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新的一年你憑什么在單位立足讀后感
讀完一本書(shū)以后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。但是讀后感有什么要求呢？以下是小編為大家整理的新的一年你憑什么在單位立足讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新的一年你憑什么在單位立足讀后感 篇1
《新的一年，你憑什么在單位立足？》這篇文章被廣泛轉發(fā)和學(xué)習，題目中的這一問(wèn)使每個(gè)人深思和警醒。
文章從十二個(gè)方面對如何做一名新時(shí)代的優(yōu)秀員工進(jìn)行了全面分析和指引。其中包括做一名員工的基本素質(zhì)和要想成為一名優(yōu)秀員工的方向和方法。
作為公司的一員，公司培養了你那么多年，給你一個(gè)事業(yè)發(fā)展的契機，你應該怎么做？首先，要做到自覺(jué)維護公司形象和利益，這是一個(gè)員工良好職業(yè)道德的前提和基礎。其次，做好自己的本職工作，注重細節，盡善盡美的做好每一項工作，負責任的交一份答卷。最后，遵守各項規章制度，遵循個(gè)人服從集體的團隊意識。否則，因個(gè)人得失、心懷不滿(mǎn)，在工作中推三阻四、找客觀(guān)原因，就已經(jīng)不具備一名員工的資格了，不斷反省自己、找準自己的.位置、全心全意投入到工作中去。
社會(huì )快速發(fā)展，公司也在大步前進(jìn)，這就要求每名員工積極、進(jìn)取、勇挑重擔。因為老祖宗不安現狀的奮斗拼搏，才有今天的美好生活；公司明天的輝煌，離不開(kāi)員工自身的提升。要成為新時(shí)代一名優(yōu)秀的高速人員，從個(gè)人而言應該做到這幾點(diǎn)。首先，在熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識技能的前提下，還要關(guān)注時(shí)代的風(fēng)向，為展現公司時(shí)代風(fēng)貌盡力量。其次，要具備一定的寫(xiě)作能力和文檔的運用，以便宣傳企業(yè)文化、弘揚企業(yè)精神。第三，良好的溝通能力有助于潤滑人際關(guān)系、團隊合作、更好地開(kāi)展工作，但對于很多人來(lái)說(shuō)我的溝通能力還是很有限的，有很多值得改進(jìn)的地方。
在很多時(shí)候遇到挫折，我不明白為什么要感恩。在《新的一年，你憑什么在單位立足？》中，最后一條是“感恩”。其中講到“服務(wù)對象幫你創(chuàng )造了成績(jì)，對手讓你看到距離和發(fā)展空間，批評者讓你不斷完善自我�！边@三句話(huà)讓我幡然醒悟，使我明白服務(wù)對象、對手、批評者都是成長(cháng)的因素，工作中的坎坎坷坷都是修煉自己的必經(jīng)之路，所以我們都要感恩。
心懷感恩就會(huì )珍惜工作崗位，做好本職工作；心懷感恩就會(huì )努力提升自己，高質(zhì)量的服務(wù)于司乘；心懷感恩就會(huì )更好地踐行“感恩邢臨、情滿(mǎn)旅途”的服務(wù)品牌。
新的一年你憑什么在單位立足讀后感 篇2
近日有幸拜讀了《新的一年，你憑什么在單位立足》感觸頗深，文章中共闡述了12條在單位的立足之本�，F我談?wù)勛约旱膸讉�(gè)看法，愿意同時(shí)們共勉。
一是忠誠。文章中第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)就是忠誠，單位不一定挽留有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走在，一個(gè)單位忠誠是一個(gè)人本質(zhì)的體現。對單位忠誠對領(lǐng)導忠誠，在工作中要站在領(lǐng)導的立場(chǎng)去思考問(wèn)題，把自己好的想法建議毫無(wú)保留的與上級共同分享，不能這山看著(zhù)那山高，別的單位再好也不會(huì )給我們一分錢(qián)，在自己的單位想法設想的提高自己創(chuàng )造價(jià)值，對待單位和領(lǐng)導要保持絕對的.忠誠。
