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杜拉拉升職記的讀后感（精選18篇）
品味完一本名著(zhù)后，你有什么體會(huì )呢？現在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。那么我們如何去寫(xiě)讀后感呢？以下是小編為大家收集的杜拉拉升職記的讀后感（精選18篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
杜拉拉升職記的讀后感1
《杜拉拉升職記》這本書(shū)雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事，但有很多職場(chǎng)問(wèn)題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學(xué)習態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應變的`處事本事和融洽的溝通技巧，在我看來(lái)，也同樣能夠總結為以下幾點(diǎn)：
首先她低調做人、不計較個(gè)人得失，能夠全面研究到他人想法，做事先做人，但并不只是單純地做“老好人”，你以為的合群或許只是浪費時(shí)間，正是拉拉正直的人品，不僅僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場(chǎng)斗爭中能夠獨善其身。
其次她能夠認知自我、明智把握機會(huì )。能充分認識到自我的本事，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現的時(shí)候及時(shí)把握機遇，展示自我的實(shí)力。
另外一點(diǎn)也是最為重要的，拉拉進(jìn)取勤奮、不僅僅優(yōu)秀，她還做到了無(wú)可代替。接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最終一個(gè)下班的人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過(guò)700小時(shí)(相當于88個(gè)工作日)，最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無(wú)盡的汗水和努力”的意義。
同時(shí)，拉拉在受挫后也總是會(huì )思考為什么會(huì )這樣？我該怎樣做？同樣的錯誤她不允許自我犯第二次，這也是拉拉成功的又一個(gè)重要原因，良好的品行，勤奮努力的品質(zhì)，不怕吃苦的精神，善于思考和學(xué)習的頭腦，使得拉拉的職場(chǎng)道路越走越順利，而成功也成為了她將走向的必然結果，故事中的拉拉看似完美，卻也很平凡，故事中的方法看似簡(jiǎn)單，卻正是大家最難做到和堅持的。
杜拉拉升職記的讀后感2
昨天晚上，看完《杜拉拉升職記》，我開(kāi)始思考這樣一個(gè)問(wèn)題：工作與愛(ài)情，哪個(gè)跟重要？
這部影片除了描述女性職場(chǎng)的一些狀態(tài)外，辦公室戀情的描述也成了一大亮點(diǎn)，小說(shuō)中的外企是嚴禁辦公室戀情的，否則其中之一就會(huì )拎包走人，這在現實(shí)生活中確實(shí)也不少，明文禁止辦公室戀情的企業(yè)也不少，為什么呢，因為領(lǐng)導總覺(jué)得在同一個(gè)工作環(huán)境下，兩人會(huì )因為避免 尷尬而相互掩飾，導致工作上的一些失誤，盡管影片最終杜拉拉和王偉（黃立行）走到了一起，但是其中的代價(jià)也是離職。
工作對生存很重要，愛(ài)情對生活也很重要。工作影響著(zhù)大多數人的生存質(zhì)量，愛(ài)情影響著(zhù)大多數人的生活質(zhì)量。
沒(méi)有工作，經(jīng)濟上不能獨立，依賴(lài)別人生活，很難贏(yíng)得別人的尊重，更難贏(yíng)得愛(ài)情。沒(méi)有愛(ài)情，生活里會(huì )有缺失，即使別的方面再成功，也不會(huì )覺(jué)得特別幸福。
對于工作，我們可以把握。因為我們可以更加努力，可以投入更多的時(shí)間和精力，精益求精，將它做得更好。
對于愛(ài)情，我們卻很難把握。即使我們更加努力，即使投入更多的時(shí)間和精力，也未必能夠得到想要的愛(ài)情。怎樣對待愛(ài)情呢？詩(shī)人徐志摩說(shuō)得好，“我在茫茫人海中，尋找自己生命的'伴侶，得之，我幸，不得，我命�！迸c我們生活在一起的人，往往不是我們最?lèi)?ài)的人，也不是最?lèi)?ài)我們的人，而是在最合適的時(shí)間、地點(diǎn)出現的人。愛(ài)情在此時(shí)好像不如合適的時(shí)機重要。
工作與愛(ài)情，哪個(gè)更重要？我想，努力工作，珍惜眼前人，活在當下最重要。
杜拉拉升職記的讀后感3
我讀了一本書(shū)，名叫《杜拉拉升職記》。但是我在這本書(shū)中懂得了什么事都要堅持不懈。
雖然這本書(shū)被拍成了電影和電視劇模式，但是我還是堅持著(zhù)看書(shū)，因為書(shū)是最初的形成模式所以我堅持看書(shū)。在這本本書(shū)中，主人公杜拉拉經(jīng)過(guò)重重困難才坐到了總監的位子，從一開(kāi)始什么都不懂的外企小菜鳥(niǎo)，做到人人都羨慕的總監的位置，真是太不容易了。
在這本書(shū)中，我覺(jué)得讓我最受啟發(fā)的是這么幾句話(huà)：“我是戰神杜拉拉，什么困難我都可以把它打敗。我是當代的三八紅旗手，什么苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰(shuí)呀?我是打不到的超級瑪拉”
