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安全生產(chǎn)月度考核方案（通用12篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)月度考核方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產(chǎn)月度考核方案 1
按照省安委會(huì )對各地區安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)行專(zhuān)項考核的部署要求，為進(jìn)一步加強和規范考核工作，制定本考核方案。
一、考核主要內容
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查工作情況。重點(diǎn)考核政府和企業(yè)是否按照國務(wù)院安委會(huì )和省安委會(huì )、省安委辦關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查部署，全面建立安全生產(chǎn)大檢查工作責任制，層層落實(shí)責任措施，制定工作方案，全面動(dòng)員部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。
�。ǘ┙M織開(kāi)展對標檢查情況。重點(diǎn)考核市、縣政府結合實(shí)際制定檢查表，明確檢查事項、具體內容和檢查標準，深入企業(yè)開(kāi)展對標檢查，是否對高危行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)做到檢查全覆蓋。
�。ㄈ┤骈_(kāi)展自查自改情況。重點(diǎn)考核市、縣政府和企業(yè)，堅持問(wèn)題導向，嚴格組織自查自改，對照政府層面檢查內容，堅持問(wèn)題導向，建立問(wèn)題和隱患清單，落實(shí)整改責任措施，對發(fā)現的問(wèn)題和隱患及時(shí)整改。
�。ㄋ模┮婪▏缿瓦`法違規行為情況。重點(diǎn)考核市、縣政府及其有關(guān)部門(mén)是否依法嚴厲打擊各類(lèi)違法違規行為，嚴格落實(shí)“四個(gè)一律”執法措施。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)發(fā)現問(wèn)題隱患整改情況。重點(diǎn)考核市、縣政府及其有關(guān)部門(mén)對國務(wù)院安委會(huì )第25綜合督查組、國務(wù)院安委辦第14督導組和省安委辦綜合督查組及各部門(mén)專(zhuān)項檢查組發(fā)現的問(wèn)題和隱患整改情況。對大檢查以來(lái)發(fā)現的.重大隱患是否按照“五到位”的要求，實(shí)行掛牌督辦，確保整改到位。
�。┮婪P(guān)閉取締違法違規和不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)情況。重點(diǎn)考核市、縣政府及其有關(guān)部門(mén)是否依法關(guān)閉取締違法違規企業(yè)，是否按要求關(guān)閉退出不符合安全生產(chǎn)條件和標準規范的企業(yè)。
�。ㄆ撸┘衅毓鈬乐剡`法違規行為和重大事故隱患情況。重點(diǎn)考核是否按要求對嚴重違法違規行為和重大事故隱患每月集中曝光一批（次）。
�。ò耍┥钊腴_(kāi)展專(zhuān)項整治情況。重點(diǎn)檢查市、縣開(kāi)展煤礦百日安全大整治、�；�、道路交通、非煤礦山、建筑施工、煙花爆竹、粉塵作業(yè)、消防、城鎮燃氣等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域及人員密集場(chǎng)所安全專(zhuān)項治理等。
�。ň牛﹪烂C事故查處和責任追究情況。重點(diǎn)考核是否對大檢查工作責任不落實(shí)、措施不到位、重大事故隱患不整改的單位和責任人實(shí)行嚴肅問(wèn)責，是否對大檢查期間發(fā)生事故的單位和相關(guān)責任人嚴肅追責。
�。ㄊ┢髽I(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)大檢查主體責任情況。重點(diǎn)檢查“企業(yè)主體責任不落實(shí)，對安全生產(chǎn)大檢查重視不夠，自查自改不全面、不徹底”等問(wèn)題，著(zhù)力督促企業(yè)完善落實(shí)全員崗位安全生產(chǎn)責任制、健全安全管理工作制度、扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。
二、考核方式
安全生產(chǎn)大檢查考核工作由省安委辦組織，以省安委辦綜合督查組開(kāi)展“回頭看”和實(shí)地督查考評為主，結合大檢查日常工作情況進(jìn)行綜合考核評定。各綜合督查組按照考核的主要內容和考評細則的要求，在開(kāi)展“回頭看”和綜合督查檢查工作中對所負責的地區進(jìn)行考評。
三、考核程序
�。ㄒ唬┛荚u準備。省安委辦研究制定大檢查工作考評方案和細則，組織綜合督查組聯(lián)絡(luò )人員開(kāi)展學(xué)習培訓。各綜合督查組學(xué)習方案和細則，明確工作任務(wù)，并提前通知被考評地區準備相關(guān)資料和企業(yè)名單。
�。ǘ┈F場(chǎng)考評。各督查組通過(guò)聽(tīng)取匯報、查閱資料、問(wèn)詢(xún)座談、實(shí)地檢查等方式了解被考評地區總體工作情況，深入基層、企業(yè)實(shí)地抽查，對照大檢查工作考評細則進(jìn)行評分。
�。ㄈ┛己嗽u分。省安委辦根據大檢查各督查組考評結果，結合前期大檢查開(kāi)展情況總體評分。督查組考評以100分計，占考核得分的70%；省安委辦對前期大檢查開(kāi)展情況考評以100分計，占考核得分的30%�？偝煽�(jì)直接納入市級政府年度安全生產(chǎn)目標考核總評分（占比10%）。
四、有關(guān)事項
�。ㄒ唬z查考評要重點(diǎn)關(guān)注大檢查查不出問(wèn)題，查出問(wèn)題不執法，執法不處罰等問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)題的督導，倒逼大檢查工作的有效落實(shí)。
�。ǘz查考評突出企業(yè)主體責任的落實(shí)，強化企業(yè)對安全生產(chǎn)大檢查工作的落實(shí)。抽查企業(yè)根據各地區實(shí)際，重點(diǎn)在煤礦及非煤礦山、危險化學(xué)品企業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、“兩客一�！边\輸企業(yè)、建筑施工企業(yè)、冶金等工貿企業(yè)和人員密集場(chǎng)所中選樣。
�。ㄈz查考評要對國務(wù)院安委會(huì )巡查、督查和國務(wù)院安委辦督導反饋的隱患和問(wèn)題進(jìn)行核查，對問(wèn)題整改組織部署不周密，敷衍了事，不負責任，工作措施不得力、進(jìn)展遲緩的地方和部門(mén)，要進(jìn)行批評、約談、通報。
�。ㄋ模┮獓烂C工作紀律，嚴格做到實(shí)事求是、科學(xué)嚴謹、客觀(guān)公正、公開(kāi)透明。
安全生產(chǎn)月度考核方案 2
為進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)目標管理，落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任，有效防范和減少安全生產(chǎn)事故，根據縣政府《關(guān)于印發(fā)縣20xx年度鄉鎮和部門(mén)單位目標管理考評辦法通知》精神，結合部門(mén)實(shí)際，制定本工作方案。
一、健全工作機構
成立縣科技局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組。
二、制定工作方案
根據縣委、縣政府有關(guān)文件精神并結合部門(mén)實(shí)際，研究制定《縣科技局安全生產(chǎn)方案》，具體布署本部門(mén)安全生產(chǎn)工作。
三、工作布置
�。ㄒ唬┌凑照k《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作通知》組織開(kāi)展隱患排查治理，對排查出來(lái)的問(wèn)題認真開(kāi)展整改，并安排專(zhuān)人對隱患排查情況及整改情況上報縣安委辦。
