《致加西亞的信》讀后感750字
受上級領(lǐng)導指示，我讀了這本名叫《致加西亞的信》的書(shū)。我有沒(méi)有問(wèn)為什么要讀這本書(shū)？或許大多數同事和我一樣，都曾暗想：“為什么要讀這本書(shū)”；可能的原因有：第一、正如封面所寫(xiě)，領(lǐng)導要我們“具有絕對的忠誠、責任感和主動(dòng)性”，要我們“完成任何‘不可能的'任務(wù)’”，讀這本書(shū)能給我們相關(guān)啟示；第二、不得不看，要寫(xiě)讀后感；第三、書(shū)的吸引力。所以，從這點(diǎn)出發(fā)，我們都不如羅文，我們在完成使命的時(shí)候，總是要問(wèn)“為什么”以及“怎么做”，甚至還有“怎么做得到？”。
讀完了《致加西亞的信》之后，我的感想主要有以下幾點(diǎn)：
第一、 這是一本美國人的書(shū)，最早出版于1899年。如果它是一本真正的精神讀本，而我們現在才來(lái)拜讀，是不是已經(jīng)落后了一百多年？
第二、中國自古以來(lái)不乏羅文這樣的英雄人物和故事，為什么不能成為暢銷(xiāo)全球的書(shū)籍？因為中國人沒(méi)有文化嗎？不是的。我想，是因為中國沒(méi)有良好的“企業(yè)文化”。只懂按部就班，不能靈活運用。所有的故事，濃縮成一個(gè)成語(yǔ)，四個(gè)字“精忠報國”，而不再涉及其他領(lǐng)域；與此同時(shí)，美國很多企業(yè)家已經(jīng)巧妙地把《孫子兵法》用在商業(yè)戰術(shù)上。
第三、論“忠誠”，沒(méi)有人比得過(guò)我們�？纯囱矍暗耐�，有哪一個(gè)不是在我單位一干就是兢兢業(yè)業(yè)三年、五年、十幾年的……我們不存在“服從與不服從”的問(wèn)題。工作中的所有任務(wù)，必須完成；否則就是和自己的薪水過(guò)不去。與羅文相比，我們缺乏“勇敢、執著(zhù)、團隊信任和自身能力”。因為這樣的缺乏，才變得沒(méi)有責任感和主動(dòng)性，很多事情敷衍了事，面對問(wèn)題臨陣退縮。
讀了這本書(shū)以后，就像給自己敲響一次警鐘。如果不再提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)技能，在面對眾多工作任務(wù)的時(shí)候空有膽怯心理，終將被這個(gè)飛速進(jìn)步的時(shí)代無(wú)情的淘汰。如果足夠勇敢與自信，充分信任集體，能夠很好的適應團隊合作，又怎會(huì )害怕任何艱難險阻。這樣，才能完()成任何不可能的任務(wù)。
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