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新任領(lǐng)導履新職表態(tài)發(fā)言稿（通用5篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。那么發(fā)言稿一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的新任領(lǐng)導履新職表態(tài)發(fā)言稿（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新任領(lǐng)導履新職表態(tài)發(fā)言稿1
尊敬的創(chuàng )辦人、陳董事、校長(cháng)、兩位前任的教育部部長(cháng)以及各位同仁：
大家好！
首先感謝董事會(huì )的信任與支持，感謝歷任校長(cháng)帶領(lǐng)著(zhù)淡江團隊努力的經(jīng)營(yíng)校務(wù)，同時(shí)，也感謝每一位主管與同仁，多年來(lái)在工作崗位上認真付出，邁向我們大家共同期盼的，營(yíng)造世界一流優(yōu)質(zhì)精致的綜合大學(xué)而努力，使得本校的聲譽(yù)日漸提升。
剛才，從陳董事的手中接過(guò)印信，個(gè)人的心中才真正地感到壓力沉重，面對淡江大學(xué)54年的歷史，三萬(wàn)名教職員工生，以及近二十萬(wàn)的校友，深深覺(jué)得從今以后任重道遠。
個(gè)人從民國75年起擔任行政副校長(cháng)至今，協(xié)助歷任陳校長(cháng)、趙校長(cháng)、林校長(cháng)與現任張校長(cháng)推動(dòng)校務(wù)�；仡欉@將近二十年的教育行政工作以來(lái)，雖然未能參與淡江大學(xué)早期創(chuàng )業(yè)的艱辛，但是，在諸位長(cháng)輩前賢俊秀的提攜下，經(jīng)歷了學(xué)校從第二波到第三波成長(cháng)發(fā)展的過(guò)程，而且與大家共同付出心力為淡江打拚。古人說(shuō)：「創(chuàng )業(yè)維艱，守成亦不易�！菇窈�，個(gè)人仍將秉承董事會(huì )及歷任校長(cháng)的理想，效法淡江克難坡的精神開(kāi)創(chuàng )林美山的愿景，繼續朝著(zhù)教育目標邁進(jìn)，因此，誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷，與我共同努力，讓淡江能夠永續經(jīng)營(yíng)、追求卓越。
目前的高等教育組織已經(jīng)從傳統的`官僚、僵化與穩定，轉為適應復雜、多元與不確定性的知識之城，教育行政的運作也從松散結合，強調個(gè)人、自由與創(chuàng )意，轉為緊密結合，強調團隊、紀律與績(jì)效。大學(xué)組織的成員都須要養成持續學(xué)習的精神，不斷創(chuàng )新，以達成組織的共同愿景與使命。行政流程應分權與授權給教職員，注重團隊合作與講求速度，滿(mǎn)足并超越顧客需求。領(lǐng)導者須扮演多面向思考的狐貍，以因應市場(chǎng)導向，增加組織競爭力并創(chuàng )造未來(lái)。
Clark Kerr認為在二十一世紀初，成人教育的擴張，信息科技的運用，系所調整與活化，以及產(chǎn)學(xué)合作的密切等問(wèn)題都將沖擊著(zhù)現今大學(xué)的角色與功能。面對日趨競爭的教育生態(tài)，各大學(xué)更應尋找自己的定位，發(fā)展特色。本校仍將在國際化、信息化、未來(lái)化政策的厚實(shí)基礎上，推動(dòng)三化政策，重視教育的三個(gè)功能，持續致力教學(xué)環(huán)境、學(xué)術(shù)研究、行政和服務(wù)的擴展與深耕，配合國家社會(huì )需求和掌握世界學(xué)術(shù)動(dòng)脈，以提升競爭力，創(chuàng )造學(xué)術(shù)聲望，造就具備專(zhuān)業(yè)才能、德智兼修、中西融貫、及樸實(shí)剛毅的人才，邁向第四波，營(yíng)造四個(gè)校園。
