新農村建設指導員工作心得體會(huì )
新農村建設指導員工作心得體會(huì )
篇一：新農村建設指導員工作心得體會(huì )
選派新農村建設指導員是建設社會(huì )主義新農村的重大舉措。作為新農村建設工作隊員，在新農村建設中肩負指導員這一重要角色，如何充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，努力推進(jìn)新農村指導員工作，我認為要當好新農村建設指導員，必須做到以下三點(diǎn)：
一、要明確選派新農村建設指導員的重要意義，熱愛(ài)指導員工作
建設社會(huì )主義新農村是加強和改善黨對“三農”工作的領(lǐng)導，解決“三農”問(wèn)題的重大舉措，對于全面建設小康社會(huì )意義非常重大。黨的十七大報告指出，“解決好農業(yè)、農村、農民問(wèn)題，事關(guān)全面建設小康社會(huì )大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。要加強農業(yè)基礎地位，走中國特色農業(yè)現代化道路，建立以工促農、以城帶鄉長(cháng)效機制，形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局�！毙罗r村建設指導員要以黨的十七大精神為指導，進(jìn)一步深化對新農村建設指導員工作重要性的認識，真正把這項工作作為新形勢下增加新農村建設新生力量、統籌城鄉發(fā)展的重要舉措，作為夯實(shí)基層、打牢黨在農村執政基礎的重要舉措，作為面向群眾、轉變機關(guān)工作作風(fēng)的重要舉措，作為培養鍛煉干部的重要舉措，增強做好這項工作的責任感和使命感。選派指導員是加強黨對社會(huì )主義新農村建設領(lǐng)導的一種最直接的方式。指導員的責任重大、使命光榮。通過(guò)駐村入戶(hù)，指導員可以充分體察民情、了解民意，增強為農民服務(wù)、為基層服務(wù)的意識；與村干部同吃同住同勞動(dòng)，可以學(xué)會(huì )許多在機關(guān)學(xué)不到的做人做事的道理，不斷完善自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，鍛煉自己的能力，增長(cháng)自己的才干；可以力所能及的解決駐村的一些實(shí)際困難和問(wèn)題，為新農村建設盡一分力�？梢哉f(shuō)，當新農村建設指導員利國利民又利己，既然當了指導員,就要熱愛(ài)指導員工作，身體力行，積極投身其中。
二、要正確處理好“四個(gè)關(guān)系”
指導員派駐到村委會(huì )，需要處理好的關(guān)系很多，有與派出單位工作的關(guān)系，與村委會(huì )的關(guān)系，與駐地新農辦和鄉鎮黨委、政府的關(guān)系等等，我認為要充分發(fā)揮好指導員的作用，必須處理好“四個(gè)關(guān)系”。
（一）正確處理指導員與派出單位工作的關(guān)系。
派出單位是指導員的“娘家”、“后臺”、“靠山”。指導員從工作、生活條件相對優(yōu)越的環(huán)境一下子駐進(jìn)了村委會(huì )，孤身在外，生活、工作反差較大，非常需要得到單位必要的精神鼓勵和物質(zhì)支持，并盡力幫助家庭解決一些后顧之憂(yōu)，使其安心駐村，努力工作，為單位爭光。指導員要做到不辱使命，很大程度上還要仰仗派出單位對駐地給予項目或資金的支持，才能為新農村建設做出應有的貢獻。指導員處理好與派出單位的關(guān)系，既要服從縣委的要求，把主要精力投入到新農村建設指導員工作之中，又要抽出時(shí)間辦理原單位的一些重要事務(wù)，做到兩不誤、兩促進(jìn)，爭取獲得單位的最大支持，從而更好地開(kāi)展好工作。
（二）正確處理指導員與村委會(huì )的關(guān)系。
工作上要做到到位而不越位。不管指導員是哪一級派出的，要明確自己的指導員身份，履行的職責是“村情民意調研員、政策法規宣傳員、富民強村服務(wù)員、矛盾糾紛調解員、制度建設督導員、組織建設指導員”。必須明確村民和村“兩委”才是決定全村重大工作事項的主體。指導員既要創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好“六大員”的作用，又不能指手劃腳，越俎代庖。指導員駐村后，生活上要多理解村委會(huì )干部，要充分認識到村委會(huì )干部既是干部也是農民，工資不算高，還要管好自己的責任田，單靠每月五、六百元的工資難以與指導員長(cháng)期同吃同住，要換位思考村委會(huì )干部的難處，在生活上主動(dòng)降低要求，盡量不給村干部和村民添加負擔。
