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質(zhì)量是一份責任的演講稿

時(shí)間:2024-08-28 07:11:25

質(zhì)量是一份責任的演講稿

質(zhì)量是一份責任的演講稿

質(zhì)量是一份責任的演講稿

尊敬的領(lǐng)導、各位同事:

大家好!

首先感謝公司組織這次質(zhì)量演講比賽的活動(dòng),給我提供了一個(gè)與大家一同探討和思索的平臺,給了我一個(gè)鍛煉自身素質(zhì)的機會(huì ),讓我能夠用心解讀員工的責任心對于一個(gè)企業(yè)質(zhì)量的重要意義。所以我今天的演講題目是:質(zhì)量是一份責任。

  我們都是企業(yè)的主人,企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),我們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展而工作,企業(yè)提供我們賴(lài)以生存的經(jīng)濟來(lái)源。正所謂;"企業(yè)富則員工富,員工強則企業(yè)強。"從這個(gè)意義上說(shuō),企業(yè)和我們個(gè)人的命運就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,就是把握自己,把握未來(lái)。今年公司確定了顧客滿(mǎn)意達90%以上、反饋問(wèn)題100%及時(shí)處理、顧客零投訴、產(chǎn)品交付周期和產(chǎn)品交付合格率兩個(gè)100%的目標。這是顧客對公司的要求,也是公司對顧客的一份責任,更是員工對公司的一份責任。然而,現在時(shí)間過(guò)去了三個(gè)多月了,我們距離公司的這個(gè)目標還有很大的差距。由于國家放開(kāi)武器裝備的生產(chǎn)政策,誠遠公司原有的優(yōu)勢在不斷的縮小,而一旦我們在產(chǎn)品、質(zhì)量、工藝上出現的問(wèn)題,客服對我們的信任度就會(huì )下降,競爭也會(huì )逐漸吞噬我們的市場(chǎng),這些問(wèn)題無(wú)一不在提醒我們,誠遠公司已經(jīng)到了一個(gè)非常關(guān)鍵和危急的時(shí)刻了,我們應該覺(jué)醒:只有優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量才能讓我們企業(yè)長(cháng)青下去!只有打造一流的質(zhì)量,才能打造一流的產(chǎn)品,只有擁有一流的產(chǎn)品,我們才能立于不敗之地。而員工的責任心決定了產(chǎn)品的質(zhì)量。對工作負責的員工,他會(huì )盡量把自己的事情做到最完善,更會(huì )把公司的需要放在第一位。

  春節剛過(guò),當大家還沉浸在新年的快樂(lè )中時(shí),我們又有三位同志踏上了去北京的列車(chē)。此次公司不但派去了檢驗員,還派了質(zhì)量主管和主管工藝師一同前去。從這里我看到了同志們高度的責任心和任勞任怨的工作態(tài)度,也看到了公司領(lǐng)導對質(zhì)量的高度重視,不怕問(wèn)題,勇于面對問(wèn)題、解決問(wèn)題的決心。我們有如此高素質(zhì)的員工,有認真負責、真抓實(shí)干的領(lǐng)導班子,我們有什么理由不對公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心與希望呢?又有什么理由放任自流馬虎工作呢?

  一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)厚重的質(zhì)量基礎作保證的,一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。質(zhì)量是一個(gè)準則,質(zhì)量是一份忠誠,質(zhì)量更是一份責任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命。

  今年年初從北京用戶(hù)返回一批不合格的產(chǎn)品,它的不合格讓我百思不得其解,我很想去北京一探究竟。因為我的理念是:不要讓自己的工作留有遺憾!不要讓自己的工作質(zhì)量連累整個(gè)團隊!我的想法得到了公司領(lǐng)導的認可和大力支持。在北京的兩天里我很快找到了問(wèn)題存在的根本原因,同時(shí)也了解到我們公司在過(guò)去的歲月里正因為有電調手段才比別的外協(xié)廠(chǎng)家更有競爭優(yōu)勢,正是因為電調的存在提高了產(chǎn)品交付合格率,電調工作一直在為我們的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航!這讓我感到自己的責任重大,在未來(lái)的時(shí)間里我將更努力地用心工作來(lái)提高電調測試技術(shù),讓電調為我們的產(chǎn)品質(zhì)量更好地服務(wù)!

  我堅信:有我們誠遠人在,就沒(méi)有過(guò)不去的坎,我們上下齊心緊密團結一定可以克服重重困難,開(kāi)創(chuàng )誠遠公司更加燦爛美好的明天!謝謝大家!

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