方案公司[經(jīng)典4篇]

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要預先準備方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么應當如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的方案公司4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

方案公司 篇1

　　一、年會(huì )目的：

　　為了迎接20xx這充滿(mǎn)期待的一年，也為了所有的員工在這個(gè)大家庭里感受到節日的溫暖，同時(shí)加強公司企業(yè)文化建設,增強企業(yè)內部凝聚力，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生自豪感和歸屬感。

　　二、年會(huì )主題：辭舊歲回首20xx、迎新春展望20xx

　　三、年會(huì )時(shí)間及環(huán)節設置：20xx年xx月xx日（農歷十二月二十四）8:30—17:30

　　1、年終總結會(huì )議： 8:30——12:30

　　2、聚 餐： 12:40——14:00

　　3、聯(lián)歡會(huì )： 14:10——17:30

　　四、年會(huì )地點(diǎn)：維多利亞大酒店7樓/會(huì )議室Ⅱ（出電梯有指示標）

　　五、參會(huì )人員：公司全體員工

　　六、年會(huì )流程安排

　�。ㄒ唬�20xx年各部門(mén)工作總結大會(huì )及評優(yōu)

　　1、待全體員工入座后，八點(diǎn)三十分整主持人宣布大會(huì )開(kāi)始并播放20xx年公司大事記視頻

　　2、20xx年度優(yōu)秀評比

　　大會(huì )評比出五個(gè)獎項（分別為：最佳榜樣獎、最佳出勤獎、最佳學(xué)習進(jìn)步獎、最佳協(xié)作獎、最佳團隊獎）采取不記名投票，當場(chǎng)唱票選舉。 ①、提前將有評選資格的人員/團隊名單打好（附表1），每人一張。

　�、�、選舉人員在所選人員/團隊后面劃對勾即可。

　�、�、唱票：一人唱票，一人監督，一人畫(huà)票。

　�、�、五個(gè)獎項選完之后再頒獎（在各部門(mén)經(jīng)理述職報告前后穿插進(jìn)行）。 獲獎個(gè)人上臺領(lǐng)獎，頒獎嘉賓為其頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和禮品（最佳團隊獎2000元紅包），并與獲獎個(gè)人/團隊合影留念。之后請獲獎個(gè)人/團隊代表發(fā)表簡(jiǎn)短獲獎感言。

　　3、各部門(mén)經(jīng)理述職報告開(kāi)始：開(kāi)始前由工作人員將個(gè)人測評表發(fā)到每一個(gè)人手中（中間穿插提問(wèn)環(huán)節）結束后對其進(jìn)行測評（測評表見(jiàn)附表2）

　　4、最后由總經(jīng)理上臺致辭，并做20xx年工作總結及20xx年工作計劃和目標

　　主持人對本次大會(huì )做一個(gè)簡(jiǎn)要總結，宣布準備宴會(huì )。

　�。ǘ�）全體員工聚餐在酒店4樓多功能廳（出電梯有指示標）每10人一桌形式進(jìn)餐

　　1、全體人員按號碼分桌：提前準備好1到58號碼，每人進(jìn)到餐廳前抽出一個(gè)號碼，按照號碼顯示數對號入座。1號桌：1—10號；2號桌：11—20號；以此類(lèi)推

　　2、每桌評選出一個(gè)桌長(cháng)，全權代理此桌發(fā)言。

　　3、進(jìn)餐過(guò)程中播放喜慶音樂(lè )，提升現場(chǎng)氛圍。

　　建議：每桌有兩個(gè)幸運獎，將寫(xiě)有“幸運”二字的小紙片隨機粘到（防止有人移動(dòng)餐盤(pán)時(shí)發(fā)現紙片）餐具盤(pán)下，等全員落座后，由總經(jīng)理宣布幸運獎開(kāi)獎，誰(shuí)用的餐盤(pán)下粘有“幸運”二字的.小紙片，誰(shuí)就有機會(huì )得到小禮品，但同時(shí)也要表演個(gè)小節目，活躍現場(chǎng)氣氛。

