新員工入職發(fā)言稿（通用14篇）
在生活中，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。為了讓您在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的新員工入職發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
新員工入職發(fā)言稿 篇1
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
我叫xx，剛來(lái)到xxx公司，在xxx部擔任xx一職。我畢業(yè)于xxxx，為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好看書(shū)、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到xx這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(cháng)鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會(huì )認識更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領(lǐng)導，謝謝您們能給我一次這么好的機會(huì )。
我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我會(huì )以最快的時(shí)間去適應這個(gè)新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，充分利用我之前的xx工作經(jīng)驗，結合公司的實(shí)際運作情況，認真仔細地工作。高效率完成公司領(lǐng)導交辦的.工作事項，為xx的明天貢獻自己的一份力量。
我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會(huì )成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰友，更會(huì )成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗! 謝謝大家!
新員工入職發(fā)言稿 篇2
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!我是來(lái)公司不久，來(lái)接任xxx的工作,之前我沒(méi)接觸過(guò)我們部門(mén)的人，對大家不是很了解,但是我從別的地方聽(tīng)說(shuō)了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺(jué)得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。
我想能和大家一起走過(guò)今后奮斗的過(guò)程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺(jué)得作為經(jīng)理也是應該多學(xué)習員工們身上閃光的地方，所以今后的'生活工作中，大家對于我的錯誤可以提出來(lái)幫助我更好作好經(jīng)理這個(gè)職位的工作。
我對咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也會(huì )虛心向大家學(xué)習的。
希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務(wù)，謝謝大家。
新員工入職發(fā)言稿 篇3
各位領(lǐng)導、同事：
你們好!
我是xx的新人xxx，很高興、也很榮幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、學(xué)習。
我是xx學(xué)校計算機學(xué)院xx級畢業(yè)生，修的是信息安全專(zhuān)業(yè)。學(xué)校里面教的東西很多很雜，學(xué)到的東西也“博而不專(zhuān)”。語(yǔ)言方面，掌握比較熟練的是C/C++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來(lái)，那簡(jiǎn)直就是菜鳥(niǎo)。所以在以后的'工作中還要向各位前輩同事學(xué)習、請教，望給予指點(diǎn)。在犯錯誤的時(shí)候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會(huì )牢記這句話(huà)的。
在興趣愛(ài)好方面，作為學(xué)計算機的學(xué)生，說(shuō)在學(xué)校不打游戲實(shí)在是騙人的，平時(shí)喜歡打些競技類(lèi)游戲，Dota、真三、CS等，也玩一些劇情、恐怖類(lèi)的，像求生之路、生化危機。
體育運動(dòng)方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學(xué)生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時(shí)候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點(diǎn)不好意思。
對于其他興趣愛(ài)好，桌游三國殺算一個(gè)。三國殺可以說(shuō)是學(xué)校里面第一批開(kāi)始玩的人，那時(shí)候還沒(méi)那多人玩。常跟同學(xué)殺的昏天暗地，周六周末的時(shí)候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。
以上是我的自我介紹。
謝謝大家。
新員工入職發(fā)言稿 篇4
各位領(lǐng)導，各位同事：
你們好!
首先我代表公司全體同仁對你們的到來(lái)表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng )新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現個(gè)人和企業(yè)“雙贏(yíng)”的目標!
xx企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)活力和期望的群體，你們面臨的是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿(mǎn)信心，我們就應這樣逐步成長(cháng)。
公司是帶給了個(gè)人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無(wú)言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，xx已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場(chǎng)暢銷(xiāo)的大好形勢下，我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機遇。你們們的到來(lái)，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們們個(gè)人成長(cháng)發(fā)展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會(huì )巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。
要適應新的環(huán)境
盡管我們生長(cháng)于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專(zhuān)業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會(huì )的需要，最終實(shí)現自身的人生價(jià)值。既來(lái)之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們們有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有你們想象的公平。要明白，生活的評價(jià)，是會(huì )有誤差的，真正絕對的'公平是沒(méi)有的。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的。要承受得起委屈。沒(méi)有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽(yáng)總會(huì )升起，哪怕暫時(shí)還在地平線(xiàn)下。
樹(shù)立主人翁意識
當你們們進(jìn)入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個(gè)新的群眾中，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，用心創(chuàng )造，勇于探索，努力培養自己獨立完成任務(wù)的潛力。當發(fā)現公司的管理和運營(yíng)有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的推薦和方案。
要學(xué)會(huì )協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過(guò)多。這時(shí)你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你們有一個(gè)設想或方案要實(shí)施時(shí)，你們需要說(shuō)服你們的同事、說(shuō)服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見(jiàn)和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預過(guò)多。與周?chē)h(huán)境持續良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應社會(huì )的一個(gè)很重要的潛力。
要學(xué)習新的知識
任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習，要虛心向身邊的同事學(xué)習，向先進(jìn)的骨干學(xué)習，學(xué)習他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。并根據實(shí)踐需要，再次向書(shū)本學(xué)習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )IT楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!