淡江是一個(gè)有人情味的大家庭，也是一個(gè)有機體的結合，未來(lái)希望我們能持續強化組織的文化、凝聚團隊的共識，洞悉教師、學(xué)生、職員、家長(cháng)、校友、政府及社會(huì )人士等利害關(guān)系人的需求，每一個(gè)環(huán)節都要緊密的接合，各單位之間仍以官僚、同僚及政治模式進(jìn)行協(xié)調與溝通，同時(shí)，落實(shí)全面品質(zhì)管理品管圈的功能。學(xué)校整體的發(fā)展須要每一個(gè)成員共同攜手參與。在此，竭誠的希望大家共同努力，發(fā)揮團隊的精神，共創(chuàng )淡江更美好的明日。
新任領(lǐng)導履新職表態(tài)發(fā)言稿2
尊敬的董事長(cháng)，各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
今天，我被任命為公司總經(jīng)理，我深知這是*董事長(cháng)對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責任重大。借此機會(huì )，我向在座的各位表示衷心的感謝！
多年來(lái)，總公司的前輩們一步一個(gè)腳印，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為公司的長(cháng)遠發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎，才有了今天新注冊的公司成立，也為我鋪就了更高起點(diǎn)、搭建了更高平臺，我們永遠不會(huì )忘記他們。在此，我要向歷任的總公司領(lǐng)導表示由衷的敬意。
能夠得到大家的信任是我的光榮，今天我站在這里接受這個(gè)職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛(ài)，你們的支持就是我最大的動(dòng)力。石油化工是一個(gè)技術(shù)含量比較高的行業(yè)，公司未來(lái)一年的工作主要是廠(chǎng)房等基礎設施建設，新公司建立伊始，作為新公司的帶頭人，感到榮幸的同時(shí)我也感到了不小的壓力，這對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn)，一次新的挑戰，一個(gè)新的機遇，我感覺(jué)自己現在像是一個(gè)考生，正面臨著(zhù)的考題就是如何把新廠(chǎng)房等基建事業(yè)做的更好，為新公司的發(fā)展做好鋪墊，讓公司取得更大的業(yè)績(jì)和效益，讓大家得到更多的紅利�；蛘哒f(shuō)我現在就像一個(gè)等著(zhù)接力的運動(dòng)員，嶄新的工作交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的`更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報*董事長(cháng)和大家對我的信任與支持！
我深知，新的崗位意味著(zhù)任務(wù)更重、責任更大。未來(lái)的時(shí)間，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標，帶領(lǐng)新公司七百壯士，以現階段最重要的廠(chǎng)房基礎建設事業(yè)為基礎，以分公司長(cháng)遠發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，抓住機會(huì )，采集各部門(mén)建設性的意見(jiàn)，加強施工內部管理建設，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發(fā)展打下堅實(shí)基礎。我將和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把本職各項工作做好，尤其是做好高管招聘，完成既定的各項工作指標，用自己對事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠以及出色的表現，來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導與同志們的信任、來(lái)提新公司的地位。這就是我的職責，義務(wù)和使命之所在。
