校園招聘方案策劃書(shū)（精選19篇）
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，我們又將迎來(lái)新的希望，新的工作內容和目標，此時(shí)需要提前做好策劃書(shū)了。策劃書(shū)要寫(xiě)哪些內容呢？下面是小編收集整理的校園招聘方案策劃書(shū)，歡迎大家分享。
校園招聘方案策劃書(shū) 1
一、項目背景
對當前嚴峻的就業(yè)形勢，我校不少大學(xué)生對未來(lái)就業(yè)前景感到憂(yōu)心。我們有對于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過(guò)調查，絕大多數的同學(xué)都對自己即將到來(lái)的就業(yè)問(wèn)題感到悲觀(guān)，而讓他們悲觀(guān)的一個(gè)重要原因是對于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。
二、項目調查
我們都知道，絕大多數的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過(guò)招聘會(huì )，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場(chǎng)的招聘會(huì )所獲取的。即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數量都是非常之少。完全不能滿(mǎn)足學(xué)生需求，因此，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。
為擴張學(xué)校影響，加強學(xué)校與外界聯(lián)系，我們學(xué)校通過(guò)專(zhuān)業(yè)的調查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門(mén)工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調查和分析，以便于更好的分析。
�、僦袊髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢;
�、趪畼O其就業(yè)部門(mén)關(guān)于就業(yè)所采取的措施;
�、鄄攀袌�(chǎng)就業(yè)成功率和不成功的原因。
在認真總結了調研報告后。我們分析出：目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢較以前有所改善，正如新聞報道：今年的大學(xué)生就業(yè)應該會(huì )比較好，去年金融危機我們有幾個(gè)專(zhuān)業(yè)受到一點(diǎn)影響，但很快就恢復了，現在用人單位來(lái)招我們學(xué)生的勢頭跟去年大不一樣，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等，今天則是提早進(jìn)校園來(lái)，需求特別旺盛，現在幾乎各專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢都比較好。但是從總數來(lái)看，還是基本上和去年持平，就業(yè)難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著(zhù)許多的畢業(yè)生。
受?chē)鴦?wù)院委托，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民24日向十一屆全國人大常委會(huì )第十二次會(huì )議報告今年以來(lái)就業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說(shuō)，為應對國際金融危機對我國就業(yè)造成的巨大沖擊，國家實(shí)施了六項舉措穩定就業(yè)。
結合擴大內需發(fā)展經(jīng)濟，更多拉動(dòng)就業(yè);
減輕企業(yè)負擔，穩定現有崗位;
加大政策扶持，鼓勵自主創(chuàng )業(yè);
針對重點(diǎn)群體，統籌安排就業(yè);
大力開(kāi)展職業(yè)培訓，提升勞動(dòng)者素質(zhì);
強化公共就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮基層平臺作用。
從政府方面看，國家積極鼓勵就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。人才市場(chǎng)方面，雖然各類(lèi)招聘會(huì )舉行次數很多，但是招聘結果往往不是很理想，校園招聘會(huì )也有，但是基本上都屬于那類(lèi)很小范圍內的招聘，而大型的招聘會(huì )基本上一年難得有一次。因此，讓招聘會(huì )走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強烈愿望。
三、項目策劃
1.聯(lián)手政府相關(guān)部門(mén)
我們學(xué)校提出讓招聘會(huì )走進(jìn)校園的思想，與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進(jìn)就業(yè)，也能有力的減輕人才市場(chǎng)面試擁擠的問(wèn)題，更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對面交流機會(huì )。
2.確定活動(dòng)規模
我們廣泛聯(lián)系國內聘人單位，主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，也帶動(dòng)湘中地區大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘會(huì )，也可以舉行年度全湘中地區招聘會(huì )。
3.活動(dòng)口號
在活動(dòng)前期會(huì )議，有關(guān)部門(mén)以及負責人都很樂(lè )意接受我們的口號就業(yè)讓招聘會(huì )走進(jìn)校園。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號。
四、目標與策劃
1.公關(guān)目標
�、艑W(xué)校形象。我們學(xué)校作為二類(lèi)本科學(xué)院，擁有較好的學(xué)校形象，但是并不是眾所周知。為了擴大學(xué)院影響，提高知名度，可以適當的做廣告。積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，提高學(xué)校的公眾滿(mǎn)意度。
�、颇繕似髽I(yè)。以學(xué)院為輻射，省內以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的企業(yè)。
2.公關(guān)策略
�、裴槍φ�，借勢造勢。借著(zhù)政府擴大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的提出，積極響應號召，并向公眾表達學(xué)院意志，爭取公眾以及企業(yè)和政府的支持。
�、漆槍ψ陨韺W(xué)生素質(zhì)，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類(lèi)企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì)，爭取做到有備無(wú)患，不怕企業(yè)質(zhì)疑。
�、菍γ襟w宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢，對省內重點(diǎn)宣傳，適當進(jìn)行省外宣傳�？梢詼p少商業(yè)宣傳，而對學(xué)校形象進(jìn)行全面、合理、深入的報道。
五、項目實(shí)施
1.啟動(dòng)儀式
我們可以在活動(dòng)開(kāi)幕式上邀請媒體參加，對我們的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報道。也另外設計、印刷本次活動(dòng)專(zhuān)用的宣傳海報、新聞夾、新聞紙、信封、請柬等宣傳印刷品在公共場(chǎng)所宣傳和分發(fā)，保證活動(dòng)的統一性及盡可能地擴大宣傳范圍。
在新聞發(fā)布會(huì )上，我們把握機會(huì )像全社會(huì )闡明我們活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的.成果，邀請教育界知名人物為我們宣揚我們的觀(guān)點(diǎn)，盡可能多的邀請報紙、雜志、電視臺記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì )，特別為新聞媒體準備詳細的資料。
2.招聘會(huì )進(jìn)行方式
邀請招聘單位參與我們，為招聘單位準備詳細的學(xué)生資料，方便用人單位更好的了解參加應聘學(xué)生的學(xué)習與素質(zhì)。博取應聘單位滿(mǎn)意度，為以后的活動(dòng)能更好的繼續下去奠定基礎。招聘會(huì )結束后，邀請單位領(lǐng)導參加我們的校園活動(dòng)，加深他們對我校的印象。
六、項目評估
1.讓招聘會(huì )走進(jìn)校園活動(dòng)本身
讓招聘會(huì )走進(jìn)校園其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè)，這正符合廣大學(xué)生的愿望，必定會(huì )得到畢業(yè)生們的強烈支持，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì )上面聘到更好的、專(zhuān)業(yè)更對口的學(xué)生。因此，這個(gè)活動(dòng)絕對會(huì )是非常成功的。
2.讓招聘會(huì )走進(jìn)校園的媒介宣傳效果
據初步統計，我們的活動(dòng)將舉行5~6場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì )，累計報道的媒體可能會(huì )達到50多家以上，基本上覆蓋整個(gè)湖南地區，華中一些地方也會(huì )有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好的宣揚學(xué)校形象和辦學(xué)理念，而我們的讓招聘會(huì )走進(jìn)校園也將會(huì )在公眾的支持下更好的舉辦下去。
校園招聘方案策劃書(shū) 2
一、招聘的目的
為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場(chǎng)中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以20xx年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃為依據，結合公司的.實(shí)際情況，為公司提供人力資源的支持。
二、招聘的原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則;甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
三、招聘需求
各部門(mén)計劃招聘人數圖
四、招聘策略
拓寬渠道，多方納才：內部重視員工潛在價(jià)值培養與挖掘，實(shí)施人才舉薦與競聘;外部進(jìn)行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。
不拘一格，招納賢才：重視人才的價(jià)值（包括潛在價(jià)值）與企業(yè)需求的匹配度與適合度，達到人人皆盡其才，快速成長(cháng)。
五、招聘方式
�。�1）招聘廣告及宣傳欄：針對電話(huà)銷(xiāo)售崗位對外張貼宣傳海報（不建議使用）。
�。�2）網(wǎng)絡(luò )招聘：以58同城，兼顧使用趕集網(wǎng)、大上海人才網(wǎng)、脈脈等網(wǎng)絡(luò )渠道引才。
�。�3）校園招聘：根據公司長(cháng)期發(fā)展規模，逐步提高應屆生引進(jìn)與培養比重（目前還未使用）。
�。�4）現場(chǎng)招聘：各地方市、區、街道各類(lèi)別現場(chǎng)招聘會(huì )（不作考慮）。
�。�5）補充招聘渠道：獵頭、中介、員工。
校園招聘方案策劃書(shū) 3
一、活動(dòng)主題：
感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。
二、活動(dòng)目的：
為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng )業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰自我的`機會(huì )。
三、活動(dòng)宣傳：
宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。
四、活動(dòng)前期準備
a) 邀請評審嘉賓。
b) 準備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識問(wèn)題
c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系
d) 活動(dòng)場(chǎng)地
五、初賽活動(dòng)流程
本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì )初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部辦的`決賽!