（三）正確處理指導員與駐地鄉鎮黨委、政府及新農辦的關(guān)系。
駐地新農辦和鄉鎮黨委、政府與指導員是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。不管指導員原來(lái)的身份是什么，都要在駐地鄉鎮黨委、政府和新農辦的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，在思想上要與黨委、政府、新農辦保持高度一致。指導員要找準位置，明確角色，做到指導不指揮、參謀不參政、協(xié)調不包辦、監督不對立、幫忙不添亂。做駐地鄉鎮黨委、政府和新農辦的好幫手、好參謀。
（四）正確處理好工學(xué)關(guān)系。
指導員既要履行好“村情民意調研員、政策法規宣傳員、富民強村服務(wù)員、矛盾糾紛調解員、制度建設督導員、組織建設指導員”的職責，又要回單位辦理必需的事務(wù)，工作量有所增加。所以，擠出時(shí)間搞好學(xué)習十分重要。要加強對黨的十七大及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重大理論的學(xué)習，不斷提高自身的理論水平，思想上與黨中央保持高度一致，還要加強對“三農”知識及農村適用法律、法規的學(xué)習，學(xué)習基層工作的知識，切實(shí)做到一邊學(xué)、一邊思考、一邊用于指導新農村建設的實(shí)踐，真正做到以實(shí)踐促進(jìn)學(xué)習，以實(shí)踐提高自身處理復雜局面和事件的能力，提高對新農村建設指導工作的針對性。
總而言之，要處理好各種關(guān)系，為履行職責創(chuàng )造更多的有利條件。只有協(xié)調處理好各種關(guān)系，拋棄后顧之憂(yōu)，才能安心駐村，深入調研，更好地開(kāi)展工作，才能宣傳發(fā)動(dòng)農戶(hù)積極投身到新農村建設中來(lái)，才能成為優(yōu)秀的指導員，更好地實(shí)現指導員的價(jià)值。
三、切實(shí)履行好“六大員”的職責
“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”是新農村建設的總目標。要達到這樣的目標，需要多少年多少批次指導員不斷的努力。履行好“六大員”的職責，當務(wù)之急就是要加強學(xué)習�！奥劦烙邢群�，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”。指導員來(lái)自黨政、企事業(yè)單位的各個(gè)部門(mén)，不可能是面面俱到的全才�！叭r”工作和新農村建設是一個(gè)綜合性強、涉及領(lǐng)域廣、非常復雜的系統工程。當指導員要學(xué)習的東西非常多，首先，必須努力學(xué)習黨中央、國務(wù)院以及各級黨委政府關(guān)于新農村建設和“三農”的重大政策和部署；學(xué)習做好“三農”工作的基礎知識；同時(shí)要放下架子，伏下身子，虛心向農民群眾學(xué)習。要把學(xué)習貫穿于整個(gè)工作的始終，結合自己的所長(cháng)，努力提高分析、解決問(wèn)題和服務(wù)“三農”的本領(lǐng)。只有通過(guò)學(xué)習，才能由外行變?yōu)閮刃�。尤其在駐村期間，更要以加強學(xué)習、為自己“充電”的方式來(lái)充實(shí)枯燥的工作生活，樹(shù)立健康、樂(lè )觀(guān)、積極、向上的情趣。
