大學(xué)生座談會(huì )發(fā)言稿
作為一名大學(xué)生，不要只看到眼前的得失，要用長(cháng)遠的眼光去看問(wèn)題，困難只是眼前的，發(fā)展卻是必然的。下面是小編為你整理了大學(xué)生座談會(huì )發(fā)言稿，希望能幫助到您。
大學(xué)生座談會(huì )發(fā)言稿（1）
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家早上好！今天我發(fā)言的題目是《用心耕耘·無(wú)悔青春》。首先，很高興州分行黨委給我們大學(xué)生提供了一個(gè)暢談工作經(jīng)歷和人生成長(cháng)的平臺，同時(shí)，也感謝行領(lǐng)導對于我們大學(xué)生的重視和關(guān)愛(ài)。
自20xx年8月加入郵儲銀行這個(gè)大家庭已有800多個(gè)日日夜夜，我常思考一個(gè)問(wèn)題：作為一名員工，我該做什么、該怎么做才能實(shí)現自己的人生價(jià)值？這個(gè)問(wèn)題現在沒(méi)有答案，因為答案留給將來(lái)，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回答，用自己的人生來(lái)書(shū)寫(xiě)。雖然沒(méi)有答案但我逐漸悟出一個(gè)道理：作為一名年輕員工擁有最寶貴的資源就是年輕，有成長(cháng)進(jìn)步的機會(huì )，有廣闊的事業(yè)空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優(yōu)勢，搶抓機遇，那么未來(lái)發(fā)展的各種可能都將成為泡影。因此，結合我自己的工作實(shí)踐和所思所想，提煉出個(gè)人以認為有價(jià)值的四個(gè)用心與大家作一交流，希望能有所共勉。
用心服務(wù)
“用心服務(wù)”這四個(gè)字對我們來(lái)說(shuō)一定是再熟悉不過(guò)了�？稍鯓影堰@四個(gè)字切實(shí)地體現到我們的工作當中，體現到我們的行動(dòng)之上呢？記得我剛來(lái)郵儲銀行的時(shí)候，行領(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)地要我在工作之中做個(gè)“用心服務(wù)”的好員工，在營(yíng)業(yè)部要為儲戶(hù)服務(wù)，在支撐部門(mén)要為業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)，各個(gè)部門(mén)要相互服務(wù)，不管是在哪個(gè)崗位工作只
要“用心服務(wù)”就會(huì )產(chǎn)生1+1＞2的效應，支行的各項業(yè)務(wù)才能取得長(cháng)足的發(fā)展。那時(shí)對于初入行的我還不能理解“用心服務(wù)”的深層含義，在我看來(lái)服務(wù)就只是急客戶(hù)之所急，想客戶(hù)之所想，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。但是經(jīng)過(guò)這兩年的工作讓我越來(lái)越體會(huì )到“用心服務(wù)”的深層含義，讓我認識到即使每個(gè)人都做到了淺層次的“用心服務(wù)”想要搶占市場(chǎng)份額取得業(yè)務(wù)發(fā)展也是很困難的。古人云：“尺有所短，寸有所長(cháng)”。個(gè)人的力量再強大也是有局限的，真正形成核心競爭力的不是個(gè)別人，而是整個(gè)團隊相互“服務(wù)”的能力。近年來(lái)，提出頻次越來(lái)越多的“交叉引薦”也是體現出了相互服務(wù)的理念，擯棄了以前個(gè)人自?huà)唛T(mén)前雪的觀(guān)念。我想，想要業(yè)務(wù)發(fā)展在做到淺層次的“用心服務(wù)”外，我們更要將其他同事、其他部門(mén)做為客戶(hù)去“用心服務(wù)”，只有各部門(mén)通力合作才能將大家擰成一股繩、博盡一份力、狠下一條心得去共同創(chuàng )造好的業(yè)績(jì)。
用心學(xué)習
企業(yè)的飛速發(fā)展，業(yè)務(wù)的更新變化，無(wú)時(shí)不刻在催促我快速成長(cháng)。這兩年來(lái)讓我認識到青年人不一定非要成功，但一定要追求；不一定非要成熟，但一定要肯學(xué)習。如今銀行業(yè)競爭越來(lái)越激烈，作為員工只有在發(fā)展中樂(lè )于學(xué)習、勤于學(xué)習才能緊隨企業(yè)發(fā)展的步伐。在郵儲成長(cháng)的兩年來(lái)，我參加過(guò)各種業(yè)務(wù)培訓，每一次都讓我受益匪淺，但是讓我印象最深、收益最多還是參加職業(yè)道德競賽強化培訓的經(jīng)歷。20xx年4月作為州分行代表我與其他地州的8名同事參加了職業(yè)道德競賽強化培訓。記得那時(shí)我還是剛入行不久的新員工，當時(shí)的我對儲蓄業(yè)務(wù)略懂皮毛，對信貸和公司業(yè)務(wù)還一竅不通。強化培訓的內容卻囊括了所有的業(yè)務(wù)，節奏緊湊，同來(lái)參
加培訓的同事們又大部分是多年從事業(yè)務(wù)的老員工，這對我來(lái)說(shuō)又增加了一道無(wú)形的壓力。由于代表著(zhù)巴州分行參賽，我憑著(zhù)年輕人的一股拼勁，別人早上9點(diǎn)起我就8點(diǎn)起，別人晚上11點(diǎn)睡我12點(diǎn)睡。當然，所有的付出都會(huì )有回報，當我和同事們代表區分行站在總行的決賽現場(chǎng)時(shí)一種自豪感油然而生。那一次培訓也讓我從一個(gè)對業(yè)務(wù)懵懵懂懂的新員工蛻變?yōu)榱私飧黜棙I(yè)務(wù)制度的全面型員工。正是那一次培訓讓我認識到了企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中員工素質(zhì)的飛速成長(cháng)，我也一直堅信那一次培訓會(huì )為我的職業(yè)生涯打下堅實(shí)的基礎。
用心負責
