沒(méi)有任何借口讀后感（精選32篇）
當細細地品讀完一本名著(zhù)后，相信大家的收獲肯定不少，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！那么你會(huì )寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編精心整理的沒(méi)有任何借口讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇1
“知識就是力量”，“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，在企業(yè)大力創(chuàng )建學(xué)習型組織時(shí)期，工會(huì )組織大力倡導女職工要讀書(shū)，讀好書(shū)，好讀書(shū)，為此我又拿起企業(yè)所推薦的《沒(méi)有任何借口》勵志書(shū)籍，此時(shí)的感想又頗有不同。
可以說(shuō)讀《沒(méi)有任何借口》沒(méi)有過(guò)多的古今慨嘆之感悟，也沒(méi)有翩翩之聯(lián)想，卻有一絲感動(dòng)蒙于心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒(méi)有任何借口》讓我們的感恩之心更加強烈和濃厚，還懂得了如果感恩就要對人表達出來(lái)。對于我們來(lái)說(shuō)應感恩于工作、感恩于幫助過(guò)你和批評過(guò)你亦或是你的對手和討厭你的人。因為她們對我們成長(cháng)應該說(shuō)有很大的推動(dòng)和促進(jìn)作用，使你更快更好的成長(cháng)、成熟，我們應該感恩。用語(yǔ)言表達、用行動(dòng)表述。讀《沒(méi)有任何借口》知道所謂行動(dòng)，自然就是要更加投入負責的對得起這份來(lái)之不易并且可以說(shuō)讓我們生活很好的工作，我們應該珍惜，應該投入熱情和心血努力工作，回報工作，這是讀《沒(méi)有任何借口》的第一中感受，也是第一收獲。
通篇讀《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)的整體感覺(jué)是越來(lái)越受啟發(fā)，最初讀第一、二章時(shí)書(shū)的內容并沒(méi)有打動(dòng)我，就像《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》和《心靈雞湯》類(lèi)書(shū)籍，覺(jué)得說(shuō)的是離自己還比較遠的，甚至有些時(shí)候我理解它所說(shuō)的一些理論更適合私企，而并不適合我們，然而當我讀到第三、四章時(shí)，我的想法改變了，在它所陳述的“工作就意味著(zhù)責任”一篇使我深受啟發(fā)：“每個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將應該承擔的責任轉嫁給社會(huì )或他人。是的，沒(méi)有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全地盡職盡責�！边@段話(huà)是我對照一下自己平時(shí)的行為和思想覺(jué)得有較大的促動(dòng)和改變，懂得負責任的人才真正是一個(gè)成熟的人，才是一個(gè)受人尊重的人；要對自己的言行負責，做自我的主宰，培養自己成長(cháng)為一對企業(yè)對社會(huì )對家庭負責任，一個(gè)有用的有信義的人。這時(shí)我讀者本書(shū)的第二個(gè)收獲。
一本好書(shū)對一個(gè)人的成長(cháng)的激勵、促動(dòng)以及改變有著(zhù)至關(guān)重要的作用，我想這也是倡導多讀書(shū)、讀好書(shū)的理由之一吧，讀完《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)可以說(shuō)對我來(lái)說(shuō)是一種無(wú)聲的激勵和勸勉，工作是我們要用生命去做的`事，全力以赴、以忠誠的、感恩的、帶著(zhù)熱情自動(dòng)自發(fā)的去工作，你會(huì )感受的無(wú)比的快慰和回報，書(shū)中告訴我們，“沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個(gè)人親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛(ài)還是可憎，都是由她一手造成的�！钡拇_如此，聯(lián)想到自己工作也是深有感觸，我所作的每一件事，開(kāi)展每一項活動(dòng)，其實(shí)就像你對待自己的孩子或是雕琢的一個(gè)藝術(shù)品一樣，好和壞要自己要對她負責任，做到無(wú)悔無(wú)怨，毫無(wú)保留。
讀完《沒(méi)有任何借口》自己更加珍惜工作，雖然現在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命，但我卻一定會(huì )以種高度責任心和使命感去對待工作；以一顆感恩的心面對工作。我覺(jué)得，工作已給予了我們豐富的物質(zhì)保證，使我們衣食無(wú)憂(yōu)，而且工作也給我們以充實(shí)的精神生活，使我們能夠在工作中體會(huì )到自己活著(zhù)的價(jià)值，實(shí)現人生目標，我們是要感恩的。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動(dòng)物尚且感恩，何況我們作為萬(wàn)物之靈的人呢？《沒(méi)有任何借口》更加促動(dòng)我感恩的神經(jīng)，波動(dòng)我的一顆感恩的心！這是我讀這本書(shū)的而由衷而發(fā)的又一種感慨和收獲！
《沒(méi)有任何借口》給人以勸勉和激勵和觸動(dòng)心靈的一本好書(shū)，一本好書(shū)能夠改變人的一生，改變她的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。如今，知識的更新很快，我們要善于將分雜無(wú)序的信息轉化為科學(xué)系統的知識，大量汲取，進(jìn)而能夠將客觀(guān)的知識升華為主觀(guān)的智慧，推陳出新，古為今用，達到讀書(shū)之境界。提倡多讀書(shū)，讀好書(shū)是企業(yè)明智之舉，也是企業(yè)進(jìn)步之源泉。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇2
最近這一段時(shí)間以來(lái)，我把學(xué)校下發(fā)的《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)閱讀了一遍。剛拿到這本書(shū)的時(shí)候，我還在想書(shū)本里免不了都是一些咬文嚼字的內容，是我最怕讀的那類(lèi)書(shū)，但是在細細讀了一部分以后，我才發(fā)現這本書(shū)竟然有如此大的魅力，在讀的時(shí)候我就感覺(jué)精神好像在充電一樣，讀完以后，感覺(jué)精神一下子神清氣爽，以前總在糾結的問(wèn)題，一下子豁然開(kāi)朗，很多事情都想通了。整本書(shū)的內容都給人一種積極向上的精神，給予處于迷茫之中的人一些精神上的引導以及動(dòng)力，是一本非常好的書(shū)，值得我們每一個(gè)人細細品味。
這本書(shū)的內容就如它的名字一樣，沒(méi)有任何借口。從以前到現在，無(wú)論何時(shí)何地，我們總能這樣或那樣的借口：路上堵車(chē)了、手機沒(méi)電了、電腦死機了、沒(méi)有時(shí)間做、太忙了、太累了……這樣的借口總是很多，就連我們自己每天多多少少會(huì )說(shuō)些類(lèi)似的借口。無(wú)論我們做什么事，如果沒(méi)有成功，相信很多人都會(huì )有不同的借口，來(lái)給自己的失敗找借口，或許這是讓自己心里好受的借口。但是找借口是一種很不好的習慣，不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無(wú)條件的執行，把工作看作是自己的一份責任，而不是義務(wù)，只為成功想辦法，不為失敗找借口。我們要有一顆不怕困難的勇敢而勤勞的心，不要讓借口縱容了我們的懶惰。在工作中，就拿我們老師來(lái)說(shuō)，每天要面對很多小孩子，而我們的教育對他們來(lái)說(shuō)是成長(cháng)中起到很重要的作用，我們不僅要教育他們知識，更多的是良好的習慣。但是在平時(shí)，每天收作業(yè)的時(shí)候，總會(huì )有學(xué)生沒(méi)交，理由很多種：忘在家里了、忘記做了、作業(yè)丟了、不知道作業(yè)是什么……而我通常的做法就是讓他們重新寫(xiě)一遍，因為我也想讓他們知道，不是找個(gè)借口就能把問(wèn)題解決，找借口就是推脫責任的一種表現。我不僅要要求自己同時(shí)也要教育學(xué)生，不要為自己找借口，遇到事情要主動(dòng)積極。
整本書(shū)中還有一個(gè)很讓我印象深刻的詞語(yǔ)——責任�！柏熑胃惺呛�(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的�！薄肮ぷ骶鸵馕吨�(zhù)責任，責任意識會(huì )讓我們表現得更加卓越�！笨吹竭@一篇章的時(shí)候，首先讓我一下子記住的就是這兩句話(huà)。只要我們在工作，就要有相應的責任，要做一個(gè)有責任心的人，懂得自己的責任是什么。作為一名教師，更應該具有強烈的責任感，我們要對孩子負責，對家長(cháng)負責，對學(xué)校負責更多的是對我們自己負責。責任需要我們做好每一件看起來(lái)微不足道的小事。書(shū)中還有一句話(huà)我覺(jué)得很有道理：“在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的崗位上，往往蘊藏著(zhù)巨大的機會(huì )�！苯處熯@個(gè)平凡的崗位上，也可以蘊藏著(zhù)巨大的機會(huì )，首先只要踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，履行好自己的.責任，更好地適應工作的需要，不給自己任何尋找借口的機會(huì )。其次還要加強自身的學(xué)習，特別是要加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自己的綜合素質(zhì)和知識技能，也要注重向其他同事學(xué)習，取長(cháng)補短，以提升自身的綜合素質(zhì)，只有這樣才能增強解決問(wèn)題的本領(lǐng)和能力，遇到困難時(shí)，總會(huì )有辦法去攻克它。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
讀完《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)我更多的是感到慚愧，想到自己以前，凡事感覺(jué)做到差不多了就可以，抱怨工作的辛苦，遇到困難了首先是想著(zhù)怎么逃避，正因為如此，漸漸喪失的積極性，失去了勇于面對生活中種種困難的勇氣�！稕](méi)有任何借口》教會(huì )了我在以后的工作中無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要盡自己最大的努力去完成，而不是遇到困難的時(shí)候首先是退縮以及為自己尋找借口以求心安理得。不但要迎難而上，而且還要努力做到更好，要有堅定的信念。我要學(xué)會(huì )如何適應壓力，并努力把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。這本書(shū)給我在以后的工作中想辦法完成任務(wù)提供了豐富的經(jīng)驗，我會(huì )努力做到更好，使自己的能力不斷的提高，充滿(mǎn)自信的面向生活，不能被自己打到。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇3
《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)用大量的實(shí)例揭示了很多淺顯易懂的道理，道理看起來(lái)簡(jiǎn)單，卻是啟發(fā)深遠，告訴我們必須懷著(zhù)一顆感恩的心去迎接每一份工作，真正做到盡心盡力、盡職盡責，對領(lǐng)導負責、對部門(mén)負責、對員工負責，讓我們在實(shí)際工作中獲得較大的啟迪和激勵。
一、無(wú)比忠誠。
忠誠是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于公司才能更好地服務(wù)于領(lǐng)導、服務(wù)于部門(mén)、服務(wù)于員工。工作中，必須堅決服從領(lǐng)導安排，深刻領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，始終把自己的利益和公司的利益結合在一起，以積極主動(dòng)和卓有成效的工作，切實(shí)維護好公司的良好形象。
二、直面責任。
工作就意味著(zhù)責任，而責任會(huì )帶來(lái)激情，會(huì )使工作更加出色、精彩。不以缺點(diǎn)挫折而自棄，不以成績(jì)成功而自傲，盡職盡責地對待自己負責的每一項工作，盡心盡力地辦好自己分擔的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。
三、注重細節。
成功和失敗看起來(lái)有天壤之別，但促成它們形成的原因就是一些小小的細節�，F代社會(huì )的競爭，就是細節的競爭。細節體現品位，細節決定成敗。無(wú)論我們身處何位、所為何事，首要的也是最基本的就是立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，把小事做精，把細節做好，把工作做實(shí)。
四、有效執行。
只有執行才會(huì )讓一切變成現實(shí)。我們的事業(yè)、我們的成功、我們的'超越、我們的幸福，我們的一切一切，都是建立在有效執行和立即行動(dòng)上的。任何借口和拖延都會(huì )影響工作，都會(huì )拖后腿，都是我們的敵人。我們必須改變對借口的態(tài)度，切實(shí)把尋找借口的時(shí)間和精力全部用到努力工作、迅速行動(dòng)、有效執行上來(lái)，確保公司的各項決策部署和戰略意圖得到立即、徹底、完全、無(wú)條件地貫徹落實(shí)。
總之，對公司負責就是對自己負責，享受公司給自己帶來(lái)的榮譽(yù)的同時(shí)，也不要忘記對公司的責任和使命。不管你是一個(gè)管理者，還是一名普通員工，都應該義無(wú)反顧地為公司工作、付出。你也會(huì )從公司中得到許多的“財富”——不管是物質(zhì)上的還是精神上的，公司都會(huì )給你相應的“獎賞”。當然，獎勵可能不會(huì )馬上兌現，但它一定會(huì )來(lái)，只不過(guò)兌現的方式不同而已。意識到這一點(diǎn)，我將努力在工作中做到這一點(diǎn)，以它為動(dòng)力去戰勝困難、去完成任務(wù)，在工作中付出熱情，增強責任感，忠于公司，融入團隊，和公司一起成長(cháng)，共生共贏(yíng)，這樣才能和公司一起駛向成功的彼岸。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇4
沒(méi)有任何借口，是一種工作態(tài)度，更是一種行為準則。通過(guò)學(xué)習此書(shū)后，深有體會(huì )�！稕](méi)有任何借口》一書(shū)，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。
一、培養積極的工作心態(tài)
找借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個(gè)人的工作態(tài)度。工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，是一種發(fā)自肺腑的愛(ài)，一種對工作的真愛(ài)。工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然，工作的枯燥與重復，多少都消磨了初入職場(chǎng)時(shí)的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報，人生價(jià)值的實(shí)現等等，這些都值得我們感恩和加倍的投入。
二、學(xué)會(huì )自我約束與忠誠
從最基本的服從制度，到成為優(yōu)秀員工，再到超越雇傭關(guān)系，這可以說(shuō)是員工的.三個(gè)進(jìn)階。紀律是基石，敬業(yè)的基礎，也是公司對員工職業(yè)化的最基本考核。除了公司的制度約束外，我們也要學(xué)會(huì )對自我的約束，敢于承擔責任，不鉆空子，遵守職業(yè)道德，忠于公司，也忠于自己。忠誠在我理解，還是對于公司的歸屬感和認同感，從而會(huì )帶動(dòng)我們的集體榮譽(yù)感和行動(dòng)力。
三、提高執行力
作為員工，我們的工作是自動(dòng)自發(fā)地按照特定的標準完成必須要做的事情。工作是結果導向——在完成的基礎上，按實(shí)、保質(zhì)。而工作完成的結果則直接取決于我們的執行力。而能提升自身個(gè)人執行力的除了工作態(tài)度，便是工作方法，為此：尋找自己效率最高時(shí)的狀態(tài)，并努力將自己調動(dòng)至那種狀態(tài)下，專(zhuān)注，投入，全力以赴。尋找能達成結果的更便捷的方法或者能提升工作質(zhì)量的方式，從中調動(dòng)自己的工作熱情，享受工作帶來(lái)的成就感和滿(mǎn)足感。
四、自己才是最好的產(chǎn)品
西點(diǎn)讓我明白，只有誠實(shí)，才能長(cháng)久。不為利動(dòng)，沒(méi)有私心，在任何情形下都言行一致美譽(yù)，其價(jià)值比從欺騙中得來(lái)的利益大過(guò)于千倍。我相信，西點(diǎn)關(guān)于誠實(shí)和不說(shuō)謊的理論適用于企業(yè)，適用于每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例，不要老是覺(jué)得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進(jìn)產(chǎn)生借口的溫床。記得提醒自己：你是在自己公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇5
透過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，我深刻認識到以下幾點(diǎn)：
一、職責是做事的根本
