讀《你在為誰(shuí)工作》有感11篇
當看完一本著(zhù)作后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？下面是小編為大家整理的讀《你在為誰(shuí)工作》有感，歡迎閱讀與收藏。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感1
我讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，感觸頗深，從中受到了很多啟發(fā)�！肮ぷ魇且粋�(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )、以及如此強的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！薄s翰。洛克菲勒
上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》的卷首語(yǔ)。毋庸諱言，這本書(shū)討論的是一個(gè)大家都明白的問(wèn)題：工作態(tài)度。涉及這個(gè)問(wèn)題的書(shū)很多，但此書(shū)卻能通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作？”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，對這個(gè)問(wèn)題通過(guò)具體事例進(jìn)行了深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”的思維理念。
讀完這本書(shū)，我靜下心來(lái)想了想：我到底在為誰(shuí)工作？想起剛參加工作時(shí)，那時(shí)的我是為了有個(gè)好的職業(yè)而工作。當時(shí)的工作只是謀生，謀生是每個(gè)人必需的本事，會(huì )謀生才不會(huì )成為社會(huì )的負累，才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒(méi)有太多思想，也沒(méi)有具體的工作計劃，只是一天又一天的重復著(zhù)自己的客服工作，像機器一樣，這是為了工作而工作。
隨著(zhù)工作時(shí)間的延長(cháng)和工作經(jīng)驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的回報，責任的答卷。工作絕不是為了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態(tài)度。
在我不斷學(xué)習逐漸成長(cháng)的過(guò)程中，我漸漸的明白了，一個(gè)人對待生活、事物的態(tài)度，決定了一個(gè)人的價(jià)值取向和他能否贏(yíng)得成功。生活中每件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難才會(huì )在你眼前化為過(guò)眼云煙。對待工作的態(tài)度，就是對待自己人生的態(tài)度。不同的態(tài)度決定我們人生目標能否實(shí)現。而認真工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說(shuō)，是為了自己不斷的進(jìn)步。不斷進(jìn)步的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程。這個(gè)新的自我所處的位置更高，必將會(huì )有更杰出的工作表現。當然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進(jìn)取心還是不夠的，我還必須不斷增強工作能力。同時(shí)在近幾年的工作當中，也是我明白了一個(gè)道理：無(wú)論我們從事什么樣的工作，其實(shí)都是處在一個(gè)團隊當中。只要團隊中的每一個(gè)人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。在工作中，我們所采取的正確態(tài)度，應該是接受分工，并且全身心地投入到工作中去。在工作過(guò)程中，與同事和諧相處、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好！
讀《你在為誰(shuí)工作》有感2
你在為誰(shuí)工作？過(guò)去這樣一個(gè)普通的問(wèn)題曾在我腦際浮現，沒(méi)有深思，沒(méi)有徹悟，只在模糊、迷茫中瞬即沉去，沒(méi)有答案。閑暇之余，讀了《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)，作者講述了一個(gè)淺顯卻不易悟得的道理，一個(gè)富于哲理的理念，細細思來(lái)，發(fā)人深省。
我很羨慕書(shū)中提到的杰克，他只用了一年的時(shí)間就深刻體會(huì )到了一個(gè)人生哲理：只有抱著(zhù)“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏(yíng)得社會(huì )的尊重，實(shí)現自身的價(jià)值。
“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調能力都將在這個(gè)舞臺上得以展示�！蓖瑫r(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶(hù)的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說(shuō)，工作就是為了自己。那么，究竟該如何正確地工作呢？
