公司茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案
為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的公司茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案1
會(huì )議目的:
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化;
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;
3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰略與方向，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
會(huì )議討論內容:
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見(jiàn)解?公司目前情況如何?
2、你認為薪資制度中是否該有績(jì)效工資?你如何面對績(jì)效考核?
3、你覺(jué)得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒(méi)有，你覺(jué)得應該是怎樣的?
4、對自己所在部門(mén)領(lǐng)導現階段管理工作有些什么建議和意見(jiàn)?
5、對公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現的問(wèn)題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)?6、你認為公司現在有沒(méi)有滿(mǎn)足自己的需求或者說(shuō)目前有什么是自己不能解決的問(wèn)題?
會(huì )議形式:
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽(tīng)取大家的建議和意見(jiàn);
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間，外加討論、互動(dòng)、提問(wèn)。
會(huì )議地點(diǎn):
公司一號會(huì )議室
參會(huì )人員名單:
部門(mén):勝算組、算量組、電子評標行業(yè)、其他部門(mén)(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場(chǎng))
時(shí)間:12月16日
人數:XX人
座談會(huì )議程:(約1。5-2小時(shí)):
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會(huì )，說(shuō)明本次座談會(huì )的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)，不用保留。
2、第二部分(10-20分):總經(jīng)理發(fā)言。
3、第三部分(45-60分):
員工互動(dòng)及提問(wèn):先由代表性員工進(jìn)行前期的引導與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限，總經(jīng)理可當場(chǎng)解答的問(wèn)題當面解答。不能當場(chǎng)解決的由行政人事部工作人員記錄下來(lái)，并承諾五天內給予答復。
4、第四部分(5分):由本次座談會(huì )的主持人進(jìn)行本次會(huì )議的總結。
注意事項:
1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說(shuō)其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話(huà)題的專(zhuān)一性，禁止將話(huà)題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應充分溝通與會(huì )人員班次，及時(shí)參加座談會(huì )，確保參會(huì )率。
4、提前通知與會(huì )人員參會(huì )時(shí)告知其提前做好準備，如:問(wèn)題、建議。
5、座談會(huì )全程應有行政人事部工作人員做好會(huì )議記錄，完整記錄員工所提問(wèn)題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復。
6、應將總經(jīng)辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監督、實(shí)施。
會(huì )議涉及費用:會(huì )議點(diǎn)心與水果150元/次，共計600元。
公司茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案2
一、活動(dòng)主題:
回顧過(guò)去,展望未來(lái)。
二、活動(dòng)目的`及意義
通過(guò)本次茶話(huà)會(huì )，加強公司領(lǐng)導與員工間的了解、合作與交流，進(jìn)一步拉近彼此間的感情，創(chuàng )造一個(gè)互動(dòng)、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛(ài)、互助的精神面貌，達到動(dòng)員大家的積極性效果。
增加員工對企業(yè)的認同感，對企業(yè)的忠誠度。樹(shù)立團結、友愛(ài)、奮斗的企業(yè)文化形象。
四、活動(dòng)對象
公司全體成員，共37人。
五、活動(dòng)時(shí)間(場(chǎng)次視情況確定)