這個(gè)世界上有許多你不能不去做的事，這就是職責。職責，是個(gè)神圣的字眼，它不是輕佻隨意的承諾，而是人們立下的誓言，付諸的行動(dòng)。社會(huì )中有一張隱形的關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò )將我們緊緊地聯(lián)結在一齊，而處于不一樣位置的人們，也有著(zhù)不一樣的職責要去承擔。
現實(shí)生活和工作中，每一個(gè)人都肩負著(zhù)一種職責。就工作來(lái)說(shuō)，就是要求我們竭盡全力去完成，需要我們在工作中不斷發(fā)奮學(xué)習，不斷反思自我，充實(shí)自我，為群眾創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也為自我創(chuàng )造價(jià)值。生命不息，奮斗不止，開(kāi)拓積極，永無(wú)止境，是對待工作、對待生活的一種態(tài)度，也是對群眾的一種職責。工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避職責。要堅信方法總比問(wèn)題多！
有職責意識的人，無(wú)論處在什么職位，都會(huì )自覺(jué)地意識到自我所擔當的職責。有了自覺(jué)地職責意識之后，在自我的眼中，小事不再是懈怠的借口，困難不再是退縮的借口，就會(huì )繃緊自我的神經(jīng)，全身心的投入到工作中去，才會(huì )產(chǎn)生用心的`、圓滿(mǎn)的工作效果。
二、堅信目標的力量
當前，許多人每一天都被例行的雜事、瑣事淹沒(méi)，疲于應對，混混沌沌，庸庸碌碌，過(guò)著(zhù)當一天和尚撞一天鐘的漫無(wú)目的的生活。在不知不覺(jué)中被外界環(huán)境牽著(zhù)鼻子走，而不是被目標和夢(mèng)想牽著(zhù)走，這種生活注定遠離精彩，遠離成功。
正如書(shū)中所說(shuō)，“在塑造人生的過(guò)程中，確立目標比擁有才華更為重要”。沙漠中沒(méi)有方向的人們只能徒勞地轉著(zhù)一個(gè)又一個(gè)圈子，生活中沒(méi)有目標的人們只能無(wú)聊地重復著(zhù)自我平庸的生活。對沙漠中的人群來(lái)說(shuō)，新生活是從選定方向開(kāi)始的；而對于現實(shí)中的人們來(lái)說(shuō)，新生活是從確定目標開(kāi)始的。正如空氣對于生命一樣，目標對于成功也有絕對的必要。目標決定了一個(gè)人成長(cháng)的方式和方向。書(shū)中所描述的巴頓將軍，自7歲就給自我定下一個(gè)清晰地目標：成為一名陸軍準將。每一天早上都像士兵一樣向父親行軍禮，如饑似渴的閱讀偉大軍人的傳記，研究戰爭部署和謀略，無(wú)比執著(zhù)的向著(zhù)自我的人生目標發(fā)奮，最終成為美國陸軍總指揮。他的成功沒(méi)有靠任何人的恩惠，每次都是靠誠實(shí)、發(fā)奮、全力以赴去實(shí)現目標。
宏觀(guān)的人生目標之于成功的重要性毋庸置疑，同樣，我們也需要諸多的小目標來(lái)經(jīng)營(yíng)自我的生活和工作。靜下心來(lái)想想自我內心的夢(mèng)想和渴求，近期內想要達成的狀態(tài)，比如，自我平時(shí)的文字性工作較多，自我略感吃力，想提高自我的文字水平；終日辦公桌前坐著(zhù)，身體缺乏鍛煉而日益臃腫，想得到一個(gè)強健的身體和有形的身材，等等，這些都是自我內心真切的愿望和需要。明白了這些，那就把這些目標列入近期的計劃當中，每一天安排什么，每周安排什么，把目標寫(xiě)在紙上，更要寫(xiě)到自我的意識當中，用毅力打敗懶惰和借口，成為自我想要成為的人。
三、提升態(tài)度和熱情
每一天在同一時(shí)刻、同一地點(diǎn)，應對著(zhù)多日不變的工作環(huán)境，重復著(zhù)同樣的工作，多數人會(huì )產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。書(shū)中說(shuō)道：一份工作很有樂(lè )趣或很煩人，完全取決于我們的態(tài)度而非任務(wù)本身；在工作中，是你的態(tài)度而非潛質(zhì)決定了你能到達的高度；用心地態(tài)度和高漲的熱情會(huì )保護和加強自我的期望和夢(mèng)想。
熱情像火，它能點(diǎn)燃人身上的潛能，讓所有的智慧和優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)出光來(lái)，人有熱情就有了原動(dòng)力，有了原動(dòng)力就能產(chǎn)生積極性，有了積極性就會(huì )主動(dòng)去做。一個(gè)人在做“我要做”的事情時(shí)，會(huì )持續高度的自覺(jué)，把全身的每一個(gè)細胞都調動(dòng)起來(lái)，開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困難去達成目標。
持續一個(gè)用心樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，每一天多對自我和他人一些微笑，學(xué)會(huì )發(fā)現工作和生活中的樂(lè )趣，用一種新鮮、陽(yáng)光的色調去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調，就會(huì )發(fā)現工作中的樂(lè )趣，生活中的精彩。
現實(shí)中，我們都渴望成功，但不是每個(gè)人都能如愿以?xún)�。在困難重重時(shí)，在焦躁不安時(shí)，在失意彷徨時(shí)，我們不妨讀一下《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，體味書(shū)中的行事哲理，做一個(gè)勇于擔當、目標明確、飽含熱情的人，完美的成功將不再遙遠。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇6
在暑假里，我曾靜下心來(lái)讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，并靜下心來(lái)想想美國西點(diǎn)軍校在兩百年來(lái)為美國培養出了三位總統、五位五星級上將、3700名將軍及無(wú)數的精英人才，不但如此更讓人驚異的是大批西點(diǎn)軍校畢業(yè)生，在企業(yè)界同樣獲得非凡的成就。在二次世界大戰以后，世界500強里面，西點(diǎn)軍校培養出來(lái)的懂事長(cháng)有1000多名，副懂事長(cháng)有2000多名，總經(jīng)理、懂事有5000多名。西點(diǎn)軍校如此顯赫的成績(jì)來(lái)之什么？來(lái)之他們的真知灼見(jiàn)——“沒(méi)有任何借口”這一理念。
首先，書(shū)的題目，“沒(méi)有任何借口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員提出的一個(gè)口號，更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準則。它強化的是我們每一個(gè)人要想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種完美的執行本事，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。而在現實(shí)生活中，我們所缺少的正是這種精神。在生活中有了問(wèn)題或犯了錯誤，異常是一些難以解決的問(wèn)題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔職責，去應對問(wèn)題，而總是去想方設法的為自我的過(guò)失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自我的職責，為自我的過(guò)失開(kāi)脫，這本身就是一種不負職責的態(tài)度。正確的做法是，承認它們，解釋它們，并為它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔職責和如何從錯誤中吸取教訓。
工作就意味著(zhù)職責。對我們而言，無(wú)論做什么事情，都要記住自我的職責，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要對自我的工作負責。不要用任何借口來(lái)為自我開(kāi)脫或搪塞，完美的執行是不需要任何借口的。正像書(shū)中所說(shuō)“任何借口都是推卸職責，在職責和借口之間，選擇職責還是借口，體現了一個(gè)人的工作態(tài)度�！彼援斘覀冇辛藛�(wèn)題，異常是難以解決的問(wèn)題的時(shí)候，有一個(gè)基本原則可用，并且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自我開(kāi)脫。尋找解決問(wèn)題的方法，是最有效的工作原則。
“沒(méi)有任何借口”體現了一個(gè)人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個(gè)人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有必須的職責，正因為存在這樣那樣的職責，才能對自我的行為有所約束。尋找借口就是將自我應當承擔的職責轉嫁給社會(huì )或他人，我們的職責也將隨著(zhù)借口煙消云散。沒(méi)有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。
借口是一種不好的習慣，一旦養成了找借口的習慣，就會(huì )讓我們的工作變的拖沓而沒(méi)有效率，會(huì )讓我們的人生變的消極而最終一事無(wú)成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個(gè)對小事不負責的人，也承擔不起大事業(yè)。我們應當從此刻做起，從每一件小事做起，杜絕任何一次尋找借口的行為。
沒(méi)有職責感的學(xué)生不是好學(xué)生，沒(méi)有職責感的的教師不是好教師，沒(méi)有職責感的父母不是好父母，沒(méi)有職責感的子女不是好子女。如同“沒(méi)有職責感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有職責感的員工不是優(yōu)秀的員工�！币粯�。職責感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。學(xué)習就意味著(zhù)職責，生活就意味著(zhù)職責，工作就意味著(zhù)職責，職責意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。
西點(diǎn)學(xué)員章程規定：每個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔任警衛、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自我的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有職責履行自我的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自?xún)刃牡穆氊煾�，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
要將職責根植于內心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種職責意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。在組織里，我們經(jīng)常能夠見(jiàn)到這樣的人，他們在談到自我的.周?chē)娜藭r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們怎樣怎樣樣”，這是一種缺乏職責感的典型表現，這樣的人至少沒(méi)有一種“我們就是整體”的認同感。
職責感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構成的�？墒亲罨镜氖亲鍪鲁墒�，無(wú)論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。
千萬(wàn)不要自以為是而忘記了自我的職責。對于這種人，巴頓將軍的名言是：“自以為了不起的人一文不值。遇到這種軍官，我會(huì )立刻調換他的職務(wù)。每個(gè)人都必須心甘情愿為完成任務(wù)而獻身�！卑皖D想強調的是，在作戰中每個(gè)人都應付出，要到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自我的職責。
千萬(wàn)不要利用自我的功績(jì)或手中的權利來(lái)掩飾錯誤，從而忘卻自我應承擔的職責。人們習慣于為自我的過(guò)失找種種借口，以為這樣就能夠逃脫懲罰。正確的做法是，承認它們，解釋它們，并為它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔職責和如何從錯誤中吸取教訓。
每個(gè)人都肩負著(zhù)職責，正因為存在這樣或那樣的職責，才能對自我的行為有所約束，才能更加努力的改善我們身邊的一切！我們不能找任何借口推卸職責，僅有這樣，我們的民族、我們的國家、我們的社會(huì )將更加充滿(mǎn)愛(ài)、更加人性、更加完美！
沒(méi)有任何借口讀后感 篇7
“沒(méi)有任何借口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個(gè)人對自己的職責和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng)，一個(gè)不找任何借口的員工，肯定是一個(gè)執行力很強的員工�？梢哉f(shuō)，工作就是不找任何借口地去執行�！�
《沒(méi)有任何借口》是一部精典的、也適用于企業(yè)員工培訓的激勵型教材，我認為書(shū)中所講的有些理念和做法不僅是對我們如何工作的指導和教育，更是我們人生的.向導和鞭策。
前不久，就有人以這樣那樣的借口說(shuō)這本書(shū)不適用、沒(méi)時(shí)間看——我們當然不主張一切都借鑒別人（或把它說(shuō)成是全盤(pán)西化），弄成既不切合自身實(shí)際，又沒(méi)有自己的特性和思想，但是我們絕對不能排斥好的、有用的做法和經(jīng)驗。相信領(lǐng)導付出代價(jià)為我們普及這本書(shū)，自有他們的用意，就算這不是推行自主化管理或企業(yè)文化建設的需要，或你認為這是決策層不懂管理亂花錢(qián)，作為員工，我們也要不找任何借口，不管利用什么時(shí)間，都要去讀、去學(xué)習，也不論你把它學(xué)到、領(lǐng)悟到什么程度，你首先得體現出這種執行能力，這一點(diǎn)也是本書(shū)所闡述的其中一個(gè)最基本的理念，我想當我們第一眼看到《沒(méi)有任何借口》這個(gè)書(shū)名的時(shí)刻，我們就不應再找借口拒絕它，直至把它讀完。你可以說(shuō)在崗位上工作辛苦、根本騰不出時(shí)間看書(shū)，我想能找出這種借口的同志就算碰到停車(chē)有工余，你也會(huì )抓緊時(shí)間干點(diǎn)私活或娛樂(lè )一下，你會(huì )拿起《沒(méi)有任何借口》嗎？試想如果此書(shū)封面上特注：細讀本書(shū)數遍，會(huì )有部分紙頁(yè)變?yōu)殁n票，還會(huì )有人推委說(shuō)自己工作量大，沒(méi)時(shí)間嗎？
不要找借口，工作需要如此，人生中任何一件事都需要如此，成功不會(huì )屬于常找借口、善拖延的人，我們企業(yè)推行自主管理后高素質(zhì)、強凝聚力的員工隊伍里也不需要愛(ài)找借口的人。
不要找借口，因為它會(huì )成為一種習慣，這是一種十分可怕的消極的心理習慣，不要找“已經(jīng)成這樣了”的借口，我們還年輕，就從今天做起吧！
不要找借口，趕快讀這本書(shū)吧：“記住，這是你的工作”
沒(méi)有任何借口讀后感 篇8
最近，讀到一本書(shū)，一本好書(shū)——《沒(méi)有任何借口》。
該書(shū)的核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行本事。正如書(shū)中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫忙要求，從不找任何借口推諉或延遲�！�
什么是完美的人生？有沒(méi)有完美的人生？從哲學(xué)的觀(guān)點(diǎn)講，世界上決不會(huì )有百分之百的完美�？墒�，如果沒(méi)有一個(gè)正確的人生觀(guān)，沒(méi)有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無(wú)所追求，那么，在自我的人生軌跡上，就連一點(diǎn)“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無(wú)疑是懦弱的人生、失敗的人生。
沒(méi)有任何借口體現了一個(gè)人積極對待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須理解它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和歡樂(lè )。就算屈辱和責罵，那也是這個(gè)工作的一部分。
從另一方面說(shuō)，沒(méi)有任何借口其實(shí)是一本上司教訓下屬的書(shū)，是領(lǐng)導征服員工的手冊。表面上看，它是教導在職場(chǎng)上打拼的人們如何制勝，如何在激烈的競爭中站穩腳跟，如何賦予職業(yè)主角以意義；而實(shí)際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學(xué)。這本書(shū)所透露的是一種話(huà)語(yǔ)霸權的傾向——只要求下屬原封不動(dòng)地執行，卻忽視了人的需求和局限。
強調的是人對環(huán)境的順應甚至投機。他們不追問(wèn)時(shí)代本質(zhì)，不反思社會(huì )事件；只關(guān)心如何應對眼前的生存危機，如何占有更多的資源，如何獲取更多的機會(huì )。更細一點(diǎn)，他們會(huì )研究如何贏(yíng)得上司的好感，如何博得客戶(hù)的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的`問(wèn)題。
其所遵循的邏輯是“勝者為王，敗者為寇”，只是磨平棱角、學(xué)會(huì )忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書(shū)中所塑造的偶像無(wú)一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人；它絕不會(huì )垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無(wú)所獲的“失敗者”——失敗者注定無(wú)發(fā)言資格——無(wú)論他們的精神和行為如何令人欽佩。
