正式的辭職報告15篇
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，需要使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編為大家收集的正式的辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
正式的辭職報告1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭呈！
由于自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響部門(mén)的運作，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后決定辭去目前的工作。
我的辭職也許給公司、領(lǐng)導帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意�！俺急静家�，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯”我本是一個(gè)小小的技術(shù)員，僅僅想把自己能做的事情做好，為公司貢獻微不足道的力量。而各級領(lǐng)導對我的信任與厚愛(ài)，讓我感激不已。也曾想厚積薄發(fā)，做出一番成績(jì)，但事與愿違，如同螳臂擋車(chē)。
作為XX公司遼寧分公司的一名員工，我曾感到深深的榮耀與自豪。
這里有我并肩作戰、互相攙扶的好同事、好領(lǐng)導。
這里有我付出的血淚痕跡，多少日夜，幾度春秋。
這里有精神，一種無(wú)價(jià)的、純粹的奉獻精神。
而今天，我變成了弱者，放棄曾經(jīng)的執著(zhù)，對自己的懦弱感到萬(wàn)分羞愧，
對不起，信任我的領(lǐng)導。
對不起，幫助我的同事。
對不起，讓我成長(cháng)的公司。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，請求公司領(lǐng)導酌情布置交接工作，在此1個(gè)月時(shí)間能，我定將極盡所能，傾囊相授。
再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)也希望領(lǐng)導能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。
“今當遠離，臨表涕零，不知所言�！�
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
正式的辭職報告2
尊敬的公司經(jīng)理：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我作為公司中一名老職工，此刻突然提出辭職，我感到也有一些遺憾，不過(guò)這是無(wú)法避免的，因為我也有自己的難處，相互體諒吧。將心比心，我覺(jué)得公司在這一點(diǎn)做的是最好的，不會(huì )去為難員工，所以我對公司的整體狀況一直很滿(mǎn)意!
來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我也是不得已才離開(kāi)的，因為家家有本難念的經(jīng)，我也是不得已才出此下策，希望公司領(lǐng)導不要有任何的包袱，我的離開(kāi)全是自己的原因，沒(méi)有任何公司的原因，我是不得已才離開(kāi)的!
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
XXX
20xx.5.20
正式的辭職報告3
尊敬的XX臺長(cháng)，XX副臺長(cháng)，XX責編：
感謝您閱讀我的辭職信！
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無(wú)奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這2年多工作以及來(lái)培養我、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導和兄弟姐妹們，這份感情是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達的。
20xx年9月9日，我又一次為了夢(mèng)想闖進(jìn)了夢(mèng)寐以求的電視臺大門(mén)。經(jīng)過(guò)2年多工作的磨練，這段美好的歡樂(lè )時(shí)光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒(méi)有任何戒心的。
記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開(kāi)會(huì )的時(shí)候，會(huì )議內容是讓大伙談?wù)剬ι鐣?huì )新聞的看法，并隨即對開(kāi)播《新聞趕擺場(chǎng)》表態(tài)，很多老同志由于種。種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開(kāi)播新欄目。當時(shí)我唯一的感受是無(wú)助、無(wú)奈、無(wú)聊，甚至已經(jīng)絕望，可回頭想想確實(shí)不然，大伙都是肉長(cháng)的，誰(shuí)有膽兒拿自己的前途開(kāi)玩笑呢！值得慶幸的是，在領(lǐng)導的堅持下，《新聞趕擺場(chǎng)》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領(lǐng)導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，幾部可以稱(chēng)為我的“實(shí)驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現。擁有這樣的機會(huì )是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領(lǐng)導的支持。
我是個(gè)熱愛(ài)哲學(xué)的人，雖然學(xué)得淺顯，但隨時(shí)隨地都在問(wèn)自己這樣的問(wèn)題：你為什么活著(zhù)？你活著(zhù)有意思嗎？這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無(wú)愧于我心。
往復循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪(fǎng)對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著(zhù)自己的假面、同樣的處理無(wú)端、無(wú)聊的事情、同樣的沒(méi)有時(shí)間去捫心自問(wèn)：“你為什么活著(zhù)？你活著(zhù)有意思嗎？”
或許可笑、或許可悲，或許無(wú)知、或許無(wú)聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢？去年12月中旬的時(shí)候就開(kāi)始考慮這個(gè)問(wèn)題了，隨著(zhù)時(shí)間的推移，問(wèn)題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開(kāi)的時(shí)候了。
不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹？年輕是需要付出代價(jià)的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時(shí)候還能笑看這一切！
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛(ài)我、恨我的人！請領(lǐng)導理解并給予批準！
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
正式的辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
本人已決定辭去現時(shí)(職位名稱(chēng))的職位，并由x月x日(最后一個(gè)工作天的第二天)起開(kāi)始正式生效。
在此，感謝(公司名稱(chēng))給予本人學(xué)習的機會(huì )，并取得寶貴的工作經(jīng)驗。希望本人的離職不會(huì )為你帶來(lái)很大的不便。
本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書(shū)。
祝工作愉快!
