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醫院辦公室工作計劃格式

時(shí)間:2024-08-14 10:19:44

2019年醫院辦公室工作計劃格式

20xx年醫院辦公室工作計劃格式

我院各項工作在市委市政府和上級衛生主管部門(mén)的領(lǐng)導下,堅持以人為本,以發(fā)展為目標,不斷改革內部的管理機制,改善就醫環(huán)境,形成以病人為中心的氛圍,努力完成20xx年的各項工作。

一、繼續抓好等級醫院評審后的工作,做到機構不散、人員不減、職責分明,按照六個(gè)評審組的分工情況,繼續深化查找問(wèn)題,補缺補漏,完善硬軟件設施的建設,鞏固評審后的成果,把等級醫院工作實(shí)現常態(tài)化、永久化、合理化的管理目標。

二、加強職工隊伍建設,本著(zhù)高啟點(diǎn),高規格,嚴要求的人才引進(jìn)機制,加大與專(zhuān)業(yè)發(fā)展相關(guān)的人才培養,選送一批有素質(zhì)、有能力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到國內知名醫院進(jìn)修學(xué)習,配齊與專(zhuān)業(yè)發(fā)展的儀器設備,鼓勵在職人員搞科研,設立科研專(zhuān)項經(jīng)費,并根據各級各類(lèi)的獎勵等級發(fā)放適當的獎金,同時(shí)為了穩定職工隊伍,提高職工待遇,縮短與沿海同行的差距。

三、繼續簽定科室目標管理責任狀,實(shí)現科主任負責制,根據科室的實(shí)際,擬出更加合理的管理細則和評分辦法,充分發(fā)揮科室主任的作用。

四、繼續加強醫院的團隊文化建設,樹(shù)立職工的大局觀(guān)念,增強主人翁意識,不斷創(chuàng )新工作的機制,開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng),"5.12"國際護士節舉辦文藝演出,舉辦第七屆職工運動(dòng)會(huì ),鼓勵職工參加健康向上的社區活動(dòng),增強與社區的文化交流與協(xié)作,繼續辦好"杏林講壇"、"杏林新風(fēng)"以適應現代文明社區的要求。

五、以提高醫療質(zhì)量,保證醫療安全為主線(xiàn),建立健全醫護人員的安全目標責任制,經(jīng)常組織對醫療質(zhì)量安全的檢查,及時(shí)杜絕安全隱患,減少醫療糾紛,降低醫療風(fēng)險,()提高安全意識。對出現的醫療糾紛盡量消滅在萌芽之中。

六、支援鄉鎮衛生院建設,繼續響應"千名醫生"下鄉活動(dòng),幫助鄉鎮衛生院培訓醫生,經(jīng)常派出醫生幫助衛生院開(kāi)展新的技術(shù)項目,20xx年將與1——2家衛生院建設幫扶協(xié)作關(guān)系,同時(shí)下鄉開(kāi)展義診,協(xié)助解決農村衛生突發(fā)事件,并做好安全防疫工作。

七、繼續按照全國百姓放心示范醫院管理目標,組織醫務(wù)工作者參加"大講堂"學(xué)習,到20xx年底參加學(xué)習的人數達到60%以上,進(jìn)一步落實(shí)動(dòng)態(tài)管理第三周期的考核評價(jià)指標,貫徹《患者安全目標》10條措施,增強醫院在社會(huì )上的信譽(yù)度,從而提高醫院的醫療質(zhì)量水平和管理水平。

八、增收節支,節能降耗,提倡人人節約一度電,節約一滴水,少用一張紙,倉庫真正實(shí)現零庫存,零浪費。

九、改善就醫環(huán)境,落實(shí)為民辦實(shí)事工程,加緊新病房大樓的建設,保證建筑工期,保證建筑質(zhì)量。做好醫技樓的防漏和防雨的修補工程,修繕辦公室,購買(mǎi)新的辦公桌椅,改善辦公條件。

十、做好電腦軟件升級,保證升級質(zhì)量。20xx年上半年前實(shí)現看病"一卡通",繼續做好門(mén)診預約掛號,按照省廳的要求,預約門(mén)診納入門(mén)診的目標責任制管理,同時(shí)完善單病種限價(jià)收費工作。

十一、繼續完善院務(wù)公開(kāi)的管理,做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作,定期召開(kāi)社會(huì )監督員會(huì )議,主動(dòng)到社區了解群眾對醫院工作的意見(jiàn)和建議,20xx年院務(wù)公開(kāi)做到公開(kāi)、透明,職工滿(mǎn)意,群眾高興。

十二、積極做好援外工作,落實(shí)援外人員的各種待遇,幫助援外人員解決實(shí)際困難,為援外人員創(chuàng )建良好的條件。

十三、擬定"十二五"醫院規劃,對未來(lái)五年要有前瞻性的高度,按照醫院的經(jīng)濟,人員編制和社會(huì )就醫的情況,擬出切合實(shí)際的發(fā)展規劃。

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