公司員工處罰通知書(shū)（通用13篇）
在生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的公司員工處罰通知書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工處罰通知書(shū) 1
xx:
根據企業(yè)規章制度第 條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續曠工xx天;年內累計曠工xxx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。
特此通知
xxx 簽 發(fā)
xx年xx月xx日
公司員工處罰通知書(shū) 2
xx 部門(mén)員工 xx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對 xx 部門(mén)員工 xx 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
xx 年xx月xx日
公司員工處罰通知書(shū) 3
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定：
x月x日上午和x月x日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，x月x日上午，（事件的經(jīng)過(guò)），造成（x后果）。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的.要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科x四月份崗位工資100元，扣企管科x四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；
扣打架事件當事人總裝車(chē)間x四月份崗位工資100元，x受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由x承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
x公司
x年xx月xx日
公司員工處罰通知書(shū) 4
各部門(mén)同事：
x同事，你于20xx年xx月xx日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗x時(shí)x分�，F根據公司《勞動(dòng)紀律監督工作制度》的相關(guān)規定，決定給予你扣發(fā)人民幣x元工資的經(jīng)濟處罰。專(zhuān)此通知，請財務(wù)部門(mén)按章辦理。
勞動(dòng)紀律監督辦(公章)
經(jīng)辦人(簽名)：x
x年xx月xx日
公司員工處罰通知書(shū) 5
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。
請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。
本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通知書(shū) 6
茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年x歲，系x車(chē)間x工種。
該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。
特此通知!
xxx廠(chǎng)辦
x年xx月xx日
公司員工處罰通知書(shū) 7
公司全體員工：
本公司xx部員于xx年xx月xx日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第x條：(規章內容);根據規定處罰錢(qián)，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!
x公司
xx年xx月xx日
公司員工處罰通知書(shū) 8
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xx年xx月xx日
公司員工處罰通知書(shū) 9
公司全體員工：
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
X年XX月XX日
公司員工處罰通知書(shū) 10
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XX年XX月XX日
公司員工處罰通知書(shū) 11
公司全體員工:
裝配部員工x于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工x于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
x廠(chǎng)辦
x年xx月xx日
公司員工處罰通知書(shū) 12
xx公司
xx部門(mén)員工xxxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通知書(shū) 13
員工姓名：黃xx，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20xx.xx.xx
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