�。ǘ┳龊檬�、市、縣通報或函告的安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作，并將整改情況及時(shí)報縣安委辦。
�。ㄈ┳龊脩本仍ぷ�。
1、制定《縣科技局安全生產(chǎn)事故應急救援預案》；
2、組健應急救援隊伍；
3、每年至少組織開(kāi)展1次應急救援演練。
�。ㄋ模┱J真組織開(kāi)展本部門(mén)、本行業(yè)第七個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)；按要求派員參加縣召開(kāi)的安全生產(chǎn)工作會(huì )議和組織的培訓。、
�。ㄎ澹┳龊冒踩a(chǎn)宣傳工作，鼓勵廣大干部積極向《安全》及各級新聞媒體上稿。
�。┌匆幎皶r(shí)如實(shí)上報各內事故，主動(dòng)做好事故處置和善后工作。
四、監督檢查
局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組不定期對各股室的.安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；年終對各股室安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年終驗收考格，對成績(jì)突出的給予通報表?yè)P。
安全生產(chǎn)月度考核方案 3
一、考核目的
1.為進(jìn)一步落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規，加強安全生產(chǎn)管理，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
2.為保證安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，建立煤礦安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，特制定本考核方案。
二、考核范圍
本考核方案適用于集團公司下屬負有安全生產(chǎn)責任的各單位、部門(mén)以及相關(guān)人員。
三、考核組織機構
1.集團公司成立安全生產(chǎn)責任制考核領(lǐng)導小組。集團公司總經(jīng)理任組長(cháng)，集團安全監察部、人力資源部及各礦行政正職為小組成員。
2.常設考核執行機構。由集團公司安全監察部負責考核的組織、實(shí)施及其他協(xié)調工作。
四、考核形式
1.安全生產(chǎn)責任制考核實(shí)行百分制量化考核。
2.考核以按季度考核、年終兌現的形式進(jìn)行。
五、考核內容
考核內容，如下表所示。
安全指標安全制度安全指令
權重分配50分30分20分
指標描述
1.百萬(wàn)噸煤死亡率
2.千人重傷率
3.安全隱患整改率
1、安全生產(chǎn)制度健全性
�。�1）“三違”制度
�。�2）“一通三防”制度
2、各項操作是否有章可
1.安全會(huì )議的召開(kāi)
2.安全培訓
3.違規操作次數
六、安全生產(chǎn)責任制考核結果分類(lèi)
分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和差五個(gè)等級，具體如下表所示。
考核等級優(yōu)秀良好一般較差差
考核得分得分≥90分80分≤得分<90分70分≤考核得分<80分60分≤得分<70分得分<60分
七、考核結果計算
1.季度考核
考核得分=（安全指標自評得分+抽查考核得分）/2+（安全制度自評得分+抽查考核得分）/2+（安全指令自評得分+抽查考核得分）/2
2.年度考核
考核得分=年度安全指標考核得分+（安全制度季度累計得分+安全指令季度累計得分）/4
八、考核結果的應用
1.考核結果作為審批單位年度安全生產(chǎn)獎的依據�？己私Y果由集團公司安全監察部出具，在審批各單位獎金時(shí)給予上浮或下浮。具體浮動(dòng)措施包括以下幾個(gè)方面。
�。�1）考核結果為優(yōu)秀等級的，上浮年度安全生產(chǎn)獎20%。
�。�2）考核結果為良好等級的.，上浮年度安全生產(chǎn)獎10%。
�。�3）考核結果為一般等級的，年度安全生產(chǎn)獎不上浮。
�。�4）考核結果為較差等級的，下浮年度安全生產(chǎn)獎50%。
�。�5）考核結果為差等級的，取消年度安全生產(chǎn)獎。
2.各單位黨、政正職年度安全風(fēng)險抵押金與本考核結果掛鉤。
3.考核結果作為單位年度評比先進(jìn)工作者、先進(jìn)班組和部門(mén)的重要依據�？己私Y果每季度在集團公司內部刊物上公布一次。
九、考核實(shí)施
1.每季度5日前，集團公司安全監察部印制“安全生產(chǎn)責任制度考核表”，并下發(fā)到各個(gè)下屬礦區和單位。
2.每季度10日前，下屬礦區和單位將填寫(xiě)完畢的考核表送回集團公司安全監察部。安全監察部對收集上來(lái)的考核表進(jìn)行分類(lèi)匯總。
3.在每個(gè)季度的考核中，考核領(lǐng)導小組要不定期地到下屬礦區和單位進(jìn)行安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況的抽查并進(jìn)行打分。抽查結果作為季度安全生產(chǎn)責任制度考核的重要部分。
4.集團公司安全監察部在匯總抽查結果和各個(gè)礦區、下屬單位自評結果的基礎上，對各個(gè)礦區和下屬單位進(jìn)行安全生產(chǎn)責任制落實(shí)的最終評分，并于每個(gè)季度的15日前公布評比結果。
十、特殊規定
出現下列情況之一的單位實(shí)行一票否決，單位不得評為優(yōu)秀、良好等級。
1.生產(chǎn)礦井發(fā)生3人（含3人）以上的死亡事故；地面單位發(fā)生死亡事故的。
2.因工作不力導致大規模越級非常上訪(fǎng)的。
3.在集團公司其他規定中有明確規定一票否決的。
十一、責任追究
1.季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關(guān)責任人通報批評；一個(gè)季度考核結果為差的單位，給予單位領(lǐng)導班子正職和有關(guān)責任人黃牌警告。
2.連續兩個(gè)季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關(guān)責任人黃牌警告；連續兩個(gè)季度考核結果為差的單位，給予單位領(lǐng)導班子正職和有關(guān)責任人誡勉談話(huà)。
3.連續三個(gè)季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關(guān)責任人誡勉談話(huà)；連續三個(gè)季度考核結果為差的單位，建議給予單位領(lǐng)導行政處理。
4.全年考核結果為較差的單位，建議給予單位領(lǐng)導班子組織處理。
安全生產(chǎn)月度考核方案 4
一、 成立醫院安全生產(chǎn)目標
考核領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組 員：
領(lǐng)導小組辦公室設在院行政辦公室，具體負責目標考核的組織實(shí)施。
二、 考核時(shí)間安排
11月21日至11月30日，對各科室進(jìn)行安全生產(chǎn)工作年度考核。
三、 目標考核
嚴格按照《沈河區衛生系統安全生產(chǎn)目標管理責任狀》進(jìn)行考核。經(jīng)考核，分數在95分以上的為醫院“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”；85分至94分為安全生產(chǎn)達標科室；低于85分或有下列情況之一的為未達標科室。
1、 發(fā)生一次各類(lèi)重大責任事故的；
2、 發(fā)生一次各類(lèi)差錯事故的.，例查出失職責任的。
考核方法：以檢查差錯事故登記薄和現場(chǎng)檢查為主；
考核標準：以責任狀各項指標內容為準。
獎懲措施：經(jīng)考核，符合“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”條件的科室，由院安管委員會(huì )授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”榮譽(yù)稱(chēng)號，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；不達標的科室，取消當年各項評比資格，在全院進(jìn)行通報，科室機關(guān)負責人要作出書(shū)面檢查；因安全生產(chǎn)工作存在重大失誤釀成事故的相關(guān)人員，按照醫院規章制度處理。