新員工入職發(fā)言稿 篇5
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙!—轉眼，你們結束了近20年的求學(xué)生涯，踏入社會(huì )的汪洋。不管你們是否做好了準備，迎接或是告別，一場(chǎng)新的人生旅程開(kāi)始了，來(lái)到公司，你們將遇到一個(gè)有別于象牙塔的世界。如果說(shuō)昨天是種子萌芽，破土而出的時(shí)刻，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長(cháng)為直聳云霄的棟梁。
成長(cháng)經(jīng)驗的獲得不都是快意的，你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母，他們用—頓頓的菜肴表達對你的愛(ài)意，他們用偷偷抹去的淚水表達對你遠游的`思念，你是他們眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良師益友，他們給你知識和友情，給你青春時(shí)光的各種滋味，你是他們心中最好的記憶;感恩靜穆莊嚴的校園，它不僅用豐厚的文化積淀玉汝于成，更承載了你最寶貴的人生歷程，使你回首致青春的時(shí)候免于空洞。感想課堂，感恩考試，感恩食堂，感恩體育場(chǎng)，感思一次又一次成長(cháng)的悸動(dòng)……
成長(cháng)路途的過(guò)往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā)。當你對往昔干杯告別后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車(chē)趕到公司的時(shí)候，可曾在意過(guò)自己行囊里都裝著(zhù)什么?面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環(huán)境的改變，自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成為名符其實(shí)的社會(huì )人，需要解決各種問(wèn)題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學(xué)習需要你梳理出自己的成果，你的知識，你曾經(jīng)應對生活的每一個(gè)經(jīng)驗都足以派上用場(chǎng)，自信寫(xiě)在腔上，謙遜刻在骨頭里，學(xué)習的勁頭裝滿(mǎn)內心，如此你會(huì )體會(huì )到社會(huì )并不是那么面目猙獰的，相反你會(huì )感覺(jué)游刃有余。
成長(cháng)蛻變的時(shí)刻不都是輕松的，他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現，同事會(huì )報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時(shí)候，你會(huì )看到，鄭飛的每一棵樹(shù)，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著(zhù)你的到來(lái)。盛情難卻，投桃報李。
故此，你需要逐漸放下不羈的個(gè)性，找準自己與公司的契合點(diǎn)，既要充分展示自己，又要注意火候，低調行事;既要有高遠的理想和目標，又不能過(guò)于功利，你既需要與同事竟爭，更需要與他們協(xié)作。你要慢慢的改變你同學(xué)少年的沖動(dòng)，逐漸學(xué)會(huì )冷靜理智分析問(wèn)題。你需要慢慢的學(xué)會(huì )承擔責任，承擔壓力。你的所學(xué)所見(jiàn)不再單單是為了考試，更多的是學(xué)以致用，解決實(shí)際問(wèn)題，你將會(huì )發(fā)現在實(shí)際中發(fā)現問(wèn)題，用理論去解決問(wèn)題的樂(lè )趣，你將會(huì )發(fā)現你的知識遠比選對A、B、C的價(jià)值大的多。你也會(huì )困惑，困惑于工作生活中更多的問(wèn)題好像無(wú)解，你也會(huì )驚訝，驚訝于身邊同事解決棘手問(wèn)題時(shí)四兩撥千斤的睿智。無(wú)論是樂(lè )趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長(cháng)的瞬間，無(wú)數的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。
當你推開(kāi)公司的大門(mén)時(shí)，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個(gè)美好的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!
新員工入職發(fā)言稿 篇6
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
首先，我代表公司領(lǐng)導班子和全體員工，對諸位加入xx職責公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選取xx南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的.重要因素，在您職業(yè)成長(cháng)的過(guò)程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng )造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你們人生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展示和表現自己，持續不斷的學(xué)習，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永久需要持續的狀態(tài)，成長(cháng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項工作的圓滿(mǎn)完成。
新員工入職發(fā)言稿 篇7
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容。
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標。
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行，三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的.歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。
這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天！
新員工入職發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好!
