關(guān)于開(kāi)展“反三違”活動(dòng)的實(shí)施計劃
關(guān)于開(kāi)展“反三違”活動(dòng)的實(shí)施計劃
公司所屬各單位、機關(guān)各科室：
為扎實(shí)做好深入開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的各項工作，夯實(shí)安全基礎，規范從業(yè)人員安全行為，有效預防和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，公司決定在全司開(kāi)展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律）的專(zhuān)項整治活動(dòng)。請各單位結合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的措施，確保專(zhuān)項整治工作扎實(shí)、有效，現將相關(guān)事項和內容通知如下：
一、指導思想
以安全生產(chǎn)法律、法規和行業(yè)標準為依據，按照“宣傳動(dòng)員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長(cháng)效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進(jìn)行全面整治。
二、整治目標
通過(guò)專(zhuān)項整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)監管力度，不斷加大執行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩。
三、整治范圍及原則
整治的范圍：公司所屬采礦隊、綜合一工區、外包施工隊、一、二分廠(chǎng)。
整治的原則：以各單位自檢自查為主，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”監管配合的原則組織實(shí)施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行不定時(shí)督查。
四、整治內容
�。ㄒ唬┙⒔∪胺慈`”規章制度情況：
1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產(chǎn)規章制度；
2、各單位執行公司各項《規章制度》情況。
�。ǘ胺慈`”規章制度執行情況：
1、是否有違章指揮現象，主要包括：
�。�1）不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓。
�。�2）對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。
�。�3）多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現場(chǎng)無(wú)人指揮和監護，不制定安全措施。
�。�4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。
�。�5）對已發(fā)現的事故隱患，不認真及時(shí)整改，仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。
�。�6）指令駕駛員違章駕駛。
�。�7）在機電設備檢修的同時(shí)，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。
�。�8）在無(wú)安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時(shí)間、爭速度。
�。�9）公司下達停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續組織作業(yè)。
2、是否有違章作業(yè)現象，主要包括：
�。�1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。
如：未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機器，開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機器時(shí)未給信號造成意外轉動(dòng)、通電等，忘記關(guān)閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門(mén)、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過(guò)快、機器超速運轉、違章駕駛機動(dòng)車(chē)、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。
�。�2）冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所。
如：接近漏料處(無(wú)安全設施)、擅自進(jìn)入危險采空區、卸碴區。
�。�3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、礦車(chē)、鐵道)。
�。�4）機械設備運轉時(shí)加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。
�。�5）必須使用個(gè)人防護用品、用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，未使用。
如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。
�。�6）不安全裝束。
如：在有旋轉零部件的設備旁作業(yè)穿過(guò)肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時(shí)戴手套。
�。�7）機動(dòng)車(chē)輛不按規定載貨、載人等行使規定用車(chē)。帶�。▌x車(chē)、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車(chē)。
3、是否有違反勞動(dòng)紀律現象，勞動(dòng)紀律主要包括：
�。�1）按規定的時(shí)間、地點(diǎn)到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。
�。�2）根據生產(chǎn)、工作崗位職責及規則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀律）。
�。�3）嚴格遵守技術(shù)操作規程（安全紀律）。
�。�4）節約原材料、愛(ài)護用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀律）。
�。�5）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀律）。
�。�6）與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的紀律及其他規則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。
五、方法步驟
此次“反三違”專(zhuān)項整治活動(dòng)時(shí)間共計6個(gè)月，分三個(gè)階段進(jìn)行，6月份開(kāi)始，12月底結束。
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（6月15日—6月20日）。
各單位要制定專(zhuān)項整治方案，采取會(huì )議、文件等形式，對此次專(zhuān)項整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署，加強宣傳，進(jìn)一步統一思想，提高認識，督促工作落實(shí)；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。
�。ǘ┤媾挪橹卫黼A段（6月20日—12月20日）。
各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實(shí)摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開(kāi)展好整治工作。加強班組管理，同時(shí)要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養成良好的作業(yè)習慣，給作業(yè)人員創(chuàng )造良好的作業(yè)環(huán)境。
�。ㄈ┒讲榭偨Y階段（12月20日至12月30日）。
公司安全環(huán)境科專(zhuān)門(mén)組織查缺補漏工作，重點(diǎn)檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違”落實(shí)不到位等問(wèn)題；對整改進(jìn)展緩慢、落實(shí)不到位的單位嚴格按照桂花公司《安全環(huán)保工作管理考核實(shí)施辦法》執行。
六、整治要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，狠抓落實(shí)。公司成立“反三違”專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：XX副組長(cháng)：XX組 員：XXXX XXXXX 各單位負責人要充分認識“反三違”活動(dòng)的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動(dòng)作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領(lǐng)導，精心組織，真正抓出成效來(lái)，要認真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
�。ǘ┱埜鲉挝粚ⅰ胺慈`”專(zhuān)項整治活動(dòng)開(kāi)展情況于每月30日前報公司安全環(huán)境科，由安全環(huán)境科統一考核，未按時(shí)間上報一次考核單位負責人500元。
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