創(chuàng )建精神文明單位方案范文（精選7篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的創(chuàng )建精神文明單位方案范文（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
創(chuàng )建精神文明單位方案1
第一章總則
第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進(jìn)文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的經(jīng)�；�、制度化、規范化，切實(shí)提高文明單位創(chuàng )建的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步中的示范帶頭作用，根據《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實(shí)際，特制定本辦法。
第二條文明單位是以開(kāi)展群眾性社會(huì )主義精神文明建設活動(dòng)為基本特征，物質(zhì)文明和精神文明有機結合，協(xié)調發(fā)展，成績(jì)突出，經(jīng)社會(huì )認可和有關(guān)部門(mén)嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個(gè)文明建設中的榮譽(yù)稱(chēng)號。
第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會(huì )主義公民為目標，充分發(fā)揮群眾的社會(huì )主義積極性和創(chuàng )造性，維護政治穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步。
第四條創(chuàng )建文明單位是各級黨政機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項基本任務(wù)和工作目標。凡本市境內黨政機關(guān)、人民團體、各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng )建文明單位的范圍。
第五條文明單位創(chuàng )建活動(dòng)在黨委和政府的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，具體工作由各級精神文明建設委員會(huì )辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關(guān)部門(mén)必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門(mén)要為文明單位建設提供必要的條件，把開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)納入本地本單位社會(huì )發(fā)展的總體規劃。
第六條文明單位分為市、縣（市、區）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個(gè)檔次，由縣（市、區）以上黨委和政府審批、命名。
第七條“文明單位”實(shí)行屆期制，一般每?jì)赡昝淮�，沒(méi)有獲得連續命名的單位，不再是文明單位。
第二章文明單位標準及創(chuàng )建要求
第八條文明單位標準
�。ㄒ唬﹫猿竹R列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執行黨的基本路線(xiàn)，堅持兩個(gè)文明一起抓的戰略方針，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想。
�。ǘ╊I(lǐng)導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。
�。ㄈ┯杏媱澋亻_(kāi)展經(jīng)常性的創(chuàng )建活動(dòng)，目標明確，措施具體，富有實(shí)效。
�。ㄋ模┙�(jīng)常采取多種形式進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義和艱苦創(chuàng )業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。
�。ㄎ澹┥鐣�(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實(shí)有效，群眾道德素質(zhì)不斷提高，行業(yè)風(fēng)氣端正。
�。┲匾暯逃茖W(xué)文化建設，積極進(jìn)行基礎知識教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓，經(jīng)常組織豐富多彩的文體活動(dòng)，群眾科學(xué)文化素質(zhì)逐步提高。
�。ㄆ撸﹪栏駡绦袊曳�、法規和規章，無(wú)計劃外生育，無(wú)重大責任事故，無(wú)重大刑事案件，治安秩序良好。
�。ò耍┲匾暛h(huán)境的綜合治理，衛生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產(chǎn)、生活條件明顯改善。
�。ň牛﹫猿挚茖W(xué)管理，實(shí)行文明生產(chǎn)（工作）、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)濟效益和社會(huì )效益良好。
�。ㄊ┓e極參與當地的文明城市、文明社區、文明小區、文明村鎮等創(chuàng )建活動(dòng)，并發(fā)揮示范帶頭作用。
在考核文明單位時(shí)，實(shí)行領(lǐng)導班子建設、計劃生育、環(huán)境保護、社會(huì )治安綜合治理、經(jīng)濟效益五個(gè)“一票否決”。
第九條大中型企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，部門(mén)申報文明系統，除符合本條例第八條規定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。
第十條創(chuàng )建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動(dòng)，硬件和軟件建設并重，兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。
第十一條創(chuàng )建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開(kāi)展爭創(chuàng )文明戶(hù)、文明庭院、文明科室、文明車(chē)間（班組）等活動(dòng)，為創(chuàng )建文明單位奠定良好基礎。
第三章文明單位的評比、命名
第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專(zhuān)班驗收，審批命名”的程序進(jìn)行。條塊雙方應互相尊重，互相協(xié)調，各部門(mén)、各行業(yè)推薦市級文明單位時(shí)，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門(mén)的意見(jiàn)；各縣（市、區）在推薦市級文明單位時(shí)，也應征求其主管部門(mén)的意見(jiàn)。
市直機關(guān)申報市級文明單位，應先向市直機關(guān)黨的工作委員會(huì )申請，由該委員會(huì )向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，先向其主管部門(mén)申請，再由各戰線(xiàn)向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區）申報市級文明單位，由各縣（市、區）文明辦推薦。各地、各部門(mén)推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會(huì )同有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行考核驗收，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì )公示后，送市委、市政府審批、命名。
第十三條省、市級文明單位的產(chǎn)生，實(shí)行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產(chǎn)生，市直的市級文明單位一般從市直機關(guān)工委和各戰線(xiàn)表彰的先進(jìn)單位中產(chǎn)生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產(chǎn)生。
第四章文明單位的管理
第十四條對文明單位原則上實(shí)行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會(huì )辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門(mén)區域內的省級文明單位行使協(xié)管。
第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創(chuàng )建活動(dòng)資料和考核記錄等。
第十六條文明單位每半年要進(jìn)行一次自查自評活動(dòng)。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時(shí)，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。
第十七條文明單位改變名稱(chēng)、變更隸屬關(guān)系、合并或分解，應及時(shí)向管理部門(mén)報告備案，對合并和分解后的單位，要由原命名機關(guān)重新考核命名。
第五章文明單位的獎懲
第十八條文明單位的獎勵：
1、按本辦法規定的標準和程序產(chǎn)生的文明單位，由命名機關(guān)發(fā)給榮譽(yù)匾牌和證書(shū)，并予以公開(kāi)表彰。
2、對獲得縣（市、區）級以上的文明單位的干部職工進(jìn)行適當獎勵。
獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱(chēng)號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發(fā)[1999]9號）規定，一次性發(fā)給干部職工人均一個(gè)月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負責人一個(gè)月標準工資的獎金。
獲得市級最佳文明單位稱(chēng)號的單位或市級文明系統的部門(mén)，可視本單位的經(jīng)濟狀況，按人均一個(gè)月標準工資的85%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金；連續兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統的，可另行按一個(gè)月標準工資的85%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
獲得市級文明單位稱(chēng)號的單位，可視本單位的經(jīng)濟狀況，按人均一個(gè)月標準工資70%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金。連續兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個(gè)月標準工資的70%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
一個(gè)單位同時(shí)獲得幾個(gè)層次文明單位稱(chēng)號的，按獲得高層次文明單位稱(chēng)號的獎勵標準發(fā)給獎金，不得重復發(fā)獎。