　�。ㄈ�）聯(lián)歡會(huì )（14:00—14:30全體人員有序進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，照片墻上寫(xiě)下祝福語(yǔ)）

　　1、主持人開(kāi)場(chǎng)白宣布聯(lián)歡會(huì )正式開(kāi)始(開(kāi)始前播放每人錄好的VCR祝福語(yǔ))

　　2、各部門(mén)表演準備好的節目（節目單后附）

　　3、中間穿插游戲互動(dòng)及抽獎活動(dòng)

　　注：抽獎環(huán)節分為兩部分：

　　第一部分抽取紀念獎品：（聯(lián)歡會(huì )期間穿插進(jìn)行）每人都會(huì )得到抽獎機會(huì )，將58份禮品的名稱(chēng)放到抽獎箱內，由得到抽獎機會(huì )的人員（按就餐時(shí)抽取號碼的先后順序）上臺從抽獎箱內抽取。

　　第二部分抽取壓軸大獎：大獎為iPad，在聯(lián)歡會(huì )結束時(shí)抽取，抽取方法為：先將所有58人的頭像照片存入電腦中，由電腦隨機轉換頭像（轉換速度飛快），再由總經(jīng)理在電腦前按下“停止”鍵，定格在誰(shuí)的照片上，誰(shuí)就得到大獎。

　　4、聯(lián)歡會(huì )在愉快的氛圍中結束，再次祝愿大家新年快樂(lè )。

　　準備物料：

　　1、筆記本電腦2臺

　　2、攝像機兩臺（2臺帶支架）

　　3、照相機兩臺

　　4、投影儀1臺

　　5、音響設備（外租）、燈光設備（外租）

　　6、插線(xiàn)板（自帶3個(gè)和酒店提供）

　　7、簽字筆80只、記號筆5只、評優(yōu)表、測評表

　　8、抽獎箱2個(gè)（一個(gè)抽號、一個(gè)抽禮品）

　　9、號碼牌2套（用一套備一套）、“幸運”小紙條、寫(xiě)有禮品名稱(chēng)的小紙條、節目單10份（聯(lián)歡會(huì )前發(fā)給每個(gè)部門(mén)一份，提前準備節目物料等事宜）

　　10、花生、瓜子、糖、小橘子、香蕉、咖啡、礦泉水、一次性紙杯（盤(pán)子酒店提供20多個(gè)）

　　11、可樂(lè )12瓶、雪碧12瓶、果粒橙12瓶，白酒12瓶

　　12、證書(shū)四個(gè)，寫(xiě)有“最佳團隊獎”字樣的錦旗一個(gè)，寫(xiě)有“獎金”字樣紅紙板一個(gè)

　　13、iPad 1個(gè)、豆漿機2臺、電壓力鍋2臺、所有禮品紀念品等（保證數量）

　　14、秒表1個(gè)、氣球一袋（備打氣筒）、黃膠帶1卷（備剪子1把）、透明膠帶1卷（用處多）、筷子20把、皮筋1袋、干凈紙簍1個(gè)、充氣球10個(gè)

方案公司 篇2

　　為了規范招投標活動(dòng)，保護招投標活動(dòng)當事人的合法權益，提高經(jīng)濟效益，保證項目質(zhì)量，達到擇優(yōu)選用的目的，我方本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正和誠實(shí)守信的原則，特制定如下招標方案：

　　一、招標內容

　�。ㄒ唬┤�罕壩國家森林公園棋塞門(mén)售票處生態(tài)停車(chē)場(chǎng)、砌排水溝建設工程。

　　1、工程地點(diǎn)：塞罕壩國家森林公園棋塞門(mén)售票處

　　2、工程概況

　�。ǎ┥鷳B(tài)停車(chē)場(chǎng)建設，鋪20厘米厚硬料碾壓，上鋪草坪磚、種草4868米2；停車(chē)場(chǎng)內砼路1017.5米2。