活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來(lái)。
第一環(huán)節：自我介紹
在此環(huán)節里,各同學(xué)對自己的特長(cháng)等方面做介紹。
第二環(huán)節：在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話(huà)題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話(huà)題,闡述自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。
第三環(huán)節：評審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn),如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評)。
第四環(huán)節：進(jìn)行亮分,評審打分，由一位同學(xué)統一計分。
第五環(huán)節：在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。
六、決賽活動(dòng)流程
第一環(huán)節：主持人介紹評委和嘉賓
第二環(huán)節：xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì )決賽開(kāi)始。
第三環(huán)節：應聘開(kāi)始
a、 競聘演說(shuō)：包括自我介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。
a) 主持人串詞。
b) 競聘者演說(shuō)。
c) 評委評分。
b、結構化面試：選手將現場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 應聘者現場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。
c) 應聘者答題。
d) 評委評分。
c、情景化面試：專(zhuān)業(yè)評委將對應聘者進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)，每位評委對本崗位應聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 評委對應聘者進(jìn)行一對一提問(wèn)。
c) 應聘者進(jìn)行回答。
d) 評委評分。
d、 無(wú)領(lǐng)導小組討論。
應聘者分為兩個(gè)小組，輪流對一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀(guān)點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。
此環(huán)節主要是考查應聘者的綜合協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，在應聘者討論的同時(shí)，評委對每個(gè)應聘者評分。
第五環(huán)節;xxx宣布獲獎名單。
第六環(huán)節：主持人宣布比賽結束。
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201
八、活動(dòng)效果預測
通過(guò)參加模擬招聘會(huì )，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。
校園招聘方案策劃書(shū) 4
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
本活動(dòng)主要側重于引導學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng )業(yè)。組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。這不僅對同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
揚就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅
四、活動(dòng)單位：
�。ㄒ唬┲鬓k單位：xx學(xué)院校團委
�。ǘ┏修k單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心
�。ㄈ﹨f(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會(huì )
�。ㄋ模┖献鲝S(chǎng)家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。
�。ㄎ澹┑綀�(chǎng)嘉賓：校團委老師及各學(xué)院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表。
五、活動(dòng)時(shí)間：
12月16日下午招聘會(huì )正式開(kāi)始
活動(dòng)地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區；中型教室為招聘區，同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。
參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）
六、前期準備階段：
�。ㄒ唬┐_定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。
�。ǘ┭埰髽I(yè)負責人及團委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委。
�。ㄈ┒Y儀準備：請學(xué)校禮儀團小組參加開(kāi)幕式。（頒獎儀式）
�。ㄋ模┑谰邷蕚洌簷M幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等。
�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T培訓：對本次招聘會(huì )的工作人員進(jìn)行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì )的過(guò)程。
七、前期宣傳階段：
�。ㄒ唬┌l(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團總支、學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳。
�。ǘ┱衅笗�(huì )之前舉辦專(zhuān)題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì )的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴大本次招聘會(huì )在學(xué)校內部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。
�。ㄋ模┲谱鞔笮土鲃�(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì )的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。
�。ㄎ澹┭埿V播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道。
�。┡c校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來(lái)報到。
八、活動(dòng)進(jìn)行階段：
前期：
�。ㄒ唬⿷笉徫恍迹�
崗位：會(huì )計人員，保險方面人員，部門(mén)經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
�。ǘ⿷概嘤�
邀請學(xué)校內知名教授，做關(guān)于應聘技巧和禮儀的.主題講座。
�。ㄈ┰O立咨詢(xún)點(diǎn)（暫定4.2——4.12）
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會(huì )咨詢(xún)中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會(huì )的有關(guān)信息和參會(huì )企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì )企業(yè)決定）。
�。ㄋ模╊A備報名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：
在餐廳之間，設立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開(kāi)幕式：
�。ㄒ唬┡e行地點(diǎn)：xx大型報告廳（暫定）
�。ǘ┡e行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘
�。ㄈ┏鱿钨e：學(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì )代表
�。ㄋ模┚唧w流程：
1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭
3.學(xué)校領(lǐng)導致辭，并公布本次招聘會(huì )開(kāi)幕
活動(dòng)進(jìn)行階段：
�。ㄒ唬﹫竺_認：預告名者到現場(chǎng)報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動(dòng)規則。
�。ǘ┰u委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。
�。ㄈ┚唧w流程：開(kāi)幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場(chǎng)區，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì )場(chǎng)。面試結束后簽到確認，并從后門(mén)離開(kāi)。
�。ㄋ模┟嬖囘^(guò)程：
1.工作人員將一組應聘人員帶到分會(huì )場(chǎng)，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，應聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。
3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評委根據同學(xué)表現進(jìn)行點(diǎn)評打分。
4.由工作人員統計評委打分成績(jì)。面試結束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績(jì)。