安全生產(chǎn)月度考核方案 5
一、指導思想：
“要始終把安全生產(chǎn)放在各項工作的首要位置”作為指導思想，強化安全生產(chǎn)的責任意識和反違章管理，樹(shù)立全大隊職工群眾參與意識，把保障安全放到至高無(wú)上地位，通過(guò)多樣廣播、標語(yǔ)、橫幅等工作，提高職工安全防范技能和意識，促進(jìn)大隊安全發(fā)展。
二、活動(dòng)主題和時(shí)間安排：
活動(dòng)主題：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月31日—6月30日
三、工作目標：
通過(guò)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的'開(kāi)展，牢固樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產(chǎn)擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進(jìn)安全生產(chǎn)責任進(jìn)一步落實(shí)；職工群眾安全意識明顯增強；安全管理明顯加強；事故隱患整治取得明顯成效。
四、組織機構：
成立公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導小組，成員名單如下：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
五、主要活動(dòng)計劃：
1、利用職工大會(huì )、廣播、板報、橫幅、標語(yǔ)等形式，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規。
2、組織職工參加場(chǎng)部“安全生產(chǎn)咨詢(xún)日”活動(dòng)。
3、安排人員參加社政辦6月21組織舉辦的“安全在我心中”演講比賽。
4、參加社政辦6月24日組織舉辦的安全生產(chǎn)管理人員資格再培訓、培訓班。
安全生產(chǎn)月度考核方案 6
一、指導思想
以展開(kāi)安全教育行動(dòng)為主線(xiàn)，結合項目安全生產(chǎn)工作形式，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，消除事故隱患，筑牢安全防線(xiàn)。
二、活動(dòng)主題
20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題：
三、活動(dòng)時(shí)間
“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)時(shí)間為：6月1日-6月30日。
四、領(lǐng)導重視、組織措施到位
為加強本次安全月活動(dòng)的組織領(lǐng)導，確保安全月活動(dòng)的有效落實(shí)，項目部負責本次安全月活動(dòng)的組織實(shí)施，各部門(mén)積極配合開(kāi)展，并專(zhuān)項設立“安全月”組織機構小組，緊緊圍繞“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”的主題開(kāi)展此次活動(dòng)，對活動(dòng)進(jìn)行認真組織，使活動(dòng)開(kāi)展得有計劃、有布置、有檢查、有落實(shí)。由于準備充分、布置周詳，使項目部“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)一開(kāi)始就步入有組織、有領(lǐng)導、有計劃的正常軌道。
五、組織機構小組成員：
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xxx
成 員：xxx
五、活動(dòng)內容
1、廣泛宣傳、全面發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚活動(dòng)氛圍
在各施工現場(chǎng)區域懸掛“安全生產(chǎn)月”大型宣傳條幅，張貼宣傳畫(huà)報；利用黑板報刊發(fā)以“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”為主題的宣傳畫(huà)及相關(guān)宣傳資料，向全體員工宣傳安全生產(chǎn)的相關(guān)知識。
2、開(kāi)展“應急預案演練周”活動(dòng)
6月01日-6月07日為“應急預案演練周”。要求各部門(mén)開(kāi)展要以防臺防汛、施工坍塌、高處墜落、觸電、消防等應急救援演練活動(dòng)，針對夏雨季施工特點(diǎn)，制定夏雨季安全監管措施和防汛搶險應急措施和防高溫天氣措施。作好現場(chǎng)大風(fēng)和暴雨等災害性天氣的預防工作，建立災害性天氣預警系統和應急預案，完善各類(lèi)預警、預報、預防和應急救援預案，檢修、補充救援力量，提高項目的應對能力以及職工的`自我保護意識。
3、開(kāi)展“安全文化周”活動(dòng)
6月8日-6月15日在施工現場(chǎng)各處懸掛“安全生產(chǎn)月”主題橫幅，張貼安全標語(yǔ)。制作警示性、提示性、禁止性為主要內容的安全警告牌、標志牌等布置施工現場(chǎng)提醒每個(gè)職工的安全責任感，項目主要負責人在施工現場(chǎng)開(kāi)全體職工安全生產(chǎn)活動(dòng)教育會(huì )，積極組織“安全生產(chǎn)法”百題問(wèn)答活動(dòng)�，F場(chǎng)解答安全疑問(wèn)，并通過(guò)組織發(fā)放安全生產(chǎn)教育讀本，觀(guān)看安全生產(chǎn)宣傳片等多種形式，廣泛宣講安全生產(chǎn)法律法規和知識技能，深入闡釋企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任具體內容，推動(dòng)安全生產(chǎn)責任意識樹(shù)立、安全理念普及和安全素質(zhì)提升。
4、開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳周
6月16日-25日召開(kāi)現場(chǎng)施工員安全生產(chǎn)會(huì )議，傳達上級主管部門(mén)對“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的部署精神，對活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行全面宣傳和發(fā)動(dòng)。要求各項目部以安全知識講座、宣傳標語(yǔ)、板報墻報等形式，廣泛宣傳建筑施工安全生產(chǎn)法律法規和技術(shù)規范標準以及必要的安全知識，使安全生產(chǎn)理念深入人心。同時(shí)積極參加省市有關(guān)主管部門(mén)的安全宣傳活動(dòng)。
5、“開(kāi)展安全生產(chǎn)事故警示教育周”活動(dòng)
6月25日—6月30日為“安全生產(chǎn)事故警示教育周”。項目部組織各項目部主要管理人員觀(guān)看安全生產(chǎn)事故視頻，并對典型事故進(jìn)行剖析，分析原因，吸取教訓，增強安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。同時(shí)各單位要結合各自生產(chǎn)任務(wù)實(shí)際定制各類(lèi)事故案例宣傳教育片，并認真組織廣大員工觀(guān)看。
六、活動(dòng)總結
通過(guò)本次活動(dòng)有聲有色的開(kāi)展，在上級主管部門(mén)的監督下，努力做好隱患整改的各項工作，在我項目上下取得了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，使我項目在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個(gè)新臺階，進(jìn)一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開(kāi)展安全管理工作打下了堅實(shí)的基礎。我們將以此次安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機，深入現場(chǎng)，努力抓好安全生產(chǎn)工作，以繼續推動(dòng)和提高下半年公司安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)現安全無(wú)事故，為創(chuàng )造穩定和諧的社會(huì )環(huán)境做出更大的貢獻。
