公司員工代表發(fā)言稿范文（通用7篇）
在學(xué)習、工作生活中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，好的發(fā)言稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面是小編幫大家整理的公司員工代表發(fā)言稿范文（通用7篇），歡迎大家分享。
公司員工代表發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家上午好！
今天，值此辭舊迎新、萬(wàn)家歡樂(lè )的新春佳節來(lái)臨之際，能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們所獲得的榮譽(yù)，與各位領(lǐng)導的關(guān)懷、信任，各位同事的支持、幫助是分不開(kāi)的，在此，我謹代表201x年全體優(yōu)秀員工向英明睿智的各位領(lǐng)導以及勤勉敬業(yè)的各位同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成績(jì)的肯定。
20xx年是我們安達電梯取得長(cháng)足發(fā)展的一年�；厥走^(guò)去的一年，在公司維修保養中新接許多新的梯型，比如通力、蒂森、東芝都是新型號而且都是使用自己開(kāi)發(fā)的系統，在出現故障時(shí)有很難判斷出問(wèn)題的所在，為此也對我們自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)提出更高的要求。
我始終認為，生活賦予了我們一種巨大的和無(wú)限高貴的禮品，那就是不斷挑戰自我，不畏艱難、銳意進(jìn)取，在困境中奮力拼搏，為實(shí)現公司的戰略目標和自己的人生價(jià)值而努力拼搏，只有這樣，生命才有樂(lè )趣、人生才有價(jià)值。人生的創(chuàng )造和進(jìn)取是沒(méi)有止境的，我們在自己平凡崗位上的奮斗也沒(méi)有止境。前路漫漫、任重道遠，我們雖然取得了一些成績(jì)，但還需要繼續努力，不斷超越自我，提高自身的專(zhuān)業(yè)素養和技術(shù)水平，以適應企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競爭環(huán)境的要求。
“真誠、專(zhuān)業(yè)、快捷、精細”是我們的服務(wù)理念，“客戶(hù)至上，信譽(yù)第一” 經(jīng)營(yíng)宗旨; 作為個(gè)人，我認為要在工作中創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、做優(yōu)秀員工，除了擁有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風(fēng)以及嫻熟的業(yè)務(wù)技能外，最重要的一點(diǎn)，我們必須在內心充滿(mǎn)對工作的熱愛(ài)、對企
業(yè)的熱愛(ài)，常言道：干一行、愛(ài)一行。我們只有熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己的企業(yè)，才會(huì )在平時(shí)積極主動(dòng)地去探討和學(xué)習，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績(jì)來(lái)。逆水行舟，不進(jìn)則退。作為一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)的一員，我們應時(shí)刻保持對企業(yè)、對工作發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)，保持旺盛的學(xué)習精神，隨時(shí)激勵自己和充實(shí)自己，使自己始終處于良好的精神狀態(tài)，有容乃大，無(wú)滯則華，不管是企業(yè)還是個(gè)人，要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時(shí)保持一種健康向上的學(xué)習和競爭狀態(tài)。奮斗永無(wú)止境、拼搏永無(wú)停滯，企業(yè)要發(fā)展，個(gè)人要進(jìn)步，就要不斷地奮斗、不斷地拼搏，讓企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)我們的進(jìn)步，讓我們的進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
新年伊始，萬(wàn)象更新，我謹代表20xx年全體優(yōu)秀員工在此向各級領(lǐng)導鄭重表態(tài)：我們將一如既往、再接再厲，決不辜負各級領(lǐng)導對我們的期望和關(guān)懷，不辜負我們所獲得的榮譽(yù)，與企業(yè)同呼吸、共命運，立足本職，銳意進(jìn)取，挑戰自我、勇攀高峰，為提高我公司的核心競爭力和綜合實(shí)力、為早日實(shí)現我公司的宏偉目標而努力奮斗！。最后，值此新春來(lái)臨、辭舊迎新之際，恭祝各位領(lǐng)導、各位同事春節愉快、萬(wàn)事如意！祝愿我公司的各項業(yè)務(wù)日新月異、再創(chuàng )輝煌！
謝謝大家！
公司員工代表發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們：
大家好！
站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導給我這樣一個(gè)機會(huì )來(lái)表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來(lái)已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長(cháng)；從呀呀學(xué)語(yǔ)，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累；從一無(wú)所知，到知書(shū)達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點(diǎn)！
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專(zhuān)業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意；來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛(ài)崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力；積極的進(jìn)取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個(gè)重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實(shí)掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習別人長(cháng)處，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個(gè)和諧、團結富有戰斗力的團隊！
如果說(shuō)，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤(pán)旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì )讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說(shuō)，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì )讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說(shuō)，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會(huì )讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導們保證，我們會(huì )不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動(dòng)力！
公司員工代表發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事:
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天
在市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的今天，人們越來(lái)越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎�？梢哉f(shuō)，公司穩健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實(shí)現永續發(fā)展的基石。
然而，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標準是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊?