所謂用心負責就是工作當中要有責任心。責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。首先，責任心是做好本職工作的前提。有一句話(huà)說(shuō)得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個(gè)人對自己工作最基本的要求。例如，客戶(hù)打來(lái)電話(huà)咨詢(xún)業(yè)務(wù)，如果因自己對業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因為問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單而表現出不耐煩的態(tài)度，這就是缺乏責任心的重要表現，要想把工作做好，提高責任心是至關(guān)重要的。如果我們在這位客戶(hù)咨詢(xún)簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)問(wèn)題而沒(méi)有購買(mǎi)的意向時(shí)能給客戶(hù)更多的建議，客戶(hù)可能反而會(huì )因為我們的超值服務(wù)而購買(mǎi)產(chǎn)品。因此，走上工作崗位我們每個(gè)人的責任心牽連著(zhù)企業(yè)的和諧發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的社會(huì )形象，每個(gè)人的責任心都是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的巨大動(dòng)力。其次，責任心是強化執行力的秘密武器。我們每一個(gè)部門(mén)，每一個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的，如果團隊中每個(gè)人都是極其富有責任心的，那么每個(gè)崗位的工作必然能做到讓自己滿(mǎn)意、同事滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意，團隊的執行力、工作水平、工作質(zhì)量就會(huì )不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的執行力得到強化。
用心感恩
感恩是做人之本。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們應該常懷一顆感恩之心對待周遭所有事物，感恩家人對我們的支持，感恩朋友對我們的幫助。我們常說(shuō)，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個(gè)有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。只有遇上給你機遇的人，才能更好地實(shí)現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在郵儲銀行這個(gè)集體里，擁有這么好的成長(cháng)環(huán)境，是我們人生中最大的機遇。郵儲銀行這艘船，承載著(zhù)我們的希望，定會(huì )帶我們駛向成功的彼岸�！暗嗡�，涌泉相報”，想想企業(yè)在我成長(cháng)進(jìn)步過(guò)程中寄予的厚望、給予的幫助，我只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負企業(yè)的培養。
以上幾點(diǎn)很粗糙的見(jiàn)解，準備得不太充分，歸納得也不夠好，但每一個(gè)字都是我的真實(shí)表達。做為一個(gè)普通員工我沒(méi)有很輝煌的過(guò)去，也談不上有多么突出的業(yè)績(jì)。虛心學(xué)習、經(jīng)受磨練、增長(cháng)見(jiàn)識是我的工作的原始動(dòng)力，發(fā)揮所長(cháng)、展示自我、實(shí)現價(jià)值是我的人生的奮斗目標。我們要走過(guò)的人生道路還很長(cháng)，面對的未來(lái)也充滿(mǎn)光明，在今后的日子里，我將繼續秉承“進(jìn)步與您同步”的精神，走好人生的每一步，無(wú)悔于火熱的青春。
大學(xué)生座談會(huì )發(fā)言稿（2）
大學(xué)生朋友們：
今天我們召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì )，一方面是溝通交流，增進(jìn)感情。另一方面是相互學(xué)習，共同提高�？梢灾v，見(jiàn)到你們好比看到了陽(yáng)光，看到了后勁。在你們身上充滿(mǎn)著(zhù)朝氣蓬勃、青春洋溢的氣息，這也讓我看到了供電段的未來(lái)和希望。在此，我謹代表本人，向投身洛供事業(yè)并做出積極貢獻的新老大學(xué)生表示衷心的感謝！希望大家繼續努力，百尺竿頭、更進(jìn)一步。借此機會(huì )，我談三點(diǎn)感受，希望能對大家在成長(cháng)的道路上有所啟發(fā)。
第一，發(fā)展需要人才。近年來(lái)，在國家人才強國戰略、人才發(fā)展規劃的引領(lǐng)和推動(dòng)下，全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進(jìn)、培養和使用力度，人才的發(fā)展形勢喜人。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè)，我們更需要新一代的人才。首先，我國鐵路現代化建設正處在質(zhì)的飛躍階段，大量新技術(shù)裝備集中投入使用，許多技術(shù)需要進(jìn)一步深化完善，一些新的技術(shù)難題有待突破和解決，需要大批專(zhuān)業(yè)人才。其次，隨著(zhù)鐵路系統機制體制的不斷改革，有文化、有知識、有技術(shù)的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊伍無(wú)法形成梯隊，一定程度上制約著(zhù)鐵路的發(fā)展，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯。所以說(shuō)，我們在座的大學(xué)生大有作為、大有可為。多年以前，我們也跟你們一樣，對社會(huì )、對生活充滿(mǎn)著(zhù)期望，充滿(mǎn)著(zhù)熱情，正是靠著(zhù)我們的這種激情、這種沖勁，這種對理想的不懈努力，一步步實(shí)現著(zhù)自身的價(jià)值。