企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵資金，從企業(yè)成本（費用）中列支。實(shí)行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調節稅；沒(méi)有實(shí)行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎金稅。黨政機關(guān)、人民團體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵獎金，從本單位行政事業(yè)預算結余經(jīng)費中列支。
各縣（市、區）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過(guò)市級文明單位的獎勵標準。
第十九條組織、人事部門(mén)要把創(chuàng )建文明單位的成效，作為考核單位領(lǐng)導干部政績(jì)的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。
第二十條被命名的文明單位在屆期內發(fā)生嚴重問(wèn)題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會(huì )可根據情節，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關(guān)撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱(chēng)號。有下列情形之一者，應撤銷(xiāo)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號。
1、領(lǐng)導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。
2、經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)濟虧損或服務(wù)水平明顯下降的。
3、發(fā)生重大責任事故，造成經(jīng)濟損失或人身傷亡的。
4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。
5、出現計劃外生育的。
6、環(huán)境污染，衛生面貌差的。
7、申報時(shí)弄虛作假，騙取榮譽(yù)的。
附則
第二十一條各地可根據《辦法》的規定，制定實(shí)施細則。
第二十二條本辦法由市精神文明建設委員會(huì )辦公室負責解釋。
第二十三條本辦法自頒布之日起實(shí)施。
創(chuàng )建精神文明單位方案2
一、指導思想
按照縣級文明單位六條基本標準，以人事干部隊伍建設做到學(xué)習優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)，人事業(yè)務(wù)建設做到工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績(jì)爭先，人事部門(mén)自身建設做到制度健全、環(huán)境優(yōu)美、管理嚴格為總體目標，以提高個(gè)人素質(zhì)、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、樹(shù)立部門(mén)形象為抓手，建設學(xué)習型機關(guān)、創(chuàng )新型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、高效型機關(guān)。
二、目標任務(wù)
xx年確保爭創(chuàng )縣級文明單位，為爭創(chuàng )市級文明單位和省級文明單位打好基礎。
三、組織領(lǐng)導
成立“興山縣人事局文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組”，譚邦明同志任組長(cháng)，唐志新、蔣平、李誼、甘發(fā)蓮、李華斌等五名同志任副組長(cháng)，局屬事業(yè)單位、各股室負責人為成員。唐志新同志負責文明創(chuàng )建的組織領(lǐng)導工作，朱大釗同志負責文明創(chuàng )建的日常工作。
四、創(chuàng )建措施
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，營(yíng)造良好創(chuàng )建氛圍。在“興山縣人事局”網(wǎng)站上開(kāi)辦“文明創(chuàng )建”專(zhuān)欄，大力宣傳文明創(chuàng )建的意義和作用，進(jìn)一步統一全局上下的思想認識，形成人人重視創(chuàng )建活動(dòng)，人人參與創(chuàng )建活動(dòng)，個(gè)人素質(zhì)在創(chuàng )建活動(dòng)中得到提高，業(yè)務(wù)工作在創(chuàng )建活動(dòng)中得到促進(jìn)，單位形象在創(chuàng )建活動(dòng)中得到加強的良好氛圍。圍繞人事工作實(shí)際，多形式多方法多途徑地開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，及時(shí)向上級部門(mén)報送工作動(dòng)態(tài)，宣傳工作亮點(diǎn)。
�。ǘ﹫猿謴膰乐尉�，夯實(shí)文明創(chuàng )建基礎。
1、制定規章制度，嚴明工作紀律。一是堅持集體領(lǐng)導制度。堅持黨員生活會(huì )和黨員領(lǐng)導干部雙重生活會(huì )制度、局長(cháng)辦公會(huì )、全局干部職工會(huì )制度。二是制作以《人事編制干部職工“十不準”》為主要內容崗位公示牌制度，規范人事編制干部職工的行為。三是制定黨風(fēng)廉政建設職責，按照“一崗雙責”的要求，進(jìn)一步明確和完善黨風(fēng)廉政建設職責。四是建設和開(kāi)通“湖北省興山縣人事局”網(wǎng)站，落實(shí)首問(wèn)責任制要求，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。
2、強化檢查督辦，推進(jìn)工作落實(shí)。建立《機關(guān)目標考核責任制》，分職能目標、共同目標將全年人事人才工作任務(wù)量化到人，對干部職工實(shí)行百分制量化計分考核辦法，給予物質(zhì)獎勵，作為年度考核評比依據之一。堅持工作匯報制度，每月一次工作匯報、半年一次總結考核、年終一次考核兌現。做到每月有檢查工作會(huì )，半年有總結工作會(huì )，年終有考核工作會(huì )，平時(shí)不定期召開(kāi)督查工作會(huì )，以促進(jìn)各項工作的落實(shí)。
�。ㄈ┩怀鰧W(xué)習重點(diǎn)，提高干部職工素質(zhì)。
1、創(chuàng )新學(xué)習方法。在全局干部職工中開(kāi)展“學(xué)理論，比政治理論水平；學(xué)業(yè)務(wù)，比服務(wù)人才水平；學(xué)法律，比依法執政水平；學(xué)科技，比現代管理水平；學(xué)寫(xiě)作，比文字處理水平”等“五學(xué)五比”活動(dòng)，堅持“周五”學(xué)習日制度，堅持“七有”，即有計劃、有書(shū)籍、有老師、有筆記、有心得體會(huì )、有檢查落實(shí)、有學(xué)習效果。在局內開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)，加強對青年干部的培養，提高青年干部素質(zhì)和能力。
2、突出學(xué)習重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習“八榮八恥”論述、《中華人民共和國公務(wù)員法》、建設社會(huì )主義新農村理論以及人事編制工作業(yè)務(wù)知識。
3、明確學(xué)習目標。以學(xué)習“八榮八恥”為重點(diǎn)，在認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )胡錦濤“八榮八辱”講話(huà)精神的基礎上，緊密結合人事工作，按照社會(huì )主義榮辱觀(guān)的要求，把社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育作為創(chuàng )建文明單位的重要內容，積極引導和規范社會(huì )道德生活，帶動(dòng)全社會(huì )形成知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚。以學(xué)習《中華人民共和國公務(wù)員法》為重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì )公務(wù)員法實(shí)施的重大意義，著(zhù)力提高公務(wù)員隊伍促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護穩定，公共行政、公共管理、公共服務(wù)，組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾，依法執政、依法行政、依法辦事，善于學(xué)習、善于調查研究、善于自主創(chuàng )新五種本領(lǐng)，培育“熱愛(ài)祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，顧全大局、團結協(xié)作”的公務(wù)員精神。以學(xué)習建設社會(huì )主義新農村理論為重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì )中央重大部署，積極探索人事編制部門(mén)服務(wù)社會(huì )主義新農村建設的方法和途徑。
�。ㄋ模┝⒆惆l(fā)展大局，推動(dòng)人事人才工作。
1、更新思想觀(guān)念，把握角色定位。在全局上下進(jìn)一步強化“服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)群眾”的觀(guān)念，進(jìn)一步深化“服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)人才”為主題的“三服務(wù)”活動(dòng)，以服務(wù)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作為人事人才工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，樹(shù)立“在服務(wù)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中促進(jìn)自身發(fā)展，以自身快速發(fā)展為縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”的理念和觀(guān)念。
2、圍繞一個(gè)主題，實(shí)現兩大轉變。圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局一個(gè)主題，實(shí)現人事部門(mén)職能戰略性轉變，由單一抓人事工作轉變到人事人才工作并舉，并以人才工作統攬人事工作上來(lái)，實(shí)現人事工作重點(diǎn)戰略性轉移，從單純的管理轉變到管理與服務(wù)并舉，并以服務(wù)為主上來(lái)，在工作方式方法上變審批為指導，變被動(dòng)為主動(dòng)。
3、搭建服務(wù)平臺，擴寬服務(wù)領(lǐng)域。發(fā)揮人事部門(mén)自身優(yōu)勢，繼續落實(shí)《企業(yè)人事人才服務(wù)工程實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)資格評價(jià)工作的`通知》，推動(dòng)人事部門(mén)服務(wù)對象由行政事業(yè)單位工作人員向各類(lèi)人才轉變，以營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會(huì )環(huán)境為目標，健全和完善人事代理、教育培訓和人才評價(jià)三大服務(wù)體系，為各類(lèi)人才提供更廣泛更全面更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。結合人事部門(mén)工作職責和服務(wù)范圍，把支持宜昌興發(fā)集團發(fā)展作為服務(wù)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的載體來(lái)抓，積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會(huì )辦公室支持，高質(zhì)量、高規格、高要求地建設好宜昌興發(fā)集團博士后產(chǎn)業(yè)基地，吸引更多的人才為興發(fā)集團發(fā)展壯大貢獻智慧。
