處罰的通知

　　在生活中，我們都可能會(huì )用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的處罰的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

處罰的通知1

各地代理商：

　　近期公司市場(chǎng)督察小組在淘寶網(wǎng)上進(jìn)行價(jià)格督察，購買(mǎi)了一批低價(jià)售賣(mài)的機器。根據我司“魅電外發(fā)市字[09年度]006號”文件的有關(guān)規定，為更好地規范市場(chǎng)價(jià)格，保障和維護全體代理商的權益，現對以下違規代理商進(jìn)行3000元臺的經(jīng)濟處罰：

　　xx索購（xx），成交價(jià)：1885元；

　　xx信惠（xx），成交價(jià)：1889元；

　　xx信怡（xx），成交價(jià)：1893元；

　　xx合豐（xx），成交價(jià)：1940元；

　　xx明聯(lián)（xx），成交價(jià)：1890元；

　　xx達昌（xx），成交價(jià)：1860元；

　　為了整頓市場(chǎng)體系，維護我司全體代理商的利益，后續我司市場(chǎng)督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場(chǎng)終端對低價(jià)銷(xiāo)售以及其它違反我司規定的行為進(jìn)行督察，請各代理商引以為戒，嚴格遵守我司的相關(guān)制度，以保障整個(gè)市場(chǎng)以及全體代理商的利益。

　　在此重申：對于低價(jià)售賣(mài)等擾亂市場(chǎng)價(jià)格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督！

　　xx市xx科技有限公司

　　xx9年6月12日

處罰的`通知2

　　X年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責任人，200元。

　　2. 事故間接責任人、，各100元。

　　3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

X有限公司

　　X年X月X日

處罰的通知3

　　編號：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：XXXXX

　　所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：

　　被處罰員工：

處罰的通知4

XXX：

　　本機關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出第XX號《行政處罰決定書(shū)》要求你于XXXX年XX月XX日前，將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定�，F要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的滯納金(XXXX元)，合計共XXXXXXXX元。若超過(guò)法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關(guān)將申請人民法院強制執行。

　　臨淄區衛生局

　　XXXX年XX月XX日

處罰的通知5

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx-5-3

處罰的通知6

全體員工：

　　xx，于xx月x日工作中發(fā)生xx違紀（違規）事項，違反了單位xx規章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對該同志罰款xx元決定，期望全體員工以此為戒。

　　xx公司

部門(mén)名：xx

日期：20xx年xx月xx日

處罰的通知7

　　由于xxx，嚴重影響了工程質(zhì)量。并對我內xxx公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現特對木工xxx處以200元罰款以觀(guān)后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后，由xxx紅班組安排人員對該部位進(jìn)行剔鑿并修復處理，否則將對xxx班組加倍進(jìn)行處罰。

　　xx項目部

　　xx年xx月xx日

處罰的通知8

　　我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xx（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知9

各部門(mén)：

　　營(yíng)運部車(chē)間臨時(shí)組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話(huà)欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來(lái)辦理請假或離職手續；其至今仍未前來(lái)辦理。其行為已嚴重違反公司勞動(dòng)紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來(lái)辦理相關(guān)手續。

　　希望各位員工引以為戒，自覺(jué)遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。

　　特此公告。

　　人力資源部

處罰的通知10

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或x元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知11

　　X公司員工違規違紀處罰通知單

　　編號：JHSY-PZ-WG-10

　　你于年月日你的行為，違反了公司《規章制度》與《員工手冊》相關(guān)規定第章第條第款之規定，為嚴肅公司規章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的行為處以的處罰，謹此通知!

　　XX有限公司

　　品質(zhì)質(zhì)量部

　　年 月 日

處罰的通知12

全體員工：

　　___同事，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(違規)事項，違反了單位__規章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對該同事罰款__元決定，希望全體員工以此為戒。

　　___公司

　　部門(mén)名：____

　　日期：20__年_月_日

處罰的通知13

關(guān)于對兩起打架事件的處理決定：

　　___月___日上午和___月___日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，___月___日上午，（事件的經(jīng)過(guò)），造成（___后果）。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科___x四月份崗位工資100元，扣企管科___x四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間___x四月份崗位工資100元，___x受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由___x承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　___公司

　　___年___月___日

處罰的通知14

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知15

　　3月16日，X X車(chē)間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰。并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準。請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準。請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適。請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

　　電子生產(chǎn)部

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