銀行員工股改形勢下的發(fā)言稿
股改以后，我行的組織架構、管理體制、薪酬待遇都將發(fā)生變化，面對這些變化，我們首先要做的就是調整心態(tài)、從容應對，順勢而為，轉變觀(guān)念，正視變革，積極主動(dòng)的投身到重組上市的工作中來(lái)，使自己成為改革的參與者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。作為一名--，結合我自己的實(shí)際情況，我談?wù)勛约旱囊恍┫敕�。首先我覺(jué)得要從以下幾個(gè)方面做好自己的工作。
一、面對新的形勢和任務(wù)，首先必須加強學(xué)習。觀(guān)念的.轉變，將催生一個(gè)全新的“燃眉”理念。學(xué)習新知識、新業(yè)務(wù)成為當前的燃眉之急。只有不繼的學(xué)習，我們才能跟上時(shí)代的發(fā)展，適應形勢的變化。為適應我行倡導的持續學(xué)習，終身學(xué)習，建立學(xué)習型銀行的要求，帶領(lǐng)全所員工自覺(jué)地把學(xué)習當作一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。即要加強政治理論學(xué)習，還要加強對業(yè)務(wù)知識、專(zhuān)業(yè)技能、執行能力的學(xué)習。
二、注重績(jì)效。以前干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的人是絕對會(huì )被改革所淘汰的，股改以后工作的績(jì)效將成為評價(jià)員工的最主要的標準。你付出多少才會(huì )收入多少，這就要求我們根據自己的知識和能力來(lái)選擇適合自己的崗位，通過(guò)自己的業(yè)績(jì)貢獻來(lái)創(chuàng )造價(jià)值。
三、強調服務(wù)。服務(wù)是我們銀行的立行之本、發(fā)展之源。我們必須牢固樹(shù)立服務(wù)意識，不斷改善服務(wù)態(tài)度，以客為尊、待客以禮；改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，快捷方便、準確規范；不繼豐富服務(wù)品種，提供個(gè)性化服務(wù)、差別化服務(wù)；提高服務(wù)收益，降低成本。
四、創(chuàng )新意識。創(chuàng )新是股份制銀行發(fā)展的靈魂。不斷開(kāi)拓新型金融產(chǎn)品，向顧客提供一流的金融產(chǎn)品和服務(wù)，是現代銀行業(yè)發(fā)展的目標，也是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)。這就要示我們要有“敢為天下先”的勇氣和銳氣，培養自身機制創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新的意識。
五、防范風(fēng)險。銀行是高風(fēng)險的行業(yè)。特別是強化內控機制，加強風(fēng)險管理。我們必須牢固樹(shù)立風(fēng)險意識，做到人人防范風(fēng)險、時(shí)時(shí)把握風(fēng)險、處處規避風(fēng)險。
在這種良好的公司治理機制的形成下，每個(gè)員工的潛能都能得到最大限度的發(fā)揮，自身價(jià)值也將得到最大限度的提升。從我自身來(lái)講，必須加強學(xué)習，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面掌握我行各項業(yè)務(wù)規章制度練就過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高分理處的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)水平。加強團隊精神建設，時(shí)刻關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，時(shí)刻把握風(fēng)險，消除隱患，防范案件的發(fā)生，和全所員工一道努力完成上級行下達的各項業(yè)務(wù)指標，為XX分行的發(fā)展添磚加瓦。
XX銀行的事業(yè)是宏偉的，改革任務(wù)是艱巨的，在這個(gè)承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的歷史時(shí)刻，我深感責任重大、任重道遠。X行是我事業(yè)的希望，也是我一生的寄托。愿我能與X行風(fēng)雨同行，共創(chuàng )輝煌。
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