我深知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會(huì )傾我所有，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會(huì )有收獲。我想，只要我努力踐行：“愛(ài)崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進(jìn)取、創(chuàng )新?tīng)幮邸钡钠髽I(yè)精神，努力扎實(shí)地工作，工作就一定會(huì )有成效。我堅信，有公司*董的正確領(lǐng)導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務(wù)就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個(gè)時(shí)候，得到的掌聲比現在更多、更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。
新的階段，新的開(kāi)始，我將會(huì )繼續學(xué)習和探索，我一直執著(zhù)不變的是一種對集團未來(lái)事業(yè)的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執著(zhù)。還是那句話(huà)，不求盡善盡美，但求無(wú)愧我心。
“天行健，君子以自強不息”，讓我以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰；“地勢坤，君子以厚德載物”，讓我以現代**人的意識和坦蕩的`胸懷投身為新公司增光添彩的工作中去。各位同事，我將永遠銘記今天，今天，總公司上把我放到更重要的位置，既是對我過(guò)去工作的肯定，更是對我的鞭策和鼓勵！我將牢記同事們的重托，為了我公司美好的明天和同志們的福祉，我愿傾心盡力，鞠躬盡瘁。
最后，請各位領(lǐng)導和同事們監督我今后的工作，并多提寶貴意見(jiàn)，我將有則改之無(wú)則加勉！
謝謝大家！
新任領(lǐng)導履新職表態(tài)發(fā)言稿3
尊敬的各位同事：
非常高興能夠加盟酒店管理公司與大家一道攜手合作經(jīng)營(yíng)清水灣溫泉項目，首先代表我們這個(gè)管理團隊感謝董事長(cháng)、感謝董事會(huì )對我們的信任，給我們提供這樣一個(gè)發(fā)展平臺，感謝同事們對我們的熱情與期盼。借這個(gè)機會(huì )，我講四點(diǎn)。
一、珍惜機緣，恪盡職守
我們這個(gè)團隊走進(jìn)清水灣，加盟清水灣這個(gè)大家庭，這不僅是老板所做出的重大決策，也是我們這個(gè)團隊的每個(gè)成員人生職業(yè)生涯中的一項重大選擇。是緣份，是誠信，是具有美好前景的雙贏(yíng)追求讓我們走到了一起。
從踏進(jìn)清水灣的這一刻起，我和我的這個(gè)團隊的命運就與大家的命運，與清水灣的命運緊緊地捆綁在了一起，我們會(huì )盡最大的熱情與勤奮珍惜這個(gè)機緣，團結大家，凝聚大家的力量，嚴于律已，勇?lián)熑�，恪盡職守，務(wù)實(shí)工作，把清水灣作為一座藝術(shù)的精品去培育，去雕作，以回報老板，回報同事們對我們的信任與期盼。
進(jìn)駐后我們將抱著(zhù)虛心務(wù)實(shí)的態(tài)度，深入基層，深入員工，調查了解，盡快熟悉情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，非常希望得到大家的理解、支持、配合與幫助，同時(shí)也真誠地歡迎大家對我們的工作提出批評、給予監督。
二、搶抓機遇，開(kāi)拓創(chuàng )新
