我在為誰(shuí)工作讀后感（精選10篇）
當認真看完一本名著(zhù)后，大家心中一定是萌生了不少心得，需要好好地就所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。那么讀后感到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的我在為誰(shuí)工作讀后感（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。
我在為誰(shuí)工作讀后感1
我們到底在為誰(shuí)工作呢？這是職場(chǎng)中每個(gè)人都應捫心自問(wèn)的。如果不能首先弄清這個(gè)問(wèn)題，不調整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無(wú)緣。
公司如戰場(chǎng)，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在競爭日益激烈的今天，要想在職場(chǎng)上立于不敗之地，要想縱橫職場(chǎng)，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時(shí)候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時(shí)候，請務(wù)必冷靜下來(lái)，認真反問(wèn)一下自己：“我在為誰(shuí)工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰(shuí)工作》此書(shū)提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書(shū)刊，本人非常有幸的讀到此書(shū)，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作？
看一個(gè)人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個(gè)人以薪水為個(gè)人奮斗目標是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì )有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會(huì )成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態(tài)，如果沒(méi)有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會(huì )得到任何好結果的�，F代社會(huì )，單憑幾個(gè)人無(wú)法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進(jìn)我們成功的一個(gè)重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng )造成功舞臺的機遇。
一些心理學(xué)家發(fā)現，金錢(qián)在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒(méi)有達到那種境界，但如果你忠于自我的話(huà)，就會(huì )發(fā)現金錢(qián)只不過(guò)是許多種報酬中的一種，當我們熱愛(ài)自己所從事的工作時(shí)，金錢(qián)就會(huì )尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內心的平靜。工作過(guò)分輕松隨意的人，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們的工作
在拔打和接收電話(huà)時(shí)，應該特別注意語(yǔ)氣，體現出我們的素質(zhì)與水平。微笑著(zhù)平心靜氣地接打電話(huà)，會(huì )使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語(yǔ)、謙語(yǔ)收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實(shí)，從電話(huà)中的語(yǔ)調己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個(gè)不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會(huì )嚇走了一個(gè)潛在的客戶(hù)。
平時(shí)更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶(hù)面前談公司內部的事，在公司出現重大變故，尤其要保持鎮靜；在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要挺身而出。
我們每個(gè)人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會(huì )是我們自己。在商業(yè)的時(shí)代里，講究雙贏(yíng)己經(jīng)形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏(yíng)——讓我們走近一個(gè)成功快捷的時(shí)代！雙贏(yíng)——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中老板與員工的這種雙贏(yíng)關(guān)系，是一種良好的互動(dòng)紐帶，我們應該記�。鹤裱p贏(yíng)規則，才會(huì )真正的成功；只有懂得利用雙贏(yíng)模式的人，才會(huì )成為真正的贏(yíng)家。