總之，人在社會(huì )中就是社會(huì )的人，不能逃避社會(huì )，只能去適應。要有一種上進(jìn)的、積極的、平常的心態(tài)。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇9
當讀這本《沒(méi)有任何借口》時(shí)，一條主線(xiàn)總是歷歷在目：“每一個(gè)人要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口�！�
這看似一個(gè)不可能完成的任務(wù)，但讓我們用積極積極的心態(tài)，用持之以恒的決心，讓服從代替懷疑，讓實(shí)干代替空虛，讓無(wú)比的勇氣戰勝內心的恐懼，讓追尋幸福的決心與執著(zhù)對玩世不恭躊躇彷徨的心靈的孜孜灌溉。任何干涸的心只要播撒這顆《沒(méi)有任何借口》的種子，都會(huì )生出承擔勇氣通向美好未來(lái)的萌芽。
可能我永遠無(wú)法完全做到，但我采集到了如此眾多的種子：
無(wú)論如何，不要尋找任何借口，現在立刻去做。提升你的執行力，發(fā)揮你的主動(dòng)性，就在立刻行動(dòng)當中！
成功屬于那些不找借口的人！
一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。不可否認大部分人都會(huì )為自己的碌碌無(wú)為找借口，因為理由使得我們看起來(lái)更加完美。
例如沒(méi)有受過(guò)良好的教育、父母沒(méi)有給他們提供更好的成長(cháng)機會(huì )、第一次工作搞砸以后老板沒(méi)有給第二次機會(huì )、當運氣來(lái)臨時(shí)沒(méi)有很好地握住……可是理由的背后是什么呢？這些理由真的`能夠站得住腳么？如果這些理由不被接受又怎么樣呢？但當我們在這本書(shū)中找到那條成功守則中最偉大的定律——待人如己，也就是凡事為他人著(zhù)想，站在他人的立場(chǎng)上思考……這時(shí)會(huì )讓我產(chǎn)生很多反思：“作為雇員，應該多考慮老板的難處，給老板多一些同情和理解；作為老板，則需要多考慮雇員的利益，對雇員多一些支持和鼓勵。這條黃金定律不僅僅是一種道德法則，它還是一種動(dòng)力，推動(dòng)整個(gè)工作環(huán)境的改善。當一個(gè)人試著(zhù)待人如己，多替老板著(zhù)想時(shí)，他身上就會(huì )散發(fā)出一種善意，影響和感染包括老板在內的周?chē)娜�。這種善意最終會(huì )回饋到他自己身上，從老板那里得到一份同情和理解"。
誠然，為了促進(jìn)公司的順利發(fā)展，每個(gè)老板只保留那些最佳的員工。同樣，也是為了自己的利益，每個(gè)員工都應該意識到自己與公司的利益是一致的，并且全力以赴地工作。只有這樣才能獲得老板的信任，在實(shí)現公司利益的同時(shí)實(shí)現自己的個(gè)人價(jià)值。
我們都是為了一個(gè)共同的目標才走到一起共同來(lái)工作的，既然有同樣的目的，那我們就應該在前進(jìn)的道路上攜手并肩共渡難關(guān)，不能為了一點(diǎn)點(diǎn)小事就鬧矛盾，那對實(shí)現目標是沒(méi)有好處的。所以，我們應有榮譽(yù)感，它才是一個(gè)團隊的靈魂，只有團結才能順利展開(kāi)工作，才能有成果。
“沒(méi)有任何借口”看似很沒(méi)人情味，但細想想是很有道理的。如果因為工作比較繁瑣，任務(wù)不能完成，而找出種種借口，那么工作由誰(shuí)來(lái)做呢？我們還要不要發(fā)展？久而久之形成一種懶惰，推卸責任的心理。給上司和自己的工作加上了太多的不便，這樣合作不會(huì )長(cháng)久，而且每個(gè)企業(yè)、單位、集團都不喜歡這樣的人。接受任務(wù)之后，努力想辦法去完成，這才是一個(gè)積極、奮進(jìn)的人�！皼](méi)有任何借口”才能讓你成為一個(gè)完美的執行者，成為一個(gè)處處受歡迎的人。
沒(méi)有任何借口，要堅決的，義無(wú)反顧的，自信的去完成一件事情，一個(gè)任務(wù)，一項工作。要知道完成它完全是為了你自己和體現你自己的價(jià)值，要集中你所有的精力，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口；它體現的是一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執行力。
一名優(yōu)秀的員工，懂得把工作當成自己義不容辭的責任，同時(shí)有責任心才是一個(gè)人成熟的表現。在工作中全力以赴，把自己的責任和集體的榮譽(yù)同企業(yè)的命運聯(lián)系到一起，做最優(yōu)秀的員工。時(shí)刻把自己的工作當成自己的事業(yè)來(lái)做，而不是把它當成自己謀生的手段。在工作中帶著(zhù)一顆忠誠的心，懷著(zhù)一顆感恩的心，并帶上您的全部熱情，自發(fā)的自動(dòng)的去工作，那么你工作的優(yōu)劣自會(huì )有評說(shuō)。
要象老板一樣積極主動(dòng)地工作，對自己所作所為的結果負起責任，并且持續不斷地尋找解決問(wèn)題的辦法。照這樣堅持下去，你的表現便能達到嶄新的境界，為此你必須全力以赴，比老板更敬業(yè)，要比老板搶先思考，要與老板共同進(jìn)步，成為老板最需要的人。
當有外遇時(shí)借口迎來(lái)的將是拳頭，而執行才能帶來(lái)嶄新的人生！
沒(méi)有任何借口讀后感 篇10
沒(méi)有任何借口！語(yǔ)氣如此強烈，沒(méi)有余地的，給人一種要窒息的感覺(jué)，剛拿到書(shū)時(shí)我這樣想。這種想法在將《沒(méi)有任何借口》通讀一遍之后發(fā)生了變化�！皼](méi)有任何借口”，不管這句話(huà)是否過(guò)于絕對或是過(guò)于偏激，其內涵卻是要比它的字面意思要深刻的多。
在我看來(lái)，“沒(méi)有任何借口”不是別人的批評，不是別人的指責，而是個(gè)人的一種態(tài)度一種責任一種激勵。生活中有了問(wèn)題或是做錯事總是難免的，特別是在一些難以解決的'問(wèn)題和錯誤上，首先想到的不是勇敢的承擔責任，面對問(wèn)題，而總是去想方設法的找一些合理或不合理的理由，目的很簡(jiǎn)單，都是為了推卸責任掩飾自己的尷尬罷了。借口會(huì )在不經(jīng)意間慢慢腐蝕掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，使我們喪失凝聚力和戰斗力。遇到問(wèn)題我們應改勇于承擔責任，努力去找出失敗的原因，只有這樣才可能在以后類(lèi)似的問(wèn)題中游刃有余。
讀過(guò)《沒(méi)有任何借口》后，我不禁問(wèn)自己，自己是如何去對待工作的？找借口是不是也已經(jīng)成為了習慣？讀了這本書(shū)，讓我能夠靜下來(lái)正視和思考，思考自己的思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗的總結，也是一次難得的糾正錯誤的機會(huì )。工作中無(wú)論遇到怎樣的困難，我們都要想方設法地去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，要帶著(zhù)必勝的信念知難而上。
“沒(méi)有任何借口”，我們不能僅從字面意思上去理解它，更不能陷入片面主義和絕對主義的怪圈�！安粸槭≌依碛�，當為成功尋方法”，這是這本書(shū)的本意所在。我們只有做到這些，我們才有可能讓更加熱愛(ài)自己的事業(yè)，才有可能更加充滿(mǎn)信心與戰斗力，才有可能不斷地取得進(jìn)步和超越自我，實(shí)現我們的個(gè)人價(jià)值！
奮斗，沒(méi)有任何理由！
沒(méi)有任何借口讀后感 篇11
“沒(méi)有任何借口”幾個(gè)字一映入我的眼瞼，我腦海中立馬蹦出了一句話(huà)：五星級承諾！
心靈成長(cháng)培訓教練告訴我們，每個(gè)人都經(jīng)常的在做各種承諾，可這些承諾都或多或少的添加著(zhù)一些條件，完全都是“我承諾，除非……”。而這種承諾一定意義上并不算是真正的承諾，它更像是一種情感交易。我們真正要做的是“我承諾，無(wú)論如何……”，這種貨真價(jià)實(shí)的五星級承諾，它真正體現了一個(gè)人的人格魅力！只要做了承諾，就沒(méi)有任何借口，無(wú)條件的去完成，這也需要一個(gè)人擁有巨大的毅力與心理承受力，是對一個(gè)人心靈成長(cháng)的真正磨練。在生活中，在工作中，都不要給自己找借口，因為借口往往成為一個(gè)人失敗與退縮的臺階，順梯下滑，直至墮落底層。
“沒(méi)有任何借口”體現的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。我們在工作生活學(xué)習中需要做的就是想盡辦法去完成任務(wù)，不要去找任何借口，哪怕看似合理的借口。
在工作中，我們總是因為一些不如意而有太多的抱怨，而忘了這正是我們當初自己心甘情愿做的選擇。既然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來(lái)的益處和快樂(lè )。就算是屈辱和責罵，那也是這個(gè)工作的一部分。如果一個(gè)清潔工不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個(gè)合格的清潔工嗎？除非你不想干了，或你已垂垂暮年，否則，你沒(méi)有理由不認真對待自己的工作。當我們在工作中遇到困難時(shí)，當我們試圖以種種借口來(lái)為自己開(kāi)脫時(shí)，讓這句話(huà)來(lái)喚醒你沉睡的意識吧：記住，這是你的工作！
在工作中，我們總是因為不喜歡某個(gè)領(lǐng)導，而就對他下達的.一切指令都抱抗拒態(tài)度。這是不對的。領(lǐng)導也只是一個(gè)普通人，不是完人，他也有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這可能會(huì )或多或少的影響到他的人格魅力，但卻不代表他工作能力的缺失，既然他坐上了領(lǐng)導這個(gè)位置，就有他勝任的理由，有我們所無(wú)法匹及的地方，我們需要學(xué)習，需要對他的工作進(jìn)行無(wú)理由配合，對他的指令做到無(wú)理由服從。每一個(gè)員工都必須服從上級的安排，就如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動(dòng)的第一步。一個(gè)團隊，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令，那么在達成目標時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執行能力，使團隊勝任一籌。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇12
在通過(guò)學(xué)習企業(yè)精神《沒(méi)有任何借口》后，我個(gè)人有太多的感觸。是啊，生活原來(lái)是沒(méi)有任何借口的。你可以欺騙自己一時(shí)，但是不能欺騙自己一世。更多地審視一下自己，確定目標，拒絕任何借口，完美的成功將不再遙遠。
在現實(shí)生活中，我們所缺少的正是這種精神，這種態(tài)度。我做為統計，每天負責與反應重要數據。就如戴總送我的話(huà)“準確的數據，能創(chuàng )造財富”。不要尋找借口為自己開(kāi)脫。尋找解決問(wèn)題的方法，是最有效的工作原則。我們每一個(gè)人對工作、對家人、對朋友，都負有一定的責任，正因為存在這樣那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會(huì )或他人，我們的責任也將隨著(zhù)這些借口而遠去。沒(méi)有什么不可能的事情，沒(méi)有完不成的任務(wù)。只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。
國人是善于講“人情”的，古已有之，發(fā)展到現代，“人情”更是滲透到國人生活的各方面。從小到大，我們都經(jīng)歷了太多的“人情”，人情帶來(lái)的結果就是讓人學(xué)會(huì )了利用借口。借口可以用來(lái)幫助人們從“人情”中開(kāi)脫出來(lái)，但也可以用來(lái)開(kāi)脫責任，借口用得多了，我們越來(lái)越愿意遷就自己，逃避責任。因為一旦逃避，就不需要承擔責任，一旦有了借口，事情做得再糟糕也有退路，這樣借口越來(lái)越多，越來(lái)越完美，甚至于到了最后，自己都相信自己的借口是真的�？梢韵胂�，我們都太善于自欺欺人。
踏上工作崗位，我有了很沉重的責任感，正是因為這樣，我希望逃避，希望有借口，希望不承擔責任。但是，我真的可以這樣嗎？
一個(gè)人要干好自己的工作，不論做什么，都應該竭盡全力。我認為，當我們在工作中出現錯誤時(shí)、當我們沒(méi)有完成任務(wù)時(shí)，不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門(mén)，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍衛自己的缺陷，不要總認為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然、是機遇。自己完不成任務(wù)卻是必然、是客觀(guān)原因造成的、是時(shí)運不好；要多去想想自己身上的問(wèn)題，我認真學(xué)習了嗎？我勤奮工作了嗎？我的工作方法對嗎？我積極付出了嗎？我是不是敢于承擔了責任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發(fā)揮了個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性、竭盡全力去完成任務(wù)呢？
剛來(lái)公司時(shí)，不理解公司的特殊性，一開(kāi)始還不適應這樣的工作環(huán)境。每個(gè)監區的特殊性，原材料的不同，物料的雜多讓我有點(diǎn)措手不及。不僅要分辨各廠(chǎng)商供應的毛片種類(lèi)，并且根據不同物料了解常規數量及重量。分辨不同的'監區使用的毛片的種類(lèi)。特別在與監區溝通一些單據和物料的數據時(shí)很難，要求監區做一件什么事情或提供一項數據，往往打好幾個(gè)電話(huà)還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無(wú)策，開(kāi)始害怕監區的電話(huà)。然而在我彷徨無(wú)助時(shí)，是黃總和趙姐耐心教會(huì )我怎么與監區的干部溝通，用書(shū)面的東西傳達用意，才使得我現在與各監區干部溝通問(wèn)題是變的順暢，也提高了溝通技巧能力。黃總還鼓勵我們多去監區盤(pán)點(diǎn)這樣不僅使我更加準確的認識到了不同監區的生產(chǎn)流程及物料使用不同情況。這樣的工作熟練了效率也提高了。
由于倉庫6S的不穩定性及倉庫的收管發(fā)過(guò)程還做的不是很到位，發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數量不確定等人為因素的存在，導致數量的準確性不高等。我努力通過(guò)變更相應的表格使數據更簡(jiǎn)單又實(shí)用但還一直處于機械統計的狀態(tài)，沒(méi)有對相關(guān)數據進(jìn)行分析。在庫存報表方面，從以前的籠統數據，一步步逐漸變?yōu)榫_的數據。但由于監區的特殊性和沒(méi)有及時(shí)的分析造成報表的不準確性，沒(méi)有能主動(dòng)及時(shí)的與監區溝通盤(pán)點(diǎn)時(shí)間與安排。自己還是有責任的。
在新的一年里，我將以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)去迎接新的工作計劃。
不斷加強統計數據的準確性，按時(shí)將每份單據審核歸檔，杜絕掉單、漏單的現象。物料臺賬賬目上的存量與各部門(mén)實(shí)際存量相符，無(wú)差異，賬目清晰。物資進(jìn)出匯總，做到及時(shí)、完整、準確地進(jìn)行整理匯總，對物料存貨的合理控制，能提供相關(guān)數據指導各部門(mén)庫存周轉，賬目清晰明了。準確、及時(shí)、全面、系統地報出上級規定的各種綜合統計報表、調查、整理、分析統計材料，主動(dòng)配合采購和生產(chǎn)，及時(shí)的溝通物料的庫存情況滿(mǎn)足各級部門(mén)對統計信息的需要。分析各監區物料的用量是否正常使用的合理和規范。編制各監區的原輔材料月用量報表、主動(dòng)的與監區溝通盤(pán)點(diǎn)時(shí)間與安排。在工作過(guò)程中不斷的完善積極主動(dòng)富有創(chuàng )新的工作。
懷抱一顆感恩的心，帶著(zhù)熱情和責任工作。感謝領(lǐng)導和同事對我工作的支持和指導。從每天、每時(shí)、每刻的每句話(huà)、每個(gè)動(dòng)作、每件小事開(kāi)始，改變看問(wèn)題的角度，貫徹沒(méi)有任何借口的思想，積極地去面對每一項工作任務(wù)、每一件小事及遇到的困難，多花時(shí)間去尋找解決的方案，多做實(shí)事，讓自己變得更加自信和樂(lè )觀(guān)；以頑強的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺(jué)地激發(fā)自己的內在價(jià)值和潛能。讓工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功屬于那些不尋找借口的人！
沒(méi)有任何借口讀后感 篇13
近日，我抽空仔細研讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，閱畢閉書(shū)拍案，真不愧為一本好書(shū)，給人耳目一新，無(wú)限收獲�！稕](méi)有任何借口》是一本勵志書(shū)，鼓勵每個(gè)人在當前的社會(huì )形勢下，要信守承諾，永遠積極，對待所要做的工作、應當要承擔的任務(wù)，要義無(wú)反顧地勇往直前，不能給自己找任何退縮的理由，只有真正付出努力，克服遇到的所有困難，才能取得最終的成功。
