公司中層職位競聘實(shí)施計劃
公司中層職位競聘實(shí)施計劃
一、競聘崗位職數
本次擬選拔聘任部門(mén)（分隊）副職崗位共10個(gè)，分別是：
1、總工辦： 主任助理1名
2、地勘院： 院長(cháng)助理2名
3、測繪院： 院長(cháng)助理1名
4、西北分隊： 副分隊長(cháng)1名
5、水工環(huán)部： 副主任1名
6、礦山技術(shù)服務(wù)部： 副主任1名
7、地質(zhì)災害防治部： 副主任1名
8、礦權部： 副主任1名
9、海外部： 副主任1名
二、競聘崗位任職資格條件
1、基本條件
思想政治素質(zhì)好，有較強的組織觀(guān)念和大局意識，事業(yè)心和責任心強，工作勤奮積極，實(shí)績(jì)比較明顯，在群眾中有較高的公認度；有一定的組織領(lǐng)導和協(xié)調管理能力，具備擔任部門(mén)（分隊）職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗；工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團結同志。
2、資格條件
�、� 入隊工作二年以上（xx年1月30日前參加工作），近二年年度考核連續評為稱(chēng)職以上。
�、� 年齡在35周歲以下（1978年12月31日以后出生），具有專(zhuān)科及以上文化程度，身體健康，德才表現和工作實(shí)績(jì)突出（隊機關(guān)及隊屬實(shí)體現任中層干部競聘同級崗位，可不受年齡限制）。
�、� 熟悉所競聘崗位相關(guān)工作的政策法規、國家標準、行業(yè)規范以及相關(guān)工作程序、方法，有一定的工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。
�、� 競聘總工辦主任助理、地勘院院長(cháng)助理、西北分隊副分隊長(cháng)、礦山技術(shù)服務(wù)部副主任、地質(zhì)災害防治部副主任、海外部副主任必須為地質(zhì)專(zhuān)業(yè)，水工環(huán)部副主任必須為水工環(huán)專(zhuān)業(yè)，測繪院院長(cháng)助理必須為測量專(zhuān)業(yè)。
三、競聘演講（元月14日）
組織競聘演講，由報名者根據擬競聘崗位職責發(fā)表競聘演講。具體步驟：
�、� 評委會(huì )：組成由競聘工作領(lǐng)導小組、隊黨政領(lǐng)導、隊機關(guān)在職中層干部參加的評委會(huì )，對演講進(jìn)行打分。設二名監督員。
�、� 演講：競聘者就過(guò)去工作的總結、對競聘崗位的認識和工作思路進(jìn)行演講，時(shí)間原則上不超過(guò)10分鐘。
�、� 評分方法：每一位競聘者演講完畢，由各評委對其演講現場(chǎng)打分，填寫(xiě)《演講評分表》，統一交監督員統計每位競聘者總得分值。
評價(jià)總分值為100分（在計算平均得分值時(shí)小數點(diǎn)保留到2位），累計后計算的平均得分值為競聘者演講綜合評價(jià)成績(jì)。由監督員填寫(xiě)《演講評分匯總表》交監督員、記分員簽字后交競聘工作領(lǐng)導小組。
�、� 工作總結評價(jià)（40分）：
主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)：以往工作業(yè)績(jì)表現（20分）；職業(yè)態(tài)度及操守（20分）。
�、� 競聘崗位認識和工作思路評價(jià)（50分）：
主要從以下六個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)：崗位的認識（5分）；工作思路和設想（15分）；資源整合能力（5分）；專(zhuān)業(yè)性（10分）；創(chuàng )新性（5分）；方案可行性（10分）。
�、� 演講過(guò)程評價(jià)（10分）：
主要從演講現場(chǎng)觀(guān)察競聘者的表達能力、思維邏輯和說(shuō)服應變力。
�、� 競聘演講綜合評價(jià)得分按60%計算計入綜合成績(jì)。
四、民主推薦與測評（元月14日）
民主推薦與測評結合競聘演講進(jìn)行，內容包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面。
�、� 參加測評人員為地勘公司所有工作人員，需旁聽(tīng)競聘人員的競聘演講，競聘演講結束后現場(chǎng)無(wú)記名填寫(xiě)《二四五隊地勘公司部門(mén)（分隊）干部競聘上崗民主推薦與測評表》，對競聘者的德才表現以及對競聘職位的適應程度進(jìn)行民主測評，由競聘工作領(lǐng)導小組計算每位競聘者的平均分數。
�、� 參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80%以上。
�、� 民主推薦與測評表中設“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評價(jià)和“同意推薦”一欄，參加測評人員對每位競爭上崗人員的評價(jià)，只能選擇其中一種，多選視為無(wú)效。
�、� 勝任和基本勝任票不到三分之二的不能選拔任用。
�、� 計分方法為：民主測評得分＝（勝任票數×1+基本勝任票數×0.5）×100÷總有效票數。
�、� 民主推薦測評得分按40%折算計入綜合成績(jì)。
五、其他
請各競聘人員及時(shí)到公司經(jīng)營(yíng)部報名，并準備好演講稿，按期參加。演講完畢，上交書(shū)面演講稿1份。
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