我在為誰(shuí)工作讀后感2
作為一名幼兒園教師，我常常會(huì )讀些書(shū)來(lái)充實(shí)自我。最近別人向我推薦了一本書(shū)——《我在為誰(shuí)工作》。閑暇時(shí)細閱，頗有感觸。如書(shū)中所言：在這個(gè)世界上，最有力量的東西，莫過(guò)于書(shū)了。一本好書(shū)能改變人的一生，讓一個(gè)人從失敗走向成功，從憂(yōu)傷走向快樂(lè )，從灰心失意走向奮發(fā)圖強。的確，一個(gè)人讀的書(shū)越多，就越能明白事理，也就更能讀懂人生，更加珍惜人生。培根的一段話(huà)尤為精彩：“讀書(shū)使人明智，讀書(shū)使人聰慧，數學(xué)使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理學(xué)使人有修養，邏輯學(xué)使人善變……無(wú)非就是讓我們博覽群書(shū)。如果我們能做到這一點(diǎn)，相信我們的生活就一定會(huì )充實(shí)幸福。
《我在為誰(shuí)工作》就是這樣一本好書(shū)。雖然我只是把它粗略讀完，但封面上的一段話(huà)給我很大的感觸：在工作中，不管做任何事，都應把心態(tài)回歸到零，把自我放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)，千萬(wàn)不能視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。我們當中的有些人，時(shí)常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺(jué)得社會(huì )太大，自我所學(xué)、所想的在現實(shí)中經(jīng)常行不通，完美、成功的境界離自我更是遙不可及。于是，便有些垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的道路一片茫然，不知所措。也有時(shí)候，對自我當前的工作不太滿(mǎn)意，導致了一些負面的情緒，這樣，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了。在這個(gè)時(shí)候，一本好書(shū)，它能夠幫助我們啟發(fā)思維，掀起久違的熱情。
然而，工作又是什么呢？我認為，工作是每個(gè)人對社會(huì )應盡的職責，如果沒(méi)有機會(huì )工作或不能從工作中享受到樂(lè )趣的人，就失去了人生的好處。每個(gè)人都有自己的目標和夢(mèng)想，正是為了獲得某些東西完成夢(mèng)想，或是成就自我，去拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會(huì )專(zhuān)注于一個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個(gè)施展自我才能的舞臺，除了工作，沒(méi)有哪種活動(dòng)能有如此高的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )，以及如此強的個(gè)人使命感和種種活著(zhù)的理由。要明白，工作是我們要用生命去做的事情。作為新時(shí)代的幼兒園教師，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，呵護幼兒，愛(ài)崗敬業(yè)，我們不是在為誰(shuí)工作，更不單純是為了賺錢(qián)，我們是在為自己的理想而工作，要把自己當做工作的主人才能更好地從中獲得發(fā)展的機遇。
不言而喻，答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，是在為自己的人生工作。既然這樣，我們就應負起天經(jīng)地義的職責，義不容辭以誠信為立身之本，盡心盡力，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當做生命的信仰，一起努力、一起奮斗，為建立和諧美好的社會(huì )貢獻自己的力量。
我在為誰(shuí)工作讀后感3
學(xué)生年代，有人曾問(wèn)我們?yōu)檎l(shuí)學(xué)習，那時(shí)候我們可能還沒(méi)有還沒(méi)有好好思考這個(gè)問(wèn)題�，F在對于剛參加工作的我們，就要好好思考“你在為誰(shuí)而工作”這個(gè)問(wèn)題了。我不敢狂妄的說(shuō)為了祖國，為了社會(huì )，但從一個(gè)樸素的理念來(lái)說(shuō)為別人工作的同時(shí)，也為了自己，為了自己更好的生存。
恰逢公司組織讀書(shū)月活動(dòng)，我閱覽了《我在為誰(shuí)工作》這本書(shū)。書(shū)中主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ�，以及如何去努力工作。這些觀(guān)點(diǎn)對于一個(gè)即將步入社會(huì )，踏上工作崗位的年輕人來(lái)說(shuō)，是在為即將開(kāi)始的人生樹(shù)起一座燈塔，使我調整心態(tài)，燃起工作的激情。
正如本書(shū)的序言所說(shuō)：工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀得來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決策力，我們的適應力以及我們的協(xié)調力都將在這樣一個(gè)舞臺上得到充分的展示。
