《褚橙你也學(xué)不會(huì )》讀后感
當看完一本著(zhù)作后,大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想,現在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。到底應如何寫(xiě)讀后感呢?以下是小編精心整理的《褚橙你也學(xué)不會(huì )》讀后感,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

《褚橙你也學(xué)不會(huì )》讀后感1
《褚橙你也學(xué)不會(huì )》是黃鐵鷹繼暢銷(xiāo)書(shū)《海底撈你學(xué)不會(huì )》之后的又一商業(yè)案例著(zhù)作,雖說(shuō)因為20多位大咖的書(shū)評占據全書(shū)內容的一半而廣受詬病。但剔除商業(yè)宣傳的噱頭,此書(shū)還是帶給我很多觸動(dòng)。
褚橙原名云冠橙,因褚時(shí)健的名聲背書(shū),“褚橙”揚名在外,原名反而知之者甚少。褚橙成功的因素眾說(shuō)紛紜,姑且不論是褚時(shí)健成就了褚橙,還是褚橙再次成就了褚時(shí)健,我認為,即使再強的營(yíng)銷(xiāo)也需要果品本身質(zhì)量叫好,盲測的數據顯示褚橙在甜度、水分、成渣率方面優(yōu)于一般冰糖橙,尤其難得的是褚時(shí)健將農產(chǎn)品產(chǎn)量標準化到不受大小年的自然環(huán)境影響。
從煙草大王到橙子大王,褚時(shí)健為什么做什么成什么?在我看來(lái),打鐵還需自身硬,強大的心理資本和可遷移的管理方法絕對是褚橙成功的必要條件。
工業(yè)革命時(shí)代以來(lái)管理理論發(fā)展迭代,硬性學(xué)派和柔性學(xué)派交錯登場(chǎng)。硬性學(xué)派關(guān)注企業(yè)戰略、組織架構、生產(chǎn)流程、柔性學(xué)派關(guān)注激勵機制、企業(yè)文化、員工培養。褚時(shí)健的過(guò)往工作經(jīng)歷沉淀出他那可遷移不同行業(yè)的卓越管理經(jīng)驗,沒(méi)有新奇炫耀的管理方法,褚橙的成功體現了管理來(lái)自實(shí)踐,來(lái)自具體,來(lái)自認真,他只是將100多年來(lái)泰勒的經(jīng)典科學(xué)管理用到了極致。
第一,用現代工業(yè)化方法管理傳統農產(chǎn)品,褚時(shí)健如精算師般進(jìn)行了褚橙的流程再造,推動(dòng)了產(chǎn)品指數級增長(cháng)。高投入不一定高收益,但要高收益一定要舍得投入,褚橙在水利和肥料兩樣根基上勝過(guò)傳統冰糖橙行業(yè)。首先,水果水果,沒(méi)有水就沒(méi)有果,水利重要性首當其沖。褚時(shí)健斥資1000余萬(wàn)元在哀牢山脈投資架設了4條引水管,引人水質(zhì)極好的天然山泉水水源。其次,因地施肥,土壤營(yíng)養成分不對,結出的果口感差。褚時(shí)健就成立了自己的實(shí)驗室,不同區域試驗不同的肥料結構,氮磷鉀鈣鎂,缺什么補什么,一次次觀(guān)察、記錄、分析,制定出獨特的`肥料標準。再次,間伐,控稍、剪枝各環(huán)節無(wú)一不體現了褚橙流程化、科學(xué)化的用心管理。間伐要適當,多余的樹(shù)必須砍去,為避免新稍和幼果爭奪養分,嫩稍長(cháng)到10厘米內必須減掉,剪枝更是流程中的技術(shù)活,要有相當的技術(shù)水平,沒(méi)有3年以上的經(jīng)驗是不敢攬瓷器活的。褚時(shí)健在關(guān)鍵流程上一點(diǎn)也不含糊,舍得舍得,有舍才有得。間伐、控稍和剪枝經(jīng)過(guò)科學(xué)的一次次實(shí)驗驗證。褚橙種植的每一個(gè)環(huán)節,都有詳細的操作方法、指標和嚴格的獎懲措施,這種管理模式讓中國其他的冰糖橙制造基地望塵莫及。
第二,建立來(lái)自實(shí)踐、可量化又可行的考核標準和激勵措施。褚橙的考核沒(méi)有高大上的平衡記分卡和花里胡哨的東西,褚時(shí)健團隊管理的對象有的甚至是連字都不會(huì )寫(xiě)的農民,所以他的考核制度首先是公平、公正,其次要讓農民可操作,讓農民愿意持續投入。比如,書(shū)中有一條,2月份潰瘍病檢查,四年生樹(shù)及掛果樹(shù)按15片/株的標準,扣除預支生活費10元/株;一二三年生樹(shù)按3片葉/株的標準,扣除預支生活費10元/株。他解釋說(shuō)如果規定太高了,農民做不到,罰款反而滋生抵觸情緒,但又要控制疾病,這些規定是根據實(shí)際一次次改了又改,讓農民接受了才制定的。
績(jì)效考核的落地需要作業(yè)區長(cháng)督促執行,反饋,褚橙的管理架構原來(lái)是三級管理,但中間層級的生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)逐漸暴露了決策慢,不能及時(shí)反饋的弊端。組織架構因地制宜扁平化,作業(yè)區長(cháng)直接對褚時(shí)健匯報,很快提高了決策效率。管理人風(fēng)格不同,硬派風(fēng)也好,柔派風(fēng)也好,我想,好的管理一定是硬柔結合,首先創(chuàng )造一個(gè)順暢高效的組織流程,其次消除組織中的焦慮情緒,激勵員工全情投入。