我們看好清水灣的發(fā)展前景，不僅是因為它的經(jīng)濟和地理區位優(yōu)勢明顯，更看重的是清水灣正由國營(yíng)向民營(yíng)體制轉變的機遇，這個(gè)機遇是呂老板提供給我們在座的每一個(gè)人的，機會(huì )非常難得。作為我們這個(gè)管理團隊，來(lái)清水灣尋求的不是簡(jiǎn)單意義上的打工，是一種合作，正是看好了這一發(fā)展機遇，是想把清水灣當作一項事業(yè)來(lái)做，可以說(shuō)選擇清水灣就是選擇了一項事業(yè)，選擇了一種挑戰。
四年多來(lái)清水灣取得了一定的成績(jì)，四年后的今天，清水灣必須要搶抓這一重要機遇，在現有的基礎上不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，觀(guān)念上要創(chuàng )新，經(jīng)營(yíng)上要創(chuàng )新，方法上手段上等等都要創(chuàng )新，要有一個(gè)全面的全新的提升。通過(guò)我們的努力，要在產(chǎn)品上、服務(wù)上、管理上、效益上，以及市場(chǎng)占有率、對外品牌影響力上等都要有大幅度的自我超越，我們的目標是要把清水灣打造成為全國的溫泉旅游知名品牌。
在這里要提醒大家的是經(jīng)營(yíng)體制的轉變，即是機遇，更是挑戰，對企業(yè)對個(gè)人都是挑戰，體制的轉變必然會(huì )有陣痛，這就要求大家必須要轉變觀(guān)念，超越自我，市場(chǎng)競爭適者生存，不進(jìn)則退，跟不上步伐的必須要勤奮，否則就會(huì )被淘汰。
三、以人為本，規范管理
在摸清現狀的基礎上，將會(huì )采取一系列措施，逐步理順和規范內部管理。我要向大家灌輸的管理理念是簡(jiǎn)單、直接、高效，要立求實(shí)現管理上的“四化”，即標準化、制度化、程序化、規范化。當然作為旅游服務(wù)行業(yè)，我們的管理不是軍事化的硬性管理，是堅持人性化的以人為本的'管理理念，對外以客人為本，對內以員工為本，在以人為本的管理上要實(shí)現“三化”：人性化、人情化、人文化。
這里著(zhù)重講一下我的人才觀(guān)，我認為人人都是才，關(guān)鍵是要把合適的人放到合適的崗位上。再有能力的人放借了位置，都只能是對人才的浪費，看似不起眼很平庸的人只要放對在合適的崗位上，就能發(fā)揮其特長(cháng)取得好業(yè)績(jì)。大家對現有的人員怎么安排使用會(huì )非常關(guān)心，我們的態(tài)度很明確：現有崗位暫時(shí)保持不變！每個(gè)人盡可放下心來(lái)在你現有崗位上用心工作，每個(gè)人都有機會(huì )，做得好崗位該明確的明確，該晉升的晉升，做不好的進(jìn)行調整。
怎么評價(jià)你是不是人才呢，我的觀(guān)點(diǎn)是：不看你說(shuō)，不看你寫(xiě)，不憑關(guān)系，不講感情，一句話(huà)叫“平時(shí)看行動(dòng)，最后看結果”。作為老板對我們這個(gè)團隊的要求是只看結果，這是從投資者角度講，是完全正確的；但作為經(jīng)營(yíng)管理者我們略有不同，不僅要看結果，還要看平時(shí)的行動(dòng)。因為最后的結果是不是你努力的，是否帶有偶然性，如果你就沒(méi)怎么努力，只是運氣好，再好的結果我們也要對你的能力打折扣，如果你確實(shí)努力了，由于各種原因沒(méi)有達到預期的效果，沒(méi)關(guān)系，責任我來(lái)承擔，再給你一次機會(huì )，但是再做不好，對不起，沒(méi)有第三次機會(huì )了，為什么？因為我只能認為你無(wú)能，這話(huà)也許有點(diǎn)武斷，很多成功的人士都是從無(wú)數次失敗中站立起來(lái)的，但是，作為清水灣，要快速發(fā)展，時(shí)間刻不容緩，時(shí)間就是金錢(qián)，我們沒(méi)有那么多機會(huì )讓你去試驗，讓你去探索。企業(yè)要發(fā)展最終要的還是結果，追求利潤最大化始終是企業(yè)天然的本性要求，企業(yè)不僅需要勤奮的員工，敬業(yè)的員工，更需要的是能夠為企業(yè)創(chuàng )造財富的員工。
四、開(kāi)源節流，增創(chuàng )效益
