如何開(kāi)展質(zhì)量標準化報告
如何開(kāi)展質(zhì)量標準化報告
建立三個(gè)保證體系推動(dòng)黨建質(zhì)量標準化工作開(kāi)展
----淺談如何開(kāi)展質(zhì)量標準化工作
黨建質(zhì)量標準化就是將現代質(zhì)量管理的理念補入黨的建設工作，借用現代管理手段，規范完善黨建工作的規章制度、操作規程和運行程序，最終通過(guò)建立黨建質(zhì)量管理體系。形成黨建工作的標準化、制度化和程序化，達到提高黨建質(zhì)量，加強黨的建設偉大工程的目的。
開(kāi)展黨建質(zhì)量標準化工作，是在新形勢下借鑒現代質(zhì)量管理方法，提出質(zhì)量建黨的探索實(shí)踐，是一項復雜的系統工程，既無(wú)理論先導，又無(wú)實(shí)踐借鑒，如何開(kāi)展好此項工作，作為我們這樣的傳統國有企業(yè)在物資產(chǎn)品生產(chǎn)管理尚未進(jìn)行質(zhì)量認證的條件下，黨建工作如何搞質(zhì)量標準化，如何把此項工作開(kāi)好頭起好步，我認為，現階段主要是打基礎，具體是建立三個(gè)基礎保證體系，推動(dòng)黨建質(zhì)量標準化工作開(kāi)展。
制度是保證，制度是基礎，黨建工作質(zhì)量標準化最終是要建立在黨建工作的質(zhì)量管理體系
根據這一要求，完善制度、制定標準就是要根據明確的質(zhì)量管理方針和質(zhì)量管理目標修訂完善黨建工作的各項工作制度，制定工作標準，首先是制定標準化的工作內容，使黨的工作由“虛”變實(shí)，要把我們的各項工作制度化、會(huì )議制度、學(xué)習制度重新整理和規范，也就是質(zhì)量管理體系中要求的“寫(xiě)下要做的”回答和解決黨建工作是“做什么的”，主要是明確黨建工作職責和范疇、組織結構和職能分配，各項工作要素的主要內容和標準要求，二是要規范各項工作的目標、計劃和任務(wù)，規定黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設、精神文明建設以及工、青、婦等主要職能要素，工作程序質(zhì)量標準化。主要是告訴工作人員“黨建工作怎么做”的問(wèn)題。三是制度修訂完善，要建立程序化的操作過(guò)程，要按照去繁就簡(jiǎn)、便于操作，便于考核的原則進(jìn)行，其實(shí)質(zhì)是把黨建工作的過(guò)程流程化，對黨建工作的每個(gè)過(guò)程、每一項工作進(jìn)行閉環(huán)控制，一環(huán)套一環(huán)，優(yōu)化工作接口，明確工作流程和質(zhì)量工期的要求，使整個(gè)工作過(guò)程呈現出一種生產(chǎn)線(xiàn)式的程序化特征�？傊�，按照質(zhì)量管理體系的要求修訂完善各項工作制度，明確職責范圍、工作程序、質(zhì)量標準和目標要求，解決黨建工作“由虛變實(shí)”，由“散變剛”克服以往空調，目標不明，難以操作不便考核的痛疾。形成靠制度管人，按程序辦事的運行機制�？朔捅苊庖酝鶓{個(gè)人經(jīng)驗式“慣例”行事的現象發(fā)生。黨建工作的彈性隨意性，增強工作的剛性。
以績(jì)效化考核，制度化考核為目標，建立黨建質(zhì)量標準化檢查考核評價(jià)體系。
建立黨建質(zhì)量標準化檢查考核體系是開(kāi)展質(zhì)量標準化工作的關(guān)鍵，是確保黨建工作落到實(shí)處，求得實(shí)效，提高質(zhì)量由軟變硬的重要環(huán)節，這個(gè)考核應為二個(gè)層面，一是黨委對政工部門(mén)的考核，這是橫的方面。二是黨委各部門(mén)對下級對應部門(mén)的考核，這是縱的方面，建立考核體系要求建立內容全面，職責清晰，指標細化，量化考核體系，形成科學(xué)化、制度化的考核機制，考核標準制定要明確考核項目、考核要點(diǎn)、評分標準、考核頻度和考核分式等。制度考核方案要把組織考核和群眾評議相結合，以體現群眾滿(mǎn)意的質(zhì)量目標要求�？�(jì)效考核的結果體現科學(xué)公正。通過(guò)科學(xué)公正的考核使各部門(mén)、各支部和黨員個(gè)人的工作如何、績(jì)效如何，不再是領(lǐng)導說(shuō)了算，而是系統的標準和機制說(shuō)了算。黨建工作考核機制和體系的建立是要把一般只能定性的東西轉化為可以量化的定量指標進(jìn)行測量，促使黨建工作指標以主觀(guān)指標向客觀(guān)指標轉變。從零散化評價(jià)向規范化評價(jià)改進(jìn)，由單一的組織評價(jià)向組織評價(jià)和組織與群眾評價(jià)相結合，黨建工作由過(guò)去的軟指標變成硬指標。既督促了黨建工作的各項制度和要求的有效落實(shí)，又能調動(dòng)全體黨建工作者的責任感和積極性，保證黨建質(zhì)量標準化工作的順利開(kāi)展。
從創(chuàng )新和完善基礎的工作做起，建立黨建質(zhì)量標準化基礎支撐體系。
黨建工作的特殊性決定了它較之于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和其他業(yè)務(wù)工作在基礎工作方面更有著(zhù)較高的要求。加強和完善基礎工作既是我們黨建日常工作的需要，更是黨建質(zhì)量標準化工作的要求,這里說(shuō)的基礎工作就是質(zhì)量管理程序文件中所說(shuō)的“記下所做的”。這主要有兩部分組成：一是質(zhì)量標準化程序文件與我們以往的記錄不同的、特殊的記錄表格樣式；二是對工作過(guò)程進(jìn)行記載的綜合記錄。這就要求我們全方位清理完善我們現有基礎工作，要求各種帳、表、本、冊均按質(zhì)量管理體系的要求，進(jìn)行完善，使基礎工作與上述要求的制度建立，標準修訂工作程序形成一個(gè)有機結合，組成體系。這樣就可以全方位的反映黨建工作的所有內容和各個(gè)環(huán)節，這既是規范各項工作的指南，又是黨建業(yè)務(wù)培訓的教材，也有利于解決過(guò)去黨建工作看不見(jiàn)、摸不著(zhù)、聯(lián)責不清、操作不規范、新手不會(huì )做的問(wèn)題，使黨建工作由虛變實(shí)。
總之，開(kāi)展黨建標準化工作是認識上的一次升華，實(shí)踐上的一次創(chuàng )新，是一項長(cháng)期復雜的系統工程，既需要理論上的探索，更需要業(yè)務(wù)操作上的變革，那么如何切入，從那里開(kāi)始做起，我們認為按照現代質(zhì)量管理體系的基本要求，建立以上三個(gè)保證體系，就能使黨建質(zhì)量標準化工作開(kāi)好頭，起好步，進(jìn)而推動(dòng)這項工作向縱深發(fā)展。
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