　�。ǎ┢鲋�售票處排水溝148.5米。

　�。ǘ�）塞罕壩國家森林公園紅塞門(mén)售票處房屋建設工程

　　1、工程地點(diǎn)：塞罕壩機械林場(chǎng)總場(chǎng)千層板林場(chǎng)煙子窯作業(yè)區（界河）

　　2、工程概況：磚混結構房屋4間，建筑面積139.6平方米。

　�。ㄈ�）人工湖二期項目建設工程

　　1、工程地點(diǎn)：塞罕壩機械林場(chǎng)總場(chǎng)

　　2、工程概況：修步游路、砌長(cháng)城磚墻、建木碼頭、種草坪和栽植各種綠化樹(shù)木。

　　二、工程質(zhì)量：

　　合格

　　三、工期要求：

　　8月5日開(kāi)始至9月30日結束。

　　四、報名條件

　�。ㄒ唬┩稑似髽I(yè)

　　1、投標的施工單位必須有承擔該工程的相應資質(zhì)、設備、隊伍和技術(shù)力量，

　　2、有承擔類(lèi)似工程經(jīng)驗，且完成的工程質(zhì)量較好，沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量事故。

　�。ǘ�）項目經(jīng)理

　　1、項目經(jīng)理具備項目經(jīng)理資質(zhì)，中標后以本工程管理為主（具體措施由合同約定）；

　　2、近兩年內承擔過(guò)本地類(lèi)似房屋建設工程。

　�。ㄈ�）交納投標保證金。中標方的投標保證金，在簽訂合同后返還。未中標方的投標保證金，將在即日內退還。

　　有下列情形之一的.投標單位將喪失所交的保證金：

　　1、在投標時(shí)弄虛作假，騙取中標的或串通投標的；

　　2、中標后不能按規定的時(shí)間與招標單位簽訂合同的。

　　五、資格預審

　　1、報名時(shí)攜帶單位的資質(zhì)證書(shū)、項目經(jīng)理證書(shū)的復印件；

　　2、根據上述設置的條件，投標工作組將對報名單位進(jìn)行資格審查和實(shí)地考察，最終確定投標單位；

　　六、中標方式

　　以建設單位給出的標底價(jià)以下低價(jià)中標。

方案公司 篇3

　　為響應公司創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的號召，適應知識經(jīng)濟發(fā)展需要，更好應對市場(chǎng)經(jīng)濟的挑戰，提高企業(yè)員工的整體綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力�，F根據公司創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)，同時(shí)結合本公司的實(shí)際情況制定出第十年員工培訓方案。

　　一、培訓需求調查與分析

　　為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，人力資源部認真進(jìn)行了培訓需

　　求調查，調查方式為：訪(fǎng)談法和問(wèn)卷調查法。其中，訪(fǎng)談的對象分別有6位部門(mén)經(jīng)理、10名各部門(mén)的一線(xiàn)員工；問(wèn)卷調查法：共發(fā)放調查問(wèn)卷200份，收回有效問(wèn)卷186份，有效率為93%，調查結果如下：

　　（一）職位培訓（96%希望接受培訓）

　　培訓內容希望培訓培訓方式

　　參加公開(kāi)課內訓自學(xué)教材

　　1、業(yè)務(wù)技能75%60%22%18%

　　2、管理技巧14%76%24%0

　　3、兩者都培訓11%50%40%10%

　　（二）培訓內容（排名列前十位）

　　培訓內容希望培訓比率

　　1、提升管理能力57%

　　2、專(zhuān)業(yè)前沿資訊45%

　　3、人力資源管理32%

　　4、溝通、商務(wù)禮儀28%

　　5、財務(wù)管理20%

　　6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧18%

　　7、心理學(xué)12%

　　8、英語(yǔ)、計算機8%

　　9、法律5%

　　10、企業(yè)文化1%

　　通過(guò)調查，了解到員工對專(zhuān)業(yè)技能及管理能力的培訓較為關(guān)注，本著(zhù)“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，制訂本年度培訓方案。

　　二、培訓目的

　　（一）滿(mǎn)足公司發(fā)展要求

　　第十年公司的發(fā)展戰略為主攻p4市場(chǎng)，全力生產(chǎn)p4，然而p4對工人技術(shù)級別、管理人員的管理水平的要求十分高，現在公司員工的技術(shù)水平和整體素質(zhì)還遠遠不到要求，這就制約了公司的發(fā)展速度。為了解決這一問(wèn)題，人力資源部將通過(guò)培訓逐步調整員工知識結構，提高員工技術(shù)水平、敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)。

