處罰通知書(shū)匯編15篇
在學(xué)習、工作生活中，我們都可能會(huì )用到通知，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編為大家整理的處罰通知書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
處罰通知書(shū)1
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xxxx年xx月xx日
處罰通知書(shū)2
材料庫管值班員xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)光睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。
特此通知
xx建筑安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：xx
20xx年5月10日
處罰通知書(shū)3
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理。
部門(mén)名 我公司___部門(mén)___員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
___(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
處罰通知書(shū)4
根據公司下達的各項工作任務(wù)要求及結合保安隊的實(shí)際工作情況，加強保安內部管理，規范保安人員言行，特制訂以下處罰規定：
1、保安人員在隊長(cháng)、副隊長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，服從命令，聽(tīng)從指揮，行動(dòng)迅速，按時(shí)完成上級領(lǐng)導下達的指示任務(wù)，如發(fā)現頂撞領(lǐng)導及檢查人員，不服從命令、聽(tīng)從指揮，強詞奪理者，視情節輕重罰款100—200元，情節嚴重者退回公司綜合管理部待崗。
2、按照規定，著(zhù)裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執崗期間嚴禁對客戶(hù)講粗話(huà)，查出一次不合格者罰款10—30元，公司部級以上領(lǐng)導視察及檢查到各門(mén)崗、保安必須敬禮、問(wèn)候，否則罰款：20元。
3、通訊工具要保證24小時(shí)暢通，不得關(guān)機、停機，否則罰款50元，對講機隨身攜帶，必須及時(shí)應答，不得利用對講機講與工作無(wú)關(guān)的事，出現一次聯(lián)絡(luò )不通，罰款20元。
4、按時(shí)上下班，做好交接班手續、不遲到、不早退、不串崗，違者罰款20元，執崗期間嚴禁睡崗，帶酒上崗，違者罰款一次50—100元。
5、有事請假需提前8小時(shí)(特殊情況除外)向保安隊長(cháng)辦理請假手續，二日內有部門(mén)領(lǐng)導批準，三日以上由公司綜合部主管領(lǐng)導批準，違者按照礦工處理，礦工一天罰款200元，相互頂班必須通過(guò)領(lǐng)導同意，嚴禁私自找人頂班，否則按礦工處理，連續礦工三日者按自動(dòng)離職處理。
6、對出廠(chǎng)車(chē)輛要認真檢查，如實(shí)登記，對出廠(chǎng)的物品必須要有部門(mén)、車(chē)間主管、保安隊長(cháng)、綜合管理部部長(cháng)簽字后門(mén)崗保安才能放行(特殊情況隊長(cháng)通知)否則罰款100—500元，并根據情節追究當事保安刑事責任。對出廠(chǎng)的車(chē)輛沒(méi)有磅單不得放行，擅自放行的罰款200元，情節嚴重的按偷盜行為追究刑事責任，執班保安未及時(shí)收取磅票或丟失磅票一張罰款50元，個(gè)別出廠(chǎng)車(chē)輛沒(méi)有磅單的要檢查車(chē)廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元，并根據情節嚴重的追究刑事責任。
7、巡邏、巡查中發(fā)現偷盜、治安等問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)上報上級領(lǐng)導，隱瞞事實(shí)不報、自作主張者罰款200—500元。
8、交接班要做到衛生清潔、物品、票據等事項交接清楚。如交接班時(shí)不檢查清楚明確，交接班后，一切由接班人承擔。衛生不干凈、不打掃衛生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元，交班沒(méi)有打掃衛生的罰款20元并打掃干凈。
9、衛生區域按公司劃分區域執行，北門(mén)擋車(chē)器，每天根據情況至少查羲一次，西門(mén)的伸縮門(mén)按段每天擦洗一次，環(huán)境衛生及擋車(chē)器、伸縮門(mén)檢查一次不合格罰款20元，并清理干凈。被進(jìn)出車(chē)輛撞壞門(mén)和桿要及時(shí)上報和攔截造事車(chē)輛，不攔截不上報者查出照價(jià)賠償。
10、加強廠(chǎng)區內閑雜人員及車(chē)輛的管理，凡不是公司人員一律不準進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區，特殊情況需要進(jìn)入的人員、公司相關(guān)領(lǐng)導通知隊長(cháng)，由隊長(cháng)通知崗位保安員再放行。包括車(chē)輛在內，違者從哪個(gè)崗進(jìn)入罰哪個(gè)崗一次50元。
11、進(jìn)廠(chǎng)修理鏟車(chē)、汽車(chē)的維修車(chē)輛，進(jìn)廠(chǎng)要登記清楚攜帶物品，出廠(chǎng)要嚴格檢查進(jìn)廠(chǎng)時(shí)的記錄是否一致，如車(chē)隊修理或買(mǎi)出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車(chē)隊隊長(cháng)開(kāi)據的'書(shū)面放行條，隊長(cháng)簽字后方可放行。
12、對保安人員收取車(chē)主、貨主賄賂的一經(jīng)確認，處罰款500—1000元外并予以辭退。
本規定從20xx年9月18日起實(shí)施。
內蒙古xx煤業(yè)有限公司綜合管理部
20xx年9月15日
處罰通知書(shū)5
受處分人姓名：xxxx
部門(mén)：xxxxxxxx
崗位：xxxxxxxx
處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx
處罰類(lèi)型：
經(jīng)濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元
行政：警告□記過(guò)□記大過(guò)□辭退□開(kāi)除□
員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日
員工所屬部門(mén)主管簽名：xxxx日期：xx年月日
總經(jīng)理簽名：xx日期：xx年月xx日
處罰通知書(shū)6
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定通知
3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，xx科xxx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元;
