人事辭職信(15篇)

　　當我們嘗試一份工作一段時(shí)間后，介于某些原因我們會(huì )選擇離開(kāi)，這個(gè)時(shí)候就要用到辭職信了。相信許多人會(huì )覺(jué)得辭職信很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的人事辭職信，歡迎閱讀與收藏。

人事辭職信1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　來(lái)公司一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。

　　我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )，也非常的感謝各位領(lǐng)導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實(shí)。我歡欣的觀(guān)察著(zhù)園區一花一木的成長(cháng)，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì )認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機會(huì )，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長(cháng)。

　　面對自己的很多過(guò)錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導的信任，給予我一次又一次的.機會(huì )繼續在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上摸索成長(cháng)。我的每一個(gè)錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，望領(lǐng)導批準! 最后，我發(fā)自?xún)刃牡南Ｍ�公司鴻運年年!

　　此致

敬禮！

辭職人：

XX年XX月XX日

人事辭職信2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　此次我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情來(lái)寫(xiě)此報告。因為事情來(lái)得太突然，倉促得讓我措手不及。

　　首先，是感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的照顧。特別要感謝x經(jīng)理、x主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時(shí)改正錯誤，變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

　　再次，是致歉。無(wú)力的一個(gè)字一個(gè)字的寫(xiě)著(zhù)這份連我自己都沒(méi)底的報告，是我沒(méi)能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負了領(lǐng)導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導和同事憑添了許多麻煩，也給部門(mén)的開(kāi)展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的`歉意。

　　站在平時(shí)的崗位邊，看著(zhù)這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里......要說(shuō)自己對這個(gè)崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過(guò)將近兩個(gè)月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過(guò)去的回憶...突然的離開(kāi)讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫(xiě)此報告，呈請部門(mén)領(lǐng)導批準。再次感謝我的這些領(lǐng)導和同事，也再次對xx致歉。

　　xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事辭職信3

尊敬的李經(jīng)理（或公司人事部）：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。

　　在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。

　　但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。）

　　因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。

　　在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的'工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

　　您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

人事辭職信4

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于20xx年7月9日入職，來(lái)**兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。

　　首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議，記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的'信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。

　　同時(shí)，我知道自已在擔任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì )招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì )時(shí)，也會(huì )有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。

　　**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。

　　最后，祝愿**鴻年年！

人事辭職信5

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　今年x月，我通過(guò)人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著(zhù)對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門(mén)、專(zhuān)業(yè)并不十分對口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策。

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我自20xx年x月x日進(jìn)入xx股份有限公司人事部門(mén)，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。

　　在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習和鍛煉機會(huì )，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的`光陰只會(huì )虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì )給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司項目的開(kāi)展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng )造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

人事辭職信6

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報告。

　　當我執筆寫(xiě)這份辭職報告的時(shí)候，內心懷揣著(zhù)不舍和感恩。光陰似箭、時(shí)間荏苒，在*****這個(gè)溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來(lái)，領(lǐng)導的諄諄教導為我的前進(jìn)指明方向，同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。

　　領(lǐng)導們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風(fēng)深深的感染了我，使我深刻領(lǐng)會(huì )“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”的`深刻道理。日常工作中，我經(jīng)常和其他處室的同事打交道，大家都能積極合作、全力支持，給我工作的開(kāi)展以最大幫助。我深深的感受到*****是一個(gè)團結奮進(jìn)的集體，是一個(gè)溫馨和諧的大家庭。

　　離開(kāi)這個(gè)熟悉的團隊，有許多的不舍，仍將戰斗在**戰線(xiàn)，心懷更大憧憬。到新的工作崗位上，我將繼續發(fā)揚*****的**精神，為改善**貢獻自己的力量。衷心祝愿我局全體領(lǐng)導、同事工作順利、身體健康！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

人事辭職信7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我能夠在公司擔任人事工作，我很榮幸，在公司工作期間我得到了鍛煉，學(xué)到了很多實(shí)用的技巧，我很感謝公司帶給我的一切，但是由于個(gè)人的一些原因，我正式向您提請辭職。

　　我在人事崗位上工作的非常順利，也非常的開(kāi)心，在某某經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們給公司挖掘優(yōu)秀的人才，培養新人專(zhuān)業(yè)的知識技能，做好了部門(mén)之間的溝通，輔助上級工作，工作簡(jiǎn)單，且容易上手，以前我有過(guò)一段時(shí)間作人事的經(jīng)歷，所以到了公司后對于人事的工作我做起來(lái)非常的輕松，我得到了經(jīng)理的重視，讓我管理一個(gè)小組，雖然我的管理經(jīng)驗不是很多，但是在經(jīng)理的幫助下還是把工作做的井井有條，一切都非常好，都向這好的方向發(fā)展，但是人生不如意的事，總是會(huì )不知不覺(jué)的來(lái)到你的身邊，讓我不得不放棄這份工作，我很無(wú)奈，所以我經(jīng)過(guò)了一個(gè)星期的認真考慮后，決定作出選擇，我選擇了辭職，我的個(gè)人原因是因為我的身體越來(lái)越差，干我們這份工作需要消耗精力和體力，由于公司在快速發(fā)展，公司需要我們做好各方各面，使得公司正常運行，我的身體變差根本吃不消。