　　（二）員工自身發(fā)展需求

　　通過(guò)培訓提高員工的相關(guān)技能，以幫助員工增加工作信心，并且有動(dòng)力在工作崗位上應用這一技能，從而促進(jìn)部門(mén)目標的完成。

　　三、指導思想

　�。ㄒ唬┕ぷ骷磁嘤柵嘤柕哪康氖峭ㄟ^(guò)“培訓——工作”的結合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績(jì)效，把員工培養成“企業(yè)人”，因此培訓主要在工作過(guò)程中進(jìn)行。

　�。ǘ�）管理層即培訓師。各級經(jīng)理均負有培訓下屬的職責，通過(guò)日常工作對員工進(jìn)行有計劃的培訓，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力�！皩ο聦俚呐嘤柸绾巍睂⒆鳛閷Ω骷壗�(jīng)理考核的重要內容之一。

　�。ㄈ�）培訓是雙贏(yíng)通過(guò)培訓，公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需(！)要的人才，員工通過(guò)培訓，得到晉級晉升的機會(huì )，不僅獲得物質(zhì)的滿(mǎn)足，同時(shí)也獲得精神上的滿(mǎn)足。

　　四、培訓指導原則

　　以戰略為導向，按需培訓；提高效率，學(xué)以致用；保證轉化，與時(shí)俱進(jìn)；提倡主動(dòng)參與，獎勵積極。

　　培訓時(shí)間

　　根據公司第九年度產(chǎn)能計劃以及公司發(fā)展的`需要，分為兩次培訓。

　　第一次培訓時(shí)間：一月1日至一月30日。

　　第二次培訓時(shí)間：四月1日至四月月30日。

　　六、.培訓對象

　　1.新進(jìn)員工

　　2.直接生產(chǎn)工人

　　3.行政管理人員

　　4.其他有培訓需要的人員

　　七．培訓內容

　　1.新進(jìn)員工：公司情況、章程等的崗前培訓，目的：使員工盡快適應公司的文化，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　內容：（1）科創(chuàng )股份有限公司簡(jiǎn)介

　�。�2）公司經(jīng)營(yíng)理念（3）公司發(fā)展大事記

　�。�4）公司制度與規范（5）組織文化

　　2.直接生產(chǎn)工人：針對技能、知識的培訓，目的：提高技術(shù)水平，進(jìn)而提高合格率。

　　內容：（1）生產(chǎn)理論新的理論知識（2）實(shí)際操作技能

　　3.行政管理人員：針對管理能力、知識的培訓，目的：提高科學(xué)管理的水平，為公司發(fā)展鑄造一支高素質(zhì)管理隊伍。

　　內容：（1）管理新理論（2）管理能力

　　4.其他有培訓需要的人員：根據員工提出的要求以及考核結果而定。

　　八、具體的培訓安排

　　分為4部分。

　�。ㄒ唬�、發(fā)動(dòng)員工自學(xué)。（二）、企業(yè)內部培訓。（三）、企業(yè)外部培訓。（四）、舉辦各種活動(dòng)。

　�。ㄒ唬�、發(fā)動(dòng)企業(yè)員工自學(xué)。全面提高企業(yè)員工文化素質(zhì)，最為重要的是發(fā)動(dòng)員工自發(fā)的去學(xué)習。為此，公司從以下三方面著(zhù)手：

　　1、加強宣傳教育。創(chuàng )新公司宣傳欄，增加三站的宣傳欄，積極向職工宣傳企業(yè)創(chuàng )建學(xué)習型組織的重要性。

　　2、保證受訓人員按時(shí)按質(zhì)按量滿(mǎn)足公司規定要達到水平。

　　3、鼓勵員工根據工作需要、專(zhuān)業(yè)對口報讀各類(lèi)專(zhuān)業(yè)和申報各類(lèi)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。公司對經(jīng)同意意批準并能取得學(xué)歷或職稱(chēng)證書(shū)員工給予全額報銷(xiāo)學(xué)習費用，并對取得職稱(chēng)的員工實(shí)行聘任，給予相應的工資待遇。