我們有個(gè)崗位叫經(jīng)理，什么是經(jīng)理？經(jīng)理就是要經(jīng)營(yíng)管理，作為經(jīng)理人，內部管理好還不夠，還要負責做好經(jīng)營(yíng)，要講效益，我們追求的是“兩高”：高效能經(jīng)營(yíng)，高財富回報。今后我們將會(huì )強化各部門(mén)各級管理人員的成本意識，采取一系列措施做好成本費用控制。
企業(yè)要發(fā)展更主要的是要靠開(kāi)源，因為“節約有限度，開(kāi)源無(wú)止境”。我們必須要改造產(chǎn)品、提升服務(wù)、打開(kāi)市場(chǎng)、提高營(yíng)業(yè)收入，要上新臺階。董事長(cháng)給我們下達的最低目標是全年營(yíng)業(yè)收入不低于五千萬(wàn)元，這一指標要靠大家一起努力，要齊心協(xié)力想盡一切辦法超額完成任務(wù)，要讓清水灣在經(jīng)濟效益上走在同行業(yè)的前列。
各位同事，清水灣正站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，機遇前所未有，按照董事會(huì )的規劃藍圖，我們的前景無(wú)限光明，我們每個(gè)人都將大有可為。我相信只要我們大家攜手并肩，就沒(méi)有戰勝不了挑戰，只要我們用心去拼搏，就一定能夠創(chuàng )造清水灣新的輝煌，就一定能夠實(shí)現企業(yè)成功，個(gè)人成功這樣一個(gè)雙贏(yíng)的嶄新局面。
最后再次感謝老板，感謝同事們對我們的信任，謝謝大家。
新任領(lǐng)導履新職表態(tài)發(fā)言稿4
親愛(ài)的公司同仁：
大家好！
今天，站在這里進(jìn)行就職表態(tài)演講，我深知自己肩上的單子有多重，更深知這個(gè)崗位對我是多大的挑戰與機遇，迎難而上是我的個(gè)性，所以我站在這里給大家表個(gè)態(tài)，責任重大，勇于承擔。擔此重任，我的目標只有一個(gè)：和公司的同仁一起成長(cháng)，在大家的支持、配合和努力下，共同開(kāi)創(chuàng )公司一個(gè)新的未來(lái)。
在過(guò)去的幾年中，我先后擔任公司研發(fā)中心主任、事業(yè)部經(jīng)理、中心總監，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關(guān)愛(ài)和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤(pán)的了解，也正由于這些年的經(jīng)歷，讓我對公司的工作能統籌兼顧、全盤(pán)操控，為今后總經(jīng)理這一職位工作的開(kāi)展打下了基礎：
總經(jīng)理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點(diǎn)，必須把為董事長(cháng)分憂(yōu)和服務(wù)于員工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：“調研圍繞市場(chǎng)轉，服務(wù)圍繞客戶(hù)轉，決策圍繞信息轉”。從而使產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公司管理、營(yíng)銷(xiāo)策略各項工作運轉更加順暢。
要做好總經(jīng)理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著(zhù)復雜的行業(yè)環(huán)境：無(wú)序的市場(chǎng)競爭、不穩定的的價(jià)格供應鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰中競生。我將和公司的同仁們一起，風(fēng)雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。
上任后我將從以下四個(gè)方面著(zhù)手開(kāi)展工作：
首先是打造企業(yè)戰略化思想，提升戰略執行力。所謂戰略就是指導戰爭全局的方法和策略，戰略是有層次性的`，不是高層才有戰略，公司要戰略，部門(mén)要戰略，個(gè)人也要戰略，大家為了一個(gè)共同的企業(yè)戰略而確定不同層次的對應戰略才是團隊共同成長(cháng)和成功的根本。我希望大家都站在企業(yè)的隊伍里，找到合適自己的位置來(lái)開(kāi)展我們未來(lái)的工作。