　　我是一個(gè)非常懶惰的人，不喜歡運動(dòng)，覺(jué)得運動(dòng)累人，也沒(méi)有多大的效果，一般都會(huì )回家就躺在床上或者沙發(fā)上玩游戲，或者看新聞等等，但是也因為這樣我的健康指數直線(xiàn)下滑，身體一天不如一天，越來(lái)越差的精神面貌，不但影響到了公司的形象，也不利于公司的發(fā)展，對自己的工作，也不如以前那么輕松了，做事的效率低了，做的慢還做不好，嚴重的給我們部門(mén)拖后腿了，經(jīng)理見(jiàn)我是個(gè)老人也經(jīng)常指點(diǎn)我，可是只有自己最清楚自己的原因，上周末我去了醫院，醫生給我做了一次全面檢查，發(fā)現了自己身體出現的'毛病得及時(shí)治愈了，不然拖到最后只會(huì )讓我后悔終生，為了不使公司因我的原因受到影響，我咬牙決定，在您來(lái)到公司的時(shí)候向您提交這份辭職信，我知道您看到這封信一定很失望，我沒(méi)能堅持下來(lái)，但是我希望您能夠諒解，我的難處，一個(gè)健康的身體是我們工作的基礎，如果身體出現了毛病，不及時(shí)救治，就會(huì )如同走在高速道路上的汽車(chē)，缺少了剎車(chē)，無(wú)法減速，只會(huì )沖出道路滾落山崖，粉身碎骨。我也希望您能夠從我的這次事情中吸取經(jīng)驗，不要和我犯同樣的錯誤，漠視自己的身體，從而留下難以彌補的傷疤。到這來(lái)我很感謝領(lǐng)導對我的賞識讓我能夠在這個(gè)崗位上發(fā)出自己的光，也非常抱歉，沒(méi)能夠與公司一起發(fā)展，因個(gè)人原因不得不離開(kāi)，還望大家諒解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事辭職信8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　有相識，那么也會(huì )有說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候，就好像我現在不得不說(shuō)上一聲再見(jiàn)，然后告別公司一樣，告別同事一樣。

　　而我這一次要辭職，其實(shí)是因為我的家庭原因，領(lǐng)導你也知道，我并不是本地的人，而我的丈夫也是因為工作的調動(dòng)，我們都要回老家，我一個(gè)人留在這邊也是很不方便的。所以我想了一下決定還是更公司這邊辭職，然后回到老家發(fā)展。當然這也是沒(méi)有辦法的，畢竟我還是要顧及家里面的，不過(guò)我說(shuō)真的，也還是很不舍得公司的，不過(guò)沒(méi)有不說(shuō)上再見(jiàn)的，所以我也是只能和公司方面說(shuō)上一聲再見(jiàn)了。

　　當然也是很感謝公司對我的照顧，讓我在這里也是學(xué)到了很多的東西，同時(shí)也使我成長(cháng)了不少，再也不是剛來(lái)的時(shí)候的那個(gè)愣頭青了，懂得了許多的人情世故，也明白了怎么與人相處的更好。同時(shí)在人事助理這一塊的工作經(jīng)驗也是得到了很大的提升，但是很可惜的也還是有的，那就是我不能夠繼續的和站在這個(gè)我曾那么熟悉的崗位了。

　　這是很可惜的，但是我想也沒(méi)有關(guān)系的，因為公司在之后應該還會(huì )招到比我更好的人來(lái)頂替我的位置。我想他也一定會(huì )比我做的更好一些，而我們的.公司也會(huì )越做越好。其實(shí)也還有事情也是我沒(méi)能夠想象的到的，那就是我沒(méi)有想到我是因為家庭的原因辭職，其實(shí)在此之前我也曾經(jīng)想象過(guò)我是會(huì )辭職的，但是我卻沒(méi)能夠想象的出，我會(huì )因為什么辭職，不過(guò)我想我現在知道的了。

　　因為我現在已經(jīng)在寫(xiě)辭職信了，不過(guò)也請領(lǐng)導你放心，我雖然是要辭職了，但是我還是會(huì )好好的工作，一直工作到我的最后一刻的。我也一定會(huì )和之后來(lái)頂替我的人做好工作交接，畢竟我在公司工作的時(shí)候也還是受到了公司很多方面的照顧，所以我也會(huì )在要走的這一段時(shí)間里面盡可能的也多多的為公司方面做一些事情。