安全生產(chǎn)月度考核方案 7
根據市安委會(huì )辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年xx市“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)xx行”活動(dòng)方案的通知》(黃安辦〔20xx〕21號)文件要求，為進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)宣傳工作，現結合我縣實(shí)際，制定以下方案。
一、指導思想和目標
按照縣委縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署，突出“生命至上、安全發(fā)展”主題，圍繞推進(jìn)安全生產(chǎn)“鑄安”行動(dòng)常態(tài)化實(shí)效化和“六項機制”制度化規范化，聚焦改革發(fā)展，深入宣傳落實(shí)責任、防控風(fēng)險、整治隱患、嚴格執法、科技強安等安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作及安全知識，提升公眾安全素質(zhì)，增強全民應急意識，提高防災減災救災能力，進(jìn)一步有效防范一般事故、堅決遏制較大以上安全事故，為加快建設現代化國際鄉村旅游綜合示范區提供更加堅實(shí)的安全保障。
二、全縣“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主要內容
各鄉鎮、各部門(mén)、各單位要充分認識“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)黟縣行”活動(dòng)的重大意義，加強組織領(lǐng)導，認真組織開(kāi)展具有針對性、影響力、穿透力的宣教活動(dòng)，提高全社會(huì )安全生產(chǎn)意識和應急處置能力。
全縣“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)于20xx年6月在各鄉鎮、各行業(yè)領(lǐng)域、各有關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)展。
(一)積極開(kāi)展主題宣講“七進(jìn)”活動(dòng)。各鄉鎮、各單位、有關(guān)企業(yè)負責同志要帶頭宣講、帶頭發(fā)表署名文章和電視講話(huà)，要邀請專(zhuān)家、學(xué)者舉辦專(zhuān)題講座，組織宣講團開(kāi)展巡回宣講、發(fā)放學(xué)習讀本，通過(guò)報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體開(kāi)設宣傳專(zhuān)題、設置宣傳專(zhuān)欄、張貼宣傳掛圖、擺放宣傳展板、播放宣傳片等多種形式，廣泛宣傳《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《防震減災法》、《地方黨政領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制規定》、《關(guān)于推進(jìn)城市安全發(fā)展的意見(jiàn)》、《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于構建“六項機制”強化安全生產(chǎn)風(fēng)險管控的實(shí)施意見(jiàn)》、《安徽省安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》及我縣貫徹落實(shí)意見(jiàn)等，宣傳一定期限內適當限制特定嚴重失信人乘坐火車(chē)、民用航空器推動(dòng)社會(huì )信用體系建設相關(guān)內容，真正使黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的聲音及法律法規等傳播到企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)、社區、農村、家庭、公共場(chǎng)所，落地生根、開(kāi)花結果。
(二)認真開(kāi)展全國安全宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)。6月16日，縣安委會(huì )辦公室在街心公園設主會(huì )場(chǎng)開(kāi)展宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)，縣安委會(huì )有關(guān)成員單位及有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)參加主會(huì )場(chǎng)活動(dòng)，面對面解答群眾關(guān)心的安全生產(chǎn)問(wèn)題，并通過(guò)發(fā)放宣傳品、舉辦展覽展示、開(kāi)展體驗性活動(dòng)等，通俗易懂地向企業(yè)職工和社會(huì )公眾宣傳安全生產(chǎn)政策法規、安全科普常識、安全專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)健康知識、應急處置常識以及遇險遇災的自救互救方法等。各鄉鎮設分會(huì )場(chǎng)同步開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，鼓勵縣安委會(huì )成員單位以外的部門(mén)參加咨詢(xún)日活動(dòng)。
(三)大力開(kāi)展安全生產(chǎn)志愿服務(wù)宣講活動(dòng)。各鄉鎮、各單位、各企業(yè)要組建以單位領(lǐng)導、黨員、專(zhuān)家、技術(shù)骨干、法律服務(wù)工作者等為主體的“鑄安”志愿者服務(wù)分隊，組織開(kāi)展黨的方針政策、法律法規知識、安全生產(chǎn)常識、應急及自救與互救知識等富有特色的宣教活動(dòng)�！拌T安”志愿者服務(wù)分隊，要主動(dòng)與縣安監局“鑄安”志愿者服務(wù)隊聯(lián)絡(luò )，合理組合優(yōu)化資源，建立聯(lián)動(dòng)機制，推動(dòng)安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”活動(dòng)制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。鼓勵統一制服和標志，活動(dòng)要大張旗鼓、轟轟烈烈，大造聲勢，充分調動(dòng)廣大民眾參與熱情，提升全社會(huì )安全意識和應急能力。
(四)廣泛開(kāi)展典型經(jīng)驗觀(guān)摩活動(dòng)。安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)要層層動(dòng)員企業(yè)負責人和安全管理人員赴安全生產(chǎn)成效突出的優(yōu)秀標桿企業(yè)現場(chǎng)觀(guān)摩，借鑒其安全文化建設、安全生產(chǎn)標準化建設、落實(shí)企業(yè)主體責任、構建雙重預防機制、防范遏制重特大事故等方面積累的.經(jīng)驗做法，對標看齊，示范帶動(dòng)，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)工作水平。
(五)全面開(kāi)展新聞媒體宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮主流媒體宣傳作用，十八大以來(lái)黨和政府保護人民群眾生命財產(chǎn)安全的堅強決心、重大舉措和顯著(zhù)成效，以及安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革創(chuàng )新的任務(wù)要求，進(jìn)一步提振信心、凝心聚力，全力匯聚推進(jìn)安全發(fā)展的強大力量。
主流新聞媒體要全面普及與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的消防安全常識、防災減災救災知識和應急避險技能等，引導公眾把“生命至上、安全發(fā)展”理念轉化為強烈的自覺(jué)意識和自覺(jué)行動(dòng)。主流媒體、行業(yè)媒體，網(wǎng)站、微博、微信、手機報等新媒體要通過(guò)安全生產(chǎn)主題采訪(fǎng)、刊發(fā)署名文章、開(kāi)設專(zhuān)版專(zhuān)欄、在線(xiàn)訪(fǎng)談、現場(chǎng)連線(xiàn)等形式深入宣傳，推動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。