一、用感恩的心去工作，在工作中體會(huì )樂(lè )趣。一個(gè)人在工作中的時(shí)間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺(jué)不舒服，心情不愉快，那么他將會(huì )在不愉快中渡過(guò)生命中的一大部分，他的生活肯定也會(huì )因為工作的原因過(guò)得不愉快。每份工作或每個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但如果你能每天懷著(zhù)感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，對周?chē)狞c(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩，并努力與周?chē)娜丝鞓?lè )相處，我們的心情就會(huì )更加愉快，所獲幫助也會(huì )更多，工作會(huì )更出色。
二、努力工作是走向成功的階梯�！赌阍跒檎l(shuí)工作》書(shū)中講到，許多人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。坦率地說(shuō)，自己很多時(shí)候的確是在為了薪水工作，沒(méi)有認真對待工作，也沒(méi)有全身心投入，缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng )新意識。實(shí)際上，工作中我們得到的不只是薪水，薪水只是工作給予我們的回報方式。工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧，繁雜的事務(wù)能磨煉我們的意志，新的任務(wù)能提升我們的才能。所以，認真工作才是真正的聰明，認真工作才是提高自己能力的最佳方法。只要我們把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，不斷地從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)和學(xué)習人際交往，我們才能獲得很多知識，為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎。
三、要有工作的責任感。我們過(guò)去常常認為只要準時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地拿到屬于自己的薪水。其實(shí)，敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的，一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。事實(shí)上，只有那些勇于承擔責任并具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽(yù)。
可以說(shuō)，《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致地解答。它具有深厚的人文關(guān)懷，有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感3
有效工作三要素“目標、態(tài)度和方法--讀《你在為誰(shuí)工作》有感
近讀陳凱元著(zhù)《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)，其中幾個(gè)章節印象頗深，有一點(diǎn)自己的感悟與大家分享。
人人都想成功，都想實(shí)現自我價(jià)值，但如何才能從“實(shí)現有效工作“開(kāi)始呢?我認為，要把握“三要素“即目標、態(tài)度和方法。
一、目標：明確專(zhuān)注
一個(gè)人或企業(yè)，團體的目標不明確，或者目標太多、主次不分、階段不明，你就走不進(jìn)通往成功的大門(mén)。只有真正熱愛(ài)自己的職業(yè)，不要再為謀生而工作，想想我們自己的工作有什么價(jià)值，給這個(gè)世界帶來(lái)了怎樣的影響，在工作的過(guò)程中，我們自身的能力得到了哪些方面的提高。想明白這些問(wèn)題后，我們的目標就明確了，就會(huì )喜歡上自己的工作。
一個(gè)人的能力和精力是有限的，要想樣樣精通是很難辦到的，如果想成就一番事業(yè)，還須“專(zhuān)注“。讓我們把那些七零八亂的欲望清除，用自己所有的精力集中去培育一株花，那么在將來(lái)一定會(huì )令你驚訝地結出十分美麗豐碩的果實(shí)。
二、態(tài)度：積極主動(dòng)
一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進(jìn)�。� 比爾.蓋茨如是說(shuō)，“態(tài)度決定一切“!態(tài)度的表現形式就是積極主動(dòng)地工作，西方諺語(yǔ)云：“工作中的傻子永遠比睡在床上的聰明人強�！庇幸粋�(gè)事例很好地說(shuō)明了這一點(diǎn)：甲乙二人均為大學(xué)畢業(yè)后應聘在某蔬菜貿易公司工作，一年后,甲成為部門(mén)經(jīng)理，乙仍然是普通員工。乙心中不服，一日找老板訴說(shuō)，老板不好用語(yǔ)言解釋。遂讓乙到集貿市場(chǎng)看看有什么可買(mǎi)的，乙看完后回答：“土豆”。問(wèn)：有多少?乙發(fā)愣，說(shuō)我再去看看，一會(huì )回來(lái)告：“40袋“，老板又問(wèn)多少錢(qián)?乙紅著(zhù)臉說(shuō),我再問(wèn)一下，回來(lái)告知老板后，老板不語(yǔ)，讓其坐一旁。換甲進(jìn)辦公室，安排同樣的事，不一會(huì )甲回來(lái)說(shuō)：”我去集市上看見(jiàn)有農民正賣(mài)一車(chē)土豆，共40袋，每斤0.75元，質(zhì)量不錯，看，我還帶回一個(gè)樣品，另外該農民昨天賣(mài)西紅柿了，價(jià)格合適，質(zhì)量也好，我也帶樣品了，現在他庫房還有40筐，我把他叫來(lái)了，就在門(mén)口等著(zhù)，老板您看合適的話(huà)，我叫他進(jìn)來(lái)，咱們詳細談”。故事到這就不用再講了。一個(gè)人的一生中能夠得到的最佳獎賞，往往就是由于他肯多付出一些。
三、方法：要事第一
目標、態(tài)度的問(wèn)題都解決了，但如何才能做到高效呢?大家經(jīng)常說(shuō)“忙、累”，是的，現代生活的快節奏有時(shí)的確讓人不堪重負，但我們捫心自問(wèn)，我們進(jìn)行“自我管理”了嗎?
