三查三看活動(dòng)發(fā)言稿
公司響應市委帶領(lǐng)的唆使，展開(kāi)了“三查三看”的進(jìn)修活動(dòng).便是讓每位員工在竭力工作的同時(shí)加強進(jìn)修與總結經(jīng)驗.反思一下工作思路是不是清楚,方法是不是精確,辦法是是不是得當�！肮ぷ饕c目標門(mén)路相背,平息一下反而是進(jìn)步了一大步”,我們要好好利用這平息一下的時(shí)候,做一下自我調整與布屬,禁止走彎路,才華按時(shí)順利的到成目標.
“背道而馳”的故事大家都知道,資本越充裕,人員越竭力,就離目標越遠。我們在工作多而雜時(shí),就更應當按期的平息一下,回顧近期各方面的工作進(jìn)展.不至于工作越多越慌,越慌越忙,越忙越錯,導致離目標越遠,如今臨時(shí)的停,是為了下一步更好的進(jìn)。像如許的自檢自查很好, 我今后要多做,按期做,一貫堅定做.
1、 進(jìn)修認識“三查三看”的緊張性
“三查三看”是適應局勢和企業(yè)成長(cháng)的必要,當今國表里市場(chǎng)竟爭猛烈, 環(huán)球還未真正走出經(jīng)濟荒涼的暗影.加上市場(chǎng)布局,策劃環(huán)境,蒔植環(huán)境及蒔植地區的擴大都在產(chǎn)生著(zhù)變化,企業(yè)要糊口生涯,要連續鞏固的成長(cháng),就必要我們自我檢討.變化方法,調整好構造布局,抓住機會(huì )來(lái)歡迎挑釁.
“三查三看”是改進(jìn)我們步隊近況的必要。我們步隊中還存在著(zhù)些不容忽略的題目，詳細表如今：一是進(jìn)修意識不濃。蔑視表面進(jìn)修，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，不想學(xué)，不肯學(xué)，學(xué)不進(jìn)去，不敢講話(huà)，也講不出新話(huà)，辦理不了呈現的新題目；適用主義在搗蛋，進(jìn)修只為應付，進(jìn)修只為趕鴨子上架，“吃老本”現象差別程度存在。二是精神狀況不佳。不思進(jìn)步，茍且偷生，辦事貧乏熱忱，工作貧乏豪情，工作抓得不緊不實(shí)，打不起精神。三是思維風(fēng)格保守。思維堅硬，憑經(jīng)驗辦事，不肯動(dòng)腦筋，異國獨到的'見(jiàn)解，怕?lián)L(fēng)險，貧乏立異的工作思路，貧乏自動(dòng)性和立異性，貧乏與時(shí)俱進(jìn)、勇于立異的精神。四是工作效果不高。貧乏吹糠見(jiàn)米、立說(shuō)立動(dòng)的勇氣，滿(mǎn)足于按慣例辦事，風(fēng)俗于安分守紀辦事，無(wú)超老例的膽略溫和魄，工作標準及效果較低。蜜蜂成天忙碌，備受歌頌；蚊子連續奔波，卻人見(jiàn)人打。有多忙其實(shí)不緊張，緊張的是忙在點(diǎn)子上。五是履行力不強。見(jiàn)解稀薄，只看中權力，貧乏辦事意識，渺視責任，把工作大略地做完大略安排他人做，辦事太少、評論太多，光說(shuō)他人、不說(shuō)本身，辦事沒(méi)章法，辦事沒(méi)設法，遇事沒(méi)方法；遇不正之風(fēng)說(shuō)話(huà)沒(méi)底氣，缺正氣。
2、進(jìn)修“三查三看”的內容和方法
“三查三看”的內容：一查風(fēng)格,看進(jìn)修,聯(lián)合.務(wù)實(shí).立異強不強.規律好不好;二查工作,看思路明不明,方法對差錯,辦法實(shí)不實(shí),節拍快悲痛;三查結果,看質(zhì)量好不好,看貢獻大不大,看結果多不多.
煙草行業(yè)“三查三看”的進(jìn)修要聯(lián)合“四要”精良風(fēng)格來(lái)展開(kāi)進(jìn)行，竭力兌現“四型”企業(yè)。進(jìn)修中要堅定解放思維與與時(shí)俱進(jìn)的原則，堅定責怪和自我責怪相聯(lián)合的原則，堅定自我進(jìn)步和正面教誨為主的原則，堅定鞭策科學(xué)成長(cháng)的原則。
3、進(jìn)修“三查三看”的目標
�。ㄒ唬┻M(jìn)修自發(fā)性上有新的進(jìn)步。
本年加工工作非常嚴峻，工作比往年紛亂，堅苦比往年多。我們面對加工量大、加工時(shí)候短、配置保護和排除時(shí)候少等題目。面對如許的堅苦和局勢，就應當竭力進(jìn)步本身程度，自發(fā)地學(xué)、老厚道實(shí)地學(xué)，還要靜下心來(lái)思慮，現有的配置辦理模式中的不敷的地方，才華找到行之有效的辦理方法，以適應加工的需求。只有堅定長(cháng)期進(jìn)修，知識和思維才華常青，知識和思維常青，工作才會(huì )駕輕就熟。
�。ǘ┺k理本領(lǐng)上有新的進(jìn)步。
作為一個(gè)辦理者，在入手下手辦理他人、利用辦理權柄之前，最終要學(xué)會(huì )自我辦理，這是辦理者的緊張任務(wù)和做好辦理工作的前提早提。做好自我辦理應服從以下幾點(diǎn)原則。
1、目標原則：有目標的人和異國目標的人是不一樣的。在精神面貌、人際干系、糊口生涯立場(chǎng)上均有明顯的差別。
2、效果原則：要分析、記錄本身的時(shí)候，并本著(zhù)進(jìn)步效果的原則，公道安排本身的時(shí)候，在實(shí)踐中盡大略的按籌劃貫徹履行。
3、要事原則：便是ABC重點(diǎn)辦理，做工作分輕重緩急，緊張的事變先做。
4、反思原則：自我辦理也要按期進(jìn)行反思。查抄本身的目標履行環(huán)境，分析自我辦理中存在的題目，訂定調整和批改方案。
�。ㄈ┕ぷ髁惿嫌行碌倪M(jìn)步。
要進(jìn)步立異本領(lǐng)，便是要建立在熟知事物的前提下，珍視培養思慮本領(lǐng)。培養思慮本領(lǐng)應從以下兩點(diǎn)入手：
1、逆向腦筋：在實(shí)際糊口生涯中，人們平常按老例腦筋去處理事變，辦理題目。但有的事變和題目按老例腦筋卻辦理不了，在這類(lèi)環(huán)境下，就得斗膽求異，沖破腦筋模樣，從事變或題目的背面（逆向）去想，以獲得結果。也便是要排除“置若罔聞”的舊見(jiàn)解。
2、發(fā)散性腦筋：發(fā)散性腦筋緊張是會(huì )從差別的路子、差別角度去思慮題目，以求很多種設想、方案和結論。這兩點(diǎn)是創(chuàng )設型人才必須具有的腦筋品格。
經(jīng)過(guò)議定進(jìn)修“三查三看”，我們要學(xué)會(huì )自我分析，找出題目，訂定辦理方法，最終兌現自我美滿(mǎn)和提拔的進(jìn)程。要以“等不起”的緊急感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，時(shí)候嚴厲要求本身。
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