教師經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言稿
發(fā)言稿是參加會(huì )議者為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。下面是小編收集的教師經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言稿，歡迎閱讀參考。
教師經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言稿一
今天有幸參加這次學(xué)校組織的班主任交流會(huì )，各位班主任的精彩發(fā)言讓我感覺(jué)受益匪淺。去年學(xué)校也組織過(guò)一次這樣的交流會(huì )，這種形式能夠很有效的進(jìn)班主任溝通、交流，從而達到共同提高的目的。俗話(huà)說(shuō)的好：“思想碰撞才能夠撞擊出智慧的火花”。有這么好的間接經(jīng)驗，拿來(lái)即可運用，可以避免新班主任走彎路，何樂(lè )而不為呢?
記得我剛當班主任時(shí)，學(xué)校給了我一個(gè)班，一本收據，一本班主任會(huì )議記錄本，然后就叫我進(jìn)教室管理高一九班的新生。一個(gè)剛分入學(xué)校第二年的老師，可以說(shuō)地皮都還沒(méi)有踩熟，就要去管理一群比自己小不了多少的高中生，在第一天晚上走進(jìn)教室的上思想教育課的時(shí)候，心緊張得都要跳出來(lái)了。站在講臺上面對喧鬧的學(xué)生，只感覺(jué)叫在不停地顫動(dòng)，臉也被憋得通紅。那時(shí)候只有告誡自己，別的班主任也是這么走進(jìn)教室的，我沒(méi)有經(jīng)驗，但不能再丟了氣勢呀，要是這第一次就把學(xué)生鎮不住，以后漫長(cháng)的管理之路還不知怎么收場(chǎng)了。
這一次的尷尬是刻骨銘心的。之后我便明白做任何事要有備，俗話(huà)說(shuō)“有備無(wú)患”嘛。那之后我便學(xué)習別的班主任的管理之道。如劉老師、王老師，我通過(guò)在他們班上課的方式偷偷學(xué)習他們的管理之道，通過(guò)向眾優(yōu)秀班主任討教的方式學(xué)習他們的管理之道。甚至趁何書(shū)記班上沒(méi)人時(shí)，偷偷到他班上抄班規回去研究。高三年級下期時(shí)，看別班的獎懲制度，看別班的高考勵語(yǔ)，堅持每天上思想教育課，沒(méi)話(huà)找話(huà)說(shuō)，以此激勵學(xué)生斗志。尤其是在帶補習班的時(shí)候，針對不同的學(xué)生，打電話(huà)招生時(shí)的說(shuō)話(huà)內容、語(yǔ)氣語(yǔ)調都要細加揣摩。，打第一道電話(huà)說(shuō)什么，做好記錄，避免第二次打電話(huà)時(shí)內容重復，令人生厭。在班級人數少的時(shí)候，為了穩住人心，如何做思想工作，都要前思后想�？梢哉f(shuō)，這一切都來(lái)源于內心的懼怕，試想如果我不戰勝學(xué)生，就會(huì )被學(xué)生吃掉。那是多么可恥的事。所以我學(xué)習，再學(xué)習。
回想當班主任的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用兩個(gè)字可以概括“辛苦”�？梢哉f(shuō)每一個(gè)有責任心的班主任都是偉大的。班主任做的是良心工程，塑造的是人的靈魂。班主任的行為、思想、價(jià)值觀(guān)念都深刻地影響著(zhù)班上的學(xué)生。所以練好內功，提高個(gè)人素質(zhì)是非常重要的。在個(gè)人威嚴、魄力不夠的時(shí)候，我們的時(shí)間還是有的吧，我們完全可以多守學(xué)生啊�！笆刈罱K是為了不守”，學(xué)生習慣守出來(lái)了，老師也就輕松了。