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)立部門(mén)良好形象。
繼續完善首問(wèn)責任制。認真開(kāi)展民主評議行風(fēng)“回頭看”活動(dòng)。繼續開(kāi)展幫扶龍門(mén)河林場(chǎng)下崗工人孫德軍活動(dòng)。抓住市人事局幫扶南陽(yáng)鎮百羊寨村的機遇，從解決人民群眾關(guān)注的人畜飲水、村級公路、生態(tài)家園等三項建設入手，扎實(shí)有效地開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。積極響應和主動(dòng)參與全省全市人事系統組織的乒乓球比賽、書(shū)法、攝影比賽以及縣內組織的各項活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展人事系統“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，迎接全省全市人事系統“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)檢查。
創(chuàng )建精神文明單位方案3
為加強我局文明建設，樹(shù)立機關(guān)良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，鞏固和發(fā)展我局文明創(chuàng )建成果，開(kāi)展市級創(chuàng )建文明單位活動(dòng)，推動(dòng)全縣建設事業(yè)又好又快發(fā)展，現結合本單位實(shí)際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創(chuàng )建工作實(shí)施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨十九大精神，加強黨的執政能力建設，鞏固和發(fā)展現有文明創(chuàng )建成果，認真抓好精神文明建設、信訪(fǎng)維穩工作、群團工作、統戰和老干部工作，為加快全縣城鄉建設工作步伐提供堅強的組織保證。
二、創(chuàng )建目標
通過(guò)創(chuàng )建市級文明單位活動(dòng)，全體機關(guān)干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高，思想和紀律作風(fēng)得到明顯加強。全體機關(guān)干部樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新形象；服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )的公仆形象；客觀(guān)公正、清正廉潔的自律形象；愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)事求是的務(wù)實(shí)形象；團結協(xié)作、顧全大局的整體形象。實(shí)現內在素質(zhì)與外在形象的統一，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，更好地為陽(yáng)信的改革開(kāi)放、經(jīng)濟建設和社會(huì )穩定的大局服務(wù)，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。
三、創(chuàng )建措施
(一)加強組織領(lǐng)導
切實(shí)加強對文明單位創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，成立文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，黨政主要負責人為創(chuàng )建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創(chuàng )建的計劃、實(shí)施、協(xié)調等基礎性工作，把創(chuàng )建工作擺上重要議事日程。
(二)加強黨的建設
充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風(fēng)建設和組織建設。
(三)強化學(xué)習研討
把講學(xué)習放在首位，堅持中心組學(xué)習制度，做到每月組織一次學(xué)習。班子成員和副科級以上領(lǐng)導干部都要參加，認真做好讀書(shū)筆記，積極討論發(fā)言。每個(gè)班子成員每年至少寫(xiě)出1-2篇有深度、有理論、有社情的心得體會(huì )，不斷提高班子成員的領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平。
(四)抓好職工的思想教育
用科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論武裝全體干部職工的頭腦，加強干部職工的愛(ài)國、愛(ài)局、愛(ài)崗敬業(yè)教育，引導職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，激發(fā)廣大職工的無(wú)私奉獻精神。加強職工的職業(yè)道德教育，對職工進(jìn)行系統培訓，大力提倡尊老愛(ài)幼、愛(ài)護公物、助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立單位正氣。積極創(chuàng )造條件，改善生產(chǎn)、辦公條件和環(huán)境，提倡文明生產(chǎn)、文明辦公。
(五)認真開(kāi)展法制培訓教育
以全縣文明執法教育活動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月活動(dòng)為契機，認真組織開(kāi)展“文明執法教育”和“六五”普法活動(dòng)，開(kāi)展“學(xué)習崔學(xué)選，立足崗位作奉獻”活動(dòng)，組織職工開(kāi)展經(jīng)常性的法律法規學(xué)習，召開(kāi)典型案例警示教育會(huì )，加強文明執法、嚴格執法教育，提高執法管理人員依法行政水平。
(六)大力推進(jìn)行風(fēng)建設和機關(guān)作風(fēng)建設
一是強化建設系統行風(fēng)建設。教育廣大黨員干部牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全心全意為人民服務(wù)，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關(guān)建設。繼續創(chuàng )建學(xué)習研究型、勤政服務(wù)型、廉潔高效型文明機關(guān)。三是堅持 “三同步”工作制度，簡(jiǎn)化辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)迎得廣大服務(wù)對象的好評。
(七)積極開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理活動(dòng)
嚴格落實(shí)維穩工作責任制，切實(shí)做到維穩工作有人抓、有人管、有落實(shí)。認真開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，時(shí)刻掌握本單位各類(lèi)矛盾的動(dòng)因，隨時(shí)加強有關(guān)情況的了解和分析，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩工作督查制度，開(kāi)展對發(fā)現矛盾問(wèn)題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實(shí)，事事有回音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實(shí)，創(chuàng )建“平安單位”。
(八)扎實(shí)抓好計劃生育工作
落實(shí)計劃生育工作責任，認真執行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關(guān)和建筑流動(dòng)人口計劃生育管理體制，分別落實(shí)工作領(lǐng)導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。
(九)強化安全生產(chǎn)工作
堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建筑施工的安全檢查和監督，確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故，促進(jìn)行業(yè)管理有序進(jìn)行。
(十)加強制度建設，切實(shí)做到科學(xué)管理
要認真學(xué)習并嚴格執行各項規章制度，切實(shí)加強機關(guān)建設；加強對業(yè)務(wù)工作、紀律規范、環(huán)境衛生、集體活動(dòng)等方面的督促檢查，保證各項工作有效實(shí)施；認真搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平。
(十一)認真落實(shí)各項責任目標，努力實(shí)現爭先創(chuàng )優(yōu)目標的新突破
1、不斷完善城市功能，抓好重點(diǎn)項目建設
一是全面推進(jìn)新城區開(kāi)發(fā)建設，重點(diǎn)加快陽(yáng)光嘉園小區一期建設。完成新城區主干道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學(xué)組織實(shí)施經(jīng)濟適用房與廉租房建設，切實(shí)加快梨鄉嘉園安置小區開(kāi)發(fā)建設。三是繼續做好老城區道路升級改造工作。重點(diǎn)抓好陽(yáng)城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實(shí)施陽(yáng)城四路路面升級改造。四是做好老城區綠化升級改造與管理。重點(diǎn)實(shí)施好各條道路的沿路綠化規劃與改造，進(jìn)一步加強老城區公園廣場(chǎng)管理力度。
2、規范建筑市場(chǎng)，確保工程建設順利進(jìn)行。加大建筑市場(chǎng)整頓和規范力度，使建筑市場(chǎng)沿著(zhù)有序、健康方向發(fā)展。一要嚴格執行法定建筑程序，所有建設工程必須手續齊全方能開(kāi)工建設。加大建筑市場(chǎng)行政監察投入力量，嚴格查處違反法定程序開(kāi)工建設行為。二要強化工程安全管理和質(zhì)量監督。對施工現場(chǎng)實(shí)行拉網(wǎng)式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發(fā)生；對工程施工質(zhì)量實(shí)行全方位監控，建立項目法人責任制和工程質(zhì)量終身責任制，不斷優(yōu)化監理人員素質(zhì)，提高監理水平。三要健全建筑市場(chǎng)執法隊伍。充分發(fā)揮行政職能和屬地管理優(yōu)勢，提高行政執法水平，強化隊伍素質(zhì)，肅清建筑市場(chǎng)違法違規開(kāi)發(fā)行為。
3、積極做好基礎設施產(chǎn)業(yè)招商引資工作，促進(jìn)城市經(jīng)濟快速發(fā)展。
創(chuàng )建精神文明單位方案4
