怎樣寫(xiě)辭職信

　　在一家公司辛苦了一段時(shí)間后，我們或許會(huì )因為個(gè)人原因而選擇離職，這時(shí)就要靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)辭職信了。你想知道辭職信怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的怎樣寫(xiě)辭職信，歡迎大家分享。

　　凡是要辭職的員工，都一定有辭職理由，帶著(zhù)你的辭職理由寫(xiě)一份真誠的辭職信是離職前的準備。同時(shí)，怎樣寫(xiě)辭職信也困惑了不少的員工。以下的資料則為您排憂(yōu)解難。

　　(一)辭職信的適用范圍

　　辭職信適用于下列一些情況：

　　個(gè)人由于對原來(lái)的工作不滿(mǎn)意，而現在有更好的工作要做，于是向原單位領(lǐng)導提交辭職申請，請求批準。隨著(zhù)我國用人制度的改革，這類(lèi)的辭職申請將會(huì )越來(lái)越多，這體現了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過(guò)去以單位為中心而忽略人才的舊體制。

　　個(gè)人由于不滿(mǎn)意單位領(lǐng)導的管理方式，從而提出辭職申請，另找工作的。許多單位的領(lǐng)導由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對領(lǐng)導的抵觸和不滿(mǎn)，而現今社會(huì )為每個(gè)人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機會(huì )，這樣，由于一些簡(jiǎn)單原因而向單位辭職的也不在少數。

　　由于個(gè)人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無(wú)法勝任某項工作的也可以向單位或上級領(lǐng)導提出辭職申請。有些領(lǐng)導干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫(xiě)出辭職信，請求上級領(lǐng)導批準其辭職申請。

　　(二)辭職申請的分類(lèi)

　　辭職申請從提出申請的人員身份角度來(lái)看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請，一種是機關(guān)干部或單位部門(mén)領(lǐng)導提出的辭職申請。

　　如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話(huà)，辭職申請還可以分為主動(dòng)提出的'辭職申請和被動(dòng)提出的辭職申請。

　　需要說(shuō)明的是國家機關(guān)的各級公務(wù)員提出的辭職申請，一般要經(jīng)過(guò)相應的形式才可獲得批準，它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內人員的辭職申請則相對較隨意一些。有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達一種信息，單位領(lǐng)導批準與否可能并不重要。

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