保險培訓發(fā)言稿
在現在社會(huì )，我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多，發(fā)言稿是參加會(huì )議者為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)好一份發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的保險培訓發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保險培訓發(fā)言稿1
首先我代表武漢分中心第一期新人班的全體伙伴感謝xx為我們提供了這次培訓的機會(huì )，感謝各位領(lǐng)導和老師對我們的指導與幫助！
進(jìn)入xx以前，我有過(guò)幾份工作經(jīng)歷，也接受過(guò)類(lèi)似的崗前培訓。相比之下，xx對新人投入的精力，確實(shí)使我感受到了企業(yè)對人才培養的重視。
兩周的培訓課程，教授了我們豐富的保險知識，讓我們對保險有了正確的認識。除了業(yè)務(wù)知識，我覺(jué)得最有趣的是說(shuō)話(huà)的藝術(shù)。我曾經(jīng)做過(guò)銷(xiāo)售，但業(yè)績(jì)并不理想，之前一直找不到原因，經(jīng)過(guò)這次系統的培訓，我才懂得說(shuō)話(huà)的藝術(shù)在生活和工作中的分量。
真的很感謝那些不遠千里趕來(lái)為我們上課的老師，有的甚至只為了一節課。老師們對培訓工作的安排非常細致，從一張小小的課表，到工位桌腳的盆栽，每一個(gè)細節都體現出他們的用心。我想這不僅僅是個(gè)人的行為，這也是xx人對待工作的一種共性。這是只有在一個(gè)良好的企業(yè)文化熏陶下，才能培養形成的。
除了老師，還有與我朝夕相處的伙伴們。我想說(shuō)大家真的很優(yōu)秀。對于從未接觸過(guò)的保險知識，我們每天都在接受超強密度的培訓和考核，但在座的每一位伙伴都能認真對待，靠著(zhù)堅定的信念和堅強的意志堅持到了最后。和你們相處真的非常開(kāi)心，所以即便頂著(zhù)這么大壓力，即便每天披星戴月，我也依然痛并快樂(lè )著(zhù)。正因為有你們的陪伴，我才覺(jué)得我不是一個(gè)人在戰斗。
最后，再次感謝xx為我們提供這次的培訓機會(huì )，感謝在此期間幫助過(guò)我們的每一位領(lǐng)導和老師。接下來(lái)的日子里，我希望能與在座的每一位伙伴共同成長(cháng)，傳承xx精神，建設xx，實(shí)現自我價(jià)值，在xx開(kāi)始自己人生的新篇章！
謝謝大家！
保險培訓發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師以及在座的伙伴們：
大家好！
首先我代表分中心第一期新人班的全體伙伴感謝為我們提供了這次培訓的機會(huì )，感謝各位領(lǐng)導和老師對我們的指導與幫助！
進(jìn)入以前，我有過(guò)幾份工作經(jīng)歷，也接受過(guò)類(lèi)似的崗前培訓。相比之下，對新人投入的精力，確實(shí)使我感受到了企業(yè)對人才培養的重視。
兩周的培訓課程，教授了我們豐富的保險知識，讓我們對保險有了正確的認識。除了業(yè)務(wù)知識，我覺(jué)得最有趣的是說(shuō)話(huà)的藝術(shù)。我曾經(jīng)做過(guò)銷(xiāo)售，但業(yè)績(jì)并不理想，之前一直找不到原因，經(jīng)過(guò)這次系統的培訓，我才懂得說(shuō)話(huà)的藝術(shù)在生活和工作中的分量。
真的很感謝那些不遠千里趕來(lái)為我們上課的老師，有的甚至只為了一節課。老師們對培訓工作的安排非常細致，從一張小小的課表，到工位桌腳的盆栽，每一個(gè)細節都體現出他們的用心。我想這不僅僅是個(gè)人的行為，這也是人對待工作的一種共性。這是只有在一個(gè)良好的企業(yè)文化熏陶下，才能培養形成的。