20xx年是第四輪全國文明城市創(chuàng )建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關(guān)鍵年，為切實(shí)加強我局精神文明建設工作，全面推進(jìn)我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實(shí)施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以創(chuàng )建第四輪全國文明城市為載體，深入開(kāi)展“學(xué)習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng )文明交通行業(yè)”競賽活動(dòng)，積極開(kāi)展群眾性文明創(chuàng )建，強化交通運輸文化和兩保兩樹(shù)建設，全面提升交通運輸管理水平和服務(wù)能力，為加快發(fā)展現代交通運輸業(yè)提供強大的精神動(dòng)力，營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。
二、創(chuàng )建目標
開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，按照“以世界眼光謀劃未來(lái)、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著(zhù)力解決廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到A級，爭創(chuàng )市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
三、創(chuàng )建任務(wù)及責任分工
一是開(kāi)展窗口文明服務(wù)創(chuàng )建活動(dòng)。加強窗口服務(wù)的規范化管理和標準化服務(wù)建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務(wù)大廳交通窗口、局服務(wù)大廳窗口、駐檢測站服務(wù)窗口開(kāi)展“十佳‘紅飄帶’服務(wù)窗口”、“ 十佳‘紅飄帶’服務(wù)笑星”評選活動(dòng)；以“文明規范執法展交通運輸風(fēng)采”為主題，在交通執法窗口開(kāi)展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動(dòng)；以“誠信經(jīng)營(yíng)樹(shù)交通運輸新風(fēng)”為主題，在交通企業(yè)開(kāi)展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動(dòng)，發(fā)揮政務(wù)大廳交通窗口、局服務(wù)大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
責任部門(mén)：辦公室、綜合科、貨運科、查驗科、維修處、檢測站、稽查大隊、景區所、王哥莊所
二是廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)。以“弘揚雷鋒精神 共創(chuàng )和諧嶗山”為主題，結合局學(xué)雷鋒志愿月活動(dòng)實(shí)施方案，深入開(kāi)展以“熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)社會(huì )主義，服務(wù)人民、助人為樂(lè )，干一行愛(ài)一行、專(zhuān)一行精一行，銳意進(jìn)取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節約”為主要內容的學(xué)雷鋒活動(dòng)，采取措施推動(dòng)學(xué)習活動(dòng)常態(tài)化。
牽頭責任部門(mén)：辦公室、綜合科
三是開(kāi)展市容環(huán)境綜合整治活動(dòng)。結合我區“大干300天”市容環(huán)境整治活動(dòng)，重點(diǎn)對轄區內道路環(huán)境進(jìn)行集中整治，積極開(kāi)展占路經(jīng)營(yíng)整治活動(dòng)，著(zhù)力改善“臟、亂、差”現狀，實(shí)現公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實(shí)單位門(mén)前區域“三包”責任制，保證工作及公共區域環(huán)境衛生整潔有序。
責任部門(mén)：公路建設管理中心、交戰辦、維修處、辦公室
四是開(kāi)展“文明交通行動(dòng)計劃”志愿服務(wù)活動(dòng)。 結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動(dòng)，組織干部職工在重點(diǎn)路段公交站點(diǎn)勸導乘客排隊乘車(chē)、文明禮讓?zhuān)皶r(shí)制止各類(lèi)不文明的交通行為；結合開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”志愿服務(wù)活動(dòng)，組織干部職工深入到景區開(kāi)展交通運輸法律法規知識咨詢(xún)、發(fā)放交通宣傳折頁(yè)等活動(dòng)。
牽頭責任部門(mén)：辦公室、綜合科
五是深入開(kāi)展交通四化管理活動(dòng)。積極開(kāi)展“四化”管理活動(dòng)，研究制定四化管理工作實(shí)施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進(jìn)全局工作標準化建設水平的提高，推動(dòng)四化工作的深入開(kāi)展。
牽頭責任部門(mén)：綜合科
六是深入開(kāi)展“兩保兩樹(shù)”工作。以保暢通、保安全為著(zhù)力點(diǎn)，以樹(shù)品牌、樹(shù)形象為努力方向，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，貫徹落實(shí)市交通運輸委“保暢通保安全樹(shù)品牌樹(shù)形象”實(shí)施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務(wù)體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務(wù)能力，為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
牽頭責任部門(mén)：綜合科
七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監管力度，加強對營(yíng)運車(chē)輛駕駛員進(jìn)行創(chuàng )城知識專(zhuān)題培訓，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動(dòng)，嚴查出租車(chē)欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點(diǎn)區域擾亂客運市場(chǎng)秩序的非法營(yíng)運和爭搶客源的“黑車(chē)”。
責任部門(mén)：綜合科、客運科、稽查大隊、景區所、王哥莊所
八是實(shí)施公共設施提升行動(dòng)。加強公交場(chǎng)站建設與公交設施配套改造力度，適時(shí)新增、更新、加密公交線(xiàn)路和公交車(chē)。加強公交站點(diǎn)文明排隊乘車(chē)設施的維護管理，更新公交服務(wù)實(shí)施，合理分布一站多線(xiàn)的公交站點(diǎn)。圍繞深化“鄉村文明行動(dòng)”，開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實(shí)施進(jìn)村路大中修改造。對區內大中橋梁老舊問(wèn)題進(jìn)行普查，對危橋分批實(shí)施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進(jìn)土地征收拆遷，力爭早日開(kāi)工建設。
責任部門(mén)：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰辦、管理科
九是積極開(kāi)展節能減排活動(dòng)。嚴格執行道路運輸車(chē)輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營(yíng)業(yè)車(chē)輛市場(chǎng)準入關(guān)，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車(chē)輛進(jìn)入道路運輸市場(chǎng)。加大對營(yíng)運車(chē)輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經(jīng)檢測不符合要求的車(chē)輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點(diǎn)，大力開(kāi)展節約型機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)。
牽頭責任部門(mén)：綜合科
十是抓好安全教育和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。結合信譽(yù)資質(zhì)考核，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)責任目標管理考核評價(jià)制度，加大行業(yè)安全監管力度，開(kāi)展各項安全生產(chǎn)活動(dòng)，強化安全生產(chǎn)教育培訓，提高應急救援保障能力。
牽頭責任部門(mén)：綜合科
十一是完善規章制度，為創(chuàng )建工作提供保障。進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，完善規章制度，規范機關(guān)管理，形成“行為規范、運轉協(xié)調、公開(kāi)透明、廉潔高效”的機關(guān)運行機制。進(jìn)一步完善和落實(shí)機關(guān)財務(wù)制度、考勤制度、學(xué)習制度、黨風(fēng)廉政建設責任制等機關(guān)管理制度，不斷提高機關(guān)辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門(mén)“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責任部門(mén)：辦公室
十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，通過(guò)集中培訓、崗位練兵等有效形式，開(kāi)展豐富多彩的業(yè)務(wù)培訓，提高干部職工的思想覺(jué)悟、管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
牽頭責任部門(mén)：辦公室 、綜合科
十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型機關(guān)活動(dòng)，將精神文明創(chuàng )建融入機關(guān)文化建設。在黨員活動(dòng)室及機關(guān)辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進(jìn)行文明單位標兵創(chuàng )建活動(dòng)宣傳。
牽頭責任部門(mén)：辦公室
四、實(shí)施步驟
第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng )建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實(shí)際，認真研究制定精神文明創(chuàng )建工作的指導思想、創(chuàng )建目標、任務(wù)分解、工作步驟、創(chuàng )建措施、具體要求等。
第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)創(chuàng )建市級文明單位標兵動(dòng)員大會(huì )，安排部署精神文明創(chuàng )建工作。組織干部職工深入學(xué)習精神文明建設有關(guān)文件精神，充分調動(dòng)廣大干部職工參與精神文明創(chuàng )建工作的積極性和主動(dòng)性，提高對精神文明創(chuàng )建工作重要性的認識，明確創(chuàng )建目標和要求，為爭創(chuàng )市級文明單位標兵營(yíng)造積極的輿論導向。