做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠積極，首先要有感恩的心態(tài)。感恩兩字看似簡(jiǎn)單，含義卻十分深刻，因為古今中外，“感恩”是做人的基本道理。我們中華民族優(yōu)秀傳統文化中的“滴水之恩，涌泉相報”是對感恩最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個(gè)高尚、純粹的人。作為一個(gè)中國人，要感恩自己的祖國，是祖國的土地養育了我，是祖國的雨露滋潤我成長(cháng)；作為一個(gè)單位人，要感恩自己的單位，是單位給了工作的'崗位，是單位給了發(fā)展的空間。我們可以離開(kāi)任何地方，但離不開(kāi)自己的祖國；我們可以失去一切，但不能失去自己的單位。為了感恩祖國，為了感恩單位，為了祖國的興旺發(fā)達，為了單位的美好明天，我們每個(gè)人要增強自己的人格魅力，持之以恒，永不放棄，全力以赴地做好任何工作，要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來(lái)的蜜奉獻給祖國，奉獻給單位。
做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠積極，要端正態(tài)度，勇于負責，誠實(shí)做人，認真做事。做人要有標準，做事要有原則，我們每個(gè)人要有范仲淹在《岳陽(yáng)樓記》中所表達的那種“不以物喜，不以己悲”，“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的高尚思想情操，不以自己存在的缺點(diǎn)、遭遇的挫折而自棄，不以自己取得的成績(jì)、獲得的成功而自豪，要以扎實(shí)的作風(fēng)、平和的心態(tài)，盡職盡責對待工作中的每一件事情。要沒(méi)有任何借口，視服從為美德。無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著(zhù)熱情，帶著(zhù)情感去做，要鍥而不舍、堅持到底，把所有工作做完做好，講究工作效率與工作質(zhì)量。在工作中始終牢記自己的責任，工作意味著(zhù)責任，而責任會(huì )使工作更加出色，任何時(shí)候都要把工作和責任捆綁在一起，以高度責任性對待工作，自始至終堅持做好工作，力求工作的完美。
做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠積極，要永遠忠誠，永遠勤奮。忠誠和勤奮是人的美德，是做好一切工作的基礎與根本，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能服務(wù)單位，只有盡心盡力做好每一件事情，才能體現一個(gè)人的忠誠和勤奮。我們每個(gè)人要始終把自己的利益和單位的利益結合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結合在一起。在做到忠誠和勤奮的同時(shí)，我們每個(gè)人要做到創(chuàng )新，創(chuàng )新是干工作的動(dòng)力和源泉，沒(méi)有創(chuàng )新意味著(zhù)走老路，重復機械勞動(dòng)，也就沒(méi)有任何工作效率。為此，我們每個(gè)人要奮發(fā)主動(dòng)、創(chuàng )新工作，要隨時(shí)把握時(shí)機，尋找工作的突破點(diǎn)，迎難而上，積極完成工作，取得優(yōu)異工作成績(jì)。
做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠積極，必須務(wù)實(shí)奉獻。務(wù)實(shí)就是不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，要具有崗位責任心，勇于承擔責任。承擔責任要熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍，對自己工作責任內的任何事情，都要主動(dòng)地去做，千萬(wàn)不要等領(lǐng)導來(lái)安排。崗位責任心體現在技能精、作風(fēng)硬、講誠信、勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。務(wù)實(shí)除了崗位責任心，勇于承擔責任外，最關(guān)鍵是要有工作成果，衡量一個(gè)人的能力是不看起點(diǎn)看終點(diǎn)，不看苦勞看功勞，不看過(guò)程看結果。世界上最優(yōu)秀的人，就是想方?jīng)]法完成任務(wù)的人，是不達目的誓不罷休的人，是頑強拼搏最終實(shí)現結果的人。所以在發(fā)展事業(yè)、開(kāi)拓工作上，每個(gè)人要下定決心，勇于擔責，瞄準目標，誠實(shí)而自信地努力，要有鍥而不舍、永不放棄的精神，這是一切事業(yè)成功、工作取得成績(jì)的基石。
做到?jīng)]有任何借口，信守承諾，永遠積極，要提高自己的執行力，打造卓越執行型團隊。我們每個(gè)人要做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級保持高度一致，不折不扣地貫徹執行上級的方針政策、制度規定和各項決策部署；善于把上級的精神落實(shí)到具體工作中，在事關(guān)全局利益的原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明。在工作作風(fēng)上，要做到勤懇塌實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，自己的工作行為符合“打造卓越執行型團隊”的要求，能夠完成上級布置下達的一切工作任務(wù)。要強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時(shí)機、加快節奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作、執行命令。敢于突破思維定勢和經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來(lái)完成任務(wù)，使執行的力度更大、執行的速度更快、執行的效果更好，做到“絕對服從、永不言敗”。
《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)告訴我們，工作的最終目的就是把工作做好，而要做好工作，必須沒(méi)有任何借口，工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不是借口。我們要把讀《沒(méi)有任何借口》所獲得的精神理念，落實(shí)到自己的工作中，以此作為動(dòng)力，激勵自己不斷努力，不斷奮發(fā)，干出無(wú)愧于自己的工作業(yè)績(jì)。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇14
《沒(méi)有任何借口》所表述的內涵遠比字面意思深刻的多，它不僅僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員提出的一個(gè)口號，更是激勵我們做人、做事需要奉行的一個(gè)重要的價(jià)值理念和行為準則。它強化的是我們每一人想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。
在現實(shí)生活中，我們經(jīng)常為自己尋找各種借口：工作沒(méi)做好“領(lǐng)導沒(méi)交代清楚，”“同事不配合”；上班遲到了“家里有急事”等借口。出現各類(lèi)案件，埋怨基層，工作不認真等借口……只要刻意去找，借口總是有的！久而久之，我們習慣用借口掩飾過(guò)失，推卸本應承擔的責任，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌！它縱容了我們的惰性，使我們變得不思積極，怨人憂(yōu)天。而我們整個(gè)部門(mén)，也會(huì )因為大家的種種不負責任的借口而變得人心渙散，人浮于事，最終走向衰落。
通過(guò)學(xué)習理解，我認為本書(shū)主要是四個(gè)部分，分別是誠實(shí)、執行、責任、敬業(yè)，并對其中內容進(jìn)行了詳細的闡述。
在第一部分中作者認為“借口”是拖延的溫床，實(shí)質(zhì)是推卸責任，應該在執行中不要找任何借口。從個(gè)人角度講，尋找借口也有較為嚴重的危害，它不但助長(cháng)了個(gè)人的懶惰行為，同時(shí)也放松了對自己的嚴格要求，所以應該是我們大家避而遠之的惡果。
第二部分：主要講述了值得我們永遠珍惜的工作。它告訴我們工作是自己的`，怎樣去完成工作，要完成好工作就不要試圖尋找任何借口，哪怕看似合理的借口，要勇于承擔責任，盡自己最大所能完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
在第三部分中，作者強調了作為一名優(yōu)秀員工的形象。想要成為一個(gè)出色的員工，它至少要具有責任感、團隊精神，同時(shí)還要積極主動(dòng)地富有創(chuàng )造性地完成任務(wù)，并且不找任何借口，哪怕是看似合理的借口。
第四部分作者認為工作是我們用生命去做的事情，把工作的重要性、責任感、榮譽(yù)感當作是企業(yè)生命的靈魂。這需要我們每一個(gè)員工都用熱情和真誠的態(tài)度去對待，去負責。
作為一名肩負全校師生員工安全保衛工作的保衛處長(cháng)，讀完此書(shū)，我深刻意識到借口的危害，要清除工作中的種種借口，我覺(jué)得應該做好以下幾個(gè)方面的工作：一是增強責任意識，培養愛(ài)崗敬業(yè)的精神，我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態(tài)，去完成好每一項工作，對學(xué)校領(lǐng)導負責，更好的為學(xué)校教職工學(xué)生服務(wù)，二是加強政治理論學(xué)習，不斷提高理論水平，提高識別能力、應變能力，提高綜合素質(zhì)，適應新時(shí)期工作的需要。
三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)。作為一名保衛干部，光有責任心和愛(ài)崗敬業(yè)的精神是不夠的，還要領(lǐng)導組織我們每一位保衛干部、工作人員，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)，掌握解決問(wèn)題的方法和能力，才能出色地完成各項任務(wù)，不需要找任何借口。
作為一名保衛干部，我們不能為自己工作失誤尋找任何借口。我要充分認識到自己肩上的重任，強化責任意識，培養愛(ài)崗敬業(yè)精神，不斷加強學(xué)習，提高素質(zhì)，力爭不斷完善自我，為石化大學(xué)的發(fā)展，為學(xué)校培養出更多更好的合格人才，為石化大學(xué)建設成和諧大學(xué)，確保一方平安，貢獻我的一份力量。干工作，沒(méi)有任何借口。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇15
通過(guò)對《沒(méi)有任何借口》一書(shū)的拜讀，使自己感受頗深，是平生以來(lái)對自己靈魂深處最大的一次觸動(dòng)。它使我懂得：無(wú)論在什么時(shí)候，不論干什么事情，還是遇到怎樣的困難，都不要有任何借口，也不要拿自己運氣或倒霉找借口，有的只是服從遵守、忠于職守、盡職盡責、爭取成功。不為失敗找借口，只為成功找方法。永不言敗，永不放棄，永遠追求，成功就會(huì )向你招手。
借口是一種美麗的謊言。在自己懶惰不想按時(shí)完成任務(wù)時(shí)；在自己遇到困難難以完成屬于自己的工作時(shí)；在不愿意完成不是自己職責范圍內臨時(shí)交辦的事情時(shí)；在因自己的失誤而影響工作時(shí)；在因自己的過(guò)錯給部門(mén)或單位造成損失時(shí)；在因違規將受到處罰時(shí)......不敢又不愿意承擔責任的人，這時(shí)就會(huì )編造種種借口，拿謊言去搪塞、去拖延、去欺騙、去推卸。因此，說(shuō)謊是最大的罪惡。不找任何借口才是一個(gè)人誠實(shí)和誠信最完美的體現，是一種美德。所以，不找任何借口的人也是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)具有美德的人，而一個(gè)人一旦有了尋找借口的習慣，那么他的責任心也將隨著(zhù)借口煙消云散。
管理大師余世維曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：生活中只有兩種行動(dòng)，要么是努力地表現，要么就是不停地辯解。這正是成功者和失敗者的不同寫(xiě)照。失敗者永遠在找借口，成功者永遠在找方法。借口只屬于弱者，強者不需要任何借口，他們是在踏踏實(shí)實(shí)地做事中成長(cháng)的。什么是人才？人才就是當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。什么樣的員工在老板的心中最有份量呢？在職場(chǎng)中，什么樣的員工最能脫穎而出呢？當然是那些能夠積極找方法解決問(wèn)題和困難、可以獨當一面的員工。他們面對困難往往表現出堅韌不拔、鍥而不舍的工作態(tài)度，他們不向困難低頭，不為自己所遭受。
好方法是成功的捷徑，而借口則是成功路上的高山險阻。不要為自己的失敗百般尋找借口，而要為成功不懈地尋找方法。
無(wú)論是獨立作業(yè)還是團隊合作，都難以避免會(huì )產(chǎn)生一定的問(wèn)題，遇到問(wèn)題怎么辦呢？成功人士對待此類(lèi)問(wèn)題的做法是，當遇到問(wèn)題時(shí)努力尋求解決的方法，而不是找各種各樣的借口來(lái)逃避責任，為自己開(kāi)脫。
任何工作首先要求的就是認真負責的態(tài)度，找借口就是一種逃避責任的表現。錯了就錯了，勇敢承擔起來(lái)，從自身找原因，提醒自己下次不要再犯。如果你總是為失敗找借口，那你永遠都不會(huì )成功。成功屬于那些善于找方法的人，而不是善于找借口的人。只有主動(dòng)尋找方法，你才能盡快解決問(wèn)題，你才能邁向成功。好的方法能讓你事半功倍，而一味蠻干只會(huì )極大地浪費人力、物力和財力。
好的方法往往能讓你脫穎而出，為你爭取到更大的發(fā)展空間。不要抱怨自己運氣不好，你該清楚，絕大部分的機會(huì )都是你自己爭取來(lái)的。一個(gè)絕妙的方法就是開(kāi)啟機會(huì )大門(mén)的鑰匙，也可能成為你一生之中的轉折點(diǎn)。
要找到一種好方法，首先你得對問(wèn)題分析透徹，然后才能對癥下藥。你必須找出問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)，而不能去誤打誤撞，那樣成功的機率很少。很多問(wèn)題是紛繁復雜、環(huán)環(huán)相扣的'，你要能追本溯源，找出問(wèn)題的癥結所在，然后再想辦法從根本上加以解決。如果你對問(wèn)題到底是什么都不清楚，你又怎能找到解決問(wèn)題的方法呢？
方法是無(wú)窮無(wú)盡的，只要你能想得出來(lái)又能起到良好效果，都可以稱(chēng)之為方法。一種方法可以解決不同的問(wèn)題，一個(gè)問(wèn)題也可以用不同的方法去解決。很多時(shí)候不是沒(méi)有方法，而是沒(méi)有一種最好的方法。所以，你還要善于開(kāi)拓創(chuàng )新，用行之有效的新方法來(lái)解決問(wèn)題。
要找到一種好方法，思維的轉換非常重要。你不能僅僅從一個(gè)角度去分析問(wèn)題，那樣只會(huì )把問(wèn)題看死，你的思路也會(huì )走進(jìn)死胡同。你可以逆向思維，也可以把問(wèn)題轉換一個(gè)方式。
你的眼界一定要開(kāi)闊，要能從方方面面去思考解決問(wèn)題的方法。你要常常問(wèn)自己：我是不是只能這樣看這樣想？還有沒(méi)有其他的方式？不要覺(jué)得自己只有一兩條路可走，你一定還有能力去發(fā)掘第三條，而成功往往就蘊含在其中。
要找到一種好方法，你還必須善于學(xué)習。你應當掌握一些基本的知識，比如系統知識、邏輯知識、統籌方法等等。不要看輕這些知識積累，它們往往能在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮重要作用。好方法的靈感來(lái)自平日的知識積累，它從來(lái)不會(huì )憑空產(chǎn)生。
你可以從類(lèi)似事件的成功處理中汲取經(jīng)驗，你也可以把你知道的所有好方法加以羅列，然后再精細地分析比較，大膽地嘗試探索，從而選定一種最經(jīng)濟的方法。
如果你有什么新穎的想法，你一定要勇于去試驗它，不管它看起來(lái)多么不切實(shí)際。不把方法運用到實(shí)踐中去，你永遠都不知道這個(gè)方法是有效還是無(wú)效。你要相信自己，既然你能想得出來(lái)，就有其一定的道理。也許你再把它加以完善，它就是一個(gè)絕好的方法。
俗話(huà)說(shuō)，一把鑰匙開(kāi)一把鎖。好的方法是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。與其費心思為自己的失敗找各種借口，不如花時(shí)間為自己找一個(gè)解決問(wèn)題的好方法。要做一個(gè)為成功找方法的人，而不是為失敗找借口的人。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇16
“沒(méi)有任何借口”所體現出的是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行本事。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團體精神和合作本事。由于它們具有強烈的職責心、榮譽(yù)感和紀律意識，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔職責的人。讀過(guò)《沒(méi)有任何借口》后，對自我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，不禁問(wèn)自我，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過(guò)了這本書(shū)，才讓我能夠靜下來(lái)正視和思考，自我平時(shí)的'行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作資料，我想這對我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗的總結，也是一個(gè)難得的糾正錯誤的機會(huì )。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的職責感和危機意識，從內部擊潰整個(gè)團體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄�！坝行绦小笔且环N包包含豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實(shí)現各項工作戰略和目標的行為規范和價(jià)值觀(guān)念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于團體中的每一名成員心中，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的努力去實(shí)現。