一直以來(lái)，我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統文化,堅持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著(zhù)力建設“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jì)效為標準”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團結協(xié)作,創(chuàng )造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動(dòng)，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會(huì )為郵政的可持續發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實(shí)現自我，積累財富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著(zhù)郵政的公眾形象、社會(huì )定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動(dòng)力!
郵政企業(yè)文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng )造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標準化、系統化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止，體現我們的企業(yè)文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)過(guò):“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會(huì )從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅�！�
我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著(zhù)每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力，以堅定的意志，執著(zhù)地追求著(zhù)夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì )在意料之中。
乘長(cháng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我的演講完了，謝謝大家。
公司員工代表發(fā)言稿4
各位領(lǐng)導：
首先感謝領(lǐng)導能給我機會(huì )，能夠來(lái)到這里與大家見(jiàn)面，與大家一起開(kāi)心的工作。來(lái)這里三個(gè)月了，學(xué)習到了很多，感觸也很多。時(shí)間過(guò)得可真快，轉眼間我在興森已經(jīng)待了近兩個(gè)多月了，到了這個(gè)轉正的時(shí)期。很高興，自己在待得這兩個(gè)月來(lái)所看到的，體會(huì )到的全過(guò)程。因為，在這期間我感受到了公司的文化與精神所在。
自己來(lái)到公司，所感受到的是它的不一般。從我進(jìn)入公司，期間的培訓，都是以客戶(hù)為中心。在到來(lái)到p5廠(chǎng)，首先映入自己眼簾的是那兩條長(cháng)長(cháng)的紅色條幅;公司的愿景與公司的使命。公司愿景：成為世界一流的硬件外包設計提供商.公司使命：為電子科技的持續創(chuàng )新，提供最快的服務(wù)�？吹剿�，給人一種精神上的鼓舞，并且，能讓自己天天看到，時(shí)時(shí)刻刻銘記于心。
我首先感受到了，本公司與他公司的區別。在這里，感受到了很強的學(xué)習氣氛，公司定時(shí)給予的考試讓人感覺(jué)我們還是需要學(xué)習的，確實(shí)在考試過(guò)程中，我們可以發(fā)現自己原來(lái)還有這么多不足的地方，有很多自己腦海中只有一個(gè)概念而已，但公司卻讓我們有機會(huì )使它們更清晰明了，公司給我們答卷給我們問(wèn)題，讓我們來(lái)應對，知道自己還有哪些地方?jīng)]有完全掌握，使自己有方向、有針對性地學(xué)習探索，并加以鞏固。大家都為公司的快捷而努力著(zhù)，因為公司的精神就是快速~高效。就個(gè)人而言，我覺(jué)得都是積極的，向上的。公司的新氣象使我成長(cháng)，它的的確確給了我不少的幫助。公司的學(xué)習氣氛是濃重的，它也為每個(gè)人提供了不少的學(xué)習機會(huì )，這種機會(huì )是難得的，這讓我想到了學(xué)校的生活。只不過(guò)它比學(xué)校更加的生動(dòng)有趣。
公司的人性化很突出，我覺(jué)得很到位。每月的問(wèn)卷調查就是一個(gè)好的例子，在上面可以清清楚楚的問(wèn)到你的關(guān)于工作上和生活上的各項事宜，員工可以在上面寫(xiě)出自己的滿(mǎn)意還是不滿(mǎn)意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來(lái)，那么對于員工本人還是公司都是一種好的溝通。在學(xué)過(guò)的管理學(xué)上來(lái)講，什么是溝通?溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著(zhù)了，那水就沒(méi)辦法流通，但是如果把泥給它除去了，那水就可以暢快的流通了。也就不會(huì )形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作，上下級易形成互動(dòng)，辦起事來(lái)很便捷。
當然了，還有的就是公司的團隊精神。都說(shuō)了，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三人幫。這句話(huà)在這里得到了好的體現。身為p5廠(chǎng)smt技術(shù)員來(lái)說(shuō)，要看一條線(xiàn)別，一條線(xiàn)是包括了印刷機，貼片機，回流焊。對于一些物料比較多的程式來(lái)說(shuō)，一個(gè)人調機要花費很常一段時(shí)間。那么，一條線(xiàn)的生產(chǎn)效率也就下滑了。如果多一個(gè)人來(lái)幫你的話(huà)，情形就大不一樣了;不僅節約了時(shí)間，也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮斗著(zhù)。
目前我的工作，是對smt印刷機、貼片機、回流爐設備程式的調試，保養，監督，優(yōu)化效率，產(chǎn)品不良率的管控，保證pcba半成品正常生產(chǎn)。對于juki機，目前已有把握解決所有程式問(wèn)題，新程式調試也可保證效率進(jìn)行生產(chǎn)，對于設備硬件的優(yōu)化也小有心得，能夠對貼片機多個(gè)部件進(jìn)行有效、準確地校正，對機器故障及異常有一定判斷及處理經(jīng)驗，熟悉smt從印刷錫膏板到dip插件所有流程，能對生產(chǎn)崗位工作內容進(jìn)行合理調配，本著(zhù)化生產(chǎn)效率、化品質(zhì)觀(guān)念、最小化人工處理的原則，來(lái)進(jìn)行自己的工作。
