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《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感

時(shí)間:2021-03-20 08:19:30 讀后感 我要投稿

《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感范文(通用10篇)

  讀完一本名著(zhù)以后,大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。你想知道讀后感怎么寫(xiě)嗎?以下是小編整理的《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感范文(通用10篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感范文(通用10篇)

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感1

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》一文中,尹家緒董事長(cháng)要求我們大力弘揚“精益求精,專(zhuān)業(yè)敬業(yè),嚴謹嚴肅,道技合一”的工匠精神。來(lái)到基層做記工員也快一年了,“用心,細心”就是這個(gè)崗位必須的“工匠精神”。

  汽車(chē)隊記工員工作難嗎?說(shuō)實(shí)話(huà),不難!的確不難,記工員最重要的工作是每個(gè)月的獎金統計,也就是和數字打交道,對我而言,這的確不是難事,然而,要做到精益求精、完美無(wú)缺,就要求再細心一點(diǎn),多用心一點(diǎn)。一方面,汽車(chē)隊記工員工作面對基層,緊緊關(guān)系著(zhù)基層57個(gè)人的收入,不允許有一絲一毫的疏忽,這就需要細心。每個(gè)月五個(gè)工種,形式多樣的勞務(wù)單、工時(shí)單,要正確地分給每一個(gè)人,這不難,但要做到分毫不差,這就要求記工員詳細認真地核對每一張單據,一次又一次地核算每一項費用,人機聯(lián)合剔除計算機算法帶著(zhù)的天生缺陷。唯有這樣,才能確保每一個(gè)數字準確無(wú)誤,對每一個(gè)數字終生負責,這也是我對自己的要求。另一方面,記工員不能局限于和數字打交道。

  工作一段時(shí)間后,我越來(lái)越明白一個(gè)道理,雖然只是一名基層的記工員,但我不能局限于此,除了要保證數字準確無(wú)誤,更要了解數字背后的具體情況,這就要用心。獎金計算工作中,除了常規的勞務(wù)單,幾乎每個(gè)月我都會(huì )遇到比較特別的單據,比如,駕駛員要求沒(méi)有單據提前計算勞務(wù),這張[]單據不計入本月收入但要計算獎金,再比如,這是去年的勞務(wù),今年才有單據,去年已算入收入,等等類(lèi)似問(wèn)題月月出現,處理了一段時(shí)間這類(lèi)問(wèn)題,我得出一個(gè)結論,得用心。

  特殊問(wèn)題出現了,逃避不是辦法,沒(méi)有原則地按照過(guò)去的舊方法處理更不可取,按照公司規章制度和統計標準處理這類(lèi)問(wèn)題是底線(xiàn),在此基礎上,我必須自己去了解,去深究勞務(wù)單背后的實(shí)際情況,找出問(wèn)題,解決問(wèn)題,才能從根本上保證統計工作做到位,再遇到同類(lèi)問(wèn)題時(shí)才能游刃有余地解決,這就是用心。

  汽車(chē)隊記工員的工作,和一線(xiàn)工人息息相關(guān),我還會(huì )遇到很多很多具體問(wèn)題,很多很多的特殊情況,堅持細心、堅持用心,才能實(shí)現我“對大家負責,更對自己負責”的最初想法。

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感2

  尹家緒董事長(cháng)的《奮斗,在新時(shí)代的春天》通篇讀來(lái),心中興奮與壓力的交互,鞭笞著(zhù)我們江山民品人上揚的心。興奮在于,這個(gè)春天是新時(shí)代的春天,這個(gè)春天是企業(yè)發(fā)展的春天;壓力在于,公司民品發(fā)展的機遇期時(shí)不我待,公司民品的挑戰困難驟增。從而更需要我們有一顆斗志昂揚的奮斗心,一顆實(shí)干、苦干、巧干的敬業(yè)心,一顆做到極致的突破心,才能匹配成為一流企業(yè)的豪情壯志,才能匹配成為一流企業(yè)的磅礴拼勁。