“不為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實(shí)”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達目的不罷休的這一過(guò)程，既是一種個(gè)體執行本事的鍛煉和培養，同時(shí)也是一個(gè)領(lǐng)導者對具體目標執行者執行本事大小的評估和了解的過(guò)程。如果我們不能勇敢的理解任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導者對具體目標執行者執行本事大小的確定，從而影響到“有效執行”的整體運行過(guò)程和“有效執行”最終目標的實(shí)現。
《沒(méi)有任何借口》教會(huì )了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，并且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì )了如何適應壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會(huì )到了圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè )觀(guān)，不但激發(fā)了自我的內在價(jià)值和潛能，并且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
其實(shí)誰(shuí)也沒(méi)把你打—倒，能打—倒你的僅有你自我，人活著(zhù)就不應當悲觀(guān)，只要有勇氣應對，人生便沒(méi)有過(guò)不去的坎，無(wú)論在什么情景下，即使身處絕境也千萬(wàn)不要說(shuō)自我不行，要相信自我的，最終才能超越自我。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇17
最近讀了美國作家費拉爾·凱普所著(zhù)的《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，全文分四部分，就誠實(shí)，執行，責任，敬業(yè)進(jìn)行了詳細的闡述。"沒(méi)有任何借口"是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正是秉持著(zhù)這一重要的行為準則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團體里都表現和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽(yù)感和紀律意識，自信，誠實(shí)，主動(dòng)，敬業(yè)，真確地認識自己，從而成為可以信賴(lài)和能承擔重任的'人。就其中的“記住，這是你的工作”簡(jiǎn)要談?wù)劇?/p>
剛來(lái)這里教書(shū)感覺(jué)很不適應，一年級的孩子不好教，很苦惱，但漸漸的我走過(guò)過(guò)渡期，看到孩子們熱情，快樂(lè )，天真，活潑，我也受到影響，很喜歡教師這一職業(yè)，也希望在這條路上一直走下去。
通讀《沒(méi)有任何借口：做一個(gè)誠實(shí)，有責任心的人，以敬業(yè)，服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù)，開(kāi)展每一項工作。作為新成立的專(zhuān)業(yè)化公司在運作中，在社會(huì )個(gè)體單位化向社會(huì )化轉變過(guò)程中，確需提倡這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開(kāi)始，從零開(kāi)始，我們只需要從現在開(kāi)始，從細節做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀(guān)的認為堂而皇之的借口來(lái)開(kāi)脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發(fā)揚團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量。選擇了就要接受他得全部，盡管工作中有很多胡不順心，不拋棄不，不放棄。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇18
讀完《沒(méi)有任何借口》感觸頗深，談一下自己的一點(diǎn)看法：
我認為生命的意義在于奮斗，奮斗的價(jià)值在于付出。作為一名教育者，奮斗和付出不是為自己，也不是為別人，而是為了讓每一個(gè)孩子成長(cháng)成才，開(kāi)出絢爛的生命之花。
西點(diǎn)軍校之所以能夠培養出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)員的行為準則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)員在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。它們具有強烈的責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，從而成為可信賴(lài)和承擔責任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會(huì )！
我也認識到無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委。在問(wèn)題面前，不但要迎難而上，還要積極思考創(chuàng )造性地完成任務(wù)，要具有堅強的毅力和必勝的信念，這也是我需要努力去做到的。
正如書(shū)中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題；他們總是盡全力配合同事的.工作，對同事遇到的困難積極幫忙�！�
作為教師，我們所肩負著(zhù)無(wú)數個(gè)家庭的希望，每一個(gè)孩子都是獨一無(wú)二的，每一個(gè)孩子都有自己的花期。我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著(zhù)一顆感恩的心，以一種積極積極的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，在工作中不找任何借口，為我們的教育事業(yè)奉獻自己的一點(diǎn)點(diǎn)力量。為每一個(gè)孩子的成長(cháng)，澆水，施肥，靜待花開(kāi)！
沒(méi)有任何借口讀后感 篇19
這是我第三遍讀這篇文章，說(shuō)實(shí)話(huà)，我真正做到?jīng)]有借口時(shí)候不是很多，雖然有時(shí)候我嘴上不說(shuō)，但內心也會(huì )給自我找個(gè)理由來(lái)尋求平衡，這就是所謂的自我安慰。
有時(shí)候感覺(jué)這樣的自我安慰很好，因為常常使我有看得開(kāi)的心境，不會(huì )讓我煩惱郁悶。但此刻想想，這種感覺(jué)不要也罷，因為這只是心理上的安慰，而對于事情的成果是一無(wú)所獲的，人都說(shuō)，做事情必有果。要不，完成或沒(méi)完成，沒(méi)有差不多、沒(méi)有可能。
這篇文章就恰恰的詮釋了這些，遲到了一分鐘，那也是遲到，不能說(shuō)因為堵車(chē)、電梯人多沒(méi)趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點(diǎn)點(diǎn)臟，那也是沒(méi)擦干凈，不能說(shuō)因為別人不細心踩到?jīng)]來(lái)得及擦。人有很多的抱怨，如果沒(méi)有人制止任其發(fā)展的話(huà)，必然會(huì )造成這個(gè)人的執行力下降，慢慢的你會(huì )發(fā)現，以后這個(gè)人做什么都會(huì )有理由，久而久之，他會(huì )對生活、工作乃至這個(gè)社會(huì )產(chǎn)生抱怨。
沒(méi)有借口，是一個(gè)人執行力與職責心的`體現。領(lǐng)導把事情交給一個(gè)人去做，僅有兩種結果等著(zhù)他，當然完美完成任務(wù)是每一個(gè)領(lǐng)導最想看到的，即使沒(méi)有完成，領(lǐng)導也不想看到因為完不成，理解任務(wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來(lái)搪塞，這是一個(gè)人職責心體現的時(shí)候，是誰(shuí)的職責就不可推卸，僅有這樣，一個(gè)人的人格魅力會(huì )顯現的無(wú)與倫比。
今晚去銀座買(mǎi)東西的時(shí)候走過(guò)書(shū)架，順便了看了幾頁(yè)，講述了蒙牛的發(fā)展史，真的是屢經(jīng)挫折，如履戰場(chǎng)，一步步走到今日的輝煌，所經(jīng)受的困苦萬(wàn)難不是哪一個(gè)人所能想象和經(jīng)受的。未來(lái)不長(cháng)的時(shí)間里，我會(huì )選擇自主創(chuàng )業(yè)，這樣沒(méi)有任何借口將是我處理事情的標桿。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇20
在讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)后，給我最大的感觸就是：成功和失敗這兩個(gè)結局似乎很遙遠，可以說(shuō)是天壤之別，但是這兩種結局所形成的原因，或許只是一個(gè)小小的細節或者一種做事的態(tài)度。從哲學(xué)觀(guān)點(diǎn)講世界絕不會(huì )有什么百分之百的完美，但是如果沒(méi)有一個(gè)正確的人生觀(guān)、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無(wú)所追求，這樣的.人生是失敗的�！靶∈鲁删痛笫�，細節成就完美�！辈徽撟鋈�、做事、干事業(yè)，都應當踏踏實(shí)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，從大處著(zhù)眼，從小事做起，拒絕浮躁。我認為，細節就是組成生活、學(xué)習和工作的每一部分。換句話(huà)說(shuō)，細節的積累就是生活、就是學(xué)習、就是工作、就是我們的每一天。
《沒(méi)有任何借口》是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則。他體現的是一種完美的執行能力，一種服從執行的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。正如書(shū)中所述：“優(yōu)秀的員工從來(lái)不在工作中尋找任何借口，他們總把每一項工作盡力做到超出客戶(hù)預期，最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色的完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題；他們總是全力配合同事工作，對同事提出的幫助要求，從不找借口推諉或延遲�！蓖ㄟ^(guò)這本書(shū)的學(xué)習讓我更深刻的體會(huì )到：在工作中無(wú)論是什么樣的任務(wù)，會(huì )遇到怎么樣的困難，都要想盡辦法去解決，迎難而上，而不是退縮和推諉。自己在所處的工作環(huán)境、工作團隊中要懂得在工作中相互配合、相互幫助，而不是在工作中計較誰(shuí)做的多誰(shuí)做的少，同作為企業(yè)的員工應該敢于擔當，不得有抵觸心理。
作為一名石油企業(yè)員工，我們要明確肩負封責任和使命，要懷著(zhù)一顆感恩的心，一種積極積極的工作態(tài)度，在工作中不找任何借口，從思想中形成動(dòng)力，在工作中貢獻出自己的力量。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇21
《沒(méi)有任何借口》體現了一種負責任的敬業(yè)精神，一種誠實(shí)負責的態(tài)度，一種完美的執行力。執行力是我們成功的關(guān)鍵。與其找任何借口，哪怕是看似合理的借口，還不如盡一切努力把工作做好。
看看我們周?chē)娜�，還有我們自己，看看我們在做什么，找借口的現象一直存在。找借口的本質(zhì)是逃避責任，經(jīng)常找借口的`人注定一事無(wú)成。從長(cháng)遠來(lái)看，他們不僅會(huì )過(guò)著(zhù)無(wú)聊的生活，還會(huì )拖累整個(gè)團隊，影響整個(gè)職業(yè)生涯。
我們生活在一個(gè)全新的時(shí)代，一個(gè)競爭和創(chuàng )新的時(shí)代。事業(yè)上會(huì )遇到困難，從事醫療行業(yè)也會(huì )遇到意想不到的困難和問(wèn)題。一個(gè)人或一個(gè)團隊對困難的態(tài)度決定了事業(yè)的成功或失敗。當你遇到困難時(shí)，你是盡了最大的努力去克服它們并繼續前進(jìn)，還是找借口來(lái)逃避？這是我們幾乎每天都要做的事情。
與其在困難面前找借口選擇平庸，不如沒(méi)有任何借口的地開(kāi)始行動(dòng)。結果如何？前者無(wú)需過(guò)多討論，而后者常常帶給我們意想不到的快樂(lè )、成功的喜悅和難以言喻的成就感。
如果一個(gè)團隊中的每一個(gè)人都能毫無(wú)借口地執行，整個(gè)團隊的執行能力將會(huì )大大提高。擁有“不找借口”理念的員工，必然會(huì )擁有成功的人生，而擁有這種理念的團隊，必然會(huì )成為一個(gè)成功的團隊。
一個(gè)處于創(chuàng )業(yè)關(guān)鍵時(shí)期的團隊需要一個(gè)能夠吃苦耐勞、勇于拼搏、勇于執行的團隊。用什么樣的精神和理念來(lái)凝聚員工，激勵員工，提高我們的戰斗力和執行力尤為重要。
《沒(méi)有任何借口》為我們的集體帶來(lái)了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找借口”，設定目標，制定計劃，把“不找借口”落實(shí)，千方百計提高執行力，創(chuàng )業(yè)的宏偉藍圖就在我們手中實(shí)現。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇22
有時(shí)候一本好書(shū)、一篇美文猶如一杯好茶，只要你仔細品味就能帶給你意想不到的收獲，讓你覺(jué)得難以釋手。今天讀完“沒(méi)有任何借口”這篇文章就是這樣的感覺(jué)，細細品味真是收獲不少，其中的很多方面引起了不少共鳴。
說(shuō)起來(lái)從大學(xué)畢業(yè)到現在已經(jīng)有十幾年了，一直從事業(yè)務(wù)管理或行政管理工作，在以往的工作經(jīng)歷中其實(shí)最擔心的就是別人在很多事情上找借口，而不是真正的面對問(wèn)題和積極的來(lái)解決問(wèn)題，借口已經(jīng)成為推托的一個(gè)重要手段。
以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時(shí)，尤其是在挑戰性比較大的工作面前，往往看到同事或下屬搖頭說(shuō)自己不行，同時(shí)推出不少這樣或那樣的借口來(lái)推脫。試想，你做都沒(méi)有做，你又怎么能知道自己不行呢？你壓根就沒(méi)有很好的以積極的心態(tài)來(lái)面對挑戰，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了，那結果當然是不行了。這也就反映出了一個(gè)人做事的心態(tài)，如果沒(méi)有敬業(yè)、積極、主動(dòng)、負責、主人翁的心態(tài)來(lái)做事，那么這個(gè)人注定一輩子過(guò)的很消極和平庸。
還有就是在工作進(jìn)行過(guò)程中如果一有問(wèn)題出現，有人就找很多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當問(wèn)題出現的時(shí)候，也是事情出現危機的時(shí)候，這種人沒(méi)有很好的把控局面和積極面對問(wèn)題，卻在各種借口中來(lái)推委出現問(wèn)題的原因，將問(wèn)題的發(fā)生根源和責任推給別人，光找借口不找解決問(wèn)題的方法和途徑，沒(méi)有想到現在是問(wèn)題最關(guān)鍵的時(shí)刻。而沒(méi)有考慮到現在大家需要做的應該是團結一致，如何將面臨的問(wèn)題和危機盡快找出解決的途徑，將問(wèn)題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在借口中眼睜睜看著(zhù)問(wèn)題或危機進(jìn)一步惡化和蔓延，白白浪費調整和修改的最佳機會(huì )，讓企業(yè)遭受更大損失。
作為進(jìn)公司快三年的員工，我非常感恩公司能給我這么好的發(fā)展平臺，在這三年當中我學(xué)到了很多，尤其是怎么做人、怎么做事。從青海分公司宣布試營(yíng)業(yè)那天接手分公司到籌建西藏分公司，再到和總公司一起經(jīng)歷風(fēng)雨輝煌到成長(cháng)到今天，我首先感謝公司對我們的信任和支持，讓我和我的同事們從青澀逐漸向成熟蛻變。想起青海分公司剛成立的那段歲月和籌建西藏分公司的'時(shí)候，在巨大的壓力和挑戰面前我們也曾想找很多的借口來(lái)進(jìn)行推委，因為很多的事情我們幾乎從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，很多人我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)，很多復雜的問(wèn)題幾乎沒(méi)有自己面對過(guò)，面對現實(shí)甚至有想放棄的念頭。但我們很慶幸遇上了非常好的公司和同事，每當在危難的時(shí)候，公司的信任加上總公司和分公司同事們的不斷鼓勵和支持，大家團結一致，攜手共同經(jīng)歷陽(yáng)光風(fēng)雨，積極主動(dòng)的面對問(wèn)題和挑戰，靈活變通的尋找解決途徑，最終基本上都能將問(wèn)題和挑戰解決，而最終沒(méi)有讓借口成為羈袢我們前進(jìn)腳步障礙。
