大比武活動(dòng)實(shí)施方案（精選18篇）
為保證活動(dòng)高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是對具體將要進(jìn)行的活動(dòng)的每個(gè)步驟詳細分析，研究后所制定的書(shū)面計劃。那么應當如何制定活動(dòng)方案呢？下面是小編幫大家整理的大比武活動(dòng)實(shí)施方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 1
按照公司年度培訓計劃及實(shí)際工作要求，由人事行政部牽頭、儲運部組織進(jìn)行20xx年度四川區工廠(chǎng)叉車(chē)技能比武活動(dòng)，為確保本次活動(dòng)有序、有效開(kāi)展，特制訂本活動(dòng)方案。
一、比武思想
本次技能比武本著(zhù)“以比促學(xué)、以比交友”為前提，通過(guò)四川區兩個(gè)工廠(chǎng)的叉車(chē)技能比武，促進(jìn)兩個(gè)工廠(chǎng)的技術(shù)交流以及員工互動(dòng)，達到最終提升我們工作效率、共同提高的目的！同時(shí)，借此可以選拔優(yōu)秀技能人才，為公司營(yíng)造崇尚職業(yè)技能、重視職業(yè)培訓、尊重技能人才的`良好氛圍，為公司發(fā)展提供技能人才保證。
二、組織機構
為確保本次叉車(chē)司機技能比武順利開(kāi)展，特成立活動(dòng)組織小組、賽務(wù)小組、裁判小組，分別負責組織開(kāi)展各項工作。
�。ㄒ唬┙M織小組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
�。ǘ┵悇�(wù)小組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
�。ㄈ┎门行〗M
主裁判：
副裁判：
裁判員：
三、比武內容與方式
叉車(chē)司機技能競賽內容包括理論知識和操作技能兩部分。理論知識采用先培訓后考核，占總成績(jì)的40%；操作技能進(jìn)行實(shí)地演練，占總成績(jì)的60%。
四川區工廠(chǎng)叉車(chē)技能比武方案
�。ㄒ唬├碚撝R【40%】
1、培訓內容：
1.1 葉樹(shù)林—《叉車(chē)安全駕駛操作規程》
1.2 魏才旭—《叉車(chē)常見(jiàn)故障排查及保養》
2、考核方式：現場(chǎng)閉卷筆試
3、安全支持：何休、王鄧剛
�。ǘ┎僮骷寄堋�60%】
1、操作技能比武規則：
1.1 本次比武統一使用豐田叉車(chē)；
1.2 參賽選手上車(chē)前需戴好安全帽并檢查叉車(chē)有無(wú)異常；
1.3 上車(chē)后參賽選手能系好安全帶，比賽以鳴號開(kāi)始計時(shí)；
1.4 比賽結束，關(guān)閉叉車(chē)、手剎制動(dòng)以鳴號宣布比賽結束。
2、比武及評分項目：
2.1 載物蛇行【圖一】——每組限2人參賽
2.1.1 場(chǎng)地設計“ S ”路線(xiàn)，參賽選手統一從叉車(chē)固定起點(diǎn)出發(fā)，前往制定地點(diǎn)取貨，限速10Km/h；
2.1.2 叉車(chē)行進(jìn)采用“前行”【貨物在前】方式；
2.1.3 叉車(chē)取貨后沿“ S ”路線(xiàn)從“A”點(diǎn)行進(jìn)至“B”點(diǎn)，行進(jìn)過(guò)程中叉車(chē)不碰線(xiàn)并保持貨物平穩；
【圖一】
2.2 精準裝卸【圖二】——每組限4人參賽
四川區工廠(chǎng)叉車(chē)技能比武方案
2.2.1 參賽選手按照行進(jìn)路線(xiàn)，統一將一邊的貨物運送至另外一邊；
2.2.2 叉車(chē)在運行過(guò)程中保持產(chǎn)品平穩、整齊，附屬物品無(wú)倒塌；
2.2.3 貨物阻礙叉車(chē)行進(jìn)時(shí)，必須向后倒車(chē)行駛；
2.2.4 碼放以托盤(pán)為準，托盤(pán)間距為5cm，錯位誤差為1cm； 2.2.5 標準用時(shí)為5分鐘。
【圖二】
2.3 技巧轉運疊盤(pán)【圖三】——每組限4人參賽
2.3.1參賽選手按照行進(jìn)路線(xiàn)，從A點(diǎn)出發(fā)至B點(diǎn)叉托盤(pán)后轉運至C點(diǎn)；
2.3.2 叉車(chē)叉貨后退回“＋”形中間位臵調頭，前行至C點(diǎn)，放下托盤(pán)并疊碼整齊；
2.3.3 按照2.3.2如此往復，直至將托盤(pán)運完并疊碼整齊退回A點(diǎn)鳴號結束；
2.3.4 托盤(pán)上下左右呈直線(xiàn)，標準誤差不超過(guò)1cm； 2.3.5 標準用時(shí)10分鐘。
四川區工廠(chǎng)叉車(chē)技能比武方案
四、比武安排
比武時(shí)間：2010年11月11日 比武地點(diǎn)：
比武人員： 成品庫叉車(chē)司機共20名
參賽人員條件：身體健康，持《叉車(chē)證》
五、獎品設臵
1、團體獎【團隊10人累積分高者勝】4L 油1桶/人+5kg 米2袋/人；
2、個(gè)人獎【廣漢、雙流各1名】4L 油2桶/人；
3、參與獎【未獲得團隊獎人員】4L 油1桶/人。合計：
4L 油24桶以及5kg 米20袋。
六、活動(dòng)流程
�。ㄒ唬├碚撝R部分【上午】
1、參賽選手抽簽分組；
2、主持人介紹比武流程及安排；
3、人事行政部經(jīng)理致辭 ；
四川區工廠(chǎng)叉車(chē)技能比武方案
4、培訓課程授課；
5、現場(chǎng)測驗。
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1、主持人介紹到場(chǎng)嘉賓；
2、主持人宣布裁判人員名單并請工作人員將評分表發(fā)放至各位裁判手中；
3、請趙（紅梅）總致辭并宣布比武開(kāi)始；
4、比武結束，現場(chǎng)邀請領(lǐng)導進(jìn)行總結性發(fā)言；
5、頒獎儀式；
6、主持人宣布比武結束。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 2
根據市局20xx年22號文件精神要求，結合分局規范執法實(shí)際，經(jīng)分局長(cháng)辦公會(huì )議研究決定，春季工作期間，分局將開(kāi)展大比武大練兵活動(dòng)，現制定實(shí)施方案如下：
一、指導思想
通過(guò)開(kāi)展以執法模擬演練活動(dòng)為主要形式，以比政治素質(zhì)、比法律知識、比業(yè)務(wù)水平為主題的大比武大練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局執法人員的政治思想覺(jué)悟，增強城市管理工作的自豪感和使命感，不斷提高執法業(yè)務(wù)水平，全面推進(jìn)規范執法進(jìn)程，服務(wù)迎澤區“三區”建設，促進(jìn)城市管理工作再上新臺階。
二、組織機構
為保證此次活動(dòng)順利實(shí)施，取得預期成效，成立活動(dòng)領(lǐng)導組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導組下設辦公室和督察室。
辦公室設在機動(dòng)二中隊（案件審理辦），由綜合中隊（辦公室）協(xié)助，主要負責此次活動(dòng)的組織、協(xié)調等日常工作。
督察室設在七中隊（督察室），由機動(dòng)二中隊協(xié)助，主要負責對各中隊落實(shí)工作情況進(jìn)行督導檢查。
三、活動(dòng)內容
大比武大練兵活動(dòng)的.主要內容是開(kāi)展現場(chǎng)模擬執法演練，范圍涉及分局的所有職責權限。
四、實(shí)施步驟
實(shí)施此次的活動(dòng)時(shí)間為：20xx年3月底至5月中旬，分為兩個(gè)階段：
�。ㄒ唬┲嘘犠孕薪M織階段（4月1日至4月15日）
這一階段是分局實(shí)施大比武大練兵活動(dòng)的基礎。本階段，各中隊要結合本單位實(shí)際，制定出內容豐富、形式新穎、操作性強的措施，在不影響日常城市管理工作的前提下，自行組織開(kāi)展大比武大練兵活動(dòng)。屆時(shí)，分局領(lǐng)導組將深入各單位進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩、指導。中隊自行組織開(kāi)展大比武大練兵階段結束后，各中隊要及時(shí)進(jìn)行總結，認真查擺問(wèn)題，找出差距和不足，制定出具體整改措施，寫(xiě)出總結報告。
�。ǘ┓志旨信嘤栯A段（4月16日至5月15日）
這一階段是分局實(shí)施大比武大練兵活動(dòng)的關(guān)鍵。在中隊自行組織開(kāi)展大比武大練兵的基礎上，分局將從各中隊范圍內重點(diǎn)選拔出5名業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、應變能力強的執法人員，集中培訓強化，為參加市局5月中旬舉辦的決賽做好準備。
五、幾點(diǎn)要求
1、高度重視。各中隊要充分認識到開(kāi)展大比武大練兵活動(dòng)的必要性和重要性，把此項工作納入全年計劃。中隊長(cháng)要親自抓，副中隊長(cháng)和案件管理責任人要積極協(xié)助。
2、廣泛參與。各單位所有在崗執法人員必須參加此次活動(dòng)，不能參加者，應如實(shí)說(shuō)明理由，故意虛報、假報、謊報人員名單的，分局將追究有關(guān)單位和人員的責任。
3、精心組織。在不影響日常工作的前提下，各單位要按照分局的統一安排，本著(zhù)節約、務(wù)實(shí)的原則，認真準備，精心組織。
4、確保效果。此次活動(dòng)旨在檢驗一線(xiàn)執法人員培訓學(xué)習效果和執法辦案能力，各單位要確�；顒�(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、人員四落實(shí)，不走形式，確保效果。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 3
一、活動(dòng)宗旨：
為進(jìn)一步提高廣大農民的技術(shù)技能水平，增強農民的科技致富能力和就業(yè)競爭能力，培養農民的`創(chuàng )新意識和市場(chǎng)意識，豐富廣大農民群眾的業(yè)余文化生活。
二、決賽時(shí)間地點(diǎn)：
20xx年11月10日縣人民廣場(chǎng)
三、比賽項目：
�。�1）砌墻（泥工）
�。�2）制衣（裁逢）
�。�3）做板凳（木工）
�。�4）編織
四、比賽辦法和步驟：
1、初賽：各村做好四種能人的調查摸底工作，并推薦至鄉，然后鄉內組織進(jìn)行初賽，每個(gè)項目選出前2名至過(guò)埠進(jìn)行預賽。
2、預賽：縣主辦單位將派出評委在過(guò)埠組織過(guò)埠片各鄉鎮選手進(jìn)行預賽，每個(gè)項目決出前2名進(jìn)入決賽。
3、決賽：各個(gè)項目分別評出前3名。
五、有關(guān)要求：
1、各鄉各村必須認真組織好各個(gè)項目的初賽、預賽和決賽，確保人員參賽。
2、過(guò)埠片各鄉鎮須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時(shí)的節目表演，并要統一服裝。
六、經(jīng)費預算：
1、初賽開(kāi)支：
�。�1）餐費：120元/桌×3桌=360元
�。�2）材料費：500元小計：860元
2、預賽開(kāi)支：
�。�1）誤工工資：8人×30元/人=240元
�。�2）差旅費：8人×16元/人=128元
�。�3）材料費：134元小計：402元
3、決賽開(kāi)支：
�。�1）誤工工資：3人×30元/人=90元
�。�2）差旅費：3人×36元/人=108元
�。�3）材料費：200元小計：278元
4、鎖吶隊開(kāi)支：
�。�1）誤工工資：5人×8天×30元/人天=1200元
�。�2）差旅費：5人×100元/人=500元
�。�3）餐費：5人×3天×20元/天=300元
�。�4）服裝：5人×60元/人=300元小計：2300元合計：3940元思順鄉人民政府
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 4
為進(jìn)一步加強我縣專(zhuān)賣(mài)隊伍建設，切實(shí)提高煙草專(zhuān)賣(mài)執法人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，根據市局（公司）專(zhuān)賣(mài)執法人員技能大比武通知精神，制定我縣實(shí)施方案如下：
一、指導思想
以行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)和石家莊煙草核心理念為指導，為全面落實(shí)2010年石家莊煙草工作會(huì )議精神，進(jìn)一步樹(shù)立爭先創(chuàng )優(yōu)意識、夯實(shí)專(zhuān)賣(mài)執法人員法律知識基礎、強化專(zhuān)賣(mài)執法技能、不斷提高專(zhuān)賣(mài)隊伍素質(zhì)和水平，促進(jìn)我縣行業(yè)持續健康穩定發(fā)展。
二、組織機構
專(zhuān)賣(mài)大比武領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
主要職責：負責組織、協(xié)調我局大比武有關(guān)事項；負責我局大比武的宣傳、組織、表彰等工作。
三、參賽人員
大比武參賽人員為靈壽縣煙草專(zhuān)賣(mài)局專(zhuān)賣(mài)科全體。
四、比武內容
1.法律法規知識�！吨腥A人民共和國煙草專(zhuān)賣(mài)法》、《中華人民共和國煙草專(zhuān)賣(mài)法實(shí)施條例》、《煙草專(zhuān)賣(mài)行政處罰程序規定》（工業(yè)和信息化部12號令）、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政賠償法》、《煙草專(zhuān)賣(mài)許可證管理辦法》（發(fā)改委51號令）、《許可證申請與辦理程序規定》等法律法規，以及國家局、省局下發(fā)的管理制度；
2.行政處罰案卷制作。依據提供案例，現場(chǎng)制作一整套行政處罰案卷。
3.卷煙真假鑒別。在不對卷煙進(jìn)行拆封的情況下，在規定時(shí)間內對給定數量的卷煙進(jìn)行真假鑒別。
五、時(shí)間安排
為確保學(xué)習及考試質(zhì)量，實(shí)施方案分宣傳發(fā)動(dòng)、強化學(xué)習培訓、預賽三個(gè)階段，通過(guò)預賽按成績(jì)選出三人參加市局決賽。
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（5月12日）：由王慶啟局長(cháng)和吳海潮副局長(cháng)召開(kāi)宣傳發(fā)動(dòng)動(dòng)員會(huì )，結合我縣實(shí)際，對專(zhuān)賣(mài)技能大比武的重要性、培訓學(xué)習內容和注意事項等作全面的`動(dòng)員、講解。
2、強化學(xué)習培訓階段（5月13日-24日）： 具體學(xué)習時(shí)間、內容如下：
5月13日-14日：行政處罰案卷制作，由孫英慧負責講解具體制作過(guò)程及制作中應注意的事項。
