有關(guān)優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文集合10篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì )更加事半功倍。寫(xiě)發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的優(yōu)秀員工發(fā)言稿10篇，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇1
1、我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工。首先，我要感謝公司領(lǐng)導對我的信任和厚愛(ài)；其次，要感謝其他同志的幫助與支持。當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。我決心在今后的工作中，起到模范帶頭作用，提高效率，發(fā)揚團隊精神，再接再厲，保質(zhì)保量完成任務(wù)，為大家服務(wù)。
2、很榮幸能夠被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，謝謝領(lǐng)導和同事對于我的信任和支持。自進(jìn)集團工作至今，我并沒(méi)有為集團做出了不起的貢獻，也沒(méi)有取得特別值得炫耀的成績(jì)，我只是盡自己最大的努力的做好屬于自己崗位上的工作。08年對于我而言是一個(gè)起點(diǎn)之年，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，來(lái)到了新部門(mén)，接觸了新領(lǐng)導新同事，在新的環(huán)境下得到的是探索、學(xué)習、成長(cháng)。能得到此份殊榮需要感謝領(lǐng)導對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，以后的工作需要更加努力學(xué)習，不僅要做好表率，更要使自己的能力、素質(zhì)有個(gè)質(zhì)的飛躍。
3、靜新年伊始，萬(wàn)象更新，在新春佳節之際，請允許我向一年來(lái)關(guān)心、支持幫助我的各位領(lǐng)導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！過(guò)去的一年，是我們德勤集團不斷發(fā)展壯大的一年，也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上。興旺發(fā)達的一年，在這一年里，公司領(lǐng)導忘我的工作熱情和對員工的無(wú)微不至的關(guān)心是我們事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，正因為有了這個(gè)根本，我們全體員工才把德勤當作自己的家，才把德勤的工作當做自己的事業(yè)來(lái)干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同創(chuàng )大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。成績(jì)只能代表過(guò)去，新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上集團發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領(lǐng)導層的周?chē)�，想德勤之所想，急德勤之所急，確確實(shí)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇的干好本職工作，為公司事業(yè)做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。最后，衷心祝愿明天更加美好。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇2
大家好，我是房務(wù)部的高珺。這已經(jīng)是我第二次領(lǐng)這個(gè)“優(yōu)秀員工獎”了。我覺(jué)得非常的榮幸。其實(shí)我并沒(méi)有做什么很特殊的事，每天按領(lǐng)導的要求完成自己的工作，這就是我的工作�，F在房務(wù)部的成績(jì)都是大家努力的結果。
我非常喜歡我們房務(wù)部這個(gè)大家庭。房務(wù)部里的每個(gè)人都是我在工作時(shí)的“家人”。還記得我剛來(lái)的時(shí)候，什么都不會(huì )，是孫佶部長(cháng)和朱文英主管細心的教導我，在我對一些事情產(chǎn)生疑惑的時(shí)候，是印經(jīng)理耐心的找我談心解答疑惑，在我馬虎犯錯的時(shí)候，是我的同事們幫我指正修改。他們每一個(gè)人的關(guān)心我都銘記在心。在這里，借這個(gè)機會(huì )我想對他們說(shuō)聲，謝謝。
當然我們每天在一起工作難免會(huì )有些摩擦，發(fā)生意見(jiàn)不統一的情況。我覺(jué)得首先我們要做的還是服從，我們是一個(gè)團隊，是應該有紀律有管束的，即使對領(lǐng)導的指令有異議，也應該先把安排的事情做完，然后再找個(gè)時(shí)間溝通。當然，也不是盲目的服從，當覺(jué)得事情有重大錯誤的時(shí)候，也應該及時(shí)向領(lǐng)導反應，這樣才能避免錯誤的發(fā)生。每天在把自己的事情做完以后，應該關(guān)心一下是不是還有其他的事情可以做，還有哪些是我力所能及的可以幫助下一班的人員更好的完成工作的�？吹酵略诠ぷ魃铣霈F了錯誤，第一時(shí)間不是追究誰(shuí)的責任，而是如何彌補這個(gè)錯誤。人無(wú)完人，我們都會(huì )有出錯的時(shí)候，我們也不希望受到指責，但我們一定要告訴犯錯誤的人，你這里做錯了，這樣才能幫助大家一起共同努力進(jìn)步。我們是一個(gè)整體，也是一家人。我希望以后我們還能繼續這樣融融恰恰的在一起工作和努力。
謝謝大家！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇3
在過(guò)去的20xx年里學(xué)到了很多，有很多收獲，但是也有很多深刻的教訓。在新的一年里我要總結過(guò)去的經(jīng)驗教訓，把工作做的更好。
通過(guò)一年的工作，我認為要做一名合格的施工員要具備以下素質(zhì)：