作為教科室這個(gè)部門(mén)，不能為班主任提供更為廣闊的交流平臺。但我有一點(diǎn)粗淺的看法，希望能夠得到學(xué)校和班主任的支持。希望我們的班主任能在班主任管理工作之余，騰出一些時(shí)間對自我的班主任工作進(jìn)行總結、反思，并以文章的形式反映出來(lái)。爭取能夠做到一學(xué)期交一篇班主任心得。我們會(huì )在第二學(xué)期初評出班主任心得的等級，予以獎勵，并以展板的形式在校內進(jìn)行宣傳。（這只是我的一個(gè)構想，還未和校長(cháng)商量）希望得到校長(cháng)和大家的支持。
教師經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言稿二
作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛；每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿(mǎn)智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長(cháng)？這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心、責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。我從事班主任工作11年了，使我深刻體會(huì )到班主任工作的艱辛與勞苦，但使我更加難以忘懷的，是成功的喜悅及甘為人師的幸福。今天，我結合從其他班主任老師那學(xué)來(lái)的管理方法和自己多年來(lái)的工作實(shí)際，談一談做班主任的一些心得體會(huì )，權當拋磚引玉。我主要從教育學(xué)生和關(guān)愛(ài)學(xué)困生兩方面談。
今年我擔任的是六年級畢業(yè)班的班主任。曾送過(guò)幾屆畢業(yè)生，對六年級學(xué)生的學(xué)習生活還算是了解。不過(guò)，我越來(lái)越發(fā)現，現在的孩子見(jiàn)多識廣，對社會(huì )，家庭，環(huán)境的`了解更深，要想當好這個(gè)班主任還真是不容易。我努力地接近他們，了解孩子的特點(diǎn)。在郭榮老師的幫助下，我發(fā)現這群孩子有的文靜，有的活潑，有的見(jiàn)解獨到，有的知識豐富，有的樂(lè )于助人，有的心胸寬廣，有的調皮搗蛋，有的關(guān)心他人。了解孩子們的特點(diǎn)，便于我以后工作的開(kāi)展。
記得剛接手我們班的時(shí)候，為了在學(xué)生心目中樹(shù)立嚴師的形象，課堂上我發(fā)現哪個(gè)學(xué)生搞小動(dòng)作了，就在課堂上批評學(xué)生，有時(shí)弄得自己也很難堪下不了臺，多次之后，發(fā)現這種方法批評學(xué)生，即使表面上他服氣了，但實(shí)際上他只是攝于你做班主任的威嚴，心里根本不服氣。對學(xué)生的教育，要多動(dòng)腦筋，多想方法�？梢允菄绤栔肛�，也可以是熱情贊揚，可以是春風(fēng)化雨式的循循善誘，偶爾也可以沖冠一怒為后生，但怒氣傷肝，只能偶一為之，就像人吃藥有抗藥性一樣，發(fā)火的次數多了，打個(gè)不恰當的比喻，就好比那黔之驢，他也就不怕你了。后來(lái)我回想起和馬寶軍老師搭檔教學(xué)時(shí)，她對待學(xué)生總是和風(fēng)細雨的，從來(lái)沒(méi)有在全班學(xué)生面前批評過(guò)誰(shuí)�！懊總�(gè)學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn)，作為班主任應該善于捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)�！薄坝梅糯箸R看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，用縮小鏡看學(xué)生的缺點(diǎn)”“我們批評學(xué)生一個(gè)缺點(diǎn)的時(shí)候不妨先表?yè)P他的三個(gè)優(yōu)點(diǎn),此謂之"退三進(jìn)一"”一些教育理論中的經(jīng)典話(huà)語(yǔ)也慢慢在我的腦海中浮現出來(lái)……因此，我改變了對犯錯誤的學(xué)生的批評方法。