給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿范文（精選21篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用發(fā)言稿的人越來(lái)越多，發(fā)言稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。寫(xiě)發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 1
親愛(ài)的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷xx月xx日，農歷xx月初九，農歷新年已經(jīng)過(guò)去了xx天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在20xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意！
同時(shí)，我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司20xx年度首次員工大會(huì )，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái)，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問(wèn)候，正因為有你們，文章才會(huì )更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在，同時(shí)對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點(diǎn)：
第一遵章守紀、重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個(gè)新臺階，那么，首先會(huì )完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無(wú)疑是持續發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來(lái)幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個(gè)團隊對工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信我們會(huì )越做越好，工資會(huì )越來(lái)越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠(chǎng)規廠(chǎng)紀行事，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現在啟動(dòng)的考勤制度（拓展細說(shuō)，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái)），同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�(gè)共同的目標（賺錢(qián)），也為了文章的成長(cháng)和我們自己的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的.要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責
我們的整個(gè)公司就像一部大機器，每一個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)點(diǎn)，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì )跟著(zhù)提高。
全體員工朋友們，20xx年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 2
各位員工：
大家好！首先在這里給大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康，萬(wàn)事如意，合家幸福！
律回春暉漸、萬(wàn)象始更新。我們告別了成績(jì)斐然的20xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。我謹代表公司領(lǐng)導向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻致以深深的謝意，并通過(guò)你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng )歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波，員工情緒極不穩定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒(méi)有人害怕、沒(méi)有人退縮，南通潤創(chuàng )人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)�？偣疽渤檎{了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng )的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過(guò)共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過(guò)提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線(xiàn)，通過(guò)大家的共同努力，到年底實(shí)現10條生產(chǎn)線(xiàn)（比年初預計十二條線(xiàn)差一點(diǎn)），總員工人數280人、年產(chǎn)量做到43多萬(wàn)件的生產(chǎn)規模。20xx年全年產(chǎn)量86萬(wàn)件，超過(guò)了20xx年的84萬(wàn)件。通過(guò)把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績(jì)效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點(diǎn)�？傊�，通過(guò)強化管理、科技創(chuàng )新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場(chǎng)轉型、虧損整治、當地人才引進(jìn)、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著(zhù)健康、穩定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長(cháng)以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比20xx年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著(zhù)人人參與公司管理的精神，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，比如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開(kāi)通，都是比較好的改進(jìn)。
我們取得的成績(jì)來(lái)之不易，我們之所以能堅強地走下來(lái)，離不開(kāi)我們總公司的鼎力支持，更離不開(kāi)我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng )發(fā)展有過(guò)幫助、付出過(guò)努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng )的今天。
成績(jì)是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績(jì)只能代表過(guò)去。在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長(cháng)的作用表現得就不是很突出；員工行為還不夠規范，沒(méi)有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯；此外，員工與管理人員之間的信賴(lài)度還不夠。今后，我們將通過(guò)細致的工作，解決溝通的問(wèn)題，建立一種相互信賴(lài)的狀態(tài)；進(jìn)一步規范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現場(chǎng)管理；加強班組長(cháng)與成員的溝通、互動(dòng)，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來(lái)的工作中，我們將主要通過(guò)這些方法來(lái)解決我們存在的.問(wèn)題。
20xx年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規模目標為16條生產(chǎn)線(xiàn)，員工總人數450人，年產(chǎn)目標146萬(wàn)件；經(jīng)營(yíng)模式目標為外貿、內銷(xiāo)模式共同有序開(kāi)展；并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過(guò)努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長(cháng)以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會(huì )大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