  在這個(gè)春天,遇見(jiàn)這篇文章是我們的幸運,讀上這篇文章,是我們的財富。在民品板塊的我們,面臨著(zhù)激烈的市場(chǎng)競爭,如果不想淘汰在今天,犧牲在明天,就需要我們把斗志燃的更火,把工作做得更好,把技術(shù)研究到極致,不斷突破自我,去匹配競爭激烈的市場(chǎng),去贏(yíng)得這個(gè)市場(chǎng)。在民品研發(fā)的我們,不做到極致很難趕上同行的先行者,不做到極致也將很難超越同行業(yè)的領(lǐng)軍者。想要突破,需要我們更多的專(zhuān)注,需要在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內更精準的聚焦,更需要深耕我們的專(zhuān)業(yè),深耕我們的產(chǎn)品,深耕我們的技術(shù),唯此才能做到極致,成就卓越。

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感3

  一年之計在于春,木欣欣以向榮,泉涓涓而始流。春天,是充滿(mǎn)生機的季節,是播種夢(mèng)想的季節。學(xué)習了尹家緒董事長(cháng)的文章《奮斗,在新時(shí)代的春天》,作為兵器人中年輕的一員,我有頗多感想。

  春天,是一年中最美好的時(shí)光,蓬勃盎然。人生如四季,最美好的春天就是青春,這是一種令人羨慕的資本。憑著(zhù)健康的體魄,你可以撐起一方蔚藍的天空;憑借旺盛的精力,你可以開(kāi)墾出一片神奇的土地;憑借巨大的潛力,你可以培育出一批成功的果實(shí)。青春,是我們樹(shù)立偉大抱負的時(shí)光,是我們?yōu)槔硐肴^斗的時(shí)光。

  青春是火,點(diǎn)燃希望的夢(mèng);青春是水,澆灌夢(mèng)想的田;青春是土,培育夢(mèng)想的樹(shù)。生命就如流水,只有在它急流奔向夢(mèng)想的時(shí)刻,才能反射出絢麗的光彩。讀書(shū)筆記生命是短暫的,青春更是短暫,唯獨拼搏,不懈努力奮斗,才能不負美好的青春,才能抵達夢(mèng)想的彼岸。青春,因搏擊而美麗,因夢(mèng)想而美好,因奮斗而精彩。

  一個(gè)人,在世界上總要為心中的目標去奔波去奮斗。工作中,我們不斷探索、鉆研、進(jìn)步,雖不求最好,但求更好;生活中,我們擺脫依賴(lài),獨立謀生,為心中的愿景而奮斗。每個(gè)人都在為自己的夢(mèng)想而努力著(zhù),無(wú)論遇到什么困難都堅持不懈。這樣,才能實(shí)現自己的夢(mèng)想。

  一個(gè)人,在世上就是為了戰勝挫折而奮斗。即使是偉人,也不可能一帆風(fēng)順,也不可能坐享其成。在生活中,誰(shuí)都會(huì )遇到挫折,在挫折中一次次倒下,又一次次站起來(lái),這才是奮斗的目的。一次次奮斗中迸發(fā)的光彩,會(huì )在戰勝挫折后競相呈現,我們奮斗就是為了戰勝挫折,實(shí)現夢(mèng)想。今天受到的挫折,也許會(huì )化成明天前行道路上的墊腳石。

  在奮斗的過(guò)程中,我們難免會(huì )覺(jué)得辛苦!安唤(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”,我們要堅定信念,在自己人生的春天里,為夢(mèng)想而奮斗。為了看見(jiàn)明天的彩虹,綻放耀眼的青春火花,我們需要去奮斗,也必須去奮斗。在這新時(shí)代的春天,在我們人生中的春天里,讓我們點(diǎn)燃青春的火焰,一起為夢(mèng)想而奮斗吧!

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感4

  時(shí)維三月,序屬戊戌之春。余處江南之地,太湖之濱,春意盎然際,見(jiàn)紅梅尚在,玉蘭乍開(kāi),山湖相映,東風(fēng)入懷。陶醉于斯,常物與我兩相忘。此情此景盡可述以文之,然碌碌滯于俗,筆鋒式微,以為憾也。

  是日,官網(wǎng)推尹董春天一文,行云流水,一氣讀罷,如銀瓶乍破,更如驚蟄之雷,不絕于耳,喚醒于心。兵器之計在于春,兵工人亦如此。夫當志存高遠、敢為人先、不弛于空想、不騖于虛聲。又有世界一流、做大做強做優(yōu)之愿景,更應勇于創(chuàng )新、經(jīng)略海外,堅信思想價(jià)值,保持奮斗姿態(tài)。感尹此文思良久,憶電子院崢嶸歲月,十載盈虛沉浮,幾度物換星移。雖艱難困苦,終玉汝于成。又知世事瞬息萬(wàn)變,競爭態(tài)盛,讀書(shū)筆記欲長(cháng)立并勇立于潮頭,需萬(wàn)眾一心,張弛有數。然物欲橫流,若志不強毅,意不慷慨,則難守初心,兵工人惟紅專(zhuān)并進(jìn)、理實(shí)交融,不負韶光如斯,不辜兵器之春、時(shí)代之春,方能春華而秋實(shí)。