首先，要掌握熟練的業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能，這是一名施工員做好本職工作的前提。我們公司倡導的技術(shù)先行也要求我們要熟練的掌握專(zhuān)業(yè)技能。作為施工管理人員如果沒(méi)有良好的專(zhuān)業(yè)技能，對施工過(guò)程就不能起到很好的控制作用，施工隊伍在施工過(guò)程中往往憑借自己的施工經(jīng)驗和為了方便施工進(jìn)行，有很多時(shí)候他們根本不管規范、標準，如果我們沒(méi)有足夠的專(zhuān)業(yè)知識就沒(méi)法規范他們的施工行為，對于施工過(guò)程中遇到的各種各樣的技術(shù)問(wèn)題就不能很好很及時(shí)的解決。另外，如果自己的專(zhuān)業(yè)知識不夠，對于工人的管理就會(huì )大打折扣，有很多問(wèn)題自己都搞不清楚怎么指導工人的施工呢，更不用說(shuō)解答工人提出的各種施工問(wèn)題。
在專(zhuān)業(yè)知識方面，我覺(jué)得我還是有很多不足的，還有很多只是不是很懂。但是，這些知識都是可以通過(guò)學(xué)習獲得的，我相信只要我堅持不懈的努力學(xué)習就能逐步的彌補自身的不足。在新的一年里，我會(huì )付出加倍的努力來(lái)學(xué)習提高自己。
第二，要有吃苦耐勞的精神，細心和耐心。施工員從事的是現場(chǎng)工作，工作條件比較艱苦，但是既然從事建筑行業(yè)就要踏踏實(shí)實(shí)的做工作，干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行。干施工還要謹慎細心，對于圖紙、圖集等的一些數據尺寸等要細心掌握，不能有半點(diǎn)錯誤，如果對尺寸數據弄錯就可能造成嚴重的損失。
第三，要不斷提高自己的溝通能力。在工地上會(huì )更各種各樣的人打交道，包括勞務(wù)隊伍、監理、甲方等等，與他們進(jìn)行有效的溝通才能更方便我們施工，我們才會(huì )在工作中掌握主動(dòng)權，為我們的施工工作提供便利條件。與勞務(wù)隊伍多進(jìn)行溝通才能了解他們的動(dòng)態(tài)，發(fā)現一些施工問(wèn)題并及時(shí)反饋?lái)椖坎�，才能更好的開(kāi)展工作，避免一些不必要的工作失誤；與監理甲方多溝通可以為我們的施工創(chuàng )造便利條件，利于施工的開(kāi)展；與同事領(lǐng)導多進(jìn)行溝通才能取長(cháng)補短，發(fā)現一些自己發(fā)現不了的問(wèn)題，避免在工作中的失誤。
第四，在工作中要認真負責，敢作敢為，勇于承擔責任。在工作的的一言一行都要為公司負責，為項目部負責。該說(shuō)的要大膽的說(shuō)，該做的藥大膽的做，不該說(shuō)的堅決不說(shuō)，不該做的堅決抵制。在施工過(guò)程中，對于損害公司利益的要堅決制止。例如吃拿卡要的現象、浪費的現象要堅決抵制，做到開(kāi)源節流。在工作中要放開(kāi)手腳大膽的干工作，勇于承擔責任，不要因為害怕犯錯誤而畏畏縮縮，只有大膽的去做才能在工作中發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，才會(huì )更快的成長(cháng)。但是放開(kāi)手腳并不意味著(zhù)毫無(wú)顧忌的蠻干，必須要服從領(lǐng)導的安排，堅決執行領(lǐng)導的指示意圖。
第五，提高應變的能力。在施工現場(chǎng)會(huì )遇到很多的突發(fā)情況和意外事件，如果處理的不及時(shí)不合理就會(huì )影響到生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
第六，要善于總結。我們從事大量的繁瑣的工作，只有善于總結才能更好的梳理工作的思路。對每一分項工程、每一階段的工作，都要經(jīng)常的總結經(jīng)驗教訓，梳理思路�？偨Y經(jīng)驗能對以后的工作有指導作用，總結教訓可以避免以后類(lèi)似的失誤發(fā)生。干工作不能只顧埋頭干不總結，到頭來(lái)工作干了不少確不知道干的什么，這樣工作就陷入了盲目。
以上幾點(diǎn)就是我對于如何做好一名施工員的一些認識，希望領(lǐng)導多多批評指正，以期自己獲得更大的進(jìn)步。
在新的一年里，我會(huì )以更高的標準來(lái)要求自己，付出更多的努力來(lái)提高自己，做一名讓公司滿(mǎn)意領(lǐng)導放心的員工。
最后希望在新的一年里公司事業(yè)蒸蒸日上再上新臺階。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、親愛(ài)的同事們：
大家上午好：
這天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無(wú)尚光榮和自豪。在那里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。
我來(lái)到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有任何的經(jīng)驗，這幾年來(lái)，多虧了領(lǐng)導的.悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學(xué)習到專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的潛力。
過(guò)去的3年里，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻，也沒(méi)有個(gè)性值得炫耀的成績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導的充分信任和厚愛(ài)下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份職責心的推動(dòng)下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富。這天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無(wú)比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會(huì )越來(lái)越好。