�。ㄎ澹┟嬖嚱Y束后期：
參與完面試的人員，可以留在會(huì )場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應聘情況。但要留意會(huì )場(chǎng)紀律。否則迅速離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。
成績(jì)公布：
招聘會(huì )結束以后，工作人員迅速統計成績(jì)，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導和參會(huì )企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎。并對應聘者的總體表現進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評。招聘會(huì )結束（大約在下午4：30）。
九、獎項設置：
1.最佳簡(jiǎn)歷每類(lèi)崗位1名。（頒發(fā)校團委證書(shū)）
2.十佳求職者10名。（頒發(fā)校團委證書(shū)）
3.優(yōu)秀組織策劃者5人。（頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書(shū)）
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級10個(gè)。（頒發(fā)校團委獎狀）
此外：主贊助商可制作紀念品頒發(fā)給參與的人。
十、后期總結階段：
�。ㄒ唬┱衅笗�(huì )的最終結果由我中心于一周之內向全校里張榜公布，賀圓滿(mǎn)成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會(huì )進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的`現場(chǎng)整理工作。
�。ǘ┯蓪W(xué)校領(lǐng)導、企業(yè)嘉賓及中心負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì )通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應聘技巧。
�。ㄈ┵惡笳垖W(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負責人針對此次招聘中同學(xué)出現的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應聘、應聘注意問(wèn)題”方面的專(zhuān)題講座，并請優(yōu)秀應聘者發(fā)表感言及看法。
�。ㄋ模┘訌娕c合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機會(huì )。
校園招聘方案策劃書(shū) 5
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題
展現自我才能 塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的.籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
九、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
校園招聘方案策劃書(shū) 6
一、活動(dòng)主題：
模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)目的：
提高大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，增強大學(xué)生的`競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì )的一次模擬試題。
三、活動(dòng)形式：
角色扮演。
四、活動(dòng)時(shí)間：
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
六、活動(dòng)對象：
xxxxxxxxx校區全體學(xué)生
七、舉辦單位：
大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )未來(lái)社
八、嘉賓：
九、活動(dòng)流程：
1、挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓練。
2、迎接各組參賽人員。
3、 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時(shí)由另一位同學(xué)負責記錄下活動(dòng)內容，應該以什么樣的`方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4、活動(dòng)結束，進(jìn)行活動(dòng)總結。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1、海報以及展板，通知會(huì )員及在校師生活動(dòng)內容。
2、聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁(yè)。
3、干事及演員對班級內部進(jìn)行宣傳
參加方式：提前報名和現場(chǎng)參與
經(jīng)費預算：
板報費用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎品若干
人員安排：
現場(chǎng)秩序：若干
人員統計：若干
總負責人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
注意事項：扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應聘者。但同時(shí)應聘者也應極力說(shuō)服對方，從而勝任此職務(wù)。
校園招聘方案策劃書(shū) 7
一.活動(dòng)目的
為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為培養大學(xué)生自主辦事能力，為增強大學(xué)生面試技巧與能力，為中國聯(lián)通20xx年春節校園工作的展開(kāi)篩選優(yōu)秀人才。我系與中國聯(lián)通章貢分區合作面向全院舉行一場(chǎng)招聘會(huì )。
二.活動(dòng)流程
前期宣傳準備(六大宣傳法寶)
A、海報或噴繪
a、海報由我系團總支書(shū)記監督、宣傳部全體成員制作、院學(xué)生會(huì )負責張貼。
b、噴繪由我院藝術(shù)工作室專(zhuān)門(mén)設計制作(設計人員為藝術(shù)專(zhuān)業(yè)老師及大三、四學(xué)生)。
B、人文科學(xué)系系報《人文視野》
a、由我系主任主審、記者團編輯出版。
b、發(fā)行量560份/月，有專(zhuān)門(mén)人員負責發(fā)放到每個(gè)宿舍。
c、本系報紙得到學(xué)院領(lǐng)導積極好評，是應科院一大特色宣傳平臺。d、版面不超過(guò)《人文視野》整版的四分之一
C、校園設點(diǎn)
a、男、女生宿舍兩大報刊亭
b、四大食堂前、后門(mén)(超市、精品店聚集區)
c、設點(diǎn)時(shí)派我系學(xué)生干部坐點(diǎn)宣傳
貴方可提供印有贊助商標志的t恤或紀念品給我方工作人員穿戴，從而形成一個(gè)立體的宣傳效果。
D、精美簡(jiǎn)易宣傳單
a、可由貴方負責制作，由我方負責發(fā)放。
b、亦可由我方負責制作，并根據貴方相關(guān)要求，貴方支付相關(guān)制作費用。
c、保證宣傳單的`發(fā)放效果。
E、應用科學(xué)學(xué)院校園廣播
a、由院領(lǐng)導批準，院廣播站負責播發(fā)，保證播發(fā)次數。
b、校園廣播時(shí)間為每天中午12：00---12：50下午17：30---18：20(特殊時(shí)間除外)
F、橫幅宣傳
a、由貴方或我方制作宣傳橫幅，設置長(cháng)度不超過(guò)6米。
b、橫幅數量可根據貴方要求制作，但總數最多4條。
c、若貴方負責制作，內容則需由我方審核。
d、橫幅將懸掛在各大人口流動(dòng)密集區，保證宣傳效果。食堂、宿舍、各大運動(dòng)場(chǎng)等。
1、海報張貼在學(xué)校各大宣傳欄對此次招聘進(jìn)行宣傳
2、系報宣傳
3、貴方可在我院做促銷(xiāo)活動(dòng)，設展點(diǎn)進(jìn)行宣傳(時(shí)間為兩天)，我方負責安排和協(xié)調。
4、我方為貴方在系報上進(jìn)行宣傳(版面為整版的四分之一)。
5、有我方或貴方制作宣傳單或活動(dòng)報名表。
三.活動(dòng)時(shí)間
兩方商定
四.活動(dòng)地點(diǎn)
xxxx大學(xué)應用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會(huì ))
五.備注
整個(gè)活動(dòng)期間，我系積極配合貴方工作人員的`工作�；顒�(dòng)準備期力爭宣傳到位，確保招聘人員的素質(zhì)及招聘會(huì )的順利進(jìn)行。
我們堅信由我們大規模，深層次，多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動(dòng)的較大影響力，一定能給全院師生留下深刻印象。為中國聯(lián)通在我院激起新一輪的消費高潮!
校園招聘方案策劃書(shū) 8
(一)背景：
目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì )公認的事實(shí)，自從20xx年大學(xué)擴招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(cháng)，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì )。
(二)宗旨：
宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)
(三)主辦單位：
xxxx技術(shù)學(xué)院
(四)協(xié)辦單位：
就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì )、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門(mén)
(五)對象：
本次校園招聘會(huì )將面向我校20xxx屆畢業(yè)生及有實(shí)習需求的`在校生
(六)時(shí)間：
20xx年3月12日(星期四) 1：30-17：00
(七)地點(diǎn)：
學(xué)校正門(mén)廣場(chǎng)
(八)目的：
