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工作單位辭職書(shū)

時(shí)間:2021-06-30 09:44:36 辭職報告 我要投稿

工作單位辭職書(shū)范文三篇

  辭職報告也稱(chēng)為辭職申請書(shū),是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導或上級組織提請批準的一種申請書(shū),下面是小編整理的工作單位辭職書(shū)范文,希望對大家有幫助!

工作單位辭職書(shū)范文三篇

  單位辭職報告范文一:

尊敬的各位領(lǐng)導:

  本人現因以下原因向公司提出辭職。

  主要原因:個(gè)人原因,本人參加自考,需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習,與公司班務(wù)沖突很大,特向公司提出辭職,即可生效。

  本人希望借此機會(huì )想各位有關(guān)領(lǐng)導反應、表達本人及大多數人的想法。

  一、 員工對班務(wù)的問(wèn)題。

  對班務(wù)的問(wèn)題主要體現在工作時(shí)常加班,工作時(shí)長(cháng)方面的問(wèn)題。經(jīng)本人了解,大多數的員工對公司的上班時(shí)長(cháng)表示不滿(mǎn)或對其表示無(wú)奈,加班時(shí)間長(cháng),更沒(méi)有得到相應的加班工資;加班時(shí)長(cháng)的確定取決于加班單子的多少、當時(shí)系統受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度,通常都較為長(cháng)時(shí);加班周期性的不確定性,嚴重影響到了個(gè)人作息時(shí)間的安排,很不合理;公司對營(yíng)業(yè)員聲稱(chēng)是半天班和隔兩天一次的營(yíng)銷(xiāo)班務(wù),所以才會(huì )沒(méi)有休息(因行業(yè)性質(zhì)而定),但實(shí)際的總工作時(shí)長(cháng)基本在55個(gè)小時(shí)左右/周,或者更多。晨會(huì )為必開(kāi)會(huì )議,合情合理,但是夕會(huì )的設立使得原本勞累的營(yíng)業(yè)員及工作人員無(wú)形中增加了工作時(shí)長(cháng),而對于夕會(huì )所要達到的效果,對所要理解的內容,員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時(shí)長(cháng)方面的問(wèn)題對員工有很深的影響。

  二、 員工對工作壓力的問(wèn)題。

  雙面的壓力問(wèn)題(壓力來(lái)源),大多來(lái)自于客戶(hù)。例,當系統工單不能正常完成時(shí),營(yíng)業(yè)員需留單辦理以減少因客戶(hù)積壓、等候時(shí)間過(guò)長(cháng)所造成的客戶(hù)投訴,但留單辦理運用的只有是下班后的時(shí)間,則被視為加班。當月底留單時(shí)費用極有可能產(chǎn)生問(wèn)題,一旦費用問(wèn)題發(fā)生會(huì )引起客戶(hù)投訴,而費用問(wèn)題的本身公司則認為營(yíng)業(yè)員自行承擔。當此類(lèi)問(wèn)題產(chǎn)生時(shí),公司對員工的績(jì)效考核,對營(yíng)業(yè)員來(lái)說(shuō)是加以另外一方面的內部壓力,此考核對今后的星級評定有所影響,直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時(shí)長(cháng)過(guò)長(cháng)造成用戶(hù)等候時(shí)長(cháng)過(guò)長(cháng)會(huì )引起客戶(hù)投訴,更在絕大多數的等候時(shí)長(cháng)過(guò)長(cháng)的問(wèn)題產(chǎn)生時(shí),其本質(zhì)在于系統問(wèn)題。因此原因所產(chǎn)生的投訴,會(huì )使營(yíng)業(yè)員心里不平衡。營(yíng)業(yè)員咦方面承受來(lái)自客戶(hù)的壓力,另一方面承受著(zhù)來(lái)自公司考核的內部壓力。

  三、 員工對公司下發(fā)任務(wù)的問(wèn)題。

  對公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷(xiāo)和推廣是每位在職員工的職責。任務(wù)的下發(fā),我們感到更多的是性質(zhì)上的問(wèn)題強迫。當推銷(xiāo)(營(yíng)銷(xiāo))的多,我們的獎勵制度是:一天的休息(完成任務(wù)的前三名)和那按績(jì)效算出的分值乘以零點(diǎn)幾元的獎金。而對于績(jì)效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問(wèn)題,誰(shuí)又會(huì )舒心的選擇休息。當任務(wù)未完成時(shí),除了對員工進(jìn)行嚴重的績(jì)效考核,還會(huì )罰營(yíng)銷(xiāo)班務(wù),在沒(méi)有雙休(休息日)、本身上班時(shí)長(cháng)就很長(cháng)的情況下,繼續延長(cháng)工作時(shí)長(cháng),雖在形式上進(jìn)行了處罰,但效果卻不明顯或沒(méi)有顯現,更有之員工會(huì )產(chǎn)生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務(wù)的強迫性,所有員工表示無(wú)奈。以133、153的任務(wù)為例:辦一個(gè)號獎勵30元,而未完成一個(gè)任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整,如此推算誰(shuí)都希望辦出號碼、推銷(xiāo)成功以此來(lái)增加個(gè)人收入。但是,當使用客戶(hù)有限,辦理客戶(hù)數量一定時(shí),當營(yíng)業(yè)員出售的價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)格時(shí),下發(fā)的任務(wù)極有可能或根本無(wú)法完成。在營(yíng)業(yè)員看來(lái)或者可以說(shuō)全體職工看來(lái),此任務(wù)完成時(shí)盡可能減少自身?yè)p失的方式是選擇自己購買(mǎi),這便可以在有限的條件下將損失降至最低,從而滿(mǎn)足公司的要求所謂的任務(wù)。如此類(lèi)問(wèn)題所見(jiàn),員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。

  單位辭職報告范文二:

尊敬的領(lǐng)導:

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。

  來(lái)到**公司也快兩年了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得*總曾說(shuō)過(guò),工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了;蛟S這真是對的,由此我開(kāi)始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會(huì )發(fā)笑,但這笑帶著(zhù)一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭;蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

  我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗,公司正值用人之際,2014項目啟動(dòng),所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性,本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì )把好自己最后一班崗,做好項目開(kāi)始前的屬于自己的`所有工作,盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。

  離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  單位辭職報告范文三:

尊敬的x主任:

  您好!

  工作近四年來(lái),發(fā)現自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù),敬請批準。

  在xxx近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。

  在這里,特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxx近二年來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

  望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

  xx

  XX年x月x日

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