過(guò)去的成績(jì)已成為過(guò)去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿(mǎn)挑戰，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚長(cháng)避短，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事的關(guān)心、支持和厚愛(ài)!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢(mèng)想;感謝領(lǐng)導，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì )了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事大家好：
很高興作為公司的新員工代表上臺發(fā)言，并與各位同事一起分享入司以來(lái)的工作感受，對此我感到非常的榮幸。20xx年對于我們十二公司來(lái)說(shuō)具有重要的意義，我們成功舉辦了陜西省文明工地現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )，向外界展示良好的精神風(fēng)貌，并取得了良好的社會(huì )聲譽(yù)和口碑。能取得如此優(yōu)秀成果，不但得益于我們公司各位同事的努力與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的領(lǐng)導團隊和成熟管理理念對我們的熏陶，在這里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，對各位同事的辛勤努力和對我工作的支持與幫助表示深深地感謝。
20xx年7月，作為一名新員工，我有幸參觀(guān)我們十二公司智慧新城二期項目，在參觀(guān)過(guò)程中，我被十二公司認真嚴謹的工作態(tài)度所震撼，偌大的工地居然可以整理的這么有條不紊、井然有序，那時(shí)起我便在心里產(chǎn)生了加入十二公司這優(yōu)秀集體的強烈愿望。參加工作這半年多來(lái)，不管是從十二公司大的組織構架，還是各項目重要崗位的人事調整，我都明顯感受到了公司的發(fā)展。同時(shí)在十二公司這優(yōu)秀的平臺上，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)與提高。記得剛踏入公司時(shí)，我還是，名剛畢業(yè)的學(xué)生，對于施工現場(chǎng)沒(méi)有真切的認識，但在安全上前輩和同事們的幫助與支持下，不但使我學(xué)習到更加專(zhuān)業(yè)施工現場(chǎng)安全管理知識，更提升了與人相處溝通的能力。同時(shí)能夠參加年后的企業(yè)發(fā)展研討會(huì )更使我受益匪淺，各位同仁積極發(fā)言，為公司發(fā)展獻言獻策，都給我留下了深刻印象。同時(shí)，李經(jīng)理的總結發(fā)言更是高屋建瓴，為公司今后的發(fā)展指明了方向，能夠在這樣團結、奮進(jìn)的集體里，我倍感榮幸，同時(shí)也覺(jué)得責任重大。
作為一名安全員，我深知安全工作責任重大，沒(méi)有安全，就沒(méi)有效益。安全工作需要高度的責任心，確保安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患，為大家提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，是我們時(shí)時(shí)刻刻考慮的問(wèn)題，回顧這半年多的時(shí)間，在日常工作中，我時(shí)刻清醒地認識到安全是不可觸及的紅線(xiàn)，安全責任大于天。安全工作不能僅僅停留在口號上，安全責任重在落實(shí)，只有加強安全巡查力度，才能做到防患于未然。此外努力營(yíng)造一種人人安全生產(chǎn)的氛圍也特別重要，我們的目標是由被動(dòng)檢查安全隱患向員工自發(fā)營(yíng)造安全氛圍發(fā)展，真正使得安全不再是一個(gè)口號、一種形式，而要使得安全生產(chǎn)的理念深入人心。
走出校園，加入我們十二公司，不僅僅是角色的轉變，更是工作與實(shí)現自我價(jià)值的開(kāi)始。在我們十二公司這個(gè)大平臺上，我愿與各位同仁，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下實(shí)現我們十二公司跨越式發(fā)展而奮斗。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇6
首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問(wèn)，你們辛苦了!下面，我就酒店創(chuàng )建三星級旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見(jiàn)：
存在的主要問(wèn)題：
1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責任感差，工作標準低，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬，大事做不來(lái)，小事天天頌;工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個(gè)別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實(shí)在不行就應付了事。二是工作不深入、不扎實(shí)，愿意做表面文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問(wèn)題繞道走，所轄部門(mén)、班組工作效率低，存在問(wèn)題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴重，會(huì )上不說(shuō)，會(huì )后亂說(shuō)，不負責任地議論領(lǐng)導、議論同事，陽(yáng)奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀(guān)念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學(xué)習松懈，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習，工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問(wèn)三不知，自以為事，處理問(wèn)題缺乏政策依據。六是群眾基礎差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛(ài)擺架子，正如員工所說(shuō)的“官不大、僚不斜。