　�。� 二）、企業(yè)內部培訓。公司主要針對直接生產(chǎn)工人、行政管理人員進(jìn)行培訓。培訓方式主要兩種：1、邀請社會(huì )、專(zhuān)家來(lái)公司授課。2、請公司內部?jì)?yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員授課，講授實(shí)際疑難解答、使用心得等。

　�。ㄈ�）、外部培訓。1、將積極參加外部機構組織的各種交流會(huì )、講座等。2、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的方式公司選派優(yōu)秀人員到學(xué)�；蚋鲗�(zhuān)業(yè)培訓點(diǎn)進(jìn)行培訓。3、分批

　　組織公司業(yè)務(wù)骨干，管理人員到全國各大先進(jìn)地區參觀(guān)學(xué)習，不斷更新管理者的觀(guān)念。

　�。ㄋ模�、舉辦各種活動(dòng)。公司將根據實(shí)際需要，定期組織各種活動(dòng)。

　　八、培訓預算（按底九年工資總額的1.5%計提）

　　第九年工資總額為22295267.16，即提第九年工資總額的1.5%即334429.01為第十年培訓預算。

　　九、培訓保障機制

　　為保證培訓計劃的順利實(shí)施及培訓質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機制。首先，公司將設立專(zhuān)門(mén)基金。其次建立培訓紀律，要求學(xué)員均要參加培訓。第二、對培訓人員進(jìn)行考核，參加學(xué)習人員要寫(xiě)出參觀(guān)心得。第三、由相關(guān)部門(mén)對學(xué)員培訓出勤和考核成績(jì)進(jìn)行記錄，做為以后公司選拔人才的依據之一。第四、學(xué)習培訓的具體負責人要將相關(guān)的學(xué)習培訓記錄進(jìn)行整理歸檔，并將資料送公司行政部門(mén)備案。

方案公司 篇4

　　一、活動(dòng)意義

　　通過(guò)春游活動(dòng)促進(jìn)員工之間的交流，營(yíng)造和諧融洽的'集體氛圍，豐富生活，陶冶情操，同時(shí)領(lǐng)略?xún)?yōu)美的景色。既可以為全體成員營(yíng)造一種輕松自由的氣氛，又可以加強集體意識。

　　二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、費用

　　1、時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　2、地點(diǎn)：xxx山(一日游)

　　3、費用：xxx元/人(用餐自理)

　　三、活動(dòng)組織

　　1、活動(dòng)組織：總公司行政部

　　2、參加人員：總公司及分公司全體人員

　　3、乘車(chē)方式：集體包車(chē)

　　四、活動(dòng)內容

　　早6：30分在xxx門(mén)口集合乘車(chē)出發(fā)，赴xxx山(車(chē)程約xx公里，xx小時(shí)，游覽時(shí)間約4小時(shí))，自費用中餐，之后游覽"小九寨"自然風(fēng)景區水濤溝：游覽前山云峰寺，品味綿山三絕：飛人掛鈴、包骨真身像、鐵索嶺(游覽時(shí)間約1小時(shí))，和號稱(chēng)中國北方的布達拉宮——大羅宮(游覽時(shí)間約1小時(shí))，下午15點(diǎn)左右返太原，途中參觀(guān)唐緣旅游土特產(chǎn)店(游覽時(shí)間1小時(shí))，之后返程回太原。

　　五、注意事項

　　1、路上和活動(dòng)時(shí)要注意安全。

　　2、所需物品：自帶食物、水、照機、應急藥品(自備)、雨傘(防備)。

　　3、參加旅游人員請帶齊有效身份證。

　　4、不在公共場(chǎng)地亂丟果皮紙屑，不攀折花木。

　　5、自由活動(dòng)時(shí)不作危險游戲。

　　6、不暴飲暴食，注意飲食衛生。

　　7、關(guān)于本次活動(dòng)的未盡事宜，將另行通知。

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