  余不逢“兵器之春”已兩文之多,象牙塔下,眼鏡湖畔,雖好讀書(shū),只期有所會(huì )意,卻不求甚解,文亦無(wú)所精進(jìn)。

  今見(jiàn)此文,恐尹董晝有思之,夜即書(shū)之,勤勉至此,吾輩羞愧。又新至科研崗位,常有不會(huì )不懂不足困擾,幸與導師會(huì )于蘇城之內,“及時(shí)當勉勵,歲月不待人,業(yè)精于勤而荒于嬉;無(wú)論事難或大,皆作于細與易”,師言有撥云見(jiàn)日之效,吾既已知往者不諫,來(lái)者尚可追,當懷揣時(shí)代初心,汲取先進(jìn)力量,以夢(mèng)為馬,砥礪前行,筑夢(mèng)正當時(shí),奮斗趁春天。

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感5

  每一項工作都一套既定的流程,學(xué)習現有的規律和“套路”是最初接手一項工作時(shí)的“必修課”,但人不是“流水線(xiàn)”,馬克思主義哲學(xué)告訴我們:“人和動(dòng)物最本質(zhì)的區別就是人具有主觀(guān)能動(dòng)性”,所以,除了在“流水線(xiàn)”上工作,我們更應該發(fā)揮工作中的主觀(guān)能動(dòng)性。那么,在工作中,什么是主觀(guān)能動(dòng)性,如何發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性,我理解的就是勤于總結,跳出“套路”。

  一項工作在弄懂工作要求,了解工作流程,熟知工作方法之后,要想再精益求精,必須學(xué)會(huì )總結回顧,查找問(wèn)題,解決問(wèn)題。春節放假前,我把電腦中存放的所有統計報表都找出來(lái),研究每一個(gè)表格,深究每一個(gè)數字的算法和來(lái)源,我想要明白,這些每個(gè)月的報表中到底那一列數字是有用的,到底那些統計數據是完全準確的,那些是只用來(lái)參考的,甚至哪些可以刪除。用了大概一周時(shí)間,我弄清楚了每一個(gè)數字的具體算法和用處,也發(fā)現了表格中存在的部分問(wèn)題,做了修改和刪除。收獲頗豐,但也明白,在以后的工作中,必須定期進(jìn)行總結,才能及時(shí)糾錯,不斷完善。

  對工作總結回顧,一方面是為了不斷完善,力求完美,另一方面,也有助于我們跳出既定“套路”,實(shí)現創(chuàng )新改變!秺^斗,在新時(shí)代的春天》一文指出,“對我們集團公司而言,當前仍然要把解放思想擺在首要位置,在思想超前、超前的'思想引領(lǐng)不斷闖出新路子。

  不論是科技創(chuàng )新,還是管理創(chuàng )新,商業(yè)模式創(chuàng )新,思想解放,觀(guān)念更新都是有作為的前提和基礎。從各級領(lǐng)導人員,科技人員到現場(chǎng)一線(xiàn)人員,都應勇于打破一切思想束縛和觀(guān)念羈絆,勇敢破除因循守舊,固步自封,堅持在變中求新,變中求進(jìn),變中求破,鼓勵腦動(dòng)大開(kāi),奇思妙想,倡導敢為人先,敢想敢干的大膽實(shí)踐!苯邮钟土喜少徆ぷ魅暧杏,來(lái)到汽車(chē)隊后,更發(fā)現車(chē)隊目前使用的加油卡管理比較困難,亟待改變管理模式。后來(lái)了解到,去年中石化推出柴油卡,柴油聯(lián)名卡綁定車(chē)牌號,且只能用于柴油消費,這些特點(diǎn)正好消除了我們現存的管理弊端。節后,柴油聯(lián)名卡辦理相關(guān)手續已提交,目前中石化正在審核。引入柴油聯(lián)名卡,消除過(guò)去油卡的管理弊端,不僅是工作的突破,更是創(chuàng )新改變。

