衛生系統定編定崗實(shí)施方案

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的衛生系統定編定崗實(shí)施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為切實(shí)保障新院正常、高效投入運營(yíng)，根據我院實(shí)際情況，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　堅持以人為本，充分考慮醫院現實(shí)情況，既要實(shí)行滿(mǎn)負荷工作，又要考慮員工的身心承受能力；既要節約人力成本，又要確保醫療質(zhì)量；既要提高工作效率，又要追求細節的完美。確保定崗定編能規范醫院管理，科學(xué)地配置人力資源，并鼓舞員工士氣，不斷提高醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　二、定崗定編的原則

　　1、尊重現實(shí)原則

　　醫院定崗定編首先應該遵循尊重醫院現有實(shí)際情況的原則。目前醫院所形成的人員與崗位匹配情況，與客觀(guān)原因、管理體制、職工的工作態(tài)度、長(cháng)期的工作習慣甚至個(gè)人價(jià)值觀(guān)有很大的關(guān)系。在現有醫院管理體制下，通過(guò)定崗定編合理調整人員結構，對工作負荷與壓力進(jìn)行合理分解，對各崗位員工的工作數量、質(zhì)量、效率進(jìn)行合理評價(jià)，才能增強各級管理人員和全院?jiǎn)T工的人力成本控制意識和效率意識。

　　2、工作需要原則

　　以滿(mǎn)足工作需要為根本原則，做到“以事定崗、以崗定人”。根據新院規劃需要，按照醫院各科室職責范圍和業(yè)務(wù)范圍重新確定科室和編制數，不因人設崗。

　　3、精簡(jiǎn)高效原則

　　即堅持因事設崗，因崗設人，精簡(jiǎn)冗員，使崗位與人員編制在配備上達到優(yōu)化，在保證醫院工作質(zhì)量的前提下，用較少的人員完成較多的工作任務(wù)，從而提高醫院工作效率，達到優(yōu)質(zhì)高效低耗的目的。

　　4、結構合理原則

　　要保證各類(lèi)人員合理的比例關(guān)系和合理的層次結構，使醫院人員達到群體組合的最優(yōu)化，以發(fā)揮醫院人力資源的最大效能。

　　5、雙項選擇原則

　　本著(zhù)相互尊重，雙方自愿的原則，重新確定科室人員。首先由科室負責人在全院范圍內，根據單位確定的編制數，挑選本科人員，對落選人員，暫時(shí)調整至后勤科室待崗，如三個(gè)月后仍無(wú)法落實(shí)科室，就在家待崗，發(fā)基本生活費。對科室負責人無(wú)法正常組建本科人員或本科人員不到編制數的50%，即挑選不到合適人員或沒(méi)有人員愿意到所在科室，將取消科室負責人資格，作為普通群眾接受挑選。

　　6、動(dòng)態(tài)調整原則

　　隨著(zhù)醫院的業(yè)務(wù)發(fā)展，醫院將根據醫院發(fā)展、學(xué)科建設、工作效率、經(jīng)營(yíng)管理水平等因時(shí)因地制宜，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，以滿(mǎn)足醫院發(fā)展的客觀(guān)要求。一旦某些關(guān)鍵因素產(chǎn)生新的變化，定崗定編就需要跟著(zhù)進(jìn)行調整。

　　三、定編定崗實(shí)施范圍

　　全院在編在崗人員，包括行政、專(zhuān)業(yè)技術(shù)以及工勤技能崗位和人員。

　　四、醫院編制的總體框架

　�。ㄒ唬┛剖以O置

　　1.臨床科學(xué)：應設置內科、外科，婦產(chǎn)科、急診室。有條件的設兒科、五宮科、中醫科，家庭病床科（組）等。

　　2.醫技科室：應設置藥劑室（含調配室）、化驗室（檢驗中心有統一安排者可不要求）、放射室、手術(shù)室、處置室、供應室、病案統計室、圖書(shū)室等。

　　3.行政科室：設置院辦公室（負責醫療、護理、人事、秘書(shū)、保衛、財務(wù)、后勤工作等）。

　　4.預防保�。�科）室：設置衛生防疫室、婦幼保健室（含計劃生育技術(shù)指導）。

　�。ǘ�）各類(lèi)人員配備

　　1、執業(yè)醫師的數量標準：每千人口執業(yè)醫師：2.82人至3.55人；

　　2、執業(yè)護士的數量標準：每千人口執業(yè)護士：2.12人至2.67人；

　　3、醫技人員的數量標準：每千人口0.80人至0.92人。五、各類(lèi)工作人員配置比例

　　行政工勤人員15-20%,衛生技術(shù)人員80-85%。其中：各類(lèi)衛生技術(shù)人員：中西醫師（士）38%,護理38%，檢驗4%,放射4%,藥劑8%,其它8%。其中從事預防保健人員占衛生技術(shù)人員的25%以上。

　　五、工作要求

　　1、統一思想。定編定崗和全員聘用的實(shí)施是醫療衛生單位收支兩條線(xiàn)工作順利開(kāi)展的基本保障。各單位要充分認識這項工作的重要性，確保改革工作取得成功。

　　2、加強領(lǐng)導。定編定崗工作政策性強、要求高，為保證該項工作的有序開(kāi)展，在縣衛生局的指導下，各單位要成立領(lǐng)導小組，負責本單位定編定崗工作的具體實(shí)施。

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