在工作中能夠讓我們發(fā)現自我，了解自我，完善自我，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高個(gè)人生命的質(zhì)量工作中的困難能磨練我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的思維，與同事的合作能培養我們的人格，與游客朋友的交流能充實(shí)我們的生活�？傊�，工作中學(xué)生成長(cháng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，同事之間愉快相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都激勵著(zhù)我努力地工作，并不斷給自己樹(shù)立新的目標，勇于挑戰新的任務(wù)，創(chuàng )造并實(shí)現人生價(jià)值，從中品味生活的苦與樂(lè )。
而對待工作的態(tài)度往往決定了工作的質(zhì)量。這種態(tài)度并非僅僅源于興趣，更多的是一種責任。
我們每一次操作都身系游客安危，任重道遠。我們更應該以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，盡心盡力的將每一項任務(wù)完成得更好！
當然，在競爭日益激烈的今天，工作機會(huì )來(lái)之不易，知識更新也相當頻繁。首先，我們要珍惜這個(gè)機會(huì )，自強不息，率直為人；其次，我們必須不斷的學(xué)習，更新知識結構，緊跟時(shí)代步伐傳授新的知識，新理念，增添生命的意義。雖然我們選擇了設備操作員這個(gè)平凡的職業(yè)，但我們知道任何人在任何崗位上，只要通過(guò)自己的努力都是可以成功的。讓我們把“打造繁華都市開(kāi)心地”當作自己的信仰，共同奮斗，在平凡中創(chuàng )造不平凡吧！
我在為誰(shuí)工作讀后感4
我在為誰(shuí)而工作？在這個(gè)問(wèn)題面前，確實(shí)要好好的思考一番。為誰(shuí)工作，其實(shí)有很多富麗堂皇的理由：我在為社會(huì )的穩定和繁榮貢獻青春，我在為的強大而努力……但每一句都好像很遙遠，很不真實(shí)。其實(shí)我覺(jué)得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒(méi)有這種感覺(jué)嗎？
在物欲橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動(dòng)，心中只有一個(gè)字——錢(qián)，天下之大，只有錢(qián)最親，人情之暖，抵不過(guò)一紙金錢(qián)。許多人就這樣迷失在金錢(qián)與權利的旋渦之中，迷失自己作為一個(gè)社會(huì )人的基本本性——誠信與敬業(yè)。
我是一個(gè)剛開(kāi)始工作的年輕人，《你在為誰(shuí)而工作》這本書(shū)給了我很多的啟示，從中我學(xué)到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺(jué)得首先我要學(xué)的就是對工作的態(tài)度——敬業(yè)。
作為一個(gè)新人，很多時(shí)候，都會(huì )做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。但我覺(jué)得不屑于做具體的事，不屑認真對待小事和細節，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中，是沒(méi)有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會(huì )有不同的體會(huì )和成就。如果不屑于做小事，就可能只會(huì )在工作中打發(fā)時(shí)間，所以我必須積極工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內容的機會(huì )，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時(shí)間來(lái)?yè)Q取其他的資源，不能白白浪費時(shí)間而沒(méi)有任何收獲，要成為一名優(yōu)秀的教師，就必須在工作初期從經(jīng)手的每一個(gè)學(xué)生，每一件小事中得到鍛煉。
每一個(gè)人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務(wù)骨干；有的人一直碌碌無(wú)為，不被人知曉。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾，那么，是什么造就我們，改變我們的是什么？是“態(tài)度”！態(tài)度是內心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀(guān)等工作中所體現出來(lái)的外在表現。我認為我的工作態(tài)度，就應該是勤勉進(jìn)取，決不能得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jì)，只有保證自己有了積極進(jìn)取的態(tài)度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了我個(gè)人價(jià)值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來(lái)的樂(lè )趣。