第三階段(20xx年4-10月)：全面實(shí)施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區文明辦的指導下，抓好領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng )建各項任務(wù)。建立健全精神文明創(chuàng )建檔案，定期對各部門(mén)精神文明創(chuàng )建工作開(kāi)展情況進(jìn)行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng )建工作的具體指導，及時(shí)總結成績(jì)，查找不足。對存在的問(wèn)題，認真整改并對整改情況進(jìn)行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據精神文明創(chuàng )建工作計劃，及時(shí)對前段工作進(jìn)行總結，并對照考核標準進(jìn)行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領(lǐng)導、工作機制、活動(dòng)開(kāi)展、考核獎懲等方面建立長(cháng)效機制，確保精神文明創(chuàng )建工作制度化、經(jīng)�；�、持久化，堅持以創(chuàng )促改，以創(chuàng )促建，以創(chuàng )促管，創(chuàng )建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務(wù)長(cháng)期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
五、創(chuàng )建措施
(一)統一思想，提高認識
各部門(mén)及全體工作人員要進(jìn)一步統一思想，提高認識，增強創(chuàng )建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開(kāi)展文明單位標兵創(chuàng )建活動(dòng)，是我局進(jìn)一步鞏固提升工作成果的需要，是進(jìn)一步樹(shù)新形象、聚新合力、創(chuàng )新業(yè)績(jì)、求新發(fā)展的需要。
(二)健全組織，加強領(lǐng)導
為加強創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，成立由李巧鳳局長(cháng)任組長(cháng)，各分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng )建工作的組織協(xié)調和監督檢查工作。
(三)加強宣傳，營(yíng)造氛圍
要加大創(chuàng )建活動(dòng)的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng )建活動(dòng)的目的意義、工作目標和任務(wù)，宣傳創(chuàng )建活動(dòng)中的典型經(jīng)驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關(guān)心、支持和參與創(chuàng )建工作的良好局面。
(四)加強檢查，狠抓落實(shí)
各部門(mén)要把創(chuàng )建市級文明單位標兵作為一項重要工作來(lái)抓，分解工作責任，落實(shí)工作目標，確保各項創(chuàng )建目標任務(wù)按計劃保質(zhì)保量完成。創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組將通過(guò)召開(kāi)調度會(huì )、組織督查抽查、通報工作進(jìn)展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng )建工作落到實(shí)處。
六、活動(dòng)要求
(一)制定工作計劃。各部門(mén)要根據創(chuàng )建文明單位標兵實(shí)施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時(shí)，要正確處理好創(chuàng )建活動(dòng)與其他各項工作的關(guān)系，合理安排時(shí)間，確保創(chuàng )建活動(dòng)與各項工作相互促進(jìn)，取得更大實(shí)效。
(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門(mén)要安排專(zhuān)人負責，及時(shí)做好創(chuàng )建檔案的整理歸檔工作，做到文書(shū)資料及影像資料記載清晰、準確無(wú)誤、規范管理，對創(chuàng )建工作中的成功經(jīng)驗及取得的成效等要認真進(jìn)行總結，及時(shí)歸檔。
(三)及時(shí)報送工作信息。各部門(mén)要加強信息溝通交流，及時(shí)報送創(chuàng )建工作信息。創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區文明辦和區直機關(guān)工委。各部門(mén)創(chuàng )建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
創(chuàng )建精神文明單位方案5
20xx年和20xx年區交通局分別獲得市級文明單位和市級文明單位標兵的稱(chēng)號，經(jīng)全局上下的齊心努力，硬件和軟件建設成效顯著(zhù)，為爭創(chuàng )省級文明單位奠定了堅實(shí)基礎。為全面提升交通系統精神文明和政治文明建設總體水平，有力促進(jìn)“國內一流的現代化生態(tài)型精品城區”建設目標，局黨組決定20xx年局機關(guān)爭創(chuàng )省級文明單位，現結合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)，緊緊圍繞全區工作大局，以建設一支“政治過(guò)硬、廉潔奉公、作風(fēng)優(yōu)良、文明禮儀、服務(wù)規范、勤政務(wù)實(shí)、大膽創(chuàng )新”的高素質(zhì)隊伍為載體，以推進(jìn)交通重點(diǎn)項目建設和交通系統建設為中心，以全面實(shí)現省級文明單位創(chuàng )建要求為目標，切實(shí)使全體干部職工的思想觀(guān)念有新的轉變，道德素質(zhì)和思想作風(fēng)有新的提升，交通發(fā)展水平有新的提高，整個(gè)行業(yè)呈現出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，樹(shù)立“高效、廉潔、務(wù)實(shí)、文明”的交通新形象。
二、創(chuàng )建目標
通過(guò)創(chuàng )建省級文明單位活動(dòng)，彰顯交通對外新形象，改進(jìn)干部職工隊伍工作作風(fēng)，實(shí)現區交通局工作創(chuàng )優(yōu)、人際和諧、環(huán)境整潔、風(fēng)清氣正目標。
(一)領(lǐng)導班子好。局領(lǐng)導班子講學(xué)習、講政治、講正氣、講團結；以身作則、依法行政、勤政廉潔；能積極創(chuàng )建“四好”班子；中心組學(xué)習制度化；始終堅持物質(zhì)文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手硬。
(二)單位風(fēng)氣好。全局以服務(wù)人民，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規章制度，做到內部管理嚴格有序，服務(wù)態(tài)度熱忱文明，服務(wù)技能精湛嫻熟，服務(wù)設施齊備完善，服務(wù)效能改進(jìn)提高，服務(wù)質(zhì)量群眾滿(mǎn)意。
(三)辦公環(huán)境好。辦公秩序井然；辦公區域環(huán)境干凈整潔、綠化美觀(guān)。
(四)工作業(yè)績(jì)好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，努力實(shí)施綜合交通戰略，全面完成區委、區政府和市交委下達的工作任務(wù)，確保市、區年度目標考核先進(jìn)單位。
(五)思想文化建設好。干部職工思想道德和科學(xué)文化素養好、移風(fēng)易俗，干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高。
(六)綜合治理好。全局上下廉潔勤政，無(wú)計劃外生育，無(wú)重大案件、無(wú)重大安全責任事故、無(wú)聚眾賭博和封建迷信等不良現象發(fā)生。
(七)創(chuàng )建效果好。創(chuàng )建活動(dòng)豐富多彩、形式多樣，做到經(jīng)�；�、制度化；省級文明單位成功創(chuàng )建。
三、創(chuàng )建措施及責任分工
(一)加強組織領(lǐng)導，完善工作制度。為使創(chuàng )建活動(dòng)有組織、有秩序地進(jìn)行，成立由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)任副組長(cháng)，各科(室)，所、隊負責人任成員的創(chuàng )建領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，在局黨組的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，具體負責創(chuàng )建日常工作，制定創(chuàng )建工作計劃，做好組織發(fā)動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng )建檢查督查，及時(shí)總結創(chuàng )建工作。并把各項工作指標分解到各科室及個(gè)人。在抓落實(shí)上狠下功夫，一是在制度上抓落實(shí)，二是在創(chuàng )建活動(dòng)上抓落實(shí)，三是在人力物力的投入上抓落實(shí)。完善制度，把創(chuàng )建工作納入制度化。按照省級文明單位創(chuàng )建要求，結合我局實(shí)際，制定干部職工道德行為規范；修訂并完善我局文明科室、文明單位、優(yōu)秀職工和五好家庭的評選標準和辦法，并認真組織評選。
責任部門(mén)：辦公室、黨群室
(二)加強領(lǐng)導班子建設，積極爭創(chuàng )“四好”班子。加強領(lǐng)導班子的政治理論學(xué)習，堅持中心組理論學(xué)習制度化、常態(tài)化，不斷提高領(lǐng)導干部駕馭復雜局面的能力和科學(xué)決策能力；認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺(jué)貫徹執行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象；開(kāi)好班子民主生活會(huì )，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問(wèn)題。廣泛開(kāi)展交心談心，切實(shí)達到溝通思想、促進(jìn)工作的目的，確保民主生活會(huì )質(zhì)量；嚴格按照“從嚴執政、提高效率、轉變作風(fēng)、加強建設”的十六字要求，自覺(jué)加強領(lǐng)導干部的黨性修養鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領(lǐng)導班子建設成為與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勤政務(wù)實(shí)、高效廉潔的領(lǐng)導集體、以良好的精神狀態(tài)，鍛煉隊伍、帶好隊伍，實(shí)現精神文明建設的理論和實(shí)踐創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )新形勢下交通工作的新局面。
責任部門(mén)：辦公室