20xx年12月25日,1：30時(shí)—4:30時(shí)
六、活動(dòng)地點(diǎn)
公司(會(huì )議室、職場(chǎng))待定。
七、活動(dòng)準備
籌備組:王秀龍、閆寒、木易森、陳凡
1、材料:場(chǎng)地桌子準備、多媒體設備、游戲道具(王秀龍)
2、食物:瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)
3、拍照：負責活動(dòng)錄像或者拍照片。(木易森)
4、主持人：王秀龍、陳凡
八、預算
7元/人,共37人,預算280元左右，遲到捐款做備用金，
九、活動(dòng)內容
1、全體人員集合,安排座位，分發(fā)食品
2、主持人講話(huà)，宣布茶話(huà)會(huì )議題及流程。
3、回顧過(guò)去(主持人通過(guò)游戲真心話(huà)大冒險來(lái)提問(wèn)，或者游戲中輸的人員自己來(lái)敘述)可以是20xx，也可以是末一階段�？煽偨Y也可陳述。展望未來(lái)，自己對20xx年的憧憬，可以說(shuō)生活、學(xué)習、愛(ài)情、工作等等。公司領(lǐng)導展望未來(lái)一年公司的發(fā)展，給員工樹(shù)立信心。
3、休息、交流討論、工作期間各種所見(jiàn)所聞,提出問(wèn)題,解決問(wèn)題
4、領(lǐng)導/主持人小結
十、主持人宣布活動(dòng)結束。
安排打掃衛生。
活動(dòng)要達到的效果：發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,提高士氣,加強團隊凝聚力，為20xx年的第一個(gè)月開(kāi)個(gè)好頭。
公司茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案3
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機，創(chuàng )造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的
籍由每周六下班前的周末茶話(huà)會(huì )活動(dòng)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境和促進(jìn)內部交流的機會(huì )，使員工在工作之余，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向新的挑戰。通過(guò)茶話(huà)會(huì )可以增強企業(yè)凝聚力，同時(shí)也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，現提出四種茶話(huà)會(huì )類(lèi)型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類(lèi)型側重點(diǎn)各不相同，又互相有交叉。
四、活動(dòng)時(shí)間及參與者
活動(dòng)時(shí)間為每周五17：30-18：00，但不與同周其它員工活動(dòng)重復進(jìn)行，參與者為當天在司所有員工。
五、策劃內容
(一)播映型
播映型茶話(huà)會(huì )的主題是大家一起觀(guān)賞短片或欣賞音樂(lè )。播映在輕松的氛圍下進(jìn)行，大家可以輕聲討論，結束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢�。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、�?tīng)音樂(lè )等觀(guān)賞類(lèi)活動(dòng)會(huì )拉近員工之間的距離，營(yíng)造良好的放松環(huán)境。
1、播映短片
根據時(shí)下熱門(mén)的話(huà)題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來(lái)播放，允許自由討論發(fā)言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話(huà)稿，發(fā)布通知，采買(mǎi)和預備茶水、水果等，多媒體調試，場(chǎng)地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。
2、播放音樂(lè )
每個(gè)人對音樂(lè )的理解和喜好都不同，可以通過(guò)音樂(lè )增進(jìn)相互之間的了解。請每個(gè)部門(mén)推薦一位同事給大家介紹一段音樂(lè )，可以是純音樂(lè )也可以是一首歌，推薦者需準備一段話(huà)向大家介紹這段音樂(lè )。音樂(lè )提前統一發(fā)送給相關(guān)負責部門(mén)。
準備工作：收集整理各部門(mén)推薦者推薦的音樂(lè )，保證音質(zhì)，主持人擬話(huà)稿，發(fā)布通知，采買(mǎi)和預備茶水、水果等，多媒體調試，場(chǎng)地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。
(二)主題交流型
主題交流型茶話(huà)會(huì )是根據大家感興趣的內容選擇一個(gè)或多個(gè)主題進(jìn)行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進(jìn)行慶祝，需要主持人充分準備并有現場(chǎng)把控的能力。
準備工作：收集整理各部門(mén)關(guān)于茶話(huà)會(huì )討論主題的意見(jiàn)，確定主題，主持人擬話(huà)稿，發(fā)布通知，采買(mǎi)和預備茶水、水果等，多媒體調試，場(chǎng)地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。
