企業(yè)職工的辭職報告

　　隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編整理的企業(yè)職工的辭職報告，希望對大家有所幫助。

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很遺憾在此時(shí)向公司提交我的辭職報告。

　　離開(kāi)公司對我來(lái)說(shuō)也許并不意外，但是在外人看來(lái)，他們一定會(huì )認為我瘋了，這么好的工作都不要了，這不是有病嗎？不過(guò)他們不知道我的苦衷，我離開(kāi)公司是有很多的原因的，在這里我要和公司領(lǐng)導說(shuō)明一下。

　　公司早已名聲在外，在別人看來(lái)能在概述工作是多么的萬(wàn)幸。我09年加盟公司，從學(xué)生轉變成了一位工人，非常的珍惜這份來(lái)之不易的工作，在工作中，同事、班長(cháng)和主管都很關(guān)照我，雖然我的工齡是最短的，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學(xué)到了不少的東西。在家待崗期間，我爭取到了一個(gè)出國的機會(huì )，現在已經(jīng)身在異國它鄉，工作早已安定。

　　公司是我的一個(gè)起點(diǎn)，只有放棄它，才有出路，再干下去只會(huì )浪費我的`青春年華。公司的工資待遇實(shí)際上并不高，最終也只能算是衣食無(wú)憂(yōu)而已，食之無(wú)味，棄之可惜，有些老員工為公司奮斗了xx年，十來(lái)年了，工作上一直是兢兢業(yè)業(yè)，結果得到了什么呢？還是普通的一線(xiàn)員工，工資待遇沒(méi)有明顯的提高，而管理者的工資卻直線(xiàn)上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒(méi)有管理天賦，就沒(méi)有好的待遇。公司重視的是管理類(lèi)型的人，對我們一線(xiàn)員工是不聞不問(wèn)的。這樣的環(huán)境并不適合我，我決定辭職，望各級領(lǐng)導盡快批復！

　　離開(kāi)公司其實(shí)并非我的所愿，只是我不得不離開(kāi)，我對自己的決定并沒(méi)有感到后悔，只是離開(kāi)公司對我來(lái)說(shuō)有點(diǎn)不舍，我很懷念在公司的時(shí)候，我很懷念！

　　最后祝愿公司的發(fā)展越來(lái)越好！生意興��！萬(wàn)事如意！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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