對待日常工作，一定要注意區分輕重緩急，集中力量在重要事情上，而不是每天完成一大堆既不重要又不緊急的事情。一個(gè)人如果想把所有事情都做好，他就不會(huì )把最重要的事做好，切記“要事第一”! 做工作的“主人“，而不是成為工作的“奴隸”!每個(gè)人都應該有一個(gè)處理事情的“優(yōu)先表”列出自己一周之內急需解決的一些問(wèn)題，排出相應的工作進(jìn)程，使自己的工作能夠穩步高效地進(jìn)行。
以上就是我的一些粗淺體會(huì )，不妥之處，有機會(huì )再細細探討。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感4
“我只拿這點(diǎn)錢(qián)，工作幾十年了，憑什么去做那么多工作”，“工作嘛，又不是為自己干，說(shuō)得過(guò)去就行了”，“我只是對得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干”等此種“我不過(guò)是在為老板打工”的想法在許多單位、企業(yè)普遍存在，公路系統也不例外。本人在“三敢”精神大討論中，讀了《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)，體會(huì )頗深，現從“工作意味著(zhù)什么”五個(gè)方面與大家進(jìn)行心得交流。
1、工作意味著(zhù)責任。我們所從事的每一個(gè)崗位所規定的工作任務(wù)就是一份責任。你從事這份工作就應該擔負起這份責任。我們每一個(gè)人都要應該對所擔負的責任充滿(mǎn)責任感。一個(gè)人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，這對他的工作成績(jì)好壞具有決定性作用。在公路系統，一個(gè)小小的路障不作為、一個(gè)安全標志的缺失，都可能引發(fā)人員傷亡事故，事關(guān)人民群眾的安全出行和家庭的完整幸福，這就需要我們心中常存責任感，注重細節，敢于負責，在工作中表現出忠于職守的精神，以體現真正的敬業(yè)。
2、工作意味著(zhù)努力。在現實(shí)工作中，我們許多職工經(jīng)常會(huì )認為自己工作很努力了，總是抱怨得不到升遷和加薪，工作一時(shí)熱、一時(shí)冷，冷的時(shí)候，工作沒(méi)動(dòng)力，不能全身心地投入工作，對上級布置的工作任務(wù)不好好地完成，更不談能在工作中取得斐然成績(jì)，結果是聰明反被聰明誤，機會(huì )來(lái)了，能力卻不夠，失去了本應屬于自己的機會(huì )。事實(shí)上，努力工作才是真正的聰明，因為努力工作是提高自己綜合能力的最佳方法，是提供給你的是一個(gè)學(xué)習機會(huì )，一個(gè)獲得處理業(yè)務(wù)、人際交往的機會(huì )。每一個(gè)精明的領(lǐng)導或老板都會(huì )賞識努力工作的人，給你機會(huì )就是看中你努力工作的一面。
3、工作意味著(zhù)感激。感恩是美德，是一種普遍的社會(huì )道德。然而，我們一些人常常能為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視本單位的種種恩惠和工作中的種種機遇，失去感激之情，時(shí)常對許多客觀(guān)存在的現象日益挑剔，牢騷滿(mǎn)腹，抱怨不止，放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，并在心理上難以擺脫，使自己不能成為一個(gè)積極向上、大有作為的人，更談不上恪守職責。雖然每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但是，失敗的沮喪、成長(cháng)的喜悅卻是一個(gè)成功者必須體驗的感受和具備的財富，它會(huì )形成一種良好心態(tài)和奉獻式的感恩。如果，你以一種感恩圖報的心情去工作，你會(huì )更加愉快，工作會(huì )更出色，收獲自然會(huì )更多，甚至會(huì )改變你的一生。
4、工作意味著(zhù)忠誠。在美國，盡管海軍陸戰有六分之一的隊員在完成任務(wù)后出現了心理問(wèn)題，但有幸加入海軍陸戰部隊仍然被美國兵視為一種榮譽(yù)，有點(diǎn)像皈依某種宗教，帶著(zhù)虔誠和獻身的意味，這些陸戰士兵對軍隊具有高度的忠誠感，“永遠忠誠”對他們來(lái)說(shuō)絕不是一句空洞的座右銘，而是一種生活方式。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在當今這樣一個(gè)激烈的年代，身在職場(chǎng)中的每個(gè)人，也應該把“忠誠”作為一種職業(yè)生存方式，將謀求個(gè)人利益，實(shí)現自我價(jià)值作為天經(jīng)地義的事，得到薪水、得到溫飽，與所有的職員一道，凝成一股繩，勁往一處使，力往同處用，真誠地、負責地為單位去干。每一個(gè)老板或領(lǐng)導肯定會(huì )“寧愿信任一個(gè)能力一般卻忠誠度高、敬業(yè)精神強的人，而不愿重用一個(gè)朝三暮四、視忠誠為無(wú)物的人，那怕他能力非凡”。
5、工作意味著(zhù)事業(yè)。如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你仍然無(wú)法持久地保持對工作的激情，但如果你把工作當作一項偉大的事業(yè)來(lái)看待，情況就完全不同了�！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力”，把工作和自己的事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，為對自已未來(lái)的事業(yè)負責，你會(huì )容忍工作中的壓力和單調，覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。這樣才能使我們在種種壓力禁錮之下，避免因無(wú)精打采、垂頭喪氣和漠不關(guān)心扼殺了我們對事業(yè)的激情，做到熱愛(ài)工作而不應付工作和逃避工作。而只有熱愛(ài)工作，才能取得意想不到的事業(yè)成就。成就最多的，從來(lái)不是那些半途而廢、冷嘲熱諷、猶豫不決的人。
以上五點(diǎn)認識與大家共同領(lǐng)會(huì )，我個(gè)人將以此作為弘揚“三敢”精神，履行自身崗位責職的工作思路和奮斗目標。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感5
