愛(ài)崗敬業(yè)-讀《致加西亞的信》有感

　　認真讀完一本著(zhù)作后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要寫(xiě)一篇讀后感好好地作記錄了。那么如何寫(xiě)讀后感才能更有感染力呢？以下是小編整理的愛(ài)崗敬業(yè)-讀《致加西亞的信》有感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　忠誠、敬業(yè)是我們魯陽(yáng)人最基本的職業(yè)道德，回頭望望老一輩魯陽(yáng)人始終不渝地堅持著(zhù)忠誠魯陽(yáng)、敬業(yè)愛(ài)崗的精神一路走過(guò)來(lái)，才創(chuàng )造了今天輝煌的業(yè)績(jì)。如今，當建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng )世界知名品牌的重擔落在我們這些年輕人的肩上的時(shí)候，我們不但要繼續發(fā)揚這種精神，還要更進(jìn)一步創(chuàng )新、完善，要青出于藍而勝于藍，要讓魯陽(yáng)在我們手中更輝煌更燦爛。

　　通過(guò)學(xué)習《致加西亞的信》，我體會(huì )到很多以前從未想過(guò)的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠于自己的國家，為自己的國家盡心盡力的精神值得我們發(fā)揚到建設我們的企業(yè)中來(lái)，只有具備了忠誠的品質(zhì)，才會(huì )以企業(yè)為家，真正關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。敬業(yè)是企業(yè)員工必不可缺的素養，只有具備敬業(yè)的精神，才會(huì )全力以赴的投入到本職工作中來(lái)，在平凡的崗位上創(chuàng )造不平凡的業(yè)績(jì)，所以說(shuō)忠誠與敬業(yè)是密不可分的。

　　我們知道，公司的二次創(chuàng )業(yè)已經(jīng)到了新的階段，發(fā)展規模迅速擴大，但是市場(chǎng)競爭已達到白熱化的程度，原輔材料價(jià)格大幅上揚，運輸費用居高不下，利潤空間不斷被壓縮，種種客觀(guān)因素對我們的發(fā)展是不利的，但我們不懼怕，我相信，只要我們忠誠敬業(yè)，堅決執行公司領(lǐng)導的正確引導，一定能在新的困難中創(chuàng )造奇跡。

　　忠誠魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，我想首先從培養工作熱情做起；對工作的熱情是成功者必須具備的而且是非常重要的品質(zhì)，或許我們有知識也有能力，但是沒(méi)有工作的熱忱就沒(méi)有成功。在這里有些人自認為，只有那些關(guān)系硬的人才能去好的工作崗位，只有在好的工作崗位上才會(huì )有發(fā)展前途，沒(méi)有關(guān)系，再有能力也是白費，不會(huì )得到領(lǐng)導的重視，也得不到重用，以至于這些所謂有能力的人對待任何事情都認為與自已無(wú)關(guān)，抱著(zhù)“事無(wú)關(guān)已，高高掛起”的態(tài)度，遇到事情先把自己的責任推得一干二凈，對自己的每一項工作都提不起興起，抱著(zhù)做一天和尚撞一天鐘的思想虛度光陰，其實(shí)有這種思想的人是大錯特錯的，正所謂“真金不怕火煉”，是金子總會(huì )發(fā)光，只有付出大于回報，讓領(lǐng)導真正看到你的能力遠勝于你所在的崗位，那怕你沒(méi)有任何關(guān)系，也會(huì )給你更多的機會(huì )創(chuàng )造更大的價(jià)值，要知道無(wú)論是老板還是我們職員，歸根結底都是在為自己工作，我們不應該以消極的態(tài)度和短淺的目光對待自己，每個(gè)人的潛能是無(wú)限的，關(guān)鍵是要找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺，然后以十二分的熱情投入到工作中，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，展示自己的才華，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆盡，這樣只能給自己的同事和領(lǐng)導留下沒(méi)有能力，缺乏斗志，沒(méi)有敬業(yè)精神的印象，那么你就會(huì )成為班組、分廠(chǎng)或公司前進(jìn)道路上的絆腳石，沒(méi)有進(jìn)步可言，就只能停止不前，很快會(huì )被淘汰�！拔锔偺鞊�，適者生存”這是永恒不變的真理，這要求我們在工作中努力培養工作的興趣，始終以學(xué)習的態(tài)度，做好不趕興趣的事情，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高，當你抱有這樣的熱情時(shí)，上班就不在是一件苦差事，工作就變成是一種樂(lè )趣、享受，工作是為了自己更加快樂(lè )，為了整個(gè)身體充滿(mǎn)活力，只有思想轉變了，那在成功的道路上就邁開(kāi)了堅實(shí)的一步；因為成功的主要標志就是獲得別人的認可，所以不管工作怎樣、職務(wù)如何，只要盡力去做了，就會(huì )有最大的收獲。

　　忠誠魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，需要從點(diǎn)滴做起，從小事做起，主動(dòng)積極地從細微處做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在領(lǐng)導面前很勤快，領(lǐng)導一轉身，他干的已經(jīng)少之又少；做事是否積極主動(dòng)，常常在于細微處見(jiàn)真理，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問(wèn)題，認真對待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能得到領(lǐng)導的賞識，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能為公司的發(fā)展做貢獻。

　　忠誠魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，要主動(dòng)開(kāi)展工作；優(yōu)秀的工作者和普通工作者最大的差別就在于主動(dòng)性，一般普通的工作者認為主動(dòng)性就是付出更多的體力勞動(dòng)以改進(jìn)自己的工作來(lái)引起領(lǐng)導的關(guān)注；而優(yōu)秀的工作者認為主動(dòng)性的關(guān)鍵之處在于能在工作范圍之外提出自己的建設性的意見(jiàn)，其目的是能促進(jìn)同事的進(jìn)步和擴大公司的利益；作為公司的一線(xiàn)員工，我們在聆聽(tīng)分廠(chǎng)領(lǐng)導指揮的同時(shí)；還應主動(dòng)開(kāi)展工作，努力提高自己的能力為公司的發(fā)展做最大的貢獻。

　　忠誠魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，需要我們團結互助，統一協(xié)作；作為班集體的一員，如果沒(méi)有團結互助的精神，那就不是一個(gè)優(yōu)秀的團隊，更談不上進(jìn)步、發(fā)展，所以每個(gè)人都應該團結一致，服從班長(cháng)的安排，執行領(lǐng)導的意圖；不能像一盤(pán)散沙，事事以自我為中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，無(wú)論你的個(gè)人能力再突出，也只能遭到被埋沒(méi)的命運。只有具備了良好的團隊精神，支持領(lǐng)導，服務(wù)企業(yè)，主動(dòng)與同事協(xié)調工作，有了問(wèn)題主動(dòng)承擔責任，才會(huì )把我們的團隊建設成為一流的團隊，為公司的發(fā)展添磚加瓦，為公司二十年廠(chǎng)慶獻大禮。

　　行動(dòng)起來(lái)吧!同事們!一百年前的羅文為我們樹(shù)立了榜樣，我們要做新時(shí)期的羅文，讓我們把他的精神切實(shí)的貫徹到實(shí)際行動(dòng)中來(lái)，真正做到忠誠魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，做到一朝陶纖為伴，終生魯陽(yáng)為友；讓20xx年成為魯陽(yáng)公司“建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng )世界知名品牌”道路上的里程碑，用我們的行動(dòng)把魯陽(yáng)的明天建設的更加輝煌，更加燦爛。

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