為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì )選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì )，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì )，學(xué)校相關(guān)部門(mén)和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì )的成功舉辦。
(九)活動(dòng)事件與負責單位：
(十)準備工作：
校園招聘方案策劃書(shū) 9
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，在我院院團委、院就業(yè)指導中心的組織下，我們大學(xué)生創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )擬舉辦首屆校園模擬招聘會(huì )，以進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，給我院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
一、活動(dòng)目的`
旨在為同學(xué)們提供了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，學(xué)習招聘禮儀，提高應聘能力和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，以達到讓大學(xué)生挑戰自我，完善自我，超越自我的目的，為以后在自己的應聘中積累經(jīng)驗。
二、活動(dòng)流程
1、應聘者在規定時(shí)間憑個(gè)人信息登記表進(jìn)行抽簽和入場(chǎng)。
2、首先所有評委嘉賓和應聘者均集合在一個(gè)教室，由嘉賓代表、會(huì )長(cháng)分別致辭，然后進(jìn)行相關(guān)事宜的`具體介紹，包括評委、嘉賓、應聘環(huán)節、應聘規則、評分方法、獎項設置等，最后宣布活動(dòng)的正式開(kāi)始。
3、面試環(huán)節：一分鐘自我介紹;招聘者現場(chǎng)提問(wèn);隨機抽取問(wèn)題并回答;評委點(diǎn)評。面試分A、B兩個(gè)教室，在A(yíng)教室面試的同學(xué)在B教室等候，并作為觀(guān)眾觀(guān)看B教室的面試，在觀(guān)看中學(xué)習應聘技巧，領(lǐng)悟評委的點(diǎn)評。輪到某同學(xué)面試時(shí)，該同學(xué)到A教室進(jìn)行面試，面試完之后依然回到B教室。同理，在B教室面試的同學(xué)相反。
4、總結點(diǎn)評階段：所有同學(xué)面試完畢后，都回到一個(gè)教室，由評委對此次招聘會(huì )過(guò)程中同學(xué)們的表現進(jìn)行總結點(diǎn)評，并進(jìn)行相關(guān)應聘技巧的講解。同時(shí)，公布獲獎名單并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎品。
三、組織工作
宣傳工作：
(1)海報;
(2)橫幅;
(3)由協(xié)會(huì )干事下發(fā)通知，保證最大范圍的會(huì )員獲得活動(dòng)的信息;
(4)邀請校內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。
校園招聘方案策劃書(shū) 10
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、大賽主題
展現自我才能 塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
主任：
成員：
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議;傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程(略)
九、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系(分院)，請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5、邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
(一)籌劃準備階段
(二)報名咨詢(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
(三)舉辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
(四)招聘階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務(wù)工作和應試者的咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調安排特定場(chǎng)地。
3、應聘者
有意參加的'應聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應聘，保持會(huì )場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
十、招聘會(huì )的收尾工作
在這個(gè)過(guò)程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類(lèi)。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì )的成果統計表以及對招聘會(huì )安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì )場(chǎng)的清理工作。
十一、后期總結
1、企業(yè)招聘結束后，會(huì )對整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結和評估。評估的主要指標包括：招聘人員的數量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
校園招聘方案策劃書(shū) 11
一、 活動(dòng)背景：
當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)生應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人的要求標準，企業(yè)無(wú)法將此要求順利傳達給學(xué)生。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解結合自身的特點(diǎn),并充分發(fā)揮自身的積極作用,進(jìn)一步加大就業(yè)指導力新就業(yè)指導方式,我協(xié)會(huì )欲舉辦“首屆模擬招聘會(huì )大賽”。
二、活動(dòng)主題：
群英薈萃現我風(fēng)采
三、活動(dòng)目的：
通過(guò)“實(shí)戰演習”，鍛煉同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學(xué)生的應聘能力和社會(huì )競爭力;加強專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)同學(xué)間的`友誼。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
甲山校區中心廣場(chǎng)
五、活動(dòng)時(shí)間：
六月上旬
六、活動(dòng)對象：
全體學(xué)生員
七、活動(dòng)的內容：
講授如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷及面試技巧+模擬招聘會(huì )
八、活動(dòng)的籌備組：
實(shí)習部
九、活動(dòng)具體安排：
第一階段：邀請相關(guān)的指導老師，進(jìn)行籌備工作;
宣傳部負責宣傳工作。
第二階段：舉辦講座。
內容：關(guān)于如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷以及面試的技巧。
第三階段：信息調研、創(chuàng )建“模擬公司”
由外聯(lián)部負責調查會(huì )員的專(zhuān)業(yè)知識、及各個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)
方向崗位工種等等。形成信息報告。宣傳部負責宣傳工作。
職業(yè)規劃部調查相關(guān)的就業(yè)情況。形成信息報告。
第四階段：由指導老師擔任招聘公司的總經(jīng)理,籌備組協(xié)助.模擬公司的.人員應對整個(gè)公司的構想和業(yè)務(wù)擴展及創(chuàng )新能力和應變能力。在籌備組的幫助協(xié)調下，各公司總經(jīng)理選拔出人力資源部成員。各公司總經(jīng)理和人力資源成員主要由本專(zhuān)業(yè)同學(xué)組成。創(chuàng )立5-10模擬公司。
第五階段：各個(gè)模擬公司模擬簡(jiǎn)歷公司信息，進(jìn)行工作分析等。具體工作包括：各個(gè)公司總經(jīng)理將公司的歷史背景、公司的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)理理念和企業(yè)文化等進(jìn)行模擬設置。人力資源部成員部根據公司的具體情況進(jìn)行工作分析、崗位設置、職務(wù)分析并篇寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)及薪酬設計等工作并形成材料交籌備小組審核。
第六階段：擬公司制定招聘方案。
司各崗位所需的招聘人員的要求、招聘的人數進(jìn)行
具體的規劃，并制作求職申請表。
第七階段：各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案，并實(shí)施。
宣傳部負責宣傳工作。
發(fā)布相關(guān)的招聘信息及模擬招聘會(huì )的舉辦。
第六階段：各模擬公司對工作進(jìn)行總結。對各應聘人員的面試情況相對寫(xiě)在簡(jiǎn)歷表上，讓?xiě)刚吡私饷嬖囍械牟蛔恪?/p>
會(huì )長(cháng)對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結。
十、 邀請的指導老師：
周憲斌老師、呂志革老師、就業(yè)指導中心老師、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)老師、企業(yè)人力資源經(jīng)理
十一、活動(dòng)的具體工作安排：
實(shí)習部：籌備小組
秘書(shū)部：簽到工作，申請場(chǎng)地，文件打印，印發(fā)邀請函;
宣傳部：負責講座、模擬公司、招聘會(huì )的宣傳工作;
組織部：維持講座及模擬招聘會(huì )現場(chǎng)的招聘秩序工作;