在接下來(lái)的一年，我們主要從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過(guò)多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過(guò)他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過(guò)GS、PDCA考核，有效地實(shí)施績(jì)效考核。第三，實(shí)現管理的本地化，這主要體現在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，我們的IE組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進(jìn)行培訓，班組人員不夠，IE組及時(shí)介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強培訓，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓；對班組長(cháng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓；對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過(guò)外請專(zhuān)業(yè)講師，內部觀(guān)看資料片等形式來(lái)進(jìn)行，爭取把我們的員工個(gè)個(gè)都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)，把我們公司打造成一個(gè)充滿(mǎn)人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門(mén)將要轉移到我們潤創(chuàng )公司，為我們實(shí)現外貿、內銷(xiāo)一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經(jīng)派出專(zhuān)門(mén)人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng )建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營(yíng)目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng )員工的努力奮斗，我們必然會(huì )續寫(xiě)又一頁(yè)華麗的篇章。潤創(chuàng )的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績(jì)而沾沾自喜不思向前。要實(shí)現全公司每年年產(chǎn)值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會(huì )離我們越來(lái)越近，我們就能實(shí)現由量變的積累達到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力昭示著(zhù)明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實(shí)現我們宏偉藍圖而奮斗！最后，在新春佳節即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂(lè )，闔家幸福，工作順利，健康平安！
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開(kāi)這樣的年終大會(huì )，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會(huì )上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為xxx公司的一員，我日后將會(huì )在xxx公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領(lǐng)導及同事的關(guān)心和支持下，會(huì )有一個(gè)更好地發(fā)展，在此我深表感謝！感到有壓力的是從今后，我必須將更應該嚴格要求自己，把工作做得更好；這也是人們常說(shuō)的“沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策；我會(huì )在新的一年里會(huì )把工作做的更好的。
我雖然是xxx公司的員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要時(shí)刻記住只有公司這個(gè)大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個(gè)人榮譽(yù)與公司的榮譽(yù)是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的價(jià)值。
在我進(jìn)入公司工作的x月中，我親切感受到了公司銷(xiāo)售質(zhì)量的提升，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的.不斷發(fā)展，管理的不斷完善，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心，心中有信心，便無(wú)敵于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領(lǐng)導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì )更好！相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 4
各位親愛(ài)的家人：
大家晚上好！
今天是我們xx保健一月一次的員工大會(huì )很高興各位家人積極參與。首先感謝各位上晚班的家人與請假休息的家人放棄自己的休息時(shí)間趕到公司開(kāi)我們一月一次的員工大會(huì )借大家的雙手給他們三遍愛(ài)的掌聲，謝謝大家！
感謝來(lái)自從五湖四海的兄弟姐妹們加如xx保健與xx保健同甘共苦為xx的明天而努力謝謝大家！把三遍最熱力的掌聲送給優(yōu)秀的自己。
xx保健開(kāi)業(yè)半年多它本著(zhù)以技術(shù)求生存、以服務(wù)求發(fā)展的理念創(chuàng )下了良好的`口碑，得到同行業(yè)的認可和社會(huì )各界人士的一致好評，當然xx保健這些優(yōu)異的成績(jì)是在站的家人們不斷的付出、不斷的努力而得到的。
大家都知道服務(wù)行業(yè)競爭很大，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，哪就必須把技術(shù)、服務(wù)做到極致。不斷的創(chuàng )新、不斷的摸索，在戰國時(shí)期有一個(gè)大商人叫白圭，他曾提出了國家賴(lài)以生存(的五個(gè)條件，它們分別是信、名、親、財、功。我們也以這五個(gè)條件作為xx保健發(fā)展的基礎信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國，失信于客戶(hù)，企業(yè)談何能發(fā)展！名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長(cháng)久，人過(guò)留名，雁過(guò)留聲，我們樹(shù)立的是xx保健的聲譽(yù)！親即/是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺！財是社會(huì )存在的物質(zhì)基礎，也是企業(yè)存在和拼搏的目的！功指的是建功立業(yè)，一個(gè)管理者不能造賢舉能就不配做團隊的帶頭人，我們將用人不疑、疑人不用，給你們發(fā)揮才能的機會(huì )，只要你們可以，xx保健的明天將由你們領(lǐng)導。
作為xx保健運營(yíng)管理者我深知自己肩負的重擔和使命，但是困難與希望同在，在站的你們是支撐xx保健存在并運作的信心和源泉，面對挑戰，面對困難、我堅信只要有在站的家人們的支持，不斷的努力、不斷的付出xx保健一定能發(fā)揚光大。
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 5
尊敬的xxx，各位領(lǐng)導、同志們：
大家下午好！
今天，我們有幸迎來(lái)xx市績(jì)效考評專(zhuān)項督查組的各位領(lǐng)導到我縣檢查指導工作。首先，我代表xx縣委、縣政府對各位領(lǐng)導的到來(lái)，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我先介紹參加今天匯報會(huì )的`市、縣領(lǐng)導，他們是：xxx，參加會(huì )議的還有縣績(jì)效辦、縣委、政府督查室，績(jì)效考評成員單位的各位領(lǐng)導。
今天匯報會(huì )主要有三項議程，
一是縣委副書(shū)記xx匯報我縣績(jì)效考評工作情況;
二是各部門(mén)提意見(jiàn)和建議;
三是市督查組領(lǐng)導作重要講話(huà)。
下面逐項進(jìn)行。
首先，請xx副書(shū)記對我縣績(jì)效考評工作作匯報。大家鼓掌歡迎！
下面，進(jìn)行第二項議程，請各部門(mén)提意見(jiàn)和建議。
下面，請市督查組領(lǐng)導作重要講話(huà)。大家鼓掌歡迎！
剛才xx副書(shū)記匯報了我縣績(jì)效考評工作情況，各部門(mén)也探討交流了意見(jiàn)和建議，市績(jì)效考評督查組領(lǐng)導的作了重要指示。
我們將以此次督查活動(dòng)為契機，按照督查組的指導意見(jiàn)，進(jìn)一步加大工作力度，努力完成今年績(jì)效考評工作。
今天會(huì )議議程全部結束，散會(huì )。
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 6
各位領(lǐng)導、員工朋友們：
大家好，我是專(zhuān)柜的店長(cháng)。