從這幾句話(huà)中，我們可以看出主人公是多么的頑強從這點(diǎn)我們就可以看出做什么事情都要堅持不懈，不能半途而廢。要頑強的拼搏下去，既然進(jìn)了這個(gè)門(mén)，就不能當縮頭烏龜在出來(lái)。在頑強的精神下，我們也不能缺少智慧，和做事的`踏實(shí)、誠懇的態(tài)度、如果一個(gè)人沒(méi)有做事的踏實(shí)和誠懇，那么做任何事情都會(huì )半途而廢的。那么學(xué)習也不是這樣嗎？如果每個(gè)人學(xué)習都有認真的態(tài)度，那么怎么會(huì )出來(lái)好學(xué)生和差學(xué)生的差別呢？怎么會(huì )出來(lái)家長(cháng)為孩子學(xué)習愁得都睡不著(zhù)覺(jué)的。只要我們有做事的踏實(shí)和誠懇，那么什么事都會(huì )做的好的，相信我吧!相信這本書(shū)吧！
雖然這本書(shū)是教給那么白領(lǐng)在職場(chǎng)人看的，但是還給我們這些學(xué)生一些做人的道理。
杜拉拉升職記的讀后感4
我一直記得這么一個(gè)小故事，兩個(gè)人到一家公司去應聘，經(jīng)過(guò)面試，甲被聘用了，而乙被淘汰。乙不服氣，就問(wèn)公司經(jīng)理為什么要選甲。公司經(jīng)理沒(méi)有回答而是說(shuō)公司現在要買(mǎi)些大米，要乙去街上問(wèn)問(wèn)今天集市里面大米什么價(jià)格，乙興致沖沖的問(wèn)了價(jià)格，馬上回來(lái)告訴了經(jīng)理大米的價(jià)格。之后，經(jīng)理要甲也去街上問(wèn)問(wèn)今天集市里面大米什么價(jià)格，甲去了半個(gè)小時(shí)后大汗淋漓的跑回來(lái)，后面還跟了幾個(gè)挑著(zhù)大米的人，甲對經(jīng)理說(shuō)他今天去集市問(wèn)了整條街上大米的價(jià)格，他便從中找了幾個(gè)價(jià)格合理，大米質(zhì)量好的銷(xiāo)售商過(guò)來(lái)，供經(jīng)理選擇。這個(gè)故事告訴我們，要站在上級立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題，了解上級布置這項任務(wù)給你的目的是什么，為什么要做。只有站在上級的立場(chǎng)上去想問(wèn)題了，才能避免重復返工，才能把任務(wù)完成的圓滿(mǎn)。這也是杜拉拉升職記這本書(shū)中反復提到的保持與上級的'一致性。但是并非只要是上級要求的就機械的去做，人無(wú)完人，上級有時(shí)候也會(huì )有犯錯的時(shí)候，所以，你如果覺(jué)得上級布置的任務(wù)不妥當，你應該選擇合適的時(shí)機以妥當的方式與上級商量。站在自己的立場(chǎng)做事情，指的是，不能機械式的聽(tīng)從上級的指令，對于上級的指令要站在自己的立場(chǎng)去執行，對于那些違法法律的、違反做人底線(xiàn)的指令應當站在自己的立場(chǎng)。
杜拉拉升職記的讀后感5
最近公司組織有關(guān)人員觀(guān)看“杜拉拉升職記”，觀(guān)看后感覺(jué)沒(méi)有什么。影片中關(guān)于企業(yè)方面的事闡述的并不多，到是大大飽眼福，俊男靚女們真的好養眼的。我有些不解，公司組織這次活動(dòng)目的是什么？帶著(zhù)疑惑我開(kāi)始閱讀“杜拉拉升職記”……書(shū)的內容關(guān)于一些人力資源理論運用的不錯，招聘用人的.案例也說(shuō)的過(guò)去，不過(guò)有些細節失真，而且感覺(jué)拉拉升職速度快了些，雖然好學(xué)有悟性吃苦耐勞，但這都不應該是升職的理由�，F實(shí)當中每個(gè)企業(yè)中都有好多杜拉拉，想想自己也可被列入杜拉拉行列中。
拉拉處理事情的方式比較簡(jiǎn)單，就這一點(diǎn)難以在現實(shí)職場(chǎng)生存。企業(yè)中杜拉拉、李拉拉太多太多，要想升職得看老板的心目中誰(shuí)最重。企業(yè)升職也有潛規則，離開(kāi)潛規則你就是在好學(xué)、在有悟性、在吃苦耐勞，也只能做小資，想進(jìn)入企業(yè)中產(chǎn)階級是不可能的。讀過(guò)陳安之的成功學(xué)吧，有多少應屆畢業(yè)生走彎路。所謂的成功學(xué)，是為那些富二代建立的。
現實(shí)中的企業(yè)，想升職IQ占30%，EQ占70%，你有70%的IQ只能為占30%IQ的他（她）做基石�，F在的公司人際關(guān)系非常復雜，杜拉拉單憑好學(xué)有悟性吃苦耐勞升職，與現實(shí)差距較大。應用在國內的大部分企業(yè)感覺(jué)有些牽強，也許外企不同。但是小說(shuō)畢竟是小說(shuō)，看一下還是不錯，能起到激勵的作用。
杜拉拉升職記的讀后感6
北京辦公室的行政主任王薔和杜拉拉一樣，上級領(lǐng)導都是玫瑰，王薔和玫瑰平時(shí)的相處不是很融洽。北京辦公室要裝修，這是最需要行政主任的關(guān)鍵時(shí)刻，王薔卻請假去做手術(shù)了，這個(gè)手術(shù)不是什么緊急的手術(shù)，可以等裝修完成再去做。沒(méi)過(guò)多久王薔就被炒了，導火線(xiàn)是她去查北京辦公室一個(gè)總監的汽油費和話(huà)費，話(huà)說(shuō)的不對，惹火了對方，對方向李斯特發(fā)了一通脾氣。因為公司對總監級別的報銷(xiāo)沒(méi)有限制，惹到了這位本來(lái)就火爆脾氣的總監，王薔被炒算是自找的。事后王薔打電話(huà)給杜拉拉，杜拉拉才知道王薔去查總監的汽油費和話(huà)費，明顯是玫瑰做局，讓王薔跳進(jìn)入。
王薔被炒主要是兩方面沒(méi)有做好，一、在需要她的時(shí)候，她沒(méi)有和上級溝通好就直接請假，請假期間的工作也沒(méi)有安排好；二、沒(méi)有處理好和自己上級玫瑰的關(guān)系，沒(méi)有和上級保持一致性。
在職場(chǎng)中與你的上級保持一致性是至關(guān)重要的，這一點(diǎn)杜拉拉就做的很到位。在和玫瑰的工作溝通中，杜拉拉也覺(jué)得不是很順暢，但是她還是努力保持和玫瑰的一致性。比如：每月各地辦公室要想上�？偛刻峤粓蟾�，前幾次杜拉拉提交的報告讓玫瑰覺(jué)得不滿(mǎn)意，玫瑰調查后發(fā)現是因為格式令玫瑰不滿(mǎn)意，杜拉拉就按照上�？偛康腵格式進(jìn)行報告，后來(lái)得到了玫瑰的肯定。