第三,褚時(shí)健聽(tīng)從已心,無(wú)問(wèn)西東的堅韌注定了褚橙的成功。心理資本是除了財力資本、人力資本、社會(huì )資本三大資本以外的第四大資本,自信,希望、樂(lè )觀(guān)和堅韌在組織中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越強大的作用。十幾年光陰褚時(shí)健從外行到內行,成了比技術(shù)專(zhuān)家還專(zhuān)的橙子管理者,靠什么?他幾乎買(mǎi)光了附近書(shū)店橙子方面的書(shū)籍,實(shí)踐、糾錯、總結、反思,實(shí)驗室反復驗證,田間地頭深入一線(xiàn)。最近朋友圈有人轉過(guò)一篇文章《90歲的褚時(shí)健告誡創(chuàng )業(yè)者:年輕人不要太心急》,對比最近知名80后創(chuàng )業(yè)者茅侃侃之死,讓人唏噓不已。曾經(jīng)的創(chuàng )業(yè)明星、萬(wàn)家電競CEO、億萬(wàn)富翁、京城IT四少茅侃侃,成于創(chuàng )業(yè),死于創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)雖難,但創(chuàng )業(yè)的誘惑力對急于成功,急于掙錢(qián)的年輕人更大,不是所有創(chuàng )業(yè)者都有強大的心理資本,和褚時(shí)健相比,茅侃侃輸在了那份堅韌和觸底反彈的勇氣。
最近很火的電影《無(wú)問(wèn)西東》有句經(jīng)典臺詞:“如果提前了解了你們要面對的人生,不知你們是否還會(huì )有勇氣前來(lái)?匆(jiàn)的和聽(tīng)到的,經(jīng)常會(huì )令你們沮喪。世俗是這樣強大,強大到生不出改變它們的念頭。愿你在被打擊時(shí),記起你的珍貴,抵抗惡意;愿你在迷茫時(shí),堅信你的珍貴,愛(ài)你所愛(ài),行你所行,聽(tīng)從你心,無(wú)問(wèn)西東!蔽蚁,有些時(shí)候、有些事真需要聽(tīng)從已心,無(wú)問(wèn)西東。
《褚橙你也學(xué)不會(huì )》讀后感2
春節期間,仔細閱讀了黃鐵鷹寫(xiě)的《褚橙你也學(xué)不會(huì )》,被75歲的褚時(shí)健深深地震撼到了。
2002年75歲的褚時(shí)健保外就醫,東湊西借了300萬(wàn)元,之后又借了1000萬(wàn)元,承包了哀牢山的一個(gè)橙園。如今橙園規模8000畝,2013年時(shí)總產(chǎn)量突破了1億噸,銷(xiāo)售額達到了7770萬(wàn)元。平均畝產(chǎn)4.2噸,是湖南同行的4倍之多。在他85歲時(shí),昔日的煙草大王又成為了冰糖橙大王。
褚橙熱銷(xiāo)的背后,是這個(gè)有著(zhù)特殊背景和名聲的老人,在一個(gè)得天獨厚的土地上,經(jīng)過(guò)12年的堅持,努力和不斷投入,打造了一個(gè)獨特的團隊,這個(gè)團隊使褚橙在土壤,水分,肥料,間伐,剪枝,控梢,病蟲(chóng)害防治,銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節,厚積薄發(fā),成為中國的冰糖橙大王。
褚時(shí)健為什么能做的這么成功?背后的原因是什么?作者給我們揭示的原因是他太認真,真是認真,幾個(gè)細節如下:
1:褚時(shí)健山上的房間里,有20多本翻得起了角,有些地方被畫(huà)的密密麻麻,做了各種標記的柑橘種植圖書(shū)。
2:王石認為褚時(shí)健是天生的精算師,精算的基礎是數據,數據來(lái)源于觀(guān)察和記錄,觀(guān)察與記錄建立在認真的態(tài)度上。
3:同樣的哀牢山的果園,國營(yíng)農場(chǎng)經(jīng)營(yíng)不下去倒閉,褚時(shí)健接手后修水利,改良土壤,研究種植技術(shù),認認真真的從一個(gè)外行成為一個(gè)專(zhuān)家。
4:巴頓將軍說(shuō):衡量一個(gè)人成功的標準,不是看這個(gè)人站在頂峰的時(shí)候,而是看這個(gè)人從頂峰上跌落低估之后的反彈力,褚時(shí)健當之無(wú)愧,從75歲保外就醫后,扎根哀牢山,10年時(shí)間成為中國冰糖橙大王。
5:少年時(shí)釀出的酒超過(guò)了村里的釀酒師傅。一個(gè)14歲的男孩子,夜里沒(méi)有鬧鐘,沒(méi)有人提醒能每2個(gè)小時(shí)自動(dòng)醒來(lái)。精于計算,善于觀(guān)察,敢于實(shí)驗的才能在他小時(shí)候就顯現出來(lái)了。
這份認真,這份堅持,這份勇氣,試問(wèn)能有幾人做到?
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