總之，我覺(jué)得大學(xué)校園就是人才的發(fā)源地，在座的各位都是新時(shí)代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業(yè)的棟梁。
第二，發(fā)展需要舞臺。最近網(wǎng)上流行一句話(huà)，叫在西藏，再努力也燒不開(kāi)一壺水，說(shuō)明環(huán)境很重要；騎自行車(chē)，再努力也追不上寶馬，說(shuō)明平臺很重要。同樣，要想在鐵路企業(yè)成長(cháng)、成才，也需要有平臺、有舞臺。首先，鐵路系統也為廣大大學(xué)生朋友們提供了展示才華、實(shí)現自我的良好環(huán)境。就我段目前情況來(lái)說(shuō)，在管轄范圍跨度大、高鐵設備底子薄、既有線(xiàn)設備老化嚴重、運行環(huán)境惡劣多變、大事難事急事多等各種艱難險阻和困難考驗面前，我們又面臨著(zhù)鐵路下一步的改制，以及新線(xiàn)投入運營(yíng)、動(dòng)車(chē)組大量開(kāi)行，可以說(shuō)是機遇和挑戰并存，這也給了我們人盡其才、一展才華的新機會(huì )。其次，段領(lǐng)導班子高度重視大學(xué)生的培養工作。如定期在大學(xué)生中組織各類(lèi)學(xué)習培訓、崗位練兵等等活動(dòng)，不斷提高了大學(xué)生的整體素質(zhì)，并通過(guò)公平公正的環(huán)境，唯才是舉的機制，選拔了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才、管理人才和創(chuàng )新人才充實(shí)到管理崗位。在我段發(fā)展的長(cháng)河中，有不少大學(xué)生都走上了領(lǐng)導崗位，比如張鋒張段、潘程潘書(shū)記、驗收室主任張海波（副處）、三南書(shū)記張燦等等還是挺多的。我們只有充分的利用這個(gè)平臺，才能一展才華、大顯身手。
有了光源，金子才能發(fā)光；有了舞臺，歌者才能璀璨；有了階梯，人才才能攀升。在這里，希望你們在供電段這個(gè)大舞臺中抓住機遇，有一個(gè)炫目的爆發(fā)。
第三，發(fā)展需要機遇。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最具活力和創(chuàng )造力，是各項改革創(chuàng )新有力的支持者和推進(jìn)者。當前，鐵路發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)極為關(guān)鍵的時(shí)刻，改革仍在持續推進(jìn)和深化。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質(zhì)，不畏難、敢擔當、有作為，勇于彰顯在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值和作用。這里，我有三點(diǎn)意見(jiàn)供大家參考。首先，在學(xué)習中拓展本領(lǐng)。要結合我們在書(shū)本上學(xué)到的和自己的本職工作，刻苦學(xué)習鐵路新知識、新技術(shù)，不斷優(yōu)化知識結構，努力成為基礎扎實(shí)、技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗豐富的有用人才。近年來(lái)，鐵路總公司（原鐵道部）、鐵路局尤其注重人才隊伍的建設，把人才隊伍建設放在了一個(gè)極為重要的位置，我們要結合當前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機遇，用好各種載體，多為自己充電，增強干事創(chuàng )業(yè)的本領(lǐng)。其次，在實(shí)踐中提升素質(zhì)。實(shí)踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長(cháng)才干，歷來(lái)是我段培養和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路。要腳踏實(shí)地做好每一件、每一個(gè)環(huán)節的工作，尤其是新入路的大學(xué)生，絕不能好高騖遠。只有腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，才能夠干出一番事業(yè)。再者，在思考中總結經(jīng)驗。隨著(zhù)鐵路發(fā)展越來(lái)越先進(jìn)，光靠力氣能干的工作越來(lái)越少，需要動(dòng)腦子的崗位越來(lái)越多，這就要求我們結合理論和實(shí)際工作，多總結、多思考。
朋友們，時(shí)勢造英雄，鐵路正在不斷改革，可以說(shuō)我們遇到了一個(gè)有需求、有條件的時(shí)代。機遇總是垂青有準備的人，只要我們腳踏實(shí)地、堅持不懈、勇于進(jìn)取，我堅信，我們在座各位的人生目標一定會(huì )實(shí)現，我們建設美好洛供家園的洛供夢(mèng)也一定會(huì )實(shí)現！
我的講話(huà)完了，謝謝大家！
大學(xué)生座談會(huì )發(fā)言稿（3）
各位領(lǐng)導、各位青年同事：
大家好！
十分感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會(huì )與全局青年干部一齊學(xué)習、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20xx年來(lái)到國稅工作，時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導的信任、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了必須的提升，那里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向