5月15日-16日：根據下發(fā)題庫進(jìn)行自學(xué)。
5月17日-19日：學(xué)習專(zhuān)賣(mài)法律法規知識，采用集中學(xué)習、自學(xué)、問(wèn)答式等方法進(jìn)行，注意理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)習基本法律、法規的基礎上，注重案例的討論式學(xué)習。
5月20日-21日：學(xué)習真假煙鑒別，由領(lǐng)導小組聘請專(zhuān)人負責授課、講解等方式進(jìn)行。
5月22日-23日：綜合學(xué)習，找出重點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行綜合性查漏補缺式學(xué)習。
3、預賽階段
�。�1）時(shí)間：5月24日--5月25日
�。�2）地點(diǎn)：靈壽縣煙草專(zhuān)賣(mài)局
�。�3）組織：由靈壽縣煙草專(zhuān)賣(mài)局領(lǐng)導小組組織在本單位進(jìn)行，市煙草組委會(huì )辦公室派人進(jìn)行督導。由領(lǐng)導小組自行設置題庫，由市煙草法規科審題、抽題形成試卷。每名專(zhuān)賣(mài)人員都要參與，考試不合格者，離崗培訓，預賽總成績(jì)前三名參加市局6月8日-9日組織的決賽。
六、職責
整體協(xié)調：由專(zhuān)賣(mài)技能大比武領(lǐng)導小組結合市局法規科進(jìn)行培訓學(xué)習及預賽階段的監考、閱卷、成績(jì)匯總、公布等。
七、成績(jì)計算及獎勵
本次大比武預賽階段分法律法規知識、行政處罰案卷制作和卷煙真假鑒別三項比賽，各占參賽人員總成績(jì)的30%、30%和40%。
具體設置如下：
以參賽人員個(gè)人為單位進(jìn)行評選：總成績(jì)=法律法規知識成績(jì)x30%+行政執法案卷制作成績(jì)x30%+卷煙真偽鑒別成績(jì)x40%。取前三名進(jìn)行獎勵，由領(lǐng)導小組發(fā)放紀念品，并取得參加市局決賽資格。
八、工作要求
1.高度重視，加強領(lǐng)導。要充分認識開(kāi)展大比武的重要意義，從與實(shí)際工作相結合、相促進(jìn)為出發(fā)點(diǎn)，強化對此項工作的總體領(lǐng)導，切實(shí)賽出水平、賽出成績(jì)。
2.認真籌備，精心組織。結合實(shí)際，制定出切實(shí)可行的方案，組織動(dòng)員專(zhuān)賣(mài)執法人員全員參與，確保順利開(kāi)展。
3.積極協(xié)調，合理安排。要在不影響正常工作的前提下，合理安排組織、開(kāi)展工作，并積極與組委會(huì )和辦公室溝通匯報，與市局相關(guān)部門(mén)協(xié)調各項事宜。
4.嚴肅紀律，公平公正。要嚴肅紀律，杜絕漏題、作弊等不良現象，保證在公平公正的氛圍內順利進(jìn)行。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 5
為持續改進(jìn)臨床護理服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步規范臨床護理技術(shù)操作，提高護理人員的業(yè)務(wù)能力，為患者提供滿(mǎn)意的護理服務(wù)。激發(fā)護理人員的創(chuàng )優(yōu)爭先的工作激情和主動(dòng)創(chuàng )新精神，開(kāi)展護理崗位技能大練兵，特制訂本次活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念，以“夯實(shí)基礎護理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”為重點(diǎn)主題，強化基礎，提高技術(shù)，改善服務(wù)，進(jìn)一步提升我院護理人員的技術(shù)操作水平和綜合能力，努力為病人提供科學(xué)的、人文的護理服務(wù)，達到患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意。
二、活動(dòng)目標
通過(guò)開(kāi)展護士崗位技能訓練和競賽活動(dòng)，加強護士的`職業(yè)道德感，進(jìn)一步提高護理團隊技能水平和綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大護理人員愛(ài)崗敬業(yè)奮發(fā)向上的精神，增強服務(wù)意識，提高護理服務(wù)質(zhì)量，努力營(yíng)造和諧的醫患關(guān)系，統一思想，提高認識，營(yíng)造氛圍，使廣大護理人員積極投身到崗位訓練活動(dòng)中。
三、參賽對象
參賽對象：我院全體護理人員。
四、競賽內容
護理操作技能：護士職稱(chēng)的護理人員參賽�？己隧椖繛榧痹\急救單人徒手心肺復蘇術(shù)、靜脈留置針操作法。
五、活動(dòng)安排
1、比賽分為初賽、復賽與決賽三個(gè)階段。
2、初賽由各科室積極培訓的基礎上組織選拔，比賽結果上報科護士長(cháng)備案。
3、復賽進(jìn)行組織遴選，對進(jìn)入預賽的選手經(jīng)過(guò)再訓練后組織復賽，將入圍選手上報護理部。內外科6人，婦兒科6人、急診科5人。
4、決賽由護理部統一組織，根據參賽選手的總成績(jì)確定比賽名次；若成績(jì)分數相同，以完成操作時(shí)間先后為序。最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
六、活動(dòng)步驟與要求
1、初賽階段（20xx年9月15日-9月20日）
組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，明確責任、確定分工，圍繞競賽內容進(jìn)行廣泛的宣傳和動(dòng)員。特別要注意活動(dòng)參與的廣泛性，重過(guò)程輕結果，嚴格按照護理崗位技能競賽內容分級分類(lèi)做好培訓工作，達到切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平的目的。
2、復賽階段（20xx年9月20日-23日）
各科系及護理單元按照活動(dòng)方案，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新模式，認真做好護理崗位技能競賽工作，在院內營(yíng)造比、學(xué)、趕、超奮發(fā)向上的學(xué)習氛圍。
3、決賽階段（20xx年9月25日）
競賽在各護理單元及科系選拔的基礎上，由護理部統一組織，于9月25日舉行。具體時(shí)間另行通知。
七、組織機構
為使大賽有序、有效的進(jìn)行，特成立領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：寧格加
副組長(cháng)：王存業(yè)
成員：xxx。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 6
為深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步提高我校教師的整體素質(zhì)，努力打造一支思想品質(zhì)良好、職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)水平精湛、工作作風(fēng)過(guò)硬、教學(xué)成績(jì)優(yōu)良的全新教師隊伍，穩步推進(jìn)我校教育教學(xué)改革和發(fā)展再上新臺階，以市教育局、區教體局下發(fā)的“關(guān)于在中小學(xué)開(kāi)展課內比教學(xué)活動(dòng)的通知”為指導，我校決定于20xx年9月—20xx年1月開(kāi)展教師崗位大練兵活動(dòng)，具體方案如下：
一、指導思想
以“為了每一個(gè)人的發(fā)展”為目標，以提高教師教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨，進(jìn)行基于崗位、基于問(wèn)題、面向全員、注重實(shí)效的學(xué)習與研究，開(kāi)展教師崗位大練兵，全面深化校本研修。
二、總體目標
�。ㄒ唬┘訌娬卫碚�、教學(xué)業(yè)務(wù)和教育方針政策、法律法規學(xué)習，樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、學(xué)生觀(guān)，不斷提升誠信敬業(yè)、依法執教水平，切實(shí)提高教師基本理論素質(zhì)和運用先進(jìn)教育理論及課改理念開(kāi)展教育教學(xué)研究的能力。
�。ǘ┘訌妿煹乱幏督逃�，培育師德先進(jìn)典型和優(yōu)秀群體，弘揚正氣，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)的職業(yè)情操。
�。ㄈ╅_(kāi)展形式多樣的'教師學(xué)科素養和專(zhuān)業(yè)技能訓練，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高教師課堂教學(xué)能力和運用現代教育技術(shù)水平。
三、組織管理
學(xué)校成立崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導小組和指導小組，全面負責此項活動(dòng)的組織管理、指導協(xié)調和監督評價(jià)。
�。ㄒ唬⿳徫痪毐顒�(dòng)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
�。ǘ⿳徫痪毐顒�(dòng)工作指導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
四、練兵內容
1.口頭表達與書(shū)寫(xiě)。包括教育教學(xué)過(guò)程中應具備的口頭表達、板書(shū)、板畫(huà)、硬筆書(shū)寫(xiě)等技能。
2.實(shí)驗操作。包括實(shí)驗操作的方法和實(shí)驗技能。
3.教具制作。包括教具的設計、制作和使用。
4.教學(xué)設計。包括教學(xué)目標的確定、教學(xué)重難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)的把握、教學(xué)方法選擇與應用，以及教學(xué)過(guò)程的設計等。
5.課件制作。包括多媒體教學(xué)課件的制作和應用。
6.課堂教學(xué)。包括按照教學(xué)設計和教學(xué)基本規范，組織實(shí)施課堂教學(xué)，實(shí)現教學(xué)目標等。
7.說(shuō)課。包括從理論和實(shí)踐層面，闡述教學(xué)設計的基本依據和實(shí)施過(guò)程。
8.評課。包括運用課堂教學(xué)評價(jià)的原則、方法和標準，對不同類(lèi)型的課作出評析，并提出合理化建議等。
9.教育教學(xué)研究。包括教學(xué)反思，以及結合課改實(shí)驗和教學(xué)實(shí)踐，發(fā)現和提出問(wèn)題，應用恰當的研究方法，開(kāi)展教育教學(xué)研究，并撰寫(xiě)論文、研究報告或經(jīng)驗總結等。
10.德育工作。包括熟悉班主任工作基本規范，以及思想道德教育、學(xué)生心理健康教育指導、班級活動(dòng)設計與組織、家訪(fǎng)、與學(xué)生談心及個(gè)別教育等基本方法。
五、實(shí)施步驟
我校教師崗位練兵活動(dòng)從20xx年4月開(kāi)始，擬分三個(gè)步驟予以實(shí)施：
第一步（20xx年9月）：宣傳動(dòng)員，統一認識。制定崗位練兵活動(dòng)方案、召開(kāi)行政及教師動(dòng)員會(huì )議，統一思想、提高認識，廣泛宣傳、全面動(dòng)員，極力營(yíng)造崗位練兵活動(dòng)的氛圍；要求教師利用課余時(shí)間學(xué)習教育教學(xué)理論，理清思路，明確存在的問(wèn)題，制定出合理、科學(xué)、切實(shí)可行的個(gè)人計劃。
第二步（20xx年10月——20xx年12月）：崗位練兵，技能競賽。
崗位練兵：
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習大練兵
結合學(xué)科教學(xué)實(shí)際，堅持把理論學(xué)習貫穿于崗位練兵活動(dòng)的始終，要深入進(jìn)行教育通用理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、教材教法、新課程標準、教育法規等內容的學(xué)習，立足本職工作，要求全體教師做到學(xué)習有記錄、有總結，并撰寫(xiě)心得體會(huì )一篇（千字以上）。
�。ǘ⿳徫患寄艽缶毐�
以開(kāi)展“粉筆字、硬筆字”“朗誦和演講”等活動(dòng)為切入點(diǎn)，結合個(gè)人專(zhuān)業(yè)崗位的相關(guān)內容，包括實(shí)驗操作、課件制作、說(shuō)課等，組織教師苦練教學(xué)基本功、提高基本技能的掌握水平。本項內容要求6年以下教齡的新教師必須參加。
�。ㄈ┱n堂教學(xué)大練兵
結合新教師匯報課、青年教師創(chuàng )新教學(xué)大賽、骨干教師示范課、中年教師觀(guān)摩課、教學(xué)設計評比、聽(tīng)課評課（包括課后反思）等形式，開(kāi)展課堂教學(xué)練兵活動(dòng)。要求中青年教師（45周歲以下）每人必須至少開(kāi)一節公開(kāi)課（含課堂設計、課后反思）。
�。ㄋ模┙逃蒲写缶毐�
針對本身教學(xué)（含班級管理工作）上存在的實(shí)際問(wèn)題，按照課題研究的要求，深入開(kāi)展各學(xué)科多層次教育科研課題研究活動(dòng)，提倡開(kāi)展針對性強，周期短、能有效解決教學(xué)上具體問(wèn)題的小課題研究。本項要求高級教師每人必須領(lǐng)銜一個(gè)本學(xué)科課題。
�。ㄎ澹┌嗉壒芾泶缶毐�
以學(xué)生行為規范教學(xué)為主要內容，以班會(huì )課、班級活動(dòng)設計與組織實(shí)施、家長(cháng)會(huì )、后進(jìn)生轉化教育為形式，以年段為單位開(kāi)展班級管理工作大練兵。本項要求現任班主任必須選擇其中的一個(gè)內容參加。
技能競賽：
在全員崗位練兵的基礎上，在全校范圍內組織開(kāi)展一系列崗位技能比武活動(dòng)。從20xx年5月開(kāi)始，將分別組織開(kāi)展“師德”演講賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、青年教師說(shuō)課比賽，以及課件制作、三字展示、教學(xué)設計和教具制作、教學(xué)案例的展示評比、教學(xué)教育論文評比、“學(xué)會(huì )教學(xué)”專(zhuān)題研討交流會(huì )、班級活動(dòng)、后進(jìn)生教育個(gè)案評比等活動(dòng)。通過(guò)這場(chǎng)大密度、全方位、多層次的崗位技能競賽（見(jiàn)附表），并從中推選出優(yōu)秀者參加上一級的教育教學(xué)技能大賽。
第三步（20xx年1月）總結評比，表彰獎勵。