本學(xué)期，我們小學(xué)全體教職工一齊學(xué)習了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)。書(shū)中闡述了優(yōu)秀的員工在工作中應具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個(gè)人在工作中不管做任何事，都應將自我的心態(tài)回歸到零，把自我放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會(huì )，要從心理上認識到為別人工作的同時(shí)，也是在為自我工作，這樣你就會(huì )體會(huì )到工作所帶給你的樂(lè )趣，并在工作中實(shí)現自我價(jià)值。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。
作為洛新局磁澗小學(xué)的一名教職工，我們更要努力工作，為學(xué)校，也是為了自我，充滿(mǎn)活力地去工作。
那么，工作是什么?這本書(shū)中寫(xiě)到：“工作是一個(gè)施展自我本事的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調本事都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能供給如此高度的充實(shí)、表達自我的機會(huì )、個(gè)人使命感以及一種活著(zhù)的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內涵，為點(diǎn)燃工作活力打下基礎。
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰(shuí)工作》強調的重點(diǎn)。在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和本事的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的本事超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更進(jìn)取。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就必須能成功，可是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題.所以，書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自我放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！�
我們在工作當中會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，它們可能會(huì )影響到我們的工作熱情�；蛘哒f(shuō)會(huì )改變我們的工作思想。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自我。我們大多數時(shí)間都是在工作，因為工作能夠解決我們的生計，能夠賺到養家糊口的薪水，能夠提高我們的生活質(zhì)量;但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與學(xué)生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學(xué)會(huì )在教學(xué)中體會(huì )到樂(lè )趣，我們要珍惜工作機會(huì )，從而到達體驗人生的`意義。
理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會(huì )，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自我的寶藏。其次要愛(ài)崗敬業(yè)對工作要有高度的職責感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來(lái)對待自我的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，進(jìn)取努力的完成自我本職工作，不要尋找任何借口;在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力;發(fā)揮好團結合作精神。
總之讀完此書(shū)心中豁然開(kāi)朗，受益非淺!相信今日的成就是昨日的積累，明天的成功賴(lài)于今日的努力，此刻就讓我們每位教師重拾工作活力為我們將來(lái)的完美未來(lái)來(lái)努力工作吧!
讀《你在為誰(shuí)工作》有感6
這個(gè)學(xué)期，學(xué)校贈送兩本書(shū)給老師們業(yè)余時(shí)間閱讀，一本是《你在為誰(shuí)工作》，另一本是《把信送給加西亞》。前段時(shí)間，我讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，感觸頗深，從中受到了很多啟發(fā)。
“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )、以及如此強的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活得質(zhì)量�！� ——約翰.洛克菲勒
上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》的卷首語(yǔ)。毋庸諱言，這本書(shū)討論的是一個(gè)大家都明白的問(wèn)題：工作態(tài)度。涉及這個(gè)問(wèn)題的書(shū)很多，但此書(shū)卻能通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作?”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，對這個(gè)問(wèn)題通過(guò)具體事例進(jìn)行了深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”的思維理念。
