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《現代管理學(xué)》讀后感

時(shí)間:2021-03-22 10:16:36 讀后感 我要投稿

《現代管理學(xué)》讀后感

  細細品味一本名著(zhù)后,相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少,需要好好地就所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。你想知道讀后感怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的《現代管理學(xué)》讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

《現代管理學(xué)》讀后感

  經(jīng)過(guò)讀這本《現代管理學(xué)》,我對管理學(xué)這門(mén)學(xué)科有了更深刻和系統的認識。

  管理學(xué)的普遍性和必要性讓我們不得不去接觸管理學(xué),它讓我們知道,我們在以后的生活和工作中,都要涉及到管理,它既深奧,又普遍。

  深入地理解一下管理學(xué),管理學(xué)的職能包括決策,組織,領(lǐng)導,控制和創(chuàng )新。首先,管理需要決策,而決策又包括計劃和決定,這是做一切事情的基礎和前提,只有把做事的方向和目標定好,才能有一個(gè)好的開(kāi)頭,俗話(huà)說(shuō),好的開(kāi)始是成功的一半。這也與決策者的價(jià)值前提和追求目標有關(guān)。其次,組織,領(lǐng)導,控制是其他一切管理活動(dòng)的保證和依托以及指導人們的思想和行為。一個(gè)領(lǐng)導者只有具有組織,領(lǐng)導和控制的能力,才能組織他的員工有條不紊地工作,反之,得不到很好的組織,領(lǐng)導和控制,這個(gè)團隊會(huì )因沒(méi)有秩序和規章制度而混亂,從而引發(fā)一系列如不能準時(shí)完成任務(wù),員工沒(méi)有責任感和使命感之類(lèi)的`問(wèn)題,最終導致團隊潰散。而對于一個(gè)成功的管理者來(lái)說(shuō),沒(méi)有創(chuàng )新意識和創(chuàng )新思維是沒(méi)辦法在社會(huì )上眾多企業(yè)中脫穎而出,并立于敗之地。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,其在管理循環(huán)中處于軸心地位,成為推動(dòng)管理循環(huán)的原動(dòng)力,在當今社會(huì ),創(chuàng )新愈來(lái)愈成為決勝的關(guān)鍵,管理者要做到在各項管理職能上都有自己獨有的表現形式才是最好的。

  將問(wèn)題轉移到怎么來(lái)管理上,針對管理的方法,我總結,共有三大類(lèi)。第一類(lèi),就是通過(guò)行政,法律這些強制性的,嚴格性的手段進(jìn)行制約,其效果明顯,范圍廣泛,但是其缺點(diǎn)也十分明顯,如給員工造成工作呆板,沒(méi)有余地,沒(méi)有自由的后果,會(huì )影響企業(yè)的活力性;第二類(lèi),是通過(guò)對員工經(jīng)濟,物質(zhì)上的控制而達到對其工作量和工作效率的控制,其效果也較明顯,實(shí)施方便,但是長(cháng)此以往,會(huì )對員工的價(jià)值觀(guān)和金錢(qián)觀(guān)產(chǎn)生消極的影響,甚者會(huì )影響整個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣和名譽(yù)。第三類(lèi)是教育方法,它是通過(guò)說(shuō)服教育的方式把管理意志傳達給被管理者,以求得到被管理者的響應和配合。這種從精神上改變員工工作態(tài)度的方法很深入,持久,而且方法柔和,脫俗,是我比較欣賞的方法,但是其效果也許沒(méi)有前兩類(lèi)那樣明顯。

  作為當代管理類(lèi)大學(xué)生的我們,我們應該有能去感知認識當代國際國內的管理形式變化和發(fā)展。面對管理的復雜性和不確定性和危機,我們應該能沉穩面對。例如在面對管理危機時(shí),這不是一個(gè)當時(shí)準備統籌就可以解決的問(wèn)題,而是要在企業(yè)剛開(kāi)始形成體系的時(shí)候,便要想到和做好各種方案才可以在危機這種緊張時(shí)刻臨危不懼,冷靜正確的按部就班地處理,化險為夷。因此,在創(chuàng )業(yè)的開(kāi)始,我們要想地盡可能全面,將發(fā)展可能面對的每一個(gè)可能都考慮在內,做到有備無(wú)患。這也是我讀這段書(shū)本最深的感受。

  要想成為一個(gè)成功管理者,就要讓自己努力成為“經(jīng)濟人”,“社會(huì )人”,“自我實(shí)現人”,“復雜人”,“文化人”,“創(chuàng )新人”。成為一個(gè)盡可能全面的人,還有一個(gè)最重要的能力,那就是要有足夠的管理道德和社會(huì )責任,道德不僅體現管理目的,并對管理進(jìn)行價(jià)值導向,決定管理理念與管理品質(zhì):其也是實(shí)現管理效益的手段與來(lái)源;也是管理者走向卓越必須的基本素質(zhì)之一。而且,道德素質(zhì)問(wèn)題也成為全社會(huì )的焦點(diǎn)問(wèn)題,只有堅持誠信管理,道德管理,你的公司將很快進(jìn)入快速,樂(lè )觀(guān)的發(fā)展的企業(yè)行列!

  以上便是我對這本現代管理學(xué)的認識和體會(huì ),我從這本書(shū)中學(xué)到了很多經(jīng)營(yíng)管理的道理和方法,希望我也以后會(huì )在我具體的實(shí)踐生活中好好地應用,也成為一個(gè)成功的管理者!

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