敬業(yè)的態(tài)度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開(kāi)始做教師，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發(fā)揮自己的創(chuàng )造力，多向老教師討教，多聽(tīng)課，也同時(shí)讓有經(jīng)驗的教師多聽(tīng)聽(tīng)自己的課從而能取長(cháng)補短。管教好學(xué)生，其實(shí)也是對自我的一個(gè)完善提升。是自己的良好精神狀態(tài)感染了學(xué)生，同樣，學(xué)生的進(jìn)步也使得自己過(guò)得更快樂(lè )。所謂：良性循環(huán)。也就是說(shuō)，我是在為學(xué)校工作，是每天早出晚歸到學(xué)校上班，但同時(shí)，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調、重復的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都精神煥發(fā)神采奕奕。
俗話(huà)說(shuō)，人無(wú)遠慮必有近憂(yōu)。我也時(shí)刻有危機感，擔心自己被淘汰。因此我還問(wèn)自己：我還想干什么？進(jìn)入學(xué)校這個(gè)環(huán)境之后，我便不想離開(kāi)，希望能做點(diǎn)更有意義的事情：我希望能把自己懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽(tīng)；希望把自己懂得的一些教育經(jīng)驗分享給為孩子苦惱的家長(cháng)。因此在日常工作中，盡可能利用機會(huì )與學(xué)生交流接觸，去了解他們，幫助他們。我采用主動(dòng)與家長(cháng)交流的方法，問(wèn)問(wèn)他們孩子的去向打算，再說(shuō)說(shuō)自己對學(xué)生的印象以及一些贊揚鼓勵的話(huà)。這樣自己說(shuō)著(zhù)開(kāi)心，別人聽(tīng)來(lái)也很高興。達到一種“和諧”。
敬業(yè)在工作中就是要求立即行動(dòng)，決不拖延。很多時(shí)候，我們會(huì )因為拖延時(shí)間而心生反感，結果是又拖延一次，三番五次之后，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行為習以為常了。拖延會(huì )侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，大家都知道拖延不能解決任何問(wèn)題，也不會(huì )使問(wèn)題變得從容，但拖延卻能時(shí)常操縱我們的思想。作為剛開(kāi)始走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，在工作中必然會(huì )遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問(wèn)題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產(chǎn)生重要的影響，所以我必須從現在開(kāi)始就養成做事從不拖延的習慣，時(shí)刻提醒自己工作還在等待著(zhù)我，每天要問(wèn)問(wèn)自己：“今天工作你完成了么？”
在工作中，不管做任何事，都要將心態(tài)歸到零；把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為新的開(kāi)始，一段新的'體現，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)，千萬(wàn)不能視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于私于公都沒(méi)有好處。
“機遇偏愛(ài)有準備的頭腦”。腳踏實(shí)地的耕耘，在平凡的工作環(huán)節上創(chuàng )造機會(huì )，抓住機會(huì )，實(shí)現自己的夢(mèng)想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率，扣響成功之門(mén)的日子就為期不遠了�，F在就讓我們點(diǎn)燃工作的激情，懷著(zhù)一顆感恩的心，時(shí)刻以敬業(yè)的工作態(tài)度，繼續投身于我們的教育事業(yè)。
我在為誰(shuí)工作讀后感5
《我在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，里面的內容，樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，真實(shí)的例子，深深地讓我體會(huì )到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂(lè )趣，為什么工作，為了誰(shuí)工作，這本書(shū)不但使我明白了，我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作的深刻道理；同時(shí)也幫我解除了困惑，調整了心態(tài)。
讀完《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū),我心中有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。書(shū)中約翰·洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話(huà):“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )、以及如此強的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！边@段話(huà)對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個(gè)目標,目標的實(shí)現離不開(kāi)勤奮工作。在我認為,當你實(shí)現人生目標的同時(shí),也就是體現自我價(jià)值的時(shí)候。