2、服務(wù)意識差。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒(méi)有真正形成一個(gè)以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見(jiàn)，無(wú)問(wèn)候語(yǔ)或微笑，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄，語(yǔ)言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過(guò)程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位規范與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。
3、團隊協(xié)作精神趨于表面化，一線(xiàn)與二線(xiàn)缺乏溝通。一是缺乏主動(dòng)性，養成依賴(lài)別人、怕承擔責任的習慣;二是推諉，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個(gè)人主義冒頭，不愿為別人當綠葉、不愿配合別人。
4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感、缺乏愛(ài)心，沒(méi)有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見(jiàn)壞人壞事不制止，不舉報
5、全員節約意識仍太弱。員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。
6、安全意識薄弱。處理緊急事情應變能力差，個(gè)別部門(mén)屢出問(wèn)題，從根本上講還是人的問(wèn)題，還是管理問(wèn)題。
7、業(yè)務(wù)技能不熟，專(zhuān)業(yè)培訓不夠
客房服務(wù)員在開(kāi)啟客房門(mén)時(shí)，不先叩門(mén)或提示，直接用門(mén)卡開(kāi)啟，客房輔設效果一般，物品不定位�？头糠⻊�(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車(chē)一次性用品上，污染了車(chē)上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名，不能及時(shí)撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。
8、中層力量薄弱，管理力度不夠
酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應有的管理水平和能力，對旅游飯店的認識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒(méi)有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。
9、制度落實(shí)不夠，人員擅離崗位
酒店大堂副理虛設，脫崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時(shí)間均未見(jiàn)到大堂副理、行李員上崗。
10、設施設備維護保養極差
酒店客房、餐廳、娛樂(lè )三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的星級標準有一定的距離，需制定設施設備維護計劃，確保各項設施設備維護到位。
以上問(wèn)題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好
新春到來(lái)之際，能夠作為公司優(yōu)秀員代表在此發(fā)言，我深感榮幸。
20xx年，我們在緊張的工作中度過(guò)，20xx年，已悄然在期盼中到來(lái)，我們公司在克服了重重困難之后，正一步一個(gè)腳印地朝著(zhù)更高的目標前進(jìn)。
今天，我們領(lǐng)導和全體員工齊聚一堂，慶祝我們喜人的戰績(jì)，在此，我向我們可親可敬的領(lǐng)導和可愛(ài)的同事們說(shuō)一聲：大家辛苦了。（鞠躬）
20xx年是我們房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司實(shí)現巨大飛躍的一年，我們全體員工在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，堅定全年目標任務(wù)，以經(jīng)濟效益為中心，以市場(chǎng)為導向，認真貫徹落實(shí)制度化、規范化建設的指導思想；不斷創(chuàng )新，打破原有的思維方式，實(shí)現了異地項目遠程管理；不斷開(kāi)拓進(jìn)取，用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，這使我們成功的邁出了大發(fā)展的第一步。
我自身的要求，嘉獎是對我努力的肯定。在這里工作，是得其恩惠，這一年教會(huì )我的甚至比我對它付出的更多。
但是，這一切已然成為過(guò)去，新的一年已經(jīng)開(kāi)始，作為一名普通員工，我們要正確把握和規劃好自身的發(fā)展方向，把自己熱情落實(shí)到日常實(shí)際工作中，并嚴格要求自己，保持良好心態(tài)，和樂(lè )觀(guān)向上的工作精神，發(fā)揮崗位職能，用創(chuàng )新的工作方法不斷提高工作效率，繼續發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，和"說(shuō)了就干干則必成"的工作作風(fēng)，時(shí)刻保持強烈的責任感和使命感，為實(shí)現公司20xx年新的偉大目標和任務(wù)盡我們最大的努力，做一名讓領(lǐng)導放心的優(yōu)秀員工。
“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇有履甑絹�(lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心協(xié)力、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章！
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！
xxx房地產(chǎn)有限公司前期部 xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇8
各位領(lǐng)導:大家好!
