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鄉鎮不良作風(fēng)整治方案范文
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，往往需要預先制定好方案，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編為大家整理的鄉鎮不良作風(fēng)整治方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉鎮不良作風(fēng)整治方案范文1
按照行長(cháng)辦公會(huì )議精神及《關(guān)于制定工作作風(fēng)問(wèn)題整改措施的通知》要求，支行發(fā)動(dòng)各部門(mén)和全體員工，集思廣益，針對前期揭擺的十一項工作作風(fēng)問(wèn)題提出整改建議，辦公室經(jīng)過(guò)整理，形成整改方案如下：
一、強化教育，規范管理，解決干工作、做事情不認真問(wèn)題。
一是強化職工思想教育，提倡認真和較真精神。要定期召開(kāi)座談會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，使其自覺(jué)端正工作態(tài)度，增強事業(yè)心、責任感。
二是要不斷完善崗位責任制，把崗位責任制作為衡量、評價(jià)員工工作標準的尺度，使其提高工作標準，嚴格自我要求。
三是要規范日常工作管理，提倡扎實(shí)、踏實(shí)作風(fēng)，強化紀律意識，加強對違規違紀行為的處罰。
五是要認真執行組織和領(lǐng)導的決定，服從組織領(lǐng)導的安排，不找任何借口，完成組織和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。對組織安排的.工作不服從的下崗待分配，下崗期間只開(kāi)生活費；對支行開(kāi)展的各項活動(dòng)不參加的扣工作積分卡6分（特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準的除外）。
二、強化學(xué)習，解決工作缺乏主動(dòng)和熱情，鉆研業(yè)務(wù)風(fēng)氣不濃問(wèn)題。
一是要提高工作主動(dòng)性，對于本職工作不能等待領(lǐng)導吩咐、提醒；增強服務(wù)的主動(dòng)性，服務(wù)客戶(hù)要熱情、周到。
三、強化創(chuàng )新，鼓勵創(chuàng )新，支持創(chuàng )新，解決創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )新動(dòng)力不足的問(wèn)題。
一是要總結經(jīng)驗，吸取教訓，通過(guò)分析問(wèn)題產(chǎn)生原因、思考問(wèn)題解決方法來(lái)提高發(fā)現問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。
二是要不斷學(xué)習、借鑒先進(jìn)的工作方法，豐富業(yè)務(wù)、管理、服務(wù)方面的舉措，增強本崗位、本部門(mén)工作創(chuàng )新能力。
四、其它方面
一是各部門(mén)負責人要經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，了解員工思想，消除員工工作畏難情緒，克服厭戰心理，增強其工作信心。
二是各部門(mén)之間要加強協(xié)調與配合，員工之間要加強溝通與協(xié)作。
三是要維護商行（支行）的形象，對商行（支行）不利的話(huà)不說(shuō)，對商行（支行）不利的事不做。對支行和領(lǐng)導有意見(jiàn)可以通過(guò)正常渠道反映，不許背地發(fā)牢騷，講怪話(huà)，更不允許有損商行（支行）形象和利益的行為發(fā)生。否則，支行將視情節輕重給予行政或紀律處分。
四是全行要倡導節約精神，珍惜勞動(dòng)成果，教育員工厲行節約從小事做起，從點(diǎn)滴做起。
鄉鎮不良作風(fēng)整治方案范文2
一、思想僵化、因循守舊方面
�。ㄒ唬┠仃愐�，不能跳出圈子看問(wèn)題。
主要表現：面對新情況、新問(wèn)題，不能以開(kāi)拓的精神面對、分析和尋找解決問(wèn)題的最佳方案；比如：把創(chuàng )新當作動(dòng)聽(tīng)的口號，而沒(méi)有將創(chuàng )新工作真正落到實(shí)處。
�。ǘ┕ぷ鞑粔虼竽�，創(chuàng )新魄力欠缺。
主要表現：工作守舊，因怕麻煩而不改變方法，有時(shí)對工作中的創(chuàng )新想法有顧慮。比如：在日常的課堂中，教學(xué)模式單一。整改措施：學(xué)習先進(jìn)的理念，樹(shù)立創(chuàng )新意識和改革意識把創(chuàng )新落實(shí)到實(shí)際問(wèn)題當中。例如：學(xué)習先進(jìn)的理念，加大自身的閱歷，開(kāi)拓眼界。大膽嘗試創(chuàng )新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。例如：在工作中多在老方法中尋找新方法，寧可反復檢查自己的學(xué)籍管理工作也不可漏查大意確保無(wú)差錯。
二、不善鉆研、標準不高的問(wèn)題。
�。ㄒ唬┤狈媲缶木�。比如在工作中只滿(mǎn)足于一般的“完成”，標準不高。
�。ǘ⿲W(xué)習還浮在表面，還沒(méi)有達到應有的深度。主要表現在，缺乏精細化工作態(tài)度，考慮問(wèn)題淺嘗輒止。比如：讀新聞只讀標題，不能深度剖析。再比如：對于黨章的學(xué)習只留在表面，不夠深入。整改措施：
應該加強對自身的要求標準。例如：在學(xué)籍管理工作中堅決精益求精零差錯。多多深入學(xué)習。例如：在學(xué)習當中保持自己的認真態(tài)度，時(shí)刻加強自己提醒自己深入學(xué)習。
三、效率低下、責任意識不強問(wèn)題
在工作中缺少激情。主要表現在：工作量大，消極情緒，懈怠情緒過(guò)多。比如：工作量大時(shí)進(jìn)展緩慢，積壓工作，遲遲打不開(kāi)工作局面。整改措施：
