公司骨干員工懇談會(huì )發(fā)言稿

　　各位同事：

　　大家下午好！我來(lái)Xx物業(yè)是基于個(gè)人內心的需要；我和在座的每個(gè)人相識是老天的有意安排。這一安排就是一生。也就是說(shuō)：最終，我們這段工作經(jīng)歷會(huì )以懷念的形式固定下來(lái)。這會(huì )是怎樣的一段生命歷程呢？難忘的還是平常的？積極奮進(jìn)的還是無(wú)波無(wú)瀾的？精彩的還是灰暗的等等，都需要每個(gè)人去設計、規劃和布局。對我本人來(lái)說(shuō)，現在，我唯一需要推敲的是：我怎樣才能把這個(gè)團隊帶得優(yōu)秀，自己以及我的領(lǐng)導是否滿(mǎn)意。滿(mǎn)意的前提是什么？對一個(gè)團隊來(lái)講：控制好過(guò)程就會(huì )有一個(gè)可以預期好的結果；從社會(huì )的眼光來(lái)看一個(gè)公司：要的.就是“結果”。我們齊心協(xié)力去做的就是從一個(gè)良好的過(guò)程走向一個(gè)最好的結局。

　　對大家來(lái)講，找到目標和信心為當務(wù)之急。在一個(gè)安逸的環(huán)境里，不想安逸的人是清醒的；清醒且付出孜孜以求的努力會(huì )成為優(yōu)秀的；在一個(gè)節奏較快且都優(yōu)秀的團體里，細節與持久的耐力、戰略高度與細節把控都很到位的人是真正優(yōu)秀的；在一個(gè)更加優(yōu)秀的團隊里，精神領(lǐng)袖是最優(yōu)秀的——因為他們已經(jīng)在思想及行動(dòng)上完成了自我超越。而且這種超越是有普世價(jià)值的。

　　特對一個(gè)群體乃至每個(gè)個(gè)體來(lái)講，這是一個(gè)浮躁的時(shí)代，眾俗狂歡的時(shí)代，也是一個(gè)隨波逐流的時(shí)代。在這樣一個(gè)時(shí)代，誰(shuí)越保持理智、清醒的頭腦，并付出行動(dòng)，誰(shuí)就跑在了他人的前頭并主宰了自己的命運。清醒的人會(huì )永遠清醒；月月糊涂的人，會(huì )年年，甚至一生一世糊涂下去。

　　你的親人、朋友、同事乃至領(lǐng)導都可以為你規劃人生，但他們絕不會(huì )替你實(shí)踐人生。有句話(huà)說(shuō)的好：你笑，大家會(huì )跟你一起笑；你哭，就自己去哭吧。這句話(huà)告訴我們：快樂(lè )是可以分享的，痛苦卻不能。我們每個(gè)人，都需透過(guò)泡沫般的社會(huì )表象，看到生活的殘酷性�？床坏竭@些，一個(gè)人就極容易渾渾噩噩地沿自己不明不白默認的道路滑翔下去，直至非常平庸、蒼白地度過(guò)一生。在我個(gè)人看來(lái)，這樣的人，是自私的，目光短淺的。不停地給自己激勵并找到動(dòng)力之源，才是一個(gè)優(yōu)秀的員工贏(yíng)在現在和未來(lái)的必備條件之一。對此，我充滿(mǎn)期待！

　　羅素說(shuō)：“參差多態(tài)乃是幸福之本源。我們目前乃至以后的所有努力，都是在尋找一種多姿多態(tài)的生命狀態(tài)。

　　基于以上幾點(diǎn)，我們進(jìn)行必要的自我梳理。否則，我們將變得盲目；

　　基于以上我寫(xiě)出的和還沒(méi)說(shuō)出的，我們必須這么做下去。這是公司正途。

　　總結所有成功人士的一生：他們無(wú)不是在正確的方向上和鍥而不舍的行動(dòng)了贏(yíng)得了勝利。

　　對于大家，我還是抱著(zhù)樂(lè )觀(guān)的態(tài)度給予厚望，但我卻又極力相信那個(gè)早點(diǎn)行動(dòng)且不盲從的人會(huì )跑出自己精彩的人生——在此，我向他們提前致敬并致以祝福！

【公司骨干員工懇談會(huì )發(fā)言稿】相關(guān)文章：

合作公司懇談會(huì )發(fā)言稿04-11

公司骨干老員工辭職報告12-16

公司骨干老員工辭職報告04-30

公司骨干老員工辭職信12-26

公司骨干員工的辭職信12-28

小學(xué)教師懇談會(huì )發(fā)言稿06-14

公司骨干老員工辭職報告范文01-15

公司骨干員工的辭職信范文07-19

公司的骨干員工辭職信范文12-25