我的成長(cháng)經(jīng)過(guò)是簡(jiǎn)單而又漫長(cháng)的，從跨出學(xué)校的大門(mén)我就進(jìn)入了xx商廈，那時(shí)候的我是一個(gè)剛剛走出校園的學(xué)生，需要學(xué)的東西實(shí)在是太多太多，進(jìn)入xx商廈后，領(lǐng)導和各位同事都很關(guān)心我，教我如何更好地去適應各方面的工作，抓好銷(xiāo)售，領(lǐng)導和同事們的殷勤教誨，使我在人生的轉折點(diǎn)上有了一個(gè)很好的開(kāi)端，同時(shí)我深深感受到商場(chǎng)就象一個(gè)大家庭，我們每位成員都是這個(gè)家庭的一分子，從那時(shí)起我就決心要為商場(chǎng)奉獻我的青春，發(fā)揮我的自身的作用。
也從那時(shí)起我便全心投—身于，積極參加組織的各項活動(dòng)，如技能比武、才藝展示、參與板報設計等，從中來(lái)體現自身價(jià)值。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)和時(shí)代對人要求的高標準，我越來(lái)越感覺(jué)到自身知識的貧乏，于是在工作之余我又學(xué)習了財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)、了解了相關(guān)的法律常識。與此同時(shí)我又意識到xx商廈是個(gè)對外窗口性很強的企業(yè)為了磨練自身，我又學(xué)習了一些與銷(xiāo)售有關(guān)的商業(yè)用英語(yǔ)，從一個(gè)側面來(lái)實(shí)現自身價(jià)值，力爭提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己，完善自己。
在我工作的兩年時(shí)間里，我打破了傳統的公司配貨制度，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到及時(shí)溝通，給公司提合理化建議，積極組織貨源。我的毅力和耐力，以及對工作的執著(zhù)認真得到了公司的肯定，業(yè)務(wù)也有了明顯的提升。20xx年全年任務(wù)完成了將近51萬(wàn)，與往年全年比增加了85以上，就20xx年一月本柜完成任務(wù)13萬(wàn)，與去年同期比增長(cháng)了38。之所以有這樣的成績(jì)，這些都和平日各位領(lǐng)導關(guān)懷教導與督促分不開(kāi)的；和各位員工大力協(xié)作分不開(kāi)的；和公司支持肯定分不開(kāi)的。
在商場(chǎng)工作的時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多東西，從意義上真正理解了社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂，社會(huì )在向前發(fā)展，這個(gè)大家庭也要發(fā)展，發(fā)展的同時(shí)必會(huì )有競爭，如何去迎接與面對這些競爭呢？
當前，商廈“四講”活動(dòng)，如火如荼，這也正說(shuō)明了發(fā)展中的企業(yè)更要我們深知并牢記“責任、狀態(tài)、奉獻、危機”。從這八個(gè)大字中，讓我深刻感受到自身還存在的不足。
首先，從責任方面來(lái)講，自己要深刻領(lǐng)會(huì )商廈的各項規章制度，提高自己的理解能力，充分發(fā)揮自己的責任心，從細小入手，嚴謹要求自己。
其次，從狀態(tài)方面，不斷提高自身各方面的知識，發(fā)揮好一個(gè)作為xx人應當發(fā)揮的'狀態(tài)意識，隨時(shí)調整自己的心態(tài)，讓自己的狀態(tài)時(shí)刻處于。談到奉獻，作為我們青年人來(lái)講，在不斷充實(shí)自己的同時(shí)，要多發(fā)揮自己的光和熱，為奉獻自己的力量。隨商廈“四強”方針不斷的創(chuàng )新應變，提高業(yè)務(wù)及技能等多方面能力，充分體現奉獻這個(gè)詞的含義。市場(chǎng)潮流時(shí)刻提醒我們隨時(shí)都會(huì )有危機，只有—發(fā)現自己的不足，才能時(shí)刻觸機自己，把危機變?yōu)閴毫�，再把壓力轉化動(dòng)力，只有這樣，自己才能夠挖掘自己更大的潛力，使這種潛力能夠源源不斷的發(fā)揮出來(lái)。（企業(yè)）的發(fā)展是要靠各位領(lǐng)導和我們在座的諸位來(lái)完成的，只有真正領(lǐng)會(huì )其含義，明確目標、齊心協(xié)力，我們的企業(yè)才會(huì )在這迅猛發(fā)展的時(shí)代中，處于不敗之地。
以上就是我的個(gè)人情況和自己的感想，“萬(wàn)丈高樓平地起”，在今后的工作中我愿用更務(wù)實(shí)的眼光和態(tài)度，從點(diǎn)滴做起，從實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗，我愿意用我青春的風(fēng)采潤澤我的明天，商廈的明天，適于企業(yè)風(fēng)雨同舟。
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 7
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
通過(guò)這短短的五天內部審核，審核組審核覆蓋了全公司所有質(zhì)量相關(guān)部門(mén)，涉及到了體系標準所有條款，對公司的體系運行情況進(jìn)行了調查研究。從基礎理論入手聯(lián)系公司實(shí)際，切入點(diǎn)我們認為是準確的，抓住了要害。對公司整個(gè)體系運行存在的問(wèn)題和管理中存在的漏洞，被審核的公司主管級干部都提出了非常好的建設性意見(jiàn)，為我們指明了改進(jìn)的'方向，對此向他們表示感謝！
通過(guò)這次內審，我們發(fā)現被審核的部門(mén)從管理層到一般員工在意識上和質(zhì)量體系運行的實(shí)踐上，基本達到我們預期的期望和結果。公司質(zhì)量管理體系中審核范圍內基本符合審核準則，我們發(fā)現公司在管理職責、資源管理、產(chǎn)品實(shí)行、成品的測量和分析、產(chǎn)品的監視和確認等方面控制是比較好的；工作環(huán)境、以顧客關(guān)注為焦點(diǎn)、顧客滿(mǎn)意、原物料和過(guò)程測量分析等方面有很大程度上的改進(jìn)。
同時(shí)，也曝露了一些問(wèn)題點(diǎn)，一些部門(mén)還需加強職責的落實(shí)；各部門(mén)內和各部門(mén)之間的協(xié)調溝通還需加強；質(zhì)量體系運行中的各部門(mén)質(zhì)量目標需要自行重新設定，在下次的內審中確查各部門(mén)質(zhì)量目標的達成；文件的管理和記錄控制程序沒(méi)有有效的控制，后續希望在體系維護員的作用下能得到有效的改善；對供方的日常評價(jià)也有待加強。體系在公司運行，需要加大監督力度和跟蹤力度。程序文件的運行及體現與現場(chǎng)有些脫節，公司在管理上執行力不足，不夠深入。
內審組就本次審核提出了xx個(gè)不合格項，均為一般不合格，對于審核組的結論意見(jiàn)和建議，希望各部門(mén)認真的對待，在兩個(gè)禮拜內按照標準舉一反三，制訂出切實(shí)可行的整改方案和措施，防止不合格的再次發(fā)生！通過(guò)這次這次內審，我們堅信公司的質(zhì)量管理水平較以前會(huì )有明顯的進(jìn)步，展望未來(lái)，xx公司在質(zhì)量管理上將邁上新的臺階。
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 8
尊敬的各位同事：
大家好！
歡迎各位回到公司，參加本次會(huì )議，我代表公司感謝大家為xx事業(yè)立下的汗馬功勞！
十年前，我們又投身于環(huán)保節能照明事業(yè)的發(fā)展，相繼推出節能燈、r5等一系列的產(chǎn)品。由于我們有操作隨身聽(tīng)強勢品牌經(jīng)驗，所以能之寶從一開(kāi)始的定位，到后期的市場(chǎng)操作，都朝著(zhù)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的方向走，雖然，推動(dòng)一個(gè)品牌并不容易，但我們堅信一個(gè)理念，就是要經(jīng)過(guò)五到八年努力，名牌一定會(huì )產(chǎn)生！
在能源緊缺的今天，人類(lèi)必須向新能源，節能新方案目標走。所以太陽(yáng)能，風(fēng)能發(fā)電，也在初級發(fā)展階段。在中國，中央政府要求各級管理于5年內降耗20%，否則，會(huì )被拉下臺。在明年5月份，節能形勢會(huì )很?chē)谰�。照明行業(yè)也正加快led的發(fā)展步伐，但目前，led還沒(méi)辦法廣泛用于照明應用，僅限于裝飾。節能光源仍然是主流產(chǎn)品，今年，節能燈的發(fā)展速度為25%左右，金鹵燈為38-45%，我們要利用好政府提倡節能的機會(huì )，大力推廣節能光源。
目前，xx公司掌握了無(wú)線(xiàn)遙控、電光源、單片機智能控制、智能感應、智能識別、無(wú)線(xiàn)數據傳輸、工業(yè)設計等多門(mén)技術(shù)，通過(guò)技術(shù)的不斷整合，能研發(fā)許多極具生命力的產(chǎn)品，如金鹵燈電子鎮流器、汽車(chē)hid燈、遙控插座等，發(fā)揮“xx”的競爭優(yōu)勢！
xx公司十五年的電子技術(shù)，受業(yè)界一致好評，被譽(yù)為“電子世家”，做電光源，實(shí)際上也是做電子，雖然我們做燈較晚，但近期來(lái)同業(yè)也較公認的品質(zhì)優(yōu)秀！在未來(lái)的三至五年，發(fā)揮電子優(yōu)勢，我們規劃業(yè)務(wù)分三大發(fā)展模塊：照明、家居電子、汽車(chē)電子配件。照明產(chǎn)業(yè)沿著(zhù)現有產(chǎn)品和利用金鹵燈電子鎮流器推動(dòng)金鹵燈燈具發(fā)展，從而切入商業(yè)照明，家居電子，借力xx門(mén)鈴強勢品牌優(yōu)勢，以門(mén)鈴為龍頭，推動(dòng)家用無(wú)線(xiàn)遙控產(chǎn)品：如遙控燈頭、遙控插座、遙控開(kāi)關(guān)、小型防盜器、智能感應開(kāi)關(guān)等等。