在課堂上如果有人走神了，我不再當眾呵斥，而是用眼神或一些適當的小動(dòng)作，把他的注意力吸引過(guò)來(lái)，等到下課再找他。最典型的就數李奇了，成績(jì)尚可，屬于聰明有余但勤奮不足的學(xué)生，性格活潑有些叛逆。五年級下學(xué)期，我看到他在課堂上走神，就大聲提醒他，而他還是會(huì )再犯，當你再次批評他時(shí)，他還會(huì )反感。一學(xué)期下來(lái)他的數學(xué)成績(jì)下降了。到六年級后，我想硬批評他肯定是不行的，說(shuō)不定會(huì )適得其反。于是，我把他叫到辦公室，先問(wèn)他以前的學(xué)習情況怎么？他自己說(shuō)1~4年級，成績(jì)總是在85~90左右，抓住這點(diǎn)，我問(wèn)他：“到五年級后，你的成績(jì)怎么樣呢？”他不支聲了，我繼續說(shuō)：“那你知道成績(jì)下降的原因嗎？”“知道”李奇小聲的說(shuō)“不好好聽(tīng)講�！笨此雷约旱腻e誤所在，我就對他說(shuō)六年級面臨人生的第一次轉折，如果還這樣下去，就會(huì )讓自己的求學(xué)路變的崎嶇……通過(guò)那次談話(huà)，李奇發(fā)生了很大的變化，課上不再走神了，常常積極回答問(wèn)題，成績(jì)漸漸提高。
為了能更好的和孩子們學(xué)習在一起，我認真的和同組教師備課，力求在教學(xué)中從孩子們的角度考慮，給孩子自由的空間，讓他們得到更多的知識。畢業(yè)班常常有這樣的情況，教師為了幫助學(xué)生復習迎考，匆匆忙忙的把課本內容教完，留出大量的時(shí)間進(jìn)行復習，我們認為不僅影響畢業(yè)班教學(xué)任務(wù)的完成，而且加重了學(xué)生的課業(yè)負擔，使學(xué)生感到枯燥無(wú)味。我們這學(xué)期，利用習題稿以冀教版教材為基礎，糅合人教版教材，幫助學(xué)生進(jìn)行系統整理，形成知識網(wǎng)絡(luò )體系。在復習階段如果不顧學(xué)生的差異性，所有的學(xué)生要做一齊做，要練一齊練，要講一塊講，這種復習的方法，勢必會(huì )出現優(yōu)生吃不飽，學(xué)困生吃不了的狀況。針對這種情況，我們要做到抓“兩頭”，促“中間”，面向全體學(xué)生。在這一年里我們談不上夏練三伏、冬練三九，但是我們六年級的教師卻真真實(shí)實(shí)的抓緊每分每秒。有時(shí)好生早已消化的知識點(diǎn)在學(xué)困生面前還需要再講、再練、再輔導。課余時(shí)間為學(xué)困生開(kāi)小灶成了畢業(yè)班辦公室一道常見(jiàn)的風(fēng)景。
在我班有一位比較特殊的學(xué)生，叫陳宏，據她媽媽講她患有抽動(dòng)癥�？赡苁且驗榛疾〉脑�，我覺(jué)得她很自卑，而且脾氣還有些古怪，學(xué)生很少和她交流。她在課堂上聽(tīng)講狀態(tài)維持不了15分鐘，所以學(xué)習成績(jì)一直不好。接班后，我總是給她在大家面前展示自己的機會(huì )，開(kāi)始，陳宏比較靦腆，半天不說(shuō)話(huà)，同學(xué)們都著(zhù)急的埋怨她，我用手勢示意大家給她機會(huì )，慢慢的，她能大膽的在課堂上發(fā)表自己的意見(jiàn)了。和大家相處的也融洽起來(lái)，現在還有了2、3個(gè)好朋友了�？吹剿霓D變，我趁熱打鐵，和她談心講道理，并告訴她如果有什么問(wèn)題可以打電話(huà)問(wèn)我。以后，我布置的作業(yè)，陳宏有不會(huì )的就打電話(huà)問(wèn)我，我也一點(diǎn)點(diǎn)的發(fā)現，她其實(shí)是個(gè)挺愛(ài)思考的女孩，就是比較慢性子。有人認為學(xué)困生是“江山易改，本性難移”。我卻認為，對待學(xué)困生關(guān)鍵是采取什么方法，用什么樣的態(tài)度去轉化他們。金子要有陽(yáng)光的照耀才會(huì )反射出耀眼的光芒。