非常榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，首先要感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的信任，謝謝大家!
不知不覺(jué)中已經(jīng)進(jìn)入勝利房地產(chǎn)兩個(gè)多星期了，對于我們這樣一批剛剛走出大學(xué)校門(mén)的員工來(lái)說(shuō)，在新的環(huán)境中，多少有些忐忑和激動(dòng)，激動(dòng)地是我們不僅可以自己賺錢(qián)孝順我們的父母，更能夠在工作中實(shí)現自己的人生理想和社會(huì )價(jià)值。這些不僅要感謝把我們撫養成人的父母，感謝把我們教育成才的老師，更要感謝公司領(lǐng)導給予了我們展示自己能力、實(shí)現自己人生夢(mèng)想的機會(huì )! 如何更好的把握這次機會(huì )，盡快融入到工作中去，是我們每一個(gè)新員工的重中之重，我覺(jué)得應從以下幾個(gè)方面做起:
第一、 轉換思想角度 從進(jìn)入勝利房地產(chǎn)的那一刻，我們就已經(jīng)是勝利房地產(chǎn)這個(gè)大家庭中的一員，同時(shí)我們也是這個(gè)大家庭中的主人，因此我們要擔負起更多的責任，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量!但是，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的'散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中去，如何將自己的發(fā)展與公司的發(fā)展相統一，這些都是我們需要考慮和解決的問(wèn)題。
報到之初，我們就已經(jīng)進(jìn)行了半個(gè)多月的入職培訓，在那里，我們對公司的組織結構和管理制度、公司的目標和規劃，公司的企業(yè)競 爭力和資質(zhì)情況有了一定的認識，盡管這些只是感性、語(yǔ)言上的認識，但是我想在這個(gè)時(shí)候我們對于公司的企業(yè)文化和精神都有所認同，對于公司的發(fā)展充滿(mǎn)著(zhù)信心，對于自己的未來(lái)也有著(zhù)許多美好的憧憬。
第二、強化學(xué)習理念 對于我們這些年輕人來(lái)說(shuō)，我們最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個(gè)合適的、現實(shí)的、長(cháng)遠的人生規劃是很重要的。剛剛走出校門(mén)的我們，可以說(shuō)每個(gè)人都有著(zhù)展示才華的雄心，都希望自己能夠有個(gè)美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是空想不能解決問(wèn)題，而盲目行動(dòng)也會(huì )事與愿違。作為新人，我們應該認識到我們的經(jīng)驗遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會(huì )遇到很多困難，這就需要我們努力學(xué)習，掌握過(guò)硬的本領(lǐng)，提高職業(yè)素養和技術(shù)能力，多做多學(xué)多問(wèn)多思考，不僅要向書(shū)本學(xué)習，更要向實(shí)踐學(xué)習，向有經(jīng)驗的師傅們學(xué)習�？傊�，無(wú)論怎樣，腳踏實(shí)地地工作、不斷地學(xué)習和充實(shí)自己，這樣我們才能是自己勝任工作，有所創(chuàng )新，才能更快地獲得公司領(lǐng)導和師傅們的肯定!
第三、端正工作態(tài)度 現在的社會(huì )是復雜多變的，外在的事物可能或多或少會(huì )影響我們的價(jià)值取向，如何在以后的工作中把對公司的認識逐步理性化，腳踏實(shí)地的認真工作，發(fā)掘自己內心深處是否有愿意為了我們的事業(yè)和夢(mèng)想不怕艱難，奮斗不息的決心。我想在這個(gè)過(guò)程中我們定會(huì )為自己的選擇而更加努力! 我想以后在勝利房地產(chǎn)的每一天將會(huì )是我們人生中的一筆寶貴財 富。我們也將會(huì )加倍努力，愛(ài)崗敬業(yè)，不辜負公司領(lǐng)導和師傅們的期望，踏踏實(shí)實(shí)工作，孜孜不倦地去學(xué)習，做一名有素質(zhì)、有能力、有思想、講貢獻的員工!