說(shuō)到汽車(chē)電子配件，大家應該有很多疑問(wèn)，為什么這個(gè)行業(yè)與我們有緣？前一個(gè)月，我走訪(fǎng)了廣州汽車(chē)配件2條街，發(fā)現這行業(yè)不得了，十幾幢的批發(fā)大樓，很難找停車(chē)位的批發(fā)街，人氣非常旺，而且，據我與幾個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商閑聊時(shí)，發(fā)現這個(gè)行業(yè)每年發(fā)展速度超過(guò)50%，相當驚人。如汽車(chē)hid燈是現時(shí)很熱門(mén)的產(chǎn)品，如產(chǎn)品質(zhì)量做得好，市場(chǎng)無(wú)限，現有幾個(gè)質(zhì)量較過(guò)硬的廠(chǎng)家，月銷(xiāo)量都在5-10萬(wàn)只，而且是供不應求的。經(jīng)銷(xiāo)商中有一個(gè)在小欖工作過(guò)，知道xx是個(gè)品牌，對我們計劃做汽車(chē)hid燈期待值很大，都希望我們盡快做出來(lái)，我可以告訴大家，汽車(chē)hid燈我們已做了3個(gè)多月的'行動(dòng)，這幾天在做樣。估計下月會(huì )有小批量出來(lái)，先試裝在公司的車(chē)和朋友的車(chē)上，做實(shí)地測試，再經(jīng)改良，相信十月份可上市。緊跟著(zhù)的汽車(chē)配件有手提電腦汽車(chē)充電器、汽車(chē)防盜信號增強器、汽車(chē)彩鈴，最理想的是可推出gps衛星導航系統，到這時(shí)，除鐵將軍外，又有第二個(gè)汽車(chē)配件名牌在中山產(chǎn)生。
這三個(gè)產(chǎn)業(yè)的回報是差別很大的。節能燈、r5等光源產(chǎn)品的毛利率為20-30%，家居電子產(chǎn)品的毛利率為35-50%，而汽車(chē)電子配件的毛利率為35-80%不等，加上汽車(chē)業(yè)的高速發(fā)展，這正是我們要投身汽車(chē)電子配件業(yè)的原因，正好充分發(fā)揮我們的技術(shù)、地域等資源的優(yōu)勢！而談到這三大塊的營(yíng)銷(xiāo)整合，我想，要等待今年年底，才研究汽車(chē)配件的渠道、品牌建設，現時(shí)只是對該行業(yè)的試探性運作！
說(shuō)到營(yíng)銷(xiāo)戰略，今年，我們的主題是“全員拓展業(yè)務(wù)，優(yōu)化品種推廣”，我們要打好產(chǎn)品優(yōu)勢和借力營(yíng)銷(xiāo)這兩張牌，從而推動(dòng)品牌、渠道的擴充。
要成為市場(chǎng)區域性?xún)?yōu)秀品牌，必須要找到優(yōu)質(zhì)代理商，我們分析做得好，要么是代理商渠道好，要么是產(chǎn)品牛；所以我們在找客戶(hù)的同時(shí)，要做好產(chǎn)品的優(yōu)化推廣，把有特色的產(chǎn)品推廣好，以點(diǎn)帶面。
區域建設方面，以沿海市場(chǎng)為重點(diǎn)，以華南市場(chǎng)為基石。鞏固現有客戶(hù)同時(shí)，正如經(jīng)理說(shuō)的，開(kāi)拓好其它產(chǎn)品的代理，做到1加1大于2。另外，可借力朋友及舊同事圈子，開(kāi)拓新客戶(hù)。我們必須加快行動(dòng)力，我們有別于其它公司的是我們產(chǎn)品多、產(chǎn)品優(yōu)，當然機會(huì )也多了！
各位xx的精英，我號召大家，發(fā)揮xx人的智慧，xx人的勤奮敬業(yè)，持續推廣好“xx燈王”的品牌概念，正如xx門(mén)鈴在x和xx一樣，做到街知巷聞，堅持產(chǎn)品創(chuàng )新戰略，為客戶(hù)增值，為同事創(chuàng )造機會(huì )，為家里創(chuàng )造財富，為企業(yè)創(chuàng )造效益。為我們的成功奮斗！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 9
同志們：
我們駕校在市交警支隊車(chē)管所、市交通局、區運管所等部門(mén)的大力支持下，在我校教職員工的共同努力下，以不斷提高教學(xué)質(zhì)量為己任，打造名牌駕校為目標，刻苦拼搏，取得了較好的社會(huì )和經(jīng)濟效益。
今天這次會(huì )議，就我校在規范教學(xué)、提高質(zhì)量，以為社會(huì )培訓輸送安全責任意識強、技術(shù)過(guò)硬、文明禮貌、遵紀守法的合格駕駛人的辦學(xué)理念和學(xué)校貫徹在教學(xué)過(guò)程中關(guān)于安全工作的指示精神，回顧去年我校安全工作成果，簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)的一些具體措施而召開(kāi)本次會(huì )議：
一、提高教練員的素質(zhì)，加強教練員的再培訓
安全從這里開(kāi)始，這是我們駕駛培訓行業(yè)的主旋律，只有高的教學(xué)質(zhì)量，好的駕駛技能、強的安全意識，才能培育出品質(zhì)優(yōu)、技術(shù)硬的駕駛人，只有高素質(zhì)的教練隊伍，才能帶出好的學(xué)員，因此我們堅持對教練員再培訓不遺余力，首先從思想道德、安全理念、業(yè)務(wù)技能的提高著(zhù)手，統一教學(xué)要領(lǐng)標準、統一教學(xué)動(dòng)作要求，統一教學(xué)規范培訓，每季度組織教練員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，對達不到考核標準的教練員，堅持調出教練員隊伍。同時(shí)嚴格落實(shí)教練員獎罰辦法，凡對學(xué)院態(tài)度惡劣，損害學(xué)校聲譽(yù)，不認真施教，“吃、拿、卡、要”的行為，學(xué)校將進(jìn)行重罰。要集中時(shí)間、集中培訓，要開(kāi)展共同探討，互相交流教學(xué)經(jīng)驗，開(kāi)展技能標兵，對成績(jì)優(yōu)異者給予獎勵。
嚴格遵循教學(xué)大綱，認真按照學(xué)時(shí)培訓。要經(jīng)常組織到學(xué)員和教練中進(jìn)行核查，落實(shí)好各科目的培訓，讓學(xué)員掌握道路實(shí)際操作性能，保證學(xué)員學(xué)到真本領(lǐng)。
認真做好考前測試，不斷提高培訓合格率，各單位領(lǐng)導要高度重視考前測試，領(lǐng)導要親自抓，指定專(zhuān)人負責，要對科目一、二、三全部進(jìn)行考前測試，對測試合格的方可報考，不合格堅決不準報考，要教育學(xué)員解除僥幸心理，要抵制不正之風(fēng)。各單位在每次訓練考試中要組織有序，工作細致、規范操作，合理標準收費，要靈活聯(lián)絡(luò )補考、加考，加快學(xué)員的畢業(yè)率。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明禮貌。各單位要狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要以我們真誠的熱情，贏(yíng)得學(xué)員，讓學(xué)員來(lái)得了、留得住，要積極為學(xué)員解決困難，要急學(xué)員之急，想學(xué)員之想。
二、嚴格遵循教學(xué)大綱，認真按照學(xué)時(shí)進(jìn)行培訓
在教學(xué)上，要嚴格按照教學(xué)大綱內容，堅持基礎教學(xué)，保證學(xué)員上車(chē)學(xué)時(shí)，以保證學(xué)習質(zhì)量。在訓練上，堅持以教練員為單位的訓練大綱實(shí)施責任制，教練員對每位學(xué)員嚴格按照大綱指定的教學(xué)計劃，按照學(xué)校統一的教學(xué)規范施教外，全程監控教學(xué)大綱的執行情況及每批學(xué)員的訓練質(zhì)量情況，不斷改變教學(xué)方法，針對不同學(xué)員掌握技能的情況，進(jìn)行靈活多變的學(xué)習方法，保證學(xué)員學(xué)到真本領(lǐng)。讓學(xué)員掌握道路實(shí)際操作性能，適應各種道路的.駕駛，保證運通駕校以質(zhì)量立校的原則。并且，我們以企業(yè)服務(wù)社會(huì )的宗旨，對下崗職工、在校大學(xué)生實(shí)施價(jià)格優(yōu)惠和特殊照顧。這些嚴細管理、人性化的服務(wù)、剛性的教學(xué)、規范的培訓，受到了社會(huì )各界的認可，得到了群眾好的口碑。鞏固提升了運通駕校品牌聲譽(yù)。
三、堅持考前測試，保障培訓合格率
考前測試是保障合格率的重要舉措，在這方面我們堅持不懈的考前測試，學(xué)校配備了專(zhuān)職考核員，由主管教學(xué)的負責人親自抓，教務(wù)處組織實(shí)施，對科目一、二、三全部進(jìn)行考前測試，對測試合格的方可報考，不合格的堅決不予報考，對個(gè)別學(xué)員由于文化低，悟性差的學(xué)員進(jìn)行單個(gè)教學(xué)，由于這些措施的落實(shí)，減少了學(xué)員的僥幸心理，克服了一些學(xué)員尋找各種關(guān)系的弊端，由于我們堅持和注重了考前測試，使學(xué)員的到了三個(gè)熟悉。一是熟悉了場(chǎng)地環(huán)境；二是熟悉了流程內容；三是熟悉了車(chē)輛性能，做到了三個(gè)心理有底，一是學(xué)校心里有底、二是教練心里有底、三是學(xué)員心里有底。通過(guò)這些才使我們學(xué)校培訓質(zhì)量不斷提升，大大的提高了考試合格率。
四、嚴肅考場(chǎng)紀律，有序組織學(xué)員應考
為了落實(shí)車(chē)管所的考試要求，學(xué)校由一名教學(xué)負責人、一名業(yè)務(wù)員親自帶隊，積極協(xié)助車(chē)管所搞好車(chē)管所考試工作。我們學(xué)校堅持每次組織有序，工作扎實(shí)細致，同時(shí)要求學(xué)員嚴格遵守考場(chǎng)紀律，服從指揮，認真應考不舞弊，期期圓滿(mǎn)順利的完成每次考試任務(wù)。
五、熱情周到，服務(wù)在學(xué)校，滿(mǎn)意在學(xué)員