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
xx年xx月xx日
處罰通知書(shū)7
保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進(jìn)一步處理的權利。
違規人簽字：xxxx
綜合主管簽字：xx
保安隊長(cháng)簽字：xx
公司辦公室
20xx年xx月xx日
處罰通知書(shū)8
XXXXXX單位：
經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：
1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿(mǎn)度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質(zhì)量造成重大的隱患。
2、項目部現場(chǎng)人員對其要求整改且不積極配合。
責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規、辦法、規定，給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟處罰；罰款在XXXX上繳集團財務(wù)科，不上繳者責任自負。
XXX安全生產(chǎn)管理部門(mén)
XXXX年XX月XX日
處罰通知書(shū)9
編號：
日期：______年______月______日
姓名
所屬部門(mén)
職位
所犯過(guò)失：
□擅自曠工
□不按規定著(zhù)裝□代打考勤卡
□個(gè)人工作區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一制作的胸牌
□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事□工作時(shí)打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作□工作時(shí)間內運行游戲
□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定□串崗或聚集閑聊
□公話(huà)私用□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司□不檢點(diǎn)行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由______年______月______日至______年______月______日共____日
□罰款：
處罰依據：根據 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：
罰單簽署人：
處罰通知書(shū)10
致：先生/女士(部門(mén)職位：)
簽發(fā)人：先生/女士
簽發(fā)日期：
一、處罰詳情：1. 2. 3.
二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當月考核中減分□嚴重過(guò)失，并在當月考核中減分□特別警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)
三、簽認意見(jiàn)(如不簽認，請見(jiàn)證人簽字中，另作處理)簽名：日期：
四、部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)：簽名：日期：
五、公司領(lǐng)導意見(jiàn)：簽名：日期：
XX年XX月XX日
處罰通知書(shū)11
3月16日，x車(chē)間員工x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自我及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!
浙x電子
生產(chǎn)部
20xx年x月x日
處罰通知書(shū)12
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：*****
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導批準：被處罰員工：
xxx
20xx年04月24日
處罰通知書(shū)13
編號： 日期：
姓名所屬部門(mén)職位
所犯過(guò)失：
□擅自曠工 □不按規定著(zhù)裝
□代打考勤卡 □個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一制作的胸牌
□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定□串崗或聚集閑聊
□公話(huà)私用
□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款：
處罰依據：根據 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
處罰通知書(shū)14
________________：
你局(廳)對__________________________________________________的房地產(chǎn)違法行為，沒(méi)有依照《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第__________條的規定，現責令你局(廳)立即作出行政處罰決定(直接給予行政處罰)。__________________________________________________
(印章)
20xx年xx月xx日
處罰通知書(shū)15
金科世界城Ⅱ工程名稱(chēng)：金科·世界城Ⅱ標段
時(shí)間：20xx年05月16日重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科
施工單位：重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項目部
罰款事由：xxx
鋼筋施工班組：
根據《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規定中第20頁(yè)第1條(款)中的根據《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規定中第中的：進(jìn)入施工現場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng)，并處罰責任班組20元/次。
備注：備注：兩人未戴安全帽。
罰款金額小寫(xiě)：小寫(xiě)：40元整
批準人：xxx批準人：xxx
簽發(fā)部門(mén)：xxx簽發(fā)部門(mén)：xxx安全辦
大寫(xiě)：肆拾元整
簽發(fā)人：xxx
注：此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據執行。此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據執行。合同條款中未涉及的特殊違章違規情況視情節嚴重與否處罰。特殊違章違規情況，合同條款中未涉及的特殊違章違規情況，視情節嚴重與否處罰。
xx年xx月xx日
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