(三)游戲型
游戲型茶話(huà)會(huì )主題是時(shí)下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂(lè )互動(dòng)起來(lái)，形成放松、愉快的氛圍。
1、誰(shuí)是臥底
這個(gè)小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規則簡(jiǎn)單，便于操作。每個(gè)人手中會(huì )有一個(gè)詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開(kāi)始后每個(gè)人輪流說(shuō)一句話(huà)來(lái)形容自己手中的那個(gè)詞，一輪下來(lái)大家投票選出誰(shuí)手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結束。
準備工作：發(fā)布通知，采買(mǎi)和預備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。
2、殺手游戲
要求參與者6人以上，游戲規則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學(xué)。
準備工作：發(fā)布通知，采買(mǎi)和預備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。
財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。
(四)分享型
分享型茶話(huà)會(huì )主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時(shí)拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類(lèi)型茶話(huà)會(huì )中，也可以專(zhuān)門(mén)以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點(diǎn)心、飲品來(lái)一起分享，也可以是某位同事在旅游的時(shí)候采買(mǎi)的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
準備工作：召集分享者，確定分享內容，發(fā)布通知，采買(mǎi)預備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。財務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。
公司茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案4
一、活動(dòng)準備
1、地點(diǎn)：會(huì )議室
2、參與人員:項目運營(yíng)部所有成員
3、所需物品：糖果點(diǎn)心茶水果(預算200元)
二、活動(dòng)目的
通過(guò)本次茶話(huà)會(huì )，加強公司部門(mén)員工之間的互相了解、合作交流，進(jìn)一步加強彼此之間的感情，創(chuàng )造一個(gè)和諧、互動(dòng)的工作氛圍，體現出項目運營(yíng)部員工之間的有愛(ài)、團結、互助的精神面貌，提高每個(gè)人的溝通交流能力，從而增強企業(yè)的凝聚力。
三、活動(dòng)時(shí)間
12月24號下午2點(diǎn)至4點(diǎn)(待定)
四、活動(dòng)內容
1、領(lǐng)導致辭(遲總或者馬總)公司茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案2、主題交流，每期事先擬定一個(gè)大的方向或是內容議題，大到國家新出臺的政策或是時(shí)下熱門(mén)的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見(jiàn)或建議，大家各抒己見(jiàn)，說(shuō)說(shuō)自己的想法，第一期建議大家說(shuō)說(shuō)自己平時(shí)的興趣愛(ài)好，然后當場(chǎng)統計，為以后再組織其他團建活動(dòng)提供參考依據。
3、如果時(shí)間允許，可以再進(jìn)行幾個(gè)小游戲，來(lái)活躍一下現場(chǎng)氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰(shuí)是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進(jìn)行的卡牌游戲。(根據時(shí)間多少，2、3條可以一起同時(shí)舉行，也可以各自分開(kāi)舉辦)
4、對當月過(guò)生日的員工進(jìn)行生日祝賀，可以由部門(mén)統一買(mǎi)個(gè)蛋糕(蛋糕大小由當月過(guò)生日人數而定)
5、每到逢年過(guò)節的茶話(huà)會(huì )可以酌情增添抽獎環(huán)節，贈送小禮物，或是相關(guān)書(shū)籍。
6、每次活動(dòng)結束后，大家都統一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。
公司茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案5
一、茶話(huà)會(huì )主題：
齊聚添祝福，共迎新鼠年
二、茶話(huà)會(huì )時(shí)間：
三、茶話(huà)會(huì )地點(diǎn)：
二樓會(huì )議室
四、茶話(huà)會(huì )目的：