公司員工代表發(fā)言稿5
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
感謝領(lǐng)導提供給我們這么一個(gè)展現自我的平臺，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習機會(huì )，我相信這不僅會(huì )給我們的工作帶來(lái)提升，而且也將會(huì )在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預算的無(wú)形的財富。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲。
兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運動(dòng)鞋換上。B急死了，罵道:“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎啊!” A說(shuō):“我只要跑得比你快就好了�！�
二十一世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩定和有保障的企業(yè)，也會(huì )面臨許多的變數。當更多的老虎來(lái)臨時(shí)，我們沒(méi)有有準備好自己的跑鞋?
對于一個(gè)有準備的人為說(shuō)，追求的目標越高，對自己的要求越嚴，他的能力就會(huì )發(fā)展得越快。要想把看不見(jiàn)的夢(mèng)想變成看得見(jiàn)的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當成自己的事情一樣干�！币驗�，機會(huì )永遠是留給有準備的人。 如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過(guò)學(xué)習，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì )，希望能對大家有所幫助。
一、主動(dòng)學(xué)習的能力。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，競爭將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛(ài)學(xué)習，誰(shuí)就不能提高自己的能力，誰(shuí)就會(huì )落后于他人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習，學(xué)習中不斷積累，積累中不斷成長(cháng)，才能獲得成功。
二、熱愛(ài)工作，追求卓越。
優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿(mǎn)的員工。因為，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到最好的標準來(lái)要求自己，盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開(kāi)始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開(kāi)始。
三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永遠比困難多。
四、服從、執行。
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當今這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現企業(yè)發(fā)展的戰略目標，必然需要有企業(yè)的“規矩”，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規矩”。只有定了“規矩”，讓“規矩”指導我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jì)。如果沒(méi)有了規矩，導致的結果就是:組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤(pán)散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。
五、時(shí)刻牢記公司利益。
一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個(gè)時(shí)刻只為自己著(zhù)想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì )拋棄這樣的員工。
以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請各位領(lǐng)導、同事批評指證。
謝謝大家!
公司員工代表發(fā)言稿6
首先是真誠感謝。感謝公司領(lǐng)導對我長(cháng)期以來(lái)的關(guān)心和關(guān)注，培養和信任。新的`崗位、新的職務(wù)是一個(gè)新的起點(diǎn)，但更是一個(gè)新的考驗，我一定不辜負組織的信任，和李主任配合好，團班子成員，齊心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定工作，為車(chē)間的發(fā)展貢獻自己的力量。在這里我對自己提幾點(diǎn)要求。
1、始終堅持在公司黨委的正確領(lǐng)導下，本本分分做人、扎扎實(shí)實(shí)做事，負責認真主動(dòng)地抓好支部工作。
2、發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，和行政一道帶領(lǐng)全體員工把各項工作做好。堅持以身作則，顧全大局，團拼搏，和衷共濟，與大家一齊把車(chē)間的事情做的更好。
3、始終牢記“職務(wù)就是責任，責任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起公司黨委的信任，對得起領(lǐng)導班子的支持，對得起在座的廣大干部職工的關(guān)心。
4、始終保持謙虛謹慎，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。虛心向同志們學(xué)習，繼承和吸收一車(chē)間多年來(lái)的優(yōu)良傳統和好作法，并注重創(chuàng )新，進(jìn)一步探索更新的思路和方法。
車(chē)間的昨天，經(jīng)過(guò)上屆班子和全體黨員干部職工的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。車(chē)間的明天，靠我們在座的各位繼續用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng )造�？傊�，我將在公司的正確領(lǐng)導下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，以?xún)?yōu)異的工作實(shí)績(jì)回報公司公司黨委的信任，回報各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心愛(ài)護。
祝同志們工作順利，身體健康!謝謝大家!