縱觀(guān)古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著(zhù)遠大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務(wù)干部，應樹(shù)立起遠大的人生志向，不應滿(mǎn)足現狀，不應只著(zhù)眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部就應圍繞著(zhù)人生目標對人生進(jìn)行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個(gè)較長(cháng)的階段要到達一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要到達什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺(jué)悟
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開(kāi)放以后成長(cháng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選取，更有一些青年干部道德底線(xiàn)低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)構成的時(shí)期，構成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(cháng)和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì )中把正方向，在大是大非前持續頭腦清醒，就務(wù)必要持續較高的政治覺(jué)悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部就應學(xué)習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng )新思維，不斷加強改造自身的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向持續一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展持續一致，才能與社會(huì )進(jìn)步持續一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說(shuō)，政治覺(jué)悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學(xué)習。
加強學(xué)習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。一是學(xué)理論。理論是對客觀(guān)規律的總結，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部能夠透過(guò)讀書(shū)看報、聆聽(tīng)報告、進(jìn)修培訓、撰寫(xiě)文章等方式學(xué)習政治理論；二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開(kāi)闊。稅務(wù)部門(mén)是一個(gè)對業(yè)務(wù)潛力要求十分高的部門(mén)，而且政策法規文件更新十分的快，青年干部要想在稅務(wù)部門(mén)勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)潛力的提升，而且不單單要學(xué)習本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應當對整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習業(yè)務(wù)知識同時(shí)還要注重寫(xiě)作、口才、網(wǎng)絡(luò )辦公等實(shí)際技能的學(xué)習；三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潛力的精髓。青年干部應善于在工作和學(xué)習中潛心挖掘，認真反思，及時(shí)總結，構成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習借鑒別人的經(jīng)驗，個(gè)性是老同事，老領(lǐng)導的工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習。青年干部只有透過(guò)不斷的學(xué)習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō)，學(xué)習是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實(shí)踐。
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學(xué)習成效的重要依據，學(xué)習的目的是為了指導實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。只有在不斷地學(xué)習和實(shí)踐鍛煉中構成自我素質(zhì)的多層復合，包括知識與潛力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜狀況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長(cháng)才干帶給了實(shí)際操作的機遇。在那里，也期望領(lǐng)導能為我們青年干部帶給更多鍛煉的機會(huì )，讓我們在更多的.崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習到實(shí)踐，到再學(xué)習到在實(shí)踐的反反復復錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō)，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng )新。
創(chuàng )新是干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開(kāi)闊的視野、理性的思維，用心尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。走別人沒(méi)有走過(guò)的，做別人沒(méi)有做過(guò)的，大膽設想，留意求證，以青年的活力來(lái)帶動(dòng)整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說(shuō)，創(chuàng )新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無(wú)畏失敗和挫折。