　　最后也是衷心的祝愿公司未來(lái)是美好的，同時(shí)也相信同時(shí)們之后的工作也是順利的，畢竟大家的實(shí)力還是擺在這里的。與同事們在一起工作的這一段時(shí)間中，我是真的覺(jué)得我們公司盡是人才，每個(gè)人的工作能力也是很強的，這也促使我在這里工作的這一段時(shí)間是真的學(xué)到了不少的東西，而學(xué)到的這些東西，不管是工作經(jīng)驗方面的還是精神上面的，我覺(jué)得都是能夠使我受益一生的。

　　真的很感謝公司，感謝同事，感謝領(lǐng)導，同時(shí)也希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

人事辭職信9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　來(lái)經(jīng)綸一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。

　　我非常珍惜經(jīng)綸大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )，也非常的感謝各位領(lǐng)導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認識自己、改變自己的.平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實(shí)。我歡欣的觀(guān)察著(zhù)園區一花一木的成長(cháng)，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì )認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機會(huì )，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長(cháng)。

　　財務(wù)工作是在一定的經(jīng)濟環(huán)境下進(jìn)行的，只有掌握這些知識，財務(wù)主管才能較好把握宏觀(guān)經(jīng)濟對企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響。面對自己的很多過(guò)錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導的信任，給予我一次又一次的機會(huì )繼續在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上摸索成長(cháng)。我的每一個(gè)錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，望領(lǐng)導批準!

　　來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

　　最后，我發(fā)自?xún)刃牡南Ｍ�公司鴻運年年!

　　順祝商祺!

人事辭職信10

尊敬的公司人事部：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。

　　但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過(guò)xx公里，每天往返公司的'時(shí)間超過(guò)x個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響。

　　我希望在20xx年x月x日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

人事辭職信11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭呈!

　　由于自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響部門(mén)的運作，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后決定辭去目前的工作。

　　我的辭職也許給公司、領(lǐng)導帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我本是一個(gè)小小的技術(shù)員，僅僅想把自己能做的事情做好，為公司貢獻微不足道的`力量。而各級領(lǐng)導對我的信任與厚愛(ài)，讓我感激不已。也曾想厚積薄發(fā)，做出一番成績(jì)，但事與愿違，如同螳臂擋車(chē)。

　　作為xx公司的一名員工，我曾感到深深的榮耀與自豪。

　　這里有我并肩作戰、互相攙扶的好同事、好領(lǐng)導。這里有我付出的血淚痕跡，多少日夜，幾度春秋。這里有精神，一種無(wú)價(jià)的、純粹的奉獻精神。

　　而今天，我變成了弱者，放棄曾經(jīng)的執著(zhù)，對自己的懦弱感到萬(wàn)分羞愧，

　　對不起，信任我的領(lǐng)導。對不起，幫助我的同事。對不起，讓我成長(cháng)的公司。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，請求公司領(lǐng)導酌情布置交接工作，在此1個(gè)月時(shí)間能，我定將極盡所能，傾囊相授。

　　再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)也希望領(lǐng)導能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。

　　“今當遠離，臨表涕零，不知所言�！�

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

人事辭職信12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx年xx月到xx。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了xx。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到xx的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)xx。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

　　人力資源是支撐xx未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應該建立統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是xx的`企業(yè)，就應該納入xx統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把xx職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard，xx，等等。

　　今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事辭職信13

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　來(lái)經(jīng)綸一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一 封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。 我非常珍惜經(jīng)綸大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )，也非常的感謝各位領(lǐng) 導、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認識自己、改變自己的平 臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實(shí)。我歡欣的觀(guān)察著(zhù)園區一花一木的成長(cháng)，愉悅 的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì ) 了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì )認真地對待自

　　己的'工作，善待身邊的每一個(gè) 人，珍惜這份工作的機會(huì )，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長(cháng)。 面對自己的很多過(guò)錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領(lǐng)導的信任，給予我一次又一次的

　　機會(huì )繼續在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上摸索成長(cháng)。我的每一個(gè)錯誤都是因為自己的不夠認真、不 夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，望領(lǐng)導批準！ 最后，我發(fā)自?xún)刃牡南Ｍ�公司鴻運年年！ 順祝商祺！

人事辭職信14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我于200x年7月9日入職，來(lái)公司兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。

　　首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議，記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。

　　同時(shí)，我知道自已在擔任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì )招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì )時(shí)，也會(huì )有很多考慮不周的`地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。

　　這是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。

　　最后，祝愿您鴻運年年！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　年月日

人事辭職信15

尊敬的麥總，吳總：

　　我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。

　　今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的.潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。

　　在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

　　我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛(ài)護一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(cháng)。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿(mǎn)意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

　　非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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