第二推行企業(yè)職業(yè)化管理，完善全員職業(yè)素養。職業(yè)素養分為職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職場(chǎng)道德、職場(chǎng)禮儀、職場(chǎng)溝通、職場(chǎng)協(xié)作、時(shí)間管理六個(gè)模塊，企業(yè)的每一個(gè)人都是企業(yè)“鏈條”中重要的一環(huán)，每一環(huán)的意義重于堅守崗位職責，勇于承擔責任。第三強化企業(yè)規范化建設，成為企業(yè)管理系統典范。公司在過(guò)去的幾年中已經(jīng)獲得企業(yè)標準化良好企業(yè)的先進(jìn)單位，未來(lái)我期望將從簡(jiǎn)化流程更快速高效的管理公司的運營(yíng)上群策群力。
第四聚焦市場(chǎng)差異化運營(yíng)，實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化。大家都知道，中國的服裝行業(yè)已經(jīng)經(jīng)過(guò)了20多年的產(chǎn)業(yè)積累，完全進(jìn)入超量過(guò)剩的階段，關(guān)鍵的問(wèn)題在于緩解來(lái)自于設計、制造、銷(xiāo)售、品牌、終端的全面壓力，實(shí)現企業(yè)價(jià)格最大化。廣告與銷(xiāo)售的協(xié)同，不同媒體的傳播效果的保證，銷(xiāo)售模式的創(chuàng )新與通路利益協(xié)調，分銷(xiāo)過(guò)程中的經(jīng)銷(xiāo)商選擇、管理與服務(wù)，貼牌與自有品牌的渠道區隔，組織的配置與能力養成，市場(chǎng)秩序的控制，直營(yíng)區域與加盟大客戶(hù)的發(fā)展、分等、分類(lèi)、分策等等，這些問(wèn)題等著(zhù)我們大家一起共同努力去解決，讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路。
新任領(lǐng)導履新職表態(tài)發(fā)言稿5
尊敬的各位局領(lǐng)導，同事代表：
大家好！
很榮幸，在今年被任命為**學(xué)校校長(cháng)一職。我在前年調任我校工作，轉眼已過(guò)，離開(kāi)一年半，重新回到這所學(xué)校，依然是熟悉的面孔，依然是整潔的校園，還有拔地而起的新教學(xué)大樓。雖然隨處可見(jiàn)興建和待建的痕跡，但絲毫不影響她的美麗。八月桂子又增添她芬芳的誘惑。長(cháng)江的哺育，南河的滋養，樂(lè )鄉之古韻靈氣的濡染熏陶，60年歷史歲月的洗禮，讓xx中學(xué)形成了豐富的文化積淀。
這里是創(chuàng )造卓越的地方。
我有幸親歷她的兩次精彩亮相和七年輝煌示人。1998年，全市初中教育質(zhì)量工作會(huì )在xx中學(xué)召開(kāi)。這一年，xx中學(xué)中考獲全市第2名，中考七大學(xué)科有六大學(xué)科位居全市前3名，3人位居全市中考總分前10名，王澤同學(xué)獲全國中學(xué)生物理競賽荊州市第1名，湖北省第2名。此后連續七年里，中考質(zhì)量一直位居全市前八強。XX年，再次獲全市第2名。也就是在這段時(shí)間里，xx中學(xué)的學(xué)科競賽更是獨樹(shù)一幟，成為品牌：數學(xué)、物理、英語(yǔ)競賽數次摘得國家大獎。學(xué)校體育、藝術(shù)、現代信息技術(shù)、文學(xué)社團等特長(cháng)競賽、特色發(fā)展都在全市占據著(zhù)顯赫的位置。從這里，走出了全市高考理科狀元，走出了重點(diǎn)大學(xué)保送生，更有無(wú)數的建設者在看似平凡的崗位上創(chuàng )造出了令人刮目相看的卓越，給予xx中學(xué)無(wú)尚榮光。
這里有敬業(yè)奉獻的團隊。