作為駕培行業(yè)，經(jīng)濟效益和社會(huì )效益都來(lái)于學(xué)員，學(xué)員選擇學(xué)校的意愿興趣，在某種意義上取決于我們的服務(wù)水平，我們的目標就是讓學(xué)員高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
1、提高工作人員的服務(wù)水平，我們要求工作人員有良好的職業(yè)道德，有較高的思想文化素質(zhì)，要求對學(xué)員熱情服務(wù)，認真辦理各種手續，對咨詢(xún)做到有問(wèn)必答，百問(wèn)不厭。
2、幫助學(xué)員解決學(xué)習中的困難，眾所周知，學(xué)員來(lái)自各行各業(yè)，特別是上班族，無(wú)法正點(diǎn)正時(shí)參加上課和培訓，我們采取預約培訓方式，利用早、中、晚、雙休日進(jìn)行培訓，做到學(xué)習上班兩不誤。
3、采取因人而異，因材施教，有些學(xué)員領(lǐng)悟力差，膽子小，上車(chē)就恐懼，操作就忙亂，我們采取查找原因，消除恐懼，并開(kāi)“小灶”特訓，盡快讓其掌握駕駛技術(shù)。
4、兌現學(xué)校和各方面服務(wù)承諾，全心全意為學(xué)員服務(wù)，堅持規范培訓，規范考試，共同抵制社會(huì )上考試中的不正之風(fēng)。培訓方面，學(xué)校采取考前測試，對考試不合格學(xué)員，安排強化訓練，一直到合格為止。由于我們真誠的服務(wù)，贏(yíng)得了學(xué)員好的“口碑”，也贏(yíng)得了好的生源。
同志們，我們學(xué)校在今后的工作中將緊緊圍繞教學(xué)質(zhì)量這條主線(xiàn)，以學(xué)員的需求為我們工作努力的方向，以為社會(huì )培訓合格駕駛人才為目標。不斷緊密配合運管部門(mén)、交警支隊車(chē)管所的工作，與在座的同行們共同努力，為運通交通運輸事業(yè)發(fā)展多做貢獻。
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 10
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
剛才，幾位副部長(cháng)按職責分工，就做好本年的各項工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)安插，同志們提出的意見(jiàn)我們將認真接收和采用，幾位部長(cháng)也都講得很好，他們的意見(jiàn)我完全贊成，但愿大家歸去后進(jìn)一步消化和接收，并認真抓好貫實(shí)。
本年組織工作任務(wù)非常深重，必需采取扎實(shí)有用的辦法，在抓落實(shí)上下功夫、見(jiàn)實(shí)效，保證各項任務(wù)落實(shí)到位。要進(jìn)一步健全完善目的責任制。本年的初步方案上午已發(fā)給大家，大家在評論中提出了很好的意見(jiàn)，下一步，我們將在總結經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長(cháng)進(jìn)一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個(gè)“牛鼻子”，以責任制考評為“抓手”，強力推進(jìn)各項工作落到實(shí)處。歸去后，各單位要結合實(shí)踐，對本年的任務(wù)層層分化和細化，每項任務(wù)都要明確責任，落實(shí)到人。
我們將依據工作任務(wù)，采取走訪(fǎng)座談聽(tīng)狀況、召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )和推進(jìn)會(huì )、進(jìn)行專(zhuān)項督查、民意查詢(xún)等多種方式，對各單位工作落實(shí)狀況按期和不按期進(jìn)行檢查，實(shí)時(shí)調查和把握全區組織工作的發(fā)展狀況，發(fā)現和改正工作中存在的`問(wèn)題，自動(dòng)協(xié)助基層處理工作推進(jìn)中碰到的堅苦。對工作落實(shí)到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進(jìn)；對抓工作不力的單位，要分清責任，賜與批判，以鞭笞后進(jìn)。
各單位在抓落時(shí)時(shí)要突出增強信息溝通，構成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準則，實(shí)時(shí)反映工作發(fā)展和落實(shí)狀況，曾經(jīng)完成的，要上報后果；正在落實(shí)的，要申報進(jìn)度；沒(méi)有落實(shí)的，要闡明緣由。經(jīng)過(guò)順利快捷的溝通和實(shí)時(shí)精確的反應，見(jiàn)微知著(zhù)，未雨綢繆，實(shí)時(shí)采取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實(shí)處。
要用科學(xué)的辦法抓落實(shí)。不管干什么工作，都要擅長(cháng)運用有用的工作辦法。在抓落實(shí)上相同如此，辦法妥當，事半功倍；辦法欠妥，得不償失。要圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)抓落實(shí)。各單位在落實(shí)進(jìn)程中要留意結合本身實(shí)踐，抓住重點(diǎn)，打破難點(diǎn)，明確主攻方向，力爭完成新的打破。
隨著(zhù)改革的不斷深化，經(jīng)濟社會(huì )各個(gè)領(lǐng)域正在發(fā)生深入的轉變，組織工作觸及的工作對象和工作領(lǐng)域也越來(lái)越廣，所以大家在推進(jìn)工作、抓落實(shí)進(jìn)程中，要注重整合伙源、巧借他力，構成齊心合力抓工作的優(yōu)越場(chǎng)面。今后我們推進(jìn)某項工作，將拔取局部工作基本較好的區屬一級單位聯(lián)動(dòng)，進(jìn)行結合攻關(guān)，力爭構成更多代表xx特征的組織工作品牌。
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 11
尊敬的各位同事：
大家好！
很高興能有這樣的機會(huì )，和大家一起分享一年來(lái)公司所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴；剛才陳列總經(jīng)理已經(jīng)給我們很生動(dòng)、很深刻的總結了這一年來(lái)公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導者，我來(lái)公司時(shí)間不長(cháng)，但是我卻時(shí)時(shí)刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長(cháng)和陳列總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下，公司發(fā)生的巨大變化和進(jìn)步！我在這里代表銷(xiāo)售部向他們和公司的用心良苦表示感謝！
下面我作為營(yíng)銷(xiāo)總監和大家一起分享下有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)的方方面面，關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說(shuō)，今年打了個(gè)非常漂亮的戰役！
在這一年里，公司的所有銷(xiāo)售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷(xiāo)售比去年提高了50%；我們的OEM客戶(hù)在去年的基礎上又增加20%；而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業(yè)績(jì)上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)現完美對接；我們的國內銷(xiāo)售也是百尺竿頭、更進(jìn)一步，我們的網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)遍及全國各地，其中我們的'電壓力鍋產(chǎn)品銷(xiāo)售從每月的幾百臺到現在每月2萬(wàn)臺，這是一個(gè)什么速度，這離不開(kāi)銷(xiāo)售人員的努力，當然也離不開(kāi)在座各位的支持和關(guān)懷；
我們自己的品牌也實(shí)現了零的突破，目前網(wǎng)絡(luò )有10多家，我們取得了一些成績(jì)，同時(shí)也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實(shí)的第一步，雖然比較艱辛，但已經(jīng)有了很好的開(kāi)端。
如果說(shuō)今年是我們向品牌化進(jìn)軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進(jìn)入沖刺和真正的戰爭時(shí)代，都說(shuō)商場(chǎng)如戰場(chǎng)，一點(diǎn)不假，我們就是在進(jìn)行一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭！
我們取得這些業(yè)績(jì)，雖然談不上驕傲，但是我們卻在腳踏實(shí)地的＇在走，不積跬步，無(wú)以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步！在這里，請允許我，允許我代表全體銷(xiāo)售人員對在座的各位、以及公司的領(lǐng)導、各位商業(yè)朋友，對你們的支持和配合表示感謝！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 12
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
本來(lái)早就想召開(kāi)這次分管部門(mén)工作會(huì )議，由于xx部門(mén)換屆調整，才一直推遲到今天。今天會(huì )議主要是想全面了解一下各部門(mén)的工作重點(diǎn)，統一思想，提高認識，鼓干勁、抓落實(shí)、求突破，努力推動(dòng)各項工作再上新臺階。