應該時(shí)刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。例如：每日提前去整理好自己今日的工作，下班前給本日工作做個(gè)總結為明天做準備加強工作效率。
四、擔當精神不足、不講奉獻的問(wèn)題
�。ㄒ唬┳晕壹訅翰粔�，過(guò)分強調客觀(guān)理由。主要表現：工作量大時(shí)，不能保質(zhì)保量。比如：因手頭事情多，打錯一兩個(gè)字也覺(jué)得理所當然。
�。ǘ┲v批評、只講和氣，對問(wèn)題不敢說(shuō)不敢講。主要表現：在責任意識淡漠，遇事做和事佬。比如：工作遇到挫折時(shí)，不能勇往直前，不敢擔當。整改措施：
應該重視問(wèn)題對待問(wèn)題一絲不茍，不躲避問(wèn)題。例如：遇見(jiàn)不同意見(jiàn)及時(shí)發(fā)表自己的意見(jiàn)對自己的.工作細度的檢查。
五、組織觀(guān)念不強、紀律松弛的問(wèn)題
�。ㄒ唬┎恢v規矩、紀律松弛方面：主要表現在不能持之以恒的完成自己制定的計劃。比如：自己制定的學(xué)習黨規黨章計劃，不能堅持下去。
�。ǘ┓浮靶∶ �。不理舊賬、法制法律觀(guān)念薄弱。主要表現：主動(dòng)學(xué)習新知識意識不夠，進(jìn)取心不強，工作有時(shí)不是精神百倍的最佳狀態(tài)；比如：工作效率有時(shí)不高；不追求最佳工作成績(jì)，思考問(wèn)題不夠深入。整改措施：
應該講規矩守紀律加強進(jìn)取心。例如：主動(dòng)學(xué)習新知識，平時(shí)遵守紀律加強法律意識，做事持之以恒工作時(shí)拿出最好的精神面貌對自己的工作認真負責。
鄉鎮不良作風(fēng)整治方案范文3
今年來(lái)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設的通知精神，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設，在規范權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面，完善服務(wù)工作機制、規范崗位工作秩序，機關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步的改善，全年無(wú)投訴，群眾滿(mǎn)意度逐步上升�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、嚴格貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定
1、深入學(xué)習，提高認識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規定意見(jiàn)文件下發(fā)后，我局及時(shí)組織學(xué)習傳達文件精神，并結合工作實(shí)際，認真抓好貫徹落實(shí)工作，要求全體干部職工深入開(kāi)展大學(xué)習、大討論活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放學(xué)習資料，撰寫(xiě)心得體會(huì )等形式，營(yíng)造學(xué)習氛圍，提升學(xué)習效果。
2、開(kāi)展自查，公開(kāi)承諾。對照中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責人作出公開(kāi)承諾，并積極開(kāi)展自查整改，著(zhù)力解決工作過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，深刻認清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進(jìn)各項工作開(kāi)展。
3、結合實(shí)際，抓好落實(shí)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，結合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規定》和《岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節期間改進(jìn)工作作風(fēng)加強廉潔自律的有關(guān)規定》，切實(shí)抓好局系統對中央、省委、市委相關(guān)規定的貫徹落實(shí)工作。
4、強化督查，健全機制。在抓好學(xué)習傳達和貫徹落實(shí)中央“八項規定”的基礎上，我局進(jìn)一步強化落實(shí)效果，加強督查督辦，通過(guò)強化督查，促進(jìn)中央“八項規定”落實(shí)不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監察牽頭，經(jīng)常性開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，對關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)崗位實(shí)行重點(diǎn)防范和監督，對違規違紀者，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理、公開(kāi)通報，始終保持問(wèn)責問(wèn)效的`高壓態(tài)勢，使貫徹執行“八項規定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺(jué)行動(dòng)。
二、有效開(kāi)展作風(fēng)建設主題活動(dòng)
1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)作為貫徹落實(shí)市委“四三六”工程，實(shí)現養殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來(lái)抓。一是黨組專(zhuān)題學(xué)。3月6日，局黨組書(shū)記、局長(cháng)陳克祥同志主持召開(kāi)局黨組會(huì )議，專(zhuān)題學(xué)習市委、市農辦的文件文件，并就如何在全局系統展開(kāi)“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題研究。二是全局系統學(xué)。3月7日上午，我局召開(kāi)了“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習傳達了市委文件精神，對全局系統作風(fēng)建設主題活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門(mén)工作。