我們在工作中放在第一位的工作，應該永遠是上級認為重要的工作，這樣你才能讓上級對你有信任感、欣賞感。也許有人會(huì )說(shuō)作為一個(gè)有職業(yè)道德的人，不需要一味地和領(lǐng)導保持一致性。對于普通員工來(lái)講，職業(yè)道德是配合老板和公司表演，不要視而不見(jiàn)。老板想做一些與提升本部門(mén)利益沒(méi)有絲毫關(guān)系的工作，那就陪著(zhù)他玩。這比你像老黃牛一樣，要對你會(huì )更加大有裨益。
記住這一點(diǎn)，和上級保持一致性是工作的首要原則。
杜拉拉升職記的讀后感7
最近，出現了一本比較暢銷(xiāo)的小說(shuō)《杜拉拉升職記》，它被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場(chǎng)寶典。根據小說(shuō)改編，由徐靜蕾執導的同名電影和由陳銘章執導的職場(chǎng)勵志劇《杜拉拉升職記》均在20xx年同期上映．為什么這本小說(shuō)能夠如此受歡迎呢？我懷著(zhù)好奇讀了這本書(shū)。
小說(shuō)的主人翁叫杜拉拉，整本書(shū)的`輪廓是都市白領(lǐng)杜拉拉從默默無(wú)聞的職員經(jīng)過(guò)自己的不懈努力和奮斗，成長(cháng)為一個(gè)外企高管的故事。
作為工商管理學(xué)院的學(xué)生，這本書(shū)給了我很大的啟發(fā)，也讓我學(xué)到了很多東西。我認為，杜拉拉最后之所以能夠成為高級主管，拿高薪，在于她掌握了職場(chǎng)上的一些竅門(mén)。
第一，不放棄，不退縮的精神。當她為公司辦公室裝修時(shí)，遇到了種種麻煩，但她都盡力地解決，必要時(shí)收起了女性的軟弱，堅強地面對困難。
第二，適當向上級匯報。杜拉拉告訴我們，有時(shí)企業(yè)中的工作多如小山壓下來(lái)時(shí)，我們不能像老黃牛一樣悶頭干，必須和上級溝通，讓他意識到發(fā)生過(guò)多少問(wèn)題，有多少工作量，難度有多大。當然，上級不會(huì )聽(tīng)你滔滔不絕地講，那么，這就有竅門(mén)了，可以將主要的工作任務(wù)和安排作成清晰簡(jiǎn)明的表格,讓上級不用很長(cháng)時(shí)間就能清楚報告的內容。
第三，懂得索要。杜拉拉為公司做好一個(gè)大項目后，她的價(jià)值也得到了充分的體現，當然，在薪水和職位方面杜拉拉也希望能夠有所提升，于是，杜拉拉及時(shí)與上級溝通，為自己爭取。
當然，《杜拉拉升職記》告訴我們的不止這些，在書(shū)的里面還有很多專(zhuān)業(yè)的詞匯和英文，這就說(shuō)明我們現在要學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識，以后才能在職場(chǎng)能夠更好地發(fā)展。
杜拉拉升職記的讀后感8
最初，知道這本書(shū)還是學(xué)長(cháng)告訴的，經(jīng)過(guò)學(xué)長(cháng)的引薦，寒假前我搞到了這本書(shū)，讀完之后，感受如下：
本書(shū)的作者李可是一位有十余年外企生涯的職業(yè)經(jīng)理人，典型的歐美500強企業(yè)文化的長(cháng)期熏陶，使她成為一個(gè)生動(dòng)的熱愛(ài)生活的'人。
書(shū)中呈現了一種目前我們不曾經(jīng)歷但不久后我們必定要經(jīng)歷的一種求職狀態(tài)和公司生活。主角杜拉拉從一名外企DB中國公共客戶(hù)部的一個(gè)銷(xiāo)售助理做起，逐漸升為廣州區行政主管，之后開(kāi)始負責外圍區域招聘的職責。他的所見(jiàn)所聞所感，可以讓我們比較詳細的了解一下外企生活。
姚楊年過(guò)而立競聘經(jīng)理失敗，懷孕日程遙遙無(wú)期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無(wú)情；林如成被下屬的發(fā)財氣得發(fā)瘋，但無(wú)從干掉業(yè)績(jì)不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生制度不好，卻被迫協(xié)助好大喜功的HR成就功名。對八十
后沙當當而言，愛(ài)人不是問(wèn)題，問(wèn)題是房子的產(chǎn)權。對七十后杜拉拉而言，失戀不是問(wèn)題，問(wèn)題是沒(méi)有更好的戀情。
書(shū)中呈現的種種沖突，矛盾，在當代社會(huì )環(huán)境下變得很現實(shí)，白領(lǐng)們拼命的賺錢(qián)，晉升，以減輕日益膨脹的房?jì)r(jià)等社會(huì )問(wèn)題所帶來(lái)的壓力，在這個(gè)競爭社會(huì )中，能力變得很重要，尤其是綜合能力包括專(zhuān)業(yè)知識，人際關(guān)系，社會(huì )閱歷，處事經(jīng)驗等等。而這本書(shū)在求職面試和人際關(guān)系兩個(gè)方面很有借鑒意義。讀后一思考感覺(jué)差距挺大。
和書(shū)中的人物比起來(lái)，大一的我還略顯稚嫩，原本以為考上大學(xué)了，可以稍微放松一下，懈怠一下，可是目前看起來(lái)為時(shí)尚早，生活應該更加放松，更加自信，更加快樂(lè )，更加努力，更加充實(shí)。儲能是當務(wù)之急，IQ和EQ都要提高。大一的我們要加油了！
杜拉拉升職記的讀后感9
《杜拉拉升職記》它被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場(chǎng)寶典。半年前我就下載到桌面上，但一直沒(méi)時(shí)間看，只看了個(gè)簡(jiǎn)介，最近我用了三天的時(shí)間把32集看完，感觸最多的是很貼近我的工作和生活，從拉拉身上，我彷佛看到自己的影子，這也是我能耐心看完這么多集電視劇的原因之一吧。職場(chǎng)對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很熟悉的名詞，職場(chǎng)意味著(zhù)是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)，也是一個(gè)和領(lǐng)導與同事心智較量的戰場(chǎng)，你能在職場(chǎng)站穩腳跟，你就贏(yíng)得了事業(yè)，嬴得了人心。