作為分公司的負責人，在一定程度上講我們就是總公司在當地的形象和窗口，作為一線(xiàn)的員工和管理者，我們的身后滿(mǎn)載的是公司對我們的信任和殷切期望。分公司工作進(jìn)展的質(zhì)量如何、進(jìn)展程度快慢以及分公司發(fā)展如何都與分公司負責人有著(zhù)很密切的關(guān)系，在工作上要想有新的突破和新的進(jìn)展，就不要讓任何的借口成為羈袢你的理由。如果作為分公司負責人的你在工作上有很多的理由和借口來(lái)推脫，那么分公司的員工同樣也會(huì )效仿你的做法，分公司就會(huì )成為一片散沙。因此在做事的時(shí)候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會(huì )將這種做法作為規則來(lái)潛移默化的遵守。
我們正是年富力強的時(shí)候，也是怎么更好的學(xué)會(huì )做人和做事的時(shí)候，不管將來(lái)身在何處，前程是否似錦，現在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會(huì )對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響，好的做事方法，積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇23
《沒(méi)有任何借口》是一本勵志之書(shū)，講述了美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則和思想理念。猛一看書(shū)名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺(jué)。但仔細品味之后，卻深刻體會(huì )到它的內涵：“沒(méi)有任何借口”實(shí)質(zhì)上是一種負責敬業(yè)的精神，是一種服從誠實(shí)的態(tài)度，是一種完美的執行能力，它是要求我們盡己所能去認真做好每一項工作，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口。
在現實(shí)生活中，我們經(jīng)常為自己找尋各種借口：上班遲了，會(huì )有“路上塞車(chē)”、“鬧鐘不響”的借口；工作沒(méi)做好，會(huì )有“同事不配合”、甚至“領(lǐng)導沒(méi)交代清楚”的借口……只要刻意去找，借口總是有的。久而久之，我們會(huì )習慣用借口來(lái)掩飾過(guò)失，推卸本應承擔的責任。它縱容了我們的惰性，使我們變得不思進(jìn)取、怨天尤人。長(cháng)此以往，大家就會(huì )疏于努力，遇到困難和挫折，往往不去認真地解決問(wèn)題，而是把大量的時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)更合理的借口上。
借口的實(shí)質(zhì)是推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個(gè)人的工作態(tài)度。讀完此書(shū)，我深刻意識到借口的危害，要消除工作中的種種借口，我覺(jué)得應該做好三個(gè)方面的'工作：一是增強責任意識，培養愛(ài)崗敬業(yè)精神。我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態(tài)，沒(méi)有任何借口地去完成每一項工作，更好地為統計服務(wù)，為基層、企業(yè)服務(wù)。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)。要立足本職做好工作，光有責任心和愛(ài)崗敬業(yè)是不夠的，還要求我們做到?jīng)]有任何借口，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)，掌握解決問(wèn)題的方法和能力，才能出色地完成各項任務(wù)。三是端正工作態(tài)度，提高責任意識。在今后的工作中，我將始終保持平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點(diǎn)挫折而自棄，不以些許成績(jì)而自喜，以扎實(shí)的作風(fēng)和平靜的心態(tài)對待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事，都要以一種鍥而不舍的精神，一種堅持到底的信念，一種自動(dòng)自發(fā)的責任心善待人和事。
這本書(shū)教給我們的是要樹(shù)立擺正姿態(tài)，踏實(shí)做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿(mǎn)足的意志品質(zhì)。反復讀《沒(méi)有任何借口》，從字里行間看到的是怎么做人，怎樣做事；從它的深刻內涵中，我們可以看到一個(gè)人怎么樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，豁達的人生觀(guān)；同時(shí)我們也從中學(xué)到了怎樣面對事業(yè)，怎樣面對困難和挫折，怎么去戰勝困難和挫折�！稕](méi)有任何借口》是一面鏡子，我們要經(jīng)常對照找出差距，只有這樣我們才能不斷進(jìn)步、不斷提高。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇24
“知識就是力量”， “腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，在企業(yè)大力創(chuàng )建學(xué)習型組織時(shí)期，工會(huì )組織大力倡導女職工要讀書(shū)，讀好書(shū)，好讀書(shū)，為此我又拿起企業(yè)所推薦的《沒(méi)有任何借口》勵志書(shū)籍，此時(shí)的感想又頗有不同。
可以說(shuō)讀《沒(méi)有任何借口》沒(méi)有過(guò)多的古今慨嘆之感悟，也沒(méi)有翩翩之聯(lián)想，卻有一絲感動(dòng)蒙于心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒(méi)有任何借口》讓我們的感恩之心更加強烈和濃厚，還懂得了如果感恩就要對人表達出來(lái)。對于我們來(lái)說(shuō)應感恩于工作、感恩于幫助過(guò)你和批評過(guò)你亦或是你的對手和討厭你的人。因為她們對我們成長(cháng)應該說(shuō)有很大的推動(dòng)和促進(jìn)作用，使你更快更好的成長(cháng)、成熟，我們應該感恩。用語(yǔ)言表達、用行動(dòng)表述。讀《沒(méi)有任何借口》知道所謂行動(dòng)，自然就是要更加投入負責的對得起這份來(lái)之不易并且可以說(shuō)讓我們生活很好的工作，我們應該珍惜，應該投入熱情和心血努力工作，回報工作，這是讀《沒(méi)有任何借口》的第一中感受，也是第一收獲。
通篇讀《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)的整體感覺(jué)是越來(lái)越受啟發(fā)，最初讀第一、二章時(shí)書(shū)的內容并沒(méi)有打動(dòng)我，就像《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》和《心靈雞湯》類(lèi)書(shū)籍，覺(jué)得說(shuō)的是離自己還比較遠的，甚至有些時(shí)候我理解它所說(shuō)的一些理論更適合私企，而并不適合我們，然而當我讀到第三、四章時(shí)，我的想法改變了，在它所陳述的“工作就意味著(zhù)責任”一篇使我深受啟發(fā)：“每個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將應該承擔的責任轉嫁給社會(huì )或他人。是的，沒(méi)有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全地盡職盡責�！边@段話(huà)是我對照一下自己平時(shí)的行為和思想覺(jué)得有較大的促動(dòng)和改變，懂得負責任的人才真正是一個(gè)成熟的人，才是一個(gè)受人尊重的人；要對自己的言行負責，做自我的主宰，培養自己成長(cháng)為一對企業(yè)對社會(huì )對家庭負責任，一個(gè)有用的有信義的人。這時(shí)我讀者本書(shū)的第二個(gè)收獲。
一本好書(shū)對一個(gè)人的成長(cháng)的激勵、促動(dòng)以及改變有著(zhù)至關(guān)重要的作用，我想這也是倡導多讀書(shū)、讀好書(shū)的理由之一吧，讀完《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)可以說(shuō)對我來(lái)說(shuō)是一種無(wú)聲的激勵和勸勉，工作是我們要用生命去做的事，全力以赴、以忠誠的、感恩的、帶著(zhù)熱情自動(dòng)自發(fā)的去工作，你會(huì )感受的無(wú)比的快慰和回報，書(shū)中告訴我們，“沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個(gè)人親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛(ài)還是可憎，都是由她一手造成的�！钡拇_如此，聯(lián)想到自己工作也是深有感觸，我所作的每一件事，開(kāi)展每一項活動(dòng)，其實(shí)就像你對待自己的`孩子或是雕琢的一個(gè)藝術(shù)品一樣，好和壞要自己要對她負責任，做到無(wú)悔無(wú)怨，毫無(wú)保留。
讀完《沒(méi)有任何借口》自己更加珍惜工作，雖然現在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命，但我卻一定會(huì )以種高度責任心和使命感去對待工作；以一顆感恩的心面對工作。我覺(jué)得，工作已給予了我們豐富的物質(zhì)保證，使我們衣食無(wú)憂(yōu)，而且工作也給我們以充實(shí)的精神生活，使我們能夠在工作中體會(huì )到自己活著(zhù)的價(jià)值，實(shí)現人生目標，我們是要感恩的。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動(dòng)物尚且感恩，何況我們作為萬(wàn)物之靈的人呢？《沒(méi)有任何借口》更加促動(dòng)我感恩的神經(jīng)，波動(dòng)我的一顆感恩的心！這是我讀這本書(shū)的而由衷而發(fā)的又一種感慨和收獲！
《沒(méi)有任何借口》給人以勸勉和激勵和觸動(dòng)心靈的一本好書(shū)，一本好書(shū)能夠改變人的一生，改變她的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。如今，知識的更新很快，我們要善于將分雜無(wú)序的信息轉化為科學(xué)系統的知識，大量汲取，進(jìn)而能夠將客觀(guān)的知識升華為主觀(guān)的智慧，推陳出新，古為今用，達到讀書(shū)之境界。提倡多讀書(shū)，讀好書(shū)是企業(yè)明智之舉，也是企業(yè)進(jìn)步之源泉。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇25
讀完《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)感覺(jué)受益匪淺。它深刻闡釋了如何獲得成功所需的堅強精神無(wú)論環(huán)境多么惡劣我們都要盡心盡力而不是尋找各種妥協(xié)的借口。它告訴我們的是:要敬業(yè)、要有責任感、要懂得服從、做人要誠實(shí)。
據美國商業(yè)年鑒統計二戰后在世界500強企業(yè)中西點(diǎn)軍校培養出來(lái)的董事長(cháng)有1000多名副董事長(cháng)有2000多名總經(jīng)理董事一級的有5000多名。任何商學(xué)院都沒(méi)有培養出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才�！皼](méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口哪怕是看似合理的借口它體現的是一種完美的執行能力一種服從誠實(shí)的態(tài)度一種負責敬業(yè)的精神其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實(shí)。
很多時(shí)候我們在做事情時(shí)常常抱怨客觀(guān)的一些條件甚至自己的智商。遇到了困難想退縮時(shí)便尋找諸如心情不好、身體欠佳隨波逐流或抱怨生活予我的回報太低、工薪太少等等。其實(shí)當我們在抱怨的時(shí)候我們就是在為自己找借口了而找借口的惟一好處就是開(kāi)脫自己安慰自己。但這種開(kāi)脫、這種安慰是致命的它讓我們對現存的狀況雖然心懷不滿(mǎn)卻又無(wú)動(dòng)于衷、萎縮不前。它會(huì )給我們一種暗示：我克服不了客觀(guān)條件造成的困難。只無(wú)賴(lài)被動(dòng)地承受這些困難。在這種暗示引導下我們不再去思考克服困難取得勝利的方法哪怕是只需要改變一下角度就可以輕易的達到目的。尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄這樣我們會(huì )失去別人的信任包括上司、朋友。也會(huì )失去對生活追求的熱情和信心而不敢戰勝自己的弱點(diǎn)并失去尋求改進(jìn)的勇氣�？梢�(jiàn)借口的危害是無(wú)比巨大的它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識從內部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。如果沒(méi)有執著(zhù)的敬業(yè)精神沒(méi)有堅持不懈的責任感沒(méi)有誠實(shí)服從的態(tài)度我們只會(huì )在抱怨中尋找借口只能在頹喪的心境中因循守舊、滯步不前最終走向失敗。
不能否認每一個(gè)人都喜歡找借口、找理由因為借口、理由使得我們看起來(lái)更加完美。它可以為我們的行為進(jìn)行開(kāi)脫可是這些借口、理由的背后是什么呢？這些借口、理由真能站住腳么？這些借口、理由不被接受又怎么樣呢？《沒(méi)有任何借口》對此做出了最好的詮釋?zhuān)撼晒褪】雌饋?lái)似乎天壤之別但促成它們形成的原因也許就是一些小小的細節小小的習慣比如：常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口。
“要成功就不要給自己尋找任何借口”這是這本書(shū)給我們最大的啟迪。要成功嗎費拉爾·凱普有一句話(huà)：“保持一顆積極、決不輕易放棄的心盡量發(fā)掘你周?chē)嘶蚴挛镒蠲篮玫囊幻鎻闹袑ふ艺娴目捶ㄗ屪约耗苡邢蚯白叩腵力量。即使終究還是失敗了也能汲取教訓把這次的失敗視為朝向目標前進(jìn)的踏腳石而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
作家的這句話(huà)讓我想起了我自己我本有一顆積極、熱情的心在生活、工作中我總想積極向上但是現實(shí)的殘酷和生活的阻力讓我無(wú)法保持堅持不懈的信念無(wú)法保持不輕易放棄的決心。因為習慣的壓力我不具備良好的心理素質(zhì)無(wú)法找到讓自己前進(jìn)的力量；因為習慣的壓力讓我做事常常龍頭蛇尾半途而廢。所以只能做大浪淘下來(lái)的沙子。這可能也是在為自己尋找借口后所得到的結果。
我一直在努力減少自己尋找借口的可能但是見(jiàn)效并不大讀過(guò)這本書(shū)后我才逐漸了解了“沒(méi)有任何借口”的哲理這是一個(gè)要自己全力以赴去做事情的動(dòng)力追求成功并不把自己的失敗作為一種理所當然的認識因為我將不會(huì )有任何借口來(lái)開(kāi)脫。生命的意義在于奮斗奮斗的價(jià)值在于付出不是為自己也不是為別人為了自己所愛(ài)的事業(yè)樹(shù)立起敬業(yè)、責任的精神保持服從、誠實(shí)的態(tài)度。把“沒(méi)有任何借口”當作我們工作生活中的行為準則。由于我們具有強烈的責任心、榮譽(yù)感和紀律意識自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)從而成為可信賴(lài)和承擔責任的人。相信我們自己在今后各自的領(lǐng)域中都會(huì )獲得與以往不同的成就。美國成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：“如果你有自己系鞋帶的能力你就有上天摘星的機會(huì )！
讓我們改變對借口的態(tài)度把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因為工作中沒(méi)有借口人生中沒(méi)有借口失敗沒(méi)有借口成功也不屬于那些尋找借口的人！
《沒(méi)有任何借口》教育我們今后無(wú)論遇到怎樣的困難都要想盡辦法去完成而不是退縮和推萎不但要迎難而上而且要具有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神堅強的毅力和必勝的信念�！稕](méi)有任何借口》教育我們要學(xué)會(huì )適應壓力并把壓力變成動(dòng)力鼓舞自己變得更加自信和樂(lè )觀(guān)不斷激發(fā)自己的內在價(jià)值和潛能最后使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇26
讀完《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，心里不由有很多的感慨，以前的我不幸的是，在生活和工作中，我經(jīng)常會(huì )說(shuō)到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語(yǔ)，告訴我自己不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。上班遲到了，會(huì )有“路上堵車(chē)”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開(kāi)、工作無(wú)業(yè)績(jì)，會(huì )有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)完成有借口。只要有心去找，借口無(wú)處不在。做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬(wàn)條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責任的“萬(wàn)能器”。有多少人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任��！服從是行動(dòng)的第一步，處在服從者的位置上，就要遵照指示做事。服從的人必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨立自主，全心全意去遵循所屬機構的價(jià)值觀(guān)念。一個(gè)人在學(xué)習服從的過(guò)程中，對其機構的價(jià)值觀(guān)念、運作方式，