總之，班主任工作是一項既煩心又勞神的活，但只要我們真心付出，真情投入，定能獲得學(xué)生真情的回報。我還想說(shuō)，其實(shí)我的很多經(jīng)驗和做法都是跟在座的老師學(xué)的，所以借此機會(huì )，我想感謝老師們。感謝各位老師在我成長(cháng)的道路上，潛移默化地影響著(zhù)我、支持著(zhù)我、幫助著(zhù)我。謝謝！
教師經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言稿三
各位領(lǐng)導、各位老師：
大家下午好！
其實(shí)，我和所有班主任一樣，早來(lái)晚走，辛辛苦苦，為班級工作任勞任勞任怨，所不同的是我很幸運，我幸運我被抽簽抽到本學(xué)期的第一次做交流，我很高興學(xué)校安排這樣的活動(dòng)。我從教20多年，擔任班主任工作也有12年多了，班主任工作瑣碎、繁雜，不但要教好所任學(xué)科，還要培養一個(gè)健康向上的班集體，有時(shí)會(huì )讓你寢食難安、心力交瘁，有時(shí)又會(huì )讓你心花怒放、沉醉其中。今天談不上什么經(jīng)驗交流，只是我的一些工作體會(huì )：
一、 做好每一個(gè)“第一次”，樹(shù)立良好的班風(fēng)。
軍訓的第一天，學(xué)校要求7：40到學(xué)校，我7：30就滿(mǎn)心歡喜、滿(mǎn)心激動(dòng)地在教室等待學(xué)生的到來(lái)。一會(huì )兒，學(xué)生陸陸續續來(lái)到教室，可其中有兩個(gè)學(xué)生一邊接電話(huà)，一邊大大搖大擺走進(jìn)教室，我說(shuō)，進(jìn)教室不能帶手機，他大大咧咧地對我說(shuō)，那我與家長(cháng)怎么聯(lián)系，我馬上沒(méi)收了手機，并借機召開(kāi)了十分鐘班會(huì )，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習了中學(xué)生行為規范及學(xué)校相關(guān)制度，教育學(xué)生二中學(xué)生行為規范要人人遵守，從今天起，我們就是二中的學(xué)生，二中是一所名校，每個(gè)學(xué)生都要為學(xué)校為班級增光添彩，大家要處處注意自己的形象，如儀容儀表、見(jiàn)面問(wèn)好等，不允許做有損學(xué)校班級的事。此后，學(xué)生在這些方面做得都不錯，特別是再也沒(méi)有一個(gè)學(xué)生帶電子產(chǎn)品進(jìn)入學(xué)校。
因學(xué)校假期維修，到處都是建筑垃圾，所以學(xué)生走進(jìn)學(xué)校的第一件事就是搞衛生�？蓪τ诔跻粚W(xué)生來(lái)說(shuō)，有熱情有蠻勁是不行的，許多人就不會(huì )打掃，我安排生活委員先帶組員去搞，過(guò)了一會(huì )，我下去一看，偌大的衛生區一片狼籍，我馬上召集大家聚到一起，要求責任到人，而且講了方式方法，生活委員檢查落實(shí)。同時(shí)，我對生活委員工作做了指導培訓。第一次搞衛生，雖然用了兩個(gè)多小時(shí)，但當大家把一個(gè)假期的十幾桶的垃圾都清理干凈，地面清潔整齊，雖然個(gè)個(gè)汗流浹背，但沒(méi)有一個(gè)叫苦叫累。最后，我讓全班學(xué)生都到衛生區，現場(chǎng)告訴大家，以后每個(gè)同學(xué)都要按今天的標準來(lái)打掃，做個(gè)有責任心的人。并要求生活委員制定本學(xué)期衛生工作安排表，包括室內、室外、衛生間、聯(lián)系點(diǎn)，以后嚴格按照安排執行。