各鄉鎮、各單位、各企業(yè)要利用移動(dòng)電視、戶(hù)外LED屏、電子閱報欄、互聯(lián)網(wǎng)終端等電子媒介播放安全生產(chǎn)宣傳片、公益廣告、微電影、微視頻等，助力安全生產(chǎn)和應急管理宣教工作，推動(dòng)全社會(huì )關(guān)注安全生產(chǎn)。
各鄉鎮、各單位要積極發(fā)動(dòng)各類(lèi)媒體，通過(guò)各種形式深入宣傳報道《安徽省安全生產(chǎn)條例》《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于構建“六項機制”強化安全生產(chǎn)風(fēng)險管控的實(shí)施意見(jiàn)》《安徽省安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》等，調動(dòng)廣大民眾參與安全生產(chǎn)熱情。
(六)持續開(kāi)展警示教育和應急演練活動(dòng)。各鄉鎮、各單位、各企業(yè)要集中組織觀(guān)看事故警示教育片、警示教育展，采取以案說(shuō)法的方式剖析典型事故和災害案例，進(jìn)行反思大討論，做到舉一反三，嚴防類(lèi)似事故;以生產(chǎn)安全險情處置和典型事故救援為案例，開(kāi)展事故應急處置警示教育。要圍繞危險化學(xué)品、道路交通、消防安全等易發(fā)生重特大事故的行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)時(shí)間節點(diǎn)、關(guān)鍵薄弱環(huán)節進(jìn)行警示教育，不斷提高社會(huì )公眾、從業(yè)人員的安全意識和技能。
要堅持貼近實(shí)戰、注重實(shí)效原則，廣泛深入開(kāi)展實(shí)戰化應急演練，完善優(yōu)化預案,加大裝備物資投入,注重專(zhuān)業(yè)人才培養;組織開(kāi)展應急預案演練，應急知識、自救互救和避險逃生技能方面的培訓和比武競賽等活動(dòng)，提高全民防災減災和應急處置能力。
安全生產(chǎn)月度考核方案 8
根據農場(chǎng)工作安排，xx年度安全生產(chǎn)考核和黨建與精神文明建設百分考核同步進(jìn)行，為更好地突出安全生產(chǎn)考核，場(chǎng)安委辦牽頭組織公司農技服務(wù)部、公司農機水利部、供電公司、建設規劃服務(wù)中心、社區、xx派出所組成聯(lián)合考核組，對xx年度安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。
一、考核目的
1、總結回顧xx年度安全生產(chǎn)工作，肯定成績(jì)，吸取經(jīng)驗教訓，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)工作制度。
2、以考核為契機，繃緊安全弦，推進(jìn)節日期間安全生產(chǎn)和百日大檢查工作，為xx年安全生產(chǎn)工作打下堅實(shí)基礎。
二、考核重點(diǎn)
因農業(yè)與工商貿工作性質(zhì)與內容不同，安全防范重點(diǎn)也所不同，所以考核重點(diǎn)也有所側重。
1、分場(chǎng)
主要以農機安全、大農業(yè)（農藥使用、外來(lái)務(wù)工、農資防盜等）、用電安全為主。
2、場(chǎng)直單位
主要以�；�、建筑安全、特種設備、煙花爆竹、消防、用電安全為主。
三、考核方法
這次考核以面上檢查為主，主要采取聽(tīng)匯報、看臺帳、看現場(chǎng)。
四、考核組成員及分工
1、組織
組長(cháng)：李x
成員：丁x。
2、分工
到考核單位集中聽(tīng)取各單位xx年度安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況及所取得的主要成績(jì)�？己私M成員分為看臺帳和看現場(chǎng)兩個(gè)小組。
a：分場(chǎng)
臺帳組由王x、吳x二同志組成，主要查看基礎臺帳資料；現場(chǎng)組由顧x與陳x二同志組成，主要負責查看現場(chǎng)情況。
b：場(chǎng)直
臺帳組由周x、吳x二同志組成，主要查看基礎臺帳資料；現場(chǎng)組由丁x、朱x及顧x三同志組成，主要負責查看現場(chǎng)情況。
五、考核單位
一分場(chǎng)、二分場(chǎng)、三分場(chǎng)、四分場(chǎng)、五分場(chǎng)、六分場(chǎng)、七分場(chǎng)、商物公司、建安公司、供電公司、種子公司、米業(yè)公司、醫院、社區、職工學(xué)校、幼兒園及石油機械有限公司十六家單位。
六、時(shí)間安排
擬定于xx年1月4日—7日，如有變化，另行通知。
1月4日8：30—9：30考核一分場(chǎng)；10：00—11：00考核二分場(chǎng)；14：00—15：00考核三分場(chǎng)；15：30—16：30考核四分場(chǎng)。
1月5日8：30—9：30考核五分場(chǎng)；10：00—11：00考核六分場(chǎng)；14：00—15：00考核七分場(chǎng)；15：30—16：30考核醫院。
1月6日8：20—9：00考核商物公司；9：10—9：50考核供電公司；10：00—10：40考核建安公司；10：40—11：20考核社區。14：00—15：00考核幼兒園；15：30—16：30考核職工學(xué)校。
1月7日8：30—9：10考核石油機械有限公司；9：20—10：00考核種子公司；10：10—10：50考核米業(yè)公司。
請各單位根據通知精神，認真做好準備工作。
安全生產(chǎn)月度考核方案 9
1、目的
為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“以人為本”的指導原則，牢固樹(shù)立“安全發(fā)展”的理念，在工作求實(shí)、求深、求細、求新、求嚴上下功夫。落實(shí)《燒結廠(chǎng)安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》，強化“安全生產(chǎn)100”，實(shí)現“六零一降和四個(gè)100%”的奮斗目標和有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)，配合安全承包工作的有序進(jìn)行，決定在全廠(chǎng)范圍內實(shí)行安全生產(chǎn)目標考核方案。
2、適用范圍
2.1本方案規定了安全生產(chǎn)目標、工作內容、安全生產(chǎn)及傷亡事故考核辦法做了具體規定。本方案的依據是《燒結廠(chǎng)安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》。
2.2本方案適用于燒結廠(chǎng)各車(chē)間、科室。
2.3本方案自下發(fā)之日起執行。
3、管理職能
3.1安全監督科是安全生產(chǎn)目標考核方案實(shí)施的主管部門(mén)，負責安全生產(chǎn)考核方案的制定及檢查標準的執行情況。
3.2安全生產(chǎn)指標由安全監督科負責考核。
3.3綜合辦負責職工安全生產(chǎn)考核方案實(shí)施落實(shí)的歸口主管部門(mén)，根據安全監督科提供的安全生產(chǎn)的執行情況，落實(shí)安全生產(chǎn)獎懲資金。
4、管理內容及要求
4.1安全工作目標：
六零一降
1、工亡事故為零；
2、重傷事故為零；
3、重大交通事故為零；
4、重大火災事故為零；
5、重大設備事故為零；
6、新增職業(yè)病為零；
7、千人負傷率不得超過(guò)3‰；
4.2安全工作考核內容：
4.2.1各部門(mén)每周安全生產(chǎn)第一責任人主持召開(kāi)一次車(chē)間安全領(lǐng)導小組會(huì )議，每月初由安全生產(chǎn)第一責任人主持召開(kāi)一次安全會(huì )議，聽(tīng)取有關(guān)工段、班組對安全工作的匯報，并做出決策，會(huì )議要有完整記錄。