然而，在職場(chǎng)中如魚(yú)得水的能有幾人呢？各部門(mén)的協(xié)調和配合如果不好的話(huà)，盡管當面說(shuō)話(huà)很客氣，背轉身就會(huì )有人罵你這是常有的事情，職場(chǎng)險惡。在職場(chǎng)我體會(huì )最深的一條：一定要和領(lǐng)導保持一致，不然的話(huà)你死定了！
還有，職場(chǎng)不帶私人感情，不說(shuō)私事，只談工作，假如你和同事業(yè)余時(shí)間不往來(lái)的'話(huà)，在一個(gè)公司很長(cháng)時(shí)間別人根本不會(huì )了解到你的生活現狀是什么樣�；盍�，原則，勤勞，學(xué)習是職場(chǎng)必須具備的品質(zhì)，永遠保持一個(gè)充滿(mǎn)活力的身心投入到生活和工作中去，努力為了自己的目標去打拼，在拉拉身上也可以看到很多令我們敬佩和向往的品質(zhì)：善良，責任感，堅忍不拔，率直，工作踏實(shí)，勇于挑戰，不怕吃苦，不怕困難……這些看似很簡(jiǎn)單也很樸實(shí)的性格看上去不算什么，但是如果讓我們自己擁有這種性格卻不是每個(gè)人能做到的，這些熠熠發(fā)光的品質(zhì)也是職場(chǎng)生存必不可少的中堅力量�？傊晒Σ皇莿e人能給予的，幸福也是要靠自己打拼的，我認為在這個(gè)世界上，除了自己，靠任何人都是靠不住的。
現在，我雖然結束了8年的職場(chǎng)生涯，但這么多年的工作和社會(huì )經(jīng)驗告訴我，這不叫結束，而是休整，這不是終點(diǎn)，而是人生的新起點(diǎn)——
杜拉拉升職記的讀后感10
如果說(shuō)看了杜拉拉升職記的電影就一句話(huà)概括我的想法就是：一個(gè)美麗干練的職場(chǎng)女人和一段圓滿(mǎn)的愛(ài)情！這是一部讓人充滿(mǎn)憧憬的電影，職場(chǎng)間女人的'暗戰不亞于男人！可女人們戰斗的對象永遠是男人，一個(gè)大家視為優(yōu)秀獨苗的目標獵物，然后女人們各自展開(kāi)攻勢！
工作和愛(ài)情確實(shí)很難兼得，比如自己的現在，為了包吃住，還有2000的工資，必須忍受與自己的男人分開(kāi)一年，不是等不起，是心有不甘，為什么必須要做這樣的選擇！
如果我是杜拉拉，我會(huì )義無(wú)反顧選擇愛(ài)情，這向來(lái)是我的作風(fēng)，以致現在過(guò)著(zhù)沒(méi)有面包的愛(ài)情生活，因為分開(kāi)，估計愛(ài)情也搖搖欲墜了。一個(gè)在公司里，看起來(lái)干練，大方，處事穩重地我，在他面前爆發(fā)地像場(chǎng)山洪，回來(lái)僅3天時(shí)間，3天都被朋友占去了，不是氣他朋友，氣這個(gè)男人，恨不得就這樣甩了他，可自己總是不爭氣，輕易地原諒他，也是因為他的個(gè)性，無(wú)論我怎么發(fā)脾氣，發(fā)的多厲害，回頭就立刻叫我老婆！心軟，是女人的通病，被抓的死死地，好在還是愛(ài)的，所以不曾放棄對方！
看杜拉拉升職記，會(huì )引起我的艷羨心里，里面的美女炫的人頭暈，哪個(gè)不是光鮮亮麗地在職場(chǎng)中間穿梭，如果沒(méi)有女人，這個(gè)世界會(huì )少了很多色彩！我垂涎他們的服裝，女人不是就該那么活著(zhù)嗎？行事作風(fēng)雷厲，微笑迷人，衣著(zhù)地體，投足間盡顯女人嫵媚。
這一直是我希望的，可我卻在底層掙扎著(zhù)，不甘心地作著(zhù)那些成功人士的陪襯，失敗人生的例子！真真切切地希望能為自己活一回！無(wú)論什么境地，都自己挺過(guò)來(lái)！人生才可以無(wú)憾吧！我和他總是不能想到一塊，他認為我的理想和就是幻想，因為不成功所以他們都這樣糟蹋自己的想法！
說(shuō)什么指示為了一時(shí)痛快，卻要好好收場(chǎng)，才能讓人遺忘，文字的殺傷力！
杜拉拉升職記的讀后感11
很早就知道《杜拉拉升職記》，只是一直覺(jué)得這種暢銷(xiāo)書(shū)多是拿幾個(gè)淺顯的大道理嘩眾取寵，所以才一直沒(méi)有靜下心來(lái)讀一讀。本周有機會(huì )真正通讀一遍，看過(guò)之后我不得不改變了想法。橫看成嶺側成峰，同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法不盡相同是因為我們的需求不同。但一本大家都會(huì )交口稱(chēng)贊的書(shū)，一定有它的優(yōu)點(diǎn)。具體到這本書(shū)，其中的一些道理不僅適用于所謂的白領(lǐng)職場(chǎng)，運用在我們的日常工作和生活中也會(huì )大有裨益。
本書(shū)的主人公杜拉拉受過(guò)良好的教育，沒(méi)有特殊背景，靠個(gè)人奮斗一步步由平凡走向成功。在閱讀過(guò)程中我多次由衷地對杜拉拉執著(zhù)的職業(yè)追求精神和熱情感到敬佩：
1、學(xué)習力強，知識面廣。從她會(huì )背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，無(wú)論從事什么專(zhuān)業(yè)，胸無(wú)點(diǎn)墨是不行的。她超強的邏輯分析能力、能言善辯的語(yǔ)言能力也是日積月累逐漸練就的。
2、做個(gè)有心人。機會(huì )只屬于有準備的人。杜拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強的全局觀(guān)。對于身邊發(fā)生的事，她會(huì )放到全局中去分析理由、加以判斷。她迅速的成長(cháng)也得益于她的有心。之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的`用心，正是這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。