讀完這本書(shū)，我靜下心來(lái)想了想：我到底在為誰(shuí)工作?想起剛參加工作時(shí)，那時(shí)的我是為了有個(gè)好的職業(yè)而工作。報考師范學(xué)校時(shí)，爸爸和初中的班主任對我說(shuō)：“女孩子當老師最好了，讀完師范出來(lái)就是城鎮戶(hù)口，而且是鐵飯碗，靠得住!工作環(huán)境也很單純!”確實(shí)，八十年代末初中畢業(yè)報考師范的我，是為了將來(lái)不餓肚子而努力工作。年輕時(shí)的我很懂事，為了不給家里增添太多的負擔，所以在自己的工作崗位上辛苦付出，疲憊、無(wú)奈、受氣、披星戴月、流淚流汗......當時(shí)的工作只是謀生，謀生是每個(gè)人必需的本事，會(huì )謀生才不會(huì )成為社會(huì )的負累，才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒(méi)有太多思想，也沒(méi)有具體的工作計劃，只是一天又一天的重復著(zhù)自己的教育工作，像機器一樣，這是為了工作而工作。
隨著(zhù)工作時(shí)間的延長(cháng)和工作經(jīng)驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的回報，責任的答卷。有句話(huà)說(shuō)得好：今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我們一定要珍惜現在的工作，即使是為了生存。工作決不是為了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態(tài)度。
在我不斷學(xué)習逐漸成長(cháng)的過(guò)程中，我漸漸的明白了，一個(gè)人對待生活，對待事物的態(tài)度，決定了一個(gè)人的價(jià)值取向，決定了一個(gè)人能否贏(yíng)得成功。生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂(lè )，每件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難才會(huì )在你眼前化為過(guò)眼云煙。作為一名培育祖國花朵的辛勤園丁，對待孩子，對待教育工作的態(tài)度，就是對待自己人生的態(tài)度。不同的態(tài)度決定我們人生目標能否實(shí)現，決定我們教育工作的質(zhì)量。而認真工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說(shuō)，是為了自己不斷的進(jìn)步。不斷進(jìn)步的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程。這個(gè)新的自我所處的位置更高，必將會(huì )有更杰出的工作表現。當然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進(jìn)取心還是不夠的，我那還必須不斷增強工作所需的能力，并付出巨大的努力。你需要付出相當大的代價(jià)才能讓自己變得更強壯。同時(shí)在近幾年的工作當中，也是我明白了一個(gè)道理：無(wú)論我們從事什么樣的工作，其實(shí)都是處在一個(gè)團隊當中。只要團隊中的每一個(gè)人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。在工作中，我們所采取的正確態(tài)度，應該是接受分工，并且全身心地投入到工作中去。在工作過(guò)程中，與同事和諧相處、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好!
努力干好自己現在所擁有的工作吧!它是一筆巨大的財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會(huì )讓你體會(huì )到成就感，工作之余，多花一些時(shí)間反思一下自己，想想我還有哪些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美，如果每天我們都能懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。帶著(zhù)愉快的心情去工作吧，你將會(huì )有意想不到的收獲。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感7
寂靜的夜晚，拋開(kāi)一天的喧囂，留出足夠的時(shí)間與空間使自己暢游在?你在為誰(shuí)工作?的書(shū)海中。
輕輕地翻開(kāi)，貼切實(shí)際且環(huán)環(huán)相扣的目錄就深深地吸引了我的眼球。很快便貪婪地融入此書(shū)中，在讀完第3章“有些事，不必老板交代”時(shí)，腦海里浮現出年初分公司組織的“打造自動(dòng)自發(fā)的卓越團隊”的培訓，突然很想以此來(lái)寫(xiě)些什么。這也許就是勵志書(shū)的作用吧，總會(huì )無(wú)形的激活人靈魂深處那些沉睡已久的積極的細胞。
當我們走出校門(mén)，當我們踏入一個(gè)企業(yè)，我們相對企業(yè)而言是一張可塑造的白紙，但這并不意味著(zhù)我們就只能通過(guò)循規蹈矩、遵守紀律地完成任務(wù)來(lái)體現自己對企業(yè)的忠誠。誠然，在現代社會(huì )，聽(tīng)命行事的能力相當重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應該受到重視。而也只有主動(dòng)工作的人，才會(huì )將工作事無(wú)巨細地做到盡善盡美。在取得這些成績(jì)的背后，他們付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創(chuàng )造力。
記得看過(guò)一份報紙上的一片文章，作者是一位成功的企業(yè)家。在文章里，作者根據員工的業(yè)績(jì)及能否主動(dòng)工作的態(tài)度，將員工分成三種類(lèi)型：有業(yè)績(jì)沒(méi)自動(dòng)自發(fā)精神的，是“野狗”;有自動(dòng)自發(fā)精神但沒(méi)業(yè)績(jì)的，可以定義為“小白兔”;有業(yè)績(jì)也有自動(dòng)自發(fā)精神的，是“獵犬”。在對一個(gè)人進(jìn)行評估考核時(shí)，個(gè)人業(yè)績(jì)的打分與其價(jià)值觀(guān)的打分各應占50%。
很欣賞該公司的這種做法，在增加公司業(yè)績(jì)的同時(shí)，也極大地提高了員工自動(dòng)自發(fā)的精神。他們認為，“野狗”型的員工如果不能改變其工作態(tài)度，就會(huì )被“殺掉”，堅決清除，不予使用�！靶“淄谩毙偷膯T工將會(huì )得到公司的幫助，培養使用，爭取讓他們早日成長(cháng)起來(lái)。但是，如果“小白兔”沒(méi)有長(cháng)進(jìn)的話(huà)，也要逐漸淘汰掉�！矮C犬”型員工才是公司需要的，他們將受到公司的重用，有機會(huì )接收最好的培訓。這樣下來(lái)，企業(yè)與員工達到了雙贏(yíng)的目的，特別是對每位員工，“能力”與“財力”均會(huì )得到很大的提升。