此致
敬禮
申請人：
XXXXXXX年XX月XX日
正式的辭職報告5
尊敬的孫總、何總：
你們好!
我很遺憾 自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。推薦：辭職報告范文專(zhuān)題
來(lái)到公司已經(jīng)一年多時(shí)間了，我衷心感謝孫總、何總及各位同事對我的照顧與錯愛(ài)，在這一年多的時(shí)間里，在各位領(lǐng)導的幫助、教導下，讓我學(xué)到了很多以前從來(lái)未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，積累了一定的工作經(jīng)驗，對此我深懷感激。從起初進(jìn)入公司時(shí)就決定在公司奉獻到老。就像孫總說(shuō)的那樣：“把它當成自己的家”一樣�？墒�，進(jìn)入后期的工作至今總覺(jué)得自己應該了解和掌握的知識太淺、太少，以致讓領(lǐng)導和自己在處理相關(guān)工作的時(shí)候都不能做到得心應手。因此，我滿(mǎn)懷愧疚和遺憾。愧對公司領(lǐng)導對我的期望和厚愛(ài)，遺憾自身知識的欠缺; 遺憾不能經(jīng)歷公司以后的發(fā)展和輝煌;遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。 另外，因為個(gè)人的一些其他原因，想離開(kāi)現在的工作崗位，并希望能在7月20日之前正式辦理離職手續。
也許我應該提前一個(gè)月給您提呈辭職報告，好讓公司安排人員接替我的工作，在這里我深表歉意，不過(guò)在離開(kāi)公司前，在最后的一段時(shí)間里，我會(huì )做好所有的交接工作。正常上班，靜心待您的答復和處理，對于因此為公司造成的不便，我再次表示抱歉，但同時(shí)也希望公司領(lǐng)導能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮。
最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能對兩位領(lǐng)導說(shuō)“對不起”與“謝謝您”。并衷心祝愿公司生意興隆，蒸蒸日上。祝各位領(lǐng)導健康快樂(lè )、平安幸福。
此致
敬禮
申請人：李@@
20xx年7月10日
正式的辭職報告6
尊敬的經(jīng)理（或公司人事部）：
您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。
但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。
正式的辭職報告7
尊敬的公司領(lǐng)導：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開(kāi)。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項. 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，
并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)。
此致
敬禮!