  基層管理工作,沒(méi)有最好,只有更好。我的工作肯定還有太多地方存在缺失,存在漏洞的地方,而作為一名基層工作人員,只有不斷總結,發(fā)現問(wèn)題,改變過(guò)去不合理的處理辦法,才能不斷優(yōu)化管理工作,真正實(shí)現管理精細化。

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感6

  拜讀完尹家緒董事長(cháng)的文章,我的身心就如同沐浴過(guò)清明雨后的春天,目之所及一派生機盎然、萬(wàn)物復蘇,整個(gè)世界都是清新明朗的。感謝尹董事長(cháng)每年春天系列文章的用心良苦,對中國軍工和兵器集團發(fā)展做出全方位的總結與展望。讓我有機會(huì )站在筆者的高度,去觀(guān)察認識兵器工業(yè)的發(fā)展與改革現狀,跟著(zhù)他的思路走一趟令我受益匪淺。

  “世界一流”的宏偉藍圖要成為北方激光研究院各級領(lǐng)導及全體員工共同的愿景,我們每一個(gè)崗位都與集團公司的未來(lái)緊密相關(guān),都必須從當下在其位、干其事、盡其責、求其效。在這個(gè)充滿(mǎn)希望的春天里,我院攀登上第一個(gè)里程碑——取得戰術(shù)激光武器方案競標的成功!這消息令激光院全體員工為之振奮與喜悅,更鼓舞與激勵了作為新員工的我。作為運行保障中心的一員,我深感我的工作是有意義的,我也深信我可以做到最多。進(jìn)一步提高自己的思想覺(jué)悟,強化為公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)、為公司科研生產(chǎn)服務(wù)的思想,以更加扎實(shí)的工作作風(fēng),全力以赴為奮戰在科研生產(chǎn)第一線(xiàn)的團隊保駕護航,為軍工事業(yè)、為我們激光研究院貢獻出自己的一份力量。

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感7

  合家團圓的溫情還在心間,舉國同慶的歡騰尚在眼前,春天轉瞬即逝即將成為過(guò)往。再三拜讀尹家緒董事長(cháng)在新年伊始寫(xiě)下的?奮斗,在新時(shí)代的春天?,對尹董事長(cháng)的遠大理想和抱負不由得心中贊嘆。董事長(cháng)激勵著(zhù)我們在新時(shí)代的春天里珍惜時(shí)光、不負使命,拼搏奮斗、砥礪前行。

  奮斗從來(lái)不是一個(gè)輕松的話(huà)題,必然伴隨著(zhù)苦痛、挫折、掙扎、前進(jìn),不管是否執著(zhù),是否不悔,屬于我們的青春正漸漸遠去,我們必須珍惜當下,決不能再躊躇不前,畏難退縮,我們擁有最充沛的精力,最豐盛的情感,我們已經(jīng)成熟,我們要發(fā)奮向前,勇挑重任。

  一、找準方向,精益求精

  在901所良好的科研氛圍中,作為激光材料研究室的一員,我負責激光材料的研制,雖然工作比較繁瑣,但必須精益求精,將組長(cháng)安排的工作細分細化,發(fā)揮嚴謹細致的工作作風(fēng),精準解決每一個(gè)問(wèn)題和故障,深入根源,歸納總結,積累經(jīng)驗,不斷克服難題,在完成任務(wù)的同時(shí),獲得能力的提高。

  二、調整心態(tài)、不急不躁

  作為女性科研工作者,我們要調整好心態(tài),不急躁、不焦慮、發(fā)揮我們的沖勁和韌性,控制情緒、平衡家庭與工作的關(guān)系,不斷充實(shí)自己,做自立自強、內心平靜的新時(shí)代女性。

  三、做堅持不懈的奮斗者

  工作中、生活中不斷變化的訊息,不斷提醒人們必須時(shí)刻跟隨時(shí)代變化的腳步,我們更是要緊跟行業(yè)的發(fā)展,拓寬視野,不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。在技術(shù)創(chuàng )新上,不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退。我們更要抓住機遇,不空談,既要仰望星空,更要腳踏實(shí)地,堅持不懈,爭做新時(shí)代的奮斗者!

