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房地產(chǎn)辭職信(集錦15篇)
在某個(gè)公司奮斗時(shí)間長(cháng)了，我們可能會(huì )作出離職的決定，這時(shí)就要認真思考寫(xiě)辭職信的事情了。到底該怎么寫(xiě)辭職信呢？下面是小編精心整理的房地產(chǎn)辭職信，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
房地產(chǎn)辭職信1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
從我來(lái)到公司，成為一名房地產(chǎn)人事也已經(jīng)有一段時(shí)間了，這段時(shí)間不算很長(cháng)，都也足以讓我完全的熟悉且深入了解這份工作，但是，因為自己的一些個(gè)人原因我需要現在向您提出辭職，希望您可以批準。
我喜歡人事這個(gè)職業(yè)，我也喜歡在公司的這個(gè)行業(yè)，房地產(chǎn)是一直以來(lái)都很有發(fā)展的一個(gè)行業(yè)，畢竟每一個(gè)人都需要有房子住，所以對于一個(gè)大型的房地產(chǎn)公司來(lái)說(shuō)，房源和客戶(hù)資料也是很豐厚的，所以對于人事來(lái)說(shuō)，在招聘這一塊應該很容易上手，并且工作難度也不是很大，因為現在不管是大學(xué)生剛初入社會(huì )還是工作很久的人想要轉行，很多人都第一時(shí)間會(huì )考慮到這個(gè)行業(yè)，所以對于我來(lái)說(shuō)，對于我做房地產(chǎn)人事來(lái)說(shuō)，我只要自己有在認認真真用心的做事的話(huà)，這個(gè)工作也不是很難。所以我就抱著(zhù)這樣的心態(tài)來(lái)到了XX房地產(chǎn)公司，從事人事這個(gè)職業(yè)，在我加入XX沒(méi)多久之后，我就開(kāi)始自己獨立上手了，我主要從事的招聘和面試這一塊，這也不是我第一次人事，所以對我來(lái)說(shuō)工作難度并不大，但是這確實(shí)我第一次接觸房地產(chǎn)這個(gè)行業(yè)，所以我還是有很多的需要去學(xué)習去了解去摸索的地方，所以在我剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我認真學(xué)習，不懂就問(wèn)，就是這樣我很順利的度過(guò)了試用期，開(kāi)始了自己的正式的工作。
但是日子一天又一天的過(guò)去，我慢慢的開(kāi)始覺(jué)得這個(gè)工作有點(diǎn)枯燥乏味，我也不知道自己是因為已經(jīng)慢慢的習慣這個(gè)工作了，所以會(huì )這樣子覺(jué)得，還是因為其他原因，但是那時(shí)候的自己并不是很想要去放棄這個(gè)工作，因為自己并不是一個(gè)喜歡各種闖蕩的人，相反的是，我希望自己能夠從事一份安穩的職業(yè)，所以我希望自己能夠堅持下去。
日子在一天一天的過(guò)去，我也在一天一天的成長(cháng)，也在慢慢的改變，可是自己到現在還是不想繼續在這份工作上繼續做下去，所以我在糾結了很久之后，還是遵從了自己的內心想法，放棄這份工作，所以我才會(huì )在此刻向您呈上我這份檢討書(shū)，但是請領(lǐng)導安心的是，我并不是因為公司的任何原因，也不是因為工作上的任何難題導致的，我的離職單單僅僅只是因為自己本身，所以也希望您能夠諒解。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
房地產(chǎn)辭職信2
尊敬的領(lǐng)導：
您們好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx房地產(chǎn)公司的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；房產(chǎn)的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為公司持續發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是等領(lǐng)導在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的房產(chǎn)產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持營(yíng)銷(xiāo)團隊。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為應該可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)辭職信3
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
我是XX房產(chǎn)公司工程部的XXX，下面是我的辭職信。
非常感謝領(lǐng)導給予在XX工作的機會(huì )以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個(gè)人原因，今天我在這里提出辭職申請。
在XX公司的兩年時(shí)間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個(gè)施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。 另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對工程部，對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
XX的發(fā)展和建設在進(jìn)一步的規范和完善中，真心祝愿XX房產(chǎn)公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)辭職信4
辭職信
××總： 轉眼間，我來(lái)公司已四個(gè)多月了； 回首四個(gè)多月以來(lái)，真是一言難盡；既有成績(jì)，也有不足，但，還有很多的無(wú)奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
也許下面很多話(huà)都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時(shí)間還不長(cháng)；但我的目的只有一個(gè)，那就是：希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠一點(diǎn)。