正式的辭職報告8
1. 填寫(xiě)需要知會(huì )的上司
辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開(kāi)頭稱(chēng)呼要寫(xiě)接收人及職務(wù)。如尊敬的李經(jīng)理等。
2. 清楚寫(xiě)出辭職的理由
雖然這是一個(gè)機會(huì )，可以吐露你的真實(shí)想法，你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿(mǎn)一吐為快，但實(shí)踐證明，這樣做的結果可能會(huì )使你一時(shí)的心情舒暢，但對緊接著(zhù)的工作交接和未來(lái)在行業(yè)內口碑都是不利的。
所以，離職的理由通常要寫(xiě)成客觀(guān)原因，如搬家、結婚、脫產(chǎn)進(jìn)修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展，而不是為了報復誰(shuí)。
3. 感謝公司給予你工作機會(huì )，及在工作上獲得的.工作技能及經(jīng)驗
這是起碼的禮貌，無(wú)論如何，你曾經(jīng)在這家公司工作過(guò)，你付出過(guò)努力、做出過(guò)貢獻。同時(shí)，你也得到了收益、工作技能和行業(yè)內的同事關(guān)系。
4. 對工作交接做出說(shuō)明
這點(diǎn)很重要，要知道你的辭職最讓老板擔心的是：你所承擔的工作，如何安全地繼續進(jìn)行下去，他的企業(yè)如何不因為你的離開(kāi)而受到影響。對工作交接進(jìn)行說(shuō)明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會(huì )難為你了。
5. 祝愿公司將來(lái)發(fā)展順利及作親筆簽署
這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。
正式的辭職報告9
親愛(ài)的領(lǐng)導：
我可能會(huì )在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。
自從××××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為_(kāi)_________________理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
正式的辭職報告10
尊敬的X經(jīng)理(或公司人事部)：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
申請人：
XXXXXXX年XX月XX日
正式的辭職報告11
尊敬的經(jīng)理：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。
但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響。因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。
我希望在1個(gè)月之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人眩在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
正式的辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來(lái)到公司差不多三個(gè)月了，正是在這里，我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì )人的轉變，公司給予了我良好的鍛煉機會(huì )，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)自己，并增加了自己許多知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司三個(gè)月來(lái)的照顧表示真心的感謝！是經(jīng)理您給了我一次難得的學(xué)習機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )后第一次有了歸屬的感覺(jué)。一直以來(lái)對我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了！離開(kāi)公司的這一刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝！
前一周，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會(huì )從事編輯這一工作。由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。幾天來(lái)我的內心一直十分糾結十分煎熬，不知何去何從，一方面很舍不得經(jīng)理您對我的培養和教導，現在的工作各方面都很不錯，與公司一起發(fā)展下去，我也將有穩定的將來(lái)；另一方面出版公司的工作又與我的大學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，也是與我一直以來(lái)的愛(ài)好和興趣相關(guān)的方面，但是與此同時(shí)我也很害怕去了新的公司工作環(huán)境和發(fā)展并不如我想象中的美好，很可能會(huì )遭受打擊，并且再也不會(huì )遇到像經(jīng)理您這樣和善的領(lǐng)導。但是經(jīng)過(guò)幾天來(lái)的認真思考，全面考慮，我始終覺(jué)得我還年輕，應該勇于挑戰，多給自己一些機會(huì )去經(jīng)歷不同的環(huán)境，只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生接下來(lái)應該走的路。不論以后的成功與否，我都將不后悔自己的選擇。
離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得經(jīng)理的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
綜上所述，因個(gè)人原因，我懷著(zhù)萬(wàn)分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈，我將在11月27日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給公司帶來(lái)的不便望經(jīng)理您能多多體諒，希望您給予批準，謝謝。
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
正式的辭職報告13