在一年一度的新春佳節到來(lái)之際，公司特舉辦這次茶話(huà)會(huì )，希望帶領(lǐng)大家一起感受歡樂(lè )、喜慶的節日氣氛，并借此來(lái)加強企業(yè)各部門(mén)之間的溝通與交流，增進(jìn)團隊凝聚力，兵給大家提供一個(gè)人展示自我的平臺和相互學(xué)習的機會(huì )。希望在即將到來(lái)的鼠年，大家能夠上下團結一心，共同努力，開(kāi)拓更美好的新天地。
五、參加人員：
各級領(lǐng)導、全體員工
六、活動(dòng)流程
1、年會(huì )短片（內容說(shuō)明：20xx年@@公司發(fā)展的重要事件和各項活動(dòng)剪輯；操作步驟：會(huì )場(chǎng)人員全部到位、工作人員各項工作到崗→播放會(huì )場(chǎng)旁白→播放年會(huì )短片→主持人入場(chǎng)主持人開(kāi)場(chǎng)白，介紹到會(huì )領(lǐng)導、嘉賓及年會(huì )流程。）
2、領(lǐng)導講話(huà)（針對這一年的工作做詳細總結，對下一年的工作做簡(jiǎn)單匯報）
3、互動(dòng)游戲時(shí)間（上部）
七、活動(dòng)經(jīng)費
屆時(shí)，本班將組織一次茶話(huà)會(huì )。交流彼此的心得體會(huì )。
公司茶話(huà)會(huì )活動(dòng)方案6
一、茶話(huà)會(huì )主題:
齊聚添祝福，共迎新鼠年
二、茶話(huà)會(huì )時(shí)間:
三、茶話(huà)會(huì )地點(diǎn):
二樓會(huì )議室
四、茶話(huà)會(huì )目的:
在一年一度的新春佳節到來(lái)之際，公司特舉辦這次茶話(huà)會(huì )，希望帶領(lǐng)大家一起感受歡樂(lè )、喜慶的節日氣氛，并借此來(lái)加強企業(yè)各部門(mén)之間的溝通與交流，增進(jìn)團隊凝聚力，兵給大家提供一個(gè)人展示自我的平臺和相互學(xué)習的機會(huì )。希望在即將到來(lái)的鼠年，大家能夠上下團結一心，共同努力，開(kāi)拓更美好的新天地。
五、參加人員:
各級領(lǐng)導、全體員工
六、活動(dòng)流程
1、年會(huì )短片(內容說(shuō)明:20xx年@@公司發(fā)展的重要事件和各項活動(dòng)剪輯;操作步驟:會(huì )場(chǎng)人員全部到位、工作人員各項工作到崗→播放會(huì )場(chǎng)旁白→播放年會(huì )短片→主持人入場(chǎng)主持人開(kāi)場(chǎng)白，介紹到會(huì )領(lǐng)導、嘉賓及年會(huì )流程。)
2、領(lǐng)導講話(huà)(針對這一年的工作做詳細總結，對下一年的工作做簡(jiǎn)單匯報)
3、互動(dòng)游戲時(shí)間(上部)
同舟共濟踩報紙目的:增強團體合作意識，營(yíng)造團結和諧的團體氣氛準備:報紙操作:團體成員以小組為單位，每組10人左右。將報紙看作本小組在落水時(shí)的一艘救生艇，請小組想辦法讓讓更多的人站到報紙上獲救，每個(gè)人都必須踩到報紙作為支點(diǎn)�？茨囊唤M獲救的人最多。
具體分為以下個(gè)步驟:
一、主持人宣布比賽開(kāi)始后(并開(kāi)始計時(shí)，以2分鐘為時(shí)限)，第一輪比賽開(kāi)始，各個(gè)小組開(kāi)始往報紙上站，站成后舉手示意，看哪一組站的人多，人多者獲勝。
(如果在有限的時(shí)間內沒(méi)有站好，以站在報紙上的人數為準計算人數)
二、以此類(lèi)推，進(jìn)行第二輪比賽，在第二輪比賽中，報紙要對折，其他操作和“一”相同;第三輪比賽再對報紙進(jìn)行對折，其他的操作和第二輪一樣。
三、三局兩勝，獲勝組可以提出要求，懲罰失敗組，如唱歌，表演才藝等等。參與活動(dòng)者均有禮品相送。
4、才藝表演(凡上臺表演才藝者可獲得一份精美禮品，可以唱歌、跳舞、表演魔術(shù)、講笑話(huà)等)
5、優(yōu)秀員工評選標準:
�。�1）上班不遲到、早退，當月全勤(不請假、事假)，無(wú)行政處罰單。
�。�2）工作積極、主動(dòng)、熱情、服務(wù)周到。
�。�3）對公司業(yè)務(wù)熟悉，不因服務(wù)技能和態(tài)度遭客人投訴。
�。�4）服從工作安排，高效、準確地完成上級下達的任務(wù)。
�。�5）嚴以律已，嚴格按《員工手冊》的要求約束自己，并給別的員工做好表率。
�。�6）每個(gè)員工寫(xiě)三個(gè)不同的員工姓名，可以寫(xiě)自己的姓名，根據得票數的多少和領(lǐng)導決議評選優(yōu)秀員工
6、互動(dòng)游戲時(shí)間(下部)
你來(lái)比劃我來(lái)猜
(規則:員工主動(dòng)報名，主持人選出10人，自由組合，兩人一組，共五組，一個(gè)比劃一個(gè)猜，在一分鐘內答對題目最多的一組獲勝。題目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戲規則是比劃的人可以用語(yǔ)言和肢體動(dòng)作來(lái)提示描述，但是不能描述某個(gè)字的讀音或寫(xiě)法。獲勝的小組有精美禮品相送。)
7、優(yōu)秀員工表彰(根據剛剛的評選，選出優(yōu)秀員工給予獎勵)
8、年終大獎抽獎環(huán)節
一等獎:
二等獎:
三等獎:
抽獎程序3人
(1)制作抽獎券，券分主券副券;
(2)入場(chǎng)時(shí)發(fā)放抽獎券，主券參會(huì )人員保留，副券放入抽獎箱;
(3)抽獎期間，主持人邀請抽獎人員現場(chǎng)抽取獲獎?wù)�，由三等獎抽�?
(4)每次抽獎結束，獲獎?wù)邞{券領(lǐng)獎。
9、年會(huì )結束、合影部分、離場(chǎng)
七、活動(dòng)經(jīng)費
屆時(shí)，本班將組織一次茶話(huà)會(huì )。交流彼此的心得體會(huì )。
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