最后我想說(shuō)的是：希望我們每一個(gè)新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進(jìn)，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動(dòng)所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力!也請各位領(lǐng)導和師傅們給予我們照顧和耐心教導!謝謝…
新員工入職發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事們：
我是xxx 部門(mén)的xxx，很高興今天站在這里代表公司新入職職工發(fā)言。同時(shí)，也很感謝領(lǐng)導給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習。
我們這些來(lái)自不同地方的年輕人走進(jìn)了這里，從此加入了這個(gè)大家庭�；厥孜覀兣c公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個(gè)好機遇，不管怎么說(shuō)，我們都是幸運的。因為并不是每一個(gè)有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會(huì )上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個(gè)滿(mǎn)意的工作奔波。所以，我感激領(lǐng)導發(fā)現并肯定我們的價(jià)值，感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個(gè)寶貴的工作機會(huì )。在此，請允許我代表 20xx 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。
廣西一安已經(jīng)發(fā)展成為技術(shù)力量雄厚、管理規范高效的新型現代施工企業(yè)。公司始終把“誠信服務(wù)、爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優(yōu)秀品牌，秉承“誠信、求實(shí)、創(chuàng )新、奉獻”的`企業(yè)精神，努力創(chuàng )建一流企業(yè)，竭誠為各界業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的施工服務(wù)，為國家建設和經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻!（可以是其他公司，這段文字是去公司的網(wǎng)站下載的，公司簡(jiǎn)介） 企業(yè)的良好發(fā)展前景，讓我們充滿(mǎn)信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我認為，我們應
該做好轉變，從學(xué)生到企業(yè)員工身份的轉變，學(xué)習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我覺(jué)得可以從以下三個(gè)方面入手： 首先，求實(shí)，這是一安人行動(dòng)的座右銘。對于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì )的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門(mén)檻的那一刻開(kāi)始，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)的向同事學(xué)習，積極主動(dòng)的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務(wù)水平。 其次，開(kāi)拓、創(chuàng )新，這是一安人永不停歇的追求。
我們作為年輕的一安人，公司的快速發(fā)展要求我們有開(kāi)拓、創(chuàng )新的精神。要達到這個(gè)目標，除了要求個(gè)人思想進(jìn)步、技術(shù)扎實(shí)、塌實(shí)肯干之外，還要求我們思維開(kāi)闊，精誠合作，努力構建一個(gè)團結協(xié)作，朝氣蓬勃，富有戰斗力的和諧團隊。
最后，奉獻，這是一安人自覺(jué)與企業(yè)共同發(fā)展的無(wú)悔選擇。作為 新員工，我們要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來(lái)，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一。我們要爭做學(xué)習的模范，專(zhuān)業(yè)的骨干，改革的先鋒，與企業(yè)同呼吸，共命運。為早日實(shí)現企業(yè)的美好愿景貢獻出自己的力量。 （這三段的首句都是結合該公司的企業(yè)文化寫(xiě)的，可參照自己公司的企業(yè)文化進(jìn)行修改）
謝謝大家！
新員工入職發(fā)言稿 篇10
全體新入職員的富通人：
您們好！
在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。
我們都是來(lái)自五湖四海、來(lái)自全國不同的省市，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專(zhuān)家，有來(lái)自各行各業(yè)的出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個(gè)共同的目標以及抱負、理想——就是實(shí)現自身價(jià)值和創(chuàng )建富通走到一起來(lái)了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展。
我們富通有開(kāi)明、嚴謹、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創(chuàng )造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，學(xué)習環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供實(shí)現自我價(jià)值的平臺，使每一個(gè)富通人都能與富通互動(dòng)成長(cháng)。
我們今天開(kāi)展學(xué)習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發(fā)展史、認識富通的'過(guò)去、現在與將來(lái)，認識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應新的環(huán)境、新的工作，盡快進(jìn)入新的角色。
新員工入職發(fā)言稿 篇11
親愛(ài)的員工們：
大家好！