外聯(lián)部：拉這次活動(dòng)的贊助及收集相關(guān)的資料，及處理突發(fā)事件;
規劃部：收集這次活動(dòng)所需的資料，邀請嘉賓、評委，器材借用;
期刊部：負責活動(dòng)后的采訪(fǎng)工作及編輯期刊;
財務(wù)部：機動(dòng)小組
十二、模擬公司：
華倫外貿有限公司
法定代表人：
人力資源部經(jīng)理：
校園招聘方案策劃書(shū) 12
一、招聘會(huì )目的
通過(guò)招聘會(huì )，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過(guò)職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
二、招聘會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
三、招聘會(huì )分工
策劃團隊做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現場(chǎng)招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
�。ㄒ唬┬麄髟靹�
1、刊登各類(lèi)報紙招聘會(huì )信息；如南京信息工程大學(xué)校報， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過(guò)畢業(yè)班輔導員在畢業(yè)班群上宣傳等等；
3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )信息——校網(wǎng)站
�。ǘ┣捌跍蕚�
1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì )等材料下發(fā)到各專(zhuān)業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會(huì )活動(dòng)，指導畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項準備工作。
3、做好招聘會(huì )的總體策劃，總結工作；
4、制作招聘會(huì )邀請函、工作證；
5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團負責布置招聘會(huì )場(chǎng)（包括招聘會(huì )桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；
8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；
9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會(huì )的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。
�。ㄈ┱衅高^(guò)程工作安排
1、參加單位的`接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì )場(chǎng)門(mén)口設立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過(guò)程中會(huì )場(chǎng)內外的環(huán)境衛生仍由青協(xié)負責。
3、校團委負責現場(chǎng)政策咨詢(xún)工作。
4、聯(lián)系保衛科協(xié)調招聘會(huì )現場(chǎng)的相關(guān)安全保衛工作；
四、招聘會(huì )布置方案
�。ㄒ唬┬麄鞣桨�
1、宣傳方式
�。�1）網(wǎng)絡(luò )：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)，信息公告
�。�2）橫幅、海報、廣告牌；
2、橫幅宣傳內容
�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì )的各位嘉賓——橫幅
�。�2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) ———校體育館
�。�3）聚精會(huì )神磨煉專(zhuān)業(yè)能力，躊躇滿(mǎn)志迎接社會(huì )選拔
先實(shí)現自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
�。ǘ┈F場(chǎng)布置方案
1、引導牌：學(xué)校大門(mén)口、安排一個(gè)引導牌，內容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì ) —→”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規格：1.2x1.8m；安排在招聘會(huì )會(huì )場(chǎng)門(mén)口。
3、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(cháng)1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規格“60x90cm”，要求統一規格，統一懸掛。
4、現場(chǎng)綠化：要求在會(huì )場(chǎng)門(mén)口和會(huì )場(chǎng)主墻面都有適當地布置。
�。ㄈ┱衅笗�(huì )現場(chǎng)學(xué)生安排
1、簽到、咨詢(xún)處：2位教師，4位學(xué)生干部
2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部
3、現場(chǎng)書(shū)寫(xiě)招聘材料處：2位學(xué)生干部
4、現場(chǎng)服務(wù)（包括保衛、醫療保障等）：至少8位學(xué)生干部
5、攝影：2位學(xué)生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部
7、招聘會(huì )前后的個(gè)別單位專(zhuān)場(chǎng)面試招聘引導等：4位學(xué)生干部
五、項目預算
略
校園招聘方案策劃書(shū) 13
(一)背景:
目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì )公認的事實(shí)，自從2006年大學(xué)擴招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(cháng)，我校畢業(yè)生也由2005年的786人增加到2008年的1245人，09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì )。
(二)宗旨:
宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)
(三)主辦單位:
xxxx技術(shù)學(xué)院
(四)協(xié)辦單位:
就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì )、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門(mén)
(五)對象:
本次校園招聘會(huì )將面向我校20xxx屆畢業(yè)生及有實(shí)習需求的在校生
(六)時(shí)間:
20xx年3月12日(星期四) 1:30-17:00
(七)地點(diǎn):
學(xué)校正門(mén)廣場(chǎng)
(八)目的:
為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì )選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì )，作為我校舉辦的.大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì )，學(xué)校相關(guān)部門(mén)和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì )的成功舉辦。
(九)活動(dòng)事件與負責單位:
(十)準備工作:
校園招聘方案策劃書(shū) 14
一、活動(dòng)安排
本學(xué)期校園招聘活動(dòng)預計通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下形式共同開(kāi)展，活動(dòng)具體形式包括：
�。ㄒ唬┚�(xiàn)上校園招聘
1、在線(xiàn)發(fā)布招聘信息
即日起，用人單位可以通過(guò)注冊并登錄我校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，招聘信息將會(huì )發(fā)布在就業(yè)信息網(wǎng)和“天津科大就業(yè)”公眾號“招聘熱訊”板塊。
2、空中宣講會(huì )
即日起，用人單位可在我校就業(yè)信息網(wǎng)注冊登錄后，申請舉辦空中宣講會(huì )，申請時(shí)可自行預約宣講會(huì )舉辦時(shí)間。
3、空中雙選會(huì )
我校每月上下旬至少一場(chǎng)舉辦空中雙選會(huì )，發(fā)布后用人單位可在我校就業(yè)信息網(wǎng)申請報名，報名時(shí)需注明招聘崗位要求。
�。ǘ┚�(xiàn)下校園招聘
1、校園大型雙選會(huì )
校園大型雙選會(huì )擬于3月份舉辦，具體時(shí)間和相關(guān)要求另行發(fā)布，后續活動(dòng)通知將通過(guò)天津科技大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)、天津科技大學(xué)企業(yè)微信等平臺發(fā)布。
2、各學(xué)院雙選會(huì )
各學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì )將于3月13日后陸續舉辦，擬定舉辦時(shí)間見(jiàn)下表，具體時(shí)間和相關(guān)要求另行發(fā)布。
3、校園宣講會(huì )
校園宣講會(huì )擬于3月份開(kāi)啟報名，用人單位可在我校就業(yè)信息網(wǎng)注冊登錄后，申請舉辦宣講會(huì )，申請時(shí)可自行預約宣講會(huì )舉辦時(shí)間。
二、工作要求
�。ㄒ唬┚�(xiàn)下校園招聘開(kāi)放時(shí)間待定，線(xiàn)下校園招聘活動(dòng)的具體安排及要求將根據相關(guān)規定動(dòng)態(tài)調整，有序開(kāi)展。
�。ǘ⿲�(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì )進(jìn)校招聘人員不超過(guò)3人，線(xiàn)下雙選會(huì )進(jìn)校招聘人員每單位不超過(guò)2人。招聘人員進(jìn)校具體要求另行通知。
