醫院中秋聯(lián)誼會(huì )上的講話(huà)演講稿
醫院中秋聯(lián)誼會(huì )上的講話(huà)演講稿
同志們：
一年一度中秋到，每逢佳節倍思親，值此傳統的中秋佳節到來(lái)之際，我謹代表醫院黨委、院行政向大家送上一份溫馨的祝福，道一聲節日的問(wèn)候！這次由醫院團委、工會(huì )組織的中秋聯(lián)誼會(huì )把大家召集到一起，這里既有已經(jīng)參加工作幾年的同志，又有才來(lái)還不到一個(gè)月的新同志，大家在一起聚一聚，聊一聊，暫時(shí)忘卻對家的思念，對新同志來(lái)說(shuō)也是對醫院、對身邊的同事熟悉了解的機會(huì )，下面我想就醫院的現狀、未來(lái)和發(fā)展作一簡(jiǎn)單介紹，同時(shí)對大家提出我個(gè)人的幾點(diǎn)期望和建議。
我院的前身是****鎮衛生院，已有50年的建院歷史，于20xx年11月28日由**市第一人民醫院整建制合并而成**市第一人民醫院新區分院，同時(shí)保留**新區人民醫院的牌子。由于在座各位的加盟，現醫院職工已增加到158人。醫院年門(mén)診量10萬(wàn)余人次，年住院病人1500余人次，現開(kāi)展床位60張，擁有飛利浦原裝進(jìn)口雙排螺旋CT、500mA全自動(dòng)胃腸機、電視胃鏡、西門(mén)子B超等醫療設備。去年總收入為800萬(wàn)元，今年預計達到1000萬(wàn)元。剛才大家參觀(guān)的是我們明年4月即將投入使用的新醫院，是你們要施展才華的嶄新舞臺，新醫院總面積近3萬(wàn)平方米、開(kāi)展病床數為260張，總投資達7000多萬(wàn)元。
自20xx年11月與**市第一人民醫院合并以來(lái)，醫院開(kāi)始了艱苦的二次創(chuàng )業(yè)，經(jīng)過(guò)近兩年的努力，已經(jīng)呈現出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，醫院內涵得到了提高，形象得到了改善。我們出臺了《醫院改革分配方案》，根據你的貢獻大小、效益高低、技術(shù)高低、質(zhì)量?jì)?yōu)劣、風(fēng)險高低的不同，相對合理地拉開(kāi)分配檔次；建立和完善了各項規章制度，制定了《綜合目標獎懲細則》、《安全管理獎懲細則》和《醫療質(zhì)量考核細則》，通過(guò)制度約束，職工自覺(jué)遵守各項規章制度的意識明顯增強；加強了基礎醫療質(zhì)量管理，制定了醫療質(zhì)量管理實(shí)施細則，通過(guò)大家的努力，全院醫療質(zhì)量得到了很大的提高；在護理整體素質(zhì)的提高上狠下功夫，建立了例會(huì )制度、督查制度、學(xué)習考試制度，恢復了晨間護理，各護理組從素質(zhì)、落實(shí)規章制度、護理質(zhì)量、儀表儀容、規范服務(wù)、親情服務(wù)等方面都有了明顯的進(jìn)步，達到了管理制度化、操作常規化，在全院起到了表率作用，受到了患者和社會(huì )的認可和贊許；加大了人才培養和儲備，去年一年就選送了十幾位醫務(wù)人員去總院進(jìn)修，僅一年的進(jìn)修人數就是前二十年進(jìn)修人數總和的二倍多；去年對新分配來(lái)的兩位同志直接安排到總院婦產(chǎn)科進(jìn)修學(xué)習兩年，為醫院婦產(chǎn)科今后的發(fā)展儲備人才。以后我們還會(huì )用這種形式加大、加快人才培養力度，迅速提高醫院的整體素質(zhì)。
通過(guò)研究新區醫療消費市場(chǎng)的需求，我們提出了醫院十年發(fā)展戰略，即：前三年夯實(shí)基礎。完成醫院新大樓建設，大型設備陸續配置，人才儲備基本到位，為醫院可持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎；中三年再上臺階。形成院有優(yōu)勢、科有特色、人有專(zhuān)長(cháng)的局面，醫院管理、設備、財務(wù)步入良性循環(huán)，核心競爭力進(jìn)一步加強；后四年形成突破。完成具有特色的專(zhuān)科建設，培養打造一批醫學(xué)專(zhuān)家，形成醫院品牌效應，實(shí)現“二級醫院規模，三級醫院管理”的目標。