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感8

  世界上沒(méi)有坐享其成的好事,要幸福就要去努力奮斗。尹家緒董事長(cháng)的文章令人鼓舞、催人奮進(jìn),吹響了兵工人新時(shí)代前進(jìn)的號角,燃起了兵工人新時(shí)代奮斗的激情。作為一名職能管輔人員,在后勤保障崗位上要想做出一定的成績(jì),就要不斷創(chuàng )新,用先進(jìn)的管理模式提高工作效率,要以“精益求精、專(zhuān)業(yè)敬業(yè)、嚴謹嚴肅、道技合一”的“工匠精神”,把每項工作都做到極致。只有腳踏實(shí)地認真做好每一項工作,不斷摸索,不斷奮斗才能取得更好的成績(jì)。

  幸福是奮斗出來(lái)的,新階段的定位和目標更需要通過(guò)奮斗去實(shí)現。在新的一年中,我們要認真落實(shí)公司三屆三次職代會(huì )精神,以黨員先鋒模范為表率,堅持主動(dòng)求變、精益求精、持續改進(jìn),增強改革創(chuàng )新的本領(lǐng),保持銳意進(jìn)取的勁頭,以改革、反省、創(chuàng )新來(lái)推動(dòng)職代會(huì )精神落實(shí),奮力實(shí)現年度各項目標,建設好“五個(gè)江山”,為推動(dòng)公司有質(zhì)量、有效益、可持續發(fā)展做出自己應有的貢獻。在平凡的崗位上,奮斗的種子照樣會(huì )破土而出、生根發(fā)芽。我們要尊重每一個(gè)創(chuàng )新,每一份奮斗,集眾力,讓涓涓細流匯成汪洋大海。我們只有在自己的崗位上堅持不懈,勇于創(chuàng )新,才能迎來(lái)人生一個(gè)又一個(gè)春天。

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感9

  中國兵器工業(yè)集團有限公司董事長(cháng)撰寫(xiě)的《奮斗,在新時(shí)代的春天》一文刊發(fā)后,引起公司廣大員工的熱烈反響。他們紛紛表達了感想和體會(huì ),掀起了學(xué)習熱潮。

  啟航,以?shī)^進(jìn)的步伐迎接人才的春天——人力資源部彭運澤

  作為一名人才工作者,我們要組織系統研究新形勢下如何提高人力資源效能的課題,來(lái)謀劃人才工作新要求、新目標、新舉措,真正實(shí)現以?shī)^斗者為本的人才開(kāi)放環(huán)境,形成各類(lèi)人才創(chuàng )造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好局面。

  “國以才立,政以才治,企以才興”。深化人才發(fā)展體制機制改革,是解決當前突出矛盾和問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng )人才工作新局面的內在需求,深化人才改革,就是在用好、培養、吸引人才上下功夫,解決人才活力不夠的問(wèn)題。進(jìn)入新時(shí)代,加快了要素驅動(dòng)、投資驅動(dòng)向創(chuàng )新驅動(dòng)轉變的步伐,創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅動(dòng)!岸嗍砍纱髽I(yè),群賢濟弘績(jì)”,以技術(shù)等為核心競爭力轉變?yōu)橐灾R型員工為核心競爭力的新時(shí)期業(yè)務(wù)成為人力資源管理新要求、新目標,價(jià)值量化管理是衡量人力資源效能管理水平的基石,人才工作實(shí)際上是全員、全系統、全過(guò)程的價(jià)值創(chuàng )造組合拳。

  古人云:“天下事有難易乎?為之,則難者亦易;不為,則易者亦難矣”。在改革發(fā)展道路上,我們唯有以“勤”為先,以“勤”立業(yè),以“勤”制勝,拿出“一勤天下無(wú)難事”的勇氣,擔當起該擔當的責任,立足本職崗位實(shí)干加巧干,不停腳、不歇氣、點(diǎn)石成金、滴水穿石,積小勝為大勝,一定會(huì )迎來(lái)百花齊放的人才春天。

  愛(ài)迪生說(shuō)過(guò):“天才是百分之九十九的勤奮加百之分一的天賦”,勤奮是成功之本,然而勤奮意味著(zhù)不怕苦、不畏難,真正的勤奮是耐得住寂寞,在寂寞中苦苦鉆研,“不經(jīng)一番寒徹骨,哪來(lái)梅花撲鼻香”。目前公司內部與外部環(huán)境所面臨的挑戰越來(lái)越大,同時(shí)機遇與挑戰并存,但只要我們每個(gè)人都付出努力,企業(yè)與員工定會(huì )實(shí)現雙贏(yíng)。然而,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現的,諸多難題等待著(zhù)我們去挑戰,面對各種困難,我們不能等著(zhù)“給答案”,而要主動(dòng)“解方程”,只有堅持奮斗,才能創(chuàng )造奇跡!