要切實(shí)履行“村情民意調研員、政策法規宣傳員、富民強村服務(wù)員、矛盾糾紛調解員、制度建設督導員、組織建設指導員”的職責。深入農村生產(chǎn)建設第一線(xiàn)，深入農戶(hù)了解村民想什么、做什么、需要解決什么問(wèn)題，要從群眾最“盼”、最“難”、最“怨”的事情做起；要虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，掌握第一手資料；認真分析村委會(huì )、村民小組和不同農戶(hù)的問(wèn)題，按照新農村建設總目標的要求，找準優(yōu)勢，克服劣勢，找準本村的切入點(diǎn)和結合點(diǎn)，不斷完善新農村建設的思路；要分清輕重緩急以及重點(diǎn)和難點(diǎn)，有計劃、分步驟地一件一件的去爭取、去發(fā)動(dòng)廣大村民，采取有力措施予以解決，給農民群眾帶去看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)效。在整個(gè)指導工作中，有針對性的宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律法規；要幫助村、組干部和農戶(hù)多找好辦法、多出好主意、盡力幫助協(xié)調解決一些具體問(wèn)題；發(fā)揮農民和政府間的橋梁作用，積極為民請愿，主動(dòng)及時(shí)向上反映村民的意見(jiàn)和建議，同時(shí)將政府的政策和決定及時(shí)廣泛地傳達給村民，甘做農民和政府的“連心橋”。要結合自己的長(cháng)處，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，多為駐村辦力所能及的好事、實(shí)事。
一批次一年的指導員生活不長(cháng)也不算短，如何履行好“六大員”的職責，真正發(fā)揮好在新農村建設中的指導作用，是每一個(gè)指導員都要遇到的問(wèn)題，非常值得每位指導員去深思和落實(shí)。
醫德醫風(fēng)建設隸屬思想道德建設和職業(yè)道德建設，是社會(huì )主義精神文明建設的重要內容，也是衛生系統行風(fēng)建設的靈魂。人無(wú)德不立，醫生尤然。醫院的宗旨是救死扶傷，醫生的職責是治病救人。古有“醫乃仁術(shù)”之說(shuō)．作為醫生必須具有高超的技術(shù)和高尚的醫德。所謂醫德，是指醫務(wù)人員的職業(yè)道德，它是調整醫務(wù)人員和病人、醫務(wù)人員之間、醫務(wù)人員和社會(huì )之間關(guān)系的行為準則和規范的總和。在新的歷史條件下，隨著(zhù)醫療衛生事業(yè)與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的接軌，產(chǎn)生了許多新的醫德問(wèn)題，出現了醫德滑坡現象，既損害了病人的利益，又損害了醫療衛生行業(yè)的形象。在推進(jìn)衛生體制轉換和構建和諧社會(huì )的過(guò)程中，必須以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指針，著(zhù)力加強和改善醫德醫風(fēng)建設，盡快扭轉醫德滑坡局面。
一、加強和改善醫德醫風(fēng)建設的意義和必要性。
1、醫德醫風(fēng)建設是社會(huì )主義精神文明建設的重要內容。社會(huì )主義精神文明建設內含兩部分：一是思想道德素質(zhì)；二是教育科學(xué)文化建設。醫德醫風(fēng)，作為衛生系統的職業(yè)道德，是構成社會(huì )道德體系的重要方面，是精神文明建設在醫療衛生系統的反映和具體體現。醫德醫風(fēng)的好壞，直接反映出醫療衛生單位的道德風(fēng)貌，也間接反映出整個(gè)社會(huì )的文明程度，它是社會(huì )精神文明的一個(gè)窗口。加強和改善醫德醫風(fēng)建設是社會(huì )主義精神文明建設的客觀(guān)需要。
2、加強醫德醫風(fēng)建設是全面提高醫療質(zhì)量的有效途徑。
良好的醫德是提高醫療質(zhì)量的保證。醫療質(zhì)量就是醫療服務(wù)的效果。臨床醫療質(zhì)量的基本要求是對病人實(shí)施正確、及時(shí)、完善的診療護理，達到可能達到的醫療效果。醫療質(zhì)量取決于工作質(zhì)量，它是醫院各方面、各個(gè)環(huán)節工作質(zhì)量的綜合反映。在影響醫療工作質(zhì)量的諸多因素中，醫德醫風(fēng)是主要的決定性因素。醫院一切工作的核心，就是不斷提高醫療質(zhì)量，使病人盡快恢復健康。這就需要醫務(wù)人員掌握精湛的醫療技術(shù)，具有全心全意為病人服務(wù)的思想。對技術(shù)精益求精，對病人極端負責任。
在醫療活動(dòng)中，醫務(wù)人員只要對病人認真負責，細心檢查，精心治療，遇到問(wèn)題認真鉆研，就能獲得良好的治療效果。相反，醫務(wù)人員如果責任心不強，既使技術(shù)水平較高，也會(huì )常常出現差錯事故，給病人造成痛苦，甚至致殘致死。