說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)難。要想實(shí)現人生目標,并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價(jià)值得已實(shí)現,取決于對工作的態(tài)度。在我看來(lái),主要有以下幾點(diǎn)最為重要:
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn),那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿(mǎn)足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過(guò)努力工作才能實(shí)現的；有工作的機會(huì ),才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會(huì )。我們所做的一切工作,都是為我們自已實(shí)現目標而做的。所以說(shuō)要珍惜工作機會(huì ),不要這山望著(zhù)那山高,到最后只能像書(shū)上所說(shuō)的:“今天工作不努力,明天努力找工作�！�
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習、去總結經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來(lái)就是一個(gè)積累過(guò)程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會(huì )在困難面前低頭,才會(huì )有越挫越勇的氣勢,才能離實(shí)現目標更近。因為在工作中我們會(huì )發(fā)現很多機會(huì ),通過(guò)努力實(shí)踐,才能更好的把握機會(huì ),實(shí)現理想。
第三、對工作要充滿(mǎn)熱情,把工作當成一個(gè)使命來(lái)完成。工作不僅僅是為了賺錢(qián), 我們工作更多的是為了實(shí)現一種價(jià)值。如果對工作沒(méi)有熱情,那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會(huì )所淘汰。
我在為誰(shuí)工作讀后感6
法律院校大學(xué)畢業(yè)，到銀行坐了兩年的柜臺，一年的辦公室秘書(shū)，七年依法收貸的法律干事，三年的支行辦公室主任，三十三歲時(shí)知識轉型，至今又作了三年的銀行風(fēng)險管理。
我在為誰(shuí)工作？我為什么工作？我成功的標準是什么？
新人類(lèi)時(shí)代的人們逐漸學(xué)會(huì )了自問(wèn)，而且句句帶“我”，我美或帥嗎？我快樂(lè )嗎？我滿(mǎn)意嗎？我得到或失去了什么嗎？這個(gè)“我”實(shí)在是很容易學(xué)，不就是我嗎？于是，我勤學(xué)苦練，我茁壯成長(cháng)，我打拼，我競爭，我擊潰，我成功，我成為人上人。思維的涌動(dòng)，于是引進(jìn)了后工業(yè)時(shí)代的草民思想的標準書(shū)籍——《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》和《我在為誰(shuí)工作》等，我們這一群思想貧瘠劣等的中華民族的小老百姓，從“割資本主義尾巴”“越窮越光榮”的無(wú)我，到“人不為己天誅地滅”的自我，兩個(gè)極端轉變得忒快忒容易了一點(diǎn)。
先談?wù)劇白晕摇钡姆e極意義吧，不然此文作為《我在為誰(shuí)工作》的讀后感，會(huì )考個(gè)不及格的。的確，剛到社會(huì )奮斗，誠如書(shū)中所言，每個(gè)新人都應該有個(gè)人的發(fā)展計劃、要培養能力、要不計較薪水、要熱愛(ài)工作、要高效工作、要積極主動(dòng)轉變、要避免被淘汰、要把公司和老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)等等，這些絕對是做一名好員工的技術(shù)真理�？梢赃@么講，《我在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，就是在教導我們，如何在一個(gè)嶄新的經(jīng)濟社會(huì )里，成為一個(gè)合格乃至優(yōu)秀的員工，這個(gè)嶄新的社會(huì )已基本上允許個(gè)人奮斗成功，同時(shí)不要忘了一點(diǎn)，這個(gè)嶄新的社會(huì )也基本上允許任何單位或企業(yè)對小老百姓的就業(yè)擁有絕對的人事權。從此意義上講，本書(shū)所闡述的這個(gè)“自我”，是值得每一人在就業(yè)環(huán)境中奉為圭息的。但我為什么說(shuō)它是技術(shù)真理而非真理呢？就是因為此類(lèi)的“真理”，沒(méi)有觸及人性的深處，沒(méi)有涉及民族的傳統和社會(huì )的道義，它往往成為強勢一方——單位或企業(yè)的棒子，而忽略了自身的社會(huì )義務(wù)。
接著(zhù)談?wù)劇白晕摇钡南麡O意義吧。我們這個(gè)后工業(yè)時(shí)代社會(huì )是達爾文“物競天擇、適者生存”理論的徹底的信奉者和執行者，這種徹底到了極致就是拿動(dòng)物的理論用于人的身上（達爾文亦是如此），于是，我們就有了《我在為誰(shuí)工作》這樣的書(shū)，于是我們就學(xué)會(huì )了極端的“自我”，于是我們就有了成功人士，于是成功人士就像獅子那樣把跑得最慢的羊干掉，然后，跑得最快的那頭羊變成獅子后，它也不吃草了，它就開(kāi)始吃羊，于是原野上都是獅子，強壯的獅子就干掉老弱的獅子，簡(jiǎn)直就是標準的動(dòng)物世界。這似乎沒(méi)什么不對，只不過(guò)血腥了一點(diǎn)，但既然血腥了，它還對嗎？我們好不容易是人了，犬牙縮進(jìn)嘴巴里進(jìn)化得齊整漂亮，難道再學(xué)一次茹毛飲血的撕咬？