對我校崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行全面總結，結合每個(gè)教師參加崗位練兵和技能競賽情況根據相關(guān)標準進(jìn)行綜合性評價(jià)，并將評價(jià)結果同量化考核、先進(jìn)評選、職稱(chēng)晉升、繼續教育等掛鉤，對整個(gè)活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀群體予以量化加分及物質(zhì)獎勵。
六、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┍局�(zhù)“全面提高，重點(diǎn)突破”的思想，在上述五大項練兵中，除第一項為全體教師參加外，其余四項教師可以根據自身的實(shí)際情況，以及各項中的不同要求，自行選擇其中的兩項參加，要針對自己薄弱的技能狠下苦功，力求練有所得，有所突破。
�。ǘ┙虒�、教科室、政教處及活動(dòng)領(lǐng)導、指導小組應統籌協(xié)調，加強對大練兵活動(dòng)的檢查、督促和指導。各年段、各教研組要切實(shí)配合，做到全員參與、共同提高。要充分發(fā)揮個(gè)體的示范引領(lǐng)作用，始終堅持群體學(xué)與個(gè)人練相結合，個(gè)人學(xué)與群體評相結合。實(shí)現群體互動(dòng)，整體推進(jìn)。
附：
埠口中心小學(xué)20xx—20xx學(xué)年（上）教師崗位大練兵活動(dòng)安排表
備注：
1、本次崗位練兵，面向全體教師，旨在提高學(xué)校教師的整體素質(zhì)。
2、所有校級評選的活動(dòng)，都是在年級或教研組評選的基礎上進(jìn)行的。
3、各年級、各教研組要擬定實(shí)施方案，認真組織教師開(kāi)展各項練兵活動(dòng)，并及時(shí)把評選結果和校級評選名單送交教研室。
4、本次評選活動(dòng)將設立個(gè)人獎項和集體獎項兩種。
5、各負責部門(mén)應擬定活動(dòng)方案，統籌安排。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 7
一、目的
為了提高員工的.工作積極性及勞動(dòng)技能，充實(shí)員工精神生活，創(chuàng )造良好企業(yè)的文化氛圍。經(jīng)研究決定，開(kāi)展技能大賽活動(dòng)�，F結合公司實(shí)際，實(shí)施方案如下：
二、原則與要求
本著(zhù)“全員參與、公平競爭”的原則，各工序參與競賽之員工必須依據公平、公正、公開(kāi)之原則進(jìn)行并在同等的前提條件下予以實(shí)施，如工序內的員工操作設備臺數一致、安排生產(chǎn)時(shí)間一致等。各部門(mén)負責人必須親自督導本工作的落實(shí)、執行情況，出現弄虛作假、投機取巧取消參賽資格。
三、比賽時(shí)間
自20xx年11月25日起至12月30日止
二、比賽范圍與參賽對象
生產(chǎn)部全體職工除科級以上領(lǐng)導，參賽崗位：主操、副操、化驗、罐區、二氧化碳、機修、電儀、油爐（設備、安環(huán)、循環(huán)水、污水處理、叉車(chē)、過(guò)磅、統計）
三、比賽形式：
以崗位為單位進(jìn)行參賽，其他非本崗位的人員也可以報名參加比賽
四、比賽內容與標準
此次比賽總成績(jì)?yōu)?00分，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)際操作和明主評分三部分最終確定獲勝者。
1、專(zhuān)業(yè)知識（30%）
參賽人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識考試，考試試卷內容為專(zhuān)業(yè)理論知識和其他相關(guān)知識相結合，試卷由評委組（人員暫時(shí)不公布）負責編制。
2、實(shí)際操作（40%）
評委組通過(guò)對參賽人員進(jìn)行現場(chǎng)操作考試，通過(guò)參賽者對操作的熟練程度等指標進(jìn)行評分。
3、民主評分（30%）：
生產(chǎn)部與人力資源部負責對參賽者進(jìn)行民意調查，每位參賽者將由非本部門(mén)或班組人員對其進(jìn)行民主評分，通過(guò)評分進(jìn)行核算最后得分。
五、獎項設置
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 8
一、比賽目的：
為響應公司號召、提高我廠(chǎng)職工實(shí)際操作能力和學(xué)習能力，舉辦本次鉗工操作技能比賽。
二、參賽單位：
水鋼渣處理廠(chǎng)各車(chē)間相關(guān)工種人員
三、比賽項目及內容：
以理論考試（筆試）和實(shí)際技能操作兩種形式分別進(jìn)行，理論考試（筆試）成績(jì)占總成績(jì)的30%，實(shí)際技能操作成績(jì)占總成績(jì)的70%；
1、理論知識
�。ㄒ唬┰囶}類(lèi)型：試題主要分判斷題、單項選擇題、問(wèn)答題三類(lèi)。
�。ǘ┛荚嚂r(shí)間：60分種。
�。ㄈ┛荚嚪绞剑翰捎瞄]卷筆試方式。
2、實(shí)際操作
制作外接圓（直徑100）的'正六邊形，坯料為厚6mm，直徑110圓鋼板，包括但不限于劃線(xiàn)、鋸割、銼削等工序。
四、評分細則：
操作成績(jì)從外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作規范、動(dòng)作準確無(wú)誤等方面綜合評分。
五、具體要求
1.比武操作時(shí)間為90分鐘。
2.比武中不得使用電動(dòng)工具，若違反該試件按0分處理
3.選手可自備下列工具：直尺、劃規、銼刀、石筆、砂布、手鋸、鋸條。
4.操作過(guò)程中，坯料弄廢不予補發(fā)，允許選手在比武時(shí)間內自行手工修復。
5.選手在比武過(guò)程中，若需要休息、飲水、上洗手間等所占用時(shí)間，一律計算在操作時(shí)間內。
六、安全操作規程
1、參賽選手必須持有鉗工操作證或經(jīng)安全教育考試合格后，方可參賽。
2、工作前，將勞動(dòng)保護用品穿戴齊全。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 9
按照公司“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”實(shí)際工作要求，車(chē)身公司生產(chǎn)管理科組織進(jìn)行20xx年車(chē)身公司叉車(chē)技能比武活動(dòng)，為確保本次活動(dòng)有序、有效開(kāi)展，特制訂本活動(dòng)方案。
一、比武目的
本次技能比武本著(zhù)“以比促學(xué)、以比交友”為前提，通過(guò)車(chē)身公司的叉車(chē)技能比武，促進(jìn)公司的技術(shù)交流以及員工互動(dòng)，達到最終提升我們工作效率、共同提高的目的！同時(shí)，借此可以選拔優(yōu)秀技能人才，為公司營(yíng)造崇尚職業(yè)技能、安全駕駛、尊重技能人才的良好氛圍，為公司安全生產(chǎn)奠定基礎。
二、組織機構
為確保本次叉車(chē)司機技能比武順利開(kāi)展，特成立活動(dòng)領(lǐng)導小組、裁判小組，分別負責組織開(kāi)展各項工作。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組
組 長(cháng)：王成偉
副組長(cháng)：段衛東 郭紅長(cháng) 魏 濤
成 員：梁浩柏 李曉峰 周鵬飛 劉 峰
�。ǘ┎门行〗M
主裁判：梁浩柏 副裁判：張 峰
裁判員：宋旭超 姚進(jìn) 祁志勤 王亮
三、比武內容與方式
叉車(chē)司機技能競賽內容包括理論知識和操作技能兩部分。理論知識采用先培訓后考核，占總成績(jì)的20%；操作技能進(jìn)行實(shí)地演練，占總成績(jì)的80%。
�。ㄒ唬├碚撝R【20%】
1、培訓內容：
1.1 張峰—《叉車(chē)安全駕駛操作規程》
2、考核方式：現場(chǎng)閉卷筆試
�。ǘ┎僮骷寄堋�80%】
1、操作技能比武規則：
1.1 本次比武統一使用合力燃油叉車(chē)； 1.2 參賽選手上車(chē)前需檢查叉車(chē)有無(wú)異常； 1.3 上車(chē)后參賽選手以鳴號開(kāi)始計時(shí)；
1.4 比賽結束，關(guān)閉叉車(chē)、手剎制動(dòng)以鳴號宣布比賽結束。
2、比武及評分項目：
2.1記時(shí)載物過(guò)障礙【圖一】
2.1.1 場(chǎng)地設計“ Z ”路線(xiàn)，路線(xiàn)寬為3米。參賽選手統一從叉車(chē)固定起點(diǎn)出發(fā)，前往制定地點(diǎn)存貨，限速5Km/h；
2.1.2 叉車(chē)行進(jìn)采用“前行”【貨物在前】方式；
2.1.3 叉車(chē)存貨后在將貨沿“Z”路線(xiàn)倒車(chē)返回到起點(diǎn)。2.1.4 行進(jìn)過(guò)程中叉車(chē)和貨物不等碰障礙；
2.1.4 本環(huán)節總分100分，輪胎撞線(xiàn)一次扣10分碰倒障礙物一次扣10分。用時(shí)最少的`和得分多的為勝者。
【圖一】
2.2 記時(shí)精準推方焊絲盤(pán)【圖二】2.2.1 參賽選手按照行進(jìn)路線(xiàn)，統一將一邊的焊絲盤(pán)運送推方至另外一邊的定制區域內推方起來(lái)；
2.2.2 叉車(chē)在運行過(guò)程中保持平穩、整齊，物品無(wú)倒塌；
2.2.3標準用時(shí)為5分鐘，在五分鐘時(shí)間內推方的最高者為勝者；
【圖二】
2.3 技巧轉運瓶子【圖三】2.3.1參賽選手按照行進(jìn)路線(xiàn)，從起點(diǎn)出發(fā)至A點(diǎn)叉瓶子轉運至B點(diǎn)，然后不斷往返轉運；
2.3.2 標準時(shí)間5分鐘，轉運多的為勝。
【圖三】
3.三項比賽結束后，進(jìn)行總和得分多的為勝者。
四、比武安排
比武時(shí)間：20xx年6月19日 比武地點(diǎn)：車(chē)身公司內 比武人員：車(chē)身公司凡持叉車(chē)操作證和叉車(chē)上崗證的員工均可
五、獎品設臵
一等獎一名 獎金300元
二等獎一名 獎金200元
三等獎一名 獎金100元 參與獎若干名
六、活動(dòng)流程
�。ㄒ唬├碚撝R部分；
1、培訓課程授課。
2、理論考試。
�。ǘ┎僮骷寄懿糠�
1、主持人介紹到場(chǎng)嘉賓；
2、主持人宣布裁判人員名單并將評分表發(fā)放至各位裁判手中；
3、請生產(chǎn)制造部馬部長(cháng)致辭，車(chē)身公司王總經(jīng)理講話(huà)并宣布比武開(kāi)始；
4、比武結束，現場(chǎng)邀請領(lǐng)導進(jìn)行總結性發(fā)言；
5、頒獎儀式；
6、主持人宣布比武結束。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 10
一、指導思想：
課堂教學(xué)是教學(xué)工作的中心環(huán)節，直接關(guān)系到學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣。為了活躍我校教學(xué)教研氣氛，鼓勵教師練就扎實(shí)的教學(xué)基本功，不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高理論和實(shí)踐教學(xué)水平努力，實(shí)現全體教師的共同成長(cháng)和崗位成長(cháng)。經(jīng)研究決定在我校教師中開(kāi)展課堂大比武活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題:
強化有效教學(xué)行為，探索高效課堂教學(xué)途徑
三、活動(dòng)目標:
開(kāi)展教師課內比教學(xué)活動(dòng)，重點(diǎn)是進(jìn)行教學(xué)基本功大練兵、大比武�；顒�(dòng)以深化小學(xué)課程改革，深化課堂教學(xué)改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育為導向，組織教師全員參與，搭建教師展示自我、互相學(xué)習、共同提高的比武平臺，促進(jìn)教師刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，努力創(chuàng )新教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)能力，使小學(xué)教師隊伍素質(zhì)得到整體提高。
四、參加對象：
全體教師
五、活動(dòng)安排及程序：
1、20xx年9月上旬為準備階段。各教研組在本組范圍內進(jìn)行第一次比武前有主題研討，選定參賽課題上報校教導處備案。
2、20xx年9月下旬至10月中上旬為正式教學(xué)比武階段。各參賽教師做好上課的各方面準備，并按照教導處統一安排講授，評委統一量分。
3、各教研組全部教師講課完畢后，圍繞各教研組教研主題進(jìn)行研討，進(jìn)行教師評課大賽，相關(guān)資料上報校教導處。各組研討主題：數學(xué)組：實(shí)施有效互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生思維發(fā)展。語(yǔ)文組：扎實(shí)訓練成就有效課堂。英語(yǔ)組：滲透學(xué)習策略，實(shí)施有效教學(xué)�？茖W(xué)組：突出主體探究，實(shí)施有效教學(xué)。
六、活動(dòng)組織及評委：
組長(cháng)：宋建賓
成員：王妍、谷倩、孟丹
七、活動(dòng)要求：
1、各老師要高度重視本次大比武活動(dòng)，將其作為提升自身業(yè)務(wù)水平、提高教學(xué)質(zhì)量的重要舉措，在教學(xué)比武的平臺上鍛煉自我、展示自我。
2、全體教師應積極聽(tīng)課，從別人身上找長(cháng)處，從自己身上找不足，在比照中有所得益。
3、全員參與。全校所有教師都盡可能的參加教學(xué)大練兵、大比武活動(dòng)；同組的所有教師必須參與聽(tīng)評課，若有沖突，自行調好課。
4、比武的.主要評價(jià)內容：教學(xué)目標、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、情感教育、教學(xué)基本功、教學(xué)效果。
5、評課應充分體現課程改革的精神，引導教師扎實(shí)開(kāi)展基本功訓練，積極探索新課程背景下優(yōu)化課堂教學(xué)、提高課堂效益、培養創(chuàng )新人才的途徑和方法。
6、盡可能使用普通話(huà)和多媒體教學(xué)，所有參賽教師要打印教案、并做好課件，報教導處存檔。
八、獎勵辦法：
1、本次教學(xué)大比武活動(dòng)的評委主要由學(xué)校領(lǐng)導、教研組長(cháng)及同組教師組成，各評委聽(tīng)課后給參賽教師打分，最后計算出評委所給分數的平均值即為參賽教師的最后得分。
2、凡在“比武”活動(dòng)中取得顯著(zhù)成績(jì)的教師，活動(dòng)成績(jì)記入相關(guān)教師業(yè)務(wù)檔案，作為評先、評優(yōu)的依據。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 11