這樣強化學(xué)生的責任意識、主人翁意識，班中大小事務(wù)責任到人，從公物維護、室內外衛生分工、從擦黑板到倒垃圾都有明確的分工。切實(shí)做到“人人有事做、事事有人管”，“人人為我，我為人人”。我要求各小組長(cháng)對生活委員負責，生活委員對我負責。這樣室內外衛生工作井然有序。
我還清楚記得第一次處理同學(xué)之間的矛盾是上課后的第三天，那天學(xué)生A的父親來(lái)學(xué)校，說(shuō)有初二學(xué)生教訓他孩子說(shuō)要小心點(diǎn)，我馬上叫來(lái)學(xué)生調查。原來(lái)學(xué)生A是管理做眼保健操的干部，學(xué)生B做眼保健操時(shí)動(dòng)作遲緩，A就對B說(shuō)：“那個(gè)河西堡來(lái)的，認真點(diǎn)”，就因為這句話(huà)，學(xué)生B聽(tīng)后很不舒服，叫了一個(gè)初二的也是從河西堡來(lái)的學(xué)生給自己壯膽。學(xué)生A說(shuō)他沒(méi)記住名子，學(xué)生B說(shuō)，聽(tīng)A的口氣，根本就是看不起河西堡來(lái)的。學(xué)生B有點(diǎn)敏感，覺(jué)得班上沒(méi)有原來(lái)的同學(xué)，心里很不安全。下午夕會(huì )上，我就此事讓大家討論，最后我說(shuō)：“我們全班60個(gè)學(xué)生，來(lái)自不同的十幾個(gè)學(xué)校，剛開(kāi)學(xué)記不住學(xué)生的名子正常，但我們既然在一個(gè)班，就是兄弟姐妹，就是一個(gè)大家庭，就是緣分，無(wú)論老師還是同學(xué)，都是這個(gè)家庭中的一員，要想家庭興旺，就必須大家團結，齊心協(xié)力，一起努力。同學(xué)們以后遇到什么事情，首先要找老師，找家長(cháng)，千萬(wàn)不能自己找人教訓，這樣后果不堪設想。積極的人象太陽(yáng)，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。希望大家積極向上”。接著(zhù)我又講了學(xué)校以前發(fā)生的相關(guān)的事例，希望大家引以為戒，最后兩人都認識到自己的錯誤，并握手、擁抱和好，至今成為了好朋友。
良好的開(kāi)端是成功的一半，班集體是學(xué)生健康成長(cháng)的沃土。俗語(yǔ)說(shuō)得好“先入為主”，初一新生有許多“第一次”，第一次班隊會(huì )，第一次升國旗，第一次自習課等等，都不能輕易放過(guò)，第一次，既要對準學(xué)生心靈的弦，把溫暖吹拂到學(xué)生心坎上，又要嚴格要求，字字千鈞，讓學(xué)生口服還要心服。樹(shù)“德”靠親和與愛(ài)心，樹(shù)“威”靠魅力和智慧。第一把火，倘若能有“教育若只如初見(jiàn)”的魅力，則善莫大焉。
二、確立目標，建立完善的班級管理體制。
�。�1）國有國法、校有校紀、班有班規，“沒(méi)有規矩，無(wú)以成方圓”。因此制定科學(xué)的班級考評制度至關(guān)重要。學(xué)期一開(kāi)始，我們就利用班會(huì )、夕會(huì )時(shí)間，帶領(lǐng)學(xué)生認真學(xué)習《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》、《二中學(xué)生一日常規》等校規校紀方面的文件，從兩操、衛生、學(xué)生行為習慣、大型活動(dòng)等都對學(xué)生提出明確的要求，并根據學(xué)校有關(guān)規定制訂了《初一七班級一日常規考評辦法》，從學(xué)習、紀律、衛生、作業(yè)、考勤、好人好事等方面對學(xué)生的在校行為進(jìn)行量化考評，使學(xué)生做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”。對學(xué)生的考評結果一周一匯總并及時(shí)在“學(xué)習園地”中公布。作業(yè)不按時(shí)上交次數達到一定程度、常規考評每周扣分超過(guò)一定分數都有相應的懲罰措施。