看過(guò)本書(shū)后，才會(huì )有更透徹的了解工作不是一個(gè)關(guān)于干什么事和得什么報酬的問(wèn)題，而是一個(gè)關(guān)于生命的問(wèn)題。工作就是自動(dòng)自發(fā)，工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么，我才專(zhuān)注于什么，并在那個(gè)方面付出精力。從這個(gè)本質(zhì)的方面說(shuō)，工作不是我為了謀生才去做的事，而是我們用生命去做的事！
成功取決于態(tài)度，成功也是一個(gè)長(cháng)期努力積累的過(guò)程，沒(méi)有誰(shuí)是一夜成名的。所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準備把握機會(huì )，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任，并永遠保持一種自動(dòng)自發(fā)的`工作態(tài)度，為自己的行為負責，是那些成就大業(yè)之人和凡事得過(guò)且過(guò)之人的最根本區別。
明白了這個(gè)道理，并以這樣的眼光來(lái)重新審視我的工作，工作就不再成為一種負擔，既使是最平凡的工作也會(huì )變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我發(fā)現那些需要做的事情——哪怕并不是份內的事的時(shí)候，也就意味著(zhù)我發(fā)現了超越他人的機會(huì )。因為在自動(dòng)自發(fā)地工作的背后，需要我付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象和創(chuàng )造力。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇27
我細細地讀完這本書(shū)之后，其中的內涵已慢慢定格在我的腦海中：這是一項服從誠實(shí)的態(tài)度，是一種負責敬業(yè)的精神。工作中，我們所應該具備的就是這種態(tài)度，我們所應該學(xué)習的就是這種精神。
“沒(méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校每位學(xué)員奉行的行為準則。百年大計，教育為本。教書(shū)育人，對于教師來(lái)說(shuō)，責任之大，重于泰山。教育無(wú)小事，對于工作我們要高度負責，要有“如臨深淵，如履薄冰”的態(tài)度，誠實(shí)、謹慎地服務(wù)于學(xué)生。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫責任，正如書(shū)中所說(shuō)：“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個(gè)人的工作態(tài)度�！敝挥袑ぷ鞲叨蓉撠�，我們才能對得起“人民教師”這一崇高的稱(chēng)呼。所以當我們遇到問(wèn)題時(shí)，特別是難以解決問(wèn)題的時(shí)候，有一個(gè)基本原則可用，而且永遠適用，那就是要直面現實(shí)，積極尋找解決問(wèn)題的方法，虛心接受領(lǐng)導的`批評，勇于承擔責任，把領(lǐng)導的批評當作激勵前進(jìn)的動(dòng)力。不知什么原因，此時(shí)此刻，我忽然想起了明代的亡國之君崇禎皇帝，在煤山吊死的最后時(shí)刻，作為一國之君還推卸責任：“這都是群臣誤我……”這真是至死不捂，可悲��！大明帝國的滅亡緣于推卸責任。歷史的教訓刻骨銘心，在工作面前，我們還能有絲毫的懈怠嗎？
“沒(méi)有任何借口”，工作中，我們服從領(lǐng)導，聽(tīng)從分配，對待工作盡職敬業(yè)�！疤煨薪�，君子當自強不息�！本拖筇股Ｄ醽喌膴W運馬拉松選手艾克瓦里一樣，雖然比賽早已結束，整個(gè)體育場(chǎng)幾乎已經(jīng)空無(wú)一人，但他卻還是帶著(zhù)滿(mǎn)腿的血污，綁著(zhù)繃帶跑到了終點(diǎn)。當別人問(wèn)起他時(shí)，他只是輕聲地回答了一句：“我的國家從兩萬(wàn)多公里之外送我來(lái)這里，不是叫我在這場(chǎng)比賽中起跑的，而是派我來(lái)完成這場(chǎng)比賽的�！倍嗝雌降恼Z(yǔ)言，多么不平凡的精神！艾克瓦里人格魅力深深激勵著(zhù)我在工作中奮進(jìn)、奮進(jìn)……
“沒(méi)有任何借口”體現在我們教育上就是以人為本。當學(xué)生偶爾上課遲到，作業(yè)不完成，或犯了一些小的錯誤時(shí)，他們總是深埋著(zhù)頭，紅著(zhù)小臉誠懇地說(shuō)：“老師，我錯了，但我會(huì )努力的�！痹谶@里，孩子沒(méi)有為自己找借口，而是選擇了勇于承擔責任。面對這群可愛(ài)的孩子，我想起了我們走過(guò)的路，在這條道上，我們習得了人生最樸實(shí)的道理：“人之處，性本善……”，樹(shù)立了最遠大的理想�！霸赋孙L(fēng)破萬(wàn)浪……”養成了最謙遜的品質(zhì)�！疤撔闹裼械皖^時(shí)……”我們的骨子里有梅的不屈，也有蓮的高潔。至今，我跟孩子們一起分析“覺(jué)悟”一詞的情景還歷歷在目：同學(xué)們，咱們看“覺(jué)”字的下邊一個(gè)“見(jiàn)”，“捂”是左邊一個(gè)豎心，右邊一個(gè)吾，其實(shí)就是我的心，覺(jué)悟，就是“看見(jiàn)我的心”。覺(jué)是一個(gè)瞬間，捂是一個(gè)過(guò)程，把所覺(jué)的瞬間與捂的過(guò)程結合起來(lái)，你所達到的就是終于看見(jiàn)我的心。這就是覺(jué)悟，當我們遇到事情，要先覺(jué)悟，這幾年，我們就能采擷人生最出色最美麗的心靈之花。
回顧過(guò)去，瞻望未來(lái)，我們“沒(méi)有任何借口”，我們不需要借口，我們甚至不用開(kāi)口�！皼](méi)有任何借口”看似冷漠，但它卻可以激發(fā)一個(gè)人最大的潛能。無(wú)論我們是誰(shuí)，在人生中，無(wú)需任何借口，失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對于事情本身都沒(méi)有絲毫的用處。不以成功論英雄，只要自己盡職盡責，始終保持一顆積極向上且絕不輕易放棄的心，那么在人們的心目中，我們仍然是個(gè)成功者。
沒(méi)有任何借口讀后感 篇28
最近認認真真讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，感觸頗深。書(shū)中第一頁(yè)有這樣一段話(huà)：“企業(yè)也是你的事業(yè)”，企業(yè)與你不是交易關(guān)系，也不是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，它只是為你提供了一份生存發(fā)展的工作，一個(gè)揮灑才干的舞臺，一方開(kāi)花結果的土壤。句句直擊心窩。
不由得讓我想起了2008年初入公司時(shí)的一幕幕，高高的空分塔、藍色的鋼瓦、墨綠色的.石柱，當時(shí)我就認定，這是我安身立命的地方。正如我所想，十二個(gè)年頭，在這個(gè)大家庭里我不僅收獲了一份事業(yè)，而且也有了安居樂(lè )業(yè)的生活。十二年，我幾乎走遍他的每一個(gè)角落，看著(zhù)他如嬰兒般每一個(gè)細小的變化，聽(tīng)著(zhù)他每一分每一秒拔節的脆響，高質(zhì)量高速度轉型發(fā)展毫無(wú)矯飾地見(jiàn)證著(zhù)他的成長(cháng)。
你要善待你的企業(yè)，猶如善待你自己；你要理解你的企業(yè)，就像理解你自己；尊重你的企業(yè)，支持你的企業(yè)，信任你的企業(yè)，和企業(yè)共進(jìn)退同榮辱；那么我們就要有一種精神，一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行力�！皼](méi)有任何借口”是真正勝任崗位的表現，具備這種精神的人是每一個(gè)企業(yè)都最最需要的。正是這種精神讓支撐我們從無(wú)到有，從有到精。
沒(méi)有任何借口看似冷漠缺乏人情味，但他卻可以激發(fā)一個(gè)人最大的潛能。將它放到自己的工作中，有著(zhù)非常重要的實(shí)際意義。這本書(shū)是一本積極向上的書(shū)，努力在工作中培養一種不給自己找借口的工作處事態(tài)度，從而引申出積極工作、正確工作、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)生活。通過(guò)學(xué)習《沒(méi)有任何借口》，讓我對沒(méi)有任何借口這一理念有了更深刻、更全面的理解，牢記職責、拒絕借口，無(wú)論遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，用堅強的毅力和必勝的信念來(lái)不折不扣地去完成自己的工作，沒(méi)有拖延和商量的余地。
“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，你要用你的信心和毅力、才華和熱忱，創(chuàng )造出完美的業(yè)績(jì)，讓你的企業(yè)為你欣慰、為你自豪，讓你和企業(yè)共有的事業(yè)蒸蒸日上！
沒(méi)有任何借口讀后感 篇29
美國的西點(diǎn)軍校在全世界的名氣很大，它不僅培養了一批批優(yōu)秀的軍事人才，也培養出無(wú)數的商界精英。在這所學(xué)校里面有一個(gè)久遠的傳統，就是學(xué)生遇到長(cháng)官問(wèn)話(huà)時(shí)，只能有四種回答：“報告長(cháng)官，是！”、“報告長(cháng)官，不是！”、“報告長(cháng)官，不知道！”、“報告長(cháng)官，沒(méi)有任何借口！”除此以外，不準多說(shuō)一個(gè)字。因為長(cháng)官看重的是結果，他不會(huì )聽(tīng)你長(cháng)篇大論的解釋。這所學(xué)校之所以采取這種方式，就是為了讓學(xué)生學(xué)會(huì )適應壓力，懂得失敗是沒(méi)有任何借口的。最近，我有幸拜讀了美國作家費拉爾·凱普所著(zhù)的《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，感觸良多。
作為一本勵志性的員工培訓讀本，此書(shū)封面上的一段話(huà)已經(jīng)完整地概括了全書(shū)的主題思想：“沒(méi)有任何借口體現的是一種負責任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口�！�。正是秉承這一重要的行為準則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團體里都表現出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽(yù)感和紀律意識，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔重任的人。
有句話(huà)說(shuō)得好啊，“想干的，總是有辦法的;不想干的，總是有理由的”。在日常工作中，我們見(jiàn)到太多的是那種“這也不行”，“那也不可能”的人，我們經(jīng)常聽(tīng)到的是各種各樣的借口，“我沒(méi)學(xué)過(guò)”，“這任務(wù)我實(shí)在無(wú)法完成”，“如果不是下雨，我可以早到的”。我也常常給自己找各種各樣的借口。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉，但是，借口的`代價(jià)卻無(wú)比昂貴，它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把“信”送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級交付的任務(wù)而沒(méi)有任何借口和抱怨的人。
“每個(gè)人所作的工作，都是由一件一件的小事構成的……所有的成功者，他們與我們都做著(zhù)同樣簡(jiǎn)單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡(jiǎn)單的事”。這是《沒(méi)有任何借口》中的一段聽(tīng)來(lái)平實(shí)無(wú)華卻意味深長(cháng)的很經(jīng)典的話(huà)。其實(shí)，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構成的。對于許多人生中的失敗，也就是因為那些一直麻醉著(zhù)我們的借口。當我們處在逆境時(shí)，只要去找借口，也總是能找到的。不可否認，許多借口也是很有道理的，但是恰恰就是因為有很多有時(shí)還是很合理的借口可找，心理上的愧疚感就會(huì )減輕，汲取的教訓就不會(huì )那么深刻，爭取成功的愿望就變得不那么強烈。反之，“沒(méi)有任何借口”就恰恰把你逼進(jìn)了死胡同，讓你沒(méi)有退路，沒(méi)有選擇，讓你的心靈上時(shí)刻承載著(zhù)很大的壓力去拼搏，背水一戰，置之死地而后生。也只有這時(shí)，你內在的潛能才會(huì )最大限度地發(fā)揮出來(lái)，你的能力也才能變得讓你自己都不會(huì )相信，而成功就在不遠的地方向你招手。
成功和失敗看起來(lái)似乎有天壤之別，但促成它們形成的原因，也就是這些小小的細節、小小的習慣。比如：你是否每天早上都想再多睡一分鐘，結果多睡了半小時(shí)；是否常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口？不要小看這些行為，行為決定習慣，習慣仿佛一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就會(huì )變得牢不可破。好的習慣可以使我們受益終生，是打開(kāi)成功的鑰匙，而壞的習慣是把失敗的門(mén)打開(kāi)。而《沒(méi)有任何借口》一書(shū)告誡我們“不要讓借口成為習慣”。讀了以上名句，對我查擺自己的工作態(tài)度很有啟發(fā)。作為一名教師，在遇到工作的困難時(shí)不要總是有畏難情緒，首先要調整好自己的心態(tài)，還有就是要有工作的熱情、激情。熱情可使一個(gè)人保持高度的自覺(jué)性，將全身的每一個(gè)細胞都調動(dòng)起來(lái)，能高質(zhì)量地完成自己內心渴望完成的工作。激情使人充滿(mǎn)活力，積極進(jìn)取。
中國有句古話(huà)：世上無(wú)難事，只怕有心人。這里邊的“有心人”和“給加西亞送信的人”一樣，都體現出不講任何借口，不達目的不罷休的精神。他們都經(jīng)歷迎接挑戰、戰勝困難、超越自我的過(guò)程。任何個(gè)人、集體乃至國家的成功都必須經(jīng)歷這一過(guò)程。所以我覺(jué)得，《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)不僅我要認真學(xué)、更應該鼓勵身邊的所有人學(xué)。
感謝作者費拉爾·凱普先生，正是他的闡述把“沒(méi)有任何借口”的內涵提到了一個(gè)新的高度，他讓我對“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。從書(shū)中我也真正懂得了：不尋找借口，就是敢于承擔責任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進(jìn)取……
沒(méi)有任何借口讀后感 篇30
簡(jiǎn)單的瀏覽了下推薦讀書(shū)目錄，目光最終落在了費拉爾·凱普所著(zhù)寫(xiě)的《沒(méi)有任何借口》，考慮到離社會(huì )和工作已經(jīng)不遠了，決定在這個(gè)寒假好好研讀一下這本經(jīng)典。
費拉爾·凱普所著(zhù)寫(xiě)的《沒(méi)有任何借口》據說(shuō)被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本。美國西點(diǎn)軍校，“沒(méi)有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養出了二位總統、五位五星上將、3700名將軍以及無(wú)數精英人才。在商界，自二戰以來(lái)，在世界500強里，西點(diǎn)軍校培養出來(lái)的董事長(cháng)有1000多名、副董事長(cháng)2000多名，總經(jīng)理5000多名。他們在這種行為準則下一步步走向了成功，這些數據的羅列，已無(wú)需懷疑他的合理性。
書(shū)中有一句話(huà)讓我印象很為深刻，一句是：一個(gè)人的成長(cháng)，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長(cháng)的恩惠，感謝大眾的恩惠;感恩不但是美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件!感恩已經(jīng)不是新話(huà)題了，自從汶川地震后，感恩已經(jīng)近乎與和平與發(fā)展并肩成為社會(huì )的主題。感恩是一種美德，如果人人都能懷著(zhù)一顆感恩的心面對生活，與人交往，我們的社會(huì )便能多一些和諧，人與人的關(guān)系也會(huì )更加和睦。
每個(gè)人從一出生都肩負著(zhù)不同的責任，我們是世界的一部分，國家的一部分，社會(huì )的一部分，家庭的一份子，所以我們從不同的角色中分配到不同的責任。責任感是一個(gè)人不可缺少的品質(zhì)，只有做一個(gè)有責任感的人才能很好的完成自己的工作，照顧好自己的家庭。我們不管在學(xué)習，工作還是生活中都不能依賴(lài)“借口”，它是妨礙我們完成任務(wù)，阻礙我們前進(jìn)的魔鬼。當我們找各種理由說(shuō)服自己不能完成任務(wù)時(shí)，我們就不知不覺(jué)得又少了一次提高的機會(huì )。
我很慶幸第二本書(shū)選擇了葉楠的《把夢(mèng)留住》，它不像其它書(shū)一樣通篇都是些大道理，警人事例，而是講述了一個(gè)讓人心酸卻又勵志的故事。像西海固的孩子們一樣，很多偏遠山村里的孩子的'夢(mèng)想就是走出大山走出農村，再榮歸故里，為自己的家鄉做出貢獻。然而為了這個(gè)夢(mèng)想，他們要付出比一般的孩子多幾倍的努力，簡(jiǎn)陋的教學(xué)環(huán)境和落后的教學(xué)質(zhì)量逼得他們只能拼命地死學(xué)，但是為了自己的夢(mèng)想他們再苦再累也堅持著(zhù)。我深深地為他們的毅力和支教人員的精神所感動(dòng)。最感嘆其中的一句話(huà)：城市的孩子把考試當做負擔，西海固的孩子把能參加考試當一種幸福......