(三)加強政治理論學(xué)習，提高廣大干部職工的政策理論素養。組織干部職工認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十九大精神等內容，切實(shí)加強和推進(jìn)精神文明建設。通過(guò)學(xué)習，使全體干部職工進(jìn)一步明確開(kāi)展省級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)是提高干部隊伍素質(zhì)，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進(jìn)我局物質(zhì)文明和精神文明建設的需要。通過(guò)學(xué)習，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規方針政策，并牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，正確處理國家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，增強依法行政的使命感和責任感。
責任部門(mén)：辦公室、黨群室
(四)加強和改進(jìn)黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學(xué)習、貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風(fēng)建設的重要性、緊迫性、長(cháng)期性和艱巨性，把思想作風(fēng)建設擺在第一位，把主要精力放到改善服務(wù)上，全方位地為行政、為基層服務(wù)。繼續抓好黨風(fēng)廉政建設，鞏固提高文明創(chuàng )建成果。加強黨風(fēng)廉政教育，以貫徹落實(shí)教育、懲防體系為主線(xiàn)，開(kāi)展“廉政交通”課題調研，推進(jìn)交通廉政文化建設，完善黨風(fēng)廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話(huà)制、干部監督聯(lián)系制，加強對黨員領(lǐng)導干部八小時(shí)之外活動(dòng)的監督。特別要認真貫徹落實(shí)重點(diǎn)工程紀檢監察制，完善和落實(shí)工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺(jué)性。
責任部門(mén)：各科(室)、所、隊
(五)加強基層黨組織建設，實(shí)現組織創(chuàng )新。鞏固擴大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力，充分發(fā)揮黨員在交通行業(yè)的先鋒模范作用，積極探索在交通行業(yè)非公企業(yè)中建立黨組織的工作方法，為行業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關(guān)，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養和教育，及時(shí)吸收合格人才到黨內來(lái)，不斷壯大黨員隊伍；建立健全黨的理論學(xué)習、民主決策、聯(lián)系群眾、黨內監督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導，把先進(jìn)性教育活動(dòng)中建立起的長(cháng)效機制落到實(shí)處。
責任部門(mén)：黨總支委、黨群室
(六)積極開(kāi)展創(chuàng )建工作，實(shí)現交通各項工作目標。積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，把創(chuàng )建工作同交通各項業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)，與推進(jìn)重點(diǎn)項目建設結合起來(lái)，與解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及遺留問(wèn)題結合起來(lái)，與干部隊伍建設結合起來(lái)，與規范化服務(wù)型機關(guān)建設先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)結合起來(lái)，與黨風(fēng)廉政建設、反腐倡廉結合起來(lái)。促進(jìn)交通各項工作又好又快開(kāi)展，確保各項工作目標順利實(shí)現。
責任部門(mén)：各科(室)、所、隊
(七)加強職工教育培訓，努力提高干部職工政策水平和業(yè)務(wù)能力。本著(zhù)學(xué)以致用，提高行政能力的培訓原則，加強職工適應性培訓與學(xué)歷教育。重點(diǎn)加強業(yè)務(wù)工作涉及的政策法規培訓，提高依法行政的政策水平；加強交通業(yè)務(wù)知識培訓，提高廣大職工業(yè)務(wù)能力；加強技術(shù)更新知識培訓，提高技術(shù)人員的技術(shù)能力；切實(shí)鼓勵支持在職學(xué)歷教育，提高干部職工文化水平，為交通事業(yè)的持續發(fā)展提供堅強的智力支持。
責任部門(mén)：法制規劃科、黨群室
(八)加強工作和生活環(huán)境的整治和建設。發(fā)動(dòng)全局干部職工積極參與，努力實(shí)現工作環(huán)境、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化，抓好辦公樓樓內綠化、樓外美化等硬件建設，對綠化、凈化、美化進(jìn)行整體規劃。同時(shí)，做到衛生制度健全，衛生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使工作環(huán)境整潔亮麗，做到凈、齊、美。
責任部門(mén)：各科(室)、所、隊
(九)切實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，樹(shù)立交通良好形象。以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng )建活動(dòng)為載體，實(shí)現交通對外樹(shù)立良好形象、對內提升隊伍素質(zhì)的活動(dòng)目標。
1、積極開(kāi)展對外樹(shù)立良好形象活動(dòng)。按照市、區統一安排，積極開(kāi)展共駐共建活動(dòng)、城鄉共建活動(dòng)、結隊幫扶活動(dòng)、扶貧幫困活動(dòng)、計劃生育三結合活動(dòng)、推進(jìn)城鄉統籌發(fā)展，樹(shù)立交通對外新形象。
2、切實(shí)加強對內提升隊伍素質(zhì)活動(dòng)。一是開(kāi)展“文明科室”評比活動(dòng)，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規范的服務(wù)、爭創(chuàng )一流的精神”，作為全局各科室不斷加強和改進(jìn)工作作風(fēng)。二是深入開(kāi)展道德規范教育活動(dòng)。通過(guò)“道德規范進(jìn)家庭”，積極宣揚“尊老愛(ài)幼、男女平等、互敬互愛(ài)、夫妻至愛(ài)、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒”的家庭道德，爭當家庭文明成員。三是開(kāi)展文明科室評比活動(dòng)。四是開(kāi)展“五好家庭”評比活動(dòng)。五是繼續開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型機關(guān)”活動(dòng)。進(jìn)一步加強機關(guān)干部隊伍建設，真正把機關(guān)建設成為觀(guān)念新、作風(fēng)實(shí)、能力強、效率高的學(xué)習型機關(guān)，每位干部職工成為善于學(xué)習、善于創(chuàng )造、善于管理、善于服務(wù)的創(chuàng )新型人才。
責任部門(mén)：黨群室、科(室)、所、隊
(十)以檢查督促為手段，推動(dòng)創(chuàng )建目標實(shí)現。把加強行風(fēng)建設、樹(shù)立交通良好形象行為作為創(chuàng )建活動(dòng)的主要內容。通過(guò)設立投訴電話(huà)、征求意見(jiàn)箱、聘請行風(fēng)監督員、建立內部督察機制等措施，加強對創(chuàng )建活動(dòng)的社會(huì )監督。大力倡導愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、遵紀守法的文明行風(fēng)，深入行業(yè)、加大調研、服務(wù)群眾，再塑交通新形象。
責任部門(mén)：各科(室)、所、隊
四、實(shí)施步驟
為確保創(chuàng )建工作有序開(kāi)展，創(chuàng )建活動(dòng)分成四個(gè)階段：
(一)宣傳組織發(fā)動(dòng)階段(1-4月)。創(chuàng )建省級文明單位動(dòng)員會(huì )，安排部署創(chuàng )建工作。組織全局干部職工學(xué)習《公民道德建設實(shí)施綱要》等有關(guān)文件，加強道德建設，增強民主法制意識和社會(huì )道德觀(guān)念。引導干部職工積極主動(dòng)參與到精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中來(lái)，使全體干部職工明確創(chuàng )建目標，提高對創(chuàng )建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創(chuàng )建省級單位的高潮。
(二)全面實(shí)施階段(5-8月)。根據局創(chuàng )建省級文明單位活動(dòng)方案，認真組織實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)把活動(dòng)方案落到實(shí)處，同時(shí)聘請市區精神文明辦領(lǐng)導為創(chuàng )建工作顧問(wèn)，指導工作，確保創(chuàng )建活動(dòng)出實(shí)效。
(三)自查提高階段(8-9月)。對照標準組織文明創(chuàng )建情況自查，認真總結，查找問(wèn)題，分析原因，改進(jìn)提高，鞏固成果。同時(shí)邀請區紀委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪(fǎng)、防邪、環(huán)保等部門(mén)領(lǐng)導檢查指導我局創(chuàng )建工作，對存在的問(wèn)題進(jìn)一步整改完善，補缺補差。
(四)總結上報階段(9-10月)。通過(guò)檢查總結，在整改提高的基礎上，書(shū)面報告省、市、區文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。
五、創(chuàng )建要求
(一)創(chuàng )建省文明單位工作是全局今年的一項重要工作，是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務(wù)水平的重要途徑，各科(室)、所、隊要高度重視此次創(chuàng )建工作，認真布置，抓好創(chuàng )建，尤其要抓好紀律作風(fēng)，安全計生，綜合維穩，依法行政，規范化服務(wù)等“一票否決”和熱點(diǎn)焦點(diǎn)工作。
(二)按省文明單位創(chuàng )建工作的任務(wù)要求，本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，各科(室)、所、隊要把任務(wù)落實(shí)到崗位，分解到人頭。局辦每半月對落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，并將檢查情況納入全年目標管理中。
(三)各科(室)、所、隊要搞好創(chuàng )建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。
創(chuàng )建精神文明單位方案6
為切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，維護政府部門(mén)的良好形象，根據省、市文明委和市直機關(guān)工委有關(guān)要求，結合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想
20xx年，我局文明單位創(chuàng )建工作，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開(kāi)展“富民強市作表率”教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷強化隊伍素質(zhì)，樹(shù)立文明新風(fēng)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進(jìn)富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻。