4.2.2認真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制。班組長(cháng)及以上各級領(lǐng)導，均應對照燒結廠(chǎng)《各級安全生產(chǎn)責任制》規定，做到職責清楚、認定齊全、細則明確、日常工作記錄規范。應認真按公司和我廠(chǎng)量化打分的要求，落實(shí)好責任工作，每月按規定逐級審簽。安全科將根據各部門(mén)以上各項工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查評議和考核。
4.2.3全面推行安全標準化和安全確認制，杜絕“三違”。各部門(mén)要抓好固定崗位和非固定崗位安全確認制度的模式化，實(shí)現現場(chǎng)作業(yè)無(wú)“三違”。日常要加強對職工的安全規程及安全技能教育，讓職工養成遵守安全操作規程的良好習慣。
4.2.4落實(shí)職工崗位安全職責，實(shí)現崗位無(wú)隱患。各部門(mén)應健全各崗位的安全職責，讓職工熟知本崗位的安全職責范圍、內容、標準和要求，并應健全職工履行崗位安全職責的檢查及考核細則，以達到崗位無(wú)隱患。
4.2.5要將職業(yè)健康安全體系和推進(jìn)安全標準化工作，作為一項主要工作來(lái)抓。形成以職業(yè)健康安全體系為基礎，安全生產(chǎn)標準化為核心的綜合管理模式，將體系與標準化融為一體，使安全工作程序化，職業(yè)健康安全管理規范化，避免經(jīng)驗管理。
4.2.6堅持班組按周組織安全活動(dòng),做到“四有”（即有內容、有記錄、有出勤人數、有領(lǐng)導簽字）,領(lǐng)導應定時(shí)參加和檢查班組活動(dòng)。部門(mén)領(lǐng)導或安全員每周應對活動(dòng)記錄進(jìn)行審閱。
4.2.7深入開(kāi)展“反三違”綜合治理，加大檢查考核力度。采取特別監察，廠(chǎng)按旬、部門(mén)按周、班組按日自查，嚴格違規違制管理。檢查時(shí)必須嚴肅認真，部門(mén)檢查要有領(lǐng)導帶隊，并有詳細記錄。對檢查出的違規違制人員要本著(zhù)“四不放過(guò)”的原則，百分之百登記建檔，百分之百教育，百分之百考核。
4.2.8把安全宣傳、培訓、教育擺上管理的重要議程，要在組織好參加公司、廠(chǎng)組織的各項安全宣傳、培訓、教育活動(dòng)的同時(shí)，結合自身特點(diǎn)組織開(kāi)展形式靈活多樣教育培訓工作，做到月月有內容，有活動(dòng)，有實(shí)效，并建立安全教育檔案。
4.2.9做好安全隱患整改工作。加強隱患排查力度，完善隱患排查管理，對于自查和上級檢查出的安全隱患要及時(shí)制定整改方案，要確定完成期限，并在規定時(shí)間內完成。
4.2.10把危險辨識納入重點(diǎn)工作內容。要做到對危險源點(diǎn)、危險因素的動(dòng)態(tài)分析，對危險因素的控制要嚴格做到：有分級控制，有專(zhuān)人負責管理，有檢查，有定期評價(jià)分析，有控制措施，確保在危險源（點(diǎn)）上不發(fā)生人身險肇事故。
4.2.11加強人身險肇事故的管理。發(fā)生險肇事故要及時(shí)上報，不得隱瞞，并按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調查，分析處理，制定防范措施，按期落實(shí)。
4.2.12認真落實(shí)燒結廠(chǎng)月安全工作計劃，如期完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)和安全指令。每周二下午1：30各部門(mén)安全員應準時(shí)參加燒結廠(chǎng)安全員例會(huì )。
4.2.13按時(shí)填寫(xiě)安全檢查表及隱患排查整改項目落實(shí)登記表并做好當月部門(mén)安全工作小結。
4.2.14加強傷亡事故的管理。發(fā)生工傷事故要立即上報，不得隱瞞不報和拖延不報，各部門(mén)負責人要對事故上報的準確性和及時(shí)性負責。
4.3 治安五防工作考核內容：
4.3.1重點(diǎn)防火部位消防安全制度、措施應健全，落實(shí)禁煙、禁火制度、門(mén)禁制度。
4.3.2配備的消防器材按規定擺放，設定專(zhuān)人負責檢查、保養，對過(guò)期失效的及時(shí)更換。
4.3.3嚴格執行動(dòng)火管理制度，在禁火區域明火作業(yè)按級申辦動(dòng)火手續，制定安全措施，加強監護，確保安全。
4.3.4部門(mén)不發(fā)生火災、爆炸事故和責任的交通事故,不發(fā)生重大治安案件。
5、獎勵辦法
5.1每月按全廠(chǎng)每人安全獎項中提取20元做獎勵基金，在完成考核指標基礎上：
5.2車(chē)間正職300元；車(chē)間副職120元；車(chē)間安全員120元；
科室正職240元；科室副職100元；科室安全員100元；
班組長(cháng)60元；
5.3安全主管按車(chē)間正職，安全管理按車(chē)間安全員獎勵，其它獎勵按當月安全工作實(shí)際情況，進(jìn)行獎勵：
5.4對積極提出安全生產(chǎn)合理化建議、舉報隱患避免事故和對違規違制行為敢于糾正制止的職工給予獎勵100—300元，貢獻較大者給予重獎。
5.5及時(shí)發(fā)現隱患，并對隱患進(jìn)行整改，避免事故發(fā)生的，經(jīng)安全主管部門(mén)認定，依據具體情況獎勵部門(mén)或個(gè)人100—300元。
6、檢查與考核
6.1發(fā)生事故的部門(mén)（含險肇事故）實(shí)行一票否決制，取消各種評比資格。
6.2發(fā)生事故后，弄虛作假，隱瞞不報，拖延不報，情節嚴重影響較大的，要從嚴考核，根據情節考核責任部門(mén)負責人200—1000元，并追加考核部門(mén)當月獎金2000元，直至追究當事人和領(lǐng)導者的責任。
6.3部門(mén)沒(méi)有按月召開(kāi)安全例會(huì )、研究安全工作或沒(méi)有完整記錄的考核部門(mén)負責人及安全員50元。
6.4在落實(shí)責任制工作中，發(fā)現沒(méi)按標準記錄工作內容的，考核責任者50元，同時(shí)連帶考核部門(mén)領(lǐng)導當月獎金50元。不按責任制落實(shí)責任的`，考核責任者100元。
6.5班組安全活動(dòng)沒(méi)按“四有”標準組織或不按時(shí)組織班組安全活動(dòng)的，考核責任班組長(cháng)20元。
6.6各級檢查組查出人為隱患或違規違制1人次考核責任人50元；連帶車(chē)間安全員20元；同一班組查出2人次及以上或出現嚴重違規違制的，考核部門(mén)100元，并連帶車(chē)間安全員50元；同一部門(mén)出現3人次及以上的或出現嚴重違規違制的，考核部門(mén)200元，連帶車(chē)間安全員100元。上級部門(mén)查出問(wèn)題，并受到考核的，其款項由違規部門(mén)承擔。
6.7凡要求傳達的案例、通知、文件等，沒(méi)按規定傳達組織職工學(xué)習教育的，考核車(chē)間安全員或責任人100元。
6.8對接到安全隱患整改指令書(shū)的部門(mén)，沒(méi)按要求簽收、整改、回復的，除按公司管理規定考核外，考核責任部門(mén)安全員50元。
6.9各部門(mén)安全員應于每周四下午1：30到安全科參加安全例會(huì )，凡無(wú)故不參加的，考核責任人100元。
6.10沒(méi)有如期完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)或安全指令的，考核責任人或車(chē)間安全員50元。
6.11職業(yè)健康體檢率按年考核，每年體檢工作結束后未達到100%，有漏檢人員的部門(mén)，考核部門(mén)200元。
6.12傷亡事故考核辦法：按照《燒結廠(chǎng)安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》進(jìn)行考核。
6.15.治安五防安全承包考核：
6.15.1發(fā)生治安五防事件，取消責任部門(mén)全部安全獎勵，同時(shí)根據情節考核責任部門(mén)正、副主任、安全員、責任班組長(cháng)安全員的100元，直至追究當事人和領(lǐng)導者的責任。
6.15.2檢查發(fā)現部門(mén)管轄區域存在一般治安五防隱患又未及時(shí)整改的，考核責任部門(mén)正、副主任、安全員100元。
7、安全工作考評領(lǐng)導小組成員：
組 長(cháng)：燒結廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)
副組長(cháng)：燒結廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)及廠(chǎng)長(cháng)助理