  《奮斗,在新時(shí)代的春天》的讀后感10

  走進(jìn)新時(shí)代的第一個(gè)春天,兵工人迎來(lái)了集團公司尹家緒董事長(cháng)的《奮斗,在新時(shí)代的春天》。令人鼓舞,催人奮進(jìn)!通讀全文,結合公司以及分廠(chǎng)的當前現狀,認為應做好以下幾方面的工作。

  創(chuàng )新求變精益求精

  歷史從不眷顧因循守舊、滿(mǎn)足現狀者。機遇屬于勇于創(chuàng )新、永不自滿(mǎn)者。尋求改變才是擺在我們面前唯一的出路,而改變的有力抓手就是創(chuàng )新。

  創(chuàng )新需要我們從改變思想入手。思想是第一競爭力,不論是科技創(chuàng )新,還是管理創(chuàng )新,思想解放都是有作為的前提和基礎。思想解放,需要我們在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破。勇于打破一切思想束縛和觀(guān)念羈絆,敢于破除因循守舊和固步自封,倡導敢想敢干的大膽實(shí)踐。創(chuàng )新需要我們立足當前,謀在當下。

  我們要善于總結失敗的經(jīng)驗,吸取教訓。自動(dòng)磷化生產(chǎn)線(xiàn)投入使用過(guò)程中,發(fā)現該生產(chǎn)線(xiàn)在設計之初就有許多先天不足,為此造成該生產(chǎn)線(xiàn)一直到12月份才正式投入使用。在此之前,公司有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)和分廠(chǎng)進(jìn)行了大量的改進(jìn)工作。鑒于該線(xiàn)的設計方案不周,公司進(jìn)行后續兩條表面處理生產(chǎn)線(xiàn)的方案設計時(shí),進(jìn)行多輪次的方案評審,不斷優(yōu)化完善方案。創(chuàng )新必須有一個(gè)著(zhù)力點(diǎn),創(chuàng )新不是天馬行空,創(chuàng )新需要我們結合工作中的實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)不斷的努力,用一種創(chuàng )新的思維解決工作中的“頑固”問(wèn)題,不斷提高我們自身的業(yè)務(wù)水平。

  創(chuàng )新需要我們長(cháng)期的堅持和努力。世界上沒(méi)有一蹴而就的成功,我們要將創(chuàng )新作為解決問(wèn)題的工具,放下“功利心”,時(shí)刻以“精益求精、專(zhuān)業(yè)敬業(yè)”的工匠精神鼓勵自己,用創(chuàng )新的思維投入到工作中去,把工作都做到極致。

  加強管理質(zhì)量穩定

  我們要在管理方面有新突破,用精益管理改變過(guò)去的粗放式管理,不斷向精細化管理方面發(fā)展。在基礎管理上下工夫。全力推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化精益管理戰略,在分廠(chǎng)積極開(kāi)展QC小組以及合理化建議活動(dòng),在分廠(chǎng)營(yíng)造全員參與的氛圍,提高產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量。20xx年分廠(chǎng)將以“提高X產(chǎn)品涂敷的良品率”為課題,全員參與、關(guān)注細節,廣泛開(kāi)展QC小組活動(dòng)。

  凝心聚力勇于擔當

  分廠(chǎng)上下要心往一處想,勁往一處使。強化責任意識,明白自己的責任,盡職盡責把工作做好。強化責任擔當,面對困難,不怕挑戰,不怕壓力,不怕被人議論。認定的目標就要勇往直前。作為一個(gè)集體操作分廠(chǎng),我們要發(fā)揮團結協(xié)作的精神,凝心聚力,勇于擔當。

  “幸福是奮斗出來(lái)的”!在新時(shí)代的春天里,讓我們緊跟集團公司的步伐,認真落實(shí)北方向東公司首屆二次職代會(huì )精神,攻堅克難,同舟共濟,以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),更加昂揚的斗志,更加自覺(jué)的擔當,凝心聚力,砥礪前行,為公司的可持續發(fā)展而奮斗!

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