青年干部在成長(cháng)成才過(guò)程中要對自身發(fā)展進(jìn)行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿(mǎn)，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在應對困境時(shí)，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長(cháng)成才的過(guò)程，就是一個(gè)不斷總結挫折和失敗的過(guò)程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長(cháng)道路上的各種考驗。所以說(shuō)失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見(jiàn)，與大家交流的同時(shí)，還期望領(lǐng)導和同事對我見(jiàn)解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發(fā)”。
謝謝！
大學(xué)生座談會(huì )發(fā)言稿（4）
尊敬的各位領(lǐng)導、青年同志們：
大家好！我叫**。很高興這天有這個(gè)機會(huì )，與各位青年同志交流。這次座談會(huì )首先傳遞出的信息，就是各級領(lǐng)導對我們青年同志的重視與關(guān)愛(ài)。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給***市場(chǎng)監管局。
我是**年考入原**工商行政管理局的，先后在**分局窗口、注冊科（區行政服務(wù)中心窗口）工作，原工商、質(zhì)監、食藥監三個(gè)部門(mén)整合后，我在**市場(chǎng)監督管理局行政審批科窗口工作，前不久調入辦公室。參加工作三年多以來(lái)，我不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，用心參加單位組織的各項活動(dòng)，逐漸褪去學(xué)生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動(dòng)適應時(shí)代的要求，在工作、學(xué)習、生活、作風(fēng)等方面用心呈現新變化、新氣象、新風(fēng)貌。
工作以來(lái)，我深刻體會(huì )到年輕人的成長(cháng)，需要坐標和方向。借此機會(huì )，對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作，我想談?wù)勎业目捶ǎ?/p>
首先，要端正自己的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃，思想開(kāi)放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應當牢固樹(shù)立宗旨意識、職責意識。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，清晰的認識到自己的位置和職責，無(wú)論身處什么部門(mén)、什么崗位，都要持續強烈的事業(yè)感和樂(lè )于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。
第二，我們青年同志要夯實(shí)基礎。學(xué)無(wú)止境，透過(guò)學(xué)習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養、知識水平和業(yè)務(wù)潛力。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，形勢任務(wù)的變化，面臨的新?tīng)顩r、新問(wèn)題越來(lái)越多，不加強學(xué)習，就難以適應工作需要，干工作就會(huì )很吃力，就難以適應形勢的需要和領(lǐng)導的需要。正所謂“三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之”，我們不僅僅要從書(shū)本、文件上學(xué)習黨的理論、方針、政策，學(xué)習科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，還要向領(lǐng)導同事學(xué)習工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出，才有多少回報。工作本領(lǐng)在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關(guān)單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責。廉政問(wèn)題，不僅僅僅是個(gè)人形象問(wèn)題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問(wèn)題，為此我們要自覺(jué)樹(shù)立良好形象，不為名所累，不為權所動(dòng)，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養，完善人格，贏(yíng)得別人的尊重。
這天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔歷史的重任，這是社會(huì )和人民賦予我們的職責。而我們就應把與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結合起來(lái)，結合崗位實(shí)際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿(mǎn)意的答卷。
謝謝大家！
大學(xué)生座談會(huì )發(fā)言稿（5）
各位領(lǐng)導、同事：
大家下午好！
我叫XXX，浙江人，畢業(yè)于XXX學(xué)校。