3、目標明確。她善于從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線(xiàn)路，從而體現自己工作的最大效果。她會(huì )對自己身處的環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源、需要的資源進(jìn)行分析，并根據分析的結果制定出最有利于自己的處事原則。
4、真誠、簡(jiǎn)單。拉拉很誠實(shí)，從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的，如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭中，你就很難有時(shí)間去提升專(zhuān)業(yè)知識和技能。真誠也許有時(shí)不免會(huì )讓人吃虧，但更多的時(shí)候會(huì )給你意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì )讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。
5、認真、勤奮。杜拉拉沒(méi)有像普通職場(chǎng)中人那樣對待工作斤斤計較、把自己的利益得失放在第一位。當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純——只是站好自己的那班崗，卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得她的工作完成得更加出色。
杜拉拉升職記的讀后感12
《杜拉拉升職記》這本暢銷(xiāo)小說(shuō)，我連續看了兩遍，很喜歡，可以說(shuō)是一個(gè)拉拉迷。小說(shuō)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、條理清晰，語(yǔ)氣輕松詼諧，邏輯思維縝密，值得職場(chǎng)白領(lǐng)認真研讀。全書(shū)以杜拉拉職場(chǎng)生涯為主線(xiàn)展開(kāi)，走正規路線(xiàn)的杜拉拉沒(méi)有背景，受過(guò)良好的教育，靠個(gè)人奮斗取得成功。從開(kāi)始進(jìn)入DB時(shí)的銷(xiāo)售助理，到最后脫變?yōu)樾袠I(yè)中成熟的經(jīng)理人，一路上不免辛酸與艱辛。拉拉聰明能干、謙虛好學(xué)、意志堅強，別人不愿做的工作，交到她手里總能出色的完成，證明了自己不俗的能力，進(jìn)而收獲了屬于自己的那份甘甜。穿插進(jìn)行另一條線(xiàn)索是杜拉拉與王偉的感情，在公司“搬家”引起的沖突中，王偉對拉拉有了不錯的印象，之后展開(kāi)熱烈追求，經(jīng)歷了戀人之間的甜蜜、誤解、分離后，最后有情人終成眷屬，全書(shū)也有一個(gè)美好的結局。
小說(shuō)中的主要人物分析：
主人公杜拉拉工作勤奮努力，不懼怕壓力，勇于接受挑戰。每當工作中出現困難或者與上級的溝通有障礙時(shí)，她非常善于總結自己的不足，并找到最佳的解決途徑。倔驢杜拉拉處在支持部門(mén)，做的是不被看好的行政，拉拉評介著(zhù)倔強的個(gè)性，在很短時(shí)間就做出令人刮目的成績(jì)，隨著(zhù)工作的推進(jìn)，自己的職業(yè)規劃逐漸清晰。拉拉身為70后，接受的是典型中式教育，不懂得爭取與勞動(dòng)相同的報酬，在跨國公司歷練中逐漸被美國文化同化，不再是傻干的黃牛，知道按勞取薪的規則，在自己的爭取下終于得到了經(jīng)理的職位，收入也頗為可觀(guān)。
成為經(jīng)理后的杜拉拉：首先挑戰與壓力并存，拉拉聰明好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)的能力是一流的，她的快速成長(cháng)得到了上級老板的夸獎和同事的認同�？勺诮�(jīng)理的位子上，拉拉仍感到自己需要學(xué)習的太多了。她工作不計辛苦，關(guān)健時(shí)刻挺身而出為有知遇知恩的`大老板解決最棘手的工作。當然，為了讓老板器重自己，防止下屬有機會(huì )超越，也做了一些防范。
與同事和屬下相處：拉拉溝通協(xié)條能力卓越，精彩之處不止一次的讓人嘆服。因此和各部門(mén)同事關(guān)系良好，也能夠提攜下屬。雖然炒帕米拉有個(gè)人原因，但帕米拉自身也存在一定問(wèn)題。
在愛(ài)情方面，拉拉與王偉的感情為全書(shū)增色不少，我欣賞拉拉對王偉感情的把握。王偉條件好，對女朋友要求較高，能夠傾心于不是十分吻合他條件的拉拉，可見(jiàn)拉拉獨特的魅力。姿色中上的杜拉拉收獲這一份感情，是以學(xué)識、能力、智慧取勝。
拉拉的優(yōu)點(diǎn)：善于溝通、勤于思考、做事積極主動(dòng)，學(xué)習能力較強。
拉拉的缺點(diǎn)：刻薄，不太能夠原諒自己和別人犯錯誤，容易導致人際關(guān)系緊張，不過(guò)她改進(jìn)的很快。
因為我喜歡這個(gè)人物她也是小說(shuō)的主角，所以分析的比較細致，希望大家能夠喜歡。
杜拉拉升職記的讀后感13
《杜拉拉升職記》是一本小說(shuō)，確切的說(shuō)是一本言情小說(shuō)。后來(lái)還被拍成了電影、電視劇。然而感動(dòng)我的不是男、女主角的浪漫愛(ài)情故事，而是杜拉拉經(jīng)過(guò)重重困難坐到了總監的位子，從一開(kāi)始什么都不懂的外企小菜鳥(niǎo)，做到人人都羨慕的總監的位置，真是太不容易了。
從這本書(shū)中我懂的了做什么事都要堅持不懈，不要輕易的放棄。也許我們的出身沒(méi)有人家的好，也許我們的文憑沒(méi)人家的高，也許我們沒(méi)有人家聰明。但是我相信只要我們堅持不懈，一定會(huì )有所作為。不管我們后來(lái)的成就如何，但是只要我們敢于付出，我們就會(huì )有收獲。
在這本書(shū)中，我覺(jué)得讓我最受啟發(fā)的是這么幾句話(huà)：“我是戰神杜拉拉，什么困難我都可以把它打敗。我是當代的三八紅旗手，什么苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰(shuí)呀?我是打不到的超級瑪拉�！笔前�，在現實(shí)中，我們有幾個(gè)人能做到這樣，能有這樣打不到的`精神。主人公多么的頑強從這點(diǎn)我們就可以看出做什么事情都要堅持不懈，不能半途而廢。要頑強的拼搏下去，既然進(jìn)了這個(gè)門(mén)，就不能當縮頭烏龜在出來(lái)。
