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福州三十中對口哪些小學(xué)

時(shí)間:2021-01-07 12:27:27 初中 我要投稿

福州三十中對口哪些小學(xué)

  福州第三十中學(xué)是一所具有優(yōu)良辦學(xué)傳統的學(xué)校,坐落于景色秀美的烏龍江北岸、南臺片區、福灣路西側、毗鄰在建的海峽奧林匹克體育中心。以下是小編為大家整理福州三十中對口哪些小學(xué)相關(guān)內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

  福州三十中對口哪些小學(xué)?

  福州三十中對口小學(xué)有馮宅中心小學(xué)、臺嶼小學(xué)、東方小學(xué)、福灣小學(xué)(過(guò)渡)。五城區初中招生工作實(shí)行中小學(xué)相對就近對口升學(xué)辦法,公辦小學(xué)畢業(yè)班學(xué)生按初招對口方案安排公辦初中升學(xué)。

  拓展:《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》政策解讀

  經(jīng)市政府研究同意,3月30日福州市教育局、福州市人力資源和社會(huì )保障局、福州市財政局聯(lián)合制定《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》,現解讀如下:

  一、《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》出臺背景

  為吸引更多的優(yōu)秀青年教育人才來(lái)榕任教,加強人才政策支持,大力補充優(yōu)秀青年師資人才,加快我市教育補短板及人才隊伍建設,進(jìn)一步提升福州市中小學(xué)教育辦學(xué)水平,福州市教育局、福州市人力資源和社會(huì )保障局、福州市財政局根據《福州市人民政府關(guān)于印發(fā)福州市引進(jìn)優(yōu)秀人才辦法的通知》(榕政綜〔2014〕303號)等文件,并結合我市補短板、提升教育質(zhì)量的實(shí)際需要,同時(shí)借鑒參考外地的經(jīng)驗做法,并充分聽(tīng)取學(xué)校及福州教育研究院等有關(guān)校長(cháng)、名師、專(zhuān)家的意見(jiàn),經(jīng)反復醞釀制定出臺《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》。

  二、《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》主要內容

  一是根據我市用人實(shí)際需要對引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才對象及條件要求予以明確。主要有5類(lèi):

  1、年齡在40周歲及以下,近五年省級及以上教育行政部門(mén)舉辦的教師技能大賽一等獎及以上獲得者。

  2、年齡在40周歲及以下,近五年全國中學(xué)生五項學(xué)科奧林匹克競賽(數學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))金、銀、銅牌獲得者指導教師(位次前兩名)。

  3、年齡在40周歲及以下,具有普通全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的高校畢業(yè)生。

  4、年齡在35周歲及以下,具有普通全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的'國家“雙一流(世界一流大學(xué)和一流學(xué)科)建設”高校畢業(yè)生。

  5、年齡在30周歲及以下、教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)應屆普通全日制本科免費師范生。

  二是針對不同類(lèi)別的優(yōu)秀青年教育人才采用不同的引進(jìn)辦法。

  1、對第1、2、3類(lèi)優(yōu)秀青年教育人才采取直接面試考核的招聘方式予以引進(jìn)。

  2、對第4類(lèi)優(yōu)秀青年教育人才采取發(fā)布招聘信息、組織供需見(jiàn)面會(huì )或人才招聘會(huì )、通過(guò)面試考核擇優(yōu)聘用。

  3、對第5類(lèi)優(yōu)秀青年教育人才按省里相關(guān)規定予以招聘。

  引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才實(shí)行服務(wù)期制度,服務(wù)期六年。

  三是加強鼓勵政策支持。

  1、對引進(jìn)的第1、2類(lèi)優(yōu)秀青年教育人才給予發(fā)放獎勵金20萬(wàn)元獎勵,試用期滿(mǎn)合格后分5年等額發(fā)放。首聘時(shí)可不占學(xué)校崗位直接聘任。

  2、對引進(jìn)的第3類(lèi)優(yōu)秀青年教育人才給予發(fā)放獎勵金10萬(wàn)元獎勵,試用期滿(mǎn)合格后分5年等額發(fā)放。其中,經(jīng)認定納入福州市引進(jìn)培養千名博士人才計劃的,給予30萬(wàn)元人才配套補助,試用期滿(mǎn)合格后分3年等額發(fā)放。

  3、對引進(jìn)的的第4、5類(lèi)優(yōu)秀青年教育人才試用期滿(mǎn)合格后給予發(fā)放獎勵金3萬(wàn)元獎勵。

  服務(wù)期內年度考核稱(chēng)職以下檔次或中途解約、解聘的,應退回已發(fā)放的獎勵金。

  引進(jìn)人才符合《福建省引進(jìn)高層次人才評價(jià)認定辦法》、《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵應屆博士研究生來(lái)榕工作的若干措施》等省市人才政策,經(jīng)認定后按照“就高從優(yōu)不重復”的原則兌現相關(guān)待遇。

  四是要求各縣(市)區可根據本地實(shí)際,在上述獎勵政策基礎上適當調整增設獎勵項目、提高獎勵金標準。

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