�。ㄈ┤缬行@招聘等相關(guān)問(wèn)題，可與我中心及時(shí)溝通，聯(lián)系方式見(jiàn)下。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
官方網(wǎng)站：
微信公眾號：
學(xué)生就業(yè)指導中心
20xx年2月14日
校園招聘方案策劃書(shū) 15
為進(jìn)一步提高學(xué)生應聘和就業(yè)能力，幫助學(xué)生了解就業(yè)招聘流程，提升學(xué)生就業(yè)競爭力，學(xué)校決定舉辦第三屆“職為西農人”校園模擬招聘大賽：
一、活動(dòng)主題
展現真我才能贏(yíng)在職場(chǎng)起點(diǎn)
二、參賽對象
20xx屆本科畢業(yè)生及畢業(yè)研究生
三、崗位設置
設置銷(xiāo)售崗、技術(shù)崗、管理培訓生崗三大崗位，參賽者選擇其中之一參賽。
四、舉辦單位
1.初賽由各學(xué)院（系、所）組織開(kāi)展。
2.復賽由學(xué)院（系、所）申報，就業(yè)工作組研究評審，確定最終承辦單位。
3.決賽由就業(yè)指導中心和復賽承辦單位共同組織。
五、大賽安排
�。ㄒ唬┹o導講座
1.面試輔導講座
時(shí)間：20xx年4月27日星期四晚7:30
地點(diǎn)：南校區繡山活動(dòng)中心（暫定）
主講內容：面試主要類(lèi)型及應對技巧。
2.職業(yè)禮儀輔導講座
時(shí)間：20xx年5月11日星期四晚7:30
地點(diǎn)：南校區繡山活動(dòng)中心（暫定）
主講內容：職場(chǎng)談吐禮儀、著(zhù)裝規范、職業(yè)形象設計、公務(wù)活動(dòng)禮節等內容。
3.演講培訓輔導講座
時(shí)間：20xx年5月xx日星期三晚7:30
地點(diǎn)：南校區繡山活動(dòng)中心（暫定）
主講內容：口才訓練、演講技巧等內容。
4.與上屆獲獎選手面對面
時(shí)間：20xx年5月18日星期四晚7:30
地點(diǎn)：南校區繡山活動(dòng)中心（暫定）
主講內容：交流比賽與學(xué)習經(jīng)驗。
�。ǘ┍荣愲A段
1.初賽（4月20日-5月10日）
�。�1）各學(xué)院（系、所）可根據決賽環(huán)節設計比賽模式，亦可根據自身專(zhuān)業(yè)及就業(yè)特點(diǎn)設置。
�。�2）比賽前將初賽策劃書(shū)交至就業(yè)指導中心，就業(yè)指導中心將為組織單位劃撥一定專(zhuān)項經(jīng)費予以支持。
�。�3）初賽結束后，各學(xué)院（系、所）于5月10日前將參加復賽名單分別報送復賽承辦單位。
�。�4）報送材料要求：提交承辦單位復賽報名表（附件1）；2018屆畢業(yè)生數超過(guò)400人的學(xué)院（系、所）報送名額為銷(xiāo)售類(lèi)4名、技術(shù)類(lèi)3名、管理培訓生類(lèi)3名，其他學(xué)院（系、所）可根據畢業(yè)生人數酌情減少報送名額。
2.復賽（5月11日-5月19日）
復賽環(huán)節以及形式由承辦單位根據三大崗位類(lèi)別特點(diǎn)以及決賽環(huán)節采取不同的形式進(jìn)行設計和比拼，每類(lèi)崗位前五名進(jìn)入校內決賽。
3.決賽（5月20日-5月31日）
比賽包括三個(gè)環(huán)節：
�。�1）秀出真我
參賽選手針對提供的崗位進(jìn)行脫稿演講，演講內容包括自我介紹和求職意向，時(shí)間不超過(guò)30秒。
�。�2）職場(chǎng)亮劍
參賽選手通過(guò)5分鐘的VCR展示自己的知識、技能和品質(zhì)與崗位匹配度。
�。�3）決勝職場(chǎng)
通過(guò)“多面一”的比賽形式呈現真實(shí)的'招聘現場(chǎng)，評委根據參賽選手表現進(jìn)行評分。
六、獎項設置
1.大賽根據3個(gè)崗位類(lèi)別分別評獎。一等獎3名（2000元求職基金），二等獎3名（1500元求職基金），三等獎3名（1000元求職基金），優(yōu)秀獎6名（500元求職基金）。
2.大賽評選最佳組織單位6個(gè)，優(yōu)秀組織個(gè)人6名，優(yōu)秀指導教師6名。
3.獲獎學(xué)生可獲得知名企業(yè)實(shí)習機會(huì )，決賽現場(chǎng)頒發(fā)實(shí)習offer。
七、相關(guān)要求
1.請各學(xué)院（系、所）高度重視，加強宣傳，認真組織實(shí)施。
2.要積極動(dòng)員學(xué)生報名參加，努力營(yíng)造良好的比賽氛圍，保證初賽參與學(xué)生覆蓋本單位2018屆本科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生數的10%以上。
校園招聘方案策劃書(shū) 16
一、活動(dòng)目的：
此次校園招聘會(huì )讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，為大學(xué)生提供實(shí)習或就業(yè)機會(huì )。通過(guò)這場(chǎng)招聘會(huì )讓各競聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )做好準備。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
xxx校園
三、時(shí)間：
20xx年6月1日
四、活動(dòng)主辦方：
管理系
五、活動(dòng)承辦方：
管理系學(xué)生會(huì )
六、活動(dòng)方式
流程概述：校園招聘會(huì )分為開(kāi)幕式、招聘會(huì )、閉幕式三個(gè)流程。
各流程預計結束時(shí)間：
開(kāi)幕式（8:40-9:00）
招聘會(huì )（9:30-12:00）
閉幕式（3點(diǎn)——4點(diǎn)）
七、具體內容
一、前期準備
第一階段：聯(lián)系公司
第二階段：活動(dòng)準備階段[會(huì )場(chǎng)分為服務(wù)臺（咨詢(xún)區、接單區、填表區）和面試區]
�。�1）場(chǎng)地布置、籌備活動(dòng)需要帳篷、桌椅、桌布。填寫(xiě)版面的區域，準備好桌椅和空白簡(jiǎn)歷、鋼筆，讓感興趣的同學(xué)可以多次角逐。面試地點(diǎn)安排好了�？脊僮谧雷雍竺�，與考生保持一到兩米的距離。
�。�2）娛樂(lè )所需設備（飲水機、飲水機、一次性紙杯、照相機、音響設備、紙、筆）；
�。�3）聯(lián)系主持人，明確每個(gè)員工的分工，小范圍排練
活動(dòng)分配：
�。�1）xx負責接待客人，帶領(lǐng)公司員工進(jìn)場(chǎng)，負責公司接待，協(xié)助公司主管做好招聘工作；
�。�2）xx負責場(chǎng)地布置、移動(dòng)帳篷、擺放桌椅等；
�。�3）xx負責后勤服務(wù)，維護場(chǎng)館秩序；
�。�4）xx負責場(chǎng)館公司前期宣傳和信息處理，負責公司各類(lèi)宣傳xx和宣傳海報；
�。�5）xx負責為公司員工送水及場(chǎng)館環(huán)境保護；
�。�6）xx負責服務(wù)臺（咨詢(xún)區、xx收集區、xx填寫(xiě)區）；
�。�7）xx負責開(kāi)幕式的具體事宜；
�。�8）xx負責接待崗和休息室。
第三階段：活動(dòng)宣傳階段
�。�1）在男女公寓、綜合樓、教學(xué)樓、餐廳張貼大量宣傳海報，宣傳校園招聘會(huì )；
�。�2）班長(cháng)通過(guò)學(xué)生會(huì )干部，將校園招聘會(huì )的基本情況傳達給每各班級；
�。�3）活動(dòng)開(kāi)始前一周，我們貼上了繪畫(huà)和展板。
�。�4）在活動(dòng)開(kāi)始前一天，將懸掛商業(yè)橫幅。
第四階段：在校門(mén)口設置接待崗，由接待人員負責商家簽到，再由迎賓人員帶領(lǐng)到場(chǎng)商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開(kāi)繼續去校門(mén)口迎接。
第五階段：在行政樓辦公室設置休息室，供客人休息。
二、開(kāi)幕式
地點(diǎn)：東操場(chǎng)
8點(diǎn)30分之前商家需入場(chǎng)完畢。
入場(chǎng)：迎賓人員在學(xué)校門(mén)口設置接待崗，帶領(lǐng)到場(chǎng)商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開(kāi)繼續去校門(mén)口迎接。嘉賓就座將在老師指導下由活動(dòng)負責人負責迎接。
上午8:40舉行校園招聘會(huì )開(kāi)幕式。
開(kāi)幕式進(jìn)行時(shí)：
�。�1）主辦方宣布，校園招聘會(huì )開(kāi)幕式正式開(kāi)始，并介紹了所有到場(chǎng)商家的名稱(chēng)和到場(chǎng)人員的職責。
�。�2）有請梅院長(cháng)致開(kāi)幕詞。
�。�3）所有到場(chǎng)商家推舉代表講話(huà)。
�。�4）學(xué)生代表發(fā)言。
�。�5）主持人將宣讀場(chǎng)地規則并宣布開(kāi)幕式結束，招聘會(huì )正式開(kāi)始。
�。�6）工作人員將帶領(lǐng)各公司進(jìn)入現場(chǎng)，然后由候選人進(jìn)入。
三、招聘會(huì )
招聘會(huì )地點(diǎn)：東操場(chǎng)。因天氣原因，可改為綜合訓練館。
�。ㄒ唬┱衅笗�(huì )組織規則：
招聘會(huì )采取自由應聘的模式進(jìn)行。所有應聘者都要提前準備好簡(jiǎn)歷，自由選擇要應聘的職位，自覺(jué)排隊等候面試。你也可以向多個(gè)招聘單位遞交簡(jiǎn)歷，以提高你的申請和就業(yè)技能。
�。ǘ┬畔⒎答佇问剑�
競聘者在面試的時(shí)候，會(huì )有招聘會(huì )工作人員進(jìn)行記錄，記錄內容：面試崗位，考官所提問(wèn)題，競聘者的回答，考官的`意見(jiàn)。
�。ㄈ┙M織規則：
面試時(shí)，你首先要做的就是自我介紹。面試官可以在面試中途打斷問(wèn)題，應聘者必須回答。
�。ㄋ模⿷刚叩倪x拔與考核：
第一階段：簡(jiǎn)歷篩選
要求：了解考生的語(yǔ)言表達、思維能力、人格傾向、道德素質(zhì)、個(gè)人修養等
第二階段:提問(wèn)環(huán)節
要求：了解應聘者的個(gè)人品味、適應能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說(shuō)服力。
第三階段：素質(zhì)測評
要求：了解應聘者的工作取向和個(gè)性取向
注意事項：
1在面試過(guò)程中，考生要端正態(tài)度，認真參加面試。
2如與考官發(fā)生沖突，以不影響招聘公平為目的，由現場(chǎng)秩序維護人員處理和平公正的處理方式。當時(shí)不能處理盡量做到招聘會(huì )結束再對問(wèn)題進(jìn)行公正處理。
3圍繞業(yè)務(wù)安排的會(huì )議人員要認真負責，記錄人員要認真記錄和收集反饋信息。
4招聘會(huì )當天，應聘者要衣著(zhù)整潔，注意儀容儀表，言行舉止要有禮貌。