去年8月初很榮幸地進(jìn)入公司辦公室部門(mén)，上班至今已經(jīng)有7個(gè)月了。我剛進(jìn)入公司接觸工作的時(shí)候，很多事情很多地方都不是很懂，當時(shí)心里其實(shí)挺慌的，是周主任及時(shí)地給了我許多指導和幫助，他說(shuō)：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會(huì )的你可以多學(xué)多做，要一步步來(lái)，穩扎穩打，切記浮躁馬虎。還有這句話(huà)對我的影響很深，在這里要特別感謝他！還有李總、王經(jīng)理和其他同事包括其他部門(mén)的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個(gè)人地方的人，感覺(jué)大家就像一家人一樣，在這樣的工作環(huán)境中，我很開(kāi)心。
帶著(zhù)主任的這句話(huà)，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個(gè)月過(guò)去了。平時(shí)我做的是一些行政輔助性事務(wù)，比較繁瑣，說(shuō)實(shí)話(huà)有些時(shí)候雖然會(huì )覺(jué)得煩，覺(jué)得累，但是我感覺(jué)我忙得很充實(shí)，沒(méi)有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務(wù)工作，但是也同樣重要，是行政事務(wù)的基石，不得馬虎。在工作中我學(xué)到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽(yáng)還是下雨天經(jīng)常辦公室現場(chǎng)兩頭跑或者時(shí)而出差都沒(méi)有怨言。
和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點(diǎn)就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰(shuí)第一個(gè)到辦公室都會(huì )主動(dòng)打掃衛生，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅持；平時(shí)和財務(wù)科的同事們接觸下來(lái)，我可以感受到他們做事的那種態(tài)度，工作細致、不馬虎不急躁，而這正是我要學(xué)習的地方，我個(gè)人覺(jué)得我做事還是很急躁的，這個(gè)缺點(diǎn)在今后的工作中我一定要慢慢克服；跟著(zhù)主任做事已經(jīng)這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細致、要有責任心，待人處事要熱忱，為人要穩重有度等等。其實(shí)和經(jīng)營(yíng)部接觸下來(lái)，我個(gè)人很佩服趙經(jīng)理的談吐，我想想自己要能學(xué)到他的一半我就滿(mǎn)足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學(xué)習和借鑒。
公司還經(jīng)常組織活動(dòng)，這是我在別的公司沒(méi)有遇到的，即使有也是就大家一起吃個(gè)飯，唱個(gè)歌而已，不像我們集團有那么多活動(dòng)或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化，加強了同事之間的交流，也感受到了領(lǐng)導對我們的關(guān)心和支持。
剛開(kāi)始介紹的時(shí)候我提到了我的專(zhuān)業(yè)是跟建筑毫無(wú)關(guān)系的，也是在因緣巧合之下我來(lái)到了公司，專(zhuān)業(yè)知識有所欠缺，可以說(shuō)我對建筑完全是一個(gè)門(mén)外漢，我只能通過(guò)不斷學(xué)習才能對建筑這一行有一些初步的認識。平時(shí)的時(shí)候學(xué)習建筑相關(guān)的法律法規，看看公司的報紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進(jìn)行初步評審練手，把意見(jiàn)反饋給周主任。還有平時(shí)有機會(huì )就會(huì )跟著(zhù)領(lǐng)導或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個(gè)外行，但是所謂的內行看門(mén)道，外行看熱鬧，有一些安全防護、三口四寶和落手清我作為一個(gè)外行還看得出來(lái)。
但在不斷進(jìn)步的同時(shí)，我還存在著(zhù)一些不足。對于合同評審這一塊的知識還是有欠缺，對于工地上的專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習還不夠。在以后的工作中，報以敢闖敢拼、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，更加努力學(xué)習合同和建筑的相關(guān)知識，不斷提升自身素質(zhì)，多總結和批評自我，不滿(mǎn)足于現狀，精益求精，盡快熟悉辦公室各項事務(wù)，爭取早日向主任看齊。
在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機會(huì )能帶我們去工地看看，開(kāi)展像今天這樣的青年員工座談會(huì )或者活動(dòng)以增加相互之間的交流。
最后，我衷心的祝愿各位領(lǐng)導身體健康，工作順利；各位同事事業(yè)有成，闔家幸福；祝愿公司生意興隆通四海，財源茂盛達三江。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
【大學(xué)生座談會(huì )發(fā)言稿】相關(guān)文章：
大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿02-10
在大學(xué)生座談會(huì )上的發(fā)言稿12-25
大學(xué)生座談會(huì )的發(fā)言稿范文04-21
貧困大學(xué)生座談會(huì )的發(fā)言稿02-08
貧困大學(xué)生座談會(huì )發(fā)言稿02-08
工廠(chǎng)大學(xué)生座談會(huì )的發(fā)言稿08-28