統一思想，認清形勢，增強做好工作的信心和決心我們必須把思想和行動(dòng)統一到?jīng)Q策部署上來(lái)，統一到經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大局上來(lái)，進(jìn)一步認清形勢，理清思路，以更高的標準和要求，以飽滿(mǎn)地工作熱情，圍繞中心工作要求，努力推動(dòng)各項工作實(shí)現新突破。大家都是部門(mén)領(lǐng)導，都是各單位的帶頭人，素質(zhì)高，有多年的領(lǐng)導工作經(jīng)驗，并且在工作中都取得了一定的業(yè)績(jì)。
希望同志們要繼續保持這種好精神、好狀態(tài)、好形勢，適應新的發(fā)展要求。自覺(jué)做到講政治、講正氣、講大局、守紀律，做到有令必行，有禁必止，對領(lǐng)導的各項決策和工作部署要態(tài)度堅決，不講任何條件，雷厲風(fēng)行地去貫徹執行。要把工作做深、做細、做實(shí)，努力促使工作再上新臺階，取得更加顯著(zhù)的成效。
事業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在落實(shí)。各部門(mén)對今年的工作都進(jìn)行了詳細安排部署，在這里，我重點(diǎn)強調，這些任務(wù)目標必須完成，必須堅定思想，不能打絲毫折扣�，F在各項工作已經(jīng)進(jìn)入推進(jìn)階段，這就要求我們必須進(jìn)一步增強做好各項工作的緊迫感和責任感，對照全年任務(wù)目標及時(shí)調度，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。
剛才大家就各自工作發(fā)了言、表了態(tài)，關(guān)鍵在于落實(shí)，在于結果，很多人做事不在于沒(méi)有能力，而在于沒(méi)有責任感，有許多事情不需要多大能力或費多大勁就能完成，做與不做的差距就在于“責任”。因此，我們要建立完善責任落實(shí)機制，細化措施，分解立項，責任到人，確保各項工作有人抓、有人管，如期落實(shí)到位，形成一個(gè)從決策部署、工作實(shí)施、督導檢查到獎優(yōu)罰劣的整套機制。
于安排部署的工作，不能僅僅停留在文件上、口頭上，必須注重工作落實(shí)過(guò)程，做到既有安排部署，更有推動(dòng)落實(shí)、督導檢查，不能安排的'工作由于遇到困難就不了了之，要找出癥結，創(chuàng )新思路，抓實(shí)細節，確保完成。工作成效如何，是檢驗工作的主要標準。在以后工作中，對安排部署的工作，不能過(guò)去就完了，要有成效評估，好的就要獎勵，不好就要處罰，決不能得過(guò)且過(guò)。
同志們，我們大家都是一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位的負責人，擔負著(zhù)組織的信任，群眾的重托，只有勤奮工作，埋頭苦干，恪盡職守，開(kāi)拓進(jìn)取，才能讓組織上放心、讓群眾滿(mǎn)意。我相信，大家一定能夠不負眾望，在思想、工作和作風(fēng)上有一個(gè)新變化、有一個(gè)突破，為推進(jìn)xx快速發(fā)展做出新的貢獻！
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 13
各位同仁、各位朋友：
大家好！
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無(wú)尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。
我來(lái)到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有任何的經(jīng)驗，這幾年來(lái)，多虧了的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習到專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力。
過(guò)去的3年里，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻，也沒(méi)有特別值得炫耀的成績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在的充分信任和厚愛(ài)下，我被派往負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動(dòng)下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無(wú)比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了，只要有付出，只要做好了屬于你的'那份工作，就會(huì )有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會(huì )越來(lái)越好。
過(guò)去的成績(jì)已成為過(guò)去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿(mǎn)挑戰，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚長(cháng)避短，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司、同事的關(guān)心、支持和厚愛(ài)！
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢(mèng)想；感謝，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì )了思考與，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心！借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是公司的新員工XXX，非常榮幸能夠站在這里，向大家做一次簡(jiǎn)短的自我介紹并分享對于工作的期望和態(tài)度。
我想表達我對于加入這個(gè)團隊的感激之情。作為一名新員工，我深知自己的無(wú)知和不足，但是我希望通過(guò)與大家共同學(xué)習和努力，融入到這個(gè)團隊中，與大家一起為公司的發(fā)展做出貢獻。
在我加入公司之前，我從事了相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習和實(shí)踐，積累了一定的經(jīng)驗和知識。我相信這些經(jīng)驗和知識能夠為公司的發(fā)展帶來(lái)一些新思路和創(chuàng )意。同時(shí)，我也明白，自己的知識和經(jīng)驗遠遠不夠，我需要在實(shí)踐中不斷學(xué)習、不斷提升自己的能力。因此，我希望能夠在這個(gè)團隊中得到大家的指導和幫助，與大家共同成長(cháng)。
對于工作，我一直都抱有積極的態(tài)度和高度的責任感。我相信每個(gè)人的付出都能夠在某個(gè)方面得到回報，而我相信，只要我認真對待自己的工作，盡職盡責地完成每一項任務(wù)，那么我也會(huì )收獲我應得的結果。我希望能夠通過(guò)自己的努力，成為一個(gè)對公司有貢獻的員工，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
除了對工作的積極態(tài)度和責任感之外，我還注重團隊合作。我深知一個(gè)人的力量是有限的，而一個(gè)團隊的力量是無(wú)窮的。在工作中，我愿意傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，與大家一起合作、協(xié)作，共同完成任務(wù)。同時(shí)，我也愿意主動(dòng)承擔一定的.責任，幫助團隊解決問(wèn)題和克服困難。
我還希望能夠在這個(gè)團隊中建立積極的工作氛圍。我相信，只有在一個(gè)和諧、友好的工作環(huán)境中，才能使每個(gè)人充分發(fā)揮自己的才能和創(chuàng )造力。因此，我將始終保持積極的工作態(tài)度，與大家保持良好的溝通和合作，共同營(yíng)造一個(gè)積極向上、充滿(mǎn)活力的團隊氛圍。
我要感謝各位領(lǐng)導和同事對我的幫助和支持。我將牢記自己的使命和責任，用心投入到工作中，不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步，與大家一起為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智和全部精力。
小編感謝您的閱讀！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 15
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(cháng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發(fā)展，需要我們每個(gè)人兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng )新進(jìn)取。
我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說(shuō)：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹(shù)木，名利如同樹(shù)蔭。我們常�？紤]的是樹(shù)蔭，卻不知樹(shù)木才是根本。的確，學(xué)會(huì )做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì )做人，如果連做人都不會(huì )，怎么能把事做好呢？