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)新規范、新標準，提高全員服務(wù)技能，培育懂標準、技能精，守紀律、責任心強的復合型員工，全面推進(jìn)酒店服務(wù)質(zhì)量建設，經(jīng)酒店研究，決定開(kāi)展“崗位練兵、技能比武”活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)主題
根據《旅游飯店星級的劃分與評定釋義》（GB/T14308-20xx）的標準，以全員參加“崗位練兵、技能比武”活動(dòng)，提高員工崗位操作技能為重點(diǎn)，促進(jìn)飯店總體服務(wù)水平提高，鼓勵員工立足本職，苦練技術(shù)，掌握技能，促進(jìn)酒店良好發(fā)展，迎接酒店2周年店慶。
三、活動(dòng)內容
1、此次“崗位練兵、技能比武”，以部門(mén)為單位，由各部門(mén)負責人牽頭落實(shí)本部門(mén)崗位練兵活動(dòng)，結合部門(mén)具體崗位的特點(diǎn)、要求，學(xué)練結合，內容上堅持“缺什么，補什么”，“弱什么，強什么”，形式上提倡部門(mén)與班組相結合的培訓方式，采用行之有效、生動(dòng)活潑的方式、方法，營(yíng)造全員學(xué)習、全面學(xué)習的氛圍。
2、酒店將開(kāi)展儀容儀表、勞動(dòng)紀律整頓，各部門(mén)要認真組織員工學(xué)習酒店《員工手冊》，深入查找員工在崗期間儀容儀表、勞動(dòng)紀律、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題�？偨�(jīng)理室將采取定期與不定期對各部門(mén)在崗員工的儀容儀表、勞動(dòng)紀律、工作作風(fēng)進(jìn)行檢查，凡發(fā)現管理人員、員工儀容儀表不規范、作風(fēng)紀律松懈、思想渙散、對客接待態(tài)度惡劣、無(wú)故脫崗、串崗、遲到、早退，利用上班時(shí)間辦理私事及違紀違規現象，一律予以懲處。
3、為了檢驗各部門(mén)崗位練兵、技能比武活動(dòng)成果，酒店將于12月中旬開(kāi)展“望湖樓大酒店第一屆服務(wù)技能大賽”，具體實(shí)施細則見(jiàn)附表。
四、要求
1、各部門(mén)應認真按照酒店要求，對此次活動(dòng)高度重視，快速行動(dòng)，精心組織、認真落實(shí)“崗位練兵、技能比武”活動(dòng)，掀起崗位練兵和提高服務(wù)質(zhì)量的高潮，促進(jìn)酒店服務(wù)質(zhì)量全面提升。
2、各責任部門(mén)要按照比賽規則及評分表，在12月15日前將參賽人員名單報總經(jīng)理室。
3、針對“崗位練兵、技能比武”活動(dòng)，暴露出來(lái)的問(wèn)題，制定整改措施，鞏固部門(mén)整體工作質(zhì)量，確保年度各項總結工作圓滿(mǎn)完成。
五、考核及獎勵
在活動(dòng)結束后，酒店將實(shí)行特殊獎勵和處罰，對“服務(wù)技能大賽”中各項目的`優(yōu)勝者分別給予300-500元的獎勵，對工作落實(shí)不到位、活動(dòng)開(kāi)展差的部門(mén)負責人將按400元進(jìn)行處罰。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 12
為加快適應統計新階段新形勢的要求，打造政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)高效的統計干部隊伍，深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿(mǎn)意”的模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，加強統計基層基礎工作，結合工作實(shí)際，決定在全市統計系統開(kāi)展統計業(yè)務(wù)“大練兵、大比武”活動(dòng)，為確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，現制定如下活動(dòng)方案。
一、總體要求
完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅決貫徹落實(shí)各級黨委和政府關(guān)于統計工作決策部署，以提升服務(wù)能力為中心，以提升干部專(zhuān)業(yè)水平為主線(xiàn)，以崗位應知應會(huì )、業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)提升為重點(diǎn)，通過(guò)全面“大練兵、大比武”，在全市統計系統形成學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、強技能、當行家的生動(dòng)局面，進(jìn)一步樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、比學(xué)趕超、崗位成才的激勵導向，造就一支具備科學(xué)研判能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力和依法統計能力的高素質(zhì)統計干部隊伍，切實(shí)提高統計數據質(zhì)量，全面提升統計調查能力和服務(wù)水平，高效服務(wù)于決策，促進(jìn)統計工作再上新臺階。
二、活動(dòng)目的
為進(jìn)一步解放思想，轉變工作作風(fēng)，提升素質(zhì)能力，樹(shù)立統計干部隊伍作風(fēng)扎實(shí)、求真務(wù)實(shí)的良好形象；增強依法統計、依法治統、實(shí)事求是意識，加強統計職業(yè)道德建設，提升統計公信力和權威性；準確理解把握各專(zhuān)業(yè)統計制度方法、統計標準，提升工作技能，培養綜合素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)能力強的統計行家里手；加強經(jīng)濟運行分析研判，提升監測預警能力，更好發(fā)揮統計信息、咨詢(xún)、監督職能，提升統計服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的水平；強化改革創(chuàng )新意識，加強大數據、云計算等現代信息技術(shù)探索研究，創(chuàng )新工作思路方法，提升工作效能。
三、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┚珳式y計能力提高
精準統計能力包括：學(xué)習掌握統計學(xué)原理、經(jīng)濟學(xué)基礎理論；熟練掌握各專(zhuān)業(yè)統計制度方法、統計指標、統計標準、國民經(jīng)濟核算知識等；學(xué)習掌握統計分析寫(xiě)作，企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報上報流程和注意事項、統計法律法規等內容；學(xué)習統計管理體制改革和構建現代化統計調查體系背景下的統計新理論、新政策、新技能。
1.活動(dòng)方式
�。�1）開(kāi)展學(xué)習。組織全市統計系統工作人員進(jìn)行統計基礎知識和統計法律法規的專(zhuān)題學(xué)習、自學(xué)，經(jīng)常性的開(kāi)展統計基礎知識和統計法律法規測試。
�。�2）集中培訓。通過(guò)邀請專(zhuān)家授課、舉辦專(zhuān)題輔導班等多種方式，分專(zhuān)業(yè)、分縣（市、區）組織開(kāi)展系列專(zhuān)業(yè)培訓或專(zhuān)題講座，同步開(kāi)展業(yè)務(wù)測試。
�。�3）統計知識大講堂。定期舉辦全市“統計知識大講堂”，由市及各縣（市、區）統計局專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課，結合工作實(shí)際制作課件，課件要進(jìn)行認真備課，授課時(shí)要講全、講透、講細，保證參訓人員聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì )、用得上。
2.成果展示
�。�1）集中測試。集中對全市統計系統工作人員統計基礎知識進(jìn)行考試。（由局辦公室負責制定具體工作要求，并組織實(shí)施）
�。�2）優(yōu)秀課件評比。對市統計局及各縣（市、區）統計局“統計知識大講堂”制作的課件進(jìn)行評比。（由局綜合核算科負責制定具體工作要求，并組織實(shí)施）
�。ǘ┍O測服務(wù)能力提升
監測服務(wù)能力包括：撰寫(xiě)統計分析及調研報告，能夠深入挖掘統計數據背后的規律，深化經(jīng)濟運行分析研究，提高統計指標運行新特點(diǎn)、新規律解讀能力，及時(shí)發(fā)現趨勢性、苗頭性問(wèn)題，提出具體可行、務(wù)實(shí)管用的.對策建議。
成果展示：開(kāi)展優(yōu)秀統計分析報告評選活動(dòng)，局各科室、各縣（市、區）統計局報送正式編發(fā)的統計分析報告1-3篇，評比范圍為20xx年1月至20xx年12月撰寫(xiě)的統計分析及調研報告，并對獲獎作品進(jìn)行獎勵。（由局綜合核算科負責制定具體工作要求，并組織實(shí)施）
�。ㄈ┮婪ㄖ谓y能力增強
依法統計能力包括：深入學(xué)習貫徹中央《關(guān)于深化統計管理體制改革提高統計數據真實(shí)性的意見(jiàn)》《統計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》《關(guān)于更加有效發(fā)揮統計監督職能作用的意見(jiàn)》精神，全面貫徹落實(shí)《統計法》《統計法實(shí)施條例》《全國經(jīng)濟普查條例》《寧夏回族自治區統計管理條例》等統計法律法規。熟練掌握行政許可、行政處罰、行政強制等行政執法程序規定，統計執法辦案程序、證據收集、現場(chǎng)處置、文書(shū)送達等依法依規進(jìn)行。按照標準化執法辦案要求，熟練掌握文書(shū)制作、法律適用以及自由裁量標準等。嚴格案卷歸檔管理，案卷歸檔及保存規范有序。
1.活動(dòng)方式
�。�1）參加國家統計執法資格考試。激勵市及各縣（市、區）統計局工作人員積極參加國家統計執法資格考試，確保應考盡考，年度有新增執法資格人員。
�。�2）開(kāi)展統計執法檢查。組織開(kāi)展統計執法檢查、數據質(zhì)量核查、執法現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習等，各縣（市、區）和市本級按“四上”企業(yè)不少于10%的個(gè)數開(kāi)展執法檢查，期間互相抽調人員參加。確保統計執法人員能熟練掌握執法流程、執法文書(shū)、執法用語(yǔ)、執法技巧等專(zhuān)業(yè)技能。
�。�3）開(kāi)展執法案卷大評查。舉辦全市統計系統法治培訓班，組織對自辦統計執法案卷進(jìn)行評查。
2.成果展示：開(kāi)展統計執法辦案能手、優(yōu)秀統計自辦執法案卷評比活動(dòng)，并進(jìn)行評比表彰。（由局統計執法監督科負責制定具體工作要求，并組織實(shí)施）
�。ㄋ模┙y計工作技能加強
統計工作技能包括：熟練掌握承擔工作任務(wù)所需工作技能，掌握計算機ExCEL(WPS)操作基礎知識、圖表制作、數據計算等基礎操作內容。
活動(dòng)方式：舉行以上相關(guān)知識講座、演示、操作，并在模擬環(huán)境下開(kāi)展工作，進(jìn)行準確性比賽。
成果展示：組織市及各縣（市、區）統計局工作人員進(jìn)行統計工作技能現場(chǎng)電腦實(shí)操及答題測試等。（由局辦公室會(huì )同網(wǎng)管和信息化人員負責制定具體工作要求，并組織實(shí)施）
四、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導，進(jìn)一步落實(shí)工作責任。成立由黨組書(shū)記、局長(cháng)賴(lài)學(xué)榮為組長(cháng)，副局長(cháng)顧學(xué)軍、王風(fēng)全為副組長(cháng)，利通區、紅寺堡區、青銅峽市、鹽池縣、同心縣五縣（市、區）統計局主要負責人、局屬各科室負責人為成員的全市統計系統業(yè)務(wù)“大練兵、大比武”活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設領(lǐng)導小組辦公室，辦公室主任由劉俊龍擔任。各縣（市、區）統計局要突出“學(xué)”“練”“用”相結合，切實(shí)加強對統計業(yè)務(wù)“大練兵、大比武”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，確保取得實(shí)際效果。全市統計系統要統一思想，高度重視統計業(yè)務(wù)“大練兵、大比武”活動(dòng)，合理組織安排，統籌協(xié)調配合，鼓勵縣（市、區）統計單位開(kāi)展相應活動(dòng)，把鄉鎮、統計單位組織起來(lái)，積極參加相關(guān)活動(dòng)，確保全面完成各項任務(wù)。
�。ǘ└叨戎匾�，確保取得實(shí)效。統計業(yè)務(wù)“大練兵、大比武”活動(dòng)是提高干部隊伍素質(zhì)、加強統計基層基礎、促進(jìn)統計文化建設的重要舉措。各縣（市、區）統計局、市局各科室、普查中心要高度重視本次活動(dòng)，加強學(xué)習、壓實(shí)責任，積極參加活動(dòng)，在比賽評比中守規則、比水平、曬風(fēng)格，賽后找差距、補短板、強本領(lǐng)。要及時(shí)將獲獎人員和科室事跡宣傳出去，弘揚統計精神、展示統計形象，豐富統計生活，營(yíng)造濃厚的比學(xué)趕超氛圍，在局機關(guān)形成人人學(xué)先進(jìn)、人人爭先進(jìn)的良好氛圍。要把開(kāi)展統計業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)與推進(jìn)各項工作緊密結合，相互促進(jìn)，用活動(dòng)開(kāi)展促進(jìn)服務(wù)能力提升，以服務(wù)能力的提升檢驗活動(dòng)開(kāi)展的成效。
�。ㄈ〾翰缤七M(jìn)，如期完成任務(wù)。各責任科室要結合日常工作安排，拿出具體工作方案，將“大練兵、大比武”活動(dòng)高質(zhì)量完成，時(shí)間安排為4月—12月；各分管領(lǐng)導要將活動(dòng)工作抓在手上，高質(zhì)量指導并親自參加其中，帶動(dòng)系統干部積極參與；各縣（市、區）統計部門(mén)要結合工作安排系統人員積極參加活動(dòng)，取得好的成績(jì)，活動(dòng)結束后，相關(guān)縣（市、區）的成果以一定方式向縣（市、區）政府和分管領(lǐng)導反饋；局綜合核算科統籌此項活動(dòng)，協(xié)調承辦科室工作，活動(dòng)結束后，要形成高質(zhì)量總結，真正起到提升業(yè)務(wù)水平的作用，鞏固統計基層基礎工作。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 13