有人曾問(wèn)阿里巴巴的創(chuàng )始人馬云，是喜歡能干的員工還是聽(tīng)話(huà)的員工，馬云回答說(shuō)：“他必須又能干又聽(tīng)話(huà)，因為我不相信能干和聽(tīng)話(huà)是矛盾的，不是能干的人就一定不聽(tīng)話(huà)，聽(tīng)話(huà)的人就一定不能干。聽(tīng)話(huà)本身就是能干的表現�！�
這句話(huà)對我們工作經(jīng)驗尚淺的員工特別受用，在我們還是一張白紙的時(shí)候，對前輩及上司的指導，我們要洗耳恭聽(tīng)，而此時(shí)卻也正是我們發(fā)揮自己能動(dòng)性最有利的時(shí)機，如能將兩者巧妙地結合起來(lái)，我們一定會(huì )成為企業(yè)最欣賞的員工，也一定會(huì )在為企業(yè)帶來(lái)利益的同時(shí)，闖出一片屬于自己的天地。
最后祝我們廣業(yè)蒸蒸日上，各位家人都能成為眾人欣賞的“獵犬”型員工。在工作中永遠保持主動(dòng)率先的精神，為廣業(yè)，更是為自己!
讀《你在為誰(shuí)工作》有感8
我們到底是在為誰(shuí)工作呢？如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題，不調整好自己的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無(wú)緣。在當今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現自我價(jià)值？你在為誰(shuí)工作不是個(gè)耳提面命的空洞口號，而是觸動(dòng)心底的反思。
上周六廣告中心的培訓會(huì )選擇在有書(shū)香氛圍的思考樂(lè )書(shū)局，很幸運我參加了，在有書(shū)香氛圍、喝著(zhù)咖啡傾向于紙上的閱讀風(fēng)暴，靜靜的只有知識的汲取。
每個(gè)同事都談了自己看書(shū)的各種理由，也談了自己喜愛(ài)書(shū)的類(lèi)型。盡管各個(gè)觀(guān)點(diǎn)都不一樣，目的不太正確。但都說(shuō)出了看書(shū)的重要性。
一書(shū)《你在為誰(shuí)工作》說(shuō)出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰(shuí)工作呢！為老板、為家人，還是為社會(huì )？這些都不全對�？戳诉@本書(shū)以后我們就能更加的明確是在為誰(shuí)工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實(shí)實(shí)在在的工作。
為什么要工作？因為工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質(zhì)量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法 抱負得到實(shí)現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實(shí)現自己的人生價(jià)值。有了工作就有了很多的機會(huì )，要想抓住機會(huì )那么就要做充分的準備。時(shí)刻都準備著(zhù)、等待機會(huì )，當機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候我就成功了。偶然的機會(huì )只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時(shí)的工作中就要做好每一個(gè)環(huán)節，認真的做好每一個(gè)細 節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市場(chǎng)競爭行為下，每個(gè)行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢！取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對服務(wù)的公司忠 誠，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業(yè)并不是說(shuō)天天按時(shí)上下班，按時(shí)打卡就叫敬業(yè)，而是要給所服務(wù)的公司帶來(lái)效益。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問(wèn)題，改變自己的思想，因為一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運。只有 付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴(lài)于今天的努力。這本書(shū)有很多些值得商榷的地方，舉例如內文：“某公司一位員工，在公司已經(jīng)工作了xx年，但薪水卻不見(jiàn)長(cháng)，有一天他終于忍不住內 心的不平，向老板訴苦，老板說(shuō)你雖然在公司呆了xx年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年，能力也只是新手的水平�！边@個(gè)是一個(gè)500強老板說(shuō)的話(huà)嗎？如果他的能 力不適合，早就應該被公司淘汰，為什么還在那里占一個(gè)位置。目前中國工作的績(jì)效考核還不夠科學(xué)，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒(méi)有真正體現出分開(kāi)的不同。人的能力都有一定的局限性，崗位的安排應該是什么樣能力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣 的工資。
這本書(shū)只能作為勵志書(shū)，在對待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書(shū)�？磿�(shū)要吸取精華有批判意識，這樣開(kāi)卷才會(huì )有益處。反之就是簡(jiǎn)單的把書(shū)從眼前繚過(guò)。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感9