反思一
“凡事預則立，不預則廢”。事情無(wú)論大小，關(guān)鍵在于策劃，策劃無(wú)論大小，關(guān)鍵在于精心。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。
我們姑且不談營(yíng)銷(xiāo)策劃，單從工程管理來(lái)說(shuō)，從項目總體經(jīng)營(yíng)計劃到工程進(jìn)度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我們也該靜下來(lái)想一想，×××公司在房建方面是缺乏經(jīng)驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢(qián)，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土里去；現在是該捋一下項目總體經(jīng)營(yíng)計劃的時(shí)候了，以便指導項目施工計劃。
反思二
過(guò)去靠經(jīng)驗管理，未來(lái)靠流程復制，靠文化凝聚人心，用制度規
范。這一點(diǎn)華為無(wú)疑是典范，從個(gè)幾十人的小公司發(fā)展成為15萬(wàn)員工的大公司，華為始終強調制度和流程的重要，不斷把成功的經(jīng)驗進(jìn)行：①知識化②流程化 ③標準化，然后分三步：④先僵化 ⑤再優(yōu)化⑥再固化.
剛來(lái)的時(shí)候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規范起來(lái)，加強制度化建設。
作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒(méi)有，會(huì )議室沒(méi)有，也沒(méi)有誰(shuí)告訴我，我只有去打聽(tīng)，以便進(jìn)行新的制度建設。
剛來(lái)時(shí)，公司就開(kāi)始改革，統一作裝、每周例會(huì )做計劃，但后來(lái)執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會(huì )議紀要都沒(méi)有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。
反思三
今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致；你是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一個(gè)很不好的習慣，那就是“我不會(huì )，你去做”或干脆當面頂撞你說(shuō)：不去；我看到這一切，無(wú)語(yǔ)；
記得管理工程的有關(guān)負責人就多次當面頂撞你，剛來(lái)公司時(shí)，聽(tīng)他的口氣，好像×××政府是他家開(kāi)的一樣，這種人應該發(fā)揮他的長(cháng)處，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個(gè)好的工作環(huán)境。
我也和你探討過(guò)公司的管理和加強制度化建設方面的問(wèn)題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒(méi)有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。
反思四
我本身確也存在很多問(wèn)題，對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；
說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)：第一，告訴您我準備辭職和為什么辭職？第二，告訴您企業(yè)要做強做大，上述所說(shuō)的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
當然，您我都不用擔心也不必擔心，地球離了誰(shuí)都照轉。
謹以此篇作為我的辭職報告，請予以批準。
×××
20xx年×月×日
房地產(chǎn)辭職信5
敬愛(ài)的經(jīng)理：
您好!我是項目的置業(yè)顧問(wèn)，我是從1期剛開(kāi)始銷(xiāo)售那會(huì )進(jìn)的公司，到現在一年多了，很遺憾這么短時(shí)間就向公司提出辭職。下面是我的辭職信內容。
我選擇辭職并不是對工作的畏懼，只是因為一些個(gè)人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了，老大不小了，家里也催著(zhù)我回老家結婚，我了同意了，因為在北京無(wú)論我怎么努力還是買(mǎi)不起房子，買(mǎi)不起房子意味娶不到老婆。我也知道現在二期正賣(mài)得熱火朝天，公司處在用人之際，在這個(gè)時(shí)候選擇辭職確實(shí)不太合適，不過(guò)相信咱公司人才濟濟，公司很快就能夠安排相關(guān)人員跟我交接工作。
最后祝公司各個(gè)項目銷(xiāo)售再創(chuàng )佳績(jì)。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)辭職信6
尊敬的校領(lǐng)導：
您好！
首先我只能說(shuō)聲對不起，我辜負了您對我的期望，今天寫(xiě)信是向您們提出辭職的。
自xxxx年xxxx月到xxxx學(xué)校以來(lái)，我一直受到了學(xué)校各方面的幫助，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的。但是由于我和我對象分居兩地，考慮到人生的幸福，故向學(xué)校請求辭職，希望領(lǐng)導批準。當然，無(wú)論我在哪里，我都會(huì )為學(xué)校做力所能及的事情，為我曾經(jīng)是xxxx學(xué)校人而感到驕傲。最后，誠懇地說(shuō)聲：對不起！也衷心地祝愿學(xué)校力挫群芳，永往直前！學(xué)校越辦越好，升學(xué)率一年比一年高！
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年x月x日
房地產(chǎn)辭職信7