我在為誰(shuí)工作？我在為我工作。我為什么工作？我為成為成功人士而工作。成功的標準是什么？成為我的老板的老板�？赐辍段以跒檎l(shuí)工作》這本書(shū)，得到的就是這三個(gè)答案以及解決這三個(gè)答案的技巧。
說(shuō)實(shí)在的，我實(shí)在不喜歡這樣的以極度自我的人扮演的動(dòng)物世界，人生以此概括未免太單薄，那些為國家民族的崛起而奮斗的理想主義者的愿望呢？那些為共產(chǎn)主義事業(yè)無(wú)私奉獻的共產(chǎn)黨員的激情呢？
我想允許一些人“自我”，崇敬一些人崇高，尊重一些人無(wú)為安逸，這才是一個(gè)理想的和諧社會(huì )。
說(shuō)小一點(diǎn)，無(wú)論什么樣的社會(huì )和團隊，且不談職責分工及勞動(dòng)成本支出，單從心理環(huán)境而言，都應該有一些平和、謙讓、溫文爾雅和安逸的氛圍，也應當允許人們選擇多樣的工作和生活的狀態(tài)，這其實(shí)沒(méi)有什么貴賤之分，勢利的竊喜或鄙視其實(shí)是一種愚蠢丑陋的心態(tài)。也只有這樣，我們才能真正地到達人權乃至人性的彼岸。
寫(xiě)著(zhù)想著(zhù)，又想起以前說(shuō)的一句話(huà)，都去中原逐鹿了，中原還有鹿嗎？
我在為誰(shuí)工作讀后感7
在市場(chǎng)競爭行為下，每個(gè)行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那邊呢！取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對辦事的公司忠實(shí)，忠實(shí)是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業(yè)并不是說(shuō)天天按時(shí)上下班，而是要給所辦事的公司帶來(lái)效益。要想抓住時(shí)機那么就要做充分的預備。時(shí)刻都預備著(zhù)、等待時(shí)機，當時(shí)機來(lái)臨的時(shí)間我就成功了。偶然的時(shí)機只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時(shí)的工作中就要做好每一個(gè)環(huán)節，認真的做好每一個(gè)細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
這么想，也更能化解工作單調、重復的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都神采飛揚神采奕奕。
非常感激有這么好一個(gè)時(shí)機使得我進(jìn)入學(xué)校工作。而這種感激之情，又化為行動(dòng)上的動(dòng)力，讓我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著(zhù)，快樂(lè )著(zhù)，用自己的快樂(lè )去感染身邊的人，這是工作的別一種效應。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不大概完成的事變發(fā)起挑戰，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問(wèn)題，轉變自己的思想，因為一個(gè)人的思想決議一個(gè)人的命運。只要付出了才氣得到報答，在工作中要激發(fā)的激情，改掉本身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個(gè)有朝上進(jìn)步心的人。我相信今天的成就是昨天的積累。
俗話(huà)說(shuō)，人無(wú)遠慮必有近憂(yōu)。我也時(shí)刻有危機感。擔心自己被淘汰，擔心私立學(xué)校的長(cháng)久性。因而我還問(wèn)自己：我還想干什么？進(jìn)入學(xué)校這個(gè)環(huán)境之后，我便不想離開(kāi)，希望能做點(diǎn)更有意義的事變：我希望能把自己懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽(tīng)。
我在為誰(shuí)工作讀后感8
工作是一個(gè)展現自身能力的舞臺，從讀書(shū)畢業(yè)到參加工作，我們寒窗苦讀來(lái)的知識，在社會(huì )中學(xué)到的能力都在“工作”這個(gè)舞臺上展示。
我在為誰(shuí)工作?許多人眼里，工作只是為了能拿到相應的報酬，在我眼里，工作是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，是新的體驗。是通往成功的門(mén)，很多人認為工作拿到相應的報酬，但我認為工作的質(zhì)量往往決定著(zhù)自身的生活的質(zhì)量。很多人都嫌自己的報酬過(guò)低。那為什么不反思，假如你認真工作，熱情工作。得到上級的認可，那你的報酬還會(huì )過(guò)低嗎?你做了多少事情，才可以得到相應的回報。