教師的職業(yè)是清貧的。特別是在開(kāi)放自由，物欲橫流，躁動(dòng)不安的今天，教師的職業(yè)更顯清貧與狹隘。經(jīng)商、大款、股票、汽車(chē)、日益膨脹的高消費……就像是一只只誘惑的手，狠狠地撕扯著(zhù)教師的心靈和尊嚴。但是，留在這里的近70名教師依然用自己的青春和生命來(lái)捍衛這個(gè)職業(yè)的圣潔，默默奉獻。
君不見(jiàn)，晨曦未露，13名班主任已和同學(xué)生們整齊地坐在了教室。君不見(jiàn)，每天的寫(xiě)字課上，胡倫武老師一絲不茍地指導著(zhù)學(xué)生習字，七八年級的班主任巡視檢查寫(xiě)字。君不見(jiàn)，7名英語(yǔ)教師整天忙碌著(zhù)作業(yè)批改。君不見(jiàn)，裴光南、王義州、杜華等20多位學(xué)科組長(cháng)的身影，頻頻穿梭往來(lái)于教室、辦公室和電子備課室。
重回xx中的`這段時(shí)間，我經(jīng)常為眼前的教師團隊感懷不已。班主任田俊華，任教3個(gè)班的化學(xué)，操勞著(zhù)一個(gè)班級的管理，操心著(zhù)一個(gè)學(xué)科的質(zhì)量。教師中途請假，鄭鳳、胡昆、左興艷、劉守凡等老師沒(méi)有怨言地接受兩門(mén)中考學(xué)科教學(xué)的重擔。已在家休息的曾昭武教師挑著(zhù)行李重回崗位守護學(xué)生。羅大成、熊麗、陳愛(ài)民老師帶病堅守三尺講臺。當前，xx中學(xué)的發(fā)展遭遇了前所未有的挫折與困境，教學(xué)改革與提高質(zhì)量任重而道遠。越是艱難的環(huán)境，越是顯出xx中教師“本色做人，出色做事”的團隊精神。
這里正孕育著(zhù)騰飛的希望。
xx中學(xué)正在分享國家校安工程建設的成果，正在實(shí)施國家義務(wù)教育均衡發(fā)展改造計劃，正在推進(jìn)高效課堂改革。一年里，校園環(huán)境全面升級，兩年里，青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提速，三年里，教學(xué)質(zhì)量全面攀升。
只要方向對，不怕路遙遠。新一屆的領(lǐng)導班子很年輕，年輕的好處是“有思想，有熱情，有直面現實(shí)不怕失敗的勇氣”。只要我們將“尊重和發(fā)展每一個(gè)生命”的教育理念融入一切工作之中，堅持“依靠教師，凝聚團隊，發(fā)展學(xué)�！�，學(xué)�！鞍荽髿�、和諧共榮”的美好愿景一定會(huì )實(shí)現。
教育是理想而又樸素的事業(yè)。當我們從選擇教育或者被教育選擇的那一天起，就意味著(zhù)我們選擇了放棄金錢(qián)利益。教師的期待最容易滿(mǎn)足，我們需要的只是一種尊重和尊嚴。學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步都會(huì )讓我們欣喜，學(xué)校的一份榮耀都會(huì )令我們知足，家長(cháng)的一聲謝謝都是莫大的慰藉。
生命的意義遠不止于功利。因此，作為教師，不要戚戚于自己的位置，年齡、環(huán)境和收入，最重要的是我們的思想正在向什么方向移動(dòng)。思想，才是一名教師的全部尊嚴。教育是夢(mèng)的事業(yè)。孩子有夢(mèng)，才能飛翔，教師有夢(mèng)，才不會(huì )寂寞。教師的偉大與可愛(ài)，在于堅守自己心靈的寧靜，不讓他人偷走屬于自己的美好夢(mèng)想。
教育絕不能是一只腳走路。對于孩子的成長(cháng)而言，沒(méi)有什么地方比學(xué)校更潔凈，更文明，更安全，更富有營(yíng)養。因此，作為家長(cháng)，對學(xué)校只能尊重和呵護。我很不愿意看到庸俗的社會(huì )和一些愚昧的家長(cháng)對教育尊嚴的踐踏，對學(xué)校寧靜美麗的破壞，對教師感情的傷害。每一個(gè)人都要深刻意識到：如果教育少了懲戒，孩子的未來(lái)不是自由生長(cháng)的荒草，就是經(jīng)不住風(fēng)雨的花朵。
今天，xx中學(xué)困難重重卻也機遇多多。我們需要信心、信任、刻苦、思考、寬容，團結，更需要寧靜。讓我們用集體的智慧，優(yōu)秀的習慣開(kāi)創(chuàng )更美麗的xx中。
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