5招聘會(huì )現場(chǎng)由工作人員維持會(huì )場(chǎng)紀律，保持會(huì )場(chǎng)干凈、整潔，維持好會(huì )場(chǎng)秩序，做到井然有序，杜絕大聲喧嘩，吵鬧，胡亂插隊的不良現象。
四、閉幕式
時(shí)間和地點(diǎn)：閉幕式將在下午舉行。
由主持人宣布招聘結果及競聘成功的同學(xué)名單，然后感謝各位到場(chǎng)的領(lǐng)導老師與商家代表，鳴謝到場(chǎng)商家并宣布校園招聘會(huì )到此圓滿(mǎn)結束。歡迎領(lǐng)導老師和業(yè)務(wù)代表離開(kāi)。
五、收尾工作
招聘會(huì )收尾工作：
�。�1）幫助商家清理宣傳道具，自帶帳篷等不方便物品。
�。ǘ┦帐按驋邥�(huì )場(chǎng)。
當與會(huì )嘉賓、各商家成員一一離席后，所有工作人員著(zhù)手收拾會(huì )場(chǎng)，要求明確分工，有條不紊。
六．招聘預算
七、招聘會(huì )所需物品清單
校園招聘方案策劃書(shū) 17
一、 活動(dòng)名稱(chēng)：
暑期實(shí)習大型招聘會(huì )
二、 活動(dòng)總組織者：
西點(diǎn)教育培訓機構、
三、 活動(dòng)宗旨：
弘揚校園精神文明，豐富校園文化，服務(wù)廣大同學(xué)，提升大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗。
四、 活動(dòng)背景及意義：
當代的大學(xué)生，在知識和信息量的累計上已經(jīng)遠遠超越了他們的前輩，但與此同時(shí)，他們的動(dòng)手能力和服務(wù)意識、助人為樂(lè )意識等方面依舊有所缺乏。因此，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)來(lái)摔打一下，在歷練中彌補不足就成為了大學(xué)生的一項重要的任務(wù)。積極參加社會(huì )實(shí)踐可以使大學(xué)生多接觸社會(huì )，積累經(jīng)驗， 增強社會(huì )責任感、擴展視野，學(xué)會(huì )在工作中提高自己的能力和通過(guò)實(shí)踐清楚認識到自己的不足和優(yōu)點(diǎn)，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎條件。
社會(huì )實(shí)踐是大學(xué)生在改革開(kāi)放中走向社會(huì )的一個(gè)很重要的鍛煉環(huán)節， 也是教育與實(shí)踐相結合的具體體現。當今社會(huì )的競爭是人才素質(zhì)的競爭， 隨著(zhù)人才被推向市場(chǎng)， 大學(xué)生的自我優(yōu)越感將逐漸消失， 發(fā)展方向更加撲朔迷離。 因此要適應時(shí)代的要求， 不僅要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平， 更必須具備一定的綜合素質(zhì)。
大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)， 對德智體本身來(lái)說(shuō)是課堂教育的延續。大
學(xué)生積極參加社會(huì )實(shí)踐，可以使他們按著(zhù)現代社會(huì )的要求健康成長(cháng)。當代大學(xué)生要成為現代化建設的有用人才， 就不能閉門(mén)讀書(shū)， 而必須敞開(kāi)大門(mén)， 走向社會(huì )， 目前， 相當部分的大學(xué)生在注重實(shí)現自我的同時(shí)， 往往忽視和拒絕貢獻社會(huì )， 從而削弱了社會(huì )責任意識， 在自我與社會(huì )之間橫著(zhù)一條不淺的鴻溝。社會(huì )實(shí)踐能萌生責任意識， 只有到實(shí)踐中去， 才能迸發(fā)出熾熱的社會(huì )責任感來(lái)， 才能為社會(huì )做貢獻。
社會(huì )實(shí)踐是鞏固所學(xué)知識、吸收新知識、發(fā)展智能的重要途徑， 它不受教學(xué)大綱的限制， 大學(xué)生可以在這個(gè)課堂里自由馳騁， 發(fā)揮自己的才能， 開(kāi)創(chuàng )自己的基業(yè)， 充分利用在校期間的以學(xué)習為主、學(xué)好和掌握科技知識的有力條件， 在社會(huì )實(shí)踐中磨煉自己， 真正鍛煉和提高自己的實(shí)際工作和適應能力。通過(guò)參加各種校內與校外、專(zhuān)業(yè)與非專(zhuān)業(yè)等多種形式的實(shí)踐活動(dòng)，大學(xué)生們可以學(xué)到書(shū)本上學(xué)不到的知識， 掌握在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù)，拓寬社會(huì )視野， 掌握實(shí)踐技能， 同時(shí)也縮短理論與實(shí)踐脫離的距離。
具體來(lái)說(shuō)，大學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)主要有以下幾點(diǎn)好處：
一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠、腳踏實(shí)地、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，眼光放遠、心胸放寬，為個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步、為將來(lái)的建功立業(yè)奠定良好的基礎。
二、在實(shí)踐過(guò)程中過(guò)程中開(kāi)闊眼界、了解社會(huì )，不斷增強社會(huì )責任感和歷史使命感。
三、“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉”通過(guò)參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，可以培養大學(xué)生積極進(jìn)取，善于創(chuàng )造的精神。
四、苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關(guān)中屬楚。通過(guò)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，可以培養大學(xué)生無(wú)私奉獻的精神和很好的耐心。
五、一個(gè)人如果沒(méi)有同情心，我們將無(wú)法理解別人，無(wú)法感受別人！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對方的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。同情心可以在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中通過(guò)與他人的交往獲得。
六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學(xué)生將體會(huì )到尊重他人的重要性，并在錯綜復雜的社會(huì )關(guān)系中獲得靈活處理現場(chǎng)的突發(fā)事件的能力。
總之，人類(lèi)發(fā)展進(jìn)入21世紀的腳步已經(jīng)來(lái)到， 科技的飛速發(fā)展和社會(huì )的不斷進(jìn)步給大學(xué)生提出了更高的要求， 要適應新的市場(chǎng)經(jīng)濟對人才的需求， 不僅要具備豐富的`專(zhuān)業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平， 還要具備一定的綜合素質(zhì)， 除了要有較深厚的理論基礎外， 更需要具有實(shí)際工作能力和實(shí)際操作能力， 所以只停留在書(shū)本上是遠遠不夠的， 要求學(xué)生們具有較強的應用能力，實(shí)踐活動(dòng)則是達到這一目的的必由之路。
五、可行性分析：
作為創(chuàng )業(yè)性質(zhì)的協(xié)會(huì )，五年來(lái)，我們開(kāi)展了許多豐富多彩，形式多樣的活動(dòng)，在學(xué)生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗，通過(guò)這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽(yù)我們可以建立一個(gè)長(cháng)期的合作關(guān)系。
校園招聘方案策劃書(shū) 18
一、活動(dòng)主題：
感受就業(yè)壓力，職情聘響未來(lái)。
二、活動(dòng)背景：
當前社會(huì )就業(yè)形勢非常嚴峻，而大學(xué)生普遍對于未來(lái)的就業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，常有求職者難以找到合適的工作，企業(yè)找不到所需要的人才的尷尬局面出現，大學(xué)生對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，缺乏動(dòng)力，甚至失去對未來(lái)的信心。造成這種現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。因此舉辦一次這樣的活動(dòng)是有必要的。
三、活動(dòng)目的：
為提高大學(xué)生的'就業(yè)意識，培養學(xué)生的就業(yè)技能，提高應聘者的應聘能力與技巧，活躍校園就業(yè)、創(chuàng )業(yè)氛圍，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個(gè)展示自我、完善自我、挑戰自我的機會(huì )。
四、活動(dòng)主辦方：
中南林業(yè)科技大學(xué)外國語(yǔ)學(xué)院
五、活動(dòng)承辦方：
中南林業(yè)科技大學(xué)外國語(yǔ)學(xué)院分團委學(xué)生會(huì )職業(yè)發(fā)展部
六、活動(dòng)對象:
主要針對外國語(yǔ)學(xué)院學(xué)生
七、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
初賽20xx年3月22日
決賽20xx年3月29日
初賽地點(diǎn)：經(jīng)干一教
決賽地點(diǎn)：生科樓
八、活動(dòng)人員安排：
1、外聯(lián)組3人
2、宣傳組3人
3、編輯組2人
4、聯(lián)絡(luò )組3人
5、后勤組2人
九、活動(dòng)宣傳：
A.地面宣傳
1、海報3張（宿舍門(mén)前同一張男生宿舍女生宿舍都擺一次；外語(yǔ)樓前、四食堂前各一張，要求院宣傳部幫忙，海報內容有青春活力，高雅有內涵，體現招聘魅力。）
2、橫幅3條（外語(yǔ)樓前、經(jīng)干籃球場(chǎng)鐵網(wǎng)、本部食堂前各一條）
