讀《工作無(wú)小事》有感
當品讀完一部作品后，相信大家都有很多值得分享的東西，讓我們好好寫(xiě)份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編為大家收集的讀《工作無(wú)小事》有感，歡迎大家分享。
與其他剛從學(xué)校大門(mén)走出的職場(chǎng)新人一樣，作為一名國網(wǎng)公司的新員工，期待著(zhù)可以在新的人生舞臺上大展拳腳，有一番作為，實(shí)現自我價(jià)值。然而，對于剛踏上工作崗位的新員工而言，樹(shù)立或大或小目標和志向并不難，難的卻是腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印�！澳_踏實(shí)地、志存高遠”是我閱讀《工作無(wú)小事》一書(shū)，并結合自己入職半年來(lái)的工作、學(xué)習經(jīng)歷，所獲得的最真切的體悟，用一句話(huà)來(lái)解釋就是：立志在先，人生不能無(wú)目標；腳踏實(shí)地為本，是實(shí)現人生目標的唯一捷徑。
2月22日，根據孫總的指示和北部客戶(hù)分中心的具體統一安排，自己分班定崗在李村東部供電所進(jìn)行工作鍛煉學(xué)習。在來(lái)到李村東部供電所20天左右的時(shí)間里，利用下班后的時(shí)間閱讀完了孫總推薦的《工作無(wú)小事》一書(shū)，在閱讀該書(shū)的過(guò)程中，發(fā)覺(jué)越讀越有滋味，越讀越有營(yíng)養。這本書(shū)尤其適合像我們這些剛參加工作，到基層鍛煉學(xué)習的新員工：無(wú)論是對正確心態(tài)的樹(shù)立，還是對良好習慣的養成，抑或是對有效工作方法的掌握，都是亟需并大有裨益的�！豆ぷ鳠o(wú)小事》一書(shū)主要分為五個(gè)部分（章節），分別從不同的角度、方面闡述了做好工作應具備的良好心態(tài)、方法和素質(zhì)。關(guān)于我閱讀本書(shū)的收獲、心得，具體可歸結為四個(gè)方面：態(tài)度決定一切，細節決定成敗，高效執行不打折扣，主動(dòng)承擔責任方能承擔更大責任。
態(tài)度決定一切
本書(shū)的第二章為“態(tài)度無(wú)小事，認真最重要”，闡述了樹(shù)立正確的態(tài)度對于做好工作的重要性。態(tài)度決定一個(gè)人的行為方式，一個(gè)人在工作中抱著(zhù)什么樣的態(tài)度，就會(huì )產(chǎn)生什么樣的工作結果，只有具備凡事細心認真的態(tài)度，才能抓住工作中的每一處細節，防止出現失誤，將工作做得完美。作為沒(méi)有任何工作經(jīng)驗、剛入職的新人而言，尤其要首先樹(shù)立起踏實(shí)、認真的工作態(tài)度，著(zhù)力將身上的傲氣剔除干凈，避免出現眼高手低，看不起小事，做不成大事的毛病，學(xué)會(huì )從最基礎的事情做起。
對于自己而言，在供電所中的工作，基本上都是簡(jiǎn)單重復或是復雜瑣碎的，并沒(méi)有太多高技術(shù)含量的工作需要自己去處理，做好工作的前提只需用心。對待簡(jiǎn)單的事情，潛心重復去做，面對重復的工作，努力認真去做，久而久之就可以提煉經(jīng)驗、改進(jìn)方法，將工作做到極致、做成標準，自己便可以成為某一方面的專(zhuān)家，也就實(shí)現了個(gè)人價(jià)值。機械重復地做簡(jiǎn)單的工作并不是做好工作的唯一，想把每一件事情都做得完美，還必須付出足夠的熱情與努力。工作不是三五天的事，而是一輩子的事，如果僅以“就業(yè)心態(tài)”混日子，再多的重復也無(wú)法將簡(jiǎn)單工作做到極致、做成標準。相反，必須在重復工作中對自己高標準、嚴要求，把工作當成自己的事業(yè)，傾注100%的熱情。任何人都會(huì )經(jīng)歷從基層瑣碎工作做起、無(wú)人發(fā)現、少人理睬的時(shí)期，這個(gè)時(shí)候更應該養成良好工作習慣，樹(shù)立正確工作態(tài)度。自己作為在基層供電所的新員工，沒(méi)有什么特殊性，“特殊”既不表現在學(xué)歷上，也不表現在能力方面，唯一特別之處在于實(shí)踐經(jīng)驗的嚴重不足，所以需要撲下身子，虛心向老員工學(xué)習，多一分努力、多一份付出。
細節決定成敗
“魔鬼存在于細節之中”。重視每一處細節，可以幫助我們在事業(yè)上一步步走向成功，忽視一點(diǎn)點(diǎn)細節，也可能讓我們之前所有的努力都付諸東流，這是本書(shū)在“細節無(wú)小事，見(jiàn)微才能知著(zhù)”這一章中所要闡述的道理。在日常的工作中，很少有需要自己去運籌帷幄、決斷大勢的機會(huì )，也沒(méi)有什么宏大艱巨的任務(wù)需要自己去承擔。相反大多時(shí)候，尤其對新員工而言，一般是以執行者的身份去從事基礎性工作的，這并不需要多高的聰明才智，緊缺的是對“精細”的執著(zhù)態(tài)度。只需要將自己負責的鏈條上的'工作做得完美，要求做人不貪大、做事不計小，將大事做細、小事做精。