可以說(shuō)，通過(guò)全體職工的努力，我們的服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量得到了很大的提高；新醫院的即將建成啟用，使醫院的外延發(fā)展有了更大的空間；通過(guò)建立新區衛生醫療服務(wù)中心，布好醫療網(wǎng)點(diǎn)，形成優(yōu)勢，控制病源外流，壟斷新區醫療市場(chǎng)。所以說(shuō)當前是醫院快速發(fā)展的重要機遇期，醫院有著(zhù)光明的前景。但同時(shí)應該清醒的看到，我們的發(fā)展存在著(zhù)很大的困難和挑戰。我們的醫務(wù)人員學(xué)歷層次、職稱(chēng)等普遍較低，遠遠不能適應現代醫院的發(fā)展要求；醫院的整體醫療質(zhì)量還遠遠未達到二級醫院水平；目前新區醫療市場(chǎng)競爭相當激烈，大大小小的醫療機構、診所不下十幾家，我們要在這樣激烈的競爭中得以發(fā)展，有如逆水行舟不進(jìn)則退。因此我們必須下定決心，臥薪嘗膽，苦練內功。在座的各位是醫院發(fā)展的希望，是醫院可持續發(fā)展的基礎，俗話(huà)說(shuō)基礎不牢，地動(dòng)山搖，只有基礎牢固、腳跟站穩，我們才能搞好工作，才能談建設高水平醫院。為此借這機會(huì )對大家提幾點(diǎn)期望和要求。
�。ㄒ唬┮訌娊M織紀律，遵守各項規章制度俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩就不成方圓，嚴格遵守各項規章制度是一個(gè)單位能良性運轉的首要保證，一個(gè)集體要形成好的團隊，必須要保持鐵的組織紀律，所以希望新同志要認真學(xué)習、遵守醫院的各項規章制度，工作中嚴格執行各項操作規程。不遲到，不早退，服從組織分配，認真參加醫院及科室安排的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習等活動(dòng)。
�。ǘ┮獝�(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻醫學(xué)是一項神圣的、被人尊重的職業(yè)，但同時(shí)選擇了醫學(xué)就意味著(zhù)選擇了奉獻，大家要以白求恩、吳登云、南丁格爾為榜樣，在自己的崗位上要兢兢業(yè)業(yè)，做到心系病人，知患所慮，解患所憂(yōu)，排患所難；在服務(wù)質(zhì)量上狠下工夫，要視病人如親人，經(jīng)常與病人溝通交流，幫助病人樹(shù)立戰勝疾病的信心；要增強團隊意識，樹(shù)立以院為家的主人翁責任感，自覺(jué)維護醫院的聲譽(yù)。
�。ㄈ┮訌娮陨砼囵B，提高醫療技術(shù)水平在座的各位是醫院未來(lái)的希望，醫院醫療技術(shù)水平的提高離不開(kāi)你們的支持，大家要進(jìn)一步增強責任感、緊迫感和危機感，以只爭朝夕、奮發(fā)圖強的精神，盡快成長(cháng)、早日成才。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術(shù)，苦練基本功，腳踏實(shí)地，要加強學(xué)習，自覺(jué)參加各類(lèi)繼續教育和深造。要在學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習，在工作中提高，在提高中工作,迅速提高理論水平和自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。ㄋ模┮_保醫療安全大家一定要不斷強化醫療安全意識，做到警鐘長(cháng)鳴，防患于未然。而嚴格執行各項規章制度是做好醫療工作的基礎，是防范醫療糾紛的關(guān)鍵。
�。ㄎ澹┨岣呗殬I(yè)道德素質(zhì)要加強行風(fēng)建設，嚴肅職業(yè)紀律，加強素質(zhì)的塑造，牢記“古往今來(lái)，無(wú)德不成醫”的古訓，特別是在當前市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，更要處理好醫德與經(jīng)濟利益的關(guān)系，你們一定要堅決抵制收受病人或家屬“紅包”、貴重物品以及藥品回扣等不良風(fēng)氣。
同志們，大家在新單位、新崗位的工作、學(xué)習才剛剛開(kāi)始，希望我們在座的各位新同志能迅速融入醫院這個(gè)大家庭，加快在這個(gè)大家庭中的工作和生活的適應過(guò)程，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。
最后，再次預祝大家中秋節快樂(lè )，謝謝大家
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