二、創(chuàng )建任務(wù)
(一)深入開(kāi)展“富民強市作表率”活動(dòng)。把“富民強市作表率”活動(dòng)，與文明單位創(chuàng )建工作有機結合起來(lái)，圍繞“推進(jìn)富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關(guān)作風(fēng)中存在的庸懶散問(wèn)題為重點(diǎn)，提高機關(guān)服務(wù)和保障中心任務(wù)的能力，提高機關(guān)服務(wù)和推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效，提高機關(guān)服務(wù)人民群眾的質(zhì)量，把機關(guān)制度化、規范化、程序化建設提高到一個(gè)新水平。
(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實(shí)現好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立為民服務(wù)的長(cháng)效機制。開(kāi)展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動(dòng)，按照思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實(shí)增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務(wù)人民，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，整體推進(jìn)社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設，切實(shí)提高公民道德素質(zhì)，進(jìn)一步提升社會(huì )文明程度。廣泛開(kāi)展以“四德手冊進(jìn)家庭”、“四德宣傳進(jìn)機關(guān)”、“身邊典型進(jìn)報臺”為主要內容的市民思想道德素質(zhì)教育活動(dòng)、市民文明禮儀教育活動(dòng)，普及“公民基本道德規范40則”。 廣泛開(kāi)展“四講四做”活動(dòng)，即從身邊事情著(zhù)眼，從自身行為著(zhù)手，講社會(huì )公德，做一個(gè)有愛(ài)心的人；講職業(yè)道德，做一個(gè)有誠信的人；講家庭美德，做一個(gè)有孝心的人；講個(gè)人品德，做一個(gè)有責任心的人。
(四)積極創(chuàng )建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng )建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進(jìn)作用。以喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進(jìn)文化，弘揚科學(xué)精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開(kāi)展好各項有益的文娛體育等活動(dòng)，促進(jìn)科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動(dòng)占領(lǐng)思想文化陣地。開(kāi)展一系列形式多樣的廉政文化活動(dòng)，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
(五)著(zhù)力抓好科技服務(wù)。堅持把提升科技服務(wù)水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點(diǎn)工作目標，深化科技體制機制改革，進(jìn)一步加快創(chuàng )新步伐，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高保障水平，滿(mǎn)足不斷增長(cháng)的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，增強工作的針對性和實(shí)效性，牢固樹(shù)立科技工作良好形象。加強公共行政服務(wù)中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務(wù)承諾，提高政風(fēng)行風(fēng)評議滿(mǎn)意度。
(六)廣泛開(kāi)展 “學(xué)雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務(wù)活動(dòng)。積極開(kāi)展農業(yè)科技咨詢(xún)服務(wù)，大力實(shí)施科技下鄉活動(dòng)。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、12396等現代傳媒技術(shù)，組織科技人員進(jìn)行講座、咨詢(xún)、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開(kāi)展農業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務(wù)。繼續開(kāi)展“泰山文明使者”服務(wù)基層系列活動(dòng)。在去年進(jìn)行的服務(wù)民間發(fā)明人的基礎上，繼續加大對廣大社會(huì )普通階層的志愿服務(wù)力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關(guān)知識產(chǎn)權保護等方面的問(wèn)題，并就成果轉化和創(chuàng )新發(fā)展提供指導性意見(jiàn)和建議。深入基層為農民提供農業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時(shí)了解農民群眾的困難和需求，組織相關(guān)農業(yè)科技志愿服務(wù)專(zhuān)家給予農民無(wú)償指導，解決在基層農業(yè)生產(chǎn)生活中出現的`問(wèn)題和難點(diǎn)；重點(diǎn)圍繞主導產(chǎn)業(yè)對農民技術(shù)員、科技示范戶(hù)、種養大戶(hù)、農機大戶(hù)、合作社帶頭人等進(jìn)行農業(yè)科技培訓，增強實(shí)用技術(shù)的應用能力，切實(shí)提高農業(yè)生產(chǎn)現代化科技水平。
(七)抓好人文關(guān)懷工作。堅持從群眾中來(lái)到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動(dòng)與群眾合拍，激勵干部職工自覺(jué)地轉變作風(fēng)，提高效率，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)。關(guān)心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過(guò)節等重要時(shí)間，及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實(shí)際困難。堅持從政治上關(guān)心干部，時(shí)刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風(fēng)格、守紀律，淡泊名利，樂(lè )于奉獻，終始保持高尚情操。以移風(fēng)易俗、弘揚社會(huì )新風(fēng)為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀(guān)念，形成科學(xué)、文明、健康、向上的社會(huì )風(fēng)尚。
三、主要活動(dòng)安排
按照年度工作計劃安排，開(kāi)展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動(dòng)，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務(wù)中心科技“窗口”服務(wù)、在此基礎上主要開(kāi)展好以下活動(dòng)：
第一季度:制定文明單位創(chuàng )建工作實(shí)施方案，部署年度創(chuàng )建工作任務(wù)；春節前夕，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難戶(hù)和幫扶村；開(kāi)展“四德”教育之社會(huì )公德教育；組織開(kāi)展第一次科技下鄉活動(dòng)。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務(wù)民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動(dòng)；5月下旬，組織開(kāi)展科技宣傳周活動(dòng)，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進(jìn)社區、進(jìn)校園、進(jìn)鄉村；結合開(kāi)展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉活動(dòng)；6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務(wù)期內科技特派員上半年工作情況；開(kāi)展“四德”教育之社會(huì )公德教育之職業(yè)道德教育；總結半年來(lái)文明單位創(chuàng )建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀(guān)愛(ài)國主義教育基地，開(kāi)展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專(zhuān)題大討論；組織第三、四次科技下鄉活動(dòng)；組織第二次泰山文明使者服務(wù)民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動(dòng)；開(kāi)展“四德”教育之社會(huì )公德教育之家庭美德教育；中秋節前夕，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動(dòng)；開(kāi)展“四德”教育之社會(huì )公德教育之個(gè)人品德教育；對下派科技特派員進(jìn)行考核；總結一年來(lái)文明單位創(chuàng )建工作，表彰文明單位、科室和個(gè)人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
四、組織保障
(一)加強領(lǐng)導。各級各單位要把文明單位創(chuàng )建活動(dòng)作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務(wù)工作一并部署、一并落實(shí)、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書(shū)記、局長(cháng)郭向軍為組長(cháng)，分工領(lǐng)導為副組長(cháng)，局科(室)負責人為成員的創(chuàng )建文明機關(guān)工作領(lǐng)導小組，設立領(lǐng)導小組辦公室，負責創(chuàng )建工作的組織開(kāi)展。直屬各單位也要成立相應組織，及時(shí)提出本單位的創(chuàng )建目標任務(wù)，明確責任，確保文明單位創(chuàng )建工作落實(shí)。
(二)精心組織。要結合創(chuàng )建工作實(shí)際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動(dòng)，大力宣傳涌現出來(lái)的先進(jìn)典型，不斷營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng )建工作中。創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組辦公室要隨著(zhù)創(chuàng )建工作開(kāi)展，及時(shí)提出切實(shí)可行的工作措施，提高工作的預見(jiàn)性和主動(dòng)性。