良好的醫德是提高醫療質(zhì)量的動(dòng)力。醫德與醫術(shù)是辨癥統一的，醫德制約醫術(shù)，醫德是醫術(shù)發(fā)展的動(dòng)力。歷史上具有高明醫術(shù)的醫家，大都具有高尚的醫德。醫務(wù)工作者如果有了為人類(lèi)獻身的高尚醫德，必然會(huì )不畏艱險，勇于探索和實(shí)踐，盡最大努力提高醫療技術(shù)水平。如果缺乏高尚醫德這種動(dòng)力，就可能出現不求上進(jìn)，混時(shí)度日，也不可能有好的醫療效果和醫療質(zhì)量。所以，高尚的醫德能促使醫務(wù)工作者力求提高醫術(shù)，從而帶來(lái)醫療質(zhì)量的提高．
良好醫德可彌補藥物及醫療技術(shù)所不能達到的醫療效果．生物心理社會(huì )醫學(xué)模式告訴我們，心理社會(huì )因素對人類(lèi)的健康和疾病發(fā)生重要影響，不良的社會(huì )心理因素可以損害人體健康。給病人創(chuàng )造良好的心理社會(huì )環(huán)境，有利于病人的治療和身體的康復。醫務(wù)人員與病人建立良好的醫患關(guān)系，會(huì )給病人以溫暖，會(huì )給病人以信心和力量，使病人產(chǎn)生信任感和安全感，減少疑慮，振奮精神，增強戰勝疾病的能力。醫務(wù)人員美好、善良、親切的語(yǔ)言和行為，會(huì )使病人處于良好的心理狀態(tài)，對患者的治療會(huì )起到醫療技術(shù)及藥物所起不到的作用。
3、只有加強和改善醫德醫風(fēng)建設，充分發(fā)揮醫德作用，才能扭轉醫德滑坡現象。醫德具有教育作用，導向作用和調節作用。醫德的教育作用是指醫德通過(guò)輿論、習慣，同情心教育人們，培養人們良好的個(gè)人醫德意識、品質(zhì)和行為，從而提高醫務(wù)人員的精神境界和醫德水平。用醫德評價(jià)、醫德榜樣、醫德理想等教育人們辨別善惡，使醫務(wù)人員為救死扶傷，防治疾病盡心盡力。
醫德的導向作用是指醫德對醫學(xué)的發(fā)展和醫療衛生體制改革具有指引方向的作用。衛生事業(yè)的發(fā)展和醫療衛生體制改革，從宏觀(guān)決策到微觀(guān)的具體運作，都必須以符合社會(huì )主義醫德的基本原則來(lái)決定取舍，決不能只著(zhù)眼于經(jīng)濟指標，只追求創(chuàng )收增收。在估量衛生改革的形勢和展示衛生改革的前景時(shí)，也決不能只講經(jīng)濟效益，而忽視社會(huì )效益，忘記醫德原則。只有按醫德原則辦事，才能保證醫療衛生事業(yè)一直沿著(zhù)正確的方向健康發(fā)展。
醫德的調節作用，是指醫德在處理醫療衛生工作中醫務(wù)人員與病人之間、醫務(wù)工作各部門(mén)之間、醫療工作部門(mén)與社會(huì )之間關(guān)系上具有獨特的調節作用。它與經(jīng)濟調節、法律調節，共同組成了衛生領(lǐng)域的三大調節系統。
醫德調節與經(jīng)濟調節、法律調節相比，具有范圍廣泛，效能長(cháng)久等特點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟調節是靠獎勤罰懶的物質(zhì)刺激或杠桿作用，來(lái)調節人們之間的利益關(guān)系，以促進(jìn)衛生工作目標的實(shí)現。法律調節則是依靠國家強制力來(lái)規范人們的行為調節人們之間的關(guān)系。這兩種調節的使用范圍有限，也不能動(dòng)輒亂用。如果說(shuō)經(jīng)濟的和法律的調節是外在的力量，那么醫德則是調節衛生領(lǐng)域利益關(guān)系的“內動(dòng)力”。
醫德能呼喚美的心靈和美的行為。從西方的希波克拉底到東方的孫思邈，再從白求恩到吳登云等醫家精英，他們之所以能全心全意地為病人服務(wù)，主要是因為他們具有高尚的醫德這種“內動(dòng)力”。
篇二：新農村建設指導員工作心得體會(huì )