我相信只要我們能有這樣的精神，我們能做到堅持不懈，就沒(méi)有什么能打得到我們。
杜拉拉升職記的讀后感14
前段時(shí)間我閱讀了《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。
故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺企業(yè)工作四年后，終于如愿以?xún)數剡M(jìn)入了位列500強的外資企業(yè)---DB，任華南大區銷(xiāo)售助理。工作兩年后，一個(gè)偶然的機會(huì )，懵懵懂懂中從銷(xiāo)售助理成為廣州辦行政主管，剛剛摸清門(mén)道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負責一次重大裝修，同時(shí)還要代理行政經(jīng)理的職責。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù)，也逐漸成熟起來(lái)，終于如愿以?xún)數刈狭诵姓耸陆?jīng)理的寶座。上任后，在經(jīng)歷了無(wú)數次洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉變，成為一名出色的外企“白骨精”。同時(shí)，也收獲了自己30歲的愛(ài)情。
閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿(mǎn)熱情執著(zhù)的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運用在生活中也會(huì )大有裨益。
杜拉拉學(xué)習力強，知識面廣。從她會(huì )背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，要成為高級白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行的。她的能言會(huì )辯，超強邏輯分析能力，也是日積月累而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個(gè)有心人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強的`全局觀(guān)。對于身邊發(fā)生的事，她會(huì )放到全局中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周?chē)l(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內幕新聞都會(huì )放到全局中加以判斷。她迅速的成長(cháng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級別的人應該做什么，應該具備什么能力，因此當她還是主管時(shí)就對留于此類(lèi)事務(wù)加以學(xué)習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認真、勤奮的人。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。
如果我們在現實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。
總之，杜拉拉的機靈，聰慧，她的心態(tài)調整、職場(chǎng)處事、人資行為經(jīng)驗，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們去學(xué)習的。
杜拉拉升職記的讀后感15
這本書(shū)我還沒(méi)看完，在看過(guò)的部分中，我覺(jué)得杜拉拉身上有以下幾點(diǎn)值得我們學(xué)習：
1、端正的人品。不計較個(gè)人得失、盡力完成上級交辦的任務(wù)，能夠全面考慮到每個(gè)人的想法，這是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是單純地做“老好人”，而是要是非分明、婉轉處理。正是拉拉正直的人品，不僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場(chǎng)斗爭中能夠獨善其身。
2、積極的進(jìn)取心。杜拉拉能充分認識自己的能力，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現的時(shí)候及時(shí)把握機遇，展示自己的實(shí)力，以實(shí)現自己的目標。
3、勤奮。接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最后一個(gè)下班的`人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過(guò)700小時(shí)(相當于88個(gè)工作日)，最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無(wú)盡的汗水和努力”的意義。
4、超強的學(xué)習能力。拉拉是個(gè)職場(chǎng)的“有心人”，有很強的學(xué)習能力，她把不斷的知識更新當成一種充滿(mǎn)樂(lè )趣的挑戰。在原先的銷(xiāo)售助理的時(shí)候就掌握了很好的外語(yǔ)基礎，裝修過(guò)程中能專(zhuān)業(yè)地和供應商和裝修隊談判，在招聘工作中不恥下問(wèn)。拉拉始終保持著(zhù)非常自覺(jué)和努力的學(xué)習態(tài)度。
5、善于總結和分析。拉拉受挫后總會(huì )及時(shí)思考，為什么會(huì )這樣?對方想達到什么目的?我該怎么做?犯了錯一定反思，同樣的錯誤絕對不犯第一次，這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因。