公司員工代表發(fā)言稿7
各位領(lǐng)導，各位同事:
大家晚上好!
很高興能站在這里與大家分享今天的話(huà)題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容。
俗話(huà)說(shuō)，愛(ài)一行干一行，只有熱愛(ài)自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績(jì)。雖然說(shuō)，我沒(méi)做出什么超人的成績(jì)，但是，可以肯定的說(shuō)，我熱愛(ài)我現在的工作。從2008年8月份入職雅芝廠(chǎng)以來(lái)，我能在雅芝廠(chǎng)工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在這里，我享受了公司對我的關(guān)愛(ài)，享受了同事對我的幫助，分享了這個(gè)團隊的溫馨與快樂(lè )。在此，我深表感謝。愿大家以后，永遠開(kāi)心快樂(lè )!但是，做為一名后勤的服務(wù)管理者，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過(guò)近期的深思后，我覺(jué)得應該要做到以下幾點(diǎn):
一、愛(ài)廠(chǎng)如家，有主人翁的意識
說(shuō)到這里，我給大家講一個(gè)小故事:一對新人結婚，過(guò)門(mén)當天，新娘發(fā)現新郎家里有老鼠，就對新郎說(shuō):哇，“你們”家居然有老鼠?新郎聽(tīng)了臉刷的紅了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽(tīng)見(jiàn)新娘在叫:死老鼠，我打死你，敢來(lái)“我們”家吃米!大家聽(tīng)，過(guò)門(mén)前還是:你們家，過(guò)門(mén)后就變成:我們家了。這就是主人翁的意識。沒(méi)進(jìn)雅芝廠(chǎng)以前，是你們工廠(chǎng)。廠(chǎng)里所發(fā)生的一切，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對不?那進(jìn)了雅芝廠(chǎng)以后，是我們大家的工廠(chǎng)，這時(shí)，工廠(chǎng)所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。所以，我們時(shí)刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為公司著(zhù)想，為集體著(zhù)想。帶頭遵守公司各項規章制度，維護公司利益。把公司當自家，把工作當自己的事業(yè)來(lái)做。
二、對工作勤奮敬業(yè)負有責任心
勤奮是什么?勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事。永遠要相信，所有的工作沒(méi)有捷徑，只有努力。書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責，忠于職守，認真負責，一比不茍等等，把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容，那就是“責任心“。
大家都很熟悉木桶的原理，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍。如果把一個(gè)員工的各項素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對企業(yè)貢獻的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責任心。其它哪一項都比不上這一點(diǎn)。比如知識的不足，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒(méi)有責任心來(lái)支撐，再多的知識，再好的聰明才智，再強的能力都沒(méi)有意義。任何公司首先歡迎的是有責任心的人，你的責任心有多大，你的發(fā)展就有多遠。
責任心，就是責任感，就是敬業(yè)。有人說(shuō)，人生最大的財富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看來(lái)，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中你將獲得新的知識、能力、經(jīng)驗、快樂(lè )。尤其養成了敬業(yè)精神，你更會(huì )受益終身。
三、對老板忠誠
有人說(shuō):智慧和經(jīng)驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠�；实坌枰某济裰艺\，領(lǐng)導需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產(chǎn)品需要忠誠的消費者。每個(gè)人都希望有忠誠的朋友。
忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德，不出賣(mài)自己的公司，不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老板。我相信，老板遲早會(huì )看中你，給你提供平臺來(lái)發(fā)揮你的聰明才智。
由此看來(lái)，要做一名優(yōu)秀的員工，說(shuō)容易也不容易，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)始，從忠誠負有責任心開(kāi)始，從維護工廠(chǎng)利益帶頭遵守公司規章制度開(kāi)始，從主動(dòng)積級的工作態(tài)度改變開(kāi)始……那么，我想，我們每個(gè)平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。
講了我么多，我卻很慚愧，還沒(méi)能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工，雖然我也愛(ài)崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內份的工作，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。經(jīng)過(guò)反思后，我覺(jué)得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠(chǎng)同事和眭相處，相互團結、支持、配合好各項工作。這樣，我想，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!
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