�。�2）實(shí)行小組管理制度，實(shí)行組長(cháng)負責制，小組成員進(jìn)行捆綁評價(jià)。在執行的過(guò)程中做到“制度面前，人人平等”，客觀(guān)公正地評價(jià)每一名學(xué)生。
�。�3）實(shí)行值日班長(cháng)與值日小組制度，當天的值日班長(cháng)全面負責監督大家在各方面的表現情況。
三、培養一支高效率的班干部隊伍
班干部是班主任和學(xué)生聯(lián)系的橋梁，是學(xué)生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個(gè)再好的傘柄如果沒(méi)有支架的支撐是無(wú)論如何也撐不起一片天空的。
在選擇班干部時(shí)，遵循幾個(gè)原則：
�。�1）責任心強，辦事公正，品學(xué)兼優(yōu)，有較強的組織能力和活動(dòng)能力，易于他人溝通的學(xué)生。
�。�2）各類(lèi)特色學(xué)生，揚長(cháng)避短，最大限度地展示他們的能力。這樣產(chǎn)生的班干部工作熱情高、工作態(tài)度端正、切實(shí)起到了模范帶頭作用，利于體現老師的要求。
為了鍛煉提高班干部的能力，我帶領(lǐng)他們結合班級實(shí)際，制定各方面的管理制度，讓他們大膽工作。我也只在必要時(shí)給他們出出主意，做些指導。事實(shí)上，他們的確也做到了，能把同學(xué)們團結在身邊，帶領(lǐng)同學(xué)們把班級活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，而很少向我問(wèn)這問(wèn)那！我只是偷偷的關(guān)心，暗暗的管理。對于培養班干部我要總結一句話(huà)：“班級無(wú)小事，事事你得管，但事事不獨攬”。 培養班干部的方法有：
�。�1）給班干部戴高帽子。注意在時(shí)間和場(chǎng)合上把握好。
�。�2）應該教他們一些工作方法和技巧。
四．自己在班級管理中存在的問(wèn)題：
�。保畬W(xué)生的作業(yè)仍然不能全交。有的學(xué)生交上了但沒(méi)做完。
�。玻Ｓ袀�(gè)別學(xué)生忘記作業(yè)，建立了備忘錄仍不奏效。
�。常缱粤暿兆鳂I(yè)忙亂。
�。矗疀](méi)時(shí)間和學(xué)生談心。
當班主任很累，事情很多，很操心，有時(shí)還會(huì )很心煩，這都是免不了的。但是，當你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學(xué)生在你教育下有了很大轉變，當你被學(xué)生圍著(zhù)快樂(lè )的談笑，當家長(cháng)打電話(huà)來(lái)告訴你孩子變了，變得懂事聽(tīng)話(huà)了……那快樂(lè )是從心里往外涌的。工作著(zhù)是美麗的！
【教師經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言稿】相關(guān)文章：
教師成長(cháng)經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言稿03-14
教師教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言稿02-23
教師經(jīng)驗交流會(huì )發(fā)言稿范文02-23
教師教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )發(fā)言稿04-30
新教師經(jīng)驗交流會(huì )發(fā)言稿07-23
新教師關(guān)于經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言稿07-20
教師教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言稿4篇01-12