做最棒的員工讀后感
誠信是公民道德的一個(gè)基本規范，誠實(shí)守信是中華民族的傳統美德。在公司體現為守時(shí)和真誠。那員工讀了《做最棒的員工》，感悟出什么呢？下面是小編精心為你整理做最棒的員工讀后感，一起來(lái)看看。
做最棒的員工讀后感篇一
逆水行舟，不進(jìn)則退�，F實(shí)社會(huì )的殘酷決定我們要想立足或為自己爭取一席之地，就必須做最棒的。不做則以，做，就要做到最棒，全力以赴，盡善盡美。
讀過(guò)這本書(shū)，讓我對員工的定義又有了新的認識，最棒的員工所要做的所要想的并不局限于事后的命令，他要有新的突破。
書(shū)中所提到的：在舉世聞名的西點(diǎn)軍校中，又一種殘酷而又公正的文化，這就是：每一個(gè)學(xué)員都要了解自己在組織中所處的等級，每一個(gè)人都能夠一眼被看出他服役多長(cháng)時(shí)間，升到了什么職位。軍官們袖口佩戴的袖條，肩上佩有的肩章表明他們在那一時(shí)期的級別，是晉升或是降級。優(yōu)秀的軍官們就像會(huì )行走的個(gè)人成功標志牌。在現實(shí)社會(huì )或是公司中不也是如此嗎？
“要么卓越，要么出局”也為一切商業(yè)的成功法則。在這個(gè)競爭激勵的時(shí)代里，末位淘汰制一直是公司遵循的原則，要么最棒，要么出局。在工作面前，我們只能全力以赴，除了做到最棒，也別無(wú)選擇，優(yōu)秀和平庸帶來(lái)的永遠都是截然不同的兩個(gè)結果。正如FreeMarkets公司高級副總裁戴夫·麥考梅克所說(shuō)的那樣：“西點(diǎn)是最能打消傲氣的地方，今天你還是一個(gè)地方明星，明天你就只是數千強者中微不足道的一個(gè)。你必須不斷地追求卓越，否則只能出局�！�
員工組成了企業(yè)這個(gè)大家庭，好的企業(yè)需要好的員工，優(yōu)秀的員工需要優(yōu)秀的企業(yè)。一個(gè)員工在工作中，只有做到最棒，才能為自己贏(yíng)得發(fā)展的機會(huì )，也才能在有所發(fā)展后，贏(yíng)得更多的榮譽(yù)和尊嚴。最棒的員工，要善于創(chuàng )新、要善于創(chuàng )造奇跡，成為不可替代的中流砥柱，為自己贏(yíng)得更多的機會(huì )，在單位更能有所發(fā)展。機會(huì )面前人人平等，但機會(huì )并不會(huì )憑空授予每一個(gè)人，它需要我們自己去爭取，去拼搏。正如書(shū)中所舉的事例：
在工作中，我們要做一個(gè)主動(dòng)工作的員工。對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，我們是最值得信任和培養的員工，因為我們能夠為企業(yè)創(chuàng )造出更多的價(jià)值，為員工贏(yíng)得更多的機會(huì )，成功的機會(huì )是不會(huì )白白降臨的，只有積極主動(dòng)工作的員工才能獲得更多好機會(huì )的可能。作為員工，我們首先該關(guān)心是企業(yè)的興衰，我們首先該做的是有利于企業(yè)發(fā)展的事，是替企業(yè)著(zhù)想，企業(yè)發(fā)展了，自己才能發(fā)展。
作為一名業(yè)務(wù)員，我所要做的就是努力成為一支優(yōu)秀團隊的一員，這需要大家共同努力。工作中我們要向一群狼，一群嗷嗷叫的狼。發(fā)揮團隊力量，挑戰自我，挑戰夢(mèng)想，團結一致，共創(chuàng )佳績(jì)��！
澆鑄的圍墻固萬(wàn)年！團結就是力量。一同為公司的發(fā)展而努力��！
做最棒的員工讀后感篇二
有一個(gè)故事，說(shuō)的是從前有一個(gè)國王沒(méi)有兒子，打算從民間遴選一個(gè)小孩做王子，于是給候選者每人一棵牡丹花種，看誰(shuí)種的花最漂亮、花朵最多。到了評比的時(shí)候，幾乎所有的小孩都捧著(zhù)鮮艷漂亮的牡丹花相互爭奇斗艷，只有一個(gè)小孩捧著(zhù)那棵種子傷心落淚，他沒(méi)有種出花來(lái)。但是，恰恰是他被選中了。原來(lái)，之前所有的花種都煮熟了，是不能成活的，國王用此來(lái)試驗他的繼任者的品質(zhì)。這個(gè)故事說(shuō)明，誠信不僅是一種良好的個(gè)人品質(zhì)和一種契約精神下的道德垂范，更是一個(gè)可以改變現實(shí)的“技巧”。中國傳統文化講大智若愚、大巧若拙，誠信其實(shí)便是一個(gè)最好的例證。在產(chǎn)品日趨同質(zhì)化的今天，誠信就是那把打開(kāi)市場(chǎng)之門(mén)的金鑰匙，有了它，阿里巴巴的財富之門(mén)將轟然為這洞開(kāi)。
由此看來(lái)，誠信不僅是一種品行，更是一種責任；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種聲譽(yù)，更是一種資源。就個(gè)人而言，誠信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠信是寶貴的無(wú)形資產(chǎn)；就社會(huì )而言，誠信是正常的生產(chǎn)生活秩序；就國家而言，誠信是良好的國際形象。
誠實(shí)守信，重在實(shí)踐，貴在積累。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，去小惡而從善，積小善成大德，這是提高公民誠信水平的必由之路，是一個(gè)企業(yè)持續發(fā)展的必要條件！