為進(jìn)一步鞏固拓展全鎮鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)成果，健全完善“練兵比武”長(cháng)效機制，不斷深化“練兵比武”廣度深度，切實(shí)提升基層干部能力水平和農民群眾滿(mǎn)意度，全面貫徹落實(shí)省、市縣委農村工作領(lǐng)導小組關(guān)于持續深入開(kāi)展鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)的安排部署，扎實(shí)有序推進(jìn)全鎮鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項任務(wù)落實(shí)，結合我鎮實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想
深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，深入落實(shí)對甘肅重要指示要求，把開(kāi)展鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武“活動(dòng)作為提高鎮村干部政策水平和能力素質(zhì)、提升農民群眾政策知曉度和工作滿(mǎn)意度的有效舉措，對標“五色”干部要求，著(zhù)力打造一支腦子能謀、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對、提筆能寫(xiě)、遇事能干、迎難能上的“六能”干部隊伍，確保全鎮鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興各項工作任務(wù)高質(zhì)量推進(jìn)。
二、活動(dòng)對象
全鎮領(lǐng)導干部、駐村幫扶工作隊、各村黨（總）支部、村委會(huì )全體成員。
三、活動(dòng)內容
全面貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署和省市縣委工作要求，聚焦“守底線(xiàn)、抓發(fā)展、促振興”，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、防返貧監測幫扶、促進(jìn)鄉村發(fā)展、實(shí)施鄉村建設、推進(jìn)鄉村治理、開(kāi)展關(guān)愛(ài)服務(wù)等重點(diǎn)任務(wù)練兵比武，結合“三進(jìn)三問(wèn)三查，保穩定促發(fā)展惠民生”活動(dòng)，持續搭建練兵比武平臺，在“練”中學(xué)習政策方法、分享心得體會(huì )，在“比”中檢視工作成效、交流經(jīng)驗做法，為鎮村干部提供互學(xué)互鑒、互促互進(jìn)機會(huì )，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，不斷提升整體工作水平和服務(wù)群眾能力。
�。ㄒ唬﹪@重點(diǎn)任務(wù)“大練兵”
緊盯防止返貧動(dòng)態(tài)監測和幫扶、產(chǎn)業(yè)培育、就業(yè)幫扶、易地扶貧搬遷后續扶持、教育保障、兜底保障、住房安全、農村飲水、健康幫扶、鄉村發(fā)展、鄉村建設、鄉村治理等重點(diǎn)工作，開(kāi)展系統培訓學(xué)習，強化理論實(shí)踐，引導全鎮干部進(jìn)一步明確目標任務(wù)、理清工作思路、掌握政策措施、夯實(shí)工作基礎，確保鄉村振興各項工作穩步推進(jìn)。
�。ǘ┚o扣實(shí)際工作“大比武”
1．全體領(lǐng)導干部。緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，結合關(guān)愛(ài)服務(wù)行動(dòng)和“三進(jìn)三問(wèn)三查，保穩定促發(fā)展惠民生”活動(dòng)，圍繞鄉村特色產(chǎn)業(yè)、脫貧人口穩定就業(yè)、易地搬遷后續扶持、鄉村建設、鄉村治理等重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)講發(fā)展思路、講做法成效、講亮點(diǎn)經(jīng)驗開(kāi)展比武。
2．包村干部。緊扣防止返貧監測幫扶、走訪(fǎng)聯(lián)系群眾、掌握村情戶(hù)情、制定落實(shí)“一戶(hù)一策”幫扶計劃、完善各類(lèi)數據臺賬資料等重點(diǎn)工作開(kāi)展比武。
3．黨組織負責人、村委會(huì )主任。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶、人居環(huán)境整治、基礎設施建設、疫情防控等重點(diǎn)工作落實(shí)情況，及基層黨組織戰斗堡壘作用發(fā)揮、解決矛盾糾紛、帶領(lǐng)群眾致富等情況開(kāi)展比武。
4．駐村第一書(shū)記（工作隊長(cháng)）、工作隊員。緊扣走訪(fǎng)遍訪(fǎng)群眾、了解村情民意、政策宣講答疑、建強村黨組織、指導群眾增收致富、參與鄉村建設行動(dòng)、提升鄉村治理能力、協(xié)調解決實(shí)際困難、幫辦實(shí)事好事等履職盡責情況開(kāi)展比武。
三、活動(dòng)方式
�。ㄒ唬┐鍍染�。各村組織村社干部、專(zhuān)職化書(shū)記、包村干部和駐村幫扶干部開(kāi)展站在地頭看村情、走進(jìn)院落講政策、集中討論話(huà)發(fā)展、情景模擬辦實(shí)事、爭先比優(yōu)樹(shù)典型等活動(dòng)�！罢驹诘仡^看村情”，走進(jìn)田間地頭進(jìn)一步了解掌握全村基本情況，包括人文地理、經(jīng)濟發(fā)展、勞務(wù)輸轉以及發(fā)展的優(yōu)勢短板、遠景未來(lái)等；“走進(jìn)院落講政策”，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)，采取“板凳會(huì )”、“院落會(huì )”等形式，深入宣講黨和國家的惠民政策、防貧監測的標準和途徑、鄉村振興的措施和方向等內容；“集中討論話(huà)發(fā)展”，結合鄉村建設任務(wù)落實(shí)，組織老黨員、村內老村干部以及有思路、有想法、有威望的群眾召開(kāi)會(huì )議，集體討論鄉村建設發(fā)展；“情景模擬辦實(shí)事”，定期進(jìn)行情景模擬，針對農田灌水、作物受災、農民工欠薪等典型性矛盾糾紛，邀請村社干部及群眾參加，鍛煉村社干部應急處突和解決問(wèn)題能力，提高為民辦實(shí)事效率�！盃幭缺葍�(yōu)樹(shù)典型”，積極開(kāi)展先進(jìn)典型評選活動(dòng)，集中在村內青少年、殘障人士、婦女、愛(ài)心人士和經(jīng)營(yíng)主體中推選出一批先進(jìn)典型�！按鍍染殹被顒�(dòng)每月開(kāi)展1次。
�。ǘ┱舅�。組織各辦（室）中心、職能站所開(kāi)展能講會(huì )學(xué)敢創(chuàng )、知識問(wèn)答、周四學(xué)堂、爭優(yōu)樹(shù)先等活動(dòng)�！澳苤v會(huì )學(xué)敢創(chuàng )”，通過(guò)“講、寫(xiě)、創(chuàng )”活動(dòng)，解決“老辦法不管用、新辦法不會(huì )用”的問(wèn)題�！爸v”主要是在機關(guān)推行講普通話(huà)，在基層學(xué)習“群眾話(huà)”，在工作中能講“內行話(huà)”；“寫(xiě)”主要是練好公文寫(xiě)作、信息寫(xiě)作、新聞寫(xiě)作基本功；“創(chuàng )”主要是學(xué)習群眾工作方法，創(chuàng )新工作特色、努力爭創(chuàng )“學(xué)習型”機關(guān)，樹(shù)立一批業(yè)務(wù)知識“問(wèn)不倒”的業(yè)務(wù)尖兵；“知識問(wèn)答”，采取知識問(wèn)答比賽、座談交流、問(wèn)卷調查、知識測試等方式，問(wèn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的政策要求、問(wèn)防貧動(dòng)態(tài)監測幫扶機制內容、問(wèn)“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標準、問(wèn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、問(wèn)兜底保障最新政策標準、問(wèn)鄉村建設指標和政策等，針對我鎮脫貧人口開(kāi)展動(dòng)態(tài)監測幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、務(wù)工就業(yè)、鄉村振興、關(guān)愛(ài)留守老人婦女兒童和特困群眾幫辦實(shí)事工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織全體人員進(jìn)行深入剖析和相互探討，研究制定解決措施，增強全體干部觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，重點(diǎn)解決部分干部政策不熟悉、業(yè)務(wù)不規范、履職不到位等突出問(wèn)題；“周四學(xué)堂”，利用每周四晚上集中學(xué)習時(shí)間，進(jìn)行相關(guān)政策、文件學(xué)習，根據工作、生活及學(xué)習實(shí)際，緊緊圍繞崗位特點(diǎn)和新形勢下工作要求，探討各自感受、交流心得體會(huì )、分享工作經(jīng)驗，做到班子成員帶頭講、業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)講、一般干部輪流講，營(yíng)造“人人都是學(xué)生，人人也是老師”的良好氛圍。開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，通過(guò)“師帶徒，結對子”方式，安排崗位新人跟班學(xué)習，協(xié)助崗位職能工作，做到邊學(xué)邊干；“爭優(yōu)樹(shù)先”，積極開(kāi)展1次爭優(yōu)樹(shù)先活動(dòng)，通過(guò)比拼文字寫(xiě)作、辦公軟件應用、新媒體應用等，在各站所推選出5名先進(jìn)典型、5名工作能手、5名業(yè)務(wù)標兵，努力做到以比促學(xué)、以比促練，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)熱情。
�。ㄈ╂們荣�。組織全鎮領(lǐng)導干部、村干部和駐村幫扶干部，開(kāi)展經(jīng)驗交流、主題演講、道德講堂、觀(guān)摩評比、政策知識考核、典型挖掘采訪(fǎng)報道等活動(dòng)�！敖�(jīng)驗交流”，召開(kāi)1次經(jīng)驗交流座談會(huì )，組織各辦（室）中心負責人、各村包村領(lǐng)導、黨（總）支部書(shū)記、村主任、專(zhuān)職化書(shū)記、包村干部和駐村工作隊長(cháng)圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉村振興，談成績(jì)、談做法、談經(jīng)驗、談打算；“主題演講”，組織各村各站所選派的代表，圍繞“我為蓼泉發(fā)展建言獻策”“分享我身邊的感人故事”等主題開(kāi)展1次主題演講；“道德講堂”，開(kāi)展鎮村社干部道德講堂2場(chǎng)次，以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮等為主要內容，教育引導全體干部牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民意識，改善作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù)，爭做公民道德建設的`實(shí)踐表率。各村以倡導“孝老愛(ài)親、文明禮貌、移風(fēng)易俗”等為主要內容，根據村民的價(jià)值觀(guān)、理解特點(diǎn)和生活習慣，精心設計“道德講堂”的教育內容和形式，吸引各村村民代表廣泛參與，道德講堂不少于1場(chǎng)次�！坝^(guān)摩評比”，組織全鎮領(lǐng)導、辦（室）中心負責人、村干部及專(zhuān)職化書(shū)記、包村干部和駐村幫扶干部等，對各村重點(diǎn)亮點(diǎn)工作進(jìn)行1次現場(chǎng)觀(guān)摩評比，采取支部書(shū)記現場(chǎng)述職、成果集中展示、現場(chǎng)評分等方式逐村進(jìn)行，進(jìn)一步開(kāi)闊發(fā)展視野、理清發(fā)展思路、樹(shù)立發(fā)展信心�！罢咧R考核”，開(kāi)展相關(guān)政策快問(wèn)快答、分組知識競賽、集體試卷測試等形式多樣的競賽活動(dòng)。通過(guò)學(xué)、問(wèn)、考，推動(dòng)全鎮干部熟悉惠農政策、提升工作能力、轉化工作作風(fēng)，奮力開(kāi)創(chuàng )農業(yè)農村發(fā)展新局面�！暗湫屯诰虿稍L(fǎng)報道”，結合學(xué)習培訓、比武競賽，對涌現出的先進(jìn)個(gè)人、取得優(yōu)異成績(jì)的崗位標兵給予表彰和宣傳，要選樹(shù)一批業(yè)務(wù)骨干，表彰一批技能標兵等形式，讓更多的干部職工學(xué)有榜樣、追有目標，激勵脫穎而出的各類(lèi)“崗位能手”帶動(dòng)全鎮干部以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到為人民服務(wù)中。
四、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導。鎮黨政綜合辦公室具體負責練兵比武的統籌協(xié)調、組織實(shí)施、工作指導和典型宣傳推廣，以及“鎮內賽”活動(dòng)的組織開(kāi)展，相關(guān)辦（室）中心積極配合工作。各村黨支部加強對“練兵比武”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，著(zhù)力開(kāi)展好“村內練”“站所比”“鎮內賽”等活動(dòng)。
�。ǘ┲苊馨才挪渴�。把深入開(kāi)展鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)與正在開(kāi)展的“三進(jìn)三問(wèn)三查，保穩定促發(fā)展惠民生”、防止返貧動(dòng)態(tài)監測幫扶、鄉村建設示范行動(dòng)、壯大村集體經(jīng)濟等工作結合起來(lái)，與接續推進(jìn)鄉村全面振興各項重點(diǎn)工作結合起來(lái)，統籌考慮、合理規劃、綜合施策，確保工作、練兵“兩不誤、兩促進(jìn)”。
�。ㄈ﹦�(wù)求取得實(shí)效。為確�！皪徫淮缶毐�、業(yè)務(wù)大比拼”活動(dòng)順利推進(jìn)，及時(shí)發(fā)現總結、創(chuàng )新崗位練兵的新途徑、新方法，確�；顒�(dòng)取得實(shí)際效果，每一個(gè)階段召開(kāi)1次通報會(huì )，總結前一階段活動(dòng)開(kāi)展情況，安排部署下一階段活動(dòng)任務(wù)。
�。ㄋ模﹪栏顸c(diǎn)評考核。每次練兵比武現場(chǎng)都要進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評、打分，練兵比武的點(diǎn)評打分結果作為各級干部年終考核的重要參考，排名前列的單位和個(gè)人在年終考核總成績(jì)中酌情予以加分，末位的不得評先評優(yōu)。