6、良好的溝通能力。一個(gè)人的能力總是有限的，有效的溝通和協(xié)調能使周?chē)娜伺c自己配合，快速高效的完成工作，良好的人際關(guān)系是工作中的重要助力。拉拉就是通過(guò)有技巧的溝通，在搬場(chǎng)中使兄弟部門(mén)從不配合到積極配合，按計劃完成了裝修任務(wù);在及時(shí)匯報工作進(jìn)展中得到上級領(lǐng)導的肯定和信任，獲得提薪和升職。
這本說(shuō)雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事，但是不管在企業(yè)中還是在機關(guān)單位中，有很多職場(chǎng)問(wèn)題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學(xué)習態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學(xué)習的地方。
最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”。
杜拉拉升職記的讀后感16
前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò )上好評如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。
閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿(mǎn)熱情執著(zhù)的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運用在生活中也會(huì )大有裨益。
杜拉拉學(xué)習力強，知識面廣。從她會(huì )背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，要成為高級白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì )辯，超強邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個(gè)有心人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強的全局觀(guān)。對于身邊發(fā)生的事，她會(huì )放到全局中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周?chē)l(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內幕新聞都會(huì )放到全局中加以判斷。她迅速的成長(cháng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級別的'人應該做什么，應該具備什么能力，因此當她還是主管時(shí)就對留于此類(lèi)事務(wù)加以學(xué)習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認真、勤奮的人。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。
最后，我想對拉拉(們)說(shuō)一句，你不是一個(gè)人在戰斗。
杜拉拉升職記的讀后感17
《杜拉拉升職記》給我的最大感觸是：機會(huì )總是垂青于有準備的人。杜拉拉能在工作崗位上有所作為，這來(lái)源于她的善于改變勤于思考。她用行動(dòng)詮釋著(zhù)對生活的熱愛(ài)和對夢(mèng)想的追求。這里面充滿(mǎn)熱情執著(zhù)的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運用在生活中也大有裨益。
對于剛站在職業(yè)生涯起點(diǎn)的的學(xué)生，每個(gè)人都會(huì )懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當真正步入一個(gè)公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，可能就會(huì )發(fā)現現實(shí)與自己所想象的情況是不同的.，有些人選擇逆流而上，而有些人則會(huì )順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì )走的更遠、更好、更順利，而前者多會(huì )在抱怨中生活。我覺(jué)得當發(fā)現自己不適應當前環(huán)境的時(shí)候，其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，都可以應對自如，因為自己本身就在改變。而另一方面，對于工作和環(huán)境的不斷變化，身邊就會(huì )出現各種各樣的問(wèn)題，而面對這些問(wèn)題，我們還應具備的就是“思考”。做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。在日常工作中，你仔細觀(guān)察會(huì )發(fā)現思考的人要比只會(huì )努力的人更輕松、更有前途。只有做到善于改變勤于思考的人，才能成為一個(gè)“不管風(fēng)吹浪打”都能“勝似閑庭信步”之人，這樣的人才是命運之舟最可靠的舵手。
工作過(guò)程就是經(jīng)驗的積累，同時(shí)經(jīng)驗的積累有助于在未來(lái)需要時(shí)隨時(shí)調用。不管你是新手還是老手，認真努力地工作乃是第一要務(wù)。如果在思想中不能高度統一理念，而是在心中盤(pán)算著(zhù)各種各樣的利益瓜葛，那么對于上級和既定的事情就沒(méi)有執行力和緊迫感，也不會(huì )把上級和公司交待的任務(wù)為己任，即便你再有能力也終將無(wú)法承擔和完成大任的。其次，我認為一個(gè)人必須要具備一定的綜合素質(zhì)能力，如果沒(méi)有，那你一定要在以后的工作中不斷的努力學(xué)習，不斷的積累，以求將來(lái)有更好的發(fā)展。