《你在為誰(shuí)工作》這一書(shū)，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ�，�?jīng)過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì )寫(xiě)照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們明白任何人在任何崗位，只要經(jīng)過(guò)自我的不斷努力都是能夠成功。
這些書(shū)之所以暢銷(xiāo)并非偶然，而是當今社會(huì )的需要，在日益競爭的市場(chǎng)背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話(huà)題已經(jīng)成為社會(huì )熱點(diǎn)，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領(lǐng)導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會(huì )受益終生的。該書(shū)之評介所言：本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并理解“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自我工作”這樣一個(gè)樸素的理念，職責、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
試問(wèn)自我，我在為誰(shuí)工作―――我在為自我工作。其一：今日工作不努力，明天努力找工作。我覺(jué)得這句話(huà)說(shuō)的很有道理，在競爭激烈的今日，工作機會(huì )來(lái)之不易，不珍惜工作機會(huì )，不努力工作而只明白抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，本事是否能夠滿(mǎn)足基本的工作要求，只能如此而已。其二：僅有在熱愛(ài)自我工作的情景下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自我的特長(cháng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也可是是個(gè)平庸的工匠。
對于一個(gè)私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來(lái)，那些無(wú)法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門(mén)外，惟獨擁有必須本事、技能并且努力工作的人，才會(huì )被留下。今日工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說(shuō)珍惜你此刻的工作吧，即使是為了生存。
對于一個(gè)國企單位的員工，尤其擔任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領(lǐng)導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自我的本職工作，領(lǐng)導分配什么，自我就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時(shí)的得失。在工作過(guò)程中，不但要有足夠的職責心、愛(ài)心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時(shí)刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣貌給他人看，不要管別人在說(shuō)什么，自我認定目標，鎖定目標，向著(zhù)自我的奮斗目標前進(jìn)，努力實(shí)現自我的目標。做好自我的工作，最起碼是對得起自我的那份工資，對得起自我的良心，既然為了自我工作，就要努力，實(shí)干，干出個(gè)樣貌來(lái)!
約翰洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)，工作是一個(gè)施展自我才能的舞臺�，F今的社會(huì )，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自我的崗位，所有的一線(xiàn)勞動(dòng)都是“沒(méi)有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會(huì )將所有的工作者推向深淵�！赌阍跒檎l(shuí)工作》書(shū)中告誡我們要在日復一日的工作中找到自我的機會(huì )，我們不能因目光局限在狹小的范圍內，而是應當看到機遇本身的真正價(jià)值。我此刻的工作都是一次一次的重復地做著(zhù)一些事情，有時(shí)候使我自我都感覺(jué)乏味，同時(shí)也曾有過(guò)放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無(wú)止境?當我們開(kāi)始推諉職責，當我們喪失工作活力，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著(zhù)深刻人生意義的問(wèn)題：“你在為誰(shuí)工作?”
讀了《你在為誰(shuí)工作》之后，我想我應當在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么?得到了什么?對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口，點(diǎn)燃自我的工作熱情，進(jìn)取發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)現樂(lè )趣和驚喜，在工作的活力中創(chuàng )造屬于自我的奇跡吧!敢于主動(dòng)承認并理解“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自我工作”這一個(gè)樸素的人生理念。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感10
“為誰(shuí)工作”，平時(shí)很少想這個(gè)問(wèn)題，且往往不由自主地認為：“我在為學(xué)校工作，為師生服務(wù)”，所以經(jīng)常覺(jué)得自己很累，受一點(diǎn)委屈就有怨言，心里感到不平。讀了此書(shū)，才覺(jué)慚愧，懂得了工作是一個(gè)人的基本需要。
不僅僅為了錢(qián)，為了生存，更是一種安全需要——使你的生活有安全感；社交需要——能與他人開(kāi)展交流，分享幸福，分擔憂(yōu)愁；人格尊嚴的需要——可得到別人的肯定和贊揚；自我表現的需要——可充分展示自己的才能，體現人生價(jià)值。