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好！我是____部的______，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對我的培養和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領(lǐng)導放心，______資料已基本整理完善，最后我一定會(huì )做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導能給予諒解，將不勝感激！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)辭職信8
xx總：
轉眼間，我來(lái)公司已四個(gè)多月了； 回首四個(gè)多月以來(lái)，真是一言難盡；既有成績(jì)，也有不足，但，還有很多的無(wú)奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
也許下面很多話(huà)都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時(shí)間還不長(cháng)；但我的目的只有一個(gè)，那就是：希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠一點(diǎn)。
反思一、“凡事預則立，不預則廢”。事情無(wú)論大小，關(guān)鍵在于策劃，策劃無(wú)論大小，關(guān)鍵在于精心。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。
我們姑且不談營(yíng)銷(xiāo)策劃，單從工程管理來(lái)說(shuō)，從項目總體經(jīng)營(yíng)計劃到工程進(jìn)度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我們也該靜下來(lái)想一想，xxx公司在房建方面是缺乏經(jīng)驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢(qián)，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土里去；現在是該捋一下項目總體經(jīng)營(yíng)計劃的時(shí)候了，以便指導項目施工計劃。
反思二、過(guò)去靠經(jīng)驗管理，未來(lái)靠流程復制，靠文化凝聚人心，用制度規范。這一點(diǎn)華為無(wú)疑是典范，從個(gè)幾十人的小公司發(fā)展成為15萬(wàn)員工的大公司，華為始終強調制度和流程的重要，不斷把成功的經(jīng)驗進(jìn)行：①知識化②流程化 ③標準化，然后分三步：④先僵化 ⑤再優(yōu)化⑥再固化。
剛來(lái)的時(shí)候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規范起來(lái)，加強制度化建設。
作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒(méi)有，會(huì )議室沒(méi)有，也沒(méi)有誰(shuí)告訴我，我只有去打聽(tīng)，以便進(jìn)行新的制度建設。
剛來(lái)時(shí)，公司就開(kāi)始改革，統一作裝、每周例會(huì )做計劃，但后來(lái)執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會(huì )議紀要都沒(méi)有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。
反思三、今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致；你是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一個(gè)很不好的習慣，那就是“我不會(huì )，你去做”或干脆當面頂撞你說(shuō)：不去；我看到這一切，無(wú)語(yǔ)；
記得管理工程的有關(guān)負責人就多次當面頂撞你，剛來(lái)公司時(shí)，聽(tīng)他的口氣，好像xxx政府是他家開(kāi)的一樣，這種人應該發(fā)揮他的長(cháng)處，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個(gè)好的工作環(huán)境。
我也和你探討過(guò)公司的管理和加強制度化建設方面的問(wèn)題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒(méi)有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。
反思四、我本身確也存在很多問(wèn)題，對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；
說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)：第一，告訴您我準備辭職和為什么辭職？第二，告訴您企業(yè)要做強做大，上述所說(shuō)的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
當然，您我都不用擔心也不必擔心，地球離了誰(shuí)都照轉。
謹以此篇作為我的辭職報告，請予以批準。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)辭職信9
尊敬的陳經(jīng)理：
您好!我是房產(chǎn)部的xxxx。最近我一直在想在xxxx公司二年里做了些什么，得到了什么，我發(fā)現付出跟收獲相差巨大，讓我萌生了辭職的想法。對外別人都認為我們房產(chǎn)經(jīng)紀人收入很高，可是事實(shí)事與愿違，特別是我們公司近期幾個(gè)樓盤(pán)銷(xiāo)售不是很理想，讓我對這份工作更沒(méi)有了信息，遞交辭職信成了遲早的事情。
我的工作：
(1)采集、核實(shí)和分析客戶(hù)與房源等信息，設計與管理房號體系，填報和分析業(yè)務(wù)報表等;
(2)陪伴客戶(hù)查看房屋，測算購房費用等;
(3)代理契約鑒證與契稅繳納及權證辦理，咨詢(xún)與代理各類(lèi)房貸事宜，協(xié)理房屋驗收與移交等;
(4)申辦租售許可證，調研房地產(chǎn)市場(chǎng)，核算與評估房?jì)r(jià)，設計價(jià)格體系，編制宣傳展示與管理用圖表文件，設計平面安排和處理面積誤差。
因為樓市問(wèn)題，再加上自身的原因，導致我的提成很少，我在想我不適合做這份工作，希望經(jīng)理能夠批準我的辭職申請。最后，祝愿公司能夠從困境中走出來(lái)，再創(chuàng )佳績(jì)。
此致
敬禮!