2、加強領(lǐng)導，明確責任。一是成立了組織機構。成立了岳陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實(shí)轉作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象”作風(fēng)建設主題活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)陳克祥同志任組長(cháng)，副局長(cháng)曾新保同志任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室于機關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風(fēng)建設主題活動(dòng)的開(kāi)展和組織。二是制定了活動(dòng)方案。緊緊圍繞市委和市農辦的文件要求，認真分析形勢，重點(diǎn)針對在推進(jìn)全市養殖業(yè)健康穩定發(fā)展中的問(wèn)題，制定了活動(dòng)實(shí)施方案和落實(shí)措施，細化了工作任務(wù)，明確了責任科室、責任領(lǐng)導和具體責任人，制定了活動(dòng)時(shí)間安排表，使作風(fēng)建設主題活動(dòng)更加有的放矢，確保各項工作落到實(shí)處。
3、聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展活動(dòng)。在作風(fēng)建設主題活動(dòng)中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個(gè)工作重點(diǎn)，由局黨組成員帶隊，相關(guān)責任科室負責人參加，形成多個(gè)工作組，走出機關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點(diǎn)、扶貧點(diǎn)、新農村建設點(diǎn)、社區聯(lián)系點(diǎn)等基層單位，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農村工作會(huì )議精神。同時(shí)，廣泛走訪(fǎng)群眾，深入基層調研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，都逐一登記，并分門(mén)別類(lèi)建立工作臺帳，實(shí)行“掛號銷(xiāo)號”制，明確責任，不斷跟進(jìn)，切實(shí)做到問(wèn)題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養殖戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題與困難6個(gè)，得到基層群眾的一致好評。
三、認真處理群眾投訴意見(jiàn)
今年來(lái)，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關(guān)作風(fēng)建設的大事來(lái)抓。
鄉鎮不良作風(fēng)整治方案范文4
xxx月，我局召開(kāi)了機關(guān)干部職工大會(huì )，就本單位在自查自擺中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了通報，深入分析了問(wèn)題存在的原因，并在此基礎上認真研究制訂整改方案，以推動(dòng)房產(chǎn)管理工作實(shí)現新的發(fā)展�，F就整改措施報告如下：
一、加強理論學(xué)習，構建學(xué)習型機關(guān)
完善學(xué)習制度。繼續堅持每周四的集中學(xué)習制度，并結合當前形勢及本單位工作實(shí)際，認真組織機關(guān)干部學(xué)習黨的方針政策、時(shí)事政治、科學(xué)文化知識以及城市房地產(chǎn)管理的法律法規政策。不斷提高干部隊伍的政治覺(jué)悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。
嚴格學(xué)習紀律。制訂學(xué)習簽到和請假制度，凡機關(guān)組織的集體學(xué)習，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內容，并與年終獎金掛鉤。對每個(gè)機關(guān)干部統一發(fā)學(xué)習筆記本用于個(gè)人撰寫(xiě)學(xué)習心得和體會(huì )，半年進(jìn)行一次集中點(diǎn)評，點(diǎn)評結果納入個(gè)人工作考核內容之一。
改進(jìn)學(xué)習方式。一是尋找優(yōu)勢資源，聘請專(zhuān)家講課，每年安排1—2次大型學(xué)習活動(dòng)；二是有重點(diǎn)的到外地相關(guān)城市進(jìn)行實(shí)地考察調研；三是各相關(guān)業(yè)務(wù)科室輪流進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關(guān)政策要點(diǎn)。
二、增強服務(wù)意識，建設服務(wù)型機關(guān)
結合本單位工作實(shí)際，充分履行部門(mén)職能,力爭做到四個(gè)堅持：
一是堅持信訪(fǎng)接待制度。充分利用信訪(fǎng)接待平臺，對來(lái)訪(fǎng)人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規，為老百姓排憂(yōu)解難，增強機關(guān)服務(wù)意識。