自四月份入職以來(lái)，我一直都和喜歡，都很享受這份工作。三年的時(shí)間里，無(wú)論是個(gè)人成長(cháng)還是我的個(gè)人生活，公司都給予了很大的幫助，工作中公司給予我提供了一個(gè)良好的平臺和發(fā)展空間，讓我從中學(xué)習到許多關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)等方面的知識和技巧，生活中公司也給予了莫大的關(guān)懷，轉眼間，三年過(guò)去了我要重新確定我未來(lái)的方向，因為某些個(gè)人原因，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。
使出來(lái)昆明的我，感受到許多的情誼，我由衷地感謝公司這期間所給我的培養和各方面的幫助，也感謝公司其他員工在工作中的支持與協(xié)助！
古人云：相見(jiàn)時(shí)難別亦難，來(lái)云南能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚友誼，是我到云南最為寶貴的東西，我們所有的人一起走過(guò)那么多的風(fēng)雨歲月，相信我們無(wú)論什么時(shí)候，今后無(wú)論走到哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在恒鑫隆的這段經(jīng)歷而感到自豪，天下沒(méi)有不散的宴席，昨天的相遇也意味著(zhù)今天的暫時(shí)的離別，離別很多時(shí)候是傷感的，但我們要用樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對，因為今天的離別就是下次再次相聚的開(kāi)始，人各有志，離去是不可避免的，由于自身家庭原因，還有目前在云南的生活狀況，以及自己志向所期待的，真的感謝公司對我的挽留，請趙總諒解我的匆忙。
三年的時(shí)間里，也有許多的不對之處，工作由于能力和經(jīng)驗的問(wèn)題也給公司帶來(lái)了一些損失，請公司諒解，平時(shí)也與其他員工有過(guò)不愉快，也請大家能夠原諒！好合好散，開(kāi)開(kāi)心心的來(lái)，大家就該愉快地分開(kāi)，今后無(wú)論走到哪里，我與公司以及其他員工都會(huì )是很好的朋友。臨走之前我會(huì )把工作交接好的。
最后：我衷心地希望公司在趙總的帶領(lǐng)下，在不久的將來(lái)更輝煌，更美好我正式提交辭職報告，請公司給予批準。
正式的辭職報告14
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是較好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)09年人力規劃、招聘＼培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
正式的辭職報告15
敬愛(ài)的中心領(lǐng)導：
您們好！很抱歉，在這個(gè)時(shí)候提出辭職申請。
在此，感謝單位領(lǐng)導給予我一個(gè)很好的提升自我的機會(huì )，感謝單位領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學(xué)到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個(gè)工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了肯定，對此無(wú)憾矣。但作為一支專(zhuān)業(yè)團隊，一個(gè)有完整結構的機構，我不得不說(shuō)，壓力很大。一中層領(lǐng)導會(huì )將優(yōu)秀技術(shù)人員說(shuō)得比一個(gè)新手都不如的環(huán)境，我不知能說(shuō)什么，也無(wú)能為這幾位優(yōu)秀同事說(shuō)些什么。自問(wèn)我們幾個(gè)老員工要問(wèn)的問(wèn)題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無(wú)知的家長(cháng)可以，忽悠得了我們嗎？我們不是無(wú)知，而是無(wú)奈！
今天我同一位家長(cháng)說(shuō)，我要走了，他說(shuō)社會(huì )需要我們我種專(zhuān)業(yè)人才。我知道這是事實(shí)，但另一個(gè)事實(shí)是社會(huì )不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來(lái)說(shuō)是傷害性的，請問(wèn)哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的？沒(méi)有，那只有兩個(gè)原因，一是新手，二是懶蟲(chóng)！工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問(wèn)我們都在說(shuō)提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎？尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽(yáng)光！人生是一個(gè)過(guò)程，但不僅只是出生、成長(cháng)、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀(guān)星、聽(tīng)海、聞風(fēng)，人生之道！請社會(huì )愛(ài)惜我們吧！
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個(gè)精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬(wàn)，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個(gè)領(lǐng)導，這絕對是成功的。心無(wú)所向，游離不定。遠離吧，無(wú)論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實(shí)，將會(huì )與我無(wú)關(guān)！
尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無(wú)論對我個(gè)人還是單位的影響都是不好的。（只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們�。┨卮宿o職。同時(shí)在此衷心祝愿中心的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，各領(lǐng)導及同事工作順利！
請中心領(lǐng)導審查批準！
謝謝！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
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