xxxxxx
xxxxxx年xxxx月xxxx日
房地產(chǎn)辭職信10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我進(jìn)x已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過(guò)深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在x所擔任的職位。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng)，我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩!
望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(本人在2x年__月__日離職)。在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
xxx
x年x月x日
房地產(chǎn)辭職信11
尊敬的天工地產(chǎn)領(lǐng)導：
您好!
20xx年，對我來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門(mén)，這樣的工作環(huán)境中迅速成長(cháng)，適應社會(huì )。我的家人經(jīng)常用這樣一句話(huà)來(lái)教導我“找一個(gè)好企業(yè)容易，遇到一個(gè)好領(lǐng)導不容易”，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導，我也很感激這一年來(lái)您對我猶如兄長(cháng)般的關(guān)懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務(wù)，我都用心盡力，按時(shí)保量，加班加點(diǎn)的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領(lǐng)導在我身上所花費的心血。
經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。XX年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會(huì )忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì )銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng)，我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩!
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動(dòng)，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的.合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
以上辭呈，懇請批準。謝謝!
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)辭職信12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我來(lái)到公司的已經(jīng)是有三個(gè)月的時(shí)間了，這讓我感覺(jué)非常深刻，我能夠體會(huì )到在工作當中自己坐好了哪些事情，但是這次我是向您來(lái)辭職的，主要是我覺(jué)得自己的工作能力不夠好，這幾個(gè)月下來(lái)就能夠深刻的體會(huì )到這一點(diǎn)，我是真的不希望以后再出現這樣的情況了，所以還是及時(shí)的提出辭職，在未來(lái)的學(xué)習的當中堅持去做好自己分內的事情，做銷(xiāo)售工作確實(shí)不是一件容易的事情，我現在是深刻的體會(huì )到可這一點(diǎn)，我需要及時(shí)的退出，我確實(shí)是不適合做銷(xiāo)售工作，在這方面我做的是不夠好的，不適合就應該早點(diǎn)提出來(lái)。
在xx這里做房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作已經(jīng)不是一兩天了，對于自己的工作方面還是應該要有一個(gè)客觀(guān)的認識，我真的是感覺(jué)自己的工作做的不是很好在，所以我需要重視起來(lái)，在這方面我是缺少動(dòng)力的，對自己的能力也是沒(méi)有做好，我現在感覺(jué)非常不合適，這段時(shí)間以來(lái)我也是感覺(jué)壓力很大，做不出業(yè)績(jì)來(lái)這讓我每天都是很焦慮，時(shí)間久了就是感覺(jué)很吃力的，這不是我想要看到的結果，我真的應該對自己有一個(gè)客觀(guān)的認識，現在我也是感覺(jué)我需要時(shí)間來(lái)沉淀自己，但是不管我怎么去調整，我的工作還是一成不變在，這不是我想要看到的結果，我真的感覺(jué)非常的不好，所以我現在也是深刻的認識到了我確實(shí)是不適合這份工作。
在xx這里短短幾個(gè)月的時(shí)間讓我進(jìn)步了很多，這給我的感覺(jué)是很好的，我一直都希望我是能夠堅持去做好分內的工作，在這一方面我也是積累可非常多的經(jīng)驗，做房產(chǎn)銷(xiāo)售我真的是感覺(jué)自己有很多事情沒(méi)有完善好，我以后一定會(huì )堅持去搞好自己的工作，不斷的加強自己的能力，我真的是感覺(jué)在這樣的環(huán)境下面我是需要做好充分的準備的，我也應該認真的去思考，我的業(yè)績(jì)沒(méi)有達標，這幾個(gè)月的時(shí)間感覺(jué)自己是在虛度，我真的是不適合做銷(xiāo)售工作，與其頂著(zhù)這樣的壓力而且還做不出業(yè)績(jì)，不如早點(diǎn)退出，這給我的感覺(jué)還是非常到位的。