我想作為城市里的孩子們，我們更應該珍惜我們享有的優(yōu)先條件，不要在安逸的生活中遺失了自己的夢(mèng)想，有夢(mèng)想才有希望。讓我們在未來(lái)的日子里把夢(mèng)留住，揣在最貼身的口袋里，塞進(jìn)自己的嘴巴，裝進(jìn)你的兩個(gè)心房和心室，我在自己的兩個(gè)拳頭中，拽緊，告訴 自己，從今天起我要行動(dòng)了!
沒(méi)有任何借口讀后感 篇31
《沒(méi)有任何借口》終于讀完了。此刻的心情久久不能平復，不能平復原因不是因為簡(jiǎn)單地激動(dòng)，而是在閱讀這本書(shū)時(shí)，書(shū)中的思想高度；所闡明的道理；所舉出的例子使我產(chǎn)生了深深的共鳴！讓我受益匪淺，感觸頗多！
本書(shū)的是一本積極向上的書(shū)，其主旨是幫助我們所有人成為更優(yōu)秀的員工，成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導。努力在工作中培養一種不給自己找借口的工作處事態(tài)度，從而引申出積極工作、正確工作、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)生活、用正確的態(tài)度贏(yíng)得我們美好的人生！書(shū)中觀(guān)點(diǎn)清晰，框架式的結構明了，舉例生動(dòng)形象，附有感染力。書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)是美國西點(diǎn)軍校200多年來(lái)的一項行為準則——沒(méi)有任何借口，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。我們每個(gè)人都有責任心去對待自己的工作，才能做到“敬業(yè)、奉獻、拼搏、創(chuàng )新”。一個(gè)有著(zhù)責任心的人，才會(huì )自覺(jué)努力地工作。
“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，在這句話(huà)中，說(shuō)明了一個(gè)道理，我們每一個(gè)人是會(huì )犯錯誤的。曾經(jīng)在生活工作中，我確實(shí)也犯過(guò)不少錯誤，而且每次犯錯之后，都會(huì )想起這句古語(yǔ)，來(lái)安慰自己；認為我們每個(gè)人都會(huì )犯錯，所以沒(méi)什么！下次做好就OK了。但讀了這本書(shū)之后，我深深的意識到，之前自己面對錯誤的的態(tài)度，其實(shí)是在給自己找借口，這樣一種借口會(huì )使我們在每做一件事的時(shí)候，都會(huì )提前想好了借口。這是不可以原諒的做法�！皼](méi)有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實(shí)行，但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著(zhù)非常重要的實(shí)際意義。在工作中，不要把過(guò)多的時(shí)間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。只有養成一種，不給自己找借口的習慣，才能在工作中以積極正確的態(tài)度把工作做好，才能更出色的完成任務(wù)。正如書(shū)中提到的借口是拖延的溫床，習慣性的給自己找借口的'人是不值得信賴(lài)的。而一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導同樣可以判斷出一個(gè)員工對待事物的態(tài)度。優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的領(lǐng)導都是不會(huì )給自己找借口的。它會(huì )給對方和自己帶來(lái)莫大的傷害。真誠地對待自已和他人是明智和理智的行為。不要讓借口成為習慣，一旦養成了找借口的習慣，我們的工作就會(huì )拖沓、沒(méi)有效率。拋棄找借口的習慣，強大的執行力是我們完成工作的前提，沒(méi)有執行力作為保障，就不可能順利的完成任務(wù)。因此，在今后的生活工作中，我要積極的做到：不以任何借口為前提，以強大的執行力去完美的完成工作。在管理學(xué)中，我們都知道一個(gè)組織的正常運轉，必然涉及到、組織、領(lǐng)導、控制、創(chuàng )新等基本的管理職能。而在這些職能當中，所以的執行都需要人去完成，然而有次序的執行，堅決的執行的前提就是——服從。因此，服從是行動(dòng)的第一步。一個(gè)團隊，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。
具體來(lái)說(shuō)，我們經(jīng)常會(huì )犯的毛病有很多，比如說(shuō)當遇到問(wèn)題時(shí)，為了躲避責任而經(jīng)常說(shuō)謊話(huà)；偶爾在工作中缺乏紀律觀(guān)念，不嚴格要求自己；在遇到挫折和委屈時(shí)，會(huì )有對立情緒，和領(lǐng)導對著(zhù)干，影響組織團結等等。因此，我們再生活工作中，應該抱著(zhù)怎樣的態(tài)度去面對這些事情呢！第一，工作中無(wú)小事，每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構成，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。第二，我們都應該記住，這是你的工作！既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。就算是屈辱和責罵，那也是這個(gè)工作的一部分。第三，立即行動(dòng)對一個(gè)勤奮的藝術(shù)家來(lái)說(shuō)，若他不想讓任何一個(gè)想法溜掉，那么當他產(chǎn)生了新的靈感時(shí)，他會(huì )立即把它記下來(lái)——即使是在深夜，他也會(huì )這樣做。他的這個(gè)習慣十分自然、毫不費力。很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實(shí)當你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀(guān)條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會(huì )讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。 “朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時(shí)他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會(huì )遲到，朋友不會(huì )拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開(kāi)拓自己的事業(yè)，他需要尋求合作伙伴時(shí)，他一定會(huì )想到你，但他轉念一想，就會(huì )否決，因為他覺(jué)得你在事業(yè)上是不值得信賴(lài)的。借口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知�？赡苡性S多人會(huì )說(shuō)他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著(zhù)結合借口的各項屬性來(lái)談?wù)劷鉀Q的辦法：
第一、對此，我們應該首先樹(shù)立起正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時(shí)與目標加以權衡，并馬上行動(dòng)以驅趕借口。
第二、我們應該加強自己的責任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責任感帶著(zhù)我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。
第三、培養認真工作的習慣。首先，讓工作成為你的愛(ài)好，這樣，因為有愛(ài)，所以你會(huì )想方法對所愛(ài)之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來(lái)的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。
第四、養成全力以赴的優(yōu)良習慣，只有立即行動(dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見(jiàn)證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線(xiàn)，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采！
最后，我非常感謝閱讀這本書(shū)所給我帶來(lái)的哲理，很激勵，很實(shí)在。在今后的工作生活中，努力做一名優(yōu)秀的員工，成為下屬的榜樣；贏(yíng)得同事的信賴(lài)，堅定成為領(lǐng)導的的左膀右臂。熱愛(ài)我所選擇的組織，我所選擇的工作。以“沒(méi)有任何借口”的態(tài)度去面對今后的人生，我相信自己一定可以做到，也一定可以成為一個(gè)優(yōu)秀的人！
沒(méi)有任何借口讀后感 篇32
在參加此次BTC班培訓時(shí)明白了“沒(méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校最重要的行為準則，隨后又欣然的拜讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，而在此書(shū)中我更喜歡“榮譽(yù)感――團隊的靈魂”這一篇，這篇中提到“一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團隊是沒(méi)有期望的團隊，一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工不會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工”，就像作者費拉爾·凱普一樣對此我也深信不疑。
書(shū)中提到“如果一個(gè)員工沒(méi)有榮譽(yù)感，即使有千萬(wàn)種規章制度或要求，他可能也不會(huì )把自我的工作做到完美，他可能會(huì )對某些要求不理解，或認為是剩余而覺(jué)得厭倦、麻煩”，平常我們更多的是將工作看作謀生的手段，而忘了工作就是我們的生活，所以我們總是將職業(yè)與我們的生活分開(kāi)，與我們的喜怒哀樂(lè )分開(kāi)，我們不善于在工作中去體會(huì )自我的生命滋味，從而使本來(lái)是生活一部分的工作成了生活的負擔。其實(shí)，無(wú)論是為了謀生還是為了實(shí)現自我的一生，人都需要工作。工作既是我們謀生所必需的手段，也是我們實(shí)現自我并進(jìn)入生活的一種方式。也許，有人會(huì )說(shuō)，如果我有一個(gè)好的工作，我當然會(huì )有自豪感，會(huì )為榮譽(yù)而工作，可我此刻的工作很糟糕，工作環(huán)境很差，我當然只能得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責，沒(méi)精打采。那么，我要告訴你，你如果不喜歡某個(gè)職業(yè)，你能夠另外選擇，但在你離開(kāi)這個(gè)工作崗位之前，你也要對這個(gè)工作負有職責。因為，你當初選擇這個(gè)工作時(shí)，就表示你認同了它，也就是說(shuō)你要對自我的選擇作出了承諾，一個(gè)真正的人必須信守自我的諾言。
“如果不能認識到榮譽(yù)的重要性，不能認識到榮譽(yù)對你自我、對你的`工作、對你的公司意味著(zhù)什么，又怎樣能指望這樣的員工去爭取榮譽(yù)、創(chuàng )造榮譽(yù)呢？”努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了你自我的榮譽(yù)，你就會(huì )受到人們的尊敬，同時(shí)人們也會(huì )把最高的榮譽(yù)給你。對崇高事業(yè)的不懈追求能夠激發(fā)人內心深處的榮譽(yù)感，這種榮譽(yù)感正是一種永恒而強大的動(dòng)力。同時(shí)它也能夠規范人的行為，使顧客真正成為上帝，使你的工作效率大為提高，使你創(chuàng )造出具有優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品和良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，此時(shí)此刻，榮譽(yù)感就演變成了“創(chuàng )一番事業(yè)”的雄心壯志。
為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的職責。職責是一種精神，職責即榮譽(yù)。職責來(lái)自哪里？職責來(lái)自于對團體的珍惜和熱愛(ài)，來(lái)自于對團體每個(gè)成員的負責，來(lái)自于對自我的一種認定，來(lái)自于生命對自身不斷超越的渴求――職責是人性的升華。
為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。一個(gè)理解任務(wù)的人，他最終的目的是要完成任務(wù)，而不是找尋各種完不成任務(wù)的理由，無(wú)論是作為部隊的軍人還是企業(yè)的員工，任務(wù)象征著(zhù)榮譽(yù)和尊嚴。
為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事。為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫忙。
為榮譽(yù)而工作，就是替他人著(zhù)想，為客戶(hù)著(zhù)想，把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會(huì )。
為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象。
榮譽(yù)感是一個(gè)團隊的靈魂，如果一個(gè)團隊的成員都能為自我的團隊而自豪，那么這個(gè)團隊肯定是充滿(mǎn)生機，蓬勃發(fā)展的。
【沒(méi)有任何借口讀后感】相關(guān)文章：
沒(méi)有任何借口美文06-29
沒(méi)有任何借口軍訓日記06-15
讀《沒(méi)有任何借口》的感想09-21
沒(méi)有任何借口讀書(shū)筆記07-22
沒(méi)有任何借口讀書(shū)筆記09-24
讀《沒(méi)有任何借口》思想總結11-10