今天，我能站在此講臺上，首先要感謝街道領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )，和對我的信任，其次要感謝各位條線(xiàn)領(lǐng)導和各部門(mén)的支持，還要感謝工作在一線(xiàn)的環(huán)衛工人們，沒(méi)有他們的辛勤勞動(dòng)和無(wú)怨無(wú)悔的工作，環(huán)衛所不可能在短短的不到一年中有這么大的成績(jì)，下面我講三點(diǎn)讓大家參考。
一、 工作回顧
俗話(huà)說(shuō)，人靠衣裝，馬靠鞍，美麗的城市首先離不開(kāi)衛生，所以我們環(huán)衛工人為了美麗而清潔的惠山新城從早上4點(diǎn)多鐘就開(kāi)始工作了，我所共有環(huán)衛工人及運輸工人19個(gè)，擔負著(zhù)金惠路、無(wú)畏橋段、長(cháng)八路、友誼路、水廠(chǎng)路、張村路、長(cháng)安市民廣場(chǎng)的保潔任務(wù)及城郊結合部等路段的特急任務(wù)，4輛拖拉機負責部、委、辦、局、企事業(yè)單位等80多個(gè)部門(mén)及11個(gè)開(kāi)發(fā)小區的垃圾清運任務(wù)，和兩個(gè)垃圾填埋場(chǎng)的管理。
二、寧愿一人臟，換來(lái)萬(wàn)人潔
1月16日，我所組織全體環(huán)衛工人進(jìn)行了一次年度總結及經(jīng)驗交流座談會(huì )，大會(huì )圍繞著(zhù)主題及我是一個(gè)惠山新城的清潔美容師談自己的想法，讓他們根據自己的工作經(jīng)驗講自己的心得，要學(xué)會(huì )愛(ài)崗敬業(yè)，有責任感、光榮感、自豪感， 1
進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，他們個(gè)個(gè)都發(fā)了言、表了態(tài)，特別是在這次抗擊雪災中，就能看出我們環(huán)衛工人的覺(jué)悟，在沒(méi)有交通工具的情況下，他們個(gè)個(gè)拿著(zhù)鏟雪工具，從早上6點(diǎn)從原長(cháng)安鎮一直走到我們街道進(jìn)行鏟雪，都年過(guò)60，走了2個(gè)多小時(shí)，這體現了一種精神，一種美德及抗擊雪災的一種貢獻，我們環(huán)衛所同志被區評為優(yōu)秀環(huán)衛工人。
二、 工作思路
在現有工作基礎上，鞏固成果，創(chuàng )新本職工作，不斷拓寬工作渠道，增強精品意識，加大管理力度，以質(zhì)量求生存，靠制度促管理，向管理要效率。尤其是垃圾壓縮中轉站即將建成并投入運行，同時(shí)，為全面貫徹區委、區政府關(guān)于生活垃圾在6月初100%無(wú)害化處理目標，我們通過(guò)對相關(guān)村、社區的考察摸底，根據實(shí)際情況制定了相應的方案，來(lái)確保各村、社區的生活垃圾100%送至垃圾壓縮中轉站進(jìn)行無(wú)害化處理。同時(shí)按照誰(shuí)污染誰(shuí)負擔的原則，收好各種規費來(lái)減輕街道對環(huán)衛所的經(jīng)濟投入。
環(huán)衛工作任重道遠，我們堅信，在街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)我們全體環(huán)衛工人的共同努力，扎實(shí)推進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，一定能夠實(shí)現環(huán)衛事業(yè)的新跨越。我的發(fā)言完了，不當之處請指正，謝謝大家!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的時(shí)辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節。在此我真誠地祝愿大家新年快樂(lè )，同時(shí)，我想借此機會(huì )，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)懷的領(lǐng)導、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門(mén)的領(lǐng)導和員工們表示最深沉的謝意！
我叫xx，現是針劑車(chē)間一名現場(chǎng)質(zhì)量管理員。這些年在領(lǐng)導的親熱關(guān)懷和同志的精心幫助與指導下，努力努力、勤奮工作，從每件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著(zhù)。