我不愿意再耽誤下去，這段時(shí)間很鍛煉我，但是我確實(shí)是做不好這份工作，是我沒(méi)有考慮周到，但是我不后悔來(lái)到xx這里工作，因為這幾個(gè)個(gè)月下來(lái)確實(shí)是讓我學(xué)會(huì )了很多，我感激工作，感激您關(guān)照，望您理解批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
房地產(chǎn)辭職信13
尊敬的公司領(lǐng)導：
入職ns項目工作已經(jīng)半年了（為ns項目服務(wù)15個(gè)月，前期為顧問(wèn)公司，后進(jìn)ns），我在項目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗，感謝ns集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領(lǐng)導及同事的長(cháng)期關(guān)心。
由于公司現狀是待遇沒(méi)有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長(cháng)期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實(shí)在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點(diǎn)：
一、待遇無(wú)法保障、傭金長(cháng)時(shí)間拖欠
�。�1）公司無(wú)法兌現承諾
今年7月進(jìn)公司時(shí)簽訂的入職表，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷(xiāo)售額的萬(wàn)分之2的傭金提成。本約定只兌現了7、8兩個(gè)月！之后風(fēng)云突變，11月底公司領(lǐng)導在百忙中針對我的傭金點(diǎn)位協(xié)商并一致簽字確認通過(guò)，內容如下：完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1。8提取，未完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1。4提取。原因是為了平衡銷(xiāo)售經(jīng)理的銷(xiāo)售傭金水平，并且明確指出該比例自9月份開(kāi)始執行。此外不知哪位領(lǐng)導提出我的傭金結算確認應該是20xx年7月20日前認購及簽約不予計算，問(wèn)其原因，告知入職前認購及簽約與我無(wú)關(guān)。也就相當于20xx年7月20日前認購及簽約的客戶(hù)跟我沒(méi)有關(guān)系，我不予理會(huì )。此種計算傭金的方式與銷(xiāo)售回款總額計算方式大相徑庭。至今該文件只停留在口頭。就是上述兩份文件把我9、10月份的傭金由入職時(shí)約定的傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動(dòng)，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云！
對于我們每一個(gè)為公司工作的人，薪酬支付是對我們個(gè)人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務(wù)目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個(gè)大公司對員工最起碼的承諾和信譽(yù)。
可是9、10月份兩個(gè)項目都超額完成任務(wù)之后沒(méi)想到竟然是這樣的對待！對于ns項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。
ns精神是崇尚奉獻，但員工奉獻之后是什么？每當我走到ns項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉ns地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢？
也許是我的理解有誤，所有的ns地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴是針對業(yè)主的吧！
�。�2）銷(xiāo)售傭金和工資長(cháng)時(shí)間拖欠
公司高層領(lǐng)導在會(huì )上多次強調，銷(xiāo)售傭金要和工資按時(shí)發(fā)放，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問(wèn)的時(shí)候，每個(gè)人都很振奮！感覺(jué)傭金發(fā)放時(shí)間終于有保障了�？墒墙Y果呢？從未按時(shí)發(fā)放過(guò)。
例如我9、10月份傭金加起來(lái)拖欠時(shí)間為3個(gè)多月。自20xx年7月入職以來(lái)，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時(shí)間發(fā)放。如果公司真正關(guān)心員工的話(huà)應該在細節上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時(shí)發(fā)放工資的。而且遇到節假日均提前發(fā)放。
按時(shí)發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個(gè)員工都會(huì )努力工作給予公司更大的回報�？上�，事實(shí)遠遠不是這樣。翹首盼工資儼然成為我們每個(gè)員工生活中的一部分。
二、工作環(huán)境壓抑