成員：燒結廠(chǎng)各車(chē)間、科室主要負責人
下設辦公室負責日常管理工作，辦公室設在安全監督科。
8、要求和說(shuō)明
8.1廠(chǎng)與各部門(mén)簽訂承包合同后，各部門(mén)應逐級簽訂安全承包合同。
8.2本方案與其他各項安全管理制度一并執行。
8.3本方案解釋權屬安全工作考評領(lǐng)導小組。
安全生產(chǎn)月度考核方案 10
一、背景和目的
食品安全是人民群眾生命安全和健康的重要保障，也是城市經(jīng)濟發(fā)展的基礎。為了推動(dòng)食品安全工作的有效實(shí)施，提高城市食品安全水平，評議和考核工作的開(kāi)展至關(guān)重要。本實(shí)施考核方案旨在制定xx年x市食品安全工作評議考核的具體措施和流程，為評議和考核工作提供指導。
二、評議考核原則
1. 客觀(guān)公正原則。評議考核過(guò)程中全面客觀(guān)地評議各項指標，公正對待每個(gè)評審對象，確保評議結果客觀(guān)真實(shí)。
2. 綜合評議原則。綜合考慮食品安全工作的各方面內容，包括監管力度、衛生安全標準的執行情況、食品經(jīng)營(yíng)者的自律及失信行為等。
3. 獎懲分明原則。對于工作成績(jì)突出的單位或個(gè)人，給予適當的獎勵和表彰；對于監管不力或存在問(wèn)題的單位或個(gè)人，采取相應的懲罰和整改措施。
三、評議考核內容和指標
食品安全法規執行情況。評估各級政府和相關(guān)部門(mén)對食品安全法規的執行情況，包括制定和完善法規、監督執法等方面。
2. 食品監管力度。評估食品監管部門(mén)的監管力度和效果，包括日常監管、食品抽檢、流通環(huán)節監管等方面。
3. 食品安全信息公開(kāi)。評估政府部門(mén)食品安全信息公開(kāi)的透明度和及時(shí)性。
4. 高風(fēng)險食品監管情況。評估對高風(fēng)險食品（如疫苗、嬰幼兒配方食品等）的監管措施和效果。
5. 食品生產(chǎn)企業(yè)自律情況。評估食品生產(chǎn)企業(yè)的自律行為，包括自愿承諾、資質(zhì)合規等方面。
6. 食品流通環(huán)節安全控制。評估食品流通環(huán)節的安全控制措施，包括冷鏈物流、標簽和追溯體系等方面。
7. 食品安全宣傳和教育工作。評估食品安全宣傳和教育的覆蓋面和效果。
四、評議考核程序
編制評議考核方案。由市食品安全辦公室（或委托相關(guān)機構）負責制定評議考核方案，明確評議考核的流程、指標和權重。
2. 數據收集和報送。相關(guān)部門(mén)和企事業(yè)單位根據評議考核方案要求，收集和整理相關(guān)數據和信息，并按時(shí)報送給市食品安全辦公室。
3. 評議考核委員會(huì )評審。市食品安全辦公室組織專(zhuān)家和代表組成評議考核委員會(huì )，評審各項指標數據和信息，形成初評結果。
4. 公示和聽(tīng)證。將初評結果向社會(huì )公示，并組織聽(tīng)證會(huì )邀請各方參與對初評結果的反饋和意見(jiàn)。
5. 最終評議考核結果確定。評議考核委員會(huì )綜合考慮聽(tīng)證會(huì )反饋和意見(jiàn)，最終確定評議考核結果。
6. 獎懲和整改措施。根據評議考核結果，對于成績(jì)突出的單位或個(gè)人給予獎勵和表彰，對于監管不力或存在問(wèn)題的單位或個(gè)人采取相應的懲罰和整改措施。
五、監督和反饋
1. 建立監督機制。市食品安全辦公室將建立評議考核工作的監督機制，確保評議考核工作的公正性和規范性。
2. 接受社會(huì )監督。評議考核結果向社會(huì )公示，接受社會(huì )各界的監督和批評，及時(shí)糾正工作中存在的問(wèn)題。
六、總結和改進(jìn)
在評議考核結束后，市食品安全辦公室將對評議考核的工作進(jìn)行總結，分析存在的問(wèn)題和不足之處，并根據反饋意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)，提高評議考核的科學(xué)性和針對性。
以上為20xx年x市食品安全工作評議考核實(shí)施方案，該方案將在20xx年開(kāi)始實(shí)施，并根據需要進(jìn)行調整和完善。該方案的順利實(shí)施有助于提高食品安全工作水平，確保人民群眾的身體健康和生命安全。
七、評議考核流程
評議考核的流程是評估和監測食品安全工作的基本程序，下面是20xx年x市食品安全工作評議考核的具體流程：
1. 編制評議考核方案
市食品安全辦公室（或委托相關(guān)機構）將會(huì )制定評議考核方案，明確評議考核的流程、指標和權重。方案需要經(jīng)過(guò)多方的討論和意見(jiàn)的'征求，確保評議考核的公正性和科學(xué)性。
2. 數據收集和報送
相關(guān)部門(mén)和企事業(yè)單位根據評議考核方案的要求，收集和整理相關(guān)的數據和信息。這些數據和信息包括各級政府和相關(guān)部門(mén)的食品安全工作政策文件和執行情況報告、食品監管部門(mén)的監管記錄和食品抽檢結果、食品生產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)和質(zhì)量管理情況、食品流通企業(yè)的安全控制措施等。收集整理的數據和信息需要按時(shí)報送給市食品安全辦公室。
3. 評議考核委員會(huì )評審
市食品安全辦公室將組織專(zhuān)家和代表組成評議考核委員會(huì )，對收集整理的數據和信息進(jìn)行評審。評審的過(guò)程需要充分審查和分析各項指標的數據，并進(jìn)行綜合評估。評議考核委員會(huì )將根據評審結果形成初評結果。
4. 公示和聽(tīng)證
初評結果將會(huì )向社會(huì )公示，市食品安全辦公室將組織聽(tīng)證會(huì )，邀請各方參與對初評結果的反饋和意見(jiàn)。聽(tīng)證會(huì )是了解各方的觀(guān)點(diǎn)和建議，確保評議考核工作的透明性和公正性。
5. 最終評議考核結果確定
評議考核委員會(huì )將綜合考慮聽(tīng)證會(huì )的反饋和意見(jiàn)，對初評結果進(jìn)行修正和完善，最終確定評議考核結果。最終評議考核結果將公布于市食品安全辦公室官方網(wǎng)站，并向各相關(guān)單位通報。
6. 獎懲和整改措施
根據最終評議考核結果，對于工作成績(jì)突出的單位或個(gè)人，將給予適當的獎勵和表彰，以鼓勵和推動(dòng)食品安全工作的持續改進(jìn)。對于監管不力或存在問(wèn)題的單位或個(gè)人，將采取相應的懲罰和整改措施，促使其加強食品安全工作。
八、監督與反饋
為了確保評議考核的公正性和規范性，市食品安全辦公室將建立完善的監督機制，對評議考核工作進(jìn)行監督和管理。同時(shí)，評議考核結果將向社會(huì )公示，接受社會(huì )各界的監督和批評。這樣可以促使有關(guān)部門(mén)和單位主動(dòng)改進(jìn)，加強食品安全工作，提升城市食品安全水平。
九、總結與改進(jìn)
在評議考核結束后，市食品安全辦公室將對評議考核的工作進(jìn)行總結和分析。該分析將包括評議考核流程、指標選擇和評估方法等方面的總結，并分析存在的問(wèn)題和不足之處。同時(shí)，市食品安全辦公室將根據反饋意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)，提高評議考核的科學(xué)性和針對性。這樣可以使評議考核工作更加完善和有效，更好地推動(dòng)食品安全工作的持續改進(jìn)和提高。
在xx年xx市食品安全工作評議考核實(shí)施方案的指導下，相關(guān)部門(mén)和單位將更加努力地加強食品安全工作，提高監管力度，加強監管執行，優(yōu)化食品供應鏈管理，提高食品安全信息公開(kāi)和食品安全宣傳教育水平，確保人民群眾的生命安全和身體健康。食品安全是一個(gè)系統工程，需要各相關(guān)部門(mén)和單位的密切合作和共同努力。只有通過(guò)評議考核的推動(dòng)，才能夠不斷完善食品安全工作體系，確保食品安全風(fēng)險的及時(shí)掌控和防控，為城市的可持續發(fā)展和人民群眾的美好生活提供堅實(shí)的保障。
安全生產(chǎn)月度考核方案 11
1、目的
為了確保公司整體安全目標的實(shí)現，同時(shí)客觀(guān)、公正的評價(jià)各部門(mén)、車(chē)間、員工的安全績(jì)效和貢獻，通過(guò)安全績(jì)效反饋，加強安全績(jì)效管理過(guò)程控制，強化各級管理者的安全管理責任，使公司得到可持續性發(fā)展，全面完成公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，特制定本方案。
