【實(shí)用】員工代表發(fā)言稿3篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，發(fā)言稿使用的情況越來(lái)越多，發(fā)言稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。你知道發(fā)言稿怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編為大家收集的員工代表發(fā)言稿3篇，歡迎大家分享。
員工代表發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好!
我是來(lái)自深圳分公司青島辦事處的bylw8。
新年的鐘聲剛過(guò)，我們歡聚一堂迎來(lái)了公司20xx年年會(huì )，我心情特別激動(dòng)而且非常榮幸在這里作為員工代表發(fā)言。轉眼間我來(lái)到榕基這個(gè)大家庭已有5個(gè)年頭，在職期間公司各位領(lǐng)導和同事們給了我很大的指導和幫助，讓我深深地感受到了榕基家庭的溫暖，在此我深表感謝，謝謝大家。
我來(lái)到榕基這5年里，親身體會(huì )到公司發(fā)展的迅速，公司的成功上市更加激勵了我們。作為一名榕基人，我的信條就是：努力奮斗，永不言敗。
回望過(guò)去的11年，是公司上市第一年，也是讓我們榕基人興奮而忙碌的一年，根據公司戰略，我們的任務(wù)量加大了。我們是負責京東區域的易檢軟件的銷(xiāo)售和服務(wù)工作，作為公司的一線(xiàn)人員，我們必須肩負起公司給我們的使命。但環(huán)顧我們的市場(chǎng)環(huán)境，面臨著(zhù)客戶(hù)量少，相關(guān)部門(mén)不支持，軟件知名度低等原因，根據往年數據想要完成任務(wù)難度非常大，為此在區域領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我們制定了新的推廣方針：
1、樹(shù)立榕基企業(yè)的形象，真誠的為客戶(hù)服務(wù)，在客戶(hù)中樹(shù)立良好的口碑，讓客戶(hù)感受到我們企業(yè)文化的魅力;
2、電話(huà)推廣發(fā)掘潛在客戶(hù)，對新替換的客戶(hù)有適當的優(yōu)惠活動(dòng)，做到讓客戶(hù)滿(mǎn)意;
3、根據客戶(hù)的不同情況制定了多套收費標準，讓客戶(hù)有了更多的選擇;
4、改善與客戶(hù)和其他合作伙伴的關(guān)系，力爭做到對我們的認可。
經(jīng)過(guò)我們的不懈努力，最后基本上完成了公司給我們的預定任務(wù)。
讓我們全體員工以高度飽滿(mǎn)的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，迎接20xx的挑戰。相信在我們的共同努力下，公司的'明天會(huì )更好!公司明年的年會(huì )會(huì )更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂(lè )!全家幸福! 也祝愿公司在新的一年里再創(chuàng )佳跡。
謝謝大家!
員工代表發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事，大家晚上好！
我是一位來(lái)自恒昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領(lǐng)導給予我這樣一個(gè)特別的機會(huì )，讓我有幸在此時(shí)與大家一起、領(lǐng)會(huì )恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能傾訴這段日子以來(lái)的工作體會(huì )。
我想大家都知道，如今的IT行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許多的公司在誕生，也有無(wú)數的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的環(huán)境當中存活下來(lái)，就是十分難得的事情。但是恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能在行業(yè)內獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個(gè)奇跡的誕生。但是，這絕對不是一個(gè)偶然的奇跡，而是一個(gè)必然的結果。也只有像我們恒昌這樣，在IT產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域內多元發(fā)展的連鎖企業(yè)；執著(zhù)于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶(hù)提供更優(yōu)惠的價(jià)格 、更快的服務(wù)和最好的產(chǎn)品；并且堅持14年不變的企業(yè)，才能創(chuàng )造出這樣的奇跡來(lái)。當然，產(chǎn)生奇跡的是企業(yè)，創(chuàng )造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領(lǐng)導的睿智和決斷，還有各位同事的團結合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進(jìn)，強大，再前進(jìn)，再、更強大。
而我作為一個(gè)即將步入社會(huì )的學(xué)生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個(gè)團隊中來(lái)，學(xué)習做人的道理，生活的方式，工作的責任與義務(wù)，以及如何面對困難，如何在困境中成長(cháng)。
短短時(shí)日，感觸良多，深刻的體會(huì )了書(shū)本與現實(shí)的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領(lǐng)導，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養了我作為一名合格的員工應有的素質(zhì)和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規章制度，也讓我發(fā)現了自己的缺點(diǎn)與不足。特別是支利堅店長(cháng)的到來(lái)，使我深刻的體會(huì )到做人不能逃避現實(shí)，不能為做不好事情找借口。而是應該從自身出發(fā)，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。
感謝他們，謝謝！
還要感謝我的從店長(cháng)和各位同事，是他們在我最低糜的時(shí)候給予我不斷的鼓勵、是他們創(chuàng )造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長(cháng)。衷心的感謝他們！
最后希望能跟大家一樣，緊跟公司的發(fā)展步伐，與公司共同進(jìn)步。
我相信，通過(guò)我們大家不斷的努力，恒昌的明天一定會(huì )更輝煌。
謝謝��！
員工代表發(fā)言稿 篇3
大家好,我們來(lái)自天南海北，為了一個(gè)共同的目標走到一起來(lái)了，現在我們已經(jīng)步入社會(huì )，我們常常講到社會(huì )，什么是社會(huì )，社會(huì )在哪?我告訴大家，這就是社會(huì )，社會(huì )就在我們面前，和我們在家里，在學(xué)校里不同，在學(xué)校你犯了錯誤，老師會(huì )原諒你，批評你、教育你，在家里你的父母會(huì )嬌慣你，你可以在家里發(fā)一點(diǎn)小脾氣，可是你在社會(huì )上這樣就行不通了，沒(méi)有人會(huì )理解你，沒(méi)有人會(huì )原諒，沒(méi)有人會(huì )給你機會(huì )，面對的是殘酷的競爭，面對的是生活的壓力，同時(shí)也要面對現實(shí)。
社會(huì )生活中會(huì )有很多困難，在工作中會(huì )有很多的壓力，這些你都要有心里準備，你時(shí)刻要不停的問(wèn)自己我準備好了嗎，要有積極的心態(tài)去面對可能出現的各種挑戰，首先我們要學(xué)會(huì )遵守紀律，要知道什么是紀律，什么是要求，怎樣在這個(gè)集體中脫穎而出，我們要學(xué)會(huì )發(fā)展，學(xué)會(huì )進(jìn)步，一個(gè)沒(méi)有理想，沒(méi)有目標的人是沒(méi)有發(fā)展前途的，要敢于面對困難，敢于挑戰自我，別人能做好的事情，我就一定能做好，不能沒(méi)有榮辱觀(guān)，不如別人是可恥的，在一個(gè)集團生活中，通過(guò)人和人之間的比較，才能表現出差距，有了差距才能體現出你的價(jià)值。
人和人之間是需要互助的，一個(gè)自私自利的人在社會(huì )上是沒(méi)有人會(huì )幫助他的，你得到了別人的幫助，你會(huì )心存感激，當別人有困難的時(shí)候，你一定會(huì )去幫助他，相反你就不會(huì )去幫助他，所以可以得出結論，一個(gè)人不能自私自利，要有愛(ài)心，要學(xué)會(huì )幫助別人，學(xué)會(huì )互助，這樣我們才會(huì )有更多的朋友，朋友多了"路"才會(huì )越走越寬廣。
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