根據自己20多天來(lái)在基層供電所的鍛煉學(xué)習的最直觀(guān)感受，基層工作固然存在各種各樣的難點(diǎn)，但也并不是無(wú)法取得成效的，無(wú)論是在電費回收、指標管理，還是在班組建設等方面，全部工作的成效大小，皆可聚焦于“細節”二字。供電所的工作非常細小、瑣碎，因此要想做得完美很難，需要每一個(gè)細節都很完善；但只要一個(gè)細節沒(méi)注意到，就可能因為這被忽略的1%而毀掉之前煞費苦心的100%。就供電所考評核心指標之一的“千戶(hù)投訴率”而言，很大一部分投訴都是由用戶(hù)信息登記錯誤、錯誤裝表、答復瑕疵等根源于細節方面的問(wèn)題導致的。如果在基層工作中，每個(gè)人都能時(shí)時(shí)給自己“上弦”，把細節努力抓牢，把工作認真做實(shí)，相信很多錯誤便可以避免，那些所謂的“老大難”問(wèn)題也就不難解決了。
高效執行不打折扣
本書(shū)特別重視工作中的執行力，第四章“執行無(wú)小事，到位是關(guān)鍵”詳細論述了高效執行對于做好工作，實(shí)現人生價(jià)值的重要性。山東省電力公司素有“鐵軍”之稱(chēng)，高執行力也深深地融入到了公司的企業(yè)文化之中，主動(dòng)服從、高效執行也是公司對新入職大學(xué)生的基本要求之一。高效執行是一種積極進(jìn)取的責任心，是一種主動(dòng)服從的工作態(tài)度，是一種臻于細節的工作習慣。高效執行就是要求“不為失敗找借口，只為成功找方法”，想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口。高效執行就是要求“將工作做到極致，全力以赴不打折扣”，在把工作成果向領(lǐng)導反饋之前，多問(wèn)自己一句是否還有改進(jìn)空間，將工作精益求精地“做好”，而不是敷衍了事地“做了”。高效執行就是要求“不歸罪于外，不自我設限”，遇到困難不是首先想到退縮，而是主動(dòng)承擔責任，挖掘自身潛力，領(lǐng)導交代的工作用心干，臟活累活主動(dòng)干，雜事小事踏實(shí)干。
作為一名剛剛參加工作的新員工，尤其應該養成凡事高效執行的習慣，形成工作不打折扣的方法。首先，大小工作不推諉，積極主動(dòng)擔責任。面對領(lǐng)導分配的工作任務(wù)，不攀比推諉，不挑三撿四，無(wú)論各種工作，或簡(jiǎn)單或復雜、或重要或瑣碎，都是學(xué)習提高的重要機會(huì )。其次，接到任務(wù)不拖拉，立即動(dòng)手去做。當領(lǐng)導分配任務(wù)時(shí)，不等不靠，立即動(dòng)手去做，將問(wèn)題考慮在前，將工作完成在前。第三，端正心態(tài)不抱怨，集中精力在工作。當自己的工作在短時(shí)間內不被發(fā)現時(shí)，不心急、不抱怨，持之以恒不打折扣。
主動(dòng)承擔責任方能承擔更大責任
本書(shū)通過(guò)“態(tài)度無(wú)小事”“細節無(wú)小事”“執行無(wú)小事”三個(gè)方面詳細論述了“工作無(wú)小事”，并在最后一章中說(shuō)明，只要樹(shù)立踏實(shí)的工作態(tài)度，專(zhuān)注于細節，并做到高效執行，其實(shí)“小事情與大事業(yè)只有一步之遙”�！靶∈虑椤蓖ㄍ按笫聵I(yè)”并沒(méi)有其他的捷徑可言，唯一的道路便是“責任心”，而責任心表現日常的工作中就是“腳踏實(shí)地”。
作為新員工，一定不能心急，更不能眼高手低，沒(méi)有一個(gè)人在人生道路上能夠一蹴而就、一飛沖天，也沒(méi)有一個(gè)人不是從最基層、簡(jiǎn)單的工作做起。從小事情到大事業(yè)，是一個(gè)慢慢沉淀，一點(diǎn)點(diǎn)積累的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中只有主動(dòng)承擔責任方能有機會(huì )去承擔更大的責任。只有將簡(jiǎn)單、常規的工作做好，并總結經(jīng)驗、提升自己，領(lǐng)導才能放心地將復雜、重要的工作交付給自己。不要總抱怨沒(méi)有機會(huì )，當少一些牢騷、少一些理由，多一份認真、多一份責任的時(shí)候，機會(huì )自然會(huì )來(lái)敲門(mén)。
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