我自20xx年一直從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作至今，大小代理商、開(kāi)發(fā)商也經(jīng)歷了5家，但從沒(méi)有像現在工作有這么壓抑的氛圍。每個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)都是房地產(chǎn)項目的窗口，都是該公司充滿(mǎn)朝氣、最活力充沛的部門(mén)，我從事ns項目一年多，ns項目原來(lái)的銷(xiāo)售部門(mén)不是現在這個(gè)樣子，我現在所在的部門(mén)很多人工作心情壓抑。一個(gè)工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的！究其原因是集團公司派來(lái)的行政部經(jīng)理lbz的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產(chǎn)銷(xiāo)售養成了不良的溝通方式，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無(wú)法溝通的地步。此人也是部門(mén)經(jīng)理，不過(guò)以老總身份自居，此人的處理問(wèn)題的方式、方法我是無(wú)法適應與接受（不過(guò)公司高層若有時(shí)間可以做一下民意調查，據我的了解，相當保守的估計95%的人會(huì )不希望和此人共事）。
因此我無(wú)法繼續正常工作下去。但是本著(zhù)對集團銷(xiāo)售部門(mén)良性發(fā)展的負責態(tài)度，我必須要向集團領(lǐng)導反映這件事，如果行政部經(jīng)理lbz繼續在這個(gè)崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷(xiāo)售部門(mén)的工作壓抑氛圍就會(huì )一直籠罩。
再次我感謝ns給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無(wú)法承受，未能完成項目收尾工作，同時(shí)向li總說(shuō)聲對不起！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)辭職信14
尊敬的領(lǐng)導：
自從進(jìn)入xxxx公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過(guò)別人，包括公司總經(jīng)理，我來(lái)房地產(chǎn)銷(xiāo)售公司是來(lái)做事的，不是來(lái)做人的。因為一個(gè)人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責范圍內的事做不好，被公司辭退也好、開(kāi)除也好，都說(shuō)明我本人無(wú)能。如果是因為做人的原因而分開(kāi)公司，我問(wèn)心無(wú)愧。我是這么說(shuō)的，也是這么做的！
一直以來(lái)都以為能在xxxx公司發(fā)揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個(gè)可以一生相隨的老板，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直以來(lái)不敢有半點(diǎn)懈怠，工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，向來(lái)以公司利益為己任，從沒(méi)考慮過(guò)個(gè)人得失，盡管主抓的銷(xiāo)售工作，由于公司生產(chǎn)產(chǎn)量一直不能滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求，而使得銷(xiāo)售未能按原定計劃進(jìn)行，但張總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷(xiāo)售不出去而在故意壓產(chǎn)，我無(wú)話(huà)可言。
至于工作中的種。種，我不想，也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說(shuō)，我無(wú)愧于我的工作，無(wú)愧于公司，無(wú)愧于張總，也無(wú)愧于我自己。
回想在xxxx的日子，在xxxx公司的舞臺上，自己就象一個(gè)孤苦的小丑在獨舞著(zhù)，周?chē)窃尞惖难酃夂彤悩拥谋砬�，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無(wú)論觀(guān)眾怎么看，我象木偶一樣有絲線(xiàn)在支撐著(zhù)我的舞蹈，象皮影一樣有剛強的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了，驀然發(fā)現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀(guān)眾會(huì )上臺把我踩死，所以小丑只有向觀(guān)眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個(gè)舞臺。既然是沒(méi)有支撐的獨舞，小丑只有無(wú)奈的說(shuō)：表演結束，謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
房地產(chǎn)辭職信15
尊敬的公司領(lǐng)導：
入職ns項目工作已經(jīng)半年了（為ns項目服務(wù)15個(gè)月，前期為顧問(wèn)公司，后進(jìn)ns），我在項目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗，感謝ns集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領(lǐng)導及同事的長(cháng)期關(guān)心。
由于公司現狀是待遇沒(méi)有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長(cháng)期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實(shí)在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點(diǎn)：
一、待遇無(wú)法保障、傭金長(cháng)時(shí)間拖欠
�。�1）公司無(wú)法兌現承諾