�。ㄎ澹┳⒅氐湫托麄�。對在各類(lèi)比武中獲勝者予以表彰鼓勵，采取多種形式，加強對“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比拼”活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道，積極營(yíng)造比學(xué)幫趕超的濃厚氛圍，擴大活動(dòng)影響力。
�。┙∪L(cháng)效機制。以此次活動(dòng)為契機，建立健全鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”長(cháng)效機制，激發(fā)鎮村社干部團結奮進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)的熱情，全面提升基層干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的基層基礎保障和組織保障。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 14
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，延續脫貧攻堅中形成的好經(jīng)驗好做法，進(jìn)一步提升基層干部政策水平、工作能力和農民群眾政策知曉率、工作滿(mǎn)意度。根據《中共xxx縣委農村工作領(lǐng)導小組關(guān)于全縣開(kāi)展鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，現就開(kāi)展全鎮鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求
�。ㄒ唬┲笇枷�。嚴格落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，順應“三農”工作重心歷史性轉移的新形勢新要求，以增強基層黨組織政治功能和基層干部的政治判斷力、領(lǐng)悟力、執行力為目標，以提升鄉村干部的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力為重點(diǎn)，扎實(shí)組織開(kāi)展鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉村振興奠定堅實(shí)基礎。
�。ǘ┛傮w目標。立足鎮、村干部隊伍現狀，以服務(wù)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接為目標，貼近農村工作實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，迅速掀起大學(xué)習、大宣講、大培訓熱潮，偉大脫貧攻堅精神和新時(shí)代武威精神，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、敢于擔當、積極作為、樂(lè )于奉獻、比學(xué)趕超的鮮明導向，激發(fā)全鎮黨員干部接續推進(jìn)鄉村振興的工作熱情，著(zhù)力提升基層干部政策水平和“既要會(huì )干也要會(huì )說(shuō)”的能力，提高農民群眾政策知曉率和工作滿(mǎn)意度，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉村振興提供堅強的基層保證和組織保障。
�。ㄈ┗驹瓌t。
堅持全員覆蓋。所有鎮、村干部及駐村第一書(shū)記和駐村幫扶干部都要參加“練兵”“比武”，做到全覆蓋、無(wú)遺漏。
堅持立足崗位。要緊密結合工作實(shí)際，按照干什么、練什么、比什么的原則，以練促學(xué)，以比促練，努力提升基層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。
堅持實(shí)事求是。要堅持真練真比、見(jiàn)真章，練出真本領(lǐng)、比出真水平，達到相互學(xué)習、相互借鑒、共同提高、共促發(fā)展的目的。
堅持統籌兼顧。要與典型引領(lǐng)、“我為群眾辦實(shí)事”等有機結合，注重從活動(dòng)中總結先進(jìn)經(jīng)驗，深度挖掘先進(jìn)典型，加強宣傳報道和典型推廣，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍；對在練兵”“比武”過(guò)程中工作作風(fēng)不實(shí)不細、圖形勢、走過(guò)場(chǎng)的在全鎮范圍內通報批評和組織處理。
二、活動(dòng)時(shí)間和內容
�。ㄒ唬⿻r(shí)間：20xx年9月至20xx年2月，為期半年左右。
�。ǘ﹥热荩壕o緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，落實(shí)防止返貧動(dòng)態(tài)監測和幫扶措施，加強扶貧項目資產(chǎn)管理和監督，發(fā)展現代農業(yè)優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)脫貧人口穩定就業(yè)，推進(jìn)鄉村基礎設施建設和公共服務(wù)建設，改善人居環(huán)境，改造鄉村治理，建強基層組織，實(shí)施鄉村建設行動(dòng)，創(chuàng )建鄉村振興示范鎮和示范村，持續推進(jìn)幫扶工作，深化農業(yè)農村改革，分層分類(lèi)實(shí)施社會(huì )救助，扎實(shí)開(kāi)展“三學(xué)、三練、三比”活動(dòng)。
1、開(kāi)展“三學(xué)”活動(dòng)。
一是學(xué)講話(huà)。結合黨史 學(xué)習教育，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì )上的重要講話(huà)、在甘肅視察時(shí)的重要講話(huà)精神等，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習最新重要講話(huà)精神，并抓好下一階段黨的十九屆六中全會(huì )精神的學(xué)習貫徹。
二是學(xué)政策。扎實(shí)開(kāi)展政策法規知識學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》《鄉村振興促進(jìn)法》《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨農村工作條例》以及中央和省市縣委關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接的文件精神。
三是學(xué)業(yè)務(wù)。按照“白天走干講、晚上讀寫(xiě)想”的`要求，白天工作時(shí)間進(jìn)村入戶(hù)，到一線(xiàn)摸情況、講政策、解難題、抓落實(shí)；晚上靈活安排時(shí)間個(gè)人學(xué)習、集中領(lǐng)會(huì )、專(zhuān)題研討等方式，聚力學(xué)深、學(xué)透、學(xué)實(shí)、學(xué)精，推動(dòng)用理論、政策、業(yè)務(wù)等知識，開(kāi)啟思路，提升素質(zhì)，做到政策熟、業(yè)務(wù)精。健全完善學(xué)習長(cháng)效機制，注重做到學(xué)用結合，把學(xué)習成效體現運用到推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接各項工作任務(wù)落實(shí)上。
“三學(xué)”活動(dòng)由鎮黨建工作辦公室牽頭負責，黨政綜合辦公室及其他辦公室（中心）配合實(shí)施，制定鎮村兩級學(xué)習計劃，將“講話(huà)、政策、業(yè)務(wù)”全部梳理匯總，按計劃組織開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。各村黨支部結合實(shí)際細化學(xué)習計劃，同步組織駐村工作隊員和村“兩委”成員開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。
2、開(kāi)展“三練”活動(dòng)。
一是對照職責自己練。鎮村黨員干部要立足崗位實(shí)際和工作實(shí)際，做到在干中學(xué)、學(xué)中干，在干中練、干中比，結合實(shí)際業(yè)務(wù)工作開(kāi)展練兵比武，有效解決練兵活動(dòng)與工作任務(wù)的沖突矛盾。通過(guò)理論知識和業(yè)務(wù)實(shí)踐相結合，線(xiàn)上學(xué)習與線(xiàn)下學(xué)習相結合，增強練兵比武的實(shí)踐性和感染力。
二是開(kāi)設主題登臺練。按照“分批開(kāi)講、逐一登臺”原則，組織開(kāi)展“鄉村干部開(kāi)講啦”活動(dòng)，設定主題，安排鎮村干部人人上臺、個(gè)個(gè)主講、同臺競技，著(zhù)力提升鎮村干部表達能力，確保每名鎮村干部都能開(kāi)口講、講得好。
三是隨機測試督促練。不定期組織開(kāi)展學(xué)習成果集中測試，倒逼黨員干部主動(dòng)“充電”，認真學(xué)習理論政策，不斷提升鞏固脫貧攻堅成果、鄉村建設、鄉村治理、平安建設、文明創(chuàng )建等方面的能力水平，確保每名干部在崗位鍛煉中干出實(shí)績(jì)。
“三練”活動(dòng)由鎮黨政綜合辦公室牽頭負責，其他辦公室（中心）配合實(shí)施，堅持“干什么練什么”和“邊學(xué)邊練”的原則，與“三學(xué)”活動(dòng)結合開(kāi)展。全體鎮村干部要提高政治站位，強化“自己練”的行動(dòng)自覺(jué)，鎮紀委辦公室加強檢查督促。制定登臺練兵計劃，采取會(huì )前指定和隨機點(diǎn)名兩種方式開(kāi)展登臺練兵，確保鎮村干部、駐村干部全覆蓋。
3、開(kāi)展“三比”活動(dòng)。
一是觀(guān)摩學(xué)習面上比。定期組織鎮村干部對每個(gè)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、民生改善、鄉村治理等工作進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩、集中晾曬，讓大家跟著(zhù)學(xué)、比著(zhù)干，在相互對比中找到差距不足，引導突破思想束縛和慣性思維，積極學(xué)習借鑒先進(jìn)村的典型經(jīng)驗，從本村實(shí)際出發(fā)，融入學(xué)來(lái)的“軟經(jīng)驗”，轉化為發(fā)展的“硬實(shí)力”。
二是開(kāi)展競賽專(zhuān)項比。組織開(kāi)展理論、政策、工作、觀(guān)摩活動(dòng)，讓村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì )主任、副主任，駐村第一書(shū)記，駐村幫扶工作隊隊員、包村干部等公開(kāi)亮相、同場(chǎng)競技，通過(guò)量化評比激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
三是隨機調研督導比。鎮領(lǐng)導班子成員要緊緊圍繞防止返貧動(dòng)態(tài)監測和幫扶、生態(tài)文明建設、特色產(chǎn)業(yè)培育、美麗鄉村建設、加強和改進(jìn)社會(huì )治理等重點(diǎn)工作，按照階段性工作安排，結合調研督導和工作督查，緊緊圍繞年度重點(diǎn)工作，按照工作推進(jìn)計劃，有時(shí)序有重點(diǎn)的對各村工作完成情況進(jìn)行督導評價(jià)，并組織各村比進(jìn)度、比質(zhì)量、比成效，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
“三比”活動(dòng)由鎮黨政綜合辦公室牽頭負責，鄉村振興工作站等相關(guān)辦公室（中心）配合實(shí)施，負責提前制定觀(guān)摩學(xué)習、競賽、督導等具體活動(dòng)方案及相關(guān)評價(jià)指標。
三、方式和步驟
�。ㄒ唬┐鍍染�。村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任、駐村第一書(shū)記、駐村幫扶干部和包村干部采取召開(kāi)適度規模的村民會(huì )議、村“兩委”會(huì )議、現場(chǎng)會(huì )、“三會(huì )一課”等形式，立足本職崗位，結合政策、業(yè)務(wù)學(xué)習和貫徹落實(shí)情況，重點(diǎn)工作謀劃、推進(jìn)情況，為民辦實(shí)事解民憂(yōu)、抒民困情況，在群眾中廣泛練兵。鎮領(lǐng)導班子成員和中層干部采取鎮村干部大會(huì )、黨委（擴大）會(huì )議、政府工作會(huì )、現場(chǎng)會(huì )等形式，或結合機關(guān)黨組織“三會(huì )一課”等，立足本職崗位，結合中央省市縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果和推進(jìn)鄉村振興的路線(xiàn)方針政策學(xué)習情況和貫徹落實(shí)情況及本鄉鎮重點(diǎn)工作謀劃、推進(jìn)情況，各村基礎設施建設、人居環(huán)境建設、示范點(diǎn)建設等規劃實(shí)施情況，為民辦實(shí)事情況，在干部群眾中廣泛練兵。其他鎮村干部結合自身工作實(shí)際和活動(dòng)綜合協(xié)調工作組安排，采用靈活多樣的方式練兵，通過(guò)練兵，推進(jìn)鄉村振興的重要論述和中央省市縣鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉村振興的部署要求和政策措施，全面提升政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；以學(xué)促干、以練促學(xué)，促進(jìn)本職工作扎實(shí)推進(jìn)；清晰謀劃工作重點(diǎn)和努力方向。
�。ǘ╂們缺�。組織村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任，駐村第一書(shū)記、駐村幫扶干部和包村干部開(kāi)展比武。結合活動(dòng)重點(diǎn)，精心謀劃組織，制定比武方案，明確活動(dòng)內容、方式、評比指標及參與人員、觀(guān)摩人員范圍等。參與比武的干部要將結合學(xué)和練的情況，談心得體會(huì )，曬工作業(yè)績(jì)，談工作打算，全面展示業(yè)務(wù)能力和精神風(fēng)貌。組建評估組，采取打分、點(diǎn)評等方式，科學(xué)評價(jià)比武結果，公開(kāi)、客觀(guān)點(diǎn)評鎮村干部和駐村干部工作落實(shí)情況，指出亮點(diǎn)和不足，引導鎮村干部全面掌握鞏固拓展脫貧攻堅成果、推動(dòng)鄉村振興的政策型業(yè)務(wù)，增強履職盡責的知識弱項、補齊落實(shí)工作的能力短板、消除實(shí)踐操作的經(jīng)驗盲區，充分發(fā)揮鄉村干部在實(shí)施鄉村振興戰略中的生力軍作用。