三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續實(shí)行租金減免；在現已竣工400套廉租住房的基礎上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮無(wú)房戶(hù)家庭住房問(wèn)題；擴大城鎮居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應保盡保，解決低收入弱勢群體的.住房租賃問(wèn)題。
四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件。
三、完善建章建制，努力改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)
一是修改完善機關(guān)各項規章制度，強化求真務(wù)實(shí)，高效快捷的作風(fēng)，力爭使房產(chǎn)管理行業(yè)服務(wù)水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，工作面貌得到新的提升。同時(shí)要逐步探索建立目標責任落實(shí)獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長(cháng)效的管理模式。
二是規范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問(wèn)負責制，實(shí)行政策服務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事程序，建立規范服務(wù)，內外監督的運行機制，真正使服務(wù)對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時(shí)效，不斷提高機關(guān)工作水平和實(shí)效。
鄉鎮不良作風(fēng)整治方案范文5
xxx月，我局召開(kāi)了機關(guān)干部職工大會(huì )，就本單位在自查自擺中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了通報，深入分析了問(wèn)題存在的原因，并在此基礎上認真研究制訂整改方案，以推動(dòng)房產(chǎn)管理工作實(shí)現新的發(fā)展�，F就整改措施報告如下：
一、加強理論學(xué)習，構建學(xué)習型機關(guān)
完善學(xué)習制度。繼續堅持每周四的集中學(xué)習制度，并結合當前形勢及本單位工作實(shí)際，認真組織機關(guān)干部學(xué)習黨的方針政策、時(shí)事政治、科學(xué)文化知識以及城市房地產(chǎn)管理的法律法規政策。不斷提高干部隊伍的政治覺(jué)悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。
嚴格學(xué)習紀律。制訂學(xué)習簽到和請假制度，凡機關(guān)組織的集體學(xué)習，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內容，并與年終獎金掛鉤。對每個(gè)機關(guān)干部統一發(fā)學(xué)習筆記本用于個(gè)人撰寫(xiě)學(xué)習心得和體會(huì )，半年進(jìn)行一次集中點(diǎn)評，點(diǎn)評結果納入個(gè)人工作考核內容之一。
改進(jìn)學(xué)習方式。一是尋找優(yōu)勢資源，聘請專(zhuān)家講課，每年安排1—2次大型學(xué)習活動(dòng)；二是有重點(diǎn)的'到外地相關(guān)城市進(jìn)行實(shí)地考察調研；三是各相關(guān)業(yè)務(wù)科室輪流進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關(guān)政策要點(diǎn)。
二、增強服務(wù)意識，建設服務(wù)型機關(guān)
結合本單位工作實(shí)際，充分履行部門(mén)職能,力爭做到四個(gè)堅持：
一是堅持信訪(fǎng)接待制度。充分利用信訪(fǎng)接待平臺，對來(lái)訪(fǎng)人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規，為老百姓排憂(yōu)解難，增強機關(guān)服務(wù)意識。
三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續實(shí)行租金減免；在現已竣工400套廉租住房的基礎上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮無(wú)房戶(hù)家庭住房問(wèn)題；擴大城鎮居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應保盡保，解決低收入弱勢群體的住房租賃問(wèn)題。
四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件。
三、完善建章建制，努力改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)
一是修改完善機關(guān)各項規章制度，強化求真務(wù)實(shí)，高效快捷的作風(fēng)，力爭使房產(chǎn)管理行業(yè)服務(wù)水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，工作面貌得到新的提升。同時(shí)要逐步探索建立目標責任落實(shí)獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長(cháng)效的管理模式。
二是規范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問(wèn)負責制，實(shí)行政策服務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事程序，建立規范服務(wù)，內外監督的運行機制，真正使服務(wù)對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時(shí)效，不斷提高機關(guān)工作水平和實(shí)效。
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