我謹代表中油花園酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們中油花園酒店的大家庭。
酒店在河南省的旅游業(yè)享有獨特而尊貴的地位，這不僅是因為我們有先進(jìn)、現代的硬件，更因為我們有與之相應的先進(jìn)、現代、科學(xué)的管理，有最優(yōu)秀的員工隊伍。
我們信奉這樣的宗旨：“員工第一，顧客至上”，我們深知只有管理層對員工的重視，信任、激勵，才可以讓大家自覺(jué)地去關(guān)注賓客，提供有創(chuàng )意的、積極的、體貼細致的對客服務(wù)，這樣才能達到最高的賓客滿(mǎn)意度，進(jìn)而實(shí)現我們的管理目標。
所以，我們每位員工都是酒店的主人，我們的每個(gè)微笑、每句問(wèn)候、每個(gè)問(wèn)題的解決并使賓客欣賞與滿(mǎn)意，都是在為酒店推銷(xiāo)，都是在為酒店發(fā)展做貢獻。
我們在中油花園酒店這個(gè)快樂(lè )、嚴格、團結、敬業(yè)、協(xié)作的隊伍里。在創(chuàng )業(yè)與奮斗的過(guò)程中，會(huì )感受到工作的樂(lè )趣與成就的喜悅，個(gè)人發(fā)展與酒店發(fā)展的目標會(huì )同步實(shí)現。
酒店是一個(gè)城市對外的窗口，要樹(shù)立酒店的形象，就必須從我們自身的素質(zhì)抓起。我們在座的300多位員工，你們才是將來(lái)創(chuàng )造酒店形象的人，我們不僅要做好每一天的.工作，我們更要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，提升整體酒店的品味。
酒店實(shí)行層級管理：“垂直領(lǐng)導，層層負責，分工合作�！本频旯芾韴F隊希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專(zhuān)業(yè)與特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。因為只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。
同事們，工程的施工越來(lái)越緊張，酒店開(kāi)業(yè)的步伐也越來(lái)越近，這對我們整個(gè)團隊來(lái)說(shuō)是考驗的開(kāi)始。希望大家并肩作戰，在新的工作環(huán)境，新的工作崗位上盡心盡力，虛心向他人學(xué)習，克服一切困難，樹(shù)立中油花園酒店為家的精神，為迎接酒店的開(kāi)業(yè)做出最大的努力。
同事們，展現你們聰明才智的時(shí)候來(lái)臨了，發(fā)揮你們創(chuàng )新能力的機會(huì )來(lái)臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展與進(jìn)步。從現在開(kāi)始，是你們發(fā)揮才干的良好開(kāi)端，希望你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)經(jīng)理的指導下，按照科學(xué)化，國際化的管理，標準化，規范化的操作流程。同時(shí)加強各部門(mén)的業(yè)務(wù)與技能培訓，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣，打造中油花園酒店在行業(yè)和市場(chǎng)的知名度，贏(yíng)得更廣闊的市場(chǎng)，建立良好的信譽(yù)，實(shí)現經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調發(fā)展。
酒店中層管理人員為酒店的中堅力量，培養酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個(gè)和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人原則為量適用，讓能者居上，充分發(fā)揮人才的主觀(guān)能動(dòng)性，本著(zhù)對員工負責的態(tài)度，只要你有超出他人的能力，你們將受到提拔，受到肯定。
培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化，滿(mǎn)足市場(chǎng)競爭的需要，滿(mǎn)足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過(guò)培訓可以提高員工的技能和綜合素質(zhì)，從而提高工作質(zhì)量和效益，減少失誤，降低成本，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作，增加工作的信心。
中油花園酒店于九月二十八日正式對外開(kāi)業(yè)。酒店的籌劃和誕生，是公司領(lǐng)導和全體員工的智慧和汗水的結晶，凝聚了營(yíng)運酒店全新的信念，欣慰的是我們得到總公司領(lǐng)導的高度重視及酒店管理團隊的全力支持，讓我們感激不已。
中油花園酒店的開(kāi)業(yè)將給河南酒店業(yè)迎來(lái)了更新的標準。未來(lái)的競爭將激烈不已，作為酒店總經(jīng)理，中油花園酒店的運營(yíng)者，我深知自己肩負的重擔和使命，但困難與希望同在，對于我們整個(gè)管理團隊既是機遇又是挑戰，我堅信，我們的團隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍，一定不會(huì )辜負公司領(lǐng)導和社會(huì )各界的殷切期望。中油花園酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆，更多的是對其更深層次價(jià)值的期許和展望。我更加堅信，在酒店領(lǐng)導和全體員工的共同努力，是支撐中油花園酒店發(fā)展并運行的信心和源泉。中油花園酒店必將在市場(chǎng)上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹(shù)立河南酒店行業(yè)的全新標準。因此，我們必須以“敬業(yè)樂(lè )業(yè)，團結進(jìn)取，分工協(xié)作”的團隊精神來(lái)帶領(lǐng)我們全體員工不斷學(xué)習，努力工作，用良好的成績(jì)來(lái)回報公司領(lǐng)導的支持和信任，回報社會(huì )各界的支持和期望。
讓我們大家一起用積極的態(tài)度，求實(shí)的精神，踏實(shí)而有效的行動(dòng)去迎接新的挑戰。
我們堅信：今天是美麗的，明天將會(huì )更加美好！
新員工入職發(fā)言稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好！
全體新入職員的xx人，在此我們代表xx公司歡迎你們加入xx團隊我們的大家庭。