�。ㄈ┛h上賽。鎮黨委書(shū)記和鎮長(cháng)到縣上參加比武，通過(guò)前期“學(xué)”和“練”的情況，談心得體會(huì )，曬工作業(yè)績(jì)，談工作打算，全面展示政策水平、綜合素質(zhì)和落實(shí)能力。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識。各村黨支部、村委會(huì )、各辦公室（中心、站、所、隊）要深刻認識到此次練兵比武的重要意義，通過(guò)練兵比武找差距、補短板、強弱項、促工作。
�。ǘ┘訌娊M織領(lǐng)導。鎮上成立領(lǐng)導機構全程協(xié)調推進(jìn)練兵比武工作，各村也要合理規劃，統籌做好練兵比武與推進(jìn)重點(diǎn)工作，協(xié)調好“學(xué)”、“練”、“比”等工作，確�！皟刹徽`、兩促進(jìn)”。
�。ㄈ┳⒅亟Y果運用。全鎮上下要以此次練兵比武為契機，亮功夫、展風(fēng)采，查不足、明舉措，求實(shí)效、抓落實(shí)，堅決杜絕圖形勢、走過(guò)場(chǎng)。本次練兵比武成績(jì)將作為評先評優(yōu)及干部考核的重要依據。
�。ㄋ模⿵娀麄鲌蟮�。黨政綜合辦公室確定專(zhuān)人負責宣傳報道工作，通過(guò)電子屏、宣傳欄、公眾號等方式，加強對“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)的宣傳報道，積極宣傳好經(jīng)驗、好做法，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。各村也要總結各自經(jīng)驗，及時(shí)將好做法、新亮點(diǎn)上報辦公室。
�。ㄎ澹┳⒁赓Y料收集。各村黨支部、鎮黨政綜合辦公室、鎮黨建工作辦公室、鄉村振興工作站及相關(guān)單位要將活動(dòng)各階段、各步驟形成的文件、圖表材料、影像資料收集梳理、裝訂，形成檔案資料。
各村要對此次活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結，于20xx年3月1日前報鎮鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)綜合協(xié)調工作組辦公室。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 15
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省、市、縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，著(zhù)力在全鎮范圍內掀起鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作大學(xué)習、大宣講、大培訓熱潮，不斷提升基層干部的政策水平和工作能力，提高農民群眾政策知曉率和工作滿(mǎn)意度，根據省、市、縣《關(guān)于開(kāi)展鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)的通知》精神，結合全鎮實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
把開(kāi)展鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)作為提高鎮村干部的政策業(yè)務(wù)水平和推動(dòng)工作的能力，提升農村群眾政策知曉率和工作滿(mǎn)意度的有效舉措，著(zhù)力打造一支“政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作作風(fēng)扎實(shí)”的鄉村振興干部隊伍，推動(dòng)巷道經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。
二、活動(dòng)目標
通過(guò)開(kāi)展鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，全面查找村與村之間、干部與干部之間的差距，進(jìn)一步激發(fā)鎮村兩級干部團結奮斗的熱情,增強爭先競位的意識，提升履職盡責的能力,確保全鎮鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興各項工作任務(wù)全面完成。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月至20xx年2月，為期半年左右。
四、活動(dòng)范圍
鎮機關(guān)全體領(lǐng)導干部，各村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任、第一書(shū)記及駐村幫扶干部。
五、活動(dòng)內容及方式
緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，落實(shí)動(dòng)態(tài)監測幫扶措施，接續推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)務(wù)工就業(yè)，實(shí)施鄉村建設行動(dòng)，開(kāi)展留守老人婦女兒童和特困群眾關(guān)愛(ài)服務(wù)等內容，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，通過(guò)宣講、演講、討論和你問(wèn)我答等多種形式開(kāi)展崗位學(xué)習練兵、業(yè)務(wù)知識比武活動(dòng)。
�。ㄒ唬┐鍍染�。由村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任、第一書(shū)記、包村干部和駐村幫扶干部帶頭組織參與，通過(guò)立足崗位履職、站在現場(chǎng)破題、組織會(huì )議謀劃、深入群眾宣傳等方式開(kāi)展廣泛練兵。
�。ǘ╂們缺�。由鎮上組織，以村為單位，村與村之間開(kāi)展村黨（總）支部書(shū)記、村委會(huì )主任、第一書(shū)記、包村干部和駐村幫扶干部練兵比武。
六、實(shí)施步驟
第一階段：20xx年10月31日前
1.大學(xué)習。采取召開(kāi)會(huì )議集中領(lǐng)學(xué)、制定計劃自主學(xué)習相結合的方式，組織鎮機關(guān)全體領(lǐng)導干部、村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任、第一書(shū)記和駐村幫扶干部圍繞國家和省、市、縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的主要方針政策、防貧動(dòng)態(tài)監測幫扶的機制、“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標準、產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、兜底保障最新政策標準、鄉村建設行動(dòng)創(chuàng )建指標和政策等內容深入開(kāi)展學(xué)習。
2.大培訓。由鎮上統一組織安排，對鎮機關(guān)全體領(lǐng)導干部、村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任、第一書(shū)記和駐村幫扶干部，重點(diǎn)圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、防貧監測幫扶、鄉村建設、“五大振興”等內容開(kāi)展全員培訓。
3.大宣講。以鎮村業(yè)務(wù)骨干和先進(jìn)典型代表為主體組建宣講隊，有計劃有安排有組織地進(jìn)村入社，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接主要政策精神、脫貧攻堅和鄉村振興先進(jìn)典型事跡等開(kāi)展宣講活動(dòng)。
4.大排查。各村結合自身工作實(shí)際，集中開(kāi)展一次致貧返貧風(fēng)險隱患排查，重點(diǎn)關(guān)注因安全生產(chǎn)、交通事故等意外變故造成生活困難的家庭以及農村留守老人、留守婦女、留守兒童、特困群體等特殊群體。
5.大走訪(fǎng)。各村組織村“兩委”班子成員對全村所有農戶(hù)實(shí)地走訪(fǎng)一遍，對外出務(wù)工群眾電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)一遍，對生產(chǎn)生活確有困難的群眾幫辦一件實(shí)事，通過(guò)入戶(hù)訪(fǎng)談，宣傳政策、掌握民情、聽(tīng)取意見(jiàn)、交流情感，增強群眾對村干部的認可度。對入戶(hù)走訪(fǎng)征集到的意見(jiàn)建議和群眾的期盼要認真梳理匯總，及時(shí)解決。特別是專(zhuān)職化村書(shū)記、鎮黨委下派的村黨組織書(shū)記、村第一書(shū)記，要加大入戶(hù)頻次，下功夫吃透村情民情，堅決杜絕出現“一問(wèn)三不知”的情況。
第二階段：20xx年11月30日前
1.開(kāi)展村內“練”。各村結合先期開(kāi)展的“學(xué)、訓、講、查”活動(dòng)，在村內組織村支部書(shū)記、村委會(huì )主任、第一書(shū)記、包村干部和駐村幫扶干部開(kāi)展“站在地頭看村情”，走進(jìn)田間地頭進(jìn)一步了解掌握全村基本情況，包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸轉、技能培訓以及發(fā)展優(yōu)勢短板、遠景未來(lái)等；“走進(jìn)農戶(hù)講政策”，通過(guò)召開(kāi)村民大會(huì )和入戶(hù)走訪(fǎng)等形式，向群眾宣講黨和國家的惠民政策、防貧監測的標準和途徑、鄉村振興的內容和方向等；“集中討論話(huà)發(fā)展”，結合鄉村建設任務(wù)落實(shí)，組織老黨員、村內老村干部以及村內有思路、有想法、有威望的群眾召開(kāi)會(huì )議集體討論本村建設發(fā)展。
2.開(kāi)展鎮內“比”。組織村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任、第一書(shū)記、包村干部和駐村幫扶干部，開(kāi)展實(shí)地講解、知識問(wèn)答、主題演講等活動(dòng)�！皩�(shí)地講解”，通過(guò)鎮內觀(guān)摩學(xué)習等方式，由村黨組織書(shū)記和第一書(shū)記講本村基本現狀、講特色優(yōu)勢、講發(fā)展遠景、講工作舉措；“知識問(wèn)答”，采取知識問(wèn)答比賽、座談交流、問(wèn)卷調查、知識測試等方式，問(wèn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的主要方針政策、問(wèn)防貧動(dòng)態(tài)監測幫扶機制內容、問(wèn)“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標準、問(wèn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、問(wèn)兜底保障最新政策標準、問(wèn)鄉村建設指標和政策等；“主題演講”，組織各村參賽代表（村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任、第一書(shū)記、包村干部和駐村幫扶干部）圍繞“我為家鄉發(fā)展建言獻策”“分享我身邊的`感人故事（脫貧致富、助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為等）”等主題開(kāi)展演講比賽�！把杏懡涣鳌�，鎮上在活動(dòng)期間常態(tài)化組織召開(kāi)經(jīng)濟發(fā)展研討會(huì )，各村黨組織書(shū)記就如何促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加強鄉村建設、改造提升住房、推進(jìn)鄉村振興、壯大集體經(jīng)濟做交流發(fā)言。鎮領(lǐng)導班子成員作為評委對交流發(fā)言進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評，并將排名情況在全鎮范圍內進(jìn)行通報。
第三階段：20xx年12月31日前
1.成果抽驗。鎮上集中開(kāi)展一次鎮村干部政策知曉率抽查，通過(guò)現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、電話(huà)抽查等方式，做到鎮查村全覆蓋。
2.集中調研。鎮上集中開(kāi)展一次群眾政策知曉率和工作滿(mǎn)意度調研，及時(shí)總結問(wèn)題不足，強化整改落實(shí)。
3.為民辦實(shí)事。結合黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，集中解決一批群眾急難愁盼的問(wèn)題。
第四階段：20xx年1月1日-2月28日
1.集中慰問(wèn)。結合“元旦”“春節”等傳統節日，對留守老人、留守婦女、留守兒童和特困群體開(kāi)展集中慰問(wèn)活動(dòng)。
2.開(kāi)門(mén)一件事。各村結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉村建設、社會(huì )治理、抓黨建促鄉村振興、星級標準化黨支部創(chuàng )建、村級集體經(jīng)濟增收等中心工作，以及涉及本村重大項目、重要工作推進(jìn)落實(shí)等方面，總結20xx年“開(kāi)門(mén)一件事”；根據前期進(jìn)行的入戶(hù)訪(fǎng)談、村情調查、集體討論、研討交流和觀(guān)摩學(xué)習，立足村情社情，理順發(fā)展思路，制定目標任務(wù)，明確20xx年“開(kāi)門(mén)一件事”。
3.全面總結。對鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)進(jìn)行全面總結，積極探索建立長(cháng)效機制。
七、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，強化保障。各村要加強組織領(lǐng)導，成立“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)領(lǐng)導小組，具體負責統籌協(xié)調和組織實(shí)施。要結合實(shí)際制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)的指導思想、目標任務(wù)、活動(dòng)步驟，為后續活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展提供組織保障。
�。ǘ┟鞔_任務(wù)，有序推進(jìn)。各村、各單位要圍繞活動(dòng)重點(diǎn)內容，強化崗位練兵、業(yè)務(wù)比武的針對性和實(shí)用性，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，應需設定練兵比武的內容，科學(xué)合理制定崗位練兵比武計劃，堅持真練真比，練出真本領(lǐng)、比出真水平，相互學(xué)習、相互促進(jìn)、共同提高。