當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的.人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏(yíng)得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。我們常說(shuō)人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么？品質(zhì)到底是怎樣來(lái)的？有人說(shuō)是：檢驗出來(lái)的？制造出來(lái)的？設計出來(lái)的？管理出來(lái)的？習慣出來(lái)的？
那么，你的答案呢？其實(shí)，不論是怎樣出來(lái)的，零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點(diǎn)目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說(shuō)品質(zhì)是靠各位員工做出來(lái)的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品�！百|(zhì)量就是生命”，這句話(huà)不是老生常談，而是千古不變的商海準則。沒(méi)有好品質(zhì)，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。有了過(guò)硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng )品牌、創(chuàng )名牌。
最后，衷心祝愿全體員工及家屬身體健康，合家歡樂(lè )，生活美滿(mǎn)！
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 16
各位同仁、各位朋友：
大家好！
站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司給我這樣一個(gè)機會(huì )來(lái)表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來(lái)已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長(cháng)；從呀呀學(xué)語(yǔ)，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累；從一無(wú)所知，到知書(shū)達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點(diǎn)！
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專(zhuān)業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意；來(lái)自四面八方的`新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛(ài)崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；偉大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力；積極的進(jìn)取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個(gè)重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實(shí)掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習別人長(cháng)處，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個(gè)和諧、團結富有戰斗力的團隊！
如果說(shuō)，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤(pán)旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì )讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說(shuō)，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì )讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說(shuō)，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會(huì )讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向們保證，我們會(huì )不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動(dòng)力！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 17
各位同事：
二中在教體局、中心學(xué)校的正確領(lǐng)導下，以書(shū)記為班長(cháng)的領(lǐng)導班子勤勉務(wù)實(shí)，全體教職工克難奮進(jìn)，創(chuàng )造了輝煌的工作業(yè)績(jì)。中考招生工作多年在全區領(lǐng)先；中考質(zhì)量持續在全區居中上游；課堂教學(xué)改革獲得市局表彰；各項創(chuàng )建在區內有位置，鎮內列前茅；學(xué)校管理嚴格規范，受到上級認可和群眾贊譽(yù)是zz教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書(shū)記得以提拔交流到異地任職的政績(jì)。同時(shí)，也是我肩上的壓力。
如何迅速適應角色轉變，實(shí)現順利過(guò)渡？如何保持學(xué)校發(fā)展的良好勢頭？如何帶領(lǐng)大家創(chuàng )造新的工作業(yè)績(jì)？如何保護和調動(dòng)廣大教師的積極性？如何得到同事和領(lǐng)導的認可？這些就是我的責任。
當然，壓力和責任都是我前行的動(dòng)力。借這個(gè)機會(huì )我也向教體局、中心學(xué)校領(lǐng)導和全體教師表個(gè)態(tài)，請大家監督：
領(lǐng)導班子分工保持不變，各類(lèi)人員崗位不做調整，各位領(lǐng)導、各位同仁：大各項制度繼續推行。保持人員、工作、制度等方面的連續性和穩定性。工作過(guò)程中發(fā)現的新情況、新問(wèn)題，再根據實(shí)際研究解決。
堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的三不原則。用一周時(shí)間熟悉學(xué)校各方面的工作，用年前節后的這段時(shí)間完成到每位教職工家里的.走訪(fǎng)慰問(wèn)，每學(xué)期至少把老師們的課聽(tīng)一輪，堅持代一門(mén)課。真正把精力運用到工作中。
導、老前輩、老同事、老同學(xué)、老感情，給過(guò)我很多關(guān)心幫助。這里就是我的家，重新回來(lái)我倍感親切。今后，你們的實(shí)際困難就是我要解決的問(wèn)題，你們的良好愿望就是我的工作目標。努力創(chuàng )造和諧、公平的工作環(huán)境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學(xué)生的關(guān)愛(ài)和教育則是我們共同的職責。
穩定是做一切工作的。
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 18
各位領(lǐng)導和同事：
大家好！
說(shuō)到價(jià)值，讓我說(shuō)幾句。其實(shí)，我們每個(gè)人都是寶玉，都在等一個(gè)價(jià)格。每個(gè)人都要認清自己的價(jià)值，既不能低估自己的價(jià)值，也不能高估自己的價(jià)值。每個(gè)人都需要知道他們?yōu)楣緞?chuàng )造了多少價(jià)值。比如你一個(gè)月能給公司創(chuàng )造1萬(wàn)元的價(jià)值，公司就沒(méi)有理由只給你1000元的薪水，對吧？我們現在實(shí)行的計件工資是證明自己價(jià)值的最好方式，而且是直接有效的。
每個(gè)人都有自己的想法，如果您對公司有任何意見(jiàn)或建議，請與我們一起提出。不要退縮。有時(shí)候想不通的時(shí)候，就得換個(gè)角度、換個(gè)角度去想。當然，這是一家擁有流動(dòng)員工的鋼鐵公司。人員變動(dòng)不可避免。很高興見(jiàn)到你。羨慕你這么年輕，羨慕你這么小就認識我。如果你辭職，我會(huì )想你的。希望有些員工離開(kāi)xx公司后，偶爾會(huì )想起這里的花花草草和同事。
現在我們聽(tīng)到最多的是關(guān)于xx。我們都是有頭腦的理性人，因為他們有資本，而且他們的'素質(zhì)真的很好。所以我們要做好質(zhì)量工作。質(zhì)量好，我們更有信心。有時(shí)我們的員工會(huì )為了追求速度而放棄質(zhì)量。希望大家：做一個(gè)干凈的人，快樂(lè )地工作。
我們在工作的時(shí)候追求幸福。在我們的人生旅途中，我們也必須以追求幸福為終極目標。生活中最重要的不是你站在哪里，而是你前進(jìn)的方向。我們正朝著(zhù)幸福的方向前進(jìn)。所謂面朝大海，春暖花開(kāi)，就是這樣一種境界。 xx公司的進(jìn)步有目共睹。每個(gè)人都必須努力工作。提出您在工作中遇到的任何問(wèn)題。能解決就幫忙解決，解決不了就找人幫忙解決。
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 19
各位領(lǐng)導和同事：
大家好！
在這個(gè)充滿(mǎn)期待和夢(mèng)想的日子里，在新領(lǐng)導班子和xx總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們滿(mǎn)懷激動(dòng)和喜悅的心情迎來(lái)了試運行的好日子xx酒店的xx部。這標志著(zhù)我們酒店即將進(jìn)入一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新的里程碑正在我們手中建立。