如今的人都眼高手低，還沒(méi)有在工作上有多作為，就急于自己可以有多少的回報，一個(gè)人如果只為自己可以賺多少錢(qián)而傷腦筋的話(huà)，完全不可以體會(huì )在工作中的樂(lè )趣，也不會(huì )再工作中獲得成長(cháng)的機會(huì )，我們要為自己而工作，要充分認識到在工作中你可以得到意想不到的財富，可以使自己的能力得到提升，可以擴充自己的知識儲備�？梢栽诠ぷ髦姓业阶约旱牡匚�。這就是為自己工作。擔心報酬上不去，假設你認真工作，能力得到上級的認可。你的報酬會(huì )上不去嗎?我們要看到工資背后的成長(cháng)機會(huì )。在工資中得到技能和經(jīng)驗，對自己的未來(lái)有很大的幫助。
在工作中我們要認真的對待，無(wú)論我們的工作有多復雜，工作環(huán)境有多么的惡劣，上級的領(lǐng)導有多苛刻，我們都要認真的對待自己的工作，認真工作是智者的行為。我們可以吧工作當做學(xué)習的機會(huì )，學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際關(guān)系。工作是與人相處最直接的方式，在工作中你有競爭對手，你有合作伙伴，你可以在工作中體會(huì )各種的樂(lè )趣。
太多的人抱怨上級摳門(mén)，抱怨工作時(shí)間長(cháng)，抱怨制度過(guò)嚴，抱怨工作的人只會(huì )使自己在工作的道路上走不下去，最后一事無(wú)成，永遠拿著(zhù)固定的工資，永遠也體會(huì )不到工作中的樂(lè )趣。在這競爭日趨激烈的今天，工作的機會(huì )來(lái)之不易，不珍惜工作的機會(huì )，不努力工作只會(huì )被有能力的人所取代，沒(méi)有了工作，就決定你的生活也沒(méi)有了質(zhì)量，今天工作不努力，明天必定要去努力找工作，珍惜你現在的工作吧，即使是為了生存。
有了工作我們必定要敬業(yè)，工作中無(wú)小事，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。每一件平凡的事做好了就是不平凡，很多人都不屑認真對待小事，并不能體會(huì )自己在崗位上做好每一件是不簡(jiǎn)單的，在工作中沒(méi)有任何一件事情，小到可以?huà)仐�，沒(méi)有一個(gè)細節可以被忽略。連小事都做不好怎么能成大事。
在工作中我們也要有責任感，并非不遲到，不早退，就是敬業(yè)了。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都要有責任感，敬重自己的工作也就是敬重你自己，你從事這份工作就意味著(zhù)你肩負著(zhù)一份責任，要對工作中的每件事負責。
工作中，我們也要做到今日事今日畢，拖延是一種很不好的習慣，有很多人認為事情不急，可以拖到拖不下去再去完成，其實(shí)反之，你認真的做完不是有更多的時(shí)間可以休息或作其他事情，也可以使自己不用急急忙忙的在去完成工作，這樣的工作態(tài)度可能給自己帶來(lái)一定的損失，在工作中也不要存在著(zhù)借口，出現了問(wèn)題沒(méi)有努力的去解決，而是尋找這樣那樣的理由，完全是失敗者的行為，借口只是為了讓自己有臺階下而已。
在工作中我們還是有很多的不足，讀了《《你在為誰(shuí)工作》》這書(shū)后，我也有了深刻的體會(huì )，從現在起我要點(diǎn)燃我的工作激情，把每一個(gè)細胞都調動(dòng)起來(lái)投入到工作中，而且我也要不斷的充實(shí)自己，學(xué)習的腳步不能停歇。以前工作中的壞習慣也要改掉，要吸取失敗的教訓，爭取更好的施展自己的能力。
我是在為誰(shuí)工作?我是在為自己工作，為了自己可以獲得更多的知識，為自己有更好的人緣，為了自己有更好的應變能力，為了自己可以有更高的生活質(zhì)量而工作著(zhù)。
我在為誰(shuí)工作讀后感9
當籠罩在我們上空的政治迷霧漸漸散去，意識形態(tài)控制的手段也隨之壽終正寢。這是一大進(jìn)步。從夢(mèng)幻中醒來(lái)的人們變得越來(lái)越現實(shí)而理智，于是如何對員工進(jìn)行思想教育再次成為當今企業(yè)面臨的一大難題。要說(shuō)目前通用的招數，不外乎經(jīng)濟的胡蘿卜加生存的大棒。相對于前者的頗有威力，后者卻使人頗有微詞�！赌阍跒檎l(shuí)工作》無(wú)疑也是其中的“一棒”，也無(wú)疑又是綿軟無(wú)力的一棒。
近年來(lái)諸如此類(lèi)的小冊子很是流行，之前就見(jiàn)過(guò)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》，據說(shuō)是利欲熏心者炮制的，卻冠以“美利堅進(jìn)口”之偽名。之后又有《送給加西亞的信》，令人費解的是，中國傳統文化中教人誠信敬業(yè)者可謂多之又多，何必非要舍近求遠呢？這樣說(shuō)并非是因為抱殘守缺敝帚自珍，而是其中明顯迎合了國人迷外的媚俗傾向。僅從題目上看，前兩者還有些許象征意味，而這次的《你在為誰(shuí)工作》卻是直白無(wú)誤由說(shuō)教演變?yōu)橛枌�。但三者的共性都是：因為淺白所以流行，因為淺陋所以武斷，因為粗暴所以無(wú)效。
讓我們瞧瞧《你在為誰(shuí)工作》是如何完成上述三大使命的。
1。從形式到資料到方法的淺白。全書(shū)共分五章，各章有五至七節不等，各章節有其題目，各小節圍繞本章展開(kāi)，形式上有序而不亂，可使讀者一目了然簡(jiǎn)單進(jìn)入正文閱讀。再看精心設計的資料：“為什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作機會(huì )了嗎”，“敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度”，“決不拖延，立即行動(dòng)”，“從優(yōu)秀到卓越”。如果我是企業(yè)主，我也會(huì )對此青眼有加，用最少的語(yǔ)言概括除了最需要的東西，這是多么貼合老板的心態(tài)呀！而各小節的題目，十之八九都是口號，口號也許會(huì )打動(dòng)人，但也只是一剎那的事，隨后便是如聞癡人說(shuō)夢(mèng)般的愕然。