從XX年7月份擔任現場(chǎng)qa到現在，因公司的產(chǎn)銷(xiāo)形勢不斷變化，消費需要每天工作10小時(shí)以上，從事的工作是全車(chē)間最關(guān)鍵而又最平凡的前后幾道工序。如粗洗工序，在所有人看來(lái)，它特別簡(jiǎn)樸，實(shí)際并非如此。消費工夫長(cháng)，環(huán)境條件差，勞動(dòng)強度大，過(guò)濾系統經(jīng)常出現過(guò)濾不暢的現象，有時(shí)一天就要更換10多次濾棒，更換一次最少用30分鐘，因此該工序每天工作不低于13小時(shí)。這種耗時(shí)費力的工作，導致人員頻繁流淌，看到這種情況，作為一名現場(chǎng)質(zhì)監人員我心里特別著(zhù)急，以至寢食難安。如何改變這種隨時(shí)可能影響質(zhì)量的現狀？經(jīng)過(guò)反復思考與觀(guān)察，并在葉總的帶動(dòng)和員工的努力配合下，終于對現有的加酸洗瓶機的過(guò)濾系統改造成功，并且還避免了很多質(zhì)量隱患，解決了幾年來(lái)一直因該工序不能正常運行的難題，同時(shí)減少了濾棒運用量及更換頻次，也為公司在節能降耗方面盡了自己一點(diǎn)微薄之力。
其次是在燈檢工序的可見(jiàn)異物控制方面。伴著(zhù)公司產(chǎn)銷(xiāo)量加大，以及國家標準要求的提高、客戶(hù)要求的苛刻，加之原有燈檢工序管理不夠完善，導致燈檢監控工作幾乎從零做起。開(kāi)始很多員工不理解、不支持，但為了患者的用藥安全，我頂著(zhù)來(lái)自各方面的壓力，堅持公司的質(zhì)量管理理念，糾正操作方法，加大抽檢力度，以確保合格的產(chǎn)品順利進(jìn)入市場(chǎng)。有時(shí)一個(gè)小樣要返工6-7
次，這給燈檢工序員工帶來(lái)較大的工作壓力�？吹剿齻兠刻旃ぷ�10小時(shí)以上，眼睛酸了困了，揉一揉，連續工作，真有些不忍心。但為了公司產(chǎn)品不被市場(chǎng)淘汰，減少因可見(jiàn)異物的退貨返工，以及公司的長(cháng)久發(fā)展，作為一名質(zhì)監人員我不得不嚴格把好每批藥品質(zhì)量關(guān)。最終，我們用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)燈檢員工共同付出百倍的努力，使公司在庫產(chǎn)品燈檢合格率達到98%左右。通過(guò)市場(chǎng)反饋，退貨率大大降低，所有這些取得的成績(jì)與公司將藥品質(zhì)量放在第一位的管理理念和各級領(lǐng)導的大力支持及每位員工的積極配合、努力是密不可分的。
以上這些小小成績(jì)雖不足掛齒，但我認為一個(gè)人不論從事什么工作，都要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，要善于學(xué)習、勤于思考、善于總結、敢于創(chuàng )新。為此，我決心從自身工作的實(shí)際出發(fā)，全身心地投入，堅定信心，面對任何困難和挑戰都不會(huì )改變作為一名質(zhì)監人員嚴謹的工作態(tài)度、認真的工作作風(fēng)，我相信公司交予的這份工作肯定可以做得更好，同時(shí)也希望大家連續給予我大力支持。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇10
各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們，
大家下午好!
這天我十分榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。
在那里我首先向各位領(lǐng)導、同事表示忠心的感謝。
同時(shí)，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!
在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無(wú)論是機械設計，還是自動(dòng)化控制;無(wú)論是現場(chǎng)調試，還是電器安裝;無(wú)論是庫房管理，還是機械加工;無(wú)論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個(gè)團隊，幾年來(lái)，我并沒(méi)有為公司做出驚天動(dòng)地的大貢獻，更沒(méi)取得個(gè)性值得炫耀可喜的成績(jì)，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的潛力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，在失敗中成長(cháng)。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jì)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng )造更大的效益。
榮譽(yù)屬于昨日，重要的是這天怎樣做，在新的一年里，我們必須不會(huì )辜負領(lǐng)導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一齊努力，再接再厲爭取更大的成績(jì)，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預祝大家新春快樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意。
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