(三)加強督導。創(chuàng )建文明機關(guān)領(lǐng)導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng )建工作進(jìn)行定期和不定期的督促檢查，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。要積極發(fā)揮社會(huì )監督作用，廣泛了解社會(huì )各界對創(chuàng )建文明單位的意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)工作，確保創(chuàng )建文明機關(guān)工作順利達到預期目標。
創(chuàng )建精神文明單位方案7
我校自始至終重視精神文明建設和文明單位創(chuàng )建工作，并連續幾年榮獲省“文明單位”稱(chēng)號。為了順利通過(guò)市文明單位的考核驗收，使我校精神文明建設再上一個(gè)新臺階，開(kāi)創(chuàng )我校精神文明建設的新局面，現結合我校實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想和目標
學(xué)校要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，以《中共中央關(guān)于社會(huì )主義精神文明建設指導方針的決議》、《愛(ài)國主義教育實(shí)施綱要》、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見(jiàn)》以及《公民道德建設實(shí)施綱要》等重要文件精神以及黨的教育方針為指針，認真對照遵化市文明單位評選條件，抓實(shí)抓好系列創(chuàng )建工作，努力開(kāi)創(chuàng )我校精神文明建設新局面；以培養“四有”新人為目標，培養學(xué)生良好的行為習慣，創(chuàng )造優(yōu)美、健康、文明的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，把我校建設成為優(yōu)秀市級文明單位，并朝省級文明單位邁進(jìn)。
二、具體措施和要求
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步抓緊抓實(shí)領(lǐng)導班子建設
鄧小平同志指出：“正確的政治路線(xiàn)要靠正確的組織路線(xiàn)來(lái)保證”。堅強有力的校領(lǐng)導班子是做好各項工作的組織保證。我們要通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習教育活動(dòng)，組織班子成員更加深入、廣泛地學(xué)習政治理論和法律法規，不斷提高班子的理論素養和領(lǐng)導水平。
要堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)和民主集中制的原則以及依法治校的原則，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷實(shí)現決策民主化、科學(xué)化、管理規范化、制度化；要增強班子成員的事業(yè)心和責任感，樹(shù)立創(chuàng )新意識和質(zhì)量意識；要認真開(kāi)展批評和自我批評；要加強班子成員的團結，提高班子的戰斗力；要加強廉政建設，把反腐敗斗爭擺在突出位置，深入持久地進(jìn)行下去。
�。ǘ┤嫱七M(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
“創(chuàng )品牌、創(chuàng )特色、創(chuàng )效益”是我校的辦學(xué)宗旨，而素質(zhì)教育又是當前和今后我國教育改革與發(fā)展的趨勢，它利于提高學(xué)生的各方面素質(zhì)，增強其適應社會(huì )、服務(wù)社會(huì )的能力。因此，我們要在抓好教學(xué)常規落實(shí)的基礎上，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。要積極探索活動(dòng)課、選修課的開(kāi)設，積極推廣啟發(fā)式、問(wèn)答式、和討論式教學(xué)，大力提倡研究性教學(xué)；要鼓勵創(chuàng )新、重視能力的培養，培養學(xué)生收集處理信息的能力、分析解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達能力以及團結協(xié)作和社會(huì )實(shí)踐的能力；要通過(guò)改進(jìn)教育教學(xué)方法、優(yōu)化課堂結構，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
要進(jìn)一步抓好師資隊伍建設，特別是加強對青年教師的培養，充分發(fā)揮年級組和教研組兩大群體以及班級組和備課組兩小群體的作用，力爭有多門(mén)學(xué)科進(jìn)入唐山市各一中前列。
�。ㄈ┣袑�(shí)加強德育工作，提高師生思想道德素質(zhì)
德育工作是學(xué)校工作的重要內容，也是社會(huì )主義精神文明建設的重要組成部分，它關(guān)系到培養什么人的重大問(wèn)題。因此，我們必須切實(shí)加強。
深入開(kāi)展愛(ài)國主義和革命傳統教育。愛(ài)國主義歷來(lái)是團結中國人民艱苦奮斗的一面光輝旗幟，愛(ài)國主義教育是社會(huì )主義精神文明建設的重要內容，是學(xué)校德育工作的主旋律。革命傳統是我國人民寶貴的精神財富。政教處和團委有計劃地組織學(xué)生參觀(guān)革命烈士紀念館、清明節掃墓等革命傳統教育；政教處和高一年級組要組織新生進(jìn)行軍事訓練和國防教育，增強學(xué)生的國防意識，堅持和完善升國旗制度；全校要積極開(kāi)展“讀好書(shū)、唱好歌、觀(guān)好片”的活動(dòng)。
要切實(shí)加強學(xué)生文明行為習慣的養成教育。學(xué)生的行為習慣是一個(gè)學(xué)校文明程度的重要標志。要健全和落實(shí)各項管理制度，政教處和年級組及班主任要組織學(xué)生學(xué)習和宣傳國家教育部門(mén)新頒布《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》等規章制度，使每個(gè)學(xué)生明確日常行為規范要求。要繼續加強檢查、督促和評比工作，要堅持和完善文明班考核制度和教師、學(xué)生干部的值周值日制度，對師生在校的學(xué)習、工作和生活情況進(jìn)行檢查和監督。
要大力開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)。教師是辦好學(xué)校的主要力量，是人類(lèi)靈魂的工程師，肩負著(zhù)教書(shū)育人的神圣使命。因此，教師的素質(zhì)如何直接關(guān)系到一個(gè)學(xué)校的發(fā)展前景。要在努力提高教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎上，大力開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)，努力提高廣大教師的職業(yè)道德水平。要廣泛開(kāi)展“學(xué)好師德規范，爭做師德標兵”活動(dòng)，增強全體教師的責任感和使命感；要按照上級教育部門(mén)的要求，在教師中開(kāi)展五項全能達標、優(yōu)質(zhì)課評比和中青年骨干教師的評比活動(dòng)；要完善崗位職責和管理制度，嚴格執行考勤制度和獎勵處罰條例，重新調整教師收入分配制度，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。要通過(guò)這些活動(dòng)，推動(dòng)我校師德建設和教師職業(yè)道德的提高，從而在全校教職工中形成講師德、講創(chuàng )新、講奉獻，教書(shū)育人、服務(wù)育人、為人師表的良好風(fēng)氣。
�。ㄋ模┘訌姺ㄖ平逃�，進(jìn)一步搞好社會(huì )治安綜合管理
要結合“四五”普法教育工作，進(jìn)一步加強法制宣傳教育，以便順利完成我校的“四五”普法工作。四月份為我校法制宣傳月，要在全校師生員工中廣泛開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)。全校師生要認真學(xué)習新《憲法》、《教師法》、《教育法》等法律法規和普法辦規定的普法內容，積極參加普法驗收，做到100%成績(jì)合格。
各班要組織學(xué)法主題班會(huì )，出好以法律為主題的班刊，舉辦法律知識競賽和學(xué)生模擬法庭活動(dòng)，政治組在這方面應發(fā)揮積極作用。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)
健康有益的文體活動(dòng)是素質(zhì)教育的重要內容，有利于學(xué)生的全面發(fā)展。因此，體育教師要利用課外活動(dòng)時(shí)間組織學(xué)生開(kāi)展足球、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、廣播體操等比賽。美術(shù)教師要組織學(xué)生開(kāi)展書(shū)畫(huà)作品競賽，每學(xué)期至少舉辦一期優(yōu)秀書(shū)畫(huà)作品展。音樂(lè )教師要加強班歌的指導和培訓，舉辦好學(xué)校的文娛活動(dòng)。
校工會(huì )要在“三八”、“五一”、教師節、國慶節、元旦等重大節日期間，組織教師舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽，以豐富教職工的文化生活。
�。┯幸巹�、有步驟地搞好校園環(huán)境建設
優(yōu)美的校園環(huán)境，健康向上的文化氛圍，是精神文明建設的重要內容，有助于教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。
要不斷綠化、美化校園環(huán)境，保持校園的干凈、整潔。我們要進(jìn)一步抓好校園文化環(huán)境的優(yōu)化工作，讓學(xué)校的每一個(gè)地方都成為精神文明建設會(huì )說(shuō)話(huà)的“墻”。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展扶貧助學(xué)和社會(huì )公益活動(dòng)
扶貧助學(xué)是我校師生關(guān)心他人、團結奮斗良好品質(zhì)的體現。要積極加強與團市委和社會(huì )各界的聯(lián)系，爭取更多的貧困學(xué)生接受到社會(huì )資助，堅持每學(xué)期在全校師生員工中開(kāi)展一次捐資助學(xué)活動(dòng)，對全校師生進(jìn)行扶貧濟困、助人為樂(lè )的傳統美德教育，用師生的愛(ài)心幫助一部分品學(xué)兼優(yōu)但家庭困難的學(xué)生成材。
要發(fā)揚關(guān)注社會(huì )、支持社會(huì )公益事業(yè)的傳統，堅持開(kāi)展“學(xué)雷鋒”和“青年志愿者”活動(dòng)，讓學(xué)生參加植樹(shù)造林、保潔等社區服務(wù)活動(dòng)。
校團委、學(xué)生會(huì )要加強組織和領(lǐng)導。
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計劃生育是我國的一項基本國策。學(xué)校要在教職工中積極宣傳這一國策以及上級部門(mén)關(guān)于做好計生工作的一系列政策，增強教職工實(shí)行計劃生育的自覺(jué)性。學(xué)校還要按上級部門(mén)的要求，及時(shí)抓好計劃生育措施實(shí)施情況的檢查督促和計劃生育檔案的建立、健全，確保教職工中無(wú)違反計劃生育政策的現象。
總之，我們要開(kāi)拓創(chuàng )新、拼搏奉獻，為使我校精神文明建設躍上一個(gè)新臺階而努力奮斗！
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