全書(shū)資料能夠翻譯為：提高認識轉變態(tài)度——立刻行動(dòng)起來(lái)趕快努力工作——太偉大啦你成功了，這簡(jiǎn)直就是一部題為《王者之歌》的優(yōu)美三部曲�？赡軉�？也許只有在剛上班的頭三個(gè)月我會(huì )相信。而從本書(shū)的論述方法來(lái)看，以超多的舉例引證加主觀(guān)闡發(fā)最為突出，前者多為名人富豪之言行范例，后者又言之鑿鑿語(yǔ)氣肯定無(wú)疑。表面看似案例分析，大有MBA教程之派頭，其實(shí)卻是簡(jiǎn)單的模仿秀加教父口吻的混合體。
2。學(xué)理和邏輯上的淺陋�！赌阍跒檎l(shuí)工作》整部作品都建立在一個(gè)假設之上，也即凡是依靠本人的勞動(dòng)而獲得薪酬的行為均為工作。所以作者告訴我們工作是人們要用生命去做的事，這話(huà)本身沒(méi)錯，但是用錯了地方。其實(shí)國外理論中早有“工作”與“勞作”之分，但也不得不悲觀(guān)的承認，由于人類(lèi)社會(huì )尚處于極不完善的發(fā)展階段，真正擁有工作者少之又少，能從事與之才智、興趣相吻合進(jìn)而實(shí)現其“自我”的人實(shí)屬鳳毛麟角，而絕大多數的人只但是是糊口謀生的勞作者。
既然在學(xué)理上站不住腳，能夠說(shuō)我們都在工作，但不能要求我們?yōu)楣ぷ鞫悦嗖�。就像梵高能夠為�?huà)畫(huà)割掉自我的耳朵，但我們不能。所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮爾伯格也不能使我們對“努力工作便可實(shí)現自我”的空頭支票發(fā)生幻覺(jué)。而拿天縱其才的比爾？蓋茨說(shuō)事就更顯荒謬，單其傳奇經(jīng)歷就和普通人毫無(wú)可比性而言。
3。態(tài)度粗暴。說(shuō)其態(tài)度粗暴，是因為無(wú)視人這一復雜而巨大的存在，故而論述中缺乏人性的關(guān)懷與溫暖。相反的，那種冷漠仿佛是針對機器的態(tài)度，說(shuō)讓你ON就不得OFF，說(shuō)讓你RUN那你STOP就肯定是錯的。那么無(wú)效和反感都是必然的效果。請問(wèn)：假如一位員工連同自我衣食住行養老撫幼上的困難都無(wú)法徹底解決的話(huà)，他還怎樣與企業(yè)同舟共濟榮辱與共呢？
當然，這本書(shū)也并非毫無(wú)作用，它至少可使我們由此引發(fā)許多思考。而公司的用意也無(wú)疑是好的，但只有雙向的思考才是工作的改善成為可能。
我在為誰(shuí)工作讀后感10
閑來(lái)無(wú)事時(shí)總會(huì )從書(shū)架上取出《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，坐下來(lái)，翻上兩頁(yè)。一天，就在我看書(shū)的同時(shí)，小侄女跑到我跟前，看著(zhù)我手里這本書(shū)說(shuō)：“你在為你自我工作，你不工作就沒(méi)錢(qián)給我買(mǎi)薯片吃了�！奔毤汅w味，小侄女說(shuō)的也不無(wú)道理。
作為公司一員，首先要理解工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環(huán)境、工作任務(wù)的好壞，因為這是你的工作。說(shuō)起來(lái)容易，也許做起來(lái)就難了。在這個(gè)碩大的城市里，生活中一點(diǎn)一滴都需要錢(qián)來(lái)滿(mǎn)足。職位高了，薪水自然就高。一個(gè)環(huán)衛工人一個(gè)月的工資能和公司老板一個(gè)月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每一天都在熟悉的道路上書(shū)寫(xiě)著(zhù)自我的人生，因為這是他們的工作，也為我市爭創(chuàng )禮貌城市奉獻了自我的一份力量。其次就是職責感了。有些員工做起事來(lái)總覺(jué)得是自我的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客戶(hù)利益，公司對其處分時(shí)，也算是咎由自取吧。當然，也許會(huì )有這樣的狀況，有些員工也努力的工作著(zhù)，可由于各種原因，結果往往事與愿違。任務(wù)提交不成，自然會(huì )被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心里也許會(huì )承受不了，在這種狀況下，員工要學(xué)會(huì )自我調整情緒，領(lǐng)導也要盡量體諒自我的員工。再一個(gè)就是做事不要拖延。這天的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自我會(huì )帶來(lái)不便，公司也許會(huì )因你的再三推托而日漸損失。
那么，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問(wèn)。一個(gè)人無(wú)需決定做什么，工作能夠讓人消磨一天的好多時(shí)光。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來(lái)，只要工作量但是分，即便是最枯燥的工作，對于大多數人來(lái)說(shuō)，也比閑著(zhù)無(wú)事要好受的多�？傊�，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來(lái)之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！
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