今年3月份，在縣委組織部的統一部署與安排下，我被作為首批新提拔干部由大演鄉黨委掛職到縣委組織部組織科學(xué)習鍛煉。鑒于這次掛職時(shí)間不長(cháng)，部領(lǐng)導沒(méi)有給我安排具體工作，主要根據組織科工作需要，采取“點(diǎn)面兼顧”的辦法協(xié)助科室做好相關(guān)工作。能夠從繁忙的工作一線(xiàn)脫身出來(lái)到組織部掛職鍛煉、學(xué)習半年，這個(gè)機遇是非常難得的。因此，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學(xué)習鍛煉，切莫辜負了組織的期望。半年來(lái)，本人自覺(jué)服從安排，積極爭取主動(dòng)，學(xué)習優(yōu)秀的工作思路和方法，對比先前的工作方式，改進(jìn)自身不足，并結合組織工作的特點(diǎn)，學(xué)習感悟到了很多有價(jià)值、有意義的工作方法、思維方式、動(dòng)手操作能力、以及一些極其寶貴的工作經(jīng)驗�，F將掛職期間的心得總結如下：
一、 主要工作成效
圍繞實(shí)現掛職學(xué)習的工作目標，自己較快地適應了三個(gè)轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變。甘當小學(xué)生，謙虛謹慎，不恥下問(wèn)，始終擺正自己的位置——學(xué)習鍛煉，努力克服工作、生活中的困難和問(wèn)題，安心、靜心、專(zhuān)心工作學(xué)習。正確處理學(xué)習鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習鍛煉上。自覺(jué)做到慎獨、慎欲，經(jīng)受了考驗，用實(shí)際行動(dòng)維護了自己的形象。
一是更加堅定了理想信念，增強了大局意識、黨性意識。自參加工作以來(lái)，我思想上政治上積極要求進(jìn)步，掛職到縣委組織部后我更要求自己在思想政治上與黨中央保持高度一致，堅持黨的路線(xiàn)方針政策，牢記黨全心全意為人服務(wù)的根本宗旨，不斷加強自身思想道德修養。在實(shí)際工作中，堅決將自己的言行提高到政治的高度，嚴守黨的干部工作機密，不將任何需要保密的事宜，以任何形式向他人透露。在學(xué)習上，通過(guò)閱讀部機關(guān)訂閱的“江淮”、“黨建研究”、“黨支部工作”“黨的建設”等黨的理論雜志書(shū)籍，思想進(jìn)一步解放，思路進(jìn)一步開(kāi)闊，腦筋進(jìn)一步靈活，大局意識和黨性意識進(jìn)一步增強，為今后工作奠定了基礎。
二是進(jìn)一步提高了工作能力，掛職鍛煉助我成長(cháng)。掛職到組織部組織科，雖然時(shí)間不是很長(cháng)，但掛職工作的機會(huì )不僅使我能接觸到上級領(lǐng)導，也學(xué)到了縣委組織部“嚴、細、準、快”的優(yōu)良工作作風(fēng)以及一些機關(guān)的工作方法。首先，效率是一個(gè)部門(mén)高效運轉的動(dòng)力，在組織部組織科這樣一個(gè)政治性強，中心工作多的部門(mén)，如何協(xié)調工作與工作、工作與生活之間的矛盾就成了首先要解決的問(wèn)題。機關(guān)緊張、忙碌的時(shí)間和工作安排以及領(lǐng)導同事們巧妙的工作方法，使我具備了較強的時(shí)間觀(guān)念和責任感，更懂得了怎樣充分利用時(shí)間來(lái)工作和學(xué)習。其次，通過(guò)協(xié)助做好全省第二輪村級活動(dòng)場(chǎng)所建設及開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)使我具備了一定的協(xié)調能力�；顒�(dòng)啟動(dòng)后，我協(xié)助督導進(jìn)展情況，按照要求，要及時(shí)匯總掌握各單位工作開(kāi)展情況；經(jīng)常與各基層單位保持聯(lián)系，并及時(shí)督導。在難點(diǎn)村治理上，注意各單位在典型的挖掘和信息的整理上，雖然在工作中也碰到一些阻力，但在工作中講究一定的工作方法，各種各樣的問(wèn)題都可以平穩解決。再次，通過(guò)下鄉、到縣直單位辦事和布置一些常規性工作，使我懂得了許多工作方法和辦事技巧，積累了一定的經(jīng)驗，為下步回到原崗位工作打下了扎實(shí)的基本功。