2、適用范圍：
鋁合金車(chē)間、焊接車(chē)間、玻璃車(chē)間、等生產(chǎn)車(chē)間，其他車(chē)間、部門(mén)根據公司制度進(jìn)行管理考核，不參與排名。
3、基本目標：
3.1通過(guò)安全績(jì)效管理系統實(shí)施安全目標管理，保證公司全年安全目標的實(shí)現，提高公司在市場(chǎng)中的整體運作能力與核心競爭力。
3.2通過(guò)安全績(jì)效管理幫助各單位提高安全工作績(jì)效，為以后員工勝任力的提高打下基礎，建立適應企業(yè)發(fā)展戰略的人力資源隊伍。
3.3在安全績(jì)效管理過(guò)程中，促進(jìn)考核與被考核之間的溝通與交流，形成開(kāi)放、積極參與、主動(dòng)溝通的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。
4、基本原則：
4.1公開(kāi)性原則：安全績(jì)效考核指標的制定，要堅持公開(kāi)、公正的'原則，考核者與被考核者要就指標、目標的確定、考核的程序等進(jìn)行充分的溝通，并達到一致，使安全績(jì)效管理考核有透明度。
4.2客觀(guān)性原則：安全績(jì)效管理要做到以事實(shí)為依據，對被考核車(chē)間的任何評價(jià)都應有事實(shí)根據，避免主觀(guān)臆斷和個(gè)人感情色彩。
4.3開(kāi)放溝通原則：在整個(gè)安全績(jì)效管理過(guò)程中，考核與被考核車(chē)間要開(kāi)誠布公地進(jìn)行溝通與交流，考核評估結果要及時(shí)反饋給被考核評估單位，肯定成績(jì)，指出不足，并提出今后應努力和改進(jìn)方向，發(fā)現問(wèn)題或多或少有不同意見(jiàn)，應及時(shí)進(jìn)行溝通。
4.4常規性原則：安全績(jì)效管理是各級管理者的日常工作職責，對被考核車(chē)間作出正確的考核評估是考核部門(mén)領(lǐng)導重要的管理工作內容，安全績(jì)效管理工作必須成為常規性的管理工作。
4.5發(fā)展性原則：安全績(jì)效管理通過(guò)約束與競爭促進(jìn)團隊的發(fā)展，考核部門(mén)與被考核車(chē)間均要以提安全高績(jì)效為首要目標，任何利用安全績(jì)效管理進(jìn)行打擊，壓制、報復他人和小團體主義的做法都應受到制度的懲罰。
5、組織機構：
安全績(jì)效考核領(lǐng)導小組：組長(cháng)：副組長(cháng)：成員：
安全績(jì)效考核工作小組：組長(cháng)：副組長(cháng)：成員：
6、安全考核評估時(shí)間和頻率：
公司各部門(mén)、車(chē)間安全績(jì)效考核頻率為每周進(jìn)行一次，一個(gè)月為一個(gè)周期，月末進(jìn)行匯總得分。
7、評分標準：
車(chē)間、部門(mén)的考核標準見(jiàn)各車(chē)間、部門(mén)安全績(jì)效考核表，車(chē)間、部門(mén)員工的安全考核標準由各車(chē)間、部門(mén)自己制定。
安全生產(chǎn)月度考核方案 12
為規范各部門(mén)、班組的安全管理，提升公司整體安全管理水平，經(jīng)認真調研，制定本方案。
一、部門(mén)、班組安全達標考評標準的適用范圍
�。ㄒ唬┎块T(mén)安全達標考評標準是按職責編制的，與子公司的部門(mén)設置不一定完全吻合，各部門(mén)按照職責所對應的部門(mén)的達標考評標準進(jìn)行考評和考核，如若某部門(mén)兼有其中多個(gè)部門(mén)的職責，就按所對應的多個(gè)部門(mén)的達標考評標準進(jìn)行合并考評和考核。
�。ǘ┌嘟M安全達標考評標準適用于生產(chǎn)、設備、倉儲部門(mén)的所有班組。
二、考核周期
�。ㄒ唬�20xx年4月份為子公司組織宣貫、學(xué)習標準及危險源識別階段，5-6月份為自查整改階段，7-12月份為鞏固保持和考評階段。
�。ǘ⿵�20xx年起，根據申請對未達標的部門(mén)和班組進(jìn)行考評、復核，根據監控情況對已達標的部門(mén)和班組進(jìn)行復驗。
三、考評
�。ㄒ唬┳庸究荚u
1、子公司部門(mén)安全達標考評由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責。
�、蓬I(lǐng)導小組成員每月對各部門(mén)的安全工作進(jìn)行督查。
�、菩柽_標部門(mén)進(jìn)行自評，將打分表和驗收申請報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室。
�、穷I(lǐng)導小組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)的匯報，結合日常督查情況進(jìn)行考評，由安全部門(mén)匯總，其中對安全部門(mén)的考評匯總由總經(jīng)理指定的部門(mén)負責。
2、子公司班組安全達標考評由安全部門(mén)牽頭組織生產(chǎn)、倉儲、設備、人力、企管等部門(mén)實(shí)施。
�、虐踩块T(mén)將達標考評內容按照職責分工分解到各考評部門(mén)進(jìn)行檢查、考評，考評部門(mén)每月對班組的安全工作進(jìn)行檢查。
�、撇块T(mén)對所屬班組進(jìn)行自評，將自評合格班組的考評打分表和驗收申請報安全部門(mén)。
�、前踩块T(mén)牽頭組織考評、匯總，起草對部門(mén)、班組復核的申請。
3、子公司總經(jīng)理審核、簽署對部門(mén)、班組復核的申請意見(jiàn)，報企業(yè)管理中心。
�。ǘ┘瘓F總部復核
1、對子公司部門(mén)、班組安全達標的'復核，由企業(yè)管理中心、制造管理中心、人力資源中心、行政管理中心、物資管理中心實(shí)施，按照職能和考評標準，每月對子公司相關(guān)部門(mén)和班組的屬于本領(lǐng)域的安全工作進(jìn)行抽查；根據子公司的申請對其部門(mén)、班組進(jìn)行復核。
2、企業(yè)管理中心匯總復核結果，報執行總裁、總裁批準。
�。ㄈ┻_標后復驗
1、對認定的達標部門(mén)和班組，子公司及集團總部應進(jìn)行日常監控，如發(fā)現其嚴重滑坡，應按照考評、復核程序進(jìn)行復驗。
2、經(jīng)認定的達標部門(mén)和班組，有下列情況之一的，將撤消其達標資格：
�、攀鹿士刂浦笜顺瑯说�；
�、茝万灢缓细竦�。
四、達標標準及目標
�。ㄒ唬�、部門(mén)、班組事故不超標，且考評得分率≥70%為達標。兼有多項職責的部門(mén)，按照實(shí)有項目總體得分率考核。
�。ǘ�20xx年底各子公司部門(mén)、班組總達標率應達到70%。20xx年底河南衛華、紐科倫班組達標率也應達到70%。
五、考核
�。ㄒ唬└髯庸静块T(mén)、班組達標率納入領(lǐng)導班子成員的年度安全目標書(shū)進(jìn)行考核。
�。ǘ⿲δ甓葍葲](méi)有達標的部門(mén)及其領(lǐng)導人員、班組及班組長(cháng)和班組安全員取消年度評先資格。
�。ㄈ└髯庸緫诓块T(mén)、班組的安全目標責任書(shū)中，對部門(mén)、班組安全達標結果的獎罰標準，以及對年度內沒(méi)有達標的部門(mén)負責人、班組長(cháng)年度獎金的扣減或職務(wù)降級做出具體規定，并在明年初進(jìn)行考核、處理。
六、附則
�。ㄒ唬┎块T(mén)、班組以年初的編制為準，年中如有變動(dòng)需提供批準的編制。
�。ǘ](méi)有班組長(cháng)的班組，由總經(jīng)理安排專(zhuān)人（車(chē)間主任或調度等）代行班組長(cháng)職權，履行相應職責，組織實(shí)施安全達標等工作。
�。ㄈ┰谛炿A段，子公司設備部門(mén)制定特種設備使用人員點(diǎn)檢表，安全部門(mén)制定班組日常安全檢查表（項目包括設備設施、工裝、作業(yè)環(huán)境等，不同的班組要有針對性，可參照附件的檢查表樣表），作為班組安全達標的配套文件，一并執行。
�。ㄋ模┮院笮聠T工入職后，部門(mén)、班組應對其進(jìn)行安全達標標準的培訓。
�。ㄎ澹┍痉桨缸园l(fā)布之日起試行。20xx年達標考核期間從發(fā)布之日起到年底，包括事故指標的核算，以后考核期間為年度。
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