二是負責。在單位必須有種負責的態(tài)度去工作，在收費站收費工作比較單一，我是一名收費班班長(cháng)，在工作中必須言必信，行必果，帶好一個(gè)團隊，認真做好每一件事情，工作中錯就是錯，不能為錯找借口，如果一名班長(cháng)工作不負責任，整個(gè)班組就沒(méi)有凝聚力，工作就會(huì )頻頻出錯，這樣就會(huì )失去領(lǐng)導和同事對你的信任，而不能正常的開(kāi)展工作，這就是責任的重要性。
三是團隊。一個(gè)單位是一個(gè)大的團隊，而收費站的一個(gè)班組就是一個(gè)小的團隊，一個(gè)好的團隊，就是心往一處想，勁兒往一處使，團隊里的人，緊緊團結在一起，擰成一股繩，團隊就要有團隊精神，每個(gè)隊員都應遵守紀律，為隊友，團隊積極進(jìn)取而考慮。小的團隊必須服從大團隊的總體要求安排，地球不會(huì )因為一個(gè)人的離開(kāi)就不轉動(dòng)了。
四是感恩。文章中第12條講的是感恩，我們每一個(gè)人都應該有一顆感恩的心，現在我們都有一個(gè)幸福的家庭，我們應感恩單位，是單位給了我們一份工作，我們才有機會(huì )在工作中得到鍛煉、學(xué)習，才能得到一份豐厚的報酬，去贍養自己的父母，撫養自己的孩子。我們應該感恩自己的同事是同志在工作中無(wú)私的配合，才能使自己在工作中迅速的成長(cháng)，完成各項工作任務(wù)，我們每個(gè)人都應用感恩的心去看待這個(gè)世界，把正能量的事帶我們的工作和生活中來(lái)。
以上是我一點(diǎn)小小的看法，并為我今后的工作指明了方向，在新的一年里，我要懷著(zhù)感恩的心，對待單位和領(lǐng)導一顆忠誠的心，去工作。做為一名班長(cháng)，帶好自己的小團隊，嚴格要求自己服從單位領(lǐng)導的安排，以飽滿(mǎn)的工作熱情，做好領(lǐng)導交辦的每一項工作。為美麗邢臨做出自己應有的貢獻。
新的一年你憑什么在單位立足讀后感 篇3
我認真閱讀了《新的一年，你憑什么在單位立足？》一文，讓我深受啟發(fā)，文中從新第一年我要怎么開(kāi)始，才能致使我在單位體現自我價(jià)值。接下來(lái)我要淺談一下我的思考以及如何做到的以下幾個(gè)方面:
一是對工作勤奮。要確立對工作勤奮的態(tài)度就是千萬(wàn)不要為了工資也就是薪水而工作。工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。所以，我們就要趁自己年輕的`時(shí)候，利用一切工作機會(huì )來(lái)學(xué)習，來(lái)鍛煉，來(lái)提高。對待工作勤奮的態(tài)度是將你手中的工作當做自己的事業(yè)做到最好。
二是對公司敬業(yè)。責任心，就是責任感，就是敬業(yè)。具體地說(shuō)，敬業(yè)有以下幾種表現：第一忠誠，盡職盡責。全心全意就等于盡職盡責。努力學(xué)習，提高完善自己的能力和素質(zhì)；把工作力求做到最好；重視團隊合作。工作已不再是一個(gè)人的事。團隊合作是取得成功的必要條件。
三是對自己自信。自信的表現：相信自己是重要的，相信自己是對自己價(jià)值和能力的尊重。自信可以改變一個(gè)人的一生；相信別人是重要的。這是人生處世黃金法則。尊重來(lái)源于重要，尊重別人就是尊重自己；信心意味著(zhù)勇氣。信心則是勇氣的源泉，有信心，才會(huì )有勇氣；信心意味著(zhù)熱情。書(shū)寫(xiě)人生的三支筆是知識、技能和習慣。
我們已步入2022，踏上了新的征程，我將要繼續以緊張、有序、高效地工作習慣，感恩企業(yè)給了我們發(fā)展，就業(yè)的平臺，唯有與企業(yè)同甘共苦，才能不辜負企業(yè)給我們帶來(lái)的一切,才能為邢臨高速添光加彩。
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