三是點(diǎn)面兼顧，扎實(shí)做好各項工作。組織科工作量大、工作任務(wù)重，許多工作要求完成的時(shí)間緊而急，為盡快進(jìn)入角色，在不干擾不添亂的情形下，主動(dòng)當好幫手和助手，事無(wú)巨細，積極參與到科室開(kāi)展的各項工作中去，具體地說(shuō)主要做了六個(gè)方面的工作。一是協(xié)助做好“十佳”村干部組織考察工作；二是主動(dòng)做好各類(lèi)材料文印工作；三是積極參與難點(diǎn)村治理和督查工作，并結合治理情況形成書(shū)面材料；四是全力配合科室做好相關(guān)工作，重點(diǎn)是做好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展、全省第二輪村級活動(dòng)場(chǎng)所建設督查等工作；五是協(xié)助抓好第四批選派干部、選聘生日常管理、集中走訪(fǎng)調研等常規性工作；六是積極主動(dòng)地完成科室交辦的其他各項工作任務(wù)。
二、體會(huì )與收獲
進(jìn)入部機關(guān)，首先給我印象最深的是這里的領(lǐng)導和同事上班比別的單位早，下班比別的單位遲，上班期間不串門(mén)不議論人，工作開(kāi)展中有計劃、有步驟、有措施，一切安排都有條不紊環(huán)環(huán)相扣，工作之余，大家和睦相處相互關(guān)心相互幫助相互鼓勁并相互取長(cháng)補短�？梢哉f(shuō)，這半年的掛職給我提供了一個(gè)全面提升自身素質(zhì)和能力的機遇。半年來(lái)，我充分感受到了組織部干部的朝氣與人格魅力，也感受到了干事創(chuàng )業(yè)的激情與魄力。最深的有三點(diǎn)：
一是通過(guò)與機關(guān)領(lǐng)導、同事接觸過(guò)程中，首先學(xué)到了他們的一些做人做事方式方法，在工作中遇到的所有事情，無(wú)論大事小事，都要當成自己的事用心做，才能達到最好的效果；其次增長(cháng)了自己的知識，豐富了自己的閱歷，為我以后更加深入基層工作奠定了堅實(shí)的基礎。
二是通過(guò)參與組織工作，使我更深刻的理解了組織工作的重要性和原則性。在組織工作會(huì )議的籌備工作中，使我提高了一定的組織協(xié)調能力，經(jīng)受了鍛煉，提高了水平。
三是通過(guò)掛職學(xué)習，重塑了自身形象。掛職半年，本人嚴格按照部機關(guān)作息時(shí)間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時(shí)認真閱讀有關(guān)資料，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時(shí)注意與部領(lǐng)導和有關(guān)科室溝通交流。下鄉和到縣直單位堅持多聽(tīng)、多看、多學(xué)，做到邊學(xué)習，邊交流，邊思考。自覺(jué)參加部機關(guān)組織的各種集體活動(dòng)，主動(dòng)匯報工作學(xué)習情況。一切行動(dòng)服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開(kāi)展工作，從未提出不合理的要求。尊重領(lǐng)導，團結同志，與部機關(guān)的全體工作人員建立了深厚感情。
三、認清存在問(wèn)題，投身下步工作
在半年的掛職過(guò)程中，我學(xué)習到了一些寶貴的組織、協(xié)調、管理方法及經(jīng)驗，認識了更多的朋友，但仍發(fā)現自身在工作中存在的問(wèn)題，如缺乏創(chuàng )新精神，缺少歷練，工作中不能大膽去管理等等。問(wèn)題已經(jīng)認清，接下來(lái)我將以飽滿(mǎn)的熱情，積極投入到大演鄉各項工作中去，提高自身的基層工作經(jīng)驗，大膽管理，改正自身存在的問(wèn)題，借鑒運用學(xué)到的優(yōu)秀工作思路和方法，努力在一線(xiàn)鍛煉自己。
在縣委組織部學(xué)習鍛煉雖然只有短短的6個(gè)月，卻在我的人生經(jīng)歷中加入了一段難以忘懷的精彩篇章。感謝組織為我提供這樣一個(gè)鍛煉的好機會(huì )、好舞臺。今后我將倍加努力的工作，把學(xué)習成果運用到實(shí)際工作當中，將組織和領(lǐng)導的關(guān)懷轉化為個(gè)人成長(cháng)的動(dòng)力，做好本職工作，為大演鄉的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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