“誠信、協(xié)作、學(xué)習、創(chuàng )新”也是我們單位倡導和提倡的�！罢\信”作為蒙牛乳業(yè)文化核心，企業(yè)精髓，不僅體現在以誠信贏(yíng)得消費者，還體現在以誠信凝聚員工和吸引戰略合作伙伴，蒙牛乳業(yè)公司從不拖欠員工工資，與合作伙伴永遠說(shuō)一不二。
責任是優(yōu)秀員的最基本特質(zhì)，寬容有助于你推動(dòng)你的職業(yè)生涯，用溝通搭起穩固的雙贏(yíng)橋梁，堅定成功的信念，創(chuàng )新成功的牽引力，協(xié)作共贏(yíng)才是贏(yíng)，誠信是最好的品牌。
做最棒的員工讀后感篇三
近日在公司組織的.讀書(shū)活動(dòng)中，張保文編寫(xiě)的《做最棒的員工》一書(shū)讓我改變了很多看法，讀后感觸頗多：
當今的時(shí)代，人們對待自己的職業(yè)，已不把它僅僅當作是自己謀生的工具。每個(gè)人都希望獲得事業(yè)的成功，實(shí)現自身的價(jià)值，不甘淪為平庸。因此，要做就做最棒的員工。最棒的員工全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)，把每項工作當成事業(yè)；追求完美，拒絕平庸的工作結果，用最高的標準來(lái)衡量自己。他們是當代員工的典范。
《做最棒的員工》這本書(shū)正是從做最棒的員工這一核心出發(fā)，并對上述理念進(jìn)行最完美的詮釋。本書(shū)的開(kāi)篇就提出“要做就做最棒的員工，否則就不做，要么卓越，要么出局，要么退出，要么全力進(jìn)取�！狈Q(chēng)職者只把事情做對，最棒者卻能把事情做好。認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛(ài)你的工作，你每天就會(huì )盡自己所能力求完美，而不久你周?chē)拿恳粋�(gè)人也會(huì )從你這里感染這種熱情。海爾總裁張瑞敏說(shuō)：“什么是不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡�！�
看完《做最棒的員工》這本書(shū)，我覺(jué)得不管從事什么樣的工作，只要用這樣的態(tài)度和這樣的心態(tài)去工作，才能成為公司不可替代的人才、成為可托大事的稱(chēng)職者、成為所在領(lǐng)域最頂尖的專(zhuān)家，才能成功；并且文中提出一個(gè)觀(guān)念“成功不是單一的，而應該是多元化的，每個(gè)人都可以成功，每個(gè)人的成功對于不同的人意義都是不同的。衡量成功的標準也有很多種——可以是一個(gè)人的地位和財富，也可以是一個(gè)人的創(chuàng )造力和影響力，可以是一個(gè)人對他人的幫助和貢獻，也可以是個(gè)人在自身的基礎上的提高和超越！”這個(gè)成功應該多元化的觀(guān)點(diǎn)讓我覺(jué)得頓時(shí)豁然開(kāi)朗，“人人都可以成功，我可以選擇我的成功”。作為一名普通的員工，更要認識到“要做就做最棒的，要么退出，要么全力以赴”的道理。
從書(shū)中得知：作為一名企業(yè)的員工，一定要擁有令職業(yè)常青的優(yōu)秀素質(zhì)。要有責任心、榮譽(yù)心、職業(yè)良心；活力、執行力、競爭力缺一不可；忠于公司、忠于老板、忠于同事；敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)。文中多次提到了喬丹，喬丹起先并不起眼，因為自身多年的刻苦磨練出高超的球技，向世人展現出了他的才華，進(jìn)而成為球隊的領(lǐng)袖，慢慢走向了成功。
我感觸最深的是：《做最棒的員工》提出要注重細節。細節在創(chuàng )造成功者與失敗者之間究竟有多大差別，其實(shí)人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大。很多小事，一個(gè)人能做，另外的人也能做，只是做出來(lái)的效果不一樣，往往是一些細節上的功夫決定著(zhù)完成的質(zhì)量�？床坏郊毠�，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無(wú)法把工作當作一種樂(lè )趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節，注重細節的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會(huì )，從而使自己走上成功之路。
在工作中，如果我們關(guān)注了細節，就可以把握了創(chuàng )新之源，也就為成功奠定了一定的基礎。一心渴望偉大，追求偉大，偉大卻了無(wú)蹤影；甘于平談，認真做好每個(gè)細節，偉大卻不期而至。這就是細節的魅力，是水到渠成后的驚喜。
然而，我還沒(méi)有完全領(lǐng)略《做最棒的員工》一書(shū)的真諦內涵。在接下來(lái)的日子里，我將全力以赴，積極進(jìn)取，爭取做最棒的員工！
【做最棒的員工讀后感】相關(guān)文章：
《做最棒的員工》的讀后感05-06
《做最棒的員工》讀后感11-30
《做最棒的員工》讀后感范文05-11
《做最棒的員工》讀后感范文（精選5篇）10-31
《做最棒的員工》讀后感（通用6篇）01-30
《做最棒的老師》讀后感04-08
做最棒的老師讀后感10-23
做最棒的自己08-13
《做最棒的員工》的讀后感范文（通用5篇）03-19