回首xx部籌備階段，雖然歷經(jīng)坎坷，但在酒店董事長(cháng)、總經(jīng)理的大力支持下，兄弟部門(mén)的配合與協(xié)助下，部門(mén)全體同仁團結、團結、努力。博，勤奮，吃苦耐勞，愿意一一解決各種困難。
在此，再次向關(guān)心和支持部門(mén)工作的各位領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝！在做好今后日常工作的基礎上，我們將一如既往地繼續學(xué)習服務(wù)技能，努力提高企業(yè)管理水平，嚴謹思考，求實(shí)務(wù)實(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量全方位的客戶(hù)服務(wù)。
目前，該地區的市場(chǎng)正在逐步進(jìn)行寡頭壟斷競爭。作為市場(chǎng)挑戰者，我們只有在服務(wù)技巧上不斷創(chuàng )新，逐步凝聚酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場(chǎng)中競爭。新興市場(chǎng)并逐漸搶占市場(chǎng)份額。今后，我們將嚴格掌握技術(shù)人員的技術(shù)和服務(wù)技能，樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)意識，讓全部門(mén)員工明白“今天的`服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”，讓員工提升將他們的言行舉止推向營(yíng)銷(xiāo)的高度。 ，讓員工意識到自己帶給客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是支持營(yíng)銷(xiāo)，讓所有員工思想高度一致，確保各項工作落實(shí)到位。為不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升酒店整體形象，構成獨特的市場(chǎng)核心競爭力。
鑒于我司各崗位服務(wù)條款的不規范和不統一，我司將收集各崗位的專(zhuān)業(yè)服務(wù)條款進(jìn)行細化和規范，作為我司的語(yǔ)言指南。與客戶(hù)溝通，同時(shí)。它也可以作為我們的培訓材料。我們堅信，標準化服務(wù)條款實(shí)施后，部門(mén)員工與客戶(hù)的語(yǔ)言交流一定會(huì )有所提升。
由于部門(mén)工作的特點(diǎn)，新入職的員工素質(zhì)和綜合潛力不同，或從未在酒店行業(yè)工作過(guò)，了解潛力和運營(yíng)潛力不同，這為部門(mén)帶來(lái)必要的管理。困難。為此，部門(mén)詳細制定了??員工培訓計劃和培訓教材，由部門(mén)負責人親自負責培訓督導，并對每份培訓教材進(jìn)行專(zhuān)項考核，進(jìn)一步夯實(shí)培訓工作。
今后，部門(mén)將每周、每月收集日常工作中發(fā)現的投訴案例和問(wèn)題，管理人員重點(diǎn)研究，找出問(wèn)題癥結，對員工進(jìn)行專(zhuān)項培訓，使服務(wù)和管理出現問(wèn)題。問(wèn)題通過(guò)培訓工作一一解決。
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 20
各位領(lǐng)導和同事：
大家好！
首先，對加入xx公司的新員工表示最熱烈的歡迎，對你們做出加入xx公司的正確選擇表示衷心的感謝！
企業(yè)的建立離不開(kāi)積極勤奮、志同道合的優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液的不斷加入。這里的每個(gè)人都來(lái)自不同的城市，聚集在xx這個(gè)大家庭里。這是一種緣分，也是一種機遇。他們都希望自己能夠在進(jìn)入社會(huì )的起步階段站在高起點(diǎn)，能夠得到更多的學(xué)習和鍛煉。就我個(gè)人的職場(chǎng)經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，大家應該堅持第一份工作三年以上，這樣才能對一個(gè)行業(yè)、一個(gè)專(zhuān)業(yè)有深刻的了解，積累豐富的經(jīng)驗。頻繁的周轉只能是一種浪費。時(shí)間。所以，希望大家能夠靜下心來(lái)，靜下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)做事，不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，不斷成長(cháng)。
現在，證明我們實(shí)力的機會(huì )已經(jīng)到來(lái)，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響！在這艱難的旅程中，我們可能會(huì )心煩意亂、猶豫不決，甚至想放棄。一時(shí)糊涂不可怕，可怕的是早早失去信心，可怕的是還沒(méi)上戰場(chǎng)就跌倒了。我們一定要自信，自信和努力是命運的決定因素。沒(méi)有比腳長(cháng)的路，沒(méi)有比人高的山。后面有腳印，前面有太陽(yáng)。無(wú)需猶豫，只要勇敢沖刺，就能贏(yíng)得勝利，贏(yíng)得未來(lái)。在一個(gè)和平的世界里，沒(méi)有逃兵的地方！
在xx公司，只有有能力的人才能獲得更多的資源和更大的舞臺。也就是說(shuō)，xx公司是一個(gè)體現公平競爭的平臺，現在對你開(kāi)放，但你能走多遠，要看你能鍛煉到什么樣的腳力。
這里的每一位員工都是公司的財富，公司最寶貴的資源，公司未來(lái)的希望。我們珍惜人才，更注重人才培養。 xx公司給大家提供了團結和諧的文化氛圍，我們缺的是如何有效地發(fā)揮這里大家的才能。真誠期待您在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，為公司的`發(fā)展做出貢獻，為自己能夠成為一名優(yōu)秀的員工而自豪。
各位同仁，請展現我們初生牛犢不怕虎的勇氣，展現我們激活世界的雄心，讓我們一起打贏(yíng)這場(chǎng)戰斗！用青春的熱情點(diǎn)燃希望的燈塔，用青春的熱血奏響生命的樂(lè )章！衷心希望在座的每一位同事都能在xx度過(guò)激情燃燒的歲月，為健康幸福做出貢獻，與xx公司攜手共創(chuàng )輝煌！
謝謝大家！
給員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿 21
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
首先對加入xx公司的新員工表示最熱烈的歡迎，并對你們做出正確的選擇加入xx公司表示誠摯的感謝！
企業(yè)的創(chuàng )立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。在座的大家來(lái)自不同的`城市，齊聚在xx這個(gè)大家庭中，這是一種緣分更是一個(gè)機遇。都希望能夠在進(jìn)入社會(huì )的開(kāi)始階段站在一個(gè)高的起點(diǎn)上，能夠得到更多的學(xué)習和鍛煉。以我個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)驗來(lái)講，每位的第一份工作應該堅持做三年以上，才能夠對一個(gè)行業(yè)、一個(gè)職業(yè)有深層次的認識、才能夠積累豐富的經(jīng)驗，頻繁的流動(dòng)只能是浪費時(shí)間。所以希望大家能夠靜下心來(lái)，安定下來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)的工作，不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，才能不斷成長(cháng)。
如今，證明我們的實(shí)力的機會(huì )來(lái)到了，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響！在這艱難的征程上，我們或許會(huì )煩亂，會(huì )彷徨失措，甚至會(huì )想放棄。一時(shí)迷茫并不可怕，可怕的是你早早地喪失了信心，可怕的是你沒(méi)走上戰場(chǎng)就倒了下來(lái)。我們必須自信，自信和拼搏是命運的決定者。沒(méi)有比腳更長(cháng)的路，沒(méi)有比人更高的山。身后是腳印，前方是太陽(yáng)，不必彷徨，只要勇敢沖刺，我們就能贏(yíng)得勝利和未來(lái)。和平的世界，沒(méi)有收留逃兵的地方！
在xx公司，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。換而言之，xx公司是體現公平競爭的一個(gè)平臺，現在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的每位員工都是公司的財富，是公司最寶貴的資源，是公司未來(lái)的希望。我們珍惜人才，更重視人才培養。xx公司已經(jīng)為大家提供了團結和諧的文化氛圍，那么我們缺少的就是在座各位的才智如何有效的發(fā)揮。真誠期待你們在工作中發(fā)揮自己最大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，為你們能成為卓越員工而驕傲。
同事們，請拿出我們初生牛犢不怕虎的勇氣來(lái)，拿出我們激活世界的志氣來(lái)，讓我們攜手打贏(yíng)這一仗！用我們的青春激情點(diǎn)燃希望的燈塔，用我們的青春熱血演奏出人生的樂(lè )章！衷心希望在座的每一位同仁都能在xx度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與xx公司一道走向成功、走向輝煌！
謝謝大家！
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