除了老師，還有與我朝夕相處的伙伴們。我想說(shuō)大家真的很優(yōu)秀。對于從未接觸過(guò)的保險知識，我們每天都在接受超強密度的培訓和考核，但在座的每一位伙伴都能認真對待，靠著(zhù)堅定的信念和堅強的意志堅持到了最后。和你們相處真的非常開(kāi)心，所以即便頂著(zhù)這么大壓力，即便每天披星戴月，我也依然痛并快樂(lè )著(zhù)。正因為有你們的陪伴，我才覺(jué)得我不是一個(gè)人在戰斗。
最后，再次感謝為我們提供這次的培訓機會(huì )，感謝在此期間幫助過(guò)我們的每一位領(lǐng)導和老師。接下來(lái)的日子里，我希望能與在座的每一位伙伴共同成長(cháng)，傳承精神，建設，實(shí)現自我價(jià)值，在開(kāi)始自己人生的'新篇章！
謝謝大家！
保險培訓發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位企業(yè)勞資負責人及安全生產(chǎn)負責人：
大家上午好。
我是 企業(yè)勞資負責人xxx，由于時(shí)間關(guān)系，我們的企業(yè)我在此就不介紹了。很高興借此機會(huì )跟大家分享我們企業(yè)在安全生產(chǎn)和工傷保險業(yè)務(wù)方面的經(jīng)歷，向大家學(xué)習。
我是20xx年開(kāi)始接觸企業(yè)工傷保險業(yè)務(wù)的，由于當時(shí)剛剛參加工作不久，對業(yè)務(wù)不熟悉，加之民營(yíng)企業(yè)在管理細節方面存在很多問(wèn)題，許多不規范的管理方式給企業(yè)處理工傷業(yè)務(wù)帶來(lái)很大的麻煩。所以，我就經(jīng)常跑勞動(dòng)局，從《條例》條文的解釋到看到、遇到的工傷案例，向領(lǐng)導及工傷經(jīng)辦人員虛心請教。
總的來(lái)說(shuō)，當時(shí)我們的企業(yè)在工傷保險及安全生產(chǎn)存在的隱患有如下幾種情況：
1，應參保人員存在瞞報、漏報現象，甚至存在童工及超齡用工等現象。由于我企業(yè)是手工制造業(yè)，員工經(jīng)常跟機械打交道，這樣便存在很大的安全隱患，這類(lèi)人員發(fā)生工傷，全部由企業(yè)負責。
2，員工安全意識不夠， 企業(yè)也不注重崗前培訓。小工傷及同類(lèi)型工傷不斷，400人左右的企業(yè)，平均20天發(fā)生一起工傷。
3,企業(yè)工傷保險宣傳不到位，員工工傷保險知識貧乏，勞資糾紛時(shí)有發(fā)生，例如有些不符合工傷界定的情況，員工堅持認定為工傷，企業(yè)要耗費人力物力去舉證；一旦發(fā)生工傷，當事員工往往對企業(yè)提出無(wú)理及過(guò)分的要求，甚至還到勞動(dòng)部門(mén)告狀，這給企業(yè)管理和社會(huì )形象造成很大壓力。
為此，勞動(dòng)局領(lǐng)導非常重視我們企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)常走返視察企業(yè)，親臨生產(chǎn)一線(xiàn)，對企業(yè)安全生產(chǎn)提出整改意見(jiàn)，并督促企業(yè)加強工傷預防及業(yè)務(wù)宣傳。
現在，在勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)導的大力關(guān)懷和支持下，我們企業(yè)注重工傷預防，對安全隱患及時(shí)消除，具體說(shuō)來(lái)是從以下幾個(gè)方面做的：
1，規范員工的招聘及解聘，適齡員工全員參保，非適齡人員及時(shí)清退。
2，改進(jìn)生產(chǎn)工序，消除工傷源頭，注重崗前技能及安全培訓。
3，加強安全生產(chǎn)及工傷業(yè)務(wù)宣傳，降低了工傷及勞資糾紛發(fā)生率，
4，提高員工安全意識，不論是在企業(yè)生產(chǎn)還是在上下班途中，我們都強調安全第一。
正是領(lǐng)導的重視和我們企業(yè)針對自身情況痛下決心整改到位，自今年初到現在，企業(yè)在10個(gè)月內發(fā)生小工傷3起，無(wú)重大工傷、工亡事故發(fā)生。
我的匯報完了，謝謝大家。
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