我們都是來(lái)自五湖四海、來(lái)自全國不同的省市，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專(zhuān)家，有來(lái)自各行各業(yè)的`出色人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個(gè)共同的目標以及抱負、理想就是實(shí)現自身價(jià)值和創(chuàng )建富通走到一起來(lái)了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展。
我們富通有開(kāi)明、嚴謹、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創(chuàng )造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，學(xué)習環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供實(shí)現自我價(jià)值的平臺，使每一個(gè)富通人都能與富通互動(dòng)成長(cháng)。
我們今天開(kāi)展學(xué)習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發(fā)展史、認識富通的過(guò)去、現在與將來(lái)，認識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應新的環(huán)境、新的工作，盡快進(jìn)入新的角色。
新員工入職發(fā)言稿 篇13
敬愛(ài)的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家下午好。
進(jìn)入電廠(chǎng)工作是我大學(xué)四年夢(mèng)寐以求的事情，如今夢(mèng)想成真，心中的激動(dòng)之情卻久久不能退去。當我走出學(xué)校，踏進(jìn)電廠(chǎng)的那一刻開(kāi)始，我就明白這必將是我人生中最大的一個(gè)轉折點(diǎn)，以后的工作生活必將充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限的機遇和挑戰。
在單位領(lǐng)導的精心安排下，我們進(jìn)廠(chǎng)一開(kāi)始就進(jìn)行45天的入職培訓教育，學(xué)習主控與輔控的各個(gè)系統流程，培訓我們的師傅教給我們很多很多做人和做事的方法，為我們日后的生活和工作供給很多指引。
從事電力生產(chǎn)，最重要好的.是要做好安全生產(chǎn)工作，"安全第一"這四個(gè)字必須時(shí)刻牢記在我們的心里。為此，從廠(chǎng)里安健環(huán)部門(mén)到班組，都對我們進(jìn)行一系列的安全生產(chǎn)知識培訓，入職第一天便認真學(xué)習《安全規程》里的每一項規定，這過(guò)程中我們學(xué)會(huì )要做到真正的安全，必須從我做起，嚴格遵守《安全規程》，杜絕一切違規違章操作，真正意義上到達安全生產(chǎn)的目的。
在師傅的帶領(lǐng)下我們相繼學(xué)習循環(huán)水系統、開(kāi)式水系統、閉式水系統、凝結水系統、制粉系統、爐前燃油、密封風(fēng)機、升壓站、廠(chǎng)用電動(dòng)機以及變頻器。我們學(xué)到各個(gè)系統所涉及到的設備規范、系統的投運啟動(dòng)前檢查與運行中監視。
更為重要的是我們學(xué)到好多規程課本上沒(méi)有的知識。例如啟停循泵時(shí)出口蝶閥的動(dòng)作過(guò)程，膠球系統投停與數球操作，閉式水系統的注水操作，還有石子煤的排放方法，磨煤機的停送電操作等等。作為一個(gè)新人，我虛心向師傅們學(xué)習，善于思考，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動(dòng)手操作，將理論知識和實(shí)踐有機的結合起來(lái)，每一天的工作，都給我帶來(lái)巨大的收益。
讓我感觸較深的還有公司領(lǐng)導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待一個(gè)實(shí)習新人，領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心與問(wèn)候，讓我心存感激；在工作現場(chǎng)，師傅們頂著(zhù)高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬(wàn)分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入工作當中，更加努力的學(xué)習知識。
短短的一個(gè)月時(shí)間里，我收獲良多：我收獲知識、收獲技能、也收獲歡樂(lè )！我不僅僅懂得運行人員必須具有的嚴密的學(xué)習思維，同時(shí)也積聚無(wú)限的感恩。
感激你們給我供給這一次寶貴的工作學(xué)習機會(huì )，我將把在那里學(xué)到的知識和經(jīng)驗運用到日后的學(xué)習和工作當中。我將一如既往，以最大的努力為公司的發(fā)展壯大貢獻自我的光和熱。
新員工入職發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！今天是個(gè)特殊的日子，因為從今天開(kāi)始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時(shí)過(guò)境遷，現在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個(gè)多月的耐心訓練和崗前培訓已經(jīng)結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點(diǎn)收獲：
一、堅持、堅持、再堅持
“堅持到底就是勝利”這句話(huà)的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽(yáng)光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長(cháng)跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個(gè)挑戰。當時(shí)跑在隊伍后邊，真的想放棄。然而看著(zhù)別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說(shuō)出“放棄”后會(huì )被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現了：本來(lái)酸痛的雙腿有一天開(kāi)始跑得快起來(lái)。這件事之后，從前的觀(guān)念徹底改變了，我相信堅持下去一定會(huì )迎來(lái)黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態(tài)，應做好隨時(shí)應戰的準備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰術(shù)上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會(huì )，我認識到：再堅持一下就會(huì )成功，困難其實(shí)并非想象的那樣可怕。堅定信念，一定會(huì )有奇跡。
