農村人力資源開(kāi)發(fā)辦工作報告范文
農村人力資源開(kāi)發(fā)辦工作報告范文
XX年我縣農村人力資源開(kāi)發(fā)工作遭遇了國際金融危機的沖擊，同時(shí)也迎來(lái)了國家擴大內需、縣內農村基礎設施建設投入進(jìn)一步加大，農民工就業(yè)空間進(jìn)一步擴大的絕好機遇，農村人力資源開(kāi)發(fā)工作面臨著(zhù)挑戰和機遇，既存在壓力又充滿(mǎn)動(dòng)力。年初以來(lái)在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在各級各有關(guān)部門(mén)的關(guān)心、支持和配合下，農村人力開(kāi)發(fā)工作，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞縣委七屆七次全會(huì )精神，以提質(zhì)增效為核心，以強化服務(wù)為保障，牢牢把握“提高務(wù)工人員綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭能力和自謀職業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)增加農民收入”的核心目的來(lái)開(kāi)展各項工作，有效促進(jìn)了農村勞動(dòng)力人力資源開(kāi)發(fā)工作的順利進(jìn)行，現將XX年工作總結如下：
一、年度目標任務(wù)完成較好，各項指標同比增長(cháng)較快
XX年度，縣政府下達縣人力辦的目標任務(wù)是：累計轉移務(wù)工人員穩定在10萬(wàn)人以上，培訓農村勞動(dòng)力2.05萬(wàn)人，實(shí)現務(wù)工工資性收入7.9億元以上，務(wù)工純收入3.9億元以上，促進(jìn)農民人均純收入增加60元以上。圍繞這一目標任務(wù)，縣人力辦積極開(kāi)展農村人力資源開(kāi)發(fā)宣傳培訓、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、轉移輸出、維權保護等工作。規范建立了相關(guān)農村人力資源數據庫，完善了農村勞動(dòng)力資源臺帳、培訓臺帳和轉移輸出臺帳;加強了返鄉農民工的動(dòng)態(tài)監測預報;在務(wù)工人員集中地建立了勞務(wù)聯(lián)絡(luò )點(diǎn)、維權服務(wù)網(wǎng)點(diǎn);成立了農村勞動(dòng)力職業(yè)技能鑒定站并已正常運轉;繼續開(kāi)通××縣農村人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)站，加強網(wǎng)站的日常維護管理。預計實(shí)現務(wù)工工資性總收入8.39億元，完成任務(wù)數7.9億元的106.2;工資性純收入4.09億元，完成任務(wù)數3.9億元的104.9;培訓農村勞動(dòng)力2.06萬(wàn)人，完成任務(wù)數2.05萬(wàn)人的100.5;全縣累計轉移務(wù)工人員11.06萬(wàn)人，完成任務(wù)數10萬(wàn)人的110.6。
(一)轉移輸出規模擴大,有序比例大幅提高。全縣轉移輸出務(wù)工人員11.06萬(wàn)人，與上年同比增加0.8萬(wàn)人，增長(cháng)8個(gè)百分點(diǎn)，超縣下達目標任務(wù)0.89萬(wàn)人,在總量擴大的基礎上，勞務(wù)開(kāi)發(fā)結構發(fā)生明顯變化。從勞動(dòng)力流向看，省外轉移6.75萬(wàn)人，省內縣外轉移2.22萬(wàn)人，縣內就地就近轉移2.09萬(wàn)人，轉移輸出結構(省外:省內縣外:縣內)由去年的61:28:11變?yōu)榻衲甑?1:20:19;從有序轉移程度看，有序轉移8.16萬(wàn)人，有序化轉移程度從去年的65增至74，同比增長(cháng)9個(gè)百分點(diǎn)，農村勞動(dòng)力的轉移輸出有序化程度明顯提高。
(二)勞務(wù)收入明顯增加，農民收入顯著(zhù)提高。全縣務(wù)工總收入實(shí)現8.39億元，比上年增長(cháng)0.73億元，增幅達9.5，超縣下達目標任務(wù)0.49億元;全縣務(wù)工凈收入實(shí)現4.09億元，比上年增長(cháng)0.41億元，增幅達11.1，超縣下達目標任務(wù)0.19億元，農民人均務(wù)工凈收入1048元，比去年的956元增加92元，增幅達9.6;預計農民人均務(wù)工凈收入占農民人均純收入2290元的45.8。務(wù)工收入撐起了農民增收的“半邊天”，農村人力資源開(kāi)發(fā)開(kāi)始由數量型向質(zhì)量型轉變，縣域勞務(wù)經(jīng)濟質(zhì)量得到明顯提高。
(三)培訓力度不斷增強，技能水平不斷提高。新增培訓農村勞動(dòng)力20571人，超縣下達目標任務(wù)71人，其中務(wù)工引導性培訓13015人，基本技能培訓7556人，獲證4531人�；炯寄芘嘤柅@證率達60。務(wù)工人員技能水平不斷提高，就業(yè)競爭能力不斷增強。
二、加強組織領(lǐng)導，以培訓促轉移、以就業(yè)促增收、以維權促穩定,快速推動(dòng)工作發(fā)展
(一)加強領(lǐng)導，落實(shí)目標責任。
一是縣委政府高度重視，把農村人力資源開(kāi)發(fā)工作納入年度目標責任考核，與縣農村人力資源開(kāi)發(fā)辦和鄉鎮簽訂目標責任書(shū)，明確職責任務(wù)，多次召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究返鄉農民工再就業(yè)問(wèn)題，出臺了《鼓勵創(chuàng )業(yè)促進(jìn)返鄉農民工再就業(yè)的工作意見(jiàn)》(魯辦法〔XX〕13號)等返鄉農民工就業(yè)優(yōu)惠政策;
二是縣農村人力資源開(kāi)發(fā)辦把XX年目標任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分解、任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，同時(shí)與各鄉鎮工作站、各培訓基地分別簽訂了目標責任書(shū)，層層落實(shí)職責;
三是在鄉村建立了信息員制度，負責信息發(fā)布、宣傳動(dòng)員，組織農村富余勞動(dòng)力參加培訓轉移;四是根據農村勞動(dòng)力的培訓轉移需要，成立了農村勞動(dòng)力技能鑒定站，發(fā)展了培訓基地6家，進(jìn)一步加強了農村勞動(dòng)力的轉移培訓力度。目前我縣已逐步發(fā)展成為縣有專(zhuān)設機構，鄉有工作站、村有信息員，主要務(wù)工輸入地有聯(lián)絡(luò )站(點(diǎn))的集宣傳組織、培訓提高、技能鑒定、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、轉移輸出、維權保護、跟蹤服務(wù)一體化的農村人力資源開(kāi)發(fā)工作格局。
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