3、傳單300份（學(xué)生寢室、自習教室派發(fā)、校內各宣傳欄張貼）
4、分別在涉外三食堂前、經(jīng)干籃球場(chǎng)前、本部食堂前設點(diǎn)接受和現場(chǎng)報名。
5、大型海報噴繪宣傳（依贊助而定。）B.網(wǎng)絡(luò )媒體宣傳
1、通過(guò)人人網(wǎng)、微博等進(jìn)行活動(dòng)宣傳。
2、通過(guò)學(xué)校廣播臺進(jìn)行宣傳，說(shuō)明報名方式、報名起止時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)等信息。
3、在林科大官方網(wǎng)上發(fā)布信息，編輯活動(dòng)相關(guān)信息。
4、邀請校內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。
十、活動(dòng)流程：
報名方式：A.現場(chǎng)報名：涉外食堂和四食堂
20xx.xx--14
補招（待定）18（中午11：40----12:40下午17點(diǎn)40---6:40）
B.短信報名：編輯短信“我要報名+姓名+學(xué)院班級”到第一準備階段：
1、編輯組設計傳單、橫幅、報名表、邀請函，編輯校網(wǎng)、廣播站。宣傳組進(jìn)行宣傳，包括畫(huà)海報、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報等。
2、外聯(lián)組拉活動(dòng)經(jīng)費、獎品獎金證書(shū)、并聯(lián)絡(luò )兩名專(zhuān)業(yè)招聘師作為評委。
3、聯(lián)絡(luò )組申請場(chǎng)地（經(jīng)干一教、102b、生科樓等），聯(lián)絡(luò )幾名贊助商代表（最好是長(cháng)期從事招聘工作的），輔導員等作為評委老師。
4、聯(lián)絡(luò )組邀請決賽開(kāi)場(chǎng)嘉賓、頒獎禮儀（文藝部）。后勤組發(fā)邀請函邀請嘉賓、評委、贊助商、輔導員、主席團成員、各部長(cháng)會(huì )長(cháng)、校報記者。
5、編輯組聯(lián)系四位評委設立一所虛擬公司，確立多個(gè)招聘職位以及職位要求、評分標準，然后打印出來(lái)，聯(lián)絡(luò )組和后勤組協(xié)助（職位盡量與外院學(xué)生專(zhuān)業(yè)相符，如翻譯、導游、教師等）。
6、示情況打印海選、初賽、復賽評分標準若干份。
7、部門(mén)內部挑選主持人。
8、后勤組或其他成員準備好相機，拍照。
9、準備好活動(dòng)時(shí)所需的相關(guān)題目。
第二模擬招聘會(huì )活動(dòng)流程：
活動(dòng)分為初賽和決賽兩個(gè)階段，職位不限，選手可根據自己的意愿選定一個(gè)職位，并做好應聘職位設計簡(jiǎn)歷，作賽前準備。初賽：方式：面試活動(dòng)開(kāi)始：
第一環(huán)節：自我介紹，可用英文或其他語(yǔ)言，后說(shuō)中文，此環(huán)節里，各位同學(xué)對自己的特長(cháng)，各方面做介紹。
第二環(huán)節：評委嘉賓提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題（可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題問(wèn)，如沒(méi)有就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評）。
賽后由評委公布入圍決賽名單，聯(lián)絡(luò )組進(jìn)行通知（預計6人進(jìn)入決賽）
1、決賽：（預計一個(gè)半小時(shí)）
方式：終極面試
開(kāi)場(chǎng)舞
第一環(huán)節：主持人介紹評委、嘉賓。
第二環(huán)節：評委致辭，贊助商代表致辭。
第三環(huán)節：主持人宣布比賽開(kāi)始并對活動(dòng)流程和規則進(jìn)行介紹。第四環(huán)節：比賽開(kāi)始：
A、自我展示及競聘演說(shuō)：自我展示可用海報，自己的書(shū)畫(huà)，攝影作品，各種證書(shū)，ppt等為自己加分，有才藝的同學(xué)可要求進(jìn)行才藝表演。然后談?wù)剬λ偲嘎毼坏恼J識及以后的職業(yè)生涯規劃、工作思路等，時(shí)間為5分鐘以?xún)取?/p>
a主持人串詞
b競聘者展示、演說(shuō)
c評委打分B、情景專(zhuān)業(yè)化面試：專(zhuān)業(yè)評委對應聘者進(jìn)行現在即興提問(wèn)，每位評委對本職位應聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識提問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間為3分鐘。
a主持人串詞
b評委對應聘者進(jìn)行一對一提問(wèn)
c應聘者回答
d評分
C.職場(chǎng)小辯論應聘者分為兩個(gè)小組，針對辯題“在國企工作好還是在私企工作好”進(jìn)行辯論，各自闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，評委根據每個(gè)人的變現打分。限時(shí)10分鐘
游戲環(huán)節：猜職業(yè)。主持人提出問(wèn)題，知道答案的觀(guān)眾或選手舉手回答，只要猜對，即可獲得精美禮品一份。
第五環(huán)節：每位評委對此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評或進(jìn)行文藝表演，同時(shí)工作人員進(jìn)行統分，得出結果。
第六環(huán)節：xxx宣布獲獎名單，書(shū)記或其他嘉賓評委進(jìn)行總結評價(jià)。
第七環(huán)節：主持人宣布結束。
十一、活動(dòng)經(jīng)費：
860元
1、宣傳費：傳單300份
30元
橫幅3條
150元
海報5張
2、工具費：筆10支20元
報名表200份
50元（暫定）
3、獎金獎品證書(shū)：獎金600元（獎項設置依情況定）
獎品證書(shū)待定（由商家提供）
4、水：一箱30元
5、資料打印費：25元
校園招聘方案策劃書(shū) 19
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)教育部新頒發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導工作規定》【教職成XXX號】文件精神，進(jìn)一步加強職業(yè)指導工作，增強職業(yè)指導的針對性、實(shí)效性。使職業(yè)指導服務(wù)于學(xué)校人才培養，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)精神的培育，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)生涯的可持續發(fā)展。
二、活動(dòng)背景
當前國際經(jīng)濟增速放緩，國內經(jīng)濟增速下行，畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。且學(xué)校近年來(lái)為實(shí)現分層次安置與專(zhuān)業(yè)對口安置，組織學(xué)生參加校園招聘會(huì )，很多學(xué)生在招聘面試中暴露出諸多問(wèn)題，如不懂面試應聘禮儀，不適應面試場(chǎng)景，不能把握機會(huì )全面展示自己等，在面試中表現平平。為此學(xué)校擬組織開(kāi)展校園模擬招聘大賽。
三、活動(dòng)意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰演習的`機會(huì )，給學(xué)生提供一個(gè)了解面試流程，熟悉面試禮儀的平臺，讓學(xué)生了解市場(chǎng)需求，積累實(shí)戰經(jīng)驗，學(xué)會(huì )全面推介自己，在接下來(lái)的學(xué)習中，以更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)，從而提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力。
四、活動(dòng)安排
本次活動(dòng)面向全體學(xué)生，由班級、專(zhuān)業(yè)部層層選拔優(yōu)秀選手，參加學(xué)校組織的校園模擬招聘大賽。
具體安排另行通知
五、活動(dòng)要求
1、全員參與
本次活動(dòng)目的是提高所有學(xué)生就業(yè)意識，轉變就業(yè)觀(guān)念，了解市場(chǎng)需求，查找自身不足，提高應聘面試能力，因此在活動(dòng)開(kāi)展中一定要確保學(xué)生全員參與，可以根據不同年級拓展相關(guān)活動(dòng)內容。
2、加強指導
專(zhuān)業(yè)部要加強對活動(dòng)的指導，安排專(zhuān)人對學(xué)生進(jìn)行指導和培養。由于活動(dòng)涉及專(zhuān)業(yè)多，且專(zhuān)業(yè)間情況差異也較大，在學(xué)校組織環(huán)節較少涉及專(zhuān)業(yè)具體崗位，因此專(zhuān)業(yè)部在組織活動(dòng)時(shí)可以適當根據各專(zhuān)業(yè)情況增設具體崗位的要求和考察環(huán)節。
3、培養典型
專(zhuān)業(yè)部安排老師對班級選出的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行指導和培訓，培養典型，活動(dòng)結束后可組織優(yōu)秀學(xué)生在老師的指導下對本部學(xué)生進(jìn)行培訓，以實(shí)現共同提高的目的。
4、做好宣傳
要加強活動(dòng)宣傳，提高學(xué)生就業(yè)準備意識。2018年參加實(shí)習班級每班選出不少于10篇的職業(yè)生涯規劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)布到班級博客。每專(zhuān)業(yè)部選出5-8篇職業(yè)生涯規劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷（盡量兼顧各專(zhuān)業(yè)），發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
六、活動(dòng)獎勵
本次活動(dòng)根據各專(zhuān)業(yè)部安排情況及效果予以考評，結果納入年度考核�；顒�(dòng)設“一等獎”二名，二等獎四名，三等獎六名。
【校園招聘方案策劃書(shū)】相關(guān)文章：
校園招聘方案10-09
校園招聘策劃書(shū)模板04-11
校園招聘方案（精選12篇）06-20
企業(yè)校園招聘策劃方案范文09-05
校園招聘策劃方案（通用16篇）04-23
校園模擬招聘會(huì )策劃方案11-13
招聘策劃書(shū)03-13