今年7月進(jìn)公司時(shí)簽訂的入職表，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅后底薪xx元/月+項目總銷(xiāo)售額的萬(wàn)分之2的傭金提成。本約定只“兌現”了7、8兩個(gè)月！之后風(fēng)云突變，11月底公司領(lǐng)導在“百忙”中針對我的傭金點(diǎn)位“協(xié)商”并一致簽字確認通過(guò)，內容如下：“完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1.8提取，未完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1.4提取�！痹蚴恰盀榱似胶怃N(xiāo)售經(jīng)理的銷(xiāo)售傭金水平”，并且明確指出該比例自9月份開(kāi)始執行。此外不知哪位“領(lǐng)導”提出我的傭金結算確認應該是“20xx年7月20日前認購及簽約不予計算”，問(wèn)其原因，告知入職前認購及簽約與我無(wú)關(guān)。也就相當于20xx年7月20日前認購及簽約的客戶(hù)跟我沒(méi)有關(guān)系，我不予理會(huì )。此種計算傭金的方式與銷(xiāo)售回款總額計算方式大相徑庭。至今該“文件”只停留在口頭。就是上述兩份“文件”把我9、10月份的傭金由入職時(shí)約定的傭金待遇從xx元驟降成x元xx。就是這樣的變動(dòng)，使得我本應得到的xx元瞬間成為了天空浮云！
對于我們每一個(gè)為公司工作的人，薪酬支付是對我們個(gè)人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務(wù)目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個(gè)大公司對員工最起碼的承諾和信譽(yù)。
可是9、10月份兩個(gè)項目都超額完成任務(wù)之后沒(méi)想到竟然是這樣的對待！對于ns項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。
精神是“崇尚奉獻”，但員工奉獻之后是什么？每當我走到xx項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉“xx地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴”的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢？
也許是我的理解有誤，所有的“xx地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴”是針對業(yè)主的吧！
�。�2）銷(xiāo)售傭金和工資長(cháng)時(shí)間拖欠
公司高層領(lǐng)導在會(huì )上多次強調，“銷(xiāo)售傭金要和工資按時(shí)發(fā)放”，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問(wèn)的時(shí)候，每個(gè)人都很振奮！感覺(jué)傭金發(fā)放時(shí)間終于有保障了�？墒墙Y果呢？從未按時(shí)發(fā)放過(guò)。
例如我9、10月份傭金加起來(lái)拖欠時(shí)間為3個(gè)多月。自20xx年7月入職以來(lái)，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時(shí)間發(fā)放。如果公司真正關(guān)心員工的話(huà)應該在細節上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時(shí)發(fā)放工資的。而且遇到節假日均提前發(fā)放。
按時(shí)發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個(gè)員工都會(huì )努力工作給予公司更大的回報�？上�，事實(shí)遠遠不是這樣。翹首“盼工資”儼然成為我們每個(gè)員工生活中的一部分。
二、工作環(huán)境壓抑
我自20xx年一直從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作至今，大小代理商、開(kāi)發(fā)商也經(jīng)歷了5家，但從沒(méi)有像現在工作有這么壓抑的氛圍。每個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)都是房地產(chǎn)項目的窗口，都是該公司充滿(mǎn)朝氣、最活力充沛的部門(mén)，我從事ns項目一年多，xx項目原來(lái)的銷(xiāo)售部門(mén)不是現在這個(gè)樣子，我現在所在的部門(mén)很多人工作心情壓抑。一個(gè)工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的！究其原因是集團公司派來(lái)的行政部經(jīng)理“xxx”的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產(chǎn)銷(xiāo)售養成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無(wú)法溝通的地步。此人也是部門(mén)經(jīng)理，不過(guò)以老總身份自居，此人的處理問(wèn)題的方式、方法我是無(wú)法適應與接受（不過(guò)公司高層若有時(shí)間可以做一下民意調查，據我的了解，相當保守的估計95%的人會(huì )不希望和此人共事）。
因此我無(wú)法繼續正常工作下去。但是本著(zhù)對集團銷(xiāo)售部門(mén)良性發(fā)展的負責態(tài)度，我必須要向集團領(lǐng)導反映這件事，如果行政部經(jīng)理“xxx”繼續在這個(gè)崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷(xiāo)售部門(mén)的工作壓抑氛圍就會(huì )一直籠罩。
再次我感謝xx給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無(wú)法承受，未能完成項目收尾工作，同時(shí)向li總說(shuō)聲對不起！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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