二、團結、團結、再團結
“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫�！奔w的力量是無(wú)限的，只有把每個(gè)人的力量結合起來(lái)才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養大家團隊合作的意識，讓每個(gè)人都能體會(huì )到自己不足可以通過(guò)團隊來(lái)彌補。同時(shí)也讓每個(gè)人都能兼顧大局、為他人著(zhù)想。只有團隊中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量，集體才會(huì )進(jìn)步。工作中更是如此，服從領(lǐng)導，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問(wèn)題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問(wèn)題，自己無(wú)法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時(shí)，我會(huì )主動(dòng)伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴，團隊就會(huì )堅不可摧。
三、學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習
“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退�！辈粌H要學(xué)30%的理論知識，更應該學(xué)的是70%的隱形知識，因為它存在于生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。培訓學(xué)到的只是理論基礎，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會(huì )、去領(lǐng)悟、去反盛去總結的實(shí)踐內容：學(xué)習別人良好的職業(yè)操守，學(xué)習別人規范有修養的行為準則，學(xué)習相應的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習靈活的工作技巧，學(xué)習成功后應該保持不驕不躁的作風(fēng)，更要學(xué)習失敗后能勇敢站起來(lái)的陽(yáng)光心態(tài)。在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，從而不斷總結經(jīng)驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。
四、發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展
“發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展”是公司的發(fā)展目標，發(fā)展戰略是，堅持以人為本，科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng )精神，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。我很幸運成為xx的一員，因為公司非常人性化，它重視員工的.發(fā)展，重視人才的培養，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，嚴格遵守各項規章制度，把公司的事當成自己的事，個(gè)人的言行與公司保持高度一致，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實(shí)現自己的理想目標、增強企業(yè)可持續發(fā)展的動(dòng)力，達到雙贏(yíng)的目的。
五、努力、努力、再努力
“革命尚未成功，同志仍需努力�！倍潭虄蓚�(gè)多月的培訓即將結束，回想起過(guò)去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結業(yè)典禮，終于可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點(diǎn)又是另外一個(gè)起點(diǎn)，在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈擔失敗與挫折在所難免，我會(huì )用陽(yáng)光心態(tài)，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問(wèn)題并總結經(jīng)驗。對公司下達的工作任務(wù)我會(huì )雷厲風(fēng)行、執行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過(guò)自己的艱苦奮斗，一定會(huì )挖到人生的第一桶金。
六、陽(yáng)光、陽(yáng)光、再陽(yáng)光
心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓讓我懂得了一個(gè)成功的人應該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價(jià)值與擇業(yè)、成功與失敗、事業(yè)與命運等之間的辯證關(guān)系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過(guò)去種種失敗與疑慮的引導和支配；而成功人士始終用最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神和最現實(shí)的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽(yáng)光心態(tài)，每天都有一份好心情，用陽(yáng)光思維來(lái)考慮問(wèn)題，直面困難，挑戰自我，以此來(lái)指導我們以后的人生之路！
最后，感謝公司給我這次改變人生態(tài)度的機會(huì )，感謝領(lǐng)導們的悉心關(guān)懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造xx美好的明天，祝愿我們的xx前程似錦！
我的發(fā)言到此結束，謝謝！
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