因為工作，生活上有了保障，精神上有了支柱，生命有了意義。明白了這個(gè)道理，工作也有勁了，也能更投入更努力地去干好。因為我牢記“我自己努力工作”。
我現在的工作很辛苦，也很煩瑣：學(xué)生在校就餐的人數驟然增多，而且現在的孩子在伙食上比較挑剔。既要做到營(yíng)養搭配，又要合他們的胃口，很難；老師的伙食更是不敢怠慢，他們上課很辛苦，讓老師們吃好是我應盡的責任，但是再難的事，只要用心去做，是一定能做好的。我會(huì )珍惜現在的工作機會(huì )，認真做好自己的本職工作。通過(guò)認真地工作，讓自己生活得更好，讓自己更開(kāi)心，讓生命更有意義。
我牢記“我在為自己工作”。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感11
古人云開(kāi)卷有益，學(xué)習完《你在為誰(shuí)工作》，我受益非淺，《你在為誰(shuí)工作》讀書(shū)心得。
本書(shū)提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并理解"我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自我工作"這樣一個(gè)樸素的理念，職責、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
表面看來(lái)，我們在為企業(yè)、為老板工作。實(shí)際上，我們都是在為自我工作!僅有抱著(zhù)"為自我工作"的心態(tài)，弄清楚"在為他人工作的同時(shí)，也是在為自我工作"這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏(yíng)得社會(huì )的尊重，實(shí)現了自我的人生價(jià)值。
在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自我放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。
作者告訴我們怎樣將自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值同時(shí)得到實(shí)現，怎樣在具體工作中和實(shí)際行動(dòng)中體現。另外應當對所從事的工作充滿(mǎn)興趣和活力，踏實(shí)敬業(yè)，充滿(mǎn)職責感。在工作中改掉壞習慣，時(shí)刻學(xué)習，終生學(xué)習，培養協(xié)作精神，提高工作效率。具體來(lái)說(shuō)，我體會(huì )到以下幾點(diǎn)：
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn)，那就是我們是在為自我工作。僅有工作才能滿(mǎn)足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能經(jīng)過(guò)努力工作才能實(shí)現的;有工作的機會(huì )，才能讓自我充分發(fā)揮本事，有展示自已的機會(huì )。我們所做的一切工作，都是為我們自已實(shí)現目標而做的。所以說(shuō)要珍惜工作機會(huì )，不要這山望著(zhù)那山高，到最終只能像書(shū)上所說(shuō)的："今日工作不努力，明天努力找工作。"
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習、去總結經(jīng)驗，這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來(lái)就是一個(gè)積累過(guò)程，知識和經(jīng)驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，才不會(huì )在困難面前低頭，才會(huì )有越挫越勇的氣勢，才能離實(shí)現目標更近。因為在工作中我們會(huì )發(fā)現很多機會(huì )，經(jīng)過(guò)努力實(shí)踐，才能更好的把握機會(huì )，實(shí)現夢(mèng)想。
第三、對工作要充滿(mǎn)熱情，把工作當成一個(gè)使命來(lái)完成。工作不僅僅是為了賺錢(qián)，我們工作更多的是為了實(shí)現一種價(jià)值。如果對工作沒(méi)有熱情，那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心，不僅僅不提高，還很有可能倒退，最終被社會(huì )所淘汰。
第四、對待工作應當像對待自我的生命一樣，做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中，要進(jìn)取主動(dòng)，不能死板，要有創(chuàng )造性的工作和學(xué)習。對待工作要像對待善惡一樣，"不以善小而不為，不以惡小而為之"。不能認為遲到幾分鐘無(wú)所謂，就拖延時(shí)間;不能因為幾張復印紙無(wú)關(guān)緊要，就隨便浪費…事無(wú)大小，這也是一種職責和義務(wù)。竭力做好每一件事情，將會(huì )讓我們活得更加有意義。
本書(shū)的風(fēng)格特點(diǎn)是通俗易懂，用很多的實(shí)例為我們講述了在為誰(shuí)工作，如杰克的故事，三個(gè)石匠的故事，戈爾康達鉆石礦的故事，事例鮮明生動(dòng)，飽含著(zhù)簡(jiǎn)單而永恒的哲理，給我留下極深的印象。書(shū)中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問(wèn)題，都據有指導意義。
讀過(guò)鉆石就在你家后院，我決定必須不能因為自我的疏忽而錯過(guò)了隱藏在工作中的鉆石，所以我要認真對待每一件工作，動(dòng)腦筋去分析，去挖掘，即是鍛煉自我，也是尋找鉆石。讀過(guò)缺少機會(huì )是浮躁之人的借口，我開(kāi)始試著(zhù)把每一件工作都看成一個(gè)機會(huì )，并且盡力去抓住它。讀過(guò)心中常存職責感，我明白了職責感與職責是不一樣的東西，前者更為可貴。讀過(guò)活力是工作的靈魂，我感慨，活力同樣也是生活的靈魂啊。還有哈佛大學(xué)的校訓"時(shí)刻準備著(zhù)"等等。書(shū)本的每一頁(yè)書(shū)都閃爍著(zhù)智慧的光芒。
努力工作吧，因為那是為你自我。成就自我的同時(shí)，也成就了他人。
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