�。ㄈ﹪栏窨荚u，健全機制。鎮上將對每次練兵比武進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評、打分，點(diǎn)評打分結果作為干部年終考核的重要參考，末位的不得評優(yōu)，做到以評促練、以練促干。積極探索建立鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”長(cháng)效機制，以更高標準、更實(shí)舉措、更嚴作風(fēng)，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的基礎保證和組織保障。
�。ㄋ模⿵娀麄�，營(yíng)造氛圍。各村、各單位要切實(shí)抓好宣傳工作，采取多種形式，加強對鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)的宣傳報道，積極營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，擴大活動(dòng)影響力。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 16
為切實(shí)鞏固拓展鄉村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)成果，健全完善“練兵比武”長(cháng)效機制，持續深化“練兵比武”廣度深度，提高全鄉廣大干部群眾政策知曉率，增強群眾滿(mǎn)意度，提升鄉村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習氛圍和干事創(chuàng )業(yè)的.熱情，擬利用三周時(shí)間集中舉辦公開(kāi)比武活動(dòng)，特制定如下方案。
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年7月11日至7月30日
二、對象范圍
政府全體科級干部、包村干部、辦理業(yè)務(wù)干部，全體村干部，駐村工作隊全體成員。
三、活動(dòng)內容
比武活動(dòng)分三個(gè)層面進(jìn)行，擇優(yōu)獎勵。
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各參賽人員圍繞本職工作，聯(lián)系自身崗位實(shí)際，就鞏固拓展脫貧攻堅成效、推進(jìn)鄉村振興方面總結好經(jīng)驗、好做法及工作中特色亮點(diǎn)，并就下一步工作提思路、提舉措。
演講比賽分科級干部、政府一般干部、村黨支部書(shū)記、村副主任及村文書(shū)（每村1人）、駐村工作隊隊長(cháng)、駐村工作隊隊員（每村1人）6個(gè)層級，參賽人員通過(guò)PPT展示方式進(jìn)行演講（村干部如制作PPT難度大，可以根據自身實(shí)際情況選擇其他方式演講），演講稿字數控制在1000字以?xún)�，演講時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘。
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以筆試方式進(jìn)行，試卷為閉卷形式，時(shí)間60分鐘，總分100分。
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以競賽搶答的方式進(jìn)行，參賽人員分為12個(gè)代表隊，每隊3人，分別為10個(gè)行政村代表隊（隊員從包村領(lǐng)導、包村干部、駐村工作隊成員、村組干部中產(chǎn)生）、政府干部2個(gè)代表隊（隊員從政府后勤機關(guān)及辦業(yè)務(wù)干部中產(chǎn)生），每個(gè)代表隊成員一旦確定，不得隨意更換。
四、獎懲辦法
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設一等獎、二等獎、三等獎三個(gè)等次，科級干部、村黨支部書(shū)記、村副主任及村文書(shū)、駐村工作隊隊長(cháng)、駐村工作隊隊員每個(gè)等次獎勵1人，政府一般干部一等獎獎勵1人、二等獎獎勵2人、三等獎獎勵3人，獎勵標準為一等獎價(jià)值200元物資，二等獎價(jià)值150元物資，三等獎價(jià)值100元物資。
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以考試成績(jì)排出名次，獎勵前10名，獎勵標準為每名參賽人員價(jià)值50元物資�？荚嚥患案裾哂苫顒�(dòng)舉辦方隔天組織進(jìn)行重考，如第二次考試仍不及格，交由紀委以作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行處理。
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設一等獎、二等獎、三等獎三個(gè)等次，每個(gè)等次獎勵1個(gè)代表隊，獎勵標準為一等獎每名參賽人員價(jià)值300元物資，二等獎每名參賽人員價(jià)值200元物資，三等獎每名參賽人員價(jià)值100元物資。
五、活動(dòng)要求
1.各參賽人員要結合各自工作實(shí)際，扎實(shí)準備比武活動(dòng)三個(gè)層次內容，活動(dòng)舉辦期間無(wú)特別重大事項不得請假，不得無(wú)故不參加活動(dòng)。
2.演講組、考試組、比拼組由各組長(cháng)負責，制定出詳細比武方案，并組織好具體活動(dòng)。
3.各抽調工作人員要積極主動(dòng)，根據各自職責分工做好比武活動(dòng)相關(guān)準備工作，確�；顒�(dòng)按期高質(zhì)量舉行。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 17
根據市活動(dòng)辦《關(guān)于印發(fā)全市“能力提升建設年”大培訓、大練兵、大比武實(shí)施方案的通知》文件要求，結合我局實(shí)際，現就開(kāi)展特色化大比武制定本實(shí)施方案。
一、目標任務(wù)
著(zhù)眼2025年前全島封關(guān)運作對干部能力素質(zhì)的要求，聚焦市第十四次黨代會(huì )提出的“產(chǎn)城融合、城鎮提質(zhì)、鄉村振興”的發(fā)展戰略和奮力打造海南經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“第四極”的目標要求，圍繞市委市政府重要決策、重大部署、重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目的落地落實(shí)，統籌推進(jìn)深化拓展“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)、“揭榜掛帥”攻關(guān)行動(dòng)，開(kāi)展特色化大比武，大力營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍，著(zhù)力打造適應海南自由貿易港建設需要的本領(lǐng)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、能打硬仗的高素質(zhì)干部隊伍，為我市鞏固脫貧成果同鄉村振興銜接工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
二、參加范圍
以局領(lǐng)導班子成員為重點(diǎn)，帶動(dòng)全局干部積極參與。
三、參與市級比武活動(dòng)
把參與市級比武活動(dòng)作為“能力提升建設年”活動(dòng)的重要抓手，與本單位年度重點(diǎn)工作緊密結合起來(lái)，借助“查破促”平臺，加強統籌，主動(dòng)作為，形成合力查堵點(diǎn)、聚力破難題、全力謀發(fā)展的濃厚氛圍。
1.調查摸底，找準堵點(diǎn)。按照市活動(dòng)辦要求，深化拓展“查堵點(diǎn)”針對性，進(jìn)一步聚焦堵點(diǎn)的“三個(gè)特征”（具體性、代表性、系統重要性），堅持下基層、走流程、進(jìn)企業(yè)，堅持自己找、群眾提、組織點(diǎn)，準確掌握群眾和企業(yè)反映突出的.堵點(diǎn)，進(jìn)行梳理登記，建立問(wèn)題臺賬。
2.領(lǐng)辦難題，明確責任�！安槠拼佟北任浠顒�(dòng)由局主要領(lǐng)導領(lǐng)導負責領(lǐng)辦，各分管領(lǐng)導結合分工單獨或共同領(lǐng)辦堵點(diǎn)難題，確�！鞍傅饺�、一抓到底”。根據領(lǐng)辦情況，各領(lǐng)辦領(lǐng)導牽頭相關(guān)排定任務(wù)表，明確破解時(shí)限、責任單位和配合單位等，帶動(dòng)全系統干部集中力量破解難題。
3.強化措施，全力破解。各領(lǐng)辦領(lǐng)導要組織各責任部門(mén)和配合單位認真研究，制定具體措施，選準突破口，分階段解決。對于堵點(diǎn)問(wèn)題久拖不決、停滯不前的，領(lǐng)辦領(lǐng)導要采取現場(chǎng)辦公、實(shí)地調研等方式再研究、再分析，再部署，找準問(wèn)題癥結，厘清破解思路，集中力量破解難題。
4.建章立制，鞏固成果。堅持“破解難題+建章立制”雙輪驅動(dòng)，一邊破解難題，一邊建章立制。堅持把“管用”作為建章立制的核心要求，通過(guò)破解難題，搞清楚問(wèn)題產(chǎn)生的根源、具體表現形式，把“點(diǎn)”上的問(wèn)題解決上升為“面”上的制度機制建設。
四、開(kāi)展局級“揭榜掛帥”比武活動(dòng)有關(guān)安排
在積極參加市級“揭榜掛帥”、“查破促”、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境比武活動(dòng)的同時(shí)，對標推進(jìn)市級“揭榜掛帥”比武活動(dòng)、市級深化拓展“查破促”比武活動(dòng)、營(yíng)商環(huán)境改革領(lǐng)跑工程，深入剖析根源、分析原因，并自我命題、自我答題，加強溝通協(xié)作，以答題的“高分”推動(dòng)我市農業(yè)農村工作的高質(zhì)量發(fā)展。
1.提出榜單
局綜合室圍繞監測對象納入、財政銜接推進(jìn)鄉村振興補助資金項目安排、消費幫扶推進(jìn)工作等方面問(wèn)題，面向組室征集項目，確定局“揭榜掛帥”項目。
2.揭榜攻關(guān)
�。�1）明確責任。明確領(lǐng)銜攻關(guān)責任單位責任人和協(xié)助攻關(guān)單位責任人、職責任務(wù)、目標要求、完成期限、考核指標等內容，實(shí)行“掛圖作戰”。班子領(lǐng)導指定專(zhuān)人做好對接，充分賦予職責權限，依規提供服務(wù)保障措施。
�。�2）全力攻關(guān)。6月上旬至11月下旬，揭榜組室、下屬單位集中力量開(kāi)展榜單攻關(guān)。揭榜單位要敢于攻堅克難、善于破解難題，選準突破口，逐個(gè)破解；進(jìn)一步健全推進(jìn)機制，把每一項任務(wù)細化分解，分層建立清單。
�。�3）建章立制。各組室要堅持邊開(kāi)展活動(dòng)、邊解決問(wèn)題、邊建章立制，并將建立的制度機制報給局活動(dòng)辦。局活動(dòng)辦每月定期向市活動(dòng)辦通報項目進(jìn)度。
五、組織保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，確保責任落實(shí)。開(kāi)展特色化大比武活動(dòng)是一次徹底的問(wèn)題大起底，也是以學(xué)促干、以干促學(xué)推進(jìn)干部能力提升的一次大考察。全體干部要高度重視，確保組織到位、措施到位、責任到位、落實(shí)到位。局綜合室要強化督查考評，及時(shí)預警、掛牌督辦；根據市委最新指示要求和市活動(dòng)領(lǐng)導小組的決策部署，適時(shí)對大比武相關(guān)事項作出動(dòng)態(tài)調整。
�。ǘI(yíng)造濃厚氛圍，總結推廣經(jīng)驗。根據活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)總結活動(dòng)的創(chuàng )新做法和特色亮點(diǎn)，形成好案例、好經(jīng)驗、好做法。圍繞活動(dòng)進(jìn)行深度報道，深挖典型、亮點(diǎn)，大力營(yíng)造敢擔當、能干事、善成事的良好氛圍。
�。ㄈ┟鞔_獎懲措施，樹(shù)立鮮明導向。對在大比武活動(dòng)中表現突出，特別是主動(dòng)承擔“揭榜掛帥”攻關(guān)任務(wù)的部門(mén)或個(gè)人，在單位內部進(jìn)行通報表?yè)P，并在年終考核時(shí)予以加分。對參與活動(dòng)不積極、破解難題效果差的部門(mén)和個(gè)人，予以考核評估減分、約談。
大比武活動(dòng)實(shí)施方案 18
深刻汲取近年來(lái)省內外森林火災亡人事故教訓，貫徹落實(shí)《關(guān)于全省鄉鎮半專(zhuān)業(yè)撲火隊大練兵大比武活動(dòng)方案》，決定從8月份開(kāi)展全街道半專(zhuān)業(yè)森林消防隊大練兵大比武活動(dòng)，為確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，特制定本方案。
一、活動(dòng)目標
牢固樹(shù)立人民至上、生命至上理念，堅持“訓戰一致、突出實(shí)戰”原則，加強撲火理論、體能、技能、撲火安全等教育訓練，著(zhù)力提升鄉鎮半專(zhuān)業(yè)森林消防隊撲火能力和安全避險能力，確保人民群眾和鄉鎮撲火隊員生命安全。
二、參加對象
全街道半專(zhuān)業(yè)森林消防隊全體隊員
三、主要內容
聚焦實(shí)戰化需要，圍繞“比理論、比技能、比體能、比安全”等重點(diǎn)方面，開(kāi)展大練兵、大比武活動(dòng)。主要包括如下內容：
(一)理論知識(30分)
森林撲火理論、撲火技能、撲火安全等知識
(二)基礎體能(30分)
3000米負重跑、引體向上
(三)救援技能(40分)
風(fēng)力滅火機操作
大練兵成績(jì)評定標準見(jiàn)附件。
四、活動(dòng)安排
活動(dòng)時(shí)間為：20xx年8月5日，下午17點(diǎn)00分
地點(diǎn)：桂林街道辦事處操場(chǎng)
五、加強半專(zhuān)業(yè)隊日常訓練，嚴格落實(shí)考評考核
加強組織領(lǐng)導。要切實(shí)加強半專(zhuān)業(yè)撲火隊培訓工作，結合正在開(kāi)展的“大練兵、大比武”活動(dòng)，認真謀劃部署，嚴密組織實(shí)施，確保半專(zhuān)業(yè)撲火隊取得實(shí)效。
強化考評考評。要建立健全街道半專(zhuān)業(yè)撲火隊考核考評機制，明確練兵比武的考核標準和機具型號等內容，每月定期開(kāi)展考核考評，確保全員參訓，人人過(guò)關(guān)。要建立隊員考核成績(jì)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，落實(shí)獎懲激勵措施。
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