工作除外，我感覺(jué)《杜拉拉升職記》給我的感觸最深的還有生活中的一些細節。工作固然重要，但生活同樣不可缺少。我個(gè)人認為工作只是輔助性，工作只是為了讓生活更豐富多彩一點(diǎn)而已，它并不是生命的全部。工作再忙，也要學(xué)會(huì )合理的抽出時(shí)間來(lái)照顧家人，為家庭、朋友、業(yè)余愛(ài)好和其他休閑活動(dòng)留出點(diǎn)時(shí)間。只有擁有一個(gè)溫暖的家才沒(méi)有后顧之憂(yōu)才能更好的投入工作。我始終認為快樂(lè )的生活可以促進(jìn)成功的工作。
也許我們認為自己沒(méi)有拉拉那么有大智慧，也許我們認為我們能力不夠，需要提升、學(xué)習的東西太多，這都沒(méi)有關(guān)系。端正心態(tài)，用踏實(shí)的工作作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養去彌補，不斷進(jìn)行正面的自我調整，去努力創(chuàng )造自己美好的人生。
杜拉拉升職記的讀后感18
對職場(chǎng)生涯類(lèi)的書(shū)籍并不是很熱衷的我再一次偶然的機會(huì )看到了《杜拉拉升職記》這本書(shū)。杜拉拉的名字首先吸引了我，當我看完了全書(shū)后，發(fā)現杜拉拉這個(gè)時(shí)尚現代能干的女性更是讓我深深著(zhù)迷。杜拉拉，一個(gè)南方女子，姿色中上。二十出頭的她初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，后來(lái)發(fā)現干了很多活兒，可上司就是不待見(jiàn)。小頭兒藏著(zhù)掖著(zhù)，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識一點(diǎn)不教；大頭兒只想安全退休，不愿承擔責任和風(fēng)險，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權”；新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強暗藏心計難以駕馭……在復雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調整，終于百煉成鋼。
通過(guò)閱讀這本書(shū)，對外企感到好奇的人，可以從中學(xué)到SMART原則、360度反饋等等管理手段，還可以了解外企各級別薪酬情況，以及一些“潛規則”：E—mail要慎用，因為全在服務(wù)器上存著(zhù)，公司隨時(shí)調記錄；不要輕易越級，越級申訴在得到公正結論的同時(shí)也要付出賠上職業(yè)生涯的代價(jià)。我們還應該學(xué)會(huì )什么時(shí)候該妥協(xié)，什么時(shí)候該堅持。所謂職場(chǎng)就是人與人的關(guān)系的總和。職場(chǎng)生涯，就是擺平一個(gè)個(gè)麻煩、搞定一個(gè)個(gè)關(guān)系的過(guò)程。
婚姻方面，在書(shū)的最后，杜拉拉的終生也未定，她和王偉只是再遇，而并沒(méi)有交待一定就是結婚。即便是結婚，也有很多矛盾的地方，這意味著(zhù)她的Base要從她喜歡的廣州移到王偉的家鄉北京，那并不是她真正喜歡和熟悉的地方。書(shū)中無(wú)處不透著(zhù)這代人的矛盾：公司與外部社會(huì )、職業(yè)與生活、工作與婚姻。面對割裂的成長(cháng)方式與社會(huì )，也許矛盾正是我們的宿命。
作為一名現代社會(huì )的大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì )，有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認為向杜拉拉學(xué)習是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考。每個(gè)人都會(huì )懷揣各種各樣的'夢(mèng)想，然而當你真正步入一個(gè)公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì )發(fā)現其實(shí)現實(shí)與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì )順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì )走的更遠、更好、更順利，而前者多會(huì )在抱怨中生活。因此，當我們發(fā)現自己不適應當前環(huán)境的時(shí)候，我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì )出現各種各樣的問(wèn)題，而對于這些問(wèn)題，我們還應具備的就是理性的思考。其實(shí)在工作中會(huì )思考的人要比只會(huì )努力的人更輕松、更有效率、更有前途。
看完《杜拉拉升職記》，其實(shí)我覺(jué)得這本書(shū)能深得喜愛(ài)，是因為它像一本工作手冊，闡述著(zhù)每個(gè)崗位的職能范圍，我們還可以掂量下自己能勝任什么樣的工作。它讓我以更加飽滿(mǎn)的熱情投入生活其中。每個(gè)人在生活中都會(huì )遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對待吧，無(wú)論得失，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度工作，向著(zhù)更高的目標努力，我相信付出一定會(huì )有回報。這本書(shū)為我將來(lái)的職場(chǎng)生涯以及生